【労働環境】春闘「ベアゼロ妥結」濃厚に−自動車・電機、18日に一斉回答へ［09/03/04］

>>17
一昔前リストラやったの忘れたの？

ベースダウンまだー？

加藤君、今日外苑前に来たら本当の神になれたのに。

なんで「ベアアップ」とかいってんの？
机上の上レベル

ベアゼロのため以下クマ禁止

ワークシェアリング始まったけど
マジきつい・・・

２交代（残業込み）→３交代（残業なし）
＋ボーナス1/3で前年比給料約４０％減・・・

２交代フル残業でラインにいる派遣と
ほとんど変わらない給料。

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　　　／　____________＼へ
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|ﾉﾉ　　　　　　ネ申　　　　　 | /
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　　　不況の今こそ賃金削減のチャンスだ。
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　　解雇や賃下げのできない経営者は
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|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 | 　 他の会員の迷惑になるから、引退してもらいたい。
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　|
丶　　　　　　ﾉ　 ﾉ　　　　 　／
　 ヽ　ヽ　　　　　　　 /　 ／
　　　ヽ ＿ -----＿　／

インフレ分すら上げれない邪魔だから会社は倒産しろよ。

インフレというのは通貨の価値の下落。

インフレ分を上げないということは、同じ労働に対する賃下げに他ならないんだよな。

平均的にみて会社が買うもの（備品）はインフレで値上がりしているし、
売るものも同じように値上がりしているのに、従業員の労働だけ安く上げようというのはあまりにおかしい。

春闘は時代錯誤。組合は社員の危機感を殺ぐ、組合費という既得権益にすがるだけの存在。

自分の能力に対する処遇に絶対的な不満があるなら、その能力を評価してくれる環境に身を移せば良いさ。
それもできず、能力を磨かず、組合に生活の安定を委ねる？待っているのは、GMのような哀れな末路のみ。

あの…>>1見て生まれて初めて気づいたんですけど、ﾍﾞｱってﾍﾞｰｽｱｯﾌﾟの略なんですね!?
で、ﾍﾞｱｱｯﾌﾟって言ってるﾚｽは、２ちゃん語みたいなもんなんですかね？

またトヨタか
早く潰れろ
もしくは日本から出ていけ

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ボイコットすればいいんだよ
そうすれば経営陣終了ｗｗｗ

>>31
ストライキと言いたいのか？
ってか今は会社側としてはストライキ大歓迎だぞ

>>6
(自称)景気が良い時も国際競争がどうので上げてくれなかったお・・・

ヘア無しと聞いて・・・

連合は非正規の首切りを横目に正社員のベースアップかふざけるな。
物価上場？世の中デフレなのになにを言ってるんだか。賃金は下げて非正規の雇用に回せ！

>>35
レスから40代のにおいがする

>>33
だって偽装好景気だもの

>>36
いや、30代の氷河期と見た

>>35
切られた派遣社員？

まー中の人間がいくら優秀で素晴らしいもの作っても
買ってくれる人がどんどんいなくなってる訳ですからｗ

資本主義の基本、需要と供給の関係も理解しよーとしない
脳内お花畑の社員の給料は上げれませんよねー、フツーｗｗｗ

株主配当を減配確実なのにベアなんてあるわけないだろw
定昇すら危ないし賞与も出せても４ヶ月分かな。

ベアがなかったら、大手電機とかの労組の存在価値ってなんだべ？

せめて若手社員には定昇、ベースアップしてやらんといかんだろう。
原資は40代以上の定昇ナシで。

成果主義なのに昇給ないとかふざけてんの？

ストライキでもしたらいい。


ストライキ中は給料払わなくていいし。
管理職と派遣はだめか。

>>23
24h稼働で2交代前提でシフト組んでるのがそもそもおかしい。

去年の夏から組合書記長やってるけど、正直やめたいわ。仕事と両立すんの体持たねえよ…

ユシ協定廃止しろ

毎月6000円も馬鹿馬鹿しい

ベースアップが無理なら毎月4500円の組合費を減らしてくれ。
他にも何かとカンパだと言って半強制で金集めるくせに、選挙前と春闘しかまともに活動しとらん。

景気回復のためには、ベアで少しでも内部留保を吐き出させないといけないのに、
0回答かよ。

財界はほんと、腐ってるな。

てか、
減らないだけありがたいだろ。

>>50
とりあえずおまいの給料４割カットなｗ

405 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2009/03/08(日) 16:22:49 ID:8SfMcJ6n
ラビバトラの予言に最終的に
会社の株式の51％以上を労働者が所有し、
労働者がＣＥＯを選ぶのです。
無能なＣＥＯはクビになります。
企業が成長すると、マネーゲームやＣＥＯの報酬ではなく、
労働者の給料を増やすことにお金が使われ、
格差が拡大することがなくなります。

って書いてるけど株価下落見てると
ほんとにそんな時代がきそう

できレースだな、、、

２０代の社員位はあげてやれよ。
てか、オレの事なんだけどあげてくれ、マジで！

>>49
それだけ集めてて、「ストしても、君らに払う金はないよ」とかだと笑えるよ・・・
ホント、一番身近な既得権益にすがる団体。春闘は時代錯誤。

好況のときに、将来どうなるか分からんとかいって
上げなかったのに不況のときにはアッサリ下げるのな。

>>55
年功序列の否定、成果主義の横行によって
歳取ったから上げるとか低いから上げるとか無理になった。

労働者が構造改革を望んだ結果なのだから本望だろう。

>>58
でも一番重要な、駄目な奴を下げるが十分機能していないから
上げ幅殆どないのね。

>>59
>駄目な奴を下げる

これには誰も反対などしないし、むしろ諸手を上げて賛成した奴の方が多いだろう。
でも実際には、出来る人も出来ない人も何やかんや因縁付けられて全体に
マイナスの圧力が掛ってるだけなのが現状だわな。

労働者同士が団結せず、お互いに足の引っ張り合いをしてるのだから
労働環境が悪化し続けるのは当然だろうな。

そのうちに大規模なリストラ案がでて
組合側も賃上げ要求なんかしてないだろう。

好況時は、「不景気になっても安定して支払うから、その時まで貯めます。」と言い、

いざ不況になり、内部留保があっても、「儲けが出てないから減らします。」

詐欺なの？

ストの代わりに全員皆勤・超勤しまくり闘争でもして賃上げを勝ち取るしかないな＾＾
あとサビ残の清算も（2年分要求）

今なら別にストやっても経済的に何の影響ないじゃない。
偶には妥結せずに大規模ストとかやって見せてよｗ

何でみんな労働組合を否定するんだ？このｽﾚにいる大半は組合員だろう

>>64
今なら生産調整ができて会社側も大歓迎じゃね？

>>65
俺が不幸だから全員不幸になれって奴だろ

年寄りは下げてもいいけど、２０代・３０代は上げてやれと思うがね