【雇用】「新入社員各位、自宅待機を」--入社直前、通告相次ぐ [03/31]

４月の入社直前に、内定先の企業から自宅待機や関連会社への転籍を求められたり、
内定を辞退するよう迫られたりするケースが相次いでいる。企業は「雇用を維持する
ための緊急措置」と説明するが、突然の条件変更を突きつけられた学生は、入社する
か就職活動を再開するか、揺れている。

「４月２日以降、自宅待機を願います」。３月下旬、卒業式を終えたばかりの関東
地方の私立大生に、内定先の中堅人材会社から封書が届いた。業績悪化で配属先が
決まらず、４月１日の入社式の翌日から自宅待機となり、賃金の６割しか支払えない
と記してあった。手紙は「入社辞退を希望される方は御連絡を」と結ばれていた。

この学生は「内定辞退を勧告されたようなもので、納得がいかない」と話す。就職
活動を再開したが、新たな就職先は決まっておらず、「自宅待機をしながら活動を
続ける」と言い切る。

別の学生は「やっと内定が出た会社。いまさら就職活動を再開する気にならない。
縁があった会社だから、入社してから考えたい」と話す。

同社によると、内定者約２０人のうち配属先が決まっているのは２人だけ。経験の
ある正社員の自宅待機も増えており、社全体で整理解雇の検討を始めたという。

採用担当役員は「採用を決めた昨秋の段階では、急激な受注減は予測できなかった」
と説明。「自宅待機は、内定取り消しを回避する努力を尽くした結果だ」と話すが、
学生にとっては内定段階での条件が大きく変わってしまう。

技術者派遣大手「シーテック」は３月初旬、新卒内定者２５０人全員に、初任給が
数万円低い関連会社への転籍を求める「転籍同意書」の提出を求めた。すでに１万
６千人の正社員のうち４千人の削減を発表している。

広報担当者は「内定者の派遣先がなかった場合でも雇用を確保するための措置で、
最長１年程度を想定している」と話す。ただ、シーテックに籍を残す「出向」では
なく、関連会社と新たに雇用契約を結ぶ「転籍」のため、元の会社に戻れる保証は
ない。同社は「同意書を出さなくても入社できる」と説明するが、関係者は「転籍
しない場合、希望退職や整理解雇の対象になる可能性が高い」とみる。

文部科学省によると、内定辞退を促されたり、給与や勤務地などの変更を告げられ
たりした学生は３月１日時点で１０５２人。各地の大学にはその後も報告が増え続け
ている。これらの大半は、厚生労働省が発表した３月２３日時点の内定取り消し者
数１８４５人には含まれていない。

合意のうえでの自宅待機や転籍は、「内定取り消し」にはあたらず、行政指導の
対象にはならない。内定を取り消すと学生に社名が知られ、次年度以降の採用活動に
悪影響が出たり、取り消した学生に補償金を求められたりする可能性がある。
こうした事態を避けるための例もあるとみられる。

厚生労働省若年者雇用対策室は「悪質なケースは撤回するよう指導するが、全体像は
把握できていない」という。

◎ソース
http://www.asahi.com/job/news/TKY200903310148.html

そもそも中小企業の分際で新卒を採ろうなんて考えが間違い。
大企業のおこぼれを拾ってりゃいいんだよ。

自由に解雇ができないと、どんどん歪んでくるな。

また、大企業製品の不買運動が加速しそうな悪寒

経済大国（爆笑）

クビになった企業の隣に似たような会社を作れば良いじゃない
雇ってもらえないなら自分でやればいいだけ

切らないのは正解かもしれないしな。

銀行が金を貸さないから社債発行するわけだが
引き受け口が増えてきたのも事実。
建設業の受注が増え始めたという話も聞いたし。

底を打てば景気がよくなるし
今後は少子化で優秀な人材が足りなくなる。

いい人材は、借金してでも
なんとか取っておいたほうがいいかもしれないな。

なんでもかんでも会社にぶらさがって生きて行こうという発想に吐き気がする。
自分で道を切り開けよ。
内定取り消されても立派にキャリアを切り開いているヤツはいくらでもいる以上、同情はできん。

