【雇用】「首切りを引き受けているのが派遣業」と舛添厚労相［09/02/25］

舛添厚生労働相は２４日の衆院予算委員会で、製造業で相次ぐ派遣労働者の
解雇に関し、
「他人に首切りをさせる。それ（を引き受けているの）が派遣業だ」
と述べ、派遣労働に依存する企業側の対応を批判した。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20090225-OYT1T00032.htm

それを許したのが自民党だっ！！！

舛添なかなかやるな

今までおいしい思いしてきた派遣会社がその見返りとして首切り引き受けて何が悪いんだ？

初めから失業するよりましだろ

派遣を自殺に追い込んで楽しむフジワラ産業株式会社

http://www.fj-i.co.jp/

存在が悪

>>2
止められなかった野党に言える事か！！

それはそうと舛添さんGJ

正規従業員←定年退職まで在職する前提の雇用
派遣従業員←契約期間満了まで在職する前提の雇用
製造業の派遣従業員や期間工は、生産調整のための雇用なわけだが。

景気変動時の人員整理を迅速に行うためのポジションでしょ？
それに景気が悪くて首を切らなくてどうしろというんだろう

なんか、責任の擦り付け合いだな
ちゃんとセーフティネット敷けなかった政府も責任あるだろうに

派遣団体からクレーム・抗議が来るだろうが、
庶民がついてる。
頑張れ、正論だ、よくぞ言った。

>>4
現場の声を聞いたことがないのか？

派遣に仕事を全部任せていたプロパーが、仕事を理解している人や
仕事が出来る人がいなくなって大変だって騒いでいるのが現状だぞ

>>10
それを自社で行わず、派遣企業を隠れ蓑にして
自分らの手が汚れない様にしているので悪質だ！と言う事ですよ

成り立ちからこうだから社会の闇も関わり易くなる

実態は派遣ではなくて斡旋だろうが。
斡旋料は２〜３万円で十分。
さっさとピンハネ禁止しろや。
派遣労働者が１０年も働いたら　どれぐらいピンハネすることになると
思っているんだ。

>>10
製造現場みれば分かると思うが
景気変動の調整弁といった意味合いは殆ど体をなしてない。
コストダウンの人件費削減が主な理由だよ。
それで無ければほぼライン作業は１００％派遣従業員である事が説明できないだろう。
あくまで僕の見た製造工程においてだけどね

セーフテイネットの充実などといっているが、それは倒産などの非常事態に使われるべき制度
数兆円も内部留保した企業がやるべき雇用確保を放棄したつけを政府、税金で補てんするのはおかしい。
トヨタをはじめとする企業は社会インフラや政府・税金を利用する事ばかり考えている。

>>16
今回の不況で体を成しただろ
お前は何を見てるんだ？

企業は派遣社員と契約しているの？
派遣会社と契約しているの？
後者なら派遣会社と解約したあとの話は
企業は全く関係ない話と思うのだが。

首切り代理会社

>>16
コストダウンが悪という意見を初めて聞いた

派遣団体の委託工作員諸君！　お疲れ様です。　頑張って下さいw

それを許可したのが自民党だっての！！！






舛添は自民党員だよな・・・・


馬鹿丸出しだな・・・・・舛添

首切りを
　　引き受けているのが
　　　　　　　　　　　　派遣業

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−舛添厚労相−

総評：｢引きうけているのが｣を｢引きうけており｣と受けた方が好ましいでしょう。
　　　　しかしながら、平凡な言葉遣いが俳句への親しみを増している点は好感が持てます。

>>13
でも給料もらえるんだよね

これから派遣登録しようと思っているのですが

で、こんな事態になっても全く法整備をしない厚生労働省の責任は？

問題に成ってから言うなよ。
どっかのバカ総理大臣と一緒だろ！
郵政民営化は反対でしたって・・・

>>26

官僚舛添が何か逝ってるぞ

首切りを引き受けてるんじゃなくて
派遣社員はそもそも派遣会社に所属してるんだから
切る時も派遣会社が切るのは当たり前だろ。
むしろ派遣先の企業が叩かれ過ぎなぐらいだ
お客さんに大して商売の道義的責任を事実上取らせてるなんて
派遣会社ぐらいのもんだ　他の商売で聞いたことない

>>18
>>21
こんな人が経営してるのが現状なんだろう
目先の事しか考えられないノミの脳しか持ってない

今頃言ったって遅いんだけど

公務員の高い人件費が不景気をもたらしている何よりの原因

事前面接逝っている馬鹿は、自分の首を絞めていることに気がついていない。

事前面接に逝ってしまった時点で、派遣先は「面接」した気になり、直接雇用した気になる。
で、結局正社員と同じ「扱い」をし、同じ仕事をさせる。
「解雇権濫用の法理」(このくらいGoogleで調べろ)もないにもかかわらず。(W

解雇権濫用の法理もないのに、正社員と同じ扱いということは、
派遣スタッフにとっては、「義務だけ正社員並で、権利は正社員に及ばない」ということを意味する。

「勤務態度」なるものによって、脅しをかけ、解雇(契約打ち止め)をちらつかせれば、やりたい放題(W

登録型の派遣（派遣先会社との契約終了と同時に派遣会社を解雇される）はは単なる斡旋
とピンハネだから登録型派遣禁止で期間従業員、アルバイトとして募集したほうがピンハネ
がなくなるぶんだけ良くなるんじゃないの。
そのぶん斡旋業はハロワに頑張ってもらいます。

今、対応する法律作ったら、駆け込み派遣切りが出そうだな
それを防止するには遡及法を作らないと・・・韓国みたいで嫌だなｗ

今頃になって派遣制度の中身について気づいてグダグダ言う阿呆の何とおおいこと。
そんなもの法が出来た時からその利得についてわかってたことだろうが。
企業が首切りにくいから、派遣会社に通常の労働者以上のコスト払って
必要な時に首を切ることができるようにしてたわけだから、不況で派遣を
切ることを非難する方がおかしい。そのための制度だろうが。
そんな事も知らないで、いざ首切られてから騒ぐなんて、どれだけ阿呆
なんだよｗ

時代の流れはわかるが元々は季節労働者、冬が過ぎたら打ち切り。

これが日本の歴史、しかし最近は家には帰りたくないとか一度、都会の生活をあじわったら帰りたくないのが現状、
昔から帰らないで一生台無しになる人が数多くいる、それが今回の日比谷公園に集まった人達！

新聞社の社長に『訪問介護員２級』資格取得を報告
http://nobukococky.at.webry.info/200902/article_4.html
時給は「６５０円前後なんです」と話したら、社長は「事実なの？」と驚きの声を上げた

新聞社の社長『近い将来の総理大臣』僕と目線が合致
http://nobukococky.at.webry.info/200902/article_5.html
巷で取り沙汰されている総理候補の実名を何人か上げて意見

それを認めた小泉とた竹中に言ってくれよ。

というかさ、派遣制度がなかったら、
同じ会社でコツコツ仕事して、チマチマ貯金してたのかね？

そのリスクが分からなかったか目を瞑った政治家の責任はどうなのww

舛添さーん
派遣は自民党議員が莫大な献金を受け取って法律を変えたんですよー
知らないんですかー

そうか、そこを突っついて自分も献金貰うって腹なんだな。
黒いな、黒過ぎる。

そもそも、兼業農家とかのためにあったシステムだろ

家族持ちが主としてやる方がおかしい

なんか、正論に思えるが

「他人に首切りをさせる。それ（を引き受けているの）が派遣業だ」

これ自体はたんたんと派遣業の仕組み説明してるだけじゃん？

いままでの発言とあわせると批判していってるニュアンスになるの？

>>46


思えるオマイが馬鹿に見える

>>32
お前は自分が少し前に書いた事すら覚えてない脳みそしか持ち合わせてないようだな


可哀想に

枡添にしろ与謝野にしろ選挙が近いとリップ・サービスどころか
ブロージョブも辞さない感じだな。流石に自民党を背負おうとする
責任感は買うよ！

>>49
そんな抽象的な事しか言えない人が多いんだよね。

ばかじゃねーの
労働行政が進めてきた施策だろ
昭和60年代の次官報告よく読め

派遣業を禁止にしたところで
今派遣で働いている労働者が正社員になれると考えるのが間違い。
むしろこうした単純労働者の多くが完全失業者になると考えるべき。
まあどっちにしろ派遣社員は野垂れ死ぬしか選択肢は無いけどな。

>>51
残念！
理解力が無いアホは、お前さん

>>16
景気変動の調整弁といった意味合いは殆ど体をなしてない
>>18
今回の不況で体を成した

>>53
フリーターになるんじゃね？

>>39
季節工と期間工と派遣の津別がつかない阿呆発見

舛添は大企業と正社員の神だな。

マスコミから「派遣切り」と騒がれるのを恐れて、リストラ出来なかった大企業は、舛添発言を受けて、派遣不使用の美名のもとに、大量派遣切りが可能になった。

おかげで切られる予定の正社員の首もつながったし万々歳だよ。

ありがとう舛添。

アメリカ様の指令だろ

構造協議書、燃やせ

次の選挙では政権交代はもちろんとして、なんとかして共産党を
連立入りさせないと･･･
派遣会社を日本から一掃して労働者の権利を守るにはそれしかないんだよ。

給料の１／３も取られたら、奴隷制度だろ

わかりやすく「派遣」じゃなく「奴隷」にしろよ

>>2 みたいな脊髄反射を狙った釣り記事に思える。

ttp://www.shugiintv.go.jp/jp/video_lib3.cfm?deli_id=39592&media_type=wn
「大島敦(民主党・無所属クラブ)」の36分頃〜の話だが、
読売の記事と全然違うんじゃないか？

今となってはどっちも悲惨状態になってるが、直接非正規社員や契約社員で雇えって話
土建が受け皿にならなくなったから日雇い派遣だけはまああってもいい
その場合でもマージン率規制は必要
なんで欧米じゃ当たり前の規制もしないでのほほんとしてんだよ

>>57
アホか。
正社員を切るようなとこはもうすでに全部派遣を切っているわ。
派遣を守るために正社員が切られないなんてのはありえん。

まあ･･････派遣がいないと実務ができない、正社員が実務を把握していない、
なんていうｵﾜｯﾄﾙ企業もいくつか知ってはいるが･･････
そういうとんでもないバカ企業や団体以外はまず派遣を切るわ。

>>60
本当に給料1/3取られてるなら労基逝けアホ

正社員の週休五日の方が異常に感じるが。
人材の無駄遣いは良くない。

>>51
知ったかで口だけのお前なんかが経営者じゃ会社は維持できないし
当然社員を幸せにできない

悔しいなら会社設立して
誰もが認める経営者になってみろ

>>10
オマエ、アホか。空気読めよ。
派遣だらけにしてしまったのが政治の失策だろうが！

>>66
経営者は社員の幸せ以前に顧客の幸せを考えるべきじゃないですかね
それが現在ではいかにして顧客を食い物にして儲けるかを考える経営が多いように感じます。

>>68
それはお前の周りやお前が目にするニュースだけじゃないか？
つうか社員の幸せと顧客の幸せは切り離せないんだよ
同時に考えられなければ良い経営者にはなれないぞ

