【雇用】「新入社員各位、自宅待機を」--入社直前、通告相次ぐ [03/31]

いや、自宅待機になった時点で他を探し始めるべきだろう。

>>156
給料4割カットでも会社に出勤するように言ってきてるなら、まだ雇う気があるんじゃないでしょうか。
会社側からすれば、自主退社してもらってもいいし助成金のために在籍してもらってもいいという状況。

でもどっちにしろ働く側が不利なだけですね。
そういう私も新卒で一ヶ月間自宅待機を命じられて現在退職するか考え中です。

なあなあ、自宅待機、内定取り消しにあったやつらで氷河期叩いてたやついる？

手あげて。はーい

他探すって言っても、自宅待機で職歴も経験もゼロだから第二新卒でも通らない。
新卒採用するんだったら来春卒業の学生をじっくり面接できるわけで、
既卒で自宅待機になったヤツなんか人生終わりだろ
今日日、契約社員の口もないからバイト位しか見つからないんじゃないの？
大体、そんなに簡単に正社員の口が見つかるなら、こんなブラック企業に入社しなかったと思うよ

>>165
氷河期世代でハケンやってるやつに「派遣になんざなったおまえらがバカなだけｗｗｗｗｗ」とか書いてた
けど、こういう内定取り消しで正社員なれずに、派遣に入っていった人がいるってわが身をもって体験するんだろうな

>>166
不況もいきつくところまでいくと実務経験がないと派遣の仕事すらつけないぞｗ
地方だと最低賃金ぎりぎりのアルバイトで糊口をしのぐ事になる

そうそう、派遣社員つっても、時給で1100円〜1900円くらいが相場。これだけもらえるのは
実務経験があるからこそ。そのままエキスパートになれば、時給2400円、3000円と上がっていく。

自分は直近の派遣が時給3150円まで行った。しかし、今、無職　ＯＲＺ

福井の繊維メーカー、新入社員の７割に「自宅研修」命じる
4月3日13時48分配信 読売新聞

東証一部上場の繊維メーカー「セーレン」（福井市）が、１日の入社式直後
にグループ会社を含めた新入社員１０１人のうち、大学院、大学、
高等専門学校を卒業した７２人に約半年間、自宅研修を命じていたことが
わかった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090403-00000592-yom-soci

>>163

おっ、おっ、

それっておかしいぞ

会社へ出勤だったら１００％支給じゃないと労働法違反だぞ

>>170
まさに俺がそんな状態だ・・・

一年ほど前は

氷河期なんて能無しばっかなんだからさっさと死ねよｗｗｗｗｗ

努力不足です。氷河期でも優秀な人は就職できました

企業は営利目的、採用されないのはお前らの甘えｗｗｗｗ


みたいな書き込みで埋め作られていたのにな。

>>172
今の時代は働けるだけでもありがたい時代なのかもしれないね。

自宅でテレビ見てても給料出るのか

自宅待機してる間に会社潰れちゃったら、業務経験ゼロの無職だな。

次の就職先は個人の事情なんか考慮しないから、覚悟しといたほうがいいよ。

同じようなニュースがあったな

http://www2.fbc.jp/news/news_1331277.html
セーレン新入社員を自宅待機に
（2009年4月3日16:40）
景気の悪化で、企業の生産調整が進む中、福井市のセーレンは、この春の新入社員７２人を、半年間の自宅待機にして給与を６割に抑えます。

セーレンによりますと、ＫＢセーレンをあわせた１０１人の新入社員のうち、生産ラインを除く７２人が、今月６日から半年間の自宅待機となります。
自動車やプラズマ関連の生産が減っている為で、待機期間中は６割の給料で、研修などに参加する事になっています。

なお、セーレンでは、国の助成制度を利用して管理職を除く全員が、月に２日間の休みを増やしているということです。

入社されて半年の業務経験とありますが、どのような業務に携わっておられましたか？

自宅警備です　ｼｬｷｰﾝ

>>156
もらうものもらって公務員試験の準備しろ。

9 名前: 8140 Mail: sage 投稿日: 2009/04/03(金) 19:48:13 [ 0 ]
詳細は違ってるかもしれんが、概略聞いたときよくこういうの思いつくよなとワロた

内定者及び2年目までの社員が対象
どこだか知らないが英語研修名目で南方の島で拘束、物価等は安いので生活費は会社負担、月に１万円だけ小遣いやる
それがいやなら無給で自宅待機せよ

