【労働環境】新奨励金：雇用維持企業に支給、年間最大45万円・日本型のワークシェアリングを促進…厚労省 [09/03/30]

　厳しい雇用情勢のなか、厚生労働省は、全体の残業時間を大幅に削減して非正規労働者の
雇用を維持した企業に、労働者1人当たり、年間最大で45万円の奨励金を新たに支給することに
しており、30日から受け付けを始めます。

　厚生労働省は、残業の削減などによる日本型のワークシェアリングを促進するため、
雇用の維持に努める企業に賃金や手当の一部を助成する｢雇用調整助成金｣制度を拡充します。

　具体的には、景気の悪化で、生産高や売上高が減少しているにもかかわらず、全体の
残業時間を大幅に削減して非正規労働者の雇用を維持する企業に、労働者1人当たりに年間で、
大企業の場合、最大で30万円、中小企業の場合、最大で45万円の奨励金を新たに支給します。

　また、出向や休業によって、非正規労働者の雇用を維持する企業への助成金についても、
助成率を引き上げることにしており、30日から全国のハローワークや労働局で受け付けを
始めます。


▽News Source　NHK ONLINE 2009年3月30日 4時16分
http://www3.nhk.or.jp/news/k10015055011000.html
http://www3.nhk.or.jp/news/K10050550111_01.jpg
▽関連
【労働環境】政労使、日本型ワークシェア促進で合意へ　雇調金を拡充［09/03/19］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1237425320/
【雇用問題】雇用助成金、申請100倍…11月8800人→1月88万人−厚生労働省［09/02/27］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1235833063/

くしぇえ

いまさら遅いんだよ･･

リーマン以前は｢ワークシェアリング｣なんて言っても、ほとんど馬鹿にされるだけだったのにな。。

一人あたりの残業減らして…ウチの会社残業すらないよ。
関連企業に10人以上出向しているし。
こんなんでワークシェアリングなんてあり得ない。

>>5
今まで努力したとこには金が廻らない

雇用の流動性を高める一方で、セーフティネットを作る方が将来性があるのでは。

管理職のワークシェアで上司が増え、新入社員が増えない。

>>1
>厳しい雇用情勢のなか、厚生労働省は、全体の残業時間を大幅に削減して非正規労働者の
>雇用を維持した企業に、労働者1人当たり、年間最大で45万円の奨励金を新たに支給することに
>しており、30日から受け付けを始めます。

一方、自動車メーカーは切る気まんまん。

【就労支援】自動車メーカー各社、非正規労働者の再就職支援を強化 [03/29]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1238301539/l50
自動車メーカー各社は、販売不振による減産に伴って今月末にかけて仕事を失う
非正規労働者の再就職を支援するため、資格取得を指導するなどの対応を強化して
います。


資格取得したって、このご時世じゃ次はないのにな。

日本を社会主義にしようぜ