お前はお前やお前の家族を幸せにしたいと
本気で思っている人間について行きたいだろ？
お前の周りにそういう人間がいないなら
お前がそうなって一人でも多くの人を導け

江戸時代なら派遣業（口入屋）はヤクザの仕事です。

日本は国家のOSをクリーンインストールしないとだめだな

>>69
まずそうした事を実践するにもまず幸の定義が人によって異なるんじゃないかと思います。
僕はおいしいものを食べてぐっすり眠れたら他に何もいらないです。
しかしぐっすり眠れる事はまれですね。

首切り＝不幸なのは政治の責任だと思うがなあ。
セーフティネットがあれば問題にならないわけだし。

派遣斬り→自殺＝終身雇用
竹中の発言は↑を示してたのかぁ

派遣業をのさばらせたのは自分たちでしょーに・・・

ツーレートですよ桝添さん
今になって言うのはツーレートw

＞ 「他人に首切りをさせる。それ（を引き受けているの）が派遣業だ」
＞ と述べ、派遣労働に依存する企業側の対応を批判した。

こうみるとどうやら舛添は派遣業界の非難しているようなの
に、おそらく読売はさりげなく派遣先企業の批判にすり替え
てる不思議

しかも、前後のコメントはしょってスポットコメントしか
掲載していないしｗ
というかホントに記事これだけ？！随分と胡散臭い記事だな

>>76 同意。就任時に同じ言葉を言ってほしかった

派遣会社・・・派遣先の企業 の子会社

というのもあるし、両方問題があるってことじゃねーの

派遣企業＜奴隷商人＜人身売買＜強制労働＜拉致監禁拷問

調整弁の割には雇いすぎてたろ

大企業が出入りの中小企業に対して
取引関係をネタに使い捨ての人手を要求するなんてことは
昔からよく行なわれていたからな。
派遣会社だけの問題と言うより、昔からの商慣行の問題。
これまでは業界の裏常識として口外無用とされていたことが、
ようやく明るみに出たってことだ。

奴隷制は必要悪

派遣っつーのはまじゴミ
派遣だから使われてるのに派遣じゃなかったら就業も厳しいよ

製造業が製造部門の半数以上を派遣社員に任せた時点で自社の首を絞める事になる。
その首絞めがじわじわと現れるのが３年後。

１回目の派遣者利用の期限（３年）がちょうどこの３月であり、３年掛けて身に付けた技術を持った派遣社員が去る。
今は生産が少量で且つ、６０歳以上の製造部門正社員が雇用年数延長時期のため在籍しているから生産活動が維持できる。

これが３年も経過すると…

技術を持った派遣社員も高齢正社員も現場から去る。
残るのは管理の名のもとで何の技術も身に付いていない４０代のバブル期入社社員。
新たに入ってくる社員はゆとり世代で無気力・無関心で指示が無ければ動かない。指示した事しかやらない。

そして日本の製造力は消えていき、米国同様の技術無き高給請求の社員しか残らなくなる。

１０年後にはトヨタ・ホンダ・日産がビック３と同様の国の足を引っ張る企業になる可能性が高い。

現在の派遣業は、問題がありすぎるのは事実でしょ。
しっかり、監督、規制しないと世論が許さないと思うよ。

好況期にも派遣会社に抜かれワーキングプア
不況期になると一気に首切り。

派遣社員は給与水準低いよ。

（を引き受けているのが）は必要なのか?
そのまま、自分たちの社員なのに派遣先に首を切らせているって意味じゃなくて?
派遣元について言及しているように思えるのだが。

>>77 >>88
そうだな。
首切りという重責を負えないようなダメ派遣業者の乱立（意訳）が
元の質問者の発言の主旨。
舛添は答弁でそれに同意しただけ。正確なソースは >>61

まあ、派遣関連で「批判した」と書いておくだけでこの有様なわけで、
読売のミスリードは成功してるみたいだな。

もう過ぎ去った時間は戻らない
同じ過ちを繰り返さない、全てリセットするという意味で
生活保護のフィルターを粗くするしかない
それか安楽死施設を創るか
誰の責任とか言ってる時点で何も学んでないことが分かる

>>77
読売の24日の「どうする製造業派遣」
論客は高梨昌（登録派遣をつくった学者）VS八代尚宏（市場原理主義学者）
こんなピックアップってあり？ｗ

この2人でさえ前者は常用型への転換、後者は同一労働・同一待遇が望ましいけど、
現状は難しいとかなんとかかんとかいってるけど。

2人のバックグランド見ただけで、読売のスタンスはわかる。

解雇したら年金もらえるようにしろよ　一律７０歳以上とかじゃなく、
必要な人にカネが行くようにすれば良い

一度おいしい思いをした派遣業者の抵抗は並大抵ではないだろう。
舛添がんばれ！

東大の奴が幅きかせてる時点で終わってる

>>61見たけど意味としてはカッコの中身通りだったわ、
でもやっぱり派遣先についての話ではないな。
派遣元に対しての言及はマスコミ的には無しなのだろうか。

ネット上では派遣会社のピンハネなんか出てるけど、
ネットを見ない50代以上には派遣の実態はまだ知られていないからね。
でも必ずばれる。

メディアの偏向とネットの登場で海外では新聞の売上が落ちている。
日本にもその流れがきそう。

>>86
金融もそうだけど監督、規制強化が必要って世論になってるでしょ
単なる言葉遊びだけど監督、規制っていうと規制改革に逆行しているように感じるわけ
監督、規制だと何もしない役人に権限だけ渡して事態が改善しないどころか悪化する可能性もあるし
大衆を規制改革反対にミスリードする可能性もある

要は監督、規制じゃなくて制度設計の見直しと違反の大幅な罰則強化のほうが大切

派遣業って人身売買と同じようなもんだし法律違反じゃないの

>>98
派遣法というものを知らんのかｗ

といいたいところだが
派遣労働者が束になって法的解釈を武器に国を告訴すれば
面白いことになるかもしれん。

別に派遣はいいんだ・・・。
問題は、使い捨てられる分、高給を払うべきだということだけだ・・・。
いや、企業はちゃんと日給１５０００円払っている。
だからピンハネせずにちゃんとそれを渡していれば、充分な貯蓄も
できたであろうということ。

正社員になったときに工場研修があったんだが
そのとき期間工のにいちゃんと一緒に働いたけど
むちゃくちゃ給料もらっていたみたいだったよ
半年働いて半年遊ぶ、そんな生活をしていたみたい
派遣法が改正されるずっと前だけど
結局、その給料が派遣の奴隷商に持ってかれたんだよね
まあ、派遣法廃止でいいんじゃないか

＞製造業で相次ぐ派遣労働者の解雇

解雇？

>>101
昔は月収で手取り２５万はあったかな。
それに退職慰労金とかで６０万円とかもらえた。
半年で１００万円は余裕で貯まったね。
しかも退職後失業保険が直ぐもらえたから３ヶ月遊べたし。
今考えたら夢のようなシステムが存在してたね。

>>24 Jz/gQXhp
おまいは天才か
スレ立て後わずか15分ほどで完成さすとは
会社で読んで爆笑しちゃったわｗ

>>102
製造業派遣業者で、派遣先契約期間満了後、仕事の無くなった
従業員に対し、自宅待機命令などを出して休業補償をきちんと
出している派遣業者は少ないのでは？

ほとんどの業者が契約満了→次の仕事無し→解雇じゃないの？

>>105
製造業に派遣してる派遣業者が解雇してるんであって
製造業が解雇してるわけじゃないのでは

と思っただけです

派遣を規制しろとか言ってももう遅い
派遣を規制したら今度はもっと安い賃金で働く人間を企業は探すよ
もう遅いの。

自分が雇う側ならそうするでしょ？

それからピンはねピンはね言う人多いけど
3割も5割もピンはねしているところなんてあるわけないでしょ？

製造業は知らんが事務系は1600円の時給なら社会保険加入で2200円程度
寮にいれるとかならもっと利益は薄くなるよね

>>105
一般労働者派遣業だと、派遣元と雇用関係が生じるのは派遣されている間だけ
だからそもそも休業補償の義務はないよ

>>107
6割とかあるときいたぞピンハネ。

>>109
零細の派遣業者がクズ相手にやってるなら知らんが
東京の普通の事務系派遣業はそんな商売してない。
時給1000円の人間に派遣先が2500円も払うわけない。

>>107
そんじゃ聞くが、社員数が登録スタッフ数と同じ位の派遣会社なんていくらでもあるが、
どういう算数をすると社員の給料とスタッフの給料､利益を出せるようになるのかね？

>>111
登録スタッフと稼動社員数は違うよ
登録スタッフ●万人とかいっても実際稼動しているのはその10分の1程度、
社内の社員はもっとぐっと少ない。
大体利益率は5％から多くて10％行かない。
そういうのは決算資料でもちゃんとみれ。

そもそも何でも中抜きの時代に逆行しているのが
派遣業者なんだけどなあ

企業50万支払い
派遣業者25万受け取り
労働者25万受け取り

より

企業40万支払い
労働者40万受け取り

の期間工の直接雇用のほうがどちらもハッピーなんだが

154 ：名無しさん＠九周年：2009/02/20(金) 22:31:33 ID:FFgBu6eF0
ＴＢＳ系時事放談は野中広務と鳩山邦夫がゲストだった。その中で両者は驚くべき率直さで次の
三点を国民の前で明言した。

１．小泉発言は「かんぽの宿」疑惑の追及が自分に向かってくる事を恐れた目くらまし発言だ。
２．「かんぽの宿」疑惑を追及している内に、小泉・竹中構造改革は米国金融資本に日本を売り渡し
　　た事がわかった。
３．日本のメディアは小泉・竹中売国奴構造改革に加担し、疑惑を必死に隠そうとしている。
　　政局報道に矮小化しようとしている。

この三点セットこそ、これまで様々な人々がネット上で指摘してきたことだ。素人が何を言っても
国民はそれを信じない。しかし裏を知り尽くした元自民党政治家と、現職の政権閣僚の口から
このいかさまが発せられ、全国の国民に流されたのだ。

時事放談 野中広務 鳩山邦夫 かんぽの宿 1_2 　youtube
時事放談 野中広務 鳩山邦夫 かんぽの宿 2_2 　youtube

>>107

それがさ、常用派遣業の平均が3割なんだよ。
超問題になってる日雇い派遣の方は5割6割とか普通にあるんだよ


特定派遣
(東京平均)
料金　27,417円
賃金　17,306円
手数料率　約37%

(全国平均)
料金　22,948円
賃金　14,156円
手数料率　約38%

一般派遣
(東京平均)
料金　18,822円
賃金　12,953円
手数料率　約31%

(全国平均)
料金　15,577円
賃金　10,571円
手数料率　約32%

東京労働局　(左メニューの労働者派遣事業関係の中・一番下の事業報告集計結果)
http://www.roudoukyoku.go.jp/index.html

常用換算派遣労働者４８万人（対前年20.4％増）、派遣先件数３２万件（同23％増）
派遣賃金は引き続き減

表２　派遣料金
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/shukei/hyou_2.html
表３　派遣労働者の賃金
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/shukei/hyou_3.html