自宅待機で金貰いながら就活するのが正解だな

自宅待機しながら留年が一番正解だな

>>8
お前もな

自宅待機させるくらいなら、アルバイト代わりに営業に出した方が良いだろうに

>>8
こんな奴に限って割と安定したサラリーマンだったりするから世の中タチが悪い

自宅待機で株やってるのが一番だな

シーテックは旧クリスタルグループで
後にグッドウィルグループに吸収された会社です。

>>3
結局それなんだよな。
正社員を切れないから内定者を切ったり
出向させたりといった手段を採らざるを得ない

大変だなぁ

無職じゃないんだから親に気兼ねなく家でごろごろできるし遊べるしバイトや資格とれるしいいと思うぞ

「新入社員各位、自宅警備を」　に見えた

いきなり最初の任務が自宅警備とは・・・

無能社員でも一度雇うと簡単に解雇できない欠点があらわになってるな
セーフティーネットをしっかり作るのを前提で社員解雇の規制を緩和したほうがいいよ

採用実績のために大量採用して即干すことは
二流企業ではよくあること

３か月の試用期間後に切られるよりましだろ

>>23
自宅待機が試用期間で、6月末日付けで採用取り消しだったりして。

>>24
「自宅待機と言われて、本当に待機するヤツはいらん！」みたいな理由で。

給料貰いながら逃げる準備を併せて行うのが賢いやりかた。

終身雇用崩壊してるんだから別にいいじゃん
ワープアか起業しかないんだよ

だいたい起業しても20年以内に95％が潰れてるけどそんなもんだろ、というスタンスがいいだよ。

オレもしっかり起業して潰してるからな。しかも何回も。

自分の会社は３か月の試用期間で新入社員を切るといってる
派遣会社だからしょうがないんだよね。内定取り消しは問題に
なるからできなかったらしい。４月から今いる社員の1/3も自宅待機だしね

漏れは大企業総合職だからいいが今のゆとりも大変だなｗ
まあせいぜいゆとりで楽した分社会人になって苦しめｗ
ざまーｗ

自宅待機で６割貰えるんだからいいじゃんｗ

>>30
俺もそう思ったｗ

俺のことだな

新入社員の努力不足だろ

>>25
自宅にいなかったらいなかったで
「自宅待機の社命に従わないヤツはいらん！」と言われたり。

新入社員で努力不足もへったくれもあるまい

オレ警備外車に明日から就職なんだか、
1週刊の研修が終わったらまずは自宅を警備しろっていわれたぜ。

やはり、早い段階で内定取消通知を出した日本綜合地所は良心的だったと思う。
お金たかられて、律儀に払ってたし。

今になって就活って、来年の新卒向けの求人に乗るの？
それとも中途？
どちらにしても厳しいよな。。

本当に必要な人材ならこういう話は出ないんだろうけど、そもそもゆとりだし残念。

自宅待機させられた奴は会社ただでもいいから働かせてくれと談判すればいいよ。
その間に仕事を覚えれば後に解雇されにくくなって試用期間終了後正社員として雇ってくれる可能性がある。

本年度就職できなかった皆さん。底辺世界へ用こそ。君たちは負け組みです。もう新卒としての価値はありません。
まずはハローワークに出向いて仕事を検索しましょう。大卒でも鉄くずいやごみ収集などのブルーカラーの
産業でも選り好みせず仕事を探さないと就職は出来ないでしょう。
君たちの周りには同じラインに居る元派遣社員の方々との競争になります。
絶望感を味合うでしょうがめげずに頑張れ

本年度就職できなかった女子大生の皆さん。君たちは男性と違い風俗産業に付くチャンスがあります。
クラブやキャバクラはもう壊滅状態なので無理です。セクキャバや性風俗もこの不況で相当キビイシイらしいです。
とりあえず夜のネオン街で頑張りましょう。

なるほど。自宅警備員も労働に見合った待遇を受け取れるまともな
時代になったのか。

一年違うだけでこんなに差が…

> この学生は「内定辞退を勧告されたようなもので、納得がいかない」

企業目線での話になるが、解雇が前提ではないと思うがなぁ。
この不況が何年も続くわけではないし、回復すれば人は必要。

採用数を極端に絞ると、その年代だけ人の絶対数と優秀な人材が
足りなくなり、組織の運営に支障をきたすこともある。

採用を止めると、10〜30年後にダメージが出てくるから。
人は欲しいけど現状では仕方ない、という措置ではないだろうか。
売上げが見込めない以上、人件費を抑制するしかない現状だから。

