【雇用/調査】派遣先解除、「常用型」派遣労働者82％が失職し非正規は15万人に上る…厚労省公表[2/27]

結婚した女は、辞めるべきだね
ババァがお局様気取りでいつまでも居座るのは、社会的マイナス

男女雇用機会均等法が貧民を増やした原因だよ。
男性並みに働く女性はともかく、ノルマもない女性が
男性並みの賃金を要求するようになった。
これでは男性差別雇用法だ。

本当そのとおりだよ

>>122
それ本当は違法なんだよね
専ら派遣という奴
でもやっている企業の多いことといったら･･･

>>132
>それ本当は違法なんだよね
>専ら派遣という奴

常用型なら、合法。

>>31のように運用すれば、実質登録型と変わらんけどね。

俺も4月からの仕事が決まらない。
自宅待機→リストラかな。

お仲間が多いのは良いが、同時に競争相手も
多いなぁ。

>>124
役立たずではなく、サービスを提供する機会が無い
という見方もできるでしょ。需要がないから。

本来ならワークシェアリングで凌ぐ必要があるところが、
派遣を増やしすぎたから、会社が雇用に責任を取らなく
なった結果、いまの食えないやつが出ている。

10人が100万円ずつ稼ぐのではなく、5人が200万円ずつ
稼いで、残り5人が失職するようなもの。

政府の雇用政策の判断ミスと言っても良いと思うね。

本来の存在意義からすると派遣はローリスク、ハイリターンであるべきだ。

働きたい時に働きたいだけだけ働き、遊びたい時遊ぶ。

正社員より就業時間が短いから調整のために給与は高め。

あと、正社員と違って、年に何回も面接するから、化粧と服に金かかるし、付き合いが多いから交際費もかかる。

たぶん、これをひがんだ正社員達が裏工作をしてるんでしょうね。

そもそも派遣相手に違法も何もないだろ
法律ってのは普通の国民のためにあるもんだからな

>>136
頭悪いな・・・・さすが派遣の脳味噌だ

派遣？(笑)

>>136
本来の存在意義（藁
ニートが妄想してそうな働き方だな

形だけ正社員の偽装派遣、偽装請負なんかはどうなんよ？

>>127
だってろくに競争もさせず、
「君たちはやれば出来る子だから」
と擦り込まれて育てられたからな。

自信は相当なもん。
それを否定しようもんなら、投げ出すかキレる。
使える新人が少なすぎて困るわ

>>138　>>140
あからさまな釣り針に釣られんなよｗ

>>141
それそれ、いずれにしても未来はない。
生涯年収も望めない。

派遣ｷﾞﾘで全国おわりか？

小泉構造改革の成果です！郵政民営化で全て解決！！！
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でも景気が悪くなると派遣はヤバイのは前からわかってたのにな

うむ、竹中はとんでもないアフォだよな。

派遣先に全員雇用して
トヨタ九州みたく

>>147
景気の悪化の兆候が見られたときに、直ちに新しい法律を作れば
こんなに問題にならなかった。後手後手になっているのが一番の問題。

いつおわる？

景気が悪化するときに、2009年問題を見越して法律を変えてればねぇ。
製造業の大量解雇や失業が引き金になって他の業界にも影響を出してるよね。
本当に、これって失政による人災だよなぁ。

>>31
技術者は特定派遣だろ？

家電、半導体、は
終わりだな

まあそんなものです

で、与党と厚労省はどうするんだ？
数字集計するだけならアホでも出来るんだよ。
対策を考えな。

正社員にしろ派遣にしろ
生命力の強い奴は逆境でも なんとかできるさ
でも日本の社会とか会社は そーゆー奴はあまり受け入れないんだよねー
今の日本はその歪みからじゃないかな？