>>113
じゃあなんで「アウトソーシング」っていうシステムが幅きかせてるの？
派遣は採用・労務管理のアウトソースでしょうが。。。

明日即エクセルの上級な人派遣して！！っていってすぐ人材手当てできるのは
企業にとってはやっぱりありがたいんじゃないの？

なんか2chでは単純労働者（製造とかドカチンとか）ばかりが派遣というイメージだけど
実際は事務職の派遣のほうがメジャーなんだけどな

>>1
首切りを引き受けているのが派遣業なら
それを決めたのが自民党で求めたのが経団連だろうが、ハゲ

　　　　口　だ　け　番　長　は　も　う　結　構　で　す　。

>>115
その常用派遣つのは社会保険加入の対象者でしょうが。
社会保険の費用、有給の費用、考えたら
3割手数料とっても経費（本人のための）がかかるんだから
そんなピンはねじゃないでしょうに

社会保険料って高いんだよ
有給分は派遣先に請求できない、派遣会社の経費だし

社会保険まともに払ってる派遣会社ってほとんどないんじゃないの？
特定はさすがに払ってると思うけど一般のが多くなってきてるし
その一般は、3〜4ヶ月ごとに職場を飛ばされたり空白期間開いたりして
ごねられて雇用保険もうやむやにされてそう

>>116
事務派遣ですが、オフィス出来ますって派遣されてきた新人が
実はCドライブも分からずファイルとフォルダの区別もつかなくて
派遣会社がまともに人材管理をしていないことが判明しましたが…

>>112
お前さんは中小の派遣会社を知らな過ぎる。10人に派遣で働かせて役員を含め10人の社員を食わせているのが
中小派遣会社の内情だ。上っ面の数字だけ見てる奴には想像できんだろがな。

アウトソーシング＝派遣　じゃないよ。

>>119
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/pdf/200806263-pamphlet.pdf
派遣労働者向けのパンフレットには

派遣会社による情報の公開が行われています
○　重要な情報が派遣会社のホームページなどで公開されています。派遣会社を選
ぶ際の情報として活用してください。

なんてあるけど、公開してるとこなんてあるかい？
利益率なんて役員報酬を引き上げたりなんだりで調整が効くから、
「うちは薄利なんです」なんて演出はいくらでもできる。

パソナは全業種平均手数料率26.8%だかなんだかと公開している(株主向けだが)

派遣会社の企業努力は、利益率からみえるのではなくて
料金と派遣労働者への支払いとの差がどのくらいかというところから見えてくる。
派遣労働者を金づるとしか思っていない会社にはとても公開できない情報だ。

ワーキング　プア　解決への道　�V　1/8　http://jp.youtube.com/watch?v=M12cqKOfXec
ワーキング　プア　解決への道　�V　2/8　http://jp.youtube.com/watch?v=-PneCsYxmOM
ワーキング　プア　解決への道　�V　3/8　http://jp.youtube.com/watch?v=uswfcfA2dhY
ワーキング　プア　解決への道　�V　4/8　http://jp.youtube.com/watch?v=ncbLSk39DEU
ワーキング　プア　解決への道　�V　5/8　http://jp.youtube.com/watch?v=G6ydyzEktrA
ワーキング　プア　解決への道　�V　6/8　http://jp.youtube.com/watch?v=xEV2rA9PagQ
ワーキング　プア　解決への道　�V　7/8　http://jp.youtube.com/watch?v=Zzy-x0Q0Mx4
ワーキング　プア　解決への道　�V　8/8　http://jp.youtube.com/watch?v=u1J-TiatbXU

>>113
募集しても予定人員集まらないとかじゃないのかな

>>13
ないない

早く年金で汚職した職員追い込んでくれよ。
起訴しただけで大金星だが、経過がみえないんだよ。

文句ばっか言ってた頃と違って、一皮向けた感がある今しかないだろ。

>>32
何つー逆切れｗ

>>107
IT業界なんか6割、7割当たり前だぜ。
最近は流石に仕事減って潰れてるけどな。

ｵﾚの友人で「何も知らない癖に世間を語る奴隷会社員」が居るが
おまえさんももう少し世間を知るべきだ。

もう派遣とかうんざり。

>>130
IT業界はブラックだもの

>>129
別に逆切れする理由なんてないけどな
どうしてそう感じたんだろうね

とりあえず議員を全員派遣社員にすればおｋ

（）の中を捏造することで、言っていることが180度逆になっている気がするのは気のせいか？

>>116
派遣は企業が面接できない
したら法律違反
そんなリスキーな契約より短期の直接雇用で
しっかり面接やって雇用したほうが安全
そもそもいきなり明日来てとかそんな無計画な
企業自体DQNだよ

アウトソーシング＝派遣 と思ってる奴はアホ。

>>137
アウトソーシング＝賃金を安くするマジック、はほとんどの場合正解だけどな。

>>124
実際に計算して見れ。
時給1600×8時間×20日=256000
派遣料2200×8時間×20日=352000
その差96000
社会保険料は
健保10600円　年金19000円　雇用保険1536円（概算）
合計31136円
96000-31136=64864円
これで利益8％
このほかに有給休暇だしたり、精勤手当てをだしたり
福利厚生やったらたいした利益出ないでしょ・・・

こうやって計算しても意味ないか。

連載『いつも母ちゃんにアイ・ラブ・ユー』原稿料
http://nobukococky.at.webry.info/200603/article_8.html
サラリーマンが会社側から「給料をまとめて支払います」と言われたら、どう思うだろうか

夕刊廃止「僕としては拍手喝采」と社長に直接話した
http://nobukococky.at.webry.info/200902/article_2.html
記者の実名をあげて、彼らの取材等には問題点があることも話した

>>138
アウトソーシングには、専門家に外部委託するものと
偽装派遣いんちき自称アウトソーシングがある。

実態が委託者から専門性を高く評価されない人材派遣と何ら変わらない業態
＝“人貸し”ピンハネ業

ごっちゃにしたらいかん。

>>139
この2200円という料金はどうやって設定するの？

>>139
意味ないね。

手数料率約27%での計算のようだが、貴社の実際の手数料率を出してみてくれ。
政府は派遣会社の手数料率を上限30%にする方向で法改正を検討しているが、
これはつまり、それ以上とっているところは「さすがに取りすぎだろ？」ってことだ。

それでやっていけない、企業努力の足りない派遣会社は淘汰されてしかるべきかと

ITのように単価の高い人は、なるべく多く中抜きして、まあ月30万もあれば
いいだろって感じに設定する。
単価が安い場合抜きたいのはやまやまだけど、さすがに1600円以下はまずいだろって感じかな。

やっぱりスペシャリストでも、派遣は規制がないとまずい。

>>136
面接禁止のはずが、ほぼ全ての企業が面接してる不思議
ひどい企業になると面接しといて「なんでかわからないけど不採用だそうです」とか言ってくるとこもあるし

>>141
だから「ほとんどの場合」と言っておる。
請ける側が「アウトソース」「アウトソーシング」という単語を自分で言う場合は大抵ブラックだな。

おれは、派遣卒業組だが

>>139 その2200円の根拠が知りたい。
おれの知ってる派遣業者は、企業から3300円もらって1000円〜2000円の支給で
経営していたが、大赤字になって倒産してたぞ。
経営手腕に問題があったのは間違いないとしてもその計算では派遣会社は
かなり経営難だったんじゃないのか？

福利厚生だってまともにやってるとこなんて、一般派遣でどんだけあったのか疑問だな
・派遣会社によっては、有給がないってところもあったぞ。
１０年いようと有給はなしだ。その他の対応は他と比べると比較にならんほど良かった。
・ニッＯンみたいにデカイところですら、数年前から皆勤手当て０になってたぞ。
現場管理も派遣社員の中から選んで管理させてた。
・ニッＯウもでかいけど、ちょっと前までは社会保険すら加入させてなかったしな。
（任意加入で、手取り少なくなるよって加入しないように誘導してた）
・ケイＯムも大手だが、残業手当は０だ。（つまり時給がずっと同じ）
皆勤５００円とかな。
これでもその計算が成り立つと？

>>144　ＩＴの派遣、直の契約社員なら５０〜６０くらいはもらってるはず。
派遣にかぎらず出向でもＩＴ関連は、２重派遣どころか６重派遣だってザラにある。
どんだけ抜かれてるのかは、想像つくね？

あ、、144にじゃない。。。144も言っているがという意味。

　　　　　舛添の頭は、Windows3.1なみの頭だ。


　　　　　　　全く使えない。



　　　　　　　　　　　　早く誰か暗殺せよ！

そもそも、当たり前のように派遣業者を利用する企業が悪い。
そうした企業は、経営層や管理層に能力的な問題を抱えているケースがほとんど。
しかも、その体質を改善するという発想が無い。
まあ、自分で自分をリストラしたくは無いんだろうね。
会社というより、自分たちの地位を維持するのに必死。
武士道もすっかり都市伝説だね。

結果、以下をループ。
社員がアホ→人材不足→育成も出来ない→派遣雇う
→思ったほど儲からない→派遣切る→アホ社員残る

何言ってんの？
派遣を雇うのは首が切れるからだよ、元々派遣とはそういうものなんだから。
景気に合わせて人員の増減が出来るのが派遣の良いとこ。
じゃなきゃ、なんで単価高い派遣なんて使うんだよ。

実際のとこ派遣会社に派遣してたりするんだわ
現場いたら○○から来ましたって言うように言われてね

>>152
そんな例を出して何か意味あるのか？

派遣が契約期間を決めてその間雇用するという形式だから、期間が来れば客の最良で
契約を継続するか解消するか決めることができるというだけ。
今は不況で契約を継続できないから、契約満期になったら継続しないってだけでしょ。
それは以前から変わらないことだし市場原理として当然のこと。

ただ今はどこも不況で一気に契約が切れる派遣社員がいるから問題が表面化してるだけ。
そして契約社員が切られて社員が残っている状態になっているから、更に追い討ちとなってる。
もう少し不況が進むと正社員切りが始まって、派遣や雇用契約がどうのっていう議論自体が
無駄になるよ。

問題は100年に1度とか言われているこの不況。
景気が良ければ上手くまわるし問題も表面化しない。
今一番問題にするべきは、この状況で有効な景気対策を打っていない政策でしょ。
企業だって景気が良ければ派遣切りなんてしたくなくて仕事をして欲しいはず。
不景気でその仕事が無いだけなんだよね。だから派遣が必要なくなってるだけ。

なんか変な議論が続いているね。派遣って必要な時に必要な数、調達して使えるから需要があるわけでしょ。使う企業から見れば、変動費そのものだよ。

契約期間満了で更新しないだけなら何の問題もないが、今の派遣切りの問題点は、偽装請負とれない言う違法派遣を派遣契約に切り換え、契約期間の途中

今の派遣切りが問題なのは、偽装請負と言う違法派遣を派遣契約に切り換え、契約期間の途中で契約を一方的に解除したから。
本来なら、偽装請負の間も派遣になり、派遣法で言う期間制限違反になり、派遣先企業は直接雇用する義務がある。
脱法行為をやってきた大企業が何の罰もうけずに開き直ってるのが一番の問題。

