【調査】45％の企業：来年春まで正社員採用せず、調査開始以来最多・採用意欲が急速に低下…帝国データバンク [09/03/05]

　景気の悪化を受けて、来年春までに新たに正社員を採用する予定が｢ない｣という企業が
全体の45％と、前の年より一気に15ポイント増えたとする調査結果がまとまりました。

　この調査は、民間の信用調査会社｢帝国データバンク｣が、先月全国およそ2万の企業を
対象に行い、52％に当たる1万600社余りから回答がありました。

　それによりますと、来年3月までに新卒や中途入社で、正社員を採用する予定が｢ない｣
という企業は、45.9％と、1年前の調査に比べて15ポイント増えて、平成17年度に調査を
始めて以来最も多くなりました。

　会社の規模別にみますと、▽大企業が10ポイント増えて23％、▽中小企業は17ポイント
増えて53％と半数を超えました。

　また、派遣社員やアルバイトなど非正規社員も採用の予定がないという企業は58.6％と、
一気に19ポイント増えて、やはり調査開始以来最も多くなりました。

　信用調査会社では｢地方や中小の企業の中には、優秀な人材を確保するチャンスととらえて
採用を増やす動きもあるが、多くの企業は業績の見通しが立たず、採用意欲が急速に
低下している。雇用の確保や働き方の多様化に向けた議論を急ぐことが求められている｣と
話しています。


▽News Source　NHK ONLINE 2009年3月5日 6時19分
http://www3.nhk.or.jp/news/k10014556521000.html
http://www3.nhk.or.jp/news/K10045565211_01.jpg
▽帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/
▽Press Release
TDB景気動向調査(特別企画)：2009年度の雇用動向に関する企業の意識調査
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/keiki_w0902.html
▽関連
【雇用】「戦力外」、「抱えきれない」…雇用調整、正社員にも＝その数約1万人［09/02/27］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1235831264/
【半導体】OKIセミコンダクタ：正社員を5割強700人削減、3月末までに…早期退職者の募集により [09/02/25]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1235515250/
【雇用】昭文社、初の希望退職募集　正社員を1割削減［09/02/22］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1235353725/

東京（笑）

2か？

今就活してる奴はかわいそうだな。

１年の差でここまで変わるとはな
ご愁傷様

史上最悪のハイブリッド種・ゆとり氷河期の量産が始まります。

なるほどねぇ・・・・


どうりで求職数が減る一方だな。


今年は････ムリか？(年内いっぱい求人が増えないということもありなんだろうな)


＞４

そりゃあ、もう。

なにしろハローワークに行ってもやること同じ何打もの。
今まで以上に「ああ・・・ないんだろうな」がふえるだけ。



家族いるところは持つのかな？(そっちが心配)

でも事務系はこっそりと派遣を入れるんだろうな

俺、超氷河期って言われた世代だけど、今と比べたら俺らの頃なんてまだよかったな

新卒一括採用
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%96%B0%E5%8D%92%E4%B8%80%E6%8B%AC%E6%8E%A1%E7%94%A8

>>7
「時代が悪い」と開き直るしかないわな。
あまり落ち込んで病まないように気を付けてくれ。

今募集してんのは慢性的に人が逃げてる黒だな

採用されてしばらくしたら解雇するなんてこともありえるから怖いな

>>13
今年入社予定の大卒はどうなるんだろうな
メガバンやら電機メーカーなんてこぞって大量採用

うん、こりゃ来年は更に不景気だなｗ

中途採用は絶望的と・・・氷河期の転職戦線も氷河期と・・・・

ゆとりは冷凍保存して１００年後に目覚めさせるといい

前向きにうっかり内定出して取り消しでもした日には、
マスコミ、世論、行政がこぞって袋だたきにするから慎重にならざるをえむだろ。

去年までは超売り手市場だったのに
一転して今年は
就職氷河期＋ゆとり世代か

バブル後の氷河期でもそうだったけど、去年までの超売り手市場が、逆に状況を悪化させている。
去年と一昨年に採りまくってるから、ここ数年は全く採用しなくてもいいんだよね。
採用する企業も、本当に優秀なやつがいたら採用するっていう姿勢。

