【労働環境】65歳まで働ける企業、2010年度末めどに5割に　厚労省方針［09/03/30］

厚生労働省は2010年度末をめどに、希望者全員が65歳まで働ける企業の割合を50％に
引き上げる方針を決めた。
公的年金の支給開始年齢が段階的に65歳まで引き上げられることを踏まえ、奨励金や
助成金を活用して企業に高齢者の雇用機会を確保するよう働きかける。

厚労省が策定する「高年齢者等職業安定対策基本方針」に盛り込み、４月１日に
公布する。希望者全員が65歳まで働ける企業の割合は08年６月１日時点で39％。
これまで目標は無かったが具体的な数値を示す。
70歳まで働ける企業の割合を10年度末をめどに20％に引き上げることも明記する。

ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090330AT3S2702Z29032009.html
関連スレは
【労働環境】新奨励金：雇用維持企業に支給、年間最大45万円・日本型のワークシェアリングを促進…厚労省 [09/03/30]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1238366450/l50

早めに若いのと入れ替えなきゃダメでしょ

年収200万くらいにしてやとえばいいんじゃないか

年金支給は70歳からということですね。わかります

６５歳まで働きたくなんかないよ

その前に従業員使い捨てる事しか考えない経営者何とかしろ!

６０歳で年金支給すればいいだろうが
これ以上、年寄り増えても迷惑でしか無い

>>5
実際に定年が近づいてきたら、考えが変わるかもよ？

日本経済終了のお知らせです

経済成長維持のために労働人口を増やすべしとする意向なんだろうな

で、ろくに働かないのに給料だけは大きい人が職をもらって、若者には職が
渡らなくなるんですね。

そしてさらに少子化加速っと

今の現役世代が高齢者になる頃には、70歳まで、ということになるかもしれませんね。

20代の非正規雇用が半分近いのに

でもお高いんでしょう？

今の現役世代は寿命短くなってる予感

団塊世代さえいなければまるく収まるのに

>>16
オレも同じこと思ったｗ

日本はこれからさらに不況が厳しくなる。
雇用延長どころか早期退職の方が多くなる。
これは要するに高齢公務員高給優遇の
ための準備。

天下りとか連想しちゃうな

おいおいまた団塊優遇かよ
新卒枠をもっと広げろよ
氷河期はとっととﾁﾈｗ

なんかここの連中悲観的なことを言うのを競争してるみたいだね。
正直見てて気分のいいものじゃない。

ペット嫌い板ではキチガイ競争、ビジネスニュース板では
悲観論競争か。2ちゃんもそろそろ役目を終えるときかな。

>>21
まっ半分死んでるけど、氷河期世代ボロボロになれば今の若い20代がいやでも
団塊、バブル世代＋氷河期世代まで大増税で負担するはめになるよ

新卒がまた減るな。就職氷河期がどんどんふえる。
老人が全てしねばいいのに、

すでに70歳まで働ける社会へ、って助成金とか出してるから
15年後には年金もらえるの75歳からとかになるだろ。

こういうことやるから若者の仕事がなくなるんだよ。
日本の首をしめるようなもの

適度に働いてる方が病気も少ない。問題は賃金面だろう。

年金てそもそも定年後の平均余命10年を前提に設計されたとか聞いたことがあるよ
だとしたら今既に定年70くらいでないと回らない計算に
実際回らないのが確定してるわけだがorz

ポストはずっと団塊様のもの、賃金は団塊様に沢山あげなきゃならないから若者は一生低賃金で我慢してね
ということでしょうか？

>>30
多数の企業が60歳後は再雇用という形を取っていて、給料激減させていると思うけど。

働いてないとボケるのが早いしな

ボケてくれないとうるさくてかなわん

東京でさえも労働人口が減少し続けているんだからしかたないでしょう。


参考
つい最近まで東京の人口増加が話題になっていたが、厳しい現実が

１６年間で東京都の人口は全体で８０万人近く増えた東京も１５歳〜６４歳の人口は１６万人減少している。
さらに今年は不況や少子高齢化の進展で、東京の生産年齢人口が年間４万人ぺースで減少しており、もはや地方からの人口流入で
補えるレベルでは無くなってきている。
日本のそして、東京の生産活力向上には一刻も早い少子化対策が必要である。
東京都の人口
平成４年（生産年齢人口ピーク）　人口１１６８万３３１６人→うち生産年齢８７０万８１５１人
平成２１年　　　　　　　　　　　人口１２５１万７２９１人→うち生産年齢８５４万４２９２人


http://www.toukei.metro.tokyo.jp/juukiy/jy-index.htm

 雇用の非正規化と、生産拠点の海外移転が進むだけ。

　