>>105
事実上解雇だよね

でも期間満了って微妙な表現だよな。。。。
ハロワの説明では解雇ではなく定年扱いって言われた

>>139
その計算は少しおかしいよ
実際の社会保険は時給から引いてるお
だからその差分が派遣会社の利益だお

この業態で粗利10%越えって利益率良いな。

>>139
すまん、保険料だけは折半だった。

５７５

自民党議員がそんなこと発言していいのかよｗｗｗ
外添さん小泉忘れたの？ｗ

ハゲ・・・・いやボケちゃった？

事前面接逝っている馬鹿は、自分の首を絞めていることに気がついていない。

事前面接に逝ってしまった時点で、派遣先は「面接」した気になり、直接雇用した気になる。
で、結局正社員と同じ「扱い」をし、同じ仕事をさせる。
「解雇権濫用の法理」(このくらいGoogleで調べろ)もないにもかかわらず。(W

解雇権濫用の法理もないのに、正社員と同じ扱いということは、
派遣スタッフにとっては、「義務だけ正社員並で、権利は正社員に及ばない」ということを意味する。

「勤務態度」なるものによって、脅しをかけ、解雇(契約打ち止め)をちらつかせれば、やりたい放題(W

つーかさ、生活水準落ちてることに気づけ　派遣は

■今日の日はさようなら・・・卒業シーズン歌唱集
http://jbbs.livedoor.jp/auto/5849/?yoiZwDGd0Pf7I147:yot7-fXIpNcKc194:yomF0qWwanxP8280:yoWgGbCpit9u4301
■ハイビジョンスライド・・・ＢＧＭ付きポートレート集
http://jbbs.livedoor.jp/auto/5849/?tVNh7_ZZUsPss197:fabula
　
　　　　　　　　　　　　 ＿人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　　　　　 ＞　 ゆっくりしていってね！！　＜
　　　　　　　　　　　　 ￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　＿_＿＿_
　　　　　　　 　 --―- 、 　　　 ／..::::::::::::::::..｀ヽ　　　 　　-‐―- 、
　　 　 　 　 ／...:::::::::::::::. ヽ 　 /..:::::::::::::::::::::::::::::..ヽ 　 ／ . .: .:.:.:.:.:.. ヽ
　　　　 　 / ..::::::::::::::::/＼:: ヽ. ! /＼::::::::::::::::::::::::::: ! /. .: .: .: :.::.::....:.::.:..ヽ 　
　　　 　 /..:::/::::/:::// 　ヽ l::: i〈 i| ⌒＼＼＼､.::::::: !i: .: .: .:. :::::.::..::::::.:::.: ｌ
　　　 　ｉ:::::::!::::/●）　 (●)|::i i 〈l （●)　(●）ﾘ::::::: !l.:.::.,▲'''''''''▲､.::::::: |
　　　 　!::::::l::::l~"　　　　"~ｌ::i: !（.| ~" ( 　 "~ （:::::::（.|::::l"" .♭ ""　l::::::::|
　　　　 ヽ:::ｉ::::!､　　 "　 　ﾉ:ﾉﾉ　丶　　　　　　 ）:::::）|::::|　　　　　　 |::::::::|
　　　　 　 ／`ヽ. 　∇ .／ヽ　　（: ＼. ∇　／（:::::::（.|:::/＼　∇ ／ 　＼|
　　 　 　/　　 　 ,,''´＾'＾^3　|　/　　 ,,''´＾'＾^3　ヽ|　|:::| ,''´＾'＾^3　 　　ヽ　　
￣￣￣ l 　 i　ξ,'＿,;'_'',､,3￣l 　iξ,'＿,;'_'',､,3 ￣ ξ,'＿,;'_'',､,3　 i 　 l￣￣￣
　　　 　 l 　 i　 _|'〜〜〜'|§ l 　i_.|'〜〜〜'|§　 　 |'〜〜〜'|_§i 　 l
　　　 　　ヽ .,,)| | 　 ｡　ﾟ　|　　ヽ .,,)| 　 ｡　ﾟ　|　　　 　| 　 ｡　ﾟ　| |(,,. ／
　　　 　　　 　 |_|　 ﾟ　 ｡　|　 　　 |_|　 ﾟ　 ｡　|　　　 　|　 ﾟ　 ｡　|_|
ごっくん ｼｭｼｭﾜ|_＿＿＿jｼｭﾜｼｭﾜ|_＿＿＿jｼｭﾜｼｭﾜ|_＿＿＿jｼｭｼｭﾜ
http://jbbs.livedoor.jp/auto/5849/?yoOBr4KzskIiE659　よろしっすか？

舛添ってバカだな。大臣の器じゃねえよ。

自民党は必死に隠し続けたのにｗｗｗｗ


大臣が認めて暴露しちゃダメだろｗｗｗｗ


この正直者ｗｗｗ

舛添がバカかどうかは知らんが
>>1 は読売の捏造記事

さらりと違法な実態がｗ

>>150
とりあえず定年まで何とかなれば
在任期間だけ何事も無く平穏にやり過ごせばいいとしか考えていないよな。
そうした付けがマグマのように溜まっていつか爆発する

マスゴミが派遣元を絶対に叩かない理由
↓
マイコミ派遣（毎日新聞）
http://hakenjob.mycom.co.jp/

東京読売サービス（読売新聞）
http://www.yomiuri-tys.jp/

朝日新聞総合サービス（朝日新聞）
http://www.asahi-sougou.co.jp/

フジサンケイ人材センター（産経新聞）
http://www.fs-jinzai.co.jp/index.asp

マスゴミ自らピンハネ屋を経営w

>>121
オフィス知っている人と注文したらオフィスしか知らない奴をよこすのは当たり前だろうが
何を期待しているんだ?

>>173

121ではないけど文脈から察するに
>実は(オフィスのみならず)Cドライブも分からずファイルとフォルダの区別もつかなくて
と書きたかったんじゃなかろうか？

ホワエグを「家庭団欒法案」なんて抜かした奴が

火の手が迫ってきたからと言って

何を今さら！

舛添は大臣の器ではない。

　　それどころか日本が世界から軽蔑される元になるから、

　　　　早く議員をやめさせろ。



　国民の気を引く発言をして、マスコミに報道させて、人気をとろうとするクズ男。


　　　頭を鉄アレイで殴られて死んじまえ。

派遣会社は派遣社員から給料をピンハネしてるんですと言えばよかったのに

特定の技術派遣ならまだなんとかなるだろうになぁ
ドキュメンタリーよくやってるけど、部屋に何もないな
安月給と言っても手取りで15〜20くらいあって、
独り暮らしで車なくて社宅なのに
私物なし、貯金なしが謎過ぎる
毎日ステーキでもくってんの？

>>178
まず前提として、実質手取りがそこまで無いことが多い。
正社員並みに保険や年金を支払おうとすると、その「手取り」から支払わなければならなかったりする。
それから派遣会社にわけのわからん名目で差っ引かれて、
それだけで手元に残るのが10万円台前半になったりな。
そこからさらに寮費などを払う。
むろん無料ではないからな。

部屋にモノが無いのは移動の邪魔になるからだろ。
製造業派遣なんで全国を転々としているよ。

派遣会社は営業もしてるからね
安易にピンハネとは言い切れない

そもそも派遣ってつなぎの仕事だろうに…

法規制でセーフティーネットを
しっかりするしかないだろうな

派遣切りか 鉄鋼にいる派遣はまだあまり切られてない

なんで派遣企業を非難しないのか謎。
クビにしやすいから雇ってたんだから、当然だと思うが。

これじゃ、目の前に高菜を出しておいて、食べちゃったんですかって怒ってるラーメン屋と同じレベル。
アタマが悪いのか、利権なのか知らんが。

覆水盆で派遣も正社員も要らない状態になってから議論する不思議。

企業リストラは昇給・採用凍結で

米国では、追加的な人員削減ではなく昇給や新規採用の凍結によって
人件費を圧縮する企業が増えていることが、民間のアンケートで分かった。
雇用コンサルティング会社が２５日発表した２月の調査では、人員削減
を計画している企業は全体の１３％と、昨年１２月調査時の２３％から
低下。また「実施済み」と回答した企業は５２％と２カ月前の調査の
３９％から上昇した。

http://www.business-i.jp/news/bb-page/news/200902270041a.nwc

たかだか給料の三分の一しかピンハネされてないのに奴隷とはおこがましい。
奴隷を名乗りたければ、１００パーセント搾取されてからにするんだな。

死ぬだろ。
生かさず殺さず搾取し続けるから奴隷なんだよ。

いっそのこと経営陣も派遣でいいだろ
業績悪化したら簡単にクビ挿げ替えられるぞ

>>180
派遣村みたいに生活保護はダメだぞ

派遣でも失業保険や健康保険・厚生年金加入しているとこもあるから、
あれは徹底的に義務付けをしないとダメだね

できれば派遣用の雇用保険の創設は必要だね

【社会】「派遣切り」の７割、派遣元からも解雇　厚労省まとめ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235728598/l50

　> ３月までに派遣先から契約を中途解除される派遣労働者の７割が、
　> 派遣元である派遣会社からも解雇される見通しであることが２７日、
　> 厚生労働省のまとめでわかった。


　( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

　引き受けてないじゃんｗ
　クビ切ってるじゃんｗ

国及び地方の借金が１０００兆円以上を超えていて

借金が１時間で６６億円づつ増加し、１週間だけで１兆２千億円づつ激増しているが

逆に、借金１０００兆円以上を主に返済する労働者が毎年４０万人以上づつ減少して
５０年間だけで借金返済者の労働者が６６００万人から３０００万人台まで半減する将来労働人口激減統計予測でも

いつまでも税収支合わせずに「毎年税収５０兆円弱、しかもバブル最高税収でも６０兆円であるが毎年８０兆円以上の予算を使う」

民間給与をはるかに超える世界一の公務員給与のじん件費３２兆円「国及び地方」や
借金１０００兆円以上の元利払い「２０兆円以上」と官僚ОＢ天下り関連費用「年間１２兆6千億円」の税金支出で
税収のほとんどが無くなり

将来人口激減が確実の若者や選挙権なく政治選択出来ない子供やまだ生まれもしない子供らが主に返済になる
６０年返済の借金「国債・地方債」を毎年数十兆円「３０兆円以上」を垂れ流さないと国民等の行政サービスすら出来ない財政現実でも

民間給与「民間平均年収４３７万円」をはるかに超える世界一の公務員給与「年収平均７００万円以上」や
民間退職金では考えられない高額な公務員退職金「退職金平均約３０００万円」や
全額自費で国民年金保険料を４０年間払って受け取れる国民年金最高月額６万６千円の３倍以上を
全額税金支出と同じ事である公務員共済年金月額平均２２万円を