>>16
金を稼ぐ事のできる正社員と
全く仕事を知らない金を稼ぐことができない新人
仕事が少なくなって余裕が無くなった
あんたならどっちを切る？


バイトじゃないんだから・・・

>>42
＞この不況が何年も続くわけではない

甘い。

>>43
くどくのに失敗した女子社員を切ります

年寄りどもにヌクヌク年金生活を送らせて、現役世代を正社員だ非正規だといたずらに分断し、挙げ句有為な若年層の未来を奪う、素晴らしき哉、死にかけの老人主権主義ニッポン。

>>43
金を稼がない高給取りを切るに決まってるだろ

バブル崩壊後もこんな状態だったよなあ。

>>42
いつまでも会社が続く保証もない

>>42
育成前提なら
自宅待機ではなく
減給の上、出社制限だろ。

そして自宅警備員となると。

家の向かいの自衛隊の駐屯地の隊員は
いつも朝早くから忙しそうに働いている。
景気は関係ないんだな。

自宅待機中に公務員目指しておけばいいｗ

俺なら公務員目指すな
お金はでるから予備校にも余裕で通えるｗ

新入社員の努力不足が悪い

若い頃の挫折は、買ってでもしろ
おっさんになって、この言葉が正しいとつくづく実感する
もっと前向きに考えろ
実際、すげーチャンスなんだぜ

試用期間中に遅刻したらどうなるかわかるよね？って脅されたぞ

自宅待機させるくらいなら自前で研修でもやれば良いのに…
どうせ余ってる社員いるんだろ

ふと思ったんだが、団塊世代の定年による雇用者不足問題ってどうなったんだ？

これは、誰の責任かと言えば
民主党に投票して衆参逆転させた奴に責任がある

いいじゃん、
何もしないで給料ウマー

何と羨ましい・・・

まあ、明日から電車の混雑が緩和されると思えばうれしい

てか、
自宅待機中に、不用意に留守にする（就職活動で出歩く）と、
ソレはソレで拙いんじゃないの？


懲罰の格好のネタじゃない

いきなり自宅警備員に配属か。

配属　自宅

自宅待機＝会社辞めてくれ
入社してもすぐ破産とかありえるからな
男はバイトかホームレス
女は美人なら風俗で行けるかも

>>58
不況のおかげでいらなくなったかもしれない

自宅警備に力を発揮してください

ニート増えそうだな。

正社員を過剰に保護するからこういうことになる

俺の友達は転勤が中止になった

旧司法試験も残すところあと２回ですよｗｗｗ

ただ、こういう会社って景気が回復しても
イメージよくないよな。

昔なら、時がたてば忘れるだろうって感じだったんだろうけど、
今はネットのせいでいつまでもイメージが悪いままなんだろうな

(;´･д･`)ていうか、あまりにも売れなくてそろそろあちこちに火がまわって来てるな

内部留保あるくせに

新人研修終了後切られる新卒も少なくなさそう
それだけ実力至上主義も強い

３月の独失業者数：前月比6.9万人増の340万人−失業率8.1％（２）
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003015&sid=aUhfPllp0kpI&refer=jp_europe
北ドイツ州立銀行（ノルトＬＢ）のエコノミスト、イエンス・ク ラマー氏は「失業者数は数カ月後に飛
躍的に増加するだろう」と述べ、 失業者が月間で15万人増加する「現実の可能性」があるとの見
方を 示した。

２月米雇用統計:65万人減−失業率8.1％に上昇、83年来の最高（３）
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003009&sid=aktuAx_km5LE&refer=jp_top_world_news
米国がリセッションに入った2007年12月から15カ月間で440万人の雇用が失われた。第２次大戦後の景気後退局面で、これほど雇用が失われたことはない。


２月の有効求人倍率0.59倍、６年ぶり低水準　失業率4.4％に悪化
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090331AT3L3005P30032009.html


我が国の失業率は欧米と比べると、極端に低いのがわかる
これは麻生総理の矢継ぎ早に打ち出される経済対策が確実に効いてるからである
自民党が第一党でなければ日本は大変な苦境に陥っているところであった。

