【労働環境】『六花亭製菓』(北海道)の全従業員、20年連続で有給休暇完全取得 [04/02]

>>144
チーズプリン販売終了のおしらせ。

今日「おふたりで」を初めて食べた
マカロンとカステラみたいな生地に
コーヒー味のバタークリームとチョコチップがサンドしてある
とても美味しかったです

帯広の人でも六花亭より柳月のほうが人気あるんだ。
六花亭って生ケーキが弱いからね。種類も少ないし。
でも柳月にしたってケーキはそんなにいいとは思わないけど、安いから人気なのかな。

羨ましいな。うちの会社って有給休暇が無いからな。…で、北海道労働局は何やってんの？他にやることあると思うんですけど。

>>148
いうよ

他部門に応援で行っているが、
有休取りたいと応援先の上司に言ったら本来の上司に言えと言われた

本来の上司に言ったら応援先の上司に言えと言われた

バターサンドかてきてお

(´・ω・)

当然の権利だろ
これがニュースになるようじゃ、日本もまだまだだな

上場企業には有休消化率の公表を義務づけて、一覧にして発表すべき。
限度いっぱいたまっている社員が大量にいたら、株価にとってマイナス材料。
その社員が一斉に消化すれば、業績への影響大。
そういう状況にならない保証はない。

有給はその名の通り給料もらえる休みなんだから、取らなかったら会社が買い上げる法律を作ればよい
そうすれば会社が率先して消化するよう仕向けてくる

有給は使わない。サービス残業はする。
労働環境は一向に改善しないし、失業率が上がるわけだわ。

休みはソニーのCD工場と同じか。

昔の彼女が土日休みだが祝日は出勤だった。

この会社、社員食堂には自社のお菓子類がテーブルに山盛りになっていて食べ放題
だそうだ。ただ持ち帰りは厳禁。食事自体もめちゃうまで新人は太るらしい。
あと社員は仕事はもちろん、私用でも交通違反すると出世にひびく。
軽微な違反でも警察からすぐ連絡が入るようなのだ。実際に店に行ってみると店員の仕事に対する姿勢が
素晴らしく、東京で買えない料理やケーキ類がすごくおいしい。そして驚くほど安い。

帯広出身の俺が通りますよ
質問ドゾー

>>158
それいいね。

いいなぁ〜
俺なんか12年連続病欠以外で消化したことない…買い取りもないし、結局消滅してる…

バターサンドはうまい

病欠で有給とっても文句言われるわタマランわ(T_T)入院なんかしたら　
シフトをいっぺんに集中させられて入院後20日通し連勤なんかあたりまえだわ。

＞軽微な違反でも警察からすぐ連絡が入るようなのだ。

交通安全はいいことだが、どんな権限と法源で勤務先に通報できるわけ？

たしか六花亭って
全国のほぼすべての一流デパートから出店要請されてるのに
もう１０年以上も断り続けてるんでしょ。

本店限定のサクサクパイの旨さは異常

霜だたみでいい。

素晴らしいと思う半面
早くこんな本来なら当然の話がニュースにならない日本になって欲しいとも思う

俺は地方公務員だが、毎年すべて消化してるぞ。
ってか、普通使い切るだろ？

カラ有休じゃないのか？
有休申請さえ出したら出社しても有休取ったことになるからなwww

>>172
権利主張する前に義務果たせカス

>>1
>六花亭
義剛が噛み付いてた社長ね。あれは見物だった。

同じ小麦でも向き不向きが有るからな。
香川県がうどんに県内産小麦を使える様うどん向きな新品種を投入した様に、
北海道もお菓子に向いた小麦の新品種を投入出来れば良いのだが。

どこで仕入れたのか判らない原料を使って派遣にパクリ商品作らせてる奴が
噛み付くってのも変な話で。

んで実際はどうなの？

>>158
有給休暇の買取は労働基準法違反だとか？

割増買取になったとしても、雇用数を増やすより人件費削減になるから。

今どき有休も取れないようなブラック企業なんてあるの？

欧米では有給休暇取得率は存在しない。
100%消化があたりまえ。

フランスでは１ヵ月以上連続で休暇が取れることもめずらしくない。

一方、花畑牧場は

>>179
は〜い。愛知の自動車関連、下の下の会社があるよ。
ワークシェアリングして、人数削減したら、休んだら仕事回らない。
ブラック企業は、労基で罰して欲しい。

製造業偽装派遣してたのに、罰がないから、助成金だってもらえちゃうなんて
馬鹿みたい。

>>180
フランス人は有給休暇をとった上、ストライキで仕事をサボるのが普通だからな。

年休とれない会社があるなんて原因のすべては労働基準監督署
の怠慢が原因だよな

厚生労働省やる気出せよ

こんなことがニュースになるなんて終わってるな。

地方公務員になったのに有給一日も取れずに代休が十日以上貯まった俺涙目。

労基署の人数倍にしろ

俺の勤める会社も完全取得。ただ、いつ取ったのかは誰も分からない。
給与明細の残日数がいつの間にか０になる。

>>184

そんな事もない。
「年休全部取るなんてなんて迷惑なやつだ」
「まわりの事も考えろ」
こういう考えが多数派の職場ってけっこうあるだろう

俺も年休100％取得してるよ

だってそうしないと年間休日96日しかないんだぜｗ
どんなブラックだよ、しかも六花亭と同業他社ｗ
しかも今年完全有休取得したの会社で俺だけ
まあちゃんと休んでも仕事に影響でないように普段から段取り組んでるからだけど

転職してえorz

×年休
○有休

鬱出し脳

>>190
休めるだけいい企業じゃんｗ
他はひでーよ？
転職しないほうがいいっしょｗ

レーズン苦手なので、バターサンドのレーズン抜きが欲しい。
あと、バターサンドのクッキーのみも欲しい。

前に自分で挟んで食べるってやつあったよね。
レアチーズみたいなので。

日本って有休も消化できないのか

どんだけ遅れた国なんだよ

休むことは悪、という社会風潮があるからな。

取得してることになってるけど実際は出勤してる…ってことは無いよね？

俺の勤務先は、まさにそれだけど。役所がうるさいので、総務で自動的に減らしてる。
だから、努めて以来、一度も休んだことはないけれど、年次休暇は全て消化してる。