将来人口激減が確実の若者や選挙権なく政治選択出来ない子供やまだ生まれもしない子供らが主に返済になる
６０年返済の借金１０００兆円以上の具体的な返済計画すらない現状で

６０年返済の借金を毎年数十兆円「３０兆円以上」を加算した予算の税金から
公務員に高額な給与や賞与や退職金や年金を税金支出する事は

合法的に税金を横領し放題しているのと同じ事ではないでしょうか。

阿久根市長ブログ ttp://www5.diary.ne.jp/user/521727/
■2009/02/23 (月) 職員給料明細

19年度職員給与、手当明細も公開しました。
ttp://www.city.akune.kagoshima.jp/sisei/syokuin.pdf
給与と手当を足した年収の合計が
900万円以上が2パーセント
700万円以上が54パーセント
500万円以上が80パーセント
300万円以上が92パーセントになる。

年収700万円以上の職員が54パーセント、大企業の部長以上の給料を受取る人間が過半数にもなる組織が阿久根市民の上に君臨しているのだ。
給与と手当だけで17億3千万円、市の人件費として更に退職手当や共済年金などのための支出が加わる。　
阿久根市の税収はわずか20億円。今後は景気の悪化で税収は更に減るだろう。市民は収入の減少で生活維持に必死だ。

経営という観点から市役所人件費の状態を見れば滅茶苦茶だ。
職責や能力と給料の関係もデタラメとしか言いようがない。良心の破綻した経営に無能な人間が選挙で選ばれてきた結果だろう。
阿久根市の将来は先ず市役所の人件費を適正化できるかどうかにかっている。
今度の議員選挙で「職員を増やせ、職員の待遇をもっと良くしろ」とか「（職員駐車場が遠くなれば）職員が雨にぬれる」などと発言するような職員出身議員たちが再選されるようならば阿久根市民は本当に救いようがない。

ｵｲｵｲ、小金井市の職員なんて【手当だけ】で【年間６００万】だぜ。

財政赤字小金井市職員の年収（端数処理の関係で誤差あり）　市議会決算特別委員会資料http://www.geocities.jp/koumu_win2003/sun8.5.html
　　　　　　　　　１位　　　　　２位　　　　　３位　　　　４位　　　５位　　　　１０位 　　２０位
　　　　　　　 　５８歳　　　　５１歳　　 　５８歳　　　４９歳　　　５１歳　　　５８歳　　４８歳
給料　　　　　６０６万　　　５４６万　　６０６万　　５３１万　　６４０万　　６１１万　　５２３万
調整手当　　　６４万　　　　５８万　　　６１万　　　５５万　　　７６万　　　７５万　　　５８万
扶養手当　　　３６万　　　　３６万　　　　０万　　　１４万　　　１４万　　　３６万　　　６２万
特別調整　　　　０万　　　　　０万　　　　０万　　　　０万　　１０２万　　１０２万　　　　０万
時間外手当 ２３７万　　　２６５万　　２１６万　　２９２万　　　　０万　　　　０万　　２０５万
住居手当　　　１０万　　　　２６万　　　３０万　　　３０万　　　３０万　　　２１万　　　１０万
通勤手当　　　　５万　　　　２４万　　　２７万　　　１４万　　　２２万　　　　４万　　　　５万
期末手当　　２３３万　　　２１１万　　２２０万　　１９８万　　２３７万　　２３５万　　２１２万
勤勉手当　　　６５万　　　　５９万　　　６１万　　　５５万　　　６６万　　　６５万　　　５９万
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− −−−−−
年収　　　　１２５６万　　１２２５万　１２２０万　１１８８万　１１８６万　　１１５０万　１１３３万

なんで派遣元じゃなくて派遣会社のお客さんである企業ばかり
こんなにフルボッコにしてんだよ。
確かに派遣先の会社も経営者にもっと理念を持って頂きたい部分がある一方
一番問題なのはそれを商売にしてる派遣会社だろうが。
ソープに入った客ばっか叩いてないで
ソープの経営者にちゃんと責任取らせろよ

ある日、アメリカは製造業では日本に勝てないと悟った･････
↓
日本人が働けば働くほどアメリカ人が儲かる仕組みにすればいいじゃん！
↓
バブル崩壊後の日本法人を格安で買い叩き、アメリカ人が役員になる
【日本株】を格安で買い叩き、アメリカ人が株主になる
↓
【派遣労働】制度により、日本人を格安労働者化
【時価会計】導入により、企業が人件費を削らざるを得ないように縛る
↓
バブル後、日本経済は上向いたはずなのに
日本人のふところは寂しいまま・・・ 低年収、非婚化、少子化、マンション・車売れず
一方、アメリカ人は株主配当と役員報酬でぼろもうけ 　超豪邸、自家用ジェット通勤
↓
金融危機でアメリカあぽーん！
↓
日本人にもっと格安で働いてもらってアメリカ人が儲けないと！
↓
派遣vs正社員という【対立】を生み出して、そこから
正社員の解雇＆賃金削減に着手したいしたいしたい！←☆今ココ！

ソース：年次改革要望書

276 名無しさん＠七周年 New! 2007/03/23(金) 19:07:07 ID:sjyUJNYR0
★これが経団連・歴代自民党内閣の労働行政だよ

・派遣法の歴史
1985年（中曾根康弘内閣）派遣法が立法される。
1986年（中曾根康弘内閣）
　派遣法の施行により、特定16業種の人材派遣が認められる。
1996年（橋本龍太郎内閣)
　新たに10種の業種について派遣業種に追加
　合計26業種が派遣の対象になる。
1999年（小渕恵三内閣)
　派遣業種の原則自由化（非派遣業種はあくまで例外となる）
2000年（森喜朗内閣)
　紹介予定派遣の解禁
2003年（小泉純一郎内閣)　
　例外扱いで禁止だった製造業への派遣解禁。
　専門的26業種は派遣期間が3年から無制限に。
　それ以外の業種では派遣期間の上限を1年から3年に緩和。
　但し、製造業は施行後3年間は1年が上限。
2004年（小泉純一郎内閣)
　紹介予定派遣の受け入れ期間最長6ヶ月、事前面接解禁
2007年（安倍晋三内閣)
　製造業の派遣期間が3年へ
　天下りの派遣解禁予定

2004/03/01　派遣屋と金貸し等の兼業禁止規制が撤廃
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/antei.pdf


【日本経団連】　派遣禁止業務の解禁、地方税徴収の民間委託拡大、羽田空港の早期24時間化など14分野で212項目を政府に要望へ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182283749/

929 名無しさん＠八周年 New! 2007/06/20(水) 13:52:12 ID:lMqKpQ+/O
まさに


権門上に傲れども 国を憂うる誠なく
財閥富を誇れども 社稷を思う心なし

派遣切りが無かったら、日本の製造業の倒産数は今のレベルどころじゃなかったから、
派遣会社よ首切りを引き受けてくれてありがとう。
という記事かと思った。
バブル崩壊以降の世代は今までの日本の負債を一手に引き受けさせられてるかんじ
だよなぁ・・・・

８９３の鉄砲玉みたいなもんだしなぁ、実際。

>>1
おい、舛添、その言い方じゃ首切られた奴が派遣に落ちぶれたみたいじゃない

問題発言だぞ！

派遣用は必要かもな

企業負担を重くしないとダメかな
現状は企業視点ではローリスクハイリターン

>>10
昔の経営者の資質として、そういう変動を感じ取る能力も必須だったんだけどね
そういうことが出来ない人間が、その能力のギャップによるリスクを派遣会社に
おっかぶせているのが今の状況
今の社会風潮的に、派遣会社が派遣に対して保障等できないから国でって動きがあるけど、
それはつまり先に書いたリスクを国になすりつけているわけ

要約すると無能な人間でも経営ができるようにして、無能であることの弊害を国に肩代わり
してもらっているという状況

それで努力がたりない、能力主義とかのたまう経営者がおおいけどｗｗｗ

>>200
もう分かったから涙拭けよ

派遣業届の時に派遣予定人員＊年収分の保証金をだな。

>>14
単に効率の面からじゃないの？　自社で管理すると期間満了前に退職されたら
次の人員をまた自前で一から募集して面接して試験して採用して…手間じゃん、
派遣会社にそれやってもらえば一人逃亡したら又次の人を派遣して貰えばいいし。

あと、法律的な側面もあるよね、自社の従業員だと色々面倒な足かせがあるから。

闇って何？

派遣社員は派遣会社を儲けさせるために働かされてるわけだからな
そのお礼にちょっとだけ時給払いますよって感じだな

>>204
それ大企業の正社員もそう

正社員は会社を儲けさせるために働かされてるわけだからな
そのお礼にちょっとだけ月給払いますよって感じだな

ワーキング　プア　解決への道　�V　1/8　http://jp.youtube.com/watch?v=M12cqKOfXec
ワーキング　プア　解決への道　�V　2/8　http://jp.youtube.com/watch?v=-PneCsYxmOM
ワーキング　プア　解決への道　�V　3/8　http://jp.youtube.com/watch?v=uswfcfA2dhY
ワーキング　プア　解決への道　�V　4/8　http://jp.youtube.com/watch?v=ncbLSk39DEU
ワーキング　プア　解決への道　�V　5/8　http://jp.youtube.com/watch?v=G6ydyzEktrA
ワーキング　プア　解決への道　�V　6/8　http://jp.youtube.com/watch?v=xEV2rA9PagQ
ワーキング　プア　解決への道　�V　7/8　http://jp.youtube.com/watch?v=Zzy-x0Q0Mx4
ワーキング　プア　解決への道　�V　8/8　http://jp.youtube.com/watch?v=u1J-TiatbXU

>>8
>止められなかった野党に言える事か！！

えーｗｗｗｗ
それはないよｗ

>>10
同意
というか、当初からそういう役割だったんだからねぇ。

経団連には、ぜひ
我々が派遣という人達を使うことによって、不景気に陥った状況でも
派遣を切ったおかげで抜け出せることができた！
まさに我々の思惑通りだ！！！

ぐらいの発言をしてもらいたいｗ

何が、雇用を守る必要があるだよ。全然守る気なんてないくせに。

>>21
無駄な作業を減らしてのコストダウンは正義

労働者軽視でのコストダウンは悪

単にこれだけのことだ。

>>205
働きが悪くなったときに、

投げ捨てるのが派遣企業
一応雇用は維持するのが大企業

>>210
というか、派遣会社は臨時雇用契約を最初からしてるから投げ捨ててるわけではなく
双方合意の契約の履行でしょ？　逆に派遣会社の常用雇用として契約してる社員は
雇用は維持されるわけだし。

