【労働環境】オリンパス：社内告発で制裁人事、社員が人権救済申し立てへ…異動後の人事評価は最低水準に [09/02/27]

キリスト者の立場から江戸時代の社会法としての儒教批判を
行なったのが、1886(明治19)年に出版された小崎弘道の
「政教新論」である。その小崎による儒教批判の概容を以下
にあげる。
▲儒教用ゆべからず
このように江戸時代の日本において国教として行なわれてきた儒教
は、いまや時代に合わなくなり、西欧の合理主義に置き換えられた。
それにも関らず、道徳は儒教によるしかないとする主張がある。
小崎はこの議論に反論する。

儒教の徳教は、政治と裏腹で成立しているものであり、そこから
道徳学のみを利用することは全く意味がない。それは生きた人を、
手足を切って使うようなものである。
儒教は一種の社会法であり、その社会にこそ必要なものであり、
社会が変れば、父子、君民、夫婦、男女の関係も変わらざるを得ない。
明治の新日本にはいるとき、旧日本の道徳を維持することは、大人に
子供のオムツをつけさせるようなものである。
社会道徳から離れて、哲学としても儒教は文明世界に生きられなく
なってきている。陰陽五行をさしおいても、性理道徳にもそこに
新しい思想はない。インド哲学に比べても数等劣るものである。
では儒教はすべて追放したほうが良いかというと、万事に誠心誠意
を本とするところなどは、遺しておいても良い。

小崎弘道
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E5%B4%8E%E5%BC%98%E9%81%93

とりあえずここのデジカメは買わなくてよし。

儒教を基軸とした上下関係は江戸時代などの封建的な時代には
適してたかもしれないが、今の時代明らかに適さない。儒教的な
社会だと上の位置の人の行為が正当化されてしまう傾向にある。

上下関係

上下関係が厳しい組織では上の立場におけるものからの暴力や暴言やその
他人権の侵害と思われる行為が正当化されていたりする場合が多い。また、
軍隊における軍法会議においては下級の者と上級の者が同じ罪を犯した
場合でも、下級の者には厳しい判決が出る一方で、上級のものは罰金程度
で終わったりすることがある。 北欧やドイツの軍隊ではそれを防止する
ため、軍事オンブズマン制度を設けている。（第三者による監視） これ
により、北欧やドイツの軍隊では他の国の軍隊に比べて、無理強いや
しごきが少ないと言われる。 （クライン孝子はドイツ軍を例に挙げ、
自身の息子が徴兵でドイツ軍に入隊した際の体験と比較し、韓国軍で
行われているしごきを批判していた） また、この軍事オンブズマン
制度は自衛隊でも導入すべきだという意見も一部である。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%8A%E4%B8%8B%E9%96%A2%E4%BF%82

>>939
引き抜き話だけなら極限られた部署での不始末だと解釈できないこともないが
制裁人事以降の対応は全社的な企業風土って感じだからねぇ
萎える

>>940
コピペ荒らしにもいろいろあるけど君のは程度が低いな。
だからなんなの？っていいたくなる。

今年の株主総会で、
この件について取締役を厳しく追及する勇者が現れたりするのかな？
まあ、マスコミはネタ集めのためきっちりマークするだろうね。
報道するしないはともかくとして。

>>944
どこかのファンドが委任状を集めて議決行使すれば役員クビにできるんじゃね
こういう会社は、総会で社員株主が最前列を固めてそうだし
昔ながらの異議なしコールで終わりそうだし、議決権行使しかない

コンプライアンス室も社長の手のひらの上で踊ってる。コンプライアンスは外向けのポーズに過ぎない。

これでオリンパスも立派なブラック企業の仲間入りを果たしましたね
(*^o^)／＼(^-^*)

まさしく福沢諭吉は日本のみならず、東アジアで最初の西欧的精神の
観点からの儒教批判者であった。同じことだが、「惑溺」を排し、
懐疑的精神＝批判的精神を謳い上げた、最初の近代思想家であった。
その意味での開明思想家であった。

制裁じゃなくて報復人事だろこれ

Yahoo!ファイナンスも書き込み凄いことなってる。こっちに誘導したいものだな。
あの内容が事実ならオリンパスはもっと窮地だろ。

>>945

ファンドは、その抱えている銘柄が普通100社くらいあるので、実はファンドマネジャ自らが判断することは
あり得ず、また6月の株主総会が一斉に開かれるので、いちちち構っていられない。
そこで「議決権行使助言会社」というものがある。ファンドは分業細分化されているので。
ISS社というのが最大手で米国系企業。米国系というのが肝で、善悪基準はカトリック系に則る。
そしてISSがＮＧ出すと、ほぼ全てのファンドが動き出して、総会前に質問状を送り出す。
まぁISSでググれ。

>>951
朝からレスくれるとはありがたいがISSぐらい知っている
最近幹部が交代したが、実はISSにあまり影響力はない
東京鋼鐵のように、いちごアセットが先導したようなことがないと
難しいだろうと思う次第。というかマジで誰かやってほしい