もう正社員って廃止しろよ。
変な格差ばっかり出来てきていい事ないだろ。

>>21
お前頭大丈夫？
社長、派遣という図式にして昔の搾取体制にしたいわけ？

　何つーか社会全体に希望が無いもんな…

　冷戦構造の時代の方がまだ希望があった希ガス
　(紛争も同時にあったけど)

　やっぱソ連という強大な敵は資本主義の存続のために必要悪だったと
　改めて再確認

>>17
ああ、それいいな。
年々ゆとり化してるから１００年後では、天才扱いかもしれんｗ

第二次氷河期到来か
歴史は繰り返すね

歴史が繰り返すのならば、解決策も歴史に学べるはず

採用する企業も通常時の採用数よりも減らしてるから実質半分じゃないんだよな・・・
こりゃ確かに氷河期だわ

就活してるとあんまり感じないんだけど・・・

優秀な奴等もいるんだろうが、ゆとり世代ってほんと使えない。
と言うか、社会人としてやってくために必要なものが欠如してる

>>26
存在しない解決策をどうやって学ぶんだ？
日本は終わりだよ

>>28
それはおまいが新卒だからじゃね？

なんだかんだいってOBの誘いやリク面の誘いの電話はあちこちからかかってくる。
ま、それなりの大学入っててよかったよ。

この45％のほとんどはもともと就職市場に関係ない中小零細企業ばかり
新卒採用にはなんら影響しません

>>33
だろうな。大手銀行でも減らすのはパン職とかみたいだし。大手商社に至っては去年とほとんどは変わらない。メーカーはやっぱ大手でも減らさずえないだろうけど。

今は派遣も外人もいるからな。前の氷河期とは違う。
ゆとりを正社員で採りたくはないだろう。

>>33
メガバンクは総合職も大分減らす。
何故か一般職だけだと勘違いされてるけど。

金融業系ってここ２年くらいアホみたいに採用してなかったけ・・

電機・電子・機械技術者が「働いてみたい会社」

順位　　企業名　　　得票率

1位　　トヨタ自動車　　31.7
2位　　本田技研工業 31.3
3位　　パナソニック 29.1
4位　　任天堂 27.7
5位　　キヤノン 25.1
6位　　ソニー 23.9
7位　　シャープ 17.3
8位　　東芝 14.5
9位　　日産自動車 13.5
10位　　ＮＥＣ 11.8
10位　　デンソー 11.8
10位　　日立製作所 11.8
13位　　村田製作所 11.6
14位　　ＩＨＩ 11.2
14位　　インテル 11.2
16位　　オムロン 10.6
17位　　東レ 10.4
18位　　キーエンス 10.0
18位　　島津製作所 10.0
18位　　ニコン 10.0
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090116/164131/

へ〜
重工、川重、コマツが入ってないんだ、日揮とか

工作機械も素材もないね〜
けどリストラ中のとこばっかだなｗ

ええやんみんなでニートかフリーターやれば。
昼から２ちゃんやり放題だぞ。

どうせこの国お終いだしそれでもいいか。。。ってしゃれにならないなｗ

もう新卒採用制度やめろって・・・
社会がおかしくなるぞ。

漏れ予想では新卒採用はゆとり以降なくなるだろ。
ゆとり世代より派遣と職歴のある奴にシフトしていくはずだよ。

ゆとり氷河期、最強！
生まれた時期が悪かったね。
でもね、今回の不況で悪影響を受けない人なんて、まずいないから。

>>26
これはいつの繰り返しなんだ。
世界大戦フラグなのか？

マスコミが絶対に報道しない格差

ＮＨＫ　　　　　　　　　【平均年齢】40.3歳　【平均年収】非公開
フジテレビ　　　　　　【平均年齢】39.7歳　【平均年収】15,720千円
ＴＢＳ　　　　　　　　　【平均年齢】49.1歳　【平均年収】15,700千円
日本テレビ放送網　【平均年齢】39.9歳　【平均年収】14,270千円
テレビ朝日　　　　　 【平均年齢】41.3歳　【平均年収】13,550千円
テレビ東京　　　　　 【平均年齢】38.7歳　【平均年収】12,310千円
------------------------------------------------------
電通　　　　　　　　　 【平均年齢】39.1歳　【平均年収】13,340千円
------------------------------------------------------
日本電信電話　　　 .【平均年齢】39.1歳　【平均年収】 8,670千円
松下電器産業　　　 .【平均年齢】43.1歳　【平均年収】 8,380千円
トヨタ自動車　　　　　【平均年齢】37.0歳　【平均年収】 7,990千円
楽天　　　　　　　　　 .【平均年齢】30.1歳　【平均年収】 5,890千円
不二家　　　　　　　　.【平均年齢】43.4歳　【平均年収】 5,520千円