>>211
そこが上で出ている「闇」の部分でしょ？

労働契約で合意というけど、
実際は労使での平等というのはありえずに、
使う側に有利なのが労働契約なんだから。

単純労働への派遣解禁の時から
「働き方の多様化」という政府・経団連のPRが
「雇い方の多様化」と皮肉られる事もあったわけだし

まさに、後者の多様化が正解だった事が今回の不況で明らかになったわけで。

>>212
雇われる側はそれが嫌なら契約しない自由があるわけで、
あこがれの正社員になればいいだけ、何が闇かサッパリ…。

>>213
>契約しない自由があるわけで

これって、詭弁で自由でも何でもないよね。そこは理解しようね。
歴史的に、労使平等で無いから、労働組合というのが発足したし。（現在機能してるとは言いがたいが）

>あこがれの正社員になればいいだけ

マクロという制度問題と、個々人が正社員になるかというミクロ観点は
区別してよね。
ここで言ってるのは制度の問題。

>>214
やっぱりサッパリ解らない、つまり

「無能でもチョンでも誰でも正社員で雇うように法律を作れ」

と言ってるの？

>>215
君は、マクロという大域的な見方というのが出来ないという事は分かった。
こういう考え方って出来ない人多いのかね・・・

要約すると、
派遣というのは雇い主にとって圧倒的に有利な雇用体系
という事を言っている。
単なる非正規と違って、派遣元・受入れ先という
２重の雇用体系が責任の所在をうやむやにする原因であるって事。

>>205
そうか？
正社員は会社に養われている感が大きいが
派遣は全くそれがない
「契約終わりましたが　何か？」って感じ

>>216
君の考えが意味不明なんだよ、それほど派遣という雇用形態が嫌なら
選ばなければいいんじゃない？　と俺は言ってるわけで、実際俺は
派遣が嫌だから正社員になった、何でそうしないのって話。

現実は派遣という形態があって、派遣を選んでる人がいるんだから
必要なんじゃないの？　景気が良いときは気楽に派遣がいいけど景気が
悪くなったら派遣はやっぱり嫌だとか我が儘としか思えない。

＞単なる非正規と違って、派遣元・受入れ先という
＞２重の雇用体系が責任の所在をうやむやにする原因であるって事。

全然二重じゃない、派遣元のみが雇用してる、派遣先は雇用してない、
極端に言えば電器屋の従業員がお客さんの家にエアコンを取り付けに
行ったからと言って、そのお客さんに雇われてるわけではない。
報道はわざとこれを混乱させてるし、派遣社員自体も勘違いしているが、
派遣先企業と派遣社員との間に雇用契約など存在してない。
存在してないのに二重雇用とかあり得ない。

>>217
＞正社員は会社に養われている感が大きいが

全然。

正社員だって給料分以上稼がない奴は基本必要ないよ、
養われてると言うことは会社が社員の給料を利益以上の持ち出しで
払ってるって事だろ、それは企業としてあり得ない、単年度で
赤字になることはあっても通期では黒字にしてないと倒産する。

＞派遣は全くそれがない
＞「契約終わりましたが　何か？」って感じ

正社員だって「定年ですが何か？」って言われるよ。
というか、君が言ってるのは単に自分がこう感じるという
ニュアンスだろ、そんなもん議論しても仕方ないじゃん。

つうか、正社員やればいいんじゃん。俺は派遣から正社員になった。
社長からどう？って言われたけど。

正社員のポストを消したんだよ。

>>216
二重契約ではないかと思うぞ
派遣社員は派遣会社から給料はもらうからね

そーいや、キャノンだっけ？

派遣切りを批判されて、自社で首にしたんじゃない、
派遣会社との契約を打ち切っただけとか、
理由にもならん理由を言ってたな。

>>218
それは明らかに認識違い。
エアコン取付に来てもらった人に就業規則渡したり、細かい作業の指示をしたりするか？
詳しくは、労働局のサイトで業務請負と派遣の違いの説明を閲読あれ。

派遣や偽装請負の問題は、こういう基本が理解されていないというとこにも要因があるな。

>>218
>景気が良いときは気楽に派遣がいいけど

少し前の景気がいいとされていた時でも、
正社員になりたいという派遣社員の割合を調べていた統計があったと思うんだが。
確か６、７割ぐらいあったとおもうが。

>>219
>正社員だって給料分以上稼がない奴は基本必要ないよ、

具体的に稼ぐという意味は？
管理職や事務職はどう稼いでいると算出してるの？

派遣が首切り要員
正社がサビ残要員

>>219
＞正社員だって「定年ですが何か？」って言われるよ。

「何か？」じゃないだろ　退職金に厚生年金きちんと正社員に払うのがまともな会社だろ
派遣はそんなもんないけど

派遣業に対する法人税を
１２０％にすればいいですな！

日本の借金１０００兆円以上の現実

将来人口激減が確実の若者や
選挙権なく政治選択出来ない子供や
まだ生まれもしていない子供らが主に返済者になる
６０年返済の借金千兆円以上「国債・地方債等」の具体的な返済計画が
まったくない財政現状でも

毎年数十兆円「３０兆円以上」の６０年返済の借金「国債・地方債等」が加算された予算の税金から
官僚・公務員とグルで言いなりの与党議員に自分らの都合のいい法律を承認させて
合法にしてから公務員に高額な給与「平均年収７００万円以上」や
退職金平均約３千万円や年金月額平均約２２万円を支払う事に
グルで言いなり与党議員が法律を承認した以外に何の合理的根拠があるのでしょうか。

事前面接逝っている馬鹿は、自分の首を絞めていることに気がついていない。

事前面接に逝ってしまった時点で、派遣先は「面接」した気になり、直接雇用した気になる。
で、結局正社員と同じ「扱い」をし、同じ仕事をさせる。
「解雇権濫用の法理」(このくらいGoogleで調べろ)もないにもかかわらず。(W

解雇権濫用の法理もないのに、正社員と同じ扱いということは、
派遣スタッフにとっては、「義務だけ正社員並で、権利は正社員に及ばない」ということを意味する。

「勤務態度」なるものによって、脅しをかけ、解雇(契約打ち止め)をちらつかせれば、やりたい放題(W

派遣　　　「派遣はけしからん！雇用をまもらなければ、正社員に雇用せよ！」
正社員　　「自己責任だ派遣を維持しこっちの給与へらされるのはたまらん」
企業　　　「あーごめん、仕事無いから両方いらんよ。このままいけば企業ごとどうせ潰れるし。いやなら派遣は切るし正職は希望退社か賃下げね」

つーところなんじゃないの？

「派遣はけしからん！雇用をまもらなければ、正社員に雇用せよ！」 ＞「派遣切り」ね、推敲しないといかんな・・。

舛添の言葉につられるなよｗｗｗ


　　　こんなにスレのびてて、日本人も馬鹿丸出しダナｗｗｗ

　普通だったら暗殺されるやつの発言あいてにすんなｗｗｗ

>>231
派遣会社乙

舛添に言われなくても分かってるがなｗ

一月で自殺者が30万人位出れば対策がたてられるだろうね。
それまでは何も改善されない。それが日本。

公務員をワークシェアリングすればいいだろう。
失業者を雇ってやれよ！

>>237
公務員の給与半分にすれば派遣2人雇えるな

地方公務員は過剰に貰いすぎかもしれんが、国1官僚なんて割にあわんぞ。だから近年の傾向としては金しか頭にないやつは外資に流れてたわけで

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 　私に投票したのだから自己責任だ！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､

>>240
むかつくがＡＡだが、派遣で小泉応援したやつに対しては、まさにそのとおり、としかいいようがないな。

SAPIOで城繁幸が珍しく正論吐いてたわ

>>224
何にしても派遣先とは一切「雇用契約」が無いのに派遣先の
一流企業の社員のつもりになってる派遣が身の程知らずだろ、
自尊心を満足させるためなんだろうけど、そこの認識がおかしいだけだよ、
法的にも規則的にも二重雇用でも何でもない。

>>239
地方公務員の大多数は派遣に置替え可能。
よって給与は半分でＯＫ。

国家公務員のうち政策立案する奴は
優秀でないと困るから給与はアップすべし。

ただし長く勤めていると悪いこと考え始めるから、
年次契約で入れかえすればいい。

【日本の「売国奴・裏切り植民地政権」生き残りのための最後の企み】
http://portable.blog.ocn.ne.jp/t/typecast/45652/50682/30828864?page=5

日本の侮辱的植民地売国奴連中が生き残りのために策を練っているが、
どんなに汚い手を使っても上手くはいかない。小泉一派の奴隷の集まりが
選挙の前に新党を結成し、何とか民主党への政権交代を止めようとしている。
その新党結成のための運転資金が現在ネックとなっているため、何とか郵便
貯金や日本人の大切なお金を盗み、再び「９１１選挙」のように民法テレビに
お金をばら撒き、国民を騙すことを企んでいる。郵政事業の外資への不当な
値段での資産を売る動きに特に注目をするべきだ。日本の大手マスコミの奴隷
経営者達がこれ以上日本国民をみじめにする連中の道具になることは本当に
許しがたい。

また日本の経済がほんの２ヶ月で２０％近くも縮小してしまった理由は、現在の
売国奴政権や小泉、竹中の裏切り経済政策にある。彼らが日本人の貯金の殆んど
を外国の犯罪組織に手渡してしまったからだ。しかしいよいよ欧米はこれ以上お金
を印刷し日本の優れた製品を無料で買うことができなくなったので、これから日本の
企業は日本人や世界の貧しい国、中流国家向けに商品を製作していくように組織的
な大改革を起こす必要がある。

民主党も完全にクリーンとは言えないので、「民主党幹部でアメリカから賄賂を受け
取ったメンバーリスト」を賄賂を受け取っていない民主党幹部に渡すつもりだ。今度こそ
日本が絶対に独立しなければ、日本国民はますますみじめになる。総選挙を行い
植民地政権を終わりにし、明治維新を越える改革をしない限り、日本の社会の未来
は真っ暗である。改革さえすれば高度成長路線に簡単に戻れる。

「独立した元気な日本」は世界の経済の立て直しにも大きく貢献できる。欧米も助ける
ことができるのだ。

　非正規がいなかったら、正社員のリストラをいきなりやらないといけないわけで、
非正規のおかげで、どうにか倒産する企業も少なくてすんでいるわけなんだが

>>231

派遣　　　「派遣切はけしからん！雇用をまもらなければ、正社員に雇用せよ！」

派遣会社「なんせ企業が仕事無いので今度の決算は通りません倒産確定です。派遣の方は自己努力で、派遣社員も自己努力で今後の生活がんばってください」

正社員　　「自己責任だ派遣を維持しこっちの給与へらされるのはたまらん」
企業　　　「あーごめん、仕事無いから両方いらんよ。このままいけば企業ごとどうせ潰れるし。いやなら派遣は切るし正職は希望退社か賃下げね」

ならどうよ？

>>246
そんな糞企業は、遅かれ早かれ倒産するでしょ？

>>248
でも今の世の中、そんな企業ばっかりなんだぜ？

>>246
元々そのための制度で、勉強や就活頑張って就職した正社員は守られるし、
就職できなかった連中はとりあえず仕事ができるし、双方納得の制度だった
筈なんだが。

>>224
＞エアコン取付に来てもらった人に就業規則渡したり、細かい作業の指示をしたりするか？

就業規則までは効率が悪いので渡さないが、細かい作業の指示はするだろ、当たり前。
「当日は○時に来てくれ」「この部屋に付けてくれ」「もう少し右に付けてくれ」etc…
何にも指示しない客がいたら怖いし、第一作業員が困るわｗ