ダラダラ生きるしか能が無く人生を放棄してるような連中は除いて
どれだけ働く意欲はあっても肝心な受け皿が既に許容オーバー・・・・・

30過ぎても会社に腰掛ずーっと続けて六に会社にも貢献して無いくせに
男女雇用均等法の体裁だけで働く女をどうにかしろよ。
女は極力派遣にして、資格保持者や専門職以外に高給出すな。当たり前だろこんなの。
社会悪だよ。
大体さ、離婚や浮気する女の大半が社会に蛆虫のごとく寄生する女って話だ。
何にも良い事無い。
仕事が出来て、経済に貢献できる女以外はどんどん排除していくべき。

仕事ないのか？

スタッフサービスは
終わりますか？

派遣社員をやってた旦那が無職になって、
奥さんが身体を売って稼ぐようなのが増えないかな
それを買って慈善家を気取る俺

派遣会社はハローワークが運営すれば悪徳な業者が出てこないのではないだろうか？

>>162
一番いいのは共産党が運営する。派遣を断ったらゼネストだな。

>>157
そうなんだよ。他社で経験を積んで、会社のウィークポイントを突かれるとパニくるんだよ。
ぬるま湯にいたから対処できない。
優秀すぎると困るんだろうね、使いこなせないから。

レストランの皿洗いバイトで倍率30倍
キツイ時代だ
派遣会社なんか、1人採用の枠に数十社が契約を取りに、そして1社辺り5人ぐらい連れてくるので50倍ぐらいの倍率に、同じ会社同士でも競合する。
製造１つの案件取るだけで営業マンの先の人生が変わる時代だわ。
今月末には新たに100万人が切られるようだね、7月には正社員が新たに100万切られるとも言われているし。
正社員経験だけの人はスキルが認められ再就職に就きやすいが、派遣ばかりしてきた人はキツイ、派遣経験はスキルとしては見ない企業は多いから。
それに派遣に慣れてる人は体たらくになりきってる人が多く、正社員試験を派遣登録と同じ間隔で来る人が居る、茶髪で私服でクネクネした態度で敬語力無し、絶対に採用されません
人材はいくらでも余りきっているので企業は良い人材を選り取りみどりなので、派遣経験者の採用は後回しになる。
これが派遣の人の再就職に就けない壁だろうね。

アデコは違法派遣で指導受けて潰れるだろうね

風俗嬢増えたね。



不景気不況の影響だ

借金返せない女が増えて893に拉致されてきた女が増えたんだろうな

派遣会社解雇されて

風俗嬢になる女性増えたね

ラブホばか〜りもーかるのか？

さいたま・愛知・大阪に「年度末派遣村」…相談会に行列 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/zoom/20090321-OYT9I00475.htm
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090321-OYT1T00478.htm
　年末年始に東京・日比谷公園で開かれた「年越し派遣村」をモデルに、職や住居を失った人たちを対象にした相談会が２１日、埼玉、
大阪、愛知で開かれた。
　派遣社員らの失業がピークを迎えるとみられる年度末、各地の会場で、窮状を訴える人たちが列を作った。
　さいたま市大宮区の鐘塚公園で開かれた「反貧困・駆け込み大相談会」（主催・反貧困ネットワーク埼玉）。受け付け開始の午前１０時
には約２０人が行列を作った。日雇い派遣で働く男性（３８）は「新宿などのネットカフェで寝泊まりしてきたが限界。寝る場所と食事を
何とかして」と訴えた。反貧困ネットワーク埼玉の藤田孝典副代表は「状況は悪くなる一方。リストラに遭ったら、できるだけ早く弁護士
など専門家に相談してほしい」と強調した。
　大阪市役所前では、労働組合や支援者組織など３２団体で作る実行委員会が「反貧困・春の大相談会」。炊き出しなどを行う特設テント
も設置された。昨年末に失業した男性（５９）は「カプセルホテルを転々としているが、体調が良くない。住む場所がほしい」。
　自動車工場などがある愛知県岡崎市でも「反貧困・駆け込み相談会」（主催・愛知派遣村実行委員会）が開かれ、弁護士や医師のほか、
外国人労働者向けにポルトガル語やスペイン語ができるボランティアらも相談にあたった。