>>952
期待出来るのはここら辺かも。

・フィデリティ投信 フィデリティ・退職設計・ファンド703,000株
・日興アセット パレットマネー（パレット） 790,000株
・さわかみ投信 さわかみファンド 150,000株
・三菱ＵＦＪ投信 財産分散ファンド（毎月決算型） 244,000株
・日興アセット 財産３分法Ｆ（不動産・債券・株）毎月型 796,000株


以下は保有株数は多いけど、インデックだからなー

・野村アセット 日経２２５連動型上場投資信託 2,732,000株
・日興アセット 上場インデックスファンド２２５ 2,038,000株
・大和投信 ダイワ上場投信ー日経２２５ 1,279,000株
・みずほ投信 ＤＫＡ日経２２５投信 441,000株

>>950
Re: ここの社員ですが
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=7733

昨年の総会には、プロには相手にされて無いみたい。リストには無かった。

ttp://www.rondan.co.jp/html/soukai/2008/0806.html

これで一眼レフの選択に迷いがなくなった。選択肢が狭まったから。

オリンパスもブラック臭がしてるなぁ・・・

>>953
基本的に系列を抱える三菱、日興、インデックスは無理でしょう
あとはさわかみ、フィデリティなのか
うーん。無理っぽいw

アデランスのように外人頼みか、個人が結集するしかないねえ

明日、明後日の東京ドームで開かれる東証の催しで、チラシ置き忘れるなよ……

浜田さんがかわいそうなのであります。

コンプラ長　お主も悪やのう

ＷＢＣ予選のスポンサーが富士フイルムでよかったぁ。

オリンパスって、いいイメージしかなかった。
でかくなりすぎると、社風もかわっちゃうのかな。
デジカメ、オリンパス以外にしよ。

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オリンパスの裏に興味がある人は絶対に見ておくべき
http://mega-navi.jp/index.php?action=detail_view&id=24

一番簡単な解決方法は当の本人が
いつの間にかお隠れにならせられることです。

この会に人権なんてものはありません。

ほら寂れた
ま、少し騒いでも、すぐ忘れる
人の噂も･･･ってやつだ
オ　リ　ン　パ　ス　大　勝　利　！　！　！

>>967
正式な訴訟前だからまだ静かなんだろ。西松建設に救われてよかったなｗｗ

いやー、ぶっちゃけ訴訟の行方自体はどう転んでもいいっつーか
被害者の人には悪いけど、直接面識あるわけでも無し
ただ、オリンパスは購入検討メーカーの選択肢から外すってだけ

この案件ではなくオリンパスの存在を忘れるって感じで

他人事ではありませんから、晒し上げ。
浜田さんを守れないなら、通報制度なんて意味がない！
この制度を無視した企業に対しては、厳罰に処す必要あり。
言い逃れは許さない！

>>969-970
いずれにしろ浜田さんは身を張ってオリンパス艦隊の船底にダメージを与えた。
そこが修復できるか、さらに穴が広がり浸水し沈むかはオリンパス次第です。

オリンパスなら７倍返しってわけですね。わかります。

OM-10倍返しかもな。

オリンパス次第？ｗ
無理に決まってるだろ
同じ様な事があった富士通東芝セガがどうなった？
もうオリンパス終了だろ
勿論社員もな
ブラック企業認定決定だし
来年から没落してくからｗｗｗｗｗｗ

そうだよね、危機管理能力のない企業は自然と結果は出るよね。
法令遵守とか、イチから勉強しなきゃ。
もちろんCSRもね。

良かった、トヨタは社員を大事にする会社だったんだ

バブル期の方が企業側にも教育の余力があってOJTとかキッチリ受けてきてると思うけどね。
学校でのお勉強だけお上手で仕事のやり方をよく分かってないまま不満だけ募らせてる連中が多そう。

ｵﾜﾀ＼(^o^)／　汚倫パス　ｵﾜﾀ＼(^o^)／

>>971
浜田さんは回天だったのか…

この問題を綺麗に解決するには、社内規程を無視した上司に罰則。
浜田さんを元の部署へ、同時に身分回復、そして謝罪。
これしかないかな。

どこの会社でも似たようなもんだな。
うちの会社でも社長にメールでちくったやつが居たが、
社長がそいつの上司にメールで転送してどうなっているのか問いただして、
ちくった本人が飛ばされてちゃんちゃん。

誰でも知ってる大企業の話だよ。

>>981
そのケースは社長への直訴自体が、
業務規定に合ってないけどな。
そこは今回のケースと違う。

>>971
ダメージなんてないしｗｗｗだから、沈まないしｗｗｗ
アババアバババ　ネトウヨ涙目　（AA略



煽っても観客少ない･･･
てか、本当にネタ的にも下火になってきたから別スレに移ろう
実際の裁判になったら盛り上がる？
じゃ　ノシ

製品二度と買うことはない！

>>984
養育費で金ねーんだろ強がんな、ボンビー凡人

浜田さん、負けるな