>>243
直用義務ってのがある。
つまり、長期に働かせるなら、きちんと雇用義務を果たせということ。
短期の内に派遣元に戻るから、雇用義務は派遣元に残しておきましょう、というのが派遣の主旨。
ところが、今の派遣は単に切り捨てしやすくしているだけってのが現状。

>>250
派遣自体はそのための制度ではない。
いつの間にやらそういうものに成り果てたのは確かだが。

>>251
こういう詭弁が横行するから、偽装請負が問題になったんだよな。
使用主責任すら回避する温床になっている。

そのまえに厚労省の大正製薬との癒着天下りを規制しろハゲ

>>252
だからもう派遣なんてやめりゃいいじゃん、君の言ってるエキスパートだけの
制度にすりゃいい、無能な派遣は全員クビにして、制度もやめて、誰でも出来る仕事は
海外に委託するか移転して国内には浮浪者溢れさせればいいじゃん。
とりあえず、文句を言ってる派遣は学歴と学生時代の出席日数と成績表と就活の
記録を見せてからにした方がいいと思うよ、それで「優秀なのに勿体ない」って思われたら
就職の声がきっとかかるから。

元々、今問題になってる派遣制度ってのは無職や浮浪者の一時救済制度に過ぎないんだよ、
それを正社員と同等に扱えとか言うなら勘違いも度を過ぎる。

>>254
正社同等に、というより、正社というカテゴリをなくす方がよいのだろうな。
もともと、法で規定されたものでもないし。

>>255
正社員無くしてどういう形態にするのが理想？

>>255
俺も正社員というカテゴリなくすことは賛成。
具体的には通勤手当の非課税枠廃止と解雇要件の緩和。

>>257
君にも聞きたい、カテゴリを無くしてどういう未来を描いてるの？

解雇要件を緩和する代わりに、国レベルでセーフティネットを充実。
たとえ切られても、再就職しやすいようにする。
理想論つーより、現実論だね。
今でも、「正社」のカテゴリでがっちり守られているのはごく一部だけでしょ。

>>259
いや、むしろ派遣切りに合ってる連中の方が主婦のパートとか老人のバイトとか
除いた全体の就労者割合から見るとほんとにごく一部。

＞国レベルでセーフティネットを充実。

いやその具体案が知りたいわけで

>>259
中小や新興企業などでは、正社でもそれほど守られているわけではない。
上と下の両極端をなくしましょう、と言っているだけですよ。

＞セーフティネット
まずは、法律や制度を守らせることからだろーね。
社保、失業保険、労基、安衛、これらがちゃんと守られていれば、
それなりにセーフティネットになるし、こうした制度に正規、非正規の区別はない。
変に二分化するから、「こいつらには適用しなくていいや」と考える椰子が出てくるわけで。

派遣会社がちゃんと首切りを引き受けてないから、こんな惨事になってるのでは

セーフティネットだったら「負の所得税」でいいんじゃない？
生保だすより働くインセンティブは動くし。

解雇用件を緩くして、年金と健保を民営化（どうせ維持不能の上、恵まれた老人に金が流れる仕組み）して天引き廃止。

当然派遣って制度は消える（解雇用件が緩くなれば流動化するし)
その上で10万程度の負の所得税導入（十万以下の収入の場合補填、十万それ以上は累進)

単身で10万、夫婦で20万。単身で10万なら働かない方がマシってやつは
「サイテロ」だろうからまぁ無視できる割合なんじゃない？

わたしは　アメリカ人ではありませんです。
原爆をアメリカのせいにする人がいますが、
負けるに決まってる戦争を降伏しなかった日本が悪いんでしょう。
日本は政府がおかしい心配な国です。

殺伐とした世の中にして大量殺人のきっかけを作ったのは小泉元首相でしょう。
インタビューでどう話するかよく見てたら遺族の方はお気の毒ですと、顔だけ悲しそうで体は平静だった。
自分の罪悪感ないのが白痴に思ったです。
同じく白痴舛添を早くやめさせなさい！　厚省も即刻解散させなさい！
これ以上被害者出さない為、日本国民で力を合わせて厚省をつぶしなさい！

日本人なら自公政権支持がデフォだろ
国民からの多様なニーズに押し切られる形で派遣法は制定されたんだ
今日はだるいから休みたい、気分がのってるから午前中だけ働きたい、まさに国民の数だけ働き方があるといっていい
派遣法を非難する連中は国民の多様な生き方を否定し、人権を踏みにじる売国勢力だ
日本が北朝鮮みたくならないよう改革の痛みに耐えて努力が実るまで努力するんだ

マスゾエの立ち位置がイマイチわからんな。
実態見て、評論屋だったときと変わってきたかな。

よし、舛添えらい、よく言った！

>>262
全く。ちゃんと仕事しろよ＜派遣会社

ビートたけしのＴＶタックル
2009/03/02 21:00 〜 2009/03/02 21:54 (テレビ朝日）

雇用壊滅！！正社員切り４０万人がクビになる？エコ利権に隠された…官僚(秘)
手口完全暴露　ビートたけし　阿川佐和子　大竹まこと　江口ともみ

【テレビ朝日実況板】
http://live23.2ch.net/liveanb/

>>264
アホ

ツーレイトですよ、ツーレイト

>>250
ところが大手でさえ、経営危機の時代なわけ。
安全だと言い切れる企業はない。

たかだか ３ｶ月〜２年の解雇で騒ぎすぎだよ

どーんとこい

>>271
そんな事は言うまでもない、企業が倒産したら雇用なんて保障されなくて当たり前、
あくまで企業がなんとか持ってる状態で、その上で正社員の雇用は守られると
言う事、「企業が潰れても雇い続けろ、給料も出せ」なんて主張する人達と違って
大多数の人はその程度の常識はわきまえてますよ。

どんな状況でも安全だと言い切れって言うのは無理に決まってる、アホかと…

派遣業は、利益だけしか眼中になく、お客様である企業の言うがまま、
何でも企業のせい、人のせい。
派遣社員と企業の橋渡しといいつつただの伝書鳩。
企業には必死で連絡するが派遣社員には必要な連絡さえしない。
忘れてましたで済むと思っている。
派遣社員を思いやる行動は一切なし。

営業マンを見てもよくわかる。
よく企業に訪問して派遣社員に会い、派遣社員の様子を見つつ、
派遣先の内情など情報収集に熱心な営業マンの時は
企業も派遣会社に信頼持っていた。
派遣社員とコンタクトを取ることから逃げる営業マンに変わった途端
やはり企業も人を見るようで信頼を欠かし、他の派遣会社に乗り換えを始めた。

ドンドン派遣撤退してる。
派遣なんて会社の人事が直で行えばいいじゃん。
事務謙人事とかで。

首切りを
引き受けているのが
派遣業
　　　　　　　　　　舛添

>>265
『公』は要らないよｗ
なにどさくさ紛れに自己主張してるんだ！

工作員さんｗ

>>276
字余り

首切られでしょ？

鳩山くらいのパフォーマンスをやらないと、麻生の次は狙えません。

国会中継＠転職板
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235453766/

製造業の海外流出で、二度と戻れません(笑)

しかし派遣には仕事手伝って貰ってんだろ？
首きりは自社で責任取れよと。

>>1
はぁ？それで大儲けしているのが派遣会社だろうが。
そしてその派遣会社から見返りをもらったのが小泉率いる自民党。
バカじゃねーの。

>>284
そんなに大儲けしてるのに倒産ラッシュだねｗ

派遣切りされてるから倒産ラッシュだろ
派遣会社はどっかに寄生しないと生きていけないからな

正社員の待遇が悪くなれば派遣の待遇が良くなる？

まずそんなことはない

正社員の待遇が悪くなれば派遣の待遇はもっと悪くなる
おそらく次に来るであろう、外国人労働者の待遇並みに悪くなる
経営者の慈悲にすがるという発想がすでに間違い

看護とか介護なら外国人のほうが待遇いいんだよな

中小正社員の恨みが高給取りの派遣に注がれている

派遣が高給ｗ

製造派遣の首切りばかりが騒がれてるが
旧グッドウィルのラディアホールディングスでは
正社員の首切りが始まろうとしている。

株主向けの発表と現場社員に言っていることが違うしｗ
特定派遣の首切りにも対策をお願いしたい。

↑
さすがグッドウィルｗｗｗ

ここって偽装請負とか介護で問題起こした会社だろ。
コンプライアンスとかないの？ｗｗｗ

>>287
だから皆を引きずり込むんだよ

>>194
これちょっとおかしくない？

【派遣労働】制度により、日本人を格安労働者化
【時価会計】導入により、企業が人件費を削らざるを得ないように縛る
ってしたからアメリカ人が日本株買って、それで株価があがって
日本経済は上向いたんじゃないの？

してなくても上向いたかな？

派遣を否定する人たちは、じゃあ当時どうすれば良かったと思うの？
他に最適解があったの？なかったから、共産党以外賛成で出来ちゃったんじゃないの？
当時の、労働分配率が70％超えて、新卒採用が控えられまくってたあの時。
どうすれば良かった？

>>196
倒産寸前なら正社員でも解雇できますよ。
整理解雇として正当な理由だから。
派遣があろうが無かろうが関係ない。

現在の日本のテレビのお得意様になってる業界
１．パチンコ
２．サラ金
３．派遣

これ全部昔はヤクザがやってた仕事（笑）

依存というほど、派遣に人数は居ない。多くの人間は、”分母の無いニュース”に騙されている。
派遣にばかり目を向かせて、数の上では勝るであろう中小正規の首切りを隠蔽している。

そんな政治やメディアの姿勢に大いに疑問だが、日々隠し切れない状況になってきた。
大手正規だけで、派遣など簡単に凌駕する失業が出る。中小正規はそれ以上に失業するだろう。

>>295
雇用の調整弁は必要。だから非正規労働者は致し方なかった。
しかし、中間搾取が絡む派遣という形ではなく、直接雇用である期間工にすべきだった。
そして、工員において同一労働同一賃金を達成するべきだった。
労働市場の需給の調整は、ハローワークがおこなうべきだった。

とにかく、雇用の調整弁は必要。
しかし、正当な非正規労働システムをつくらずして
なし崩し的に、派遣という形を進めた連中は間違った

禿ん業大臣

正社員の守られすぎもひどい。
使えない奴、思想的におかしい奴とかバンバンきりたい。

製造業が危機の時に、雇用の調整弁として派遣が必要だったのは仕方ないとしても、一方の弱者にのみに負担を押し付けて、正社員は安泰、企業は雇用の名の元に税制優遇、莫大な助成金、補助金を受け取っている。
それなりのセーフティネットをやるべきだ。

わたしは　アメリカ人ではありませんです。
原爆をアメリカのせいにする人がいますが、
負けるに決まってる戦争を降伏しなかった日本が悪いんでしょう。
日本は政府がおかしい心配な国です。