底入れってのが昔からあったけど今回は・・

1.公共事業が必要なところに限られる。

2.金融危機が回復しても以前の状態に戻るだけで
大して回復しない。非正規、ワーキングプア層が元に戻るだけ。

3.税金を引き下げ等の免税措置が取られるが実はそちらを考慮しても
効果は期待できない。やらないよりましという程度。なぜなら本命は
雇用であり雇用が充実しても本来景気が回復するためには庶民が余裕がある
生活が送れるという最前提テーマがあるから。

つまり給料の賃上げなどが日本全体として無いと景気回復は難しい。

と俺の予想です。

>>51

なんたって今一番の頑張り処ですから(笑)！！
あと十日死ぬ気で頑張らんでどうする！！

就職したと思ったら引きこもりになっていた。
何を言っているのか分からないと思うが（ｒｙ

>>58
数年後に技術の継承が出来てないとか
騒がれてると思うよ
これまでロクに育ててこなかったクソ世代の怠慢だけどな

うちの会社も今日が最終日の人たちがたくさんいた。
バブル世代の俺としてはただうなだれて挨拶を聞くしかなかった。

>>60
こういうのって休業手当出るの？

>>82
会社都合の休日だから出るよ。

>>80
それは確かにあるけど
瀕死の急患で運び込まれている、生きるか死ぬかの状態で
１０年後の未来考えたって意味ないだろ

辞令

　自宅警備員を命ずる

最近この手のスレ見ても「甘え」とか「努力不足」とか「この状況でも就職できた人間は一杯いる。本人の能力が云々」とか
そんな発言が極端に減ったな。以前なら殆どがそんな内容のレスで溢れかえっていたのに
あの頃書き込んでた人達はどこへ消えたんだ？

>>86
因果応報というか、他人に吐いた暴言が我が身に降り掛かって身動きできないんじゃない？
「匿名掲示板はつっかえ棒」とは言い得て妙だと思う。

>>86
そいつらがゆとりなんだよｗ

俺が新卒でこんな状況だったら自宅待機で6割うめえぐらいにしか思わなかっただろうな・・・
ニュースになってるのって派遣か不動産ばっかりだね

>>86
そんな事より今後２０００年よりヤバイ状態になる
２０００年時は仕事を選ばなきゃ、それなりに求人はあった

＞内定先の中堅人材会社

・・・・・。
自己責任以外の何者でもないな

まあ大学生が殺到する業界は間もなく破綻するというのを
証明する形になってしまったわけだが。

今回の不景気はオイルショック＆バブルを完全に上回ったからな
あらゆるもののアドバンテージがなくなった

×　自宅待機
○　在宅勤務

こうすればおk

>>94
在宅勤務だと給料を通常通り払わないといけないから

>>95
これも6割が合法という結論はないんだよな？

どうせ今いる社員も仕事無いのだから、
そいつらを講師にして教育すれば良いのに・・・

>>96
大概の会社は労働規約で決められてると思うよ。

>>1
>内定先の中堅人材会社

これだけじゃ奴隷側なのか人食い側なのかわからんね。

>>96
事故レス。
6割りは法律最低基準だった。

>>98
あほはだまっとけ。

景気回復するのかなぁ。
下手するとコンドラチェフ波の変わり目かもしれんから、
北斗の拳状態になるかも知れん。

朝鮮戦争でも起きてあっけなく好景気になるかもしれん。わからんね。

この状況ってさ〜ﾆｰﾄが普通の奴らで普通に就職してたとしたら。ゆとりなんて、取る椅子さえもなくなってたんじゃないのかとﾌﾄ考えた

失業率10%超えも現実になってくるだろう
来年の新卒の就職内定率は50〜60%になる可能性が高い

まさに　努力不足だろ
ソフトバンクみたいに営業してこい

給料の6割って全体の6割だろ
なら手取りはもっと低くなるんじゃなかろうか

例えば
全体給与30万で手取り20万として

6割なら全体18万で手取り10万ぐらい？

>>4
企業には申し訳ないんだけど
人材をごみの様に扱う会社の製品は
購入を考えてしまうわ。

社員さえもリストラしてる会社の製品は尚更だよ。
残った社員はかなり優秀なのでしょうから
一人で三人分働けばいいと思うぞ。労災もあるし！！

仕事を選んでばかり、スキルが不足してる人間がぼやくのは自業自得。
派遣村の人間なんて、仕事を選んでばかりだろうが！！
ビジネス街の飲食店なんざ、幾らでも求人の張り紙してるぞ。
誰しもが今までのキャリアを活かしたいけど、ままならない時代。
我侭ばっかり言って選り好みしてる無職馬鹿には同情ができない。
こんな不景気な時代なんだから、何でもこなしてから、文句をこきやがれ！！！

