【流通】入社式：一緒に新しいコンビニを作ろう＝中村サークルKサンクス社長［09/04/02］

　中村元彦サークルKサンクス社長＝コンビニエンスストアが世の中に誕生して30数年がたつが、
ここ5、6年は成長がストップしている。昨年はたばこ自動販売機の成人識別カード「taspo（タスポ）」の
影響もあって業界全体が追い風を受けたが、それも6月で終わる。7月からが本当の勝負だ。顧客の
ニーズを追求し、新しいコンビニエンスを目指さなければならない。この節目の年に入社された
みなさんは逆に幸せだ。でき上がったコンビニから新しいコンビニに変わろうとする節目に、みなさんの
新しい意見を反映させ、一緒に新しいコンビニを作りたい。

　「同じ仕事をするなら楽しく仕事をしよう」というのが私のモットーだ。全員で楽しい仕事をしながら
新しいコンビニエンスを作り、社会に貢献できる企業になりたい。


▽ソース：時事通信　（2009/04/02　19：18）
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2009040200819

タスポの恩恵が6月までって？

ここも
http://2ch-news.saguru.info/news040301.jpg
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http://2ch-news.saguru.info/news040303.jpg

神田川弁当

サンクスさあ
商品まだ販売してるのに本部で勝手にカットしてバーコード読み取れなくすんのやめてくれよ
めんどくせーんだよ

商店街潰してるだけなんだけどな

春の土用の丑は絶対流行らないからもう止めろよ

「一緒にハメるオーナー（笑）を探そう」でないことを
祈りたい。

フランチャイズ制度そのものを見直す時代なのに
それを読み取れない企業なんて..

「一緒に新しいオーナー（笑）を探してハメよう」
「君たちの給料は完全歩合制だ」

にすれば良かったと後悔している
反省は、していない

・BGMの選曲を改善してくれ
・ボジョレー、ホワイトデーを返品できるように
・レジ袋、割り箸等廃止
・廃棄前の割引

コンビニではファミリーマートが品揃え豊富な気がする。

正直ローソンよりださいなんてやってられないよ　みなよ　あの経営陣の姿さ

同じ商品を他店と同じ価格で売っている以上
ファミ魔のポイントコンボには勝てないだろ・・・
駐禁取り締まりが強化されて小型拠点増やしてる
宅配業者の併設店舗増やしていくつもりはないのかな？

予想通りの書き込みｗ

大手コンビニの中で一番良心的な仕組みをしているのがここ
大手に負けずにこれからも安定してほしい

この会社、新卒内定２００人出しても確か４〜５人しか入社しなかったのに。
入社式なんてあるんだw

しかしね。
ここの会社の役員の学歴見たら驚くよ。３〜４流大学か高卒。

>>13
ローソン(笑)

派遣会社の傲慢ぷりみててのもあるのかな？
今になってコンビニのようなフランチャイズ経営の奴隷商法
に反吐がでる思い

ウチの地方（地方の１０万人程）に、サンクスの近くに別の
サンクスが、サークルK
の近くにサークルKがそれぞれ経営者募集で開店待ち状態に
なってる
どちらも８００メートル程しか離れてないし
サンクスの方は別の方向５００メートル言ったところに別の
サンクスその間にローソンがある。田舎なのに
そら、資本主義社会だからライバル店が参入してくるのは
仕方ないことかもね。出資者も織り込み済みだろう
でも店舗間で1キロも離れてないのに後から自社の店舗を出
店させ潰しあいさせるって鬼畜以外の何モノでもないだろ？
経営者募集看板をみる度にフランチャイズ経営の名を借りた
喝あげ商法にすらかんじる
本当にこんな経営を認めてていの？？？

コンビニ(笑)コンビニ業界も再編の波にのまれるよ。とにかく店多すぎ！

>>19

出店しないと、結局ほかのライバルチェーンがその場所に出てしまう訳です。OK?

