【労働環境】旧グッドウィルだけでない常用型派遣会社の苦境[03/05]

ぶっちゃけ、多少高いけど信頼できる仕事ぶりの人と、安いけど常に見張ってないと
危ういのと、どっちがいいの？

俺は多少高くてもちゃんとしたのをくれ、と言ってる。結局安物買いの銭失いになる
ことが多いんだよな。

老舗のメイテックでも四月以降は厳しいんじゃないか。
四月以降は各社で正社員技術者のリストラも本格的に始まるし、仕事自体が激減していくだろうと。

昔は良く在職の確認がかかってきたのだが
今は全く無い

新製品でさえ売れないもん
開発する意味なんかないよね
数年は技術も営業しないとダメだよ

>>62
そんな研修やると研修中から辞めると言い出す奴が出るんだよなｗまったく…
誰だろうと構わず入れてるから、とんでもないのが絶対数人は混じるんだがね。
でも、使えそうな奴はまともに研修しないまま速攻出て行くのが去年まで普通だったろう

今年はデキる奴まで次決まる前に戻ってくるし、どうするんだろうか…派遣に見切り付けるときか

常用型だろうが専門性が高かろうが派遣はヤクザ稼業。
根が腐ってる物はどうあがいても真っ当にはならない。

「常用型派遣」と呼ばれ、派遣先で仕事がない「待機」状態であっても、派遣会社は給与を支払わなければならない。

そういう取り決めならそうなんだろ？

>>78
そう、ただし自己都合で辞めさせるように仕向ける地獄ですがね
給料カットで何もせず放置したり、暗に辞めてくれればいいのにと言ってきたり、
自宅待機の方がましな位役に立たん研修したり
会社により様々です

>>78
俺、常用派遣だけど、派遣先を首になったら、派遣元からも辞めさせられちゃうよ。
自分で再就職先探すって。実家に帰って。
だから、1で言ってる事が本当なのか疑う。
大体、この不況下にそんなに人材抱えていて、やっていけるのかよ。。。
稼働率みたら、えらい高いけど。。。
おれんとこは1に上がってるのに比べれば無名だけど、研修なんて三日しかしてない。
俺も無能なのは承知してる。

>>79
そんなとこだろうな。実際、この三月で切れる奴らはやっぱり、実家帰るって良く聞くし。
そういえば、数日前に、常用派遣の七割が派遣元からも解雇されてるって話あったけど。

俺の派遣会社のスレがあるな。。
いきなり身近な話になって戦慄するわ。。

つーかいまだに９０％も稼働率があることにびっくりしてるんですが。

常用派遣でとりあえず3月を乗り切ったとしても、毎月不安を抱えて仕事するのも辛いよ。

>>83
3月末でまた増えるだろうけれど
コンピュータ系は製造業ほど劇的な雇い止めは
起こってないからな。

雇用維持を法律で命じるべき。
維持できないような会社は日本に存在する価値はない。

>>83
メイテックの場合は、やろ。他のところだと７０前後まで落ちている所がある。

>>75
需要がない新商品やズブズブの利益追求のみで繋がった歪んだ物
が売れるはずがない

派遣ビジネスモデルは不況では成り立たないよ
半数が淘汰？されるだろうね

特定派遣の原点に回帰する。只それだけ。

メイテックはメイテックフィルダーズ（工場派遣）とかメイテックグローバルソリューション（請負）が足引っ張ってるからなぁ
あと他にも糞みたいな赤字垂れ流す子会社がいっぱいしがみついてる
本体だけだと単価高くてピンハネ率も高いからリストラ無しで余裕で数年生き残れる

俺の会社つぶれちゃうとかいってんねんけど。。。

３月で６割の人は契約終了
とか

>>84
全くだよ。

家から出て一人暮らし始めようと思っていたのに。

派遣は経費の面でも、物件費扱い(デスクと一緒)

間違っても人件費ではない。

ガイアの夜明けでやってた、NMS 日本ﾏﾆｭﾌｧｸﾁｬﾘﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ��
みたいなのが増えたらナぁ

http://www2.uploda.org/uporg2075185.jpg

>>97
特集組めなかったのかｗ

どの企業だってNSDよりはマシです。

>>99
同意NDSインフォスとはもう関わりたくない。

１０１

>>96
お前はNMSの回し者だろ？

沢山消えて行くよ

グッドウィルは自滅といって差し支えない
今も昔も頭数埋めるだけしか考えてない

データ装備費を返還しろ

どうせ景気が一段落したら慌てて技術者をかき集めることになるよ。
その時まで資格でも取って良いところに転職できるチャンスを伺っておくわ。

>>105
安全協力費もよろしく

>>12
>たいていの労働組合は会社と一体
そうなんだよね。会社と一体になって、下請けや非正規から搾り取る。
非正規切って、下請けを絞るだけ絞って潰して、
それでも足りなくて、公的資金入れろとか言い出して、
で、入れたら入れたでボーナスとか貰っちゃうんだよね。
非正規は切ったまま、下請けも絞ったままで。

でもそれをやってるのは会社だ、俺たちは悪くないという。
後ろで俺たちの給料下げるなって騒ぎながら。

だいたい朝生でもそうだったけど、
田原さんが労働組合にベースアップ求めてること批判したら、
トリクルダウンの理論使い出したりしてさ。
上が豊かになって下にも回るってやつ。
それでいて経営者・役員の高給を批判するってどういうこっちゃねん。

田原なんて権力に媚びへつらう最低の人間じゃないか。
叩いても安全な奴しか叩かない。

クソワロタｗ
登録型と変わらないどころかもっと酷いな
待機になっても雇用を守るため多めにハネてたんとちゃうんかい

大企業の派遣斬りよりアッサリバッサリ斬ったな

>>111
このスレの会社ではないが今日自己都合退職してくれ言われたｗ
もう会社都合勝ち取る気にもならんわ、貯金あるし

さらばだ、派遣業

雇用の調整弁として派遣を扱ってきた大企業が
雇用調整のために派遣社員を切ったらえらく非難されたのに

正社員として雇った派遣会社が社員を簡単にクビにしたことは非難されないんだな
マスコミも派遣会社持ってるから叩けないんだろうな

>>113
大企業も正社員を切っているけど、大して非難されていないぞ。

>>114
退職に応じたら、それなりの上乗せとか当然あるだろ。
大企業のリストラと比較して意味ねーだろ？
お前、馬鹿？

>>115
> 退職に応じたら、それなりの上乗せとか当然あるだろ。

ソースは？

> 大企業のリストラと比較して意味ねーだろ？
> お前、馬鹿？

馬鹿なので分かるように説明してください。
たとえばNECを解雇される二万人は、どれだけ上乗せを貰うんですか？

↑
馬鹿に言っても仕方有りませんｗ

３５年前の技術派遣黎明期みたいに、フリー技術者の互助団体に
立ち返ればいい。

>>117
なんだ。やっぱり勝手にひがんでるだけなんだ。

NSDは詐欺企業です

今までWeb系しかやったことないのに、組込み系の派遣として
某企業へ面接へ・・・

上司「経験豊富で技術力があります」

はっきりいって詐欺ですよ。
組み込みなんてまったく知らないのに。

そんな企業です。
NSDは。

>>113
そりゃ早期退職募集とかせずに嫌がらせして追い込んで止めさせるからな
表に出にくい