自殺者でないか心配だよ

>>176
こんなの新入社員を雇ったことにならんだろ
社員に対して企業はまったく金払ってないわけだから

今年度入ったとたんに仕事が激増したｗｗｗｗｗｗ
早く景気回復してくれｗｗｗｗｗ

>>172
誰が書いてたのかチョンばれですな〜

>>176
先週の木曜日には派手に入社式開催の案内を
出していたのにねぇ。

ttp://www.seiren.com/news/news2009/enter09.html

↑156
出勤させたら契約内容の賃金全額支払わなければなりません。
自宅待機なら6割で可。
交通費を本人の同意なくカットするのも違法です(労働契約法違反）。
労基署に行って、会社に改善勧告させて、解雇理由による離職票をもらいましょう。
2週間くらいで雇用保険が振り込まれますよ。

こいつらって、「自分たちは売り手市場で内定もらえてラッキー♪」
とか思ってたんだろ？

超笑えるわ。
一回新卒でこけるともう挽回できないからな。

お得意の努力とやらですぐ正社員になれるさｗ

>>127
>６割支給っていうけど、基本給の６割でいいから
>基本給１０万各種手当１０万だと、６万しか支給されないことになるから実質３割しか支給されないことになる

ウソを書くな、ウソを
ここで言う６割は、平均賃金の６割だぞ

自宅待機にならなくても、研修省略されていきなり現場に投入される奴もいるだろうな。

本当の地獄はこれからだ

自宅待機なら履歴書に空白はできないが、職務経歴書が空白だな。

最長1年間自宅待機、来年の新卒が就職できるかどうかすら危ういな。

おめでとう、正社員の諸君。

来年卒業の奴が本当の地獄で、今年卒業した奴は、就職活動時はそんなに地獄じゃなかったはず。
実際、このウンコ派遣会社の新卒って、全員Fランだったんでしょ。

一年自宅待機して、職歴ゼロの先輩として来年の新卒と出世競争してみな、負けるから。

職歴ゼロだから昇給なし、新卒と同じ給料＝実質賃下げ。

ますます、めでたいな、正社員の諸君。

まあそろそろ団塊がいなくなって
人が足りなくなるとこも出てくるだろ

>>194
大半の企業では抜けた分は補充しない方針だが。今までは人が多すぎた。

なにもしないで金もらえるなんて理想形じゃん。
あとは自分のために時間をどう使うかでしょ。
遊ぶ、勉強する、転職考える、しばらく様子みる。
色々できる。
ただひとつ言えるのは、人間的にコミュ力ないというか若干問題ある人
は終わったかもしれん。ゆとり世代に多いのよ。まともに会話できない、人の
中に入っていけない人。

自宅に居て、金がもらえる
これって相当の勝ち組だろ・・世間の認識では

まさか自宅警備員が本当の職業になる日が来るとは・・・

最初から新卒とらなきゃいいのにw
不景気なのになんでとろうとしたんかw

あと、内定取り消しされてブーブー文句たれてる方も。
おまえらまだ一日も働いてないくせに、文句たれるんじゃねーよw
まだ働いてもないんだから、そこの社員でもなんでもねーし、何者でもねーんだよバーカバーカwww

自殺待機する人も出て来るだろうな。

>>86
>>87
確かに因果応報かもな。
確かに甘えやら努力不足の面もあるんだろうが、
全てがそれじゃないからね。
良い時代に生まれるとかいう運の要素もあるからな。
いくら匿名とはいえ余り人を傷つけるような冒険はどうかなとも思うし。

自宅警備員かよ最初の任務
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

新卒待機の人達は、どうすればいいか、自分でちゃんと考えよう。

だって『自己責任』なんでしょ？

入社式→自宅待機→倒産

経済オンチでも分かる流れ。

仕事がないなら新人教育でもすればいいのに
６割貰って自宅待機ならバイトで20万稼いで月30万だな

>>205
そんな事をすれば100%支給

無しさんの主張：2009/04/09(木) 00:03:11 ID:???
4/9のテレビ東京のWBSの特集で「新卒一括採用に疑問」が放送されるぞ。

さっきやってたな
なんだ、あの勝ち誇ったような、さわやかな笑顔の新入社員は、一年間も新人研修してやらないと仕事もできないの？
卒業の一年以上前に採用決まってるから採用取り消し、自宅待機が起きるって言ってたけど、法律に違反してないのか

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
縁故従業員とその不倫従業員は、本体重役のお歴々が目をつぶることをいいことに
ストレス解消、退屈しのぎ、好き嫌いによる動機にならない動機で落ち度のない従業員に対し
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、職に就けない人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

5月には大量解雇の嵐になる予感

まともな会社なら新卒なんて半年〜は研修だよな・・。
（OJTなんて言いながら現場に放り込むとこもあるが。）