ゆらぐ暮らし 正社員も　雇用危機の波 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/yuragu/yuragu090318.htm

暮の派遣村は東京ドームに収容しきれんな

WBC日本連覇記念として東京ドームは派遣ドームに改名

派遣会社解雇されたらしいが再就職

>>152
それ失政じゃなくて狙い通りだろ。
これでまんまと氷河期世代を使い倒して
正社員にせずに捨てる大義名文が出来たんだから。

それも派遣法が出来て3年目に。

まさか小鼠のやってきた成果がこんなに早く現れるとはf^^;
本人が一番驚いてるのでは。
景気のいい時期に身を引いてればよかったものを

【ゆうゆうＬｉｆｅ】２００９年問題　製造業派遣の期間制限（上）
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090324/wlf0903240801000-n3.htm

「あれほどあった２００９年問題に対する企業からの相談が、昨秋以降ぱたっとなくなった」。
人材コンサルティング会社代表、城（じょう）繁幸氏はこう打ち明ける。

　「直接雇用に尻込みする経営者は多く、本音は派遣社員の契約を継続しないつもりだったのでは。
しかし、３月に一斉に切ってバッシングを浴びるのは避けたい。その時期に起きたのが金融危機。
企業側は派遣社員を調整弁として使うタイミングに恵まれ、不況下ではバッシングも少ない。
２００９年問題に限っては、企業にとって金融危機は恩恵だったのかもしれません」

【雇用悪化】非正規労働者の失職１９万人に (1-2ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090331/biz0903310847003-n1.htm
　「雇い止め」や「派遣切り」による非正規労働者の失職が昨年１０月から今年６月にかけて１９万２０６１人に達する見通しであることが
３１日、厚生労働省の調査で分かった。前回２月の調査よりも３万４２５５人増えた。今回は調査対象期間を３カ月拡大したが、今年３月
末時点でも約２万６５４１人増加した。ただ、４月以降の失職見込み人数は大幅に減少しており、企業の雇用調整は一段落しつつあるが、
雇用情勢は依然として予断を許さない状況だ。
　３月１９日時点に厚労省が非正規労働者の契約解除や解雇などを把握した事業所数は２９６８事業所で、前回調査よりも６５２事業所
増加した。
　月別の失職者数をみると、３月は前回調査よりも１万７２２２人多い３万６８４４人。「年越し派遣村」が社会問題化した１２月の
４万８１１１人に次いで多く、企業が年度末に向けて企業が雇用調整を急いでいる実態が浮き彫りになった。一方で、４月以降の雇い止め
や解雇は急減。４月は４２９０人となったほか、５、６月は１０００人を割り込んだ。厚労省は「雇用調整助成金などの政府の安定化策が
効果を上げてきた」と分析。政府の支援などを受けて、かろうじて雇用を維持している状況だ。
　就業形態別の失職者数をみると、派遣が１２万５３３９人と全体の約６５％を占めた。次いで期間工などの契約が３万９１９５人、請負
が１万５５５６人となっている。
　一方、派遣会社に対し、中途解除された派遣労働者の雇用状況を聞いた調査では、３万５３５人のうち、派遣先関連会社に移ったり、
新たな派遣先の紹介を受けたりして、雇用が継続できたのは３２１０人と全体の１０・５％にとどまった。非正規労働者の雇用調整を実施
した事業所の５７％は「当面、労働力の補充はしない」としているほか、３２％は「現行の従業員で対応する」という方針で、非正規労働者
の雇用環境は依然として厳しいままだ。
　企業から採用を取り消された今春卒業予定の大学生、高校生の人数が１８４５人になった。前回２月の調査に比べて２７１人増えた。
内定取り消しを実施した企業は４０４事業所に上った。