転職とかしたくないのにしなきゃいけない日本…
もう精神がボロボロになるよ。
いつになれば昇給してくれるんだ〜

26 おさかなくわえた名無しさん2009/01/05(月) 14:55:41 ID:V4Ch8REt
新卒採用の内定取り消しをやると会社名まで公開され困るから
３ヶ月の試用期間後切るつもりだ。

と…正月に俺の親戚である上場企業の人事の親戚が言っていたこと

正直、内定取り消しより悪辣だと思ったが何も云わなかった
今年７月頃、試用期間後即切りが新たな問題になるからチェックしておいてね

シャープは５日、平成２２年度の正社員採用計画で春入社の大学卒（新卒）
を、２１年度実績の７００人から６割減となる２８０人にすると発表した。
世界的な景気減速で業績が悪化しており、採用を抑制して経費削減を図る。
中途採用者も９０人から５０人に減らし、大卒全体では２１年度実績の
７９０人から３３０人に減少する見通し。
新卒２８０人の採用計画のうち、技術系は２００人、事務系は８０人。
高卒の採用数については未定とし、景気動向を見ながら５月ごろまでに
決めるとしている。

http://www.business-i.jp/news/flash-page/news/200903050116a.nwc

高卒の新卒一括採用ってどうみても高度経済成長時代の
人手が足りない時の名残としか思えん。優秀でもない何のスキルも
ない高卒 を囲い込む必要なんてないんだしさ。

全産業の経常減益６４％ １０−１２月、製造業９４％減
http://www.excite.co.jp/News/economy/20090305/Kyodo_OT_CO2009030501000196.html

>>51
時代に合わせて高校も変化しなくちゃいけなっかったんだよね
平凡普通化高校なんてまったく存在価値ないし
かといって工業高校やら商業高校増やしても生徒がそれに興味示さないと辞めてくだけ
中学から職能教育の基礎やるべきだね

>>48
むしろ転職するのが世界的には当たり前なんだが？
そして、日本でもかつては転職するのがあたりまえだった。
ここ20年30年くらいの日本が異質だっただけ。

やっぱり労働力が移動しない社会って非効率なんだと思うよ。
社会主義国と同様に、日本型のシステムも維持できなくなっただけだとオモワレ。

なんてついてない……
今年も再就職は無理かな……

>>49
＞俺の親戚である上場企業の人事の親戚が言っていた

まさにゆとりの文章
採用なんてしなくてよし

09卒ですが入社後ガクブルです。

そうなのか。
うちは中途募集中だが相変わらず２、３か月に一度しか
話がこない。

1985年生まれでよかった
１、２年遅く生まれてたら大卒フリーターになってただろうなぁ

>>59
アホか
来年クビの危険性が一番高いところだぞ

第二新卒だし職歴つくからまあいいほうじゃないか？
新卒即廃棄だと２２で人生が終わるんだすごいぜｗ

ああ、こういう仕事がない時は派遣なんだが派遣も…

今まで試用期間といっても形式だけでほぼみんなパスしてきたけど、
今年からは新入社員は試用期間で切りまくりだろうな。

4月入社後も「自宅待機」増加　新卒内定者に広がる不安
http://www.j-cast.com/2009/03/05037132.html

給与は「6割」から「8割」と会社により幅

「自宅待機」が最近になって目立ってきた

今年34歳の俺ｵﾜﾀ
なんとか不本意な会社でも正社員ならと妥協して頑張って、去年結果らしきもの出せて、自分にも対外的にも自信がついて昨秋から転職活動したらこれだよ…
書類は3割通過できて面接でも好感触なことが多いんだが、いかんせん1人採用に100人以上応募とかばかりで
「より条件に合う方がいたため」という理由で落とされて、異業種転職の不利から最後を突破できん