>>91
まあ、９月までは何事もなかったしな。ちょっと傾きつつあったけど。

４月に新入社員一斉入社とかアホなことやってるからこうなる。

>>90
あの頃の受け皿だった派遣・サラ金・パチンコの求人が少ないんだもんなぁ。

派遣会社は潰れるところ出るだろうな

>>113
派遣会社って
設備の償却とか関係ないし
派遣先がない人材さえ切ればつぶれないと思うぞ

>>114
色々やってる大手は大丈夫かもしれんが地方中小はバタバタ潰れると思うよ

中小派遣会社が潰れても何も影響はなさそうだ

>>113
すでに　ガンガン潰れまくってる

自宅研修自宅警備で満足のいく結果を得られたら内勤に昇格?

>>76
おつむ　大丈夫か？

新人研修で社畜に洗脳される前に、企業は一生の面倒は見てくれないという現実を目の当たりにできた、と前向きに捕らえればいいさ
まだ若いんだから自己研鑽すればチャンスはいくらでもある
下手に愛社精神植えつけられると、希望的観測込みで、終身雇用してくれるとつい思い込んでしまうからな

正社員だろうが派遣だろうが公務員だろうが
働く時間や場所を自分で選べないのは奴隷と同じだよ。
そして生活を給料に依存していると奴隷を続けざるを得なくなる。
給料を貰わなくても生きていける状態を作り上げない限り一生奴隷のままだよ。

自分は奴隷を8年やって30歳になってやっとこのことに気づいた。
そして給料を貰うために仕事することから開放されて
子供といっしょにすごす自由な時間を手に入れることを人生の目標にした。
若い人達もこのことに早く気づいて欲しいと思う。

派遣会社でメジャーなところで潰れたのは
不景気前にグッドが廃業
本芸こと本多芸能スポーツは破産

アデコクラスのメジャーが潰れたら派遣はもっと傾くだろう

>>122
関連スレを見ると、アデゴはすごい事になっている。

シーテック（笑）

うちにも来るかな…どこの会社が出してるのか知りたい…。
こういうニュース使えない。少なくてもシーテックではないが。

まだ正論が出てないので俺が言うよ。このような処遇はいままで無かった。
じゃあなぜ、このような事が起こったのか？答えは簡単で、内定取り消しが
問題となり、内定を取り消した企業には罰とか変なしくみが出来てしまったので。
だから、自宅待機社員は実際は内定を取り消したかった社員だろう。企業は問題を
先送りしてるだけだ。

６割支給っていうけど、基本給の６割でいいから
基本給１０万各種手当１０万だと、６万しか支給されないことになるから実質３割しか支給されないことになる

自宅待機が嫌で辞めてくれればラッキーだと考えているのではないだろうか

>>15
そ−だったのか−。
懐かしのブラック企業クリスタル。

自宅警備でお金出るなんて最高！って前向きにね

４月２日から自宅待機です
↓
なかなか配属先が決まらず数ヶ月がたった
↓
「もう君には用はないよ」(試用期間中に切られる)
↓
ボーン

試用期間中にきられたら職歴として残るのかな？

自宅待機で6割給料でるならいいじゃん
その間にさっさと他のとこさがすなり、ネトゲするなり何でもすりゃいいのにね

>>121

ずいぶんと余裕ですね。大企業に勤めてたのかな？

人材会社というのは、人材潰して稼ぐんだぜ。

誰かを潰して稼ぐ前に、新卒入社の新入社員本人がまず会社から潰される
順番になったんだな。

>>76
お前毎日毎日あちこちにコピペするのが仕事だろうけど
お前の団体はクズ以下

結局人生も運だよな。
景気なんて新卒の奴に関係ないのに一番影響を受けるんだもんな。
世の中腐ってやがる！！

>>131
雇用保険の記録に残るから職歴になる

そんな会社を選んだ自己責任だよ。
景気悪化に備えて常に自助努力して自己防衛なんて
国はおろかどこの家庭でも
やってるから。

知らなかったと文句言って許されるなんて
甘ったれた考えだよ。

文句言うなら自分の親に言え！

詐欺師はみんなそう言うよな

自宅待機ってことは不用意に外には出られないのか。

団塊世代の定年退職による人手不足って騒がれてたけど、
実際にはPCすら使えない無能で高給取りの爺さんを
正規な方法で切れたんだから嬉しいと思ってるとこ多いしね。
あ、別に居なくても問題無くね？みたいな。
今はPCがあるから技術を伝授してもらわなくても習得できるし。

