【労働環境】政労使、日本型ワークシェア促進で合意へ　雇調金を拡充［09/03/19］

政府、日本経団連、連合の政労使3者が23日にも合意する緊急雇用対策の素案が
明らかになった。
労使による日本型ワークシェアリング（仕事の分かち合い）の導入を支援するため、
政府が雇用調整助成金を拡充することや、就職できない長期失業者に生活支援を
することなどが柱。
雇用を巡る政労使の合意は7年ぶりで、そろって雇用の安定・創出に向けた対策に
乗りだす。

今回判明したのは「雇用安定・創出の実現に向けた政労使合意」案。
18日に今春の労使交渉で主な業種の回答が出そろったことを受け、
麻生太郎首相、御手洗冨士夫日本経団連会長、高木剛連合会長らが
23日にも開く3者協議で合意する。その柱の1つが雇用維持策。
素案は「労使は雇用維持に最大限の努力をおこなう」ことを確認。経営側に企業の
社会的責任を認識するよう求め、労働側にはコスト削減など経営基盤の維持・強化への
協力を要請した。

ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090319AT3S1801P18032009.html
依頼を受けてたてました。

公務員の給料が高すぎる　民間の２．１倍　ボーナス不要　給料半額で

人件費の総額は変えず労働者の権利を剥奪するんですね。ワークシェアを言い出す前に株式配当を下げるとか先にやることがあるだろうに。

すっかり雇用の流動性を高める話はなくなってしまったね。
農業だけでなく、日本の産業全てが補助金漬けになるとは。

ここらへんの環境の変化に対応できないことが、日本の景気後退が先進国中でもっとも
大きい原因ではないのだろうか。

日本版ワークシェアリング
週休3日制、賃金20％カット、アルバイトの解禁、残業禁止ですね！

どうせやるならオランダ型にしないと、貧困層増やすだけだぜ

みんな公務員になればいい、の世界だなｗ
グローバル資本主義の帰結が、日本では官僚制の強化になったこの皮肉には、
いつも笑ってしまう。われわれはこの10年一体何をしてきたんだろう。

日本型…
日本型…
日本型…
日本型…
日本型…
日本型…
日本型…
日本型…
日本型…
日本型…
日本型…
日本型…
日本型…
日本型…
日本型…
日本型…
日本型…
日本型…
日本型のワークシェアリングってどんなですか？

ただの賃下げ

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

日本型ワークシェア＝ダブルワーク？

連合は、春闘やってる時期によくもこんな交渉を・・・
背任行為じゃね

まずは政府が率先して
民主とワークシェアしろよと

パートタイマー、アルバイトのワークシェアはいいとして
雇用保険、厚生年金等の社会保障加入を雇う企業には完全義務化しないとな

保守

>>6
オランダって、貧困超加速でなかった　　？

>>15
これが解雇されやすい国オランダの現実

本人はオランダ人に比べて、日常生活や仕事などに対する満足度がかなり
低いことが、ヤクルト本社の行った意識調査で分かった。

昨年１０月、日本とオランダの首都圏に住む３０〜４０代の800人
にインターネットで聞いた。

１．７２％の日本人が日常生活に満足または大変満足、オランダ人は９６％が
満足または大変満足
２．仕事に満足している人の割合は日本人６０％、オランダ人８５％
３．家族生活について満足している人の割合は日本人１２％、オランダ人４９％
４．定年後の生活に心配してる人の割合は日本が２０％、オランダが0.5%

Survey: Japanese less satisfied with life compared to Dutch

http://mdn.mainichi.jp/mdnnews/national/news/20090228p2a00m0na023000c.html

OECD調査による相対的貧困率ワースト２について考える

（国名） （相対的貧困率）
アメリカ　　　　　 １３．７
日本　　　　　 １３．５
アイルランド　　　 １１．９
イタリア　　　　　 １１．５
カナダ　　　　　　 １０．３
ポルトガル　　　　 ９．６
ニュージーランド　 ９．５
イギリス　　　　　 ８．７
オーストラリア　　 ８．６
ドイツ　　　　　　 ８．０
フィンランド　　　　６．４
ノルウェー　　　　 ６．０
フランス　　　　　 ６．０
オランダ　　　　　 ５．９
スウェーデン　　　５．１
デンマーク　　　　 ５．０
チェコ　　　　　　　 ３．８

http://elder.tea-nifty.com/blog/2008/05/oecd_5397.html

時事ドットコム：雇用対策で政労使合意へ＝日本型ワークシェア促進
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009032300017
　政府、日本経団連、連合などは２３日午前、首相官邸で会合を開き、雇用の安定・創出のための新たな対策について合意する。国の
助成金を活用し、休業や残業削減を組み合わせることで解雇を防ぐ「日本型ワークシェアリング」の促進や、雇用保険を受給できない
失業者に対する就労支援などが柱だ。
　政労使３者が合意文書をまとめるのは２００２年以来７年ぶり。前回は合意後に景気が回復したこともあり、ワークシェアは普及しな
かった。今回は「１００年に１度」とされる経済危機を乗り越えるため、政労使が一体となって雇用対策に取り組む姿勢を示す。

高額ボーナス取り戻せ！　ひんしゅくＡＩＧから飛び火 - ネタりか
http://netallica.yahoo.co.jp/news/70888
　巨額の公的資金を受けながら幹部に高額ボーナスを支給した米保険大手アメリカン・インターナショナル・グループ（ＡＩＧ）について、
詐欺の疑いがあるなどとして全米で少なくとも２１の州政府が調査しているとロイター通信が報じた。この問題では、米政府とニューヨーク
州司法当局が調査に着手したことが分かっている。米下院は支給されたボーナスに９０％の税金をかける法案を可決。高額ボーナスを取り
戻そうという動きはＡＩＧ以外にも広がっている。
　ＡＩＧは１８００億ドル（約１７兆２８００億円）の公的資金注入を受けながら、約４００人の幹部に１億６５００万ドル（約１５８億
円）のボーナスを支給し、ひんしゅくを買った。
　ニューヨーク州のクオモ司法長官はボーナスを受け取ったＡＩＧ運用子会社幹部名のリストを入手したと発表、返還圧力を強めている。
　米証券大手メリルリンチも今年１月、米銀大手バンク・オブ・アメリカに吸収合併される直前に総額３６億ドル（約３４５６億円）の
ボーナスを支給していたことがわかっており、すでにクオモ司法長官に支給リストを提出した。
　米政府からつなぎ融資を受けている自動車業界でもクライスラーが人材流出防止の名目でボーナスを２０００万ドル（約１９億円）以上
支給したことが米議会などで問題視された。同社は幹部２５人が今年１月以降のボーナスの権利を放棄したと公表するなど火消しに躍起だ。
　天網恢々疎にして漏らさず！？

つーか６０歳以上を定年させろよｗ

>>19
今じゃ60歳定年にすると怒られるからなぁ