老害をいすわせる政策です

公務員さま

６５歳まで働く必要のない給料と退職金を。

>>38
社長に家

34
東京はまだまだ人が多すぎる。
500万人くらいがよい

>>40
正直、東京並みの待遇で地方に職あればそっち行きたい
人は多いはずだよ。こんなとこ人が住むとこじゃないからね

その一方で若者には非正規雇用しか用意しないわけですね
何がしたいんだか

高い給与体系のまま延長じゃ企業も大変だわ、若手の社員も大変だわで
大して働いてない当人以外はいいこと無しだな

60才から７０才までの安楽死を義務化しろよ。
若い奴に仕事回してやれ。
老人どもは死ぬ時期決められるなら消費するって

働きたくないから結婚せず貯金して不労所得へ投資する予定。
不動産とか、中古物件で一軒家が１００万とかあるし、２、３つ買って
自分でリフォームすれば何とか１５万は入るようだし。

定年を65歳にしてどういうメリットがあるわけ？

日本の将来のためにも若者の雇用を確保する方がよっぽどメリットがあると思うんだが。

高齢化社会問題に関して、定年年齢の引き上げを叫ぶ声は10年以上前からでていたが、
そのころはまだそれが若年者の雇用問題と矛盾することになるとは誰も考えていなかった。

>>46
つ年金支給

仕事がないのに年齢上げてどうすんだよ

生産が過剰なんだよ。
毎日毎日食料廃棄して、ゴミ集めて、埋め立てて。

人間が本当に必要な生産量だけなら、今の生産人口が週休3日でも成り立ちそう。

60まで働くのも辛いのに、5年延長とか嫌すぎる。
うちの協力会社、定年なしらしくまさに老害一直線。うっかり情報漏洩とかやらかしてくれて、うち涙目。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人間の尊厳を無視した　卑劣な　厚生労働省に　天罰を！

年金があてにならないからね。
高齢者雇用が増えるのは良いこと。
しかし、助成金は無駄だ。法律を変えれば済むことじゃないか。

そうすれば余計な天下り団体も作らなくて済むし。

そんなに働かせるな。
年金で食わせてくれ。

政府や行政の考えるべきことは、65歳まで働かなくて良い世の中にすることじゃないの？
年金支給を60歳から開始できるようにすることじゃないの？
元気なうちにボランティア活動等で社会貢献してもらうようにすべきだと思うが？

>>50
なるほど。資本主義から共産主義に移行する方がいいと。
まあネットで充分発展したと思うから次は時間的余裕が欲しいところ。

共産党へ入党する若者が増えてることだし、
その傾向は感じられるね

まあ、転職しやすくするために、
無駄な年齢表記とか無しの履歴書にするとかしないと、
ダメだろね。

団塊世代の逃げ切りを許さないってことだろう？

70歳定年だが、２２歳の新卒時の景気でその後の４８年間全てが決まる社会。

>>50
生産性向上の極限
http://niray.blog9.fc2.com/blog-entry-19.html

>>55
嘱託なんかで月半分働き年金の一部をもらうような形は悪くないと思うよ。
うちの父親も５年間残ったけど定年時の部署から完全異動、月15〜6日
ボーナスなどはナシ。１年更新で最長５年だけどそれほど残らないと言ってた。
最初は働く気だった人も異動のせいか１年未満でやめてしまったり。
でも異動がないと元の部署でエラそうにする人いるだろうしなｗ

なんで俺らだけ５年も長く働かないとダメなんだよ
団塊連中得しすぎだろ

年寄りより若者の雇用をなんとかしてくれよ。
何で政治家も企業も年寄りばかり優遇するんだ･･･

40ぐらいから体と精神にガタが来て働く気どころか生きる気すら失せるようになると思う
結局健康あってこその人生だからね
結局は有給消化できないとか長時間労働とかストレスフルな労働環境とか
そういうのを無くすこととが必要条件になるだろう

>>64
直近の民意です。
後期高齢者医療で、低所得者の保険料が上がったということで、
与党が惨敗しました。
低所得者の場合、上がった結果が１人当たり月額千円ぐらいなわけで、
元はいくらだったんだと思うのだが、直近の民意の結果、
さらに軽減され、月額３５０円ぐらいになりました。
現役世代の健保組合は前期高齢者（６５〜７４歳）への支援分も拠出する
ことになり、健保組合の解散が続いています。
日本は民主主義国家です。
６年間影響が続く参院での結果だから、尊重しないとね。

人口比から言って年寄り世代の票田には絶対勝てないんだよな(´д`)
この国は新型インフルエンザでも流行らないとダメかもしれんw