>>138
リスクは減らすことは出来るが、なくすことは出来ない。

>>138
景気悪化に備えて常に自助努力して自己防衛したら、倒産はしなくて
済むなんて初めて聞いたな。

公務員になればよかったのに

>>143
しなくて済まないから就職先を選ぼうって話しじゃ？

ってか会社が悪くないんだろ
お気の毒だが新入社員の責ですってことで良いじゃん

最初の任務が自宅警備員ってワロタｗ
９０年代終わりにもこんなことあったよなｗ

おれも今年の4月2日から自宅待機だぜwww卒業式の3日前に言われてさーまじないと思ったね…。
でもまぁ6割給料貰えるんだし貰うだけ貰って公務員目指すわ。
なのに花見には来いとかわけわかめなんだけどwww

>>147
９０年代はホテル住まいで東京待機とかだったから、地方の企業が東京に出てきてる頃だし。
自宅待機で自宅警備員とはレベルが違うかもしれんがな…

>>147

裸踊り要員だったら、泣けてくるな。

裸踊り
http://ansaikuropedia.org/wiki/%E8%A3%B8%E8%B8%8A%E3%82%8A

>>１４９

おれ生贄かよwwww泣ける以上に腹立つわ！！！でも６割給料もらえるんなら貰ってから辞めるわ！！(笑

貴重な新卒カードをこんなアホな会社に使ってしまったやつ、ご苦労さんｗ
君らはもう負け組が確定したねｗ

一年ほど前は

氷河期なんて能無しばっかなんだからさっさと死ねよｗｗｗｗｗ

努力不足です。氷河期でも優秀な人は就職できました

企業は営利目的、採用されないのはお前らの甘えｗｗｗｗ


みたいな書き込みで埋め作られていたのにな。

ゆとり乙

学生側も内定取れる所から取っていって
行きたい会社の入社式終わってから滑り止め内定会社に辞退メールする勝ち組が出てくる

少子化にあわせて、経済が小さくなるようにこの不況時に調整しとけ。

これで労働力不足生まれなくてちょうどいいじゃん。　日本に大陸の汚れた血入れるな。

四月一日から給料6割で自宅待機を命じられました。

仕方ないと諦めていましたが、直前になって給料6割で毎日出勤して交通費自腹、会社では資格勉強しなさいと言われました。

基本給料18万から4割カット、交通費2万で保険料引かれて手取り7万ほどになり出勤でバイトも出来ず、生活できません。

助成金もらうために解雇は都合が悪いらしいです。
こんな方法で自己都合退職に追い込むなんて法律で許されているのでしょうか？

自宅待機でも6割支給なら2社内定もらっていたら働かないでウハウハだな

なにもしないで賃金もらえるなんて最高すぎる

自宅待機や内定取り消しにあったやつらで、２ちゃんで

氷河期ざまーｗｗｗｗ　おまえらおっさん言い訳多すぎなんだよｗｗｗさっさと死ねよｗｗｗｗ

とか書いてたのもいるんだろうな

>>154
この状況ならありえる
入社式まで新卒が自分を選ぶかどうかわからないから人事はヒヤヒヤものだな

自宅待機で6割貰か。実際働きだしたらこんな働いてんのにちょっとしか給料増えないじゃんと感じそうだ

いや、自宅待機になった時点で他を探し始めるべきだろう。

>>156
給料4割カットでも会社に出勤するように言ってきてるなら、まだ雇う気があるんじゃないでしょうか。
会社側からすれば、自主退社してもらってもいいし助成金のために在籍してもらってもいいという状況。