35過ぎたらいよいよハイスペックな奴以外は転職は絶望的
今年が最後のチャンスなんだよ…

オレはホントにラッキーだったんだな。
一昨年の大学四年、就活全然してなくて、友達の付き合いで東京ビックサイトの就職合同説明会行った。
就活意識まったく無かったからボサボサの頭で時間潰しに会場内でブラブラ歩いてたら、
ノルマに追われたような人事担当者に無理やり椅子に座らされてた。
説明終わると強制的に面接約束させられて、３回面接で入社。
夏頃だったから、補充人員が集まらなかったんだろうな。

そんなオレでも今では労働組合の実行委員やってます。（やらされてます）

人生金コネ運だよな〜

しかしまあたかだが数年、生まれるのが早かったり遅かったりで、こんなに人生に差がつくんだね
全部とは言わないが、今、正社員のヤツってたいがい運が良かっただけじゃないの？

家の会社は今でも中途募集しているが。
紹介したら、会社から紹介料貰えるよ。

ん？2010春採用についてのアンケートじゃないのか

特定の年代の人間が少ないと、その後、経営的に問題になるんじゃねーの。
用済みの団塊を切れよ。

その前に多くの企業が潰れるから問題ない

自宅待機なんてあるのかよ
酷いもんだな

今のような世界同時不況って企業や政治家には十分予測できていた事だろ
俺の勤めていた零細企業の専務ですら、去年の前半中にとっとと逃げ出してたくらいだからな

白々しく新卒の求人やるような素振りで、いざ始まる時期になったら、採用しない？

舐められすぎてない？

はあ。
今の会社が嫌で転職プランを練っていたと言うのに、どうしてくれるんだよ。。。
来春なんて待っていたら、転職適齢期を過ぎてしまう。

>>65
あんたに殺意湧いたわ

まあ悪いのは新卒至上主義をいまだに改めない多くの企業であっておまいの責任じゃないのはわかってんだけどさｗ
卒業年次での有利不利を自己責任で片付けられたらたまんねーわな

悪いが、運も実力の内。
生まれた時を恨め。
団塊の世代は今まで甘い汁を吸ってきたんだからおまえ等ジュニア世代が
ひどい目にあってちょうどチャラ。

パートも平等、オランダのセーフティーネット
http://www.youtube.com/watch?v=XAx-CYN7cgQ&feature=related

急がれるわが国労働市場改革
〜フレキシキュリティ政策への転換を〜

http://www.jri.co.jp/press/press_html/2007/070419-1.html

氷河期を越えるんじゃね

なんという氷河期…
在学中に司法書士とっといて良かったわ…

2007年度新卒入社のおれは高見の見物
さてと、風呂にでも入ってぼちぼち出勤の支度でもするかな
2010年度新卒入社の就活生よ、頑張ってくれやﾉｼ

ゆとりには良い刺激だろ

>>36
そもそももう一般職って括り自体が無いぞ…
ﾊﾟﾝ職の仕事は派遣と契約で十分だとさ。

就活する側からすると、先に宣言してもらった方が楽でいい
採用抑制する企業は逆に言えば、それだけ余力ないから倒産する可能性が高い
かえって地雷を避けれるから、どんどん言ってきて欲しい。

こんな時代に就職する羽目になったのも自己責任ですwww
優秀なら100年に1度の不景気だろうが狙ったとこに就職できますwwww
氷河期世代に何度も浴びせられた言葉です
今度はあなた方ゆとりが頑張って下さいwwwwwwwwwwwwwww

あぶれた女は婚活しろ

氷河期の氷河期でダブル食らって悲惨を通り越したよ。究極氷河期だ。もうすぐ30
ヤッターヤッターヤッターワン

自己責任とか言っていたのは社会に出た事がないニートだろう。
まともな正社員なら次は俺たちだ意識を固めていたはず

まぁ、一昔前の女は生きるために結婚したようなもんですが。
富裕層は二号、三号と愛人作ってもいいような風潮でありましたな。
下品だけど。

フレキシキュリティ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%95%E3%83%AC%E3%82%AD%E3%82%B7%E3%82%AD%E3%83%A5%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3