熱き青少年である
君の気持ちも理解出来なくはないが
自分に極めて不利な契約書であっても
判を突いたら

そういうことなのだよ

そんなの他ブランドなら本店がじきじきに出てくるよ

>>21>>22
ンン・・。まあ結局自己責任なのは判るけどさ

なんか違うような気がする。
薄知なのを利用してるだけだし。

君のような人こそ
コンビニ店舗開拓の業務に就いて
そのキャリアと生々しい実体験を基にした

「やってはいけないコンビニ経営」

という本を書くべきかもしれない。

>>1
＞一緒に新しいコンビニを作ろう
本気でそう思うなら
フランチャイズの比率を激減させて自分達で営業してみろよ。
馬鹿なオーナー釣って儲ける商売をやめろ。

ローソンの新入社員3割がシナチョン
しばらくしたら法則発動ｗ

昔、深夜に目黒のサンクス行ったらロン毛の店員が

「あ〜帰りてえ、帰りてえ、帰りてえ、帰りてえなあああああああああ！」って絶叫してた。

本当に柄の悪いコンビニだったな。

warota

>>28
今度そのような場面に遭遇した際には、店員を不審者扱いして110番通報して構わない。

タッチ・ユーア・ハート

サークルケイ！

自分への風向きが悪くなると仲良くやろうって酷い経営者だな
人手が余ってる時にはリストラするくせに

コンビニ各社が値下げ商戦突入
そのしわ寄せは、経営者なんだろうなあ・・。

すべての商品を自販機にして販売して
バイトは朝昼晩夜に各1名づつ配置してれば問題ないだろうな・・ｗ
売り上げもどんどん上がる

〜直営店長の１日〜
【5:20】起床。夢にまでＤＭが出てきた。今日一日いやな予感がする。
【6:00】電車内で爆睡。スーツを着ているのは俺だけ。そうか、今日は土曜日か
【6:55】店到着。サンプルディスプレイがぬけてる。深夜の糞バイト殺すか？
【7:00】昨日の売上チェック。昨日も前年割れＤＭに殺される。言い訳を考えねば
【8:50】新卒が到着。ぎりぎりじゃねーか。殺すぞ！
【9:20】発注分担？めんどくせー。自分ですべて打つ。
【9:48】新卒、会長講話を見せろだと？発注してんだよボケ！
【10:45】弁当発注。時間がないから昨日と同じ発注数。
【11:20】GDOから電話。売上日報に不備？試食準備で忙しいだよ。改ざんしとけ！
【11:26】FCから電話。弁当の発注仮説ができてねーと説教。うるせー。
【13:05】担当FCから電話。今日DM来襲するかもとのこと。フェイスアップだ。
【13:41】本点検。2000円も足りない。とりあえず下金庫から補填しておく。バレないだろう。
【14:12】ようやく昼食。今週新規が売れてない。買わねば。
【14:15】DMから電話。店勤まで紙芝居の道具に使われる。
【15:03】バイトの面接来る。3分も遅刻しやがって！　　見るからにクズだ。即採用！
【16:46】地区FC来襲。オーナー店で売れない商品を移動伝表にてもってくる。死ね。
【17:05】追加発注。めんどくさいが、とりあえず適当に数字を変えておく。
【17:35】夕勤バイトレジでつったってねーで仕事しろ。DMが来るんだよもうすぐ。
【18:44】DM来襲。店内をなめまわす。店舗が汚ねーとぬかす。築年数考えろ！
【19:57】新卒が帰りたそうにしている。ばかやろーまだまだだ！
【20:11】担当FC血相を変えて来襲。お前のせーでDMに怒られたと因縁つけられる。
【21:32】貯めた日報をまとめて打つ。三行日報でいいだろう。　　どうせ見ないはず。
【22:33】深夜に今日の仕事について話す。理解してんのか韓国人？
【23:00】店出発。今日の自腹は3000円か。後は頼んだ副店長。
【1:00】 ようやく就寝。明日こそいいことありますように

去年の転勤でやってきた職場の、最寄りコンビニがサークルKなので
最近はやむを得ず利用している。

店のスタッフも元気がいいし、弁当やその他の品揃えも努力しているのは
わかるんだけど、どうしてもセブンやローソンと比較すると垢抜けないと
いうか、一言で言うと「パッとしない」って感じなんだよな。
店の照明が暗いせいか、店内がくすんでる感じ。

もし同じくらいの距離に他のコンビニがあったら、ここには絶対に
来ることは無いというのが正直な感想。

やっぱり超賎系のコンビニってあるのかな？

利用したくない。

コンビになんて昭和の文化だろ
いらねーよ　ガソリンスタンドにおく
ぐらいでいい

欧米で全くはやってないし

店員が個室でスペシャルｻｰﾋﾞｽしてくれます

デイリーヤマザキの焼き立てパンはいいな。

>>40
パン職人目指してる短期大の子がバイトしてたらしいけどめちゃ失望してたぞ
勉強にならんだってさ

むしろコンビニの焼きたてパンコーナーに何を期待してたのか知りたい…
工場から届いた冷凍パン生地をマニュアル通りの時間焼いてるだけなんじゃないの？

ろー損の入社式は異様だったらしいな

本日、警察より息子を引き取りにくる様にと電話？苦学生の息子は深夜サンクスのバイトのはず
.....！行ってみると店の商品（アルコール分５％の飲み物）を盗んで飲んだと言う事、
商品に手を出すとはバカヤロウ、本人も傷心しきり、二十歳も過ぎ情けないやら。
警察の方は将来の事も在るので穏便にとのご配慮本当に申し訳ない，情けない気持ちで.......。
しかし待てよ、店の商品を盗んだ事は絶対悪い事です。しかし、2年間続けてきたバイトです。
即警察に？店側から本人への話し合いは在ったのでしょうか....？
本人は即やった事を認めたそうです。慣例的にそのような事も無かった様です。
店長ではなく副店長が他の人間の影響（見せしめ）と言う事だとの事、
私は法律と言うものは一番最後の倫理観だと思っています、当事者達の話し合いが在り
当事者が解決してこそ本当の問題解決です。飲み物を盗んだ事は本当に犯罪です悪い事です。
しかし、その当事者の将来、未来も天秤にかける事でしょうか、
私は明日、息子のおこなった事を謝りに行きます。しかし、この副店長はマニアルどおり
行動したのであり、正しい人間関係（サービス業）をお持ちなのでしょうか！
それがサンクスと言うコンビニなのでしょうか、社長さんこれをお読みに成る事が在りましたら
教えてください。それがビジネスですか。

>>44
ん？コピペか？
まあこいつは2年の間に常習的にやってた可能性もあるだろ？憶測だがな
それに20超えてるなら基本即警察だよ