でもどっちにしろ働く側が不利なだけですね。
そういう私も新卒で一ヶ月間自宅待機を命じられて現在退職するか考え中です。

なあなあ、自宅待機、内定取り消しにあったやつらで氷河期叩いてたやついる？

手あげて。はーい

他探すって言っても、自宅待機で職歴も経験もゼロだから第二新卒でも通らない。
新卒採用するんだったら来春卒業の学生をじっくり面接できるわけで、
既卒で自宅待機になったヤツなんか人生終わりだろ
今日日、契約社員の口もないからバイト位しか見つからないんじゃないの？
大体、そんなに簡単に正社員の口が見つかるなら、こんなブラック企業に入社しなかったと思うよ

>>165
氷河期世代でハケンやってるやつに「派遣になんざなったおまえらがバカなだけｗｗｗｗｗ」とか書いてた
けど、こういう内定取り消しで正社員なれずに、派遣に入っていった人がいるってわが身をもって体験するんだろうな

>>166
不況もいきつくところまでいくと実務経験がないと派遣の仕事すらつけないぞｗ
地方だと最低賃金ぎりぎりのアルバイトで糊口をしのぐ事になる

そうそう、派遣社員つっても、時給で1100円〜1900円くらいが相場。これだけもらえるのは
実務経験があるからこそ。そのままエキスパートになれば、時給2400円、3000円と上がっていく。

自分は直近の派遣が時給3150円まで行った。しかし、今、無職　ＯＲＺ

福井の繊維メーカー、新入社員の７割に「自宅研修」命じる
4月3日13時48分配信 読売新聞

東証一部上場の繊維メーカー「セーレン」（福井市）が、１日の入社式直後
にグループ会社を含めた新入社員１０１人のうち、大学院、大学、
高等専門学校を卒業した７２人に約半年間、自宅研修を命じていたことが
わかった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090403-00000592-yom-soci

>>163

おっ、おっ、

それっておかしいぞ

会社へ出勤だったら１００％支給じゃないと労働法違反だぞ

>>170
まさに俺がそんな状態だ・・・

一年ほど前は

氷河期なんて能無しばっかなんだからさっさと死ねよｗｗｗｗｗ

努力不足です。氷河期でも優秀な人は就職できました

企業は営利目的、採用されないのはお前らの甘えｗｗｗｗ


みたいな書き込みで埋め作られていたのにな。

>>172
今の時代は働けるだけでもありがたい時代なのかもしれないね。

自宅でテレビ見てても給料出るのか

自宅待機してる間に会社潰れちゃったら、業務経験ゼロの無職だな。

次の就職先は個人の事情なんか考慮しないから、覚悟しといたほうがいいよ。

同じようなニュースがあったな

http://www2.fbc.jp/news/news_1331277.html
セーレン新入社員を自宅待機に
（2009年4月3日16:40）
景気の悪化で、企業の生産調整が進む中、福井市のセーレンは、この春の新入社員７２人を、半年間の自宅待機にして給与を６割に抑えます。

セーレンによりますと、ＫＢセーレンをあわせた１０１人の新入社員のうち、生産ラインを除く７２人が、今月６日から半年間の自宅待機となります。
自動車やプラズマ関連の生産が減っている為で、待機期間中は６割の給料で、研修などに参加する事になっています。

なお、セーレンでは、国の助成制度を利用して管理職を除く全員が、月に２日間の休みを増やしているということです。

入社されて半年の業務経験とありますが、どのような業務に携わっておられましたか？

自宅警備です　ｼｬｷｰﾝ

>>156
もらうものもらって公務員試験の準備しろ。

9 名前: 8140 Mail: sage 投稿日: 2009/04/03(金) 19:48:13 [ 0 ]
詳細は違ってるかもしれんが、概略聞いたときよくこういうの思いつくよなとワロた

内定者及び2年目までの社員が対象
どこだか知らないが英語研修名目で南方の島で拘束、物価等は安いので生活費は会社負担、月に１万円だけ小遣いやる
それがいやなら無給で自宅待機せよ

自殺者でないか心配だよ

>>176
こんなの新入社員を雇ったことにならんだろ
社員に対して企業はまったく金払ってないわけだから

今年度入ったとたんに仕事が激増したｗｗｗｗｗｗ
早く景気回復してくれｗｗｗｗｗ

>>172
誰が書いてたのかチョンばれですな〜

>>176
先週の木曜日には派手に入社式開催の案内を
出していたのにねぇ。

ttp://www.seiren.com/news/news2009/enter09.html

↑156
出勤させたら契約内容の賃金全額支払わなければなりません。
自宅待機なら6割で可。
交通費を本人の同意なくカットするのも違法です(労働契約法違反）。
労基署に行って、会社に改善勧告させて、解雇理由による離職票をもらいましょう。
2週間くらいで雇用保険が振り込まれますよ。