07年卒業だが県庁にほぼ対策なしで入れたよ。
にっこまだが回りを見ても外食とかITとか小売りやら不動産やらは誰も居なかった。
これらの企業は何処から人を集めたんだよとすら思ったな。
まぁ所謂氷河期ほど酷くはならねーだろうな。
俺は今雇用云々に関わる部署にいるが、
ここ数年の売り手市場でろくに面子が集まらなかったり、辞める団塊が多い企業はかなり採用するとよく聞くしな。
それに学生の数も少ないしな。
まぁ高みの見物をさせてもらうよ。
氷河期連中もゆとり叩く労力があったら今出来る事をこつこつやっとけ。
今後どーなるかなんて分からんが、ここでゆとり叩きしてるよりはマシだw

あーあ
どうすんだろ

去年の春とか今年の春に入社した奴も楽ではないだろう人が多いと思うよ。
若い人をリストラするところは今の時点では少ないだろうが会社はリストラで雰囲気は最悪になるし
仕事は増えるしでいいことはないだろうと。ストレスはたまる。

会社によっては若年層もリストラ対象にするとか子会社何かだ゛と会社ごとリストラされるなんてのも
今年は多くなると予想してる。

３０までには何とか正社員に、って頑張ってた第一次氷河期世代は終了って事？

まだ甘いな。世代人口が違うだろ。
第一氷河期は年180万人以上
今回は年110万人程度。

>>94
第一次氷河期世代はとっくに３０代だよ。

この不況は100年に一度とかバカな事言ってるやつがいるが、
実際問題、パニックの原因は100年に一度の下落率なの。
現状、60年前の戦後まもない東京焼野原時より経済はマシだろ。


深刻な雇用問題については政府が社会主義的な行動をしない限り解決しないよ。
なぜなら日本は外需に頼りすぎてるから。

もし正社員を取らないってことになると、部下がいない＝自分がいつまでも下っ端だって気がついてる？

>>97
困るのは今30代の氷河期世代だけだろ
この世代は本当に呪われた世代だな

正社員でさえヤバイ正社員切りも始まってるぞ！社員切り警告！。
絶対ローン組むな高額商品に手を出すな！生活防衛に徹しろ。

親父が団塊の世代。俺は売り手世代。
就職難をうまくかわせた親子な気がする。
まぁ１、２年後には仕事辞めるけど。正直仕事ダリィ。石の上にも３年で辞める

今の40代をひと括りにして、バブル世代と呼んでるが
実際バブル景気の真っ最中に会社にタカって、何でも経費扱いで落として、いい思いをしていたのは、
当時30代後半から40代前半だった今の団塊世代だよな。
バブル入社世代は、就職活動の際の超売り手市場で苦労せずに就職できたってだけで、
入社後1、2年ですぐにバブルが崩壊して以降、ずっと辛い思いをしながら、
働いてきた世代だと思うぞ。

だが今年はまだマシとの噂もある

社会を維持していくためには誰かが下働きをしなければなりませんよね。

氷河期世代を下働き要員として確保するというのも、
ベストなシステムとは思いませんが、
社会秩序を維持するためには必要なことなのかもしれませんね。

誰かが下働きしなくちゃいけないんだし。

その下働きを雇う事すら危うくて

>>98

氷河期世代は別に呪われてないよ。日本がすごく平和な時代に学生生活を送れて
、流行や音楽、メディアなども盛り上がってて、恵まれた子供時代を過ごせた。

今の子は、何をするにも危ない危ないと言われ大人の監視がついて回り、可哀相
だね。

連載「２０３０年」 - イチオシ特集 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/recommend/11195/rcm11195-t.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（１）２８歳派遣「鉄道マンが夢だった」　２０年後、あなたの人生は？ (1-4ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903010802004-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（２）４カ月で変わった日本　「根を張らねば生きられない」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903012212018-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（３）希望退職に「希望」は…　公認された「肩たたき」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090303/trd0903030800000-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（４）職業の“変換”　再就職３割はサービス業 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060931009-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（５）３０代社員の憂鬱　「企業は老化する一方だ」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060831006-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（６）２１歳の「ハローワーク」　東大生も「雇用に不安」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090307/trd0903070801003-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（７）逃げる年金　若い世代だけがなぜ… (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090309/trd0903090746007-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（８）　会社に代わるもの　日本が背負った「宿命」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090310/trd0903100836003-n1.htm