こいつらって、「自分たちは売り手市場で内定もらえてラッキー♪」
とか思ってたんだろ？

超笑えるわ。
一回新卒でこけるともう挽回できないからな。

お得意の努力とやらですぐ正社員になれるさｗ

>>127
>６割支給っていうけど、基本給の６割でいいから
>基本給１０万各種手当１０万だと、６万しか支給されないことになるから実質３割しか支給されないことになる

ウソを書くな、ウソを
ここで言う６割は、平均賃金の６割だぞ

自宅待機にならなくても、研修省略されていきなり現場に投入される奴もいるだろうな。

本当の地獄はこれからだ

自宅待機なら履歴書に空白はできないが、職務経歴書が空白だな。

最長1年間自宅待機、来年の新卒が就職できるかどうかすら危ういな。

おめでとう、正社員の諸君。

来年卒業の奴が本当の地獄で、今年卒業した奴は、就職活動時はそんなに地獄じゃなかったはず。
実際、このウンコ派遣会社の新卒って、全員Fランだったんでしょ。

一年自宅待機して、職歴ゼロの先輩として来年の新卒と出世競争してみな、負けるから。

職歴ゼロだから昇給なし、新卒と同じ給料＝実質賃下げ。

ますます、めでたいな、正社員の諸君。

まあそろそろ団塊がいなくなって
人が足りなくなるとこも出てくるだろ

>>194
大半の企業では抜けた分は補充しない方針だが。今までは人が多すぎた。

なにもしないで金もらえるなんて理想形じゃん。
あとは自分のために時間をどう使うかでしょ。
遊ぶ、勉強する、転職考える、しばらく様子みる。
色々できる。
ただひとつ言えるのは、人間的にコミュ力ないというか若干問題ある人
は終わったかもしれん。ゆとり世代に多いのよ。まともに会話できない、人の
中に入っていけない人。

自宅に居て、金がもらえる
これって相当の勝ち組だろ・・世間の認識では

まさか自宅警備員が本当の職業になる日が来るとは・・・

最初から新卒とらなきゃいいのにw
不景気なのになんでとろうとしたんかw

あと、内定取り消しされてブーブー文句たれてる方も。
おまえらまだ一日も働いてないくせに、文句たれるんじゃねーよw
まだ働いてもないんだから、そこの社員でもなんでもねーし、何者でもねーんだよバーカバーカwww

自殺待機する人も出て来るだろうな。

>>86
>>87
確かに因果応報かもな。
確かに甘えやら努力不足の面もあるんだろうが、
全てがそれじゃないからね。
良い時代に生まれるとかいう運の要素もあるからな。
いくら匿名とはいえ余り人を傷つけるような冒険はどうかなとも思うし。

自宅警備員かよ最初の任務
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

新卒待機の人達は、どうすればいいか、自分でちゃんと考えよう。

だって『自己責任』なんでしょ？

入社式→自宅待機→倒産

経済オンチでも分かる流れ。

仕事がないなら新人教育でもすればいいのに
６割貰って自宅待機ならバイトで20万稼いで月30万だな

>>205
そんな事をすれば100%支給

無しさんの主張：2009/04/09(木) 00:03:11 ID:???
4/9のテレビ東京のWBSの特集で「新卒一括採用に疑問」が放送されるぞ。

さっきやってたな
なんだ、あの勝ち誇ったような、さわやかな笑顔の新入社員は、一年間も新人研修してやらないと仕事もできないの？
卒業の一年以上前に採用決まってるから採用取り消し、自宅待機が起きるって言ってたけど、法律に違反してないのか

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
縁故従業員とその不倫従業員は、本体重役のお歴々が目をつぶることをいいことに
ストレス解消、退屈しのぎ、好き嫌いによる動機にならない動機で落ち度のない従業員に対し
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、職に就けない人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

5月には大量解雇の嵐になる予感

まともな会社なら新卒なんて半年〜は研修だよな・・。
（OJTなんて言いながら現場に放り込むとこもあるが。）