殺伐とした世の中にして大量殺人のきっかけを作ったのは小泉元首相でしょう。
インタビューでどう話するかよく見てたら遺族の方はお気の毒ですと、顔だけ悲しそうで体は平静だった。
自分の罪悪感ないのが白痴に思ったです。
同じく白痴舛添を早くやめさせなさい！　厚省も即刻解散させなさい！
これ以上被害者出さない為、日本国民で力を合わせて厚省をつぶしなさい！

　　　こいつ　まだ死んでねえのかｗ

派遣業には、問題がありすぎるのは否定できないよね。
じゃあ、これからもこの奴隷制度を維持していくのかってこと。
民意を問うべきだよね。次の選挙で。

「他人に首切りをさせる。それ（を引き受けているの）が派遣業だ」で「派遣業を認め派遣化を強引に進めた」のが自民党な。
おかげで使わなくても済んだ金が派遣救済に廻っている。借金だらけの国なのにムダ金を使わせた責任は非常に大きい。

>>13
社員は自ら物としての選択肢を選んだだけ

短期契約なのに割高にならないってのがおかしいだろ。

契約期間が満了で雇い止めなら問題ないだろうし
派遣先がこの点自体は非難される言われは無い

でも契約期間中でも、契約解除で今月末の契約終了ね、は横
着過ぎるその点に関しては、派遣先は非難されて然るべき。
あと、正社員でなく派遣社員をほぼ入れたい放題にさせたの
も痛過ぎる派遣制度は経済会側には劇甘な制度とつくづく思
う

叩けば叩くほど海外に逃げる製造業ってことだな。

>>308
希望者が沢山いて、誰でも簡単な研修程度で出来る仕事なら
別におかしくない。

舛添は自分の力量不足まで都合のいい方に振って
ほんとに人間として最低だな何故だれも殺さない？
でも日本にはこんな大臣が合っているわけか？
ヒトラーの演説に絶叫して興奮するナチに近いものがあるなｗ
日本終了

>>311
おまバカだろ？　仕事の質が同じじゃないのに
どうやって「期間によって割高」って評価するんだよｗ

自民党を支持する派遣社員がいたら大笑い
もし本当にいたとしたら真性のバカだよな

精神障害者や重度精神病は警備業法に定める警備員の欠格事項に該当するため警備員になれませんが
では、知的障害者(障害児学級・特殊学級や養護学校在籍者)は警備員になれるのですか？

たまに、挨拶もできず、喋り方がヘンで突っ立ってるときもしょっちゅう首を回してフラフラして落ち着きがない知的障害者(学歴が養護学校卒業)っぽい警備員を見掛けるのですが、これはもしやと思うくらい妙に警備会社が重宝がっているので…

知的と精神の重複障害もあるだろうし、
「“精神病患者や精神障害者は警備員にはなれない“と書いてあるが、“知的障害者は警備員になれない“なんてどこにも違反だと書いてないじゃないか？」と、金に汚い警備会社の経営者あたりが矛盾した屁理屈を言いかねない。
そうなれば、世の中、行政からの障害者雇用助成金欲しさによる知的障害者だらけのガードマンになる。それだと、事故も増えかねない。
つまり、障害者の雇用助成金欲しさで警備会社が次々と知的障害者を入れたがる気がするのですが…？

知的障害者は警備員になれるのか否か、その辺りはっきりさせてほしい。

障害者雇用促進の助成金を貰っているか、その対象者たる警備員がいるか、警備会社(とくに潰れそうなほど財政難な)を全社調査してほしいよ。

>>314
でもまだ共産が圧倒的支持って層も無いんだよな。
つくづく愚国民だな(´･ω･｀)

>>309
口約束では長期、契約書上では３ヵ月、そういう事をやっている３者間みな同罪です。

派遣社員の最低時給を五千円にすれば解決なんだがな

人間はみな夢や希望を持って生まれてくる。たまたま生まれた社会にこんな糞大臣が立ちはばかってりゃ大量殺人でもおこして社会をめちゃくちゃにしたくなるやねぇ
はじめから持っているポリシーなど何もなく、一時の感情で自分に有利な発言を吐くこのクズに天罰を！

>>319
＞はじめから持っているポリシーなど何もなく、一時の感情で自分に有利な発言を吐くこのクズ

自己紹介＆派遣への非難に聞こえる

>>319
支配者層が良かった時代があったかのような口ぶりだな
糞大臣がいるぐらいで消える夢や希望ならそんなものこの世に存在しないのと同じだ

乙ｗ
おまえ価値のない生き物丸出しだねその口ぶりｗ
舛添と同じで。射殺がいちばん楽なんだろうけどｗｗｗ

登録派遣、常用派遣とも企業が直接雇えばいい。
転職、雇用紹介業のみあればよくて派遣会社なんてなくせばいい。
間でピンハネしてるだけだろ。
メーカーの人事を少しでかくして、今まで派遣屋に払ってた分より
少し少なくなるよう雇えばいい。

舛添レベルの池沼が舛添を支持するんだね。
わかつた。
すんげい遺体想いして死ぬ残虐な方法ないかね？

>>323
大量に無職が発生するだけだよ、まぁやってみるといい、
元々派遣制度の規制緩和は、雇われない無能を就職させるために
始まったんだから。

雇用の調整弁は必要。だから非正規労働者は致し方なかった。
しかし、中間搾取が絡む派遣という形ではなく、直接雇用である期間工にすべきだった。
そして、工員において同一労働同一賃金を達成するべきだった。
労働市場の需給の調整は、ハローワークがおこなうべきだった。

とにかく、雇用の調整弁は必要。
しかし、正当な非正規労働システムをつくらずして
なし崩し的に、派遣という形を進めた連中は間違った

>>362
同意だね、派遣会社イラネエヨ

舛添総理ってのを見たい気もするが、学者出は決まりばかりに拘って何も出来ないんだろうな

俺は舛添がまだ日本の大臣をやってるのが恥ずかしくてしょうがない。
舛添の６ヶ国語勉強法っていう本最低だな。
発禁本にして欲しい。

海外に行くと日本人の下手くそ英語があまりにも目立つ。



発音がいい加減。
通じればいいという態度が露骨。

例えば、中学生の英語発音レベルのスチュワーデスのアナウンスに、日本人として
いてもたっても恥ずかしくなった経験おありの方多いだろう。
他国線の外人スチュワーデスは、みな外国語がうまいからだ。
日本人と変わらない完璧な日本語をしゃべる外人スチュワーデスなんかホント尊敬ものだ。
ったく日本人ときたらと思ってしまう。


自国内では英語が日本よりさらに普及していない中国でさえ、
いざ外国語を身につけるときの真剣さはおそらく日本人の３〜４倍の気合だ。
あきらかに日本人よりも流暢だし表現もうまい。

舛添のような低脳な心の欠けた学者もどきが本を書いたり上に立ったりすることが、
日本人の心にどんなに悪影響か、計り知れないと思う。
何が６ヶ国語だ？　
それよりも、１つ１つの言語をじっくりと学んでいくことを忘れないでほしい。
舛添の本は早く発禁本にしろ！！！！！！！！！

天木直人のメールマガジン　要旨　３月８日―１０日分
２００９年３月８日発行　第００９０号
対極にある生き様
http://www.amakiblog.com/archives/2009/03/10/#001369

　発売中の週刊新潮３月１２日号の冒頭に、「こちら、撃ち逃げ」という
タイトルの一枚の見開きの写真を見つけた。　それは小泉元首相、作家林真理子、
奥谷禮子人材会社ザ・アール社長が、ＴＳＵＴＡＹＡ創業者の増田宗昭なる人物に
見送られるような形で、京都のお茶屋から出てくる写真である。

　つたや創業者の事については知らないが、後の三人は私がもっとも嫌う人物だ。
小泉元首相の事は書くまでもない。林真理子は、うまいものとか、人間の美醜とか、
金銭的な話とか、男女間の駆け引きとか、ブランド絶賛とか、まともな人間なら
はばかるような人間の欲望を臆面もなく書き続ける事によって世に出た女性作家だ。
奥谷禮子は、自己責任論を繰り返し、大手企業の弁護役を担っているいま活躍中の「財界人」だ。
人材派遣業を生業としている。三人とも私がもっとも嫌う生き様を送る人物である。

　その写真には次のような解説がつけられていた。

　「“不機嫌の会”に参加していたんです・・・小泉さんは京都好きで、東京からわざわざ足を
伸ばすこともあります」（事情通）・・・元首相が宴に興じていた日は、彼に続く造反議員を
出すまいと与野党幹部が躍起になっていた。まさにそのとき、どこ吹く風と、
一人５万円は下らない祇園有数のお茶屋で約５時間、彼は“不機嫌”どころか、ゴキゲンだった。
政界引退目前で、後は野となれ山となれ、ということか。

舛添ごときの本一冊で悪影響が出るぐらいの無能な国民なら滅びた方が良い

まあ首切りを引き受けてるのも調整弁だわな。
それも仕事と割り切って働けないとだめだな。
契約書の仕事内容にちゃんと書いとけ。

>>329
>>331
舛添の本なんて誰も知らんて。
特に>>329は舛添を意識し過ぎ。

さすがはハゲ添w
ツルピカーナは言うことが違うね

>>306
小泉・竹中の功罪
国の借金を減らすとか、マヤカシ政策のツケで税金支出は自民で腹斬れ

派遣ってのはもともとそういう機能の労働力なんじゃ…？
使い勝手がいいから時給高いわけで。
合法で使いやすいもの使うのは当たり前の選択。
規制緩和して派遣業の合法エリアを拡大した政府の責任って考えるのが妥当では？
そう仕向けた政策が失敗だったわけで。

ふつうこれだけのクズだと射殺されるよね。
なぜまだ生きてる？俺も不快だから早く死んでほしい。

舛添はぶつぶつ言うだけで
派遣切りの抑制は何もしてないよな。

●フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題(某マンガのパロディ)
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
●NHK特集: 急増する違法派遣業者
ttp://video.yahoo.com/watch/2361251/7382483

誤解されやすいが、実は派遣社員は正社員雇うよりもコストが掛かる。
でも忙しい時だけ頼めて不景気時には解約できるというメリットがあるから、企業は高いコストをかけて派遣社員を一定割合で雇っていた。
つまり、高いコストは、リスク回避のための費用というわけだ。
(ただし「タダでも良いからマスコミの仕事したい」みたいな人材が集まる業界や、自由競争が働かない業界では派遣社員のコストは激安である。)

このように派遣先企業にとって派遣社員はコストのかかる人材なのである。
だが、一方の派遣業者側は派遣社員に対して全く経費を掛けていない。

●場所代,工具代,PC代,ソフト代---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
●業務に関係する経費・固定資産---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
●仕事や勤務の管理---派遣先企業か派遣社員が報告書作成。派遣業者はそれを見るだけ！
●派遣社員に技術の教育---派遣先企業が適宜行う。その時間分も派遣業者の利益に！
●福利厚生,社会保険---最近の派遣業者の多くは払っていない。
●ピンハネして、さらにデータ費用等の名目で抜き取り---派遣業者だけの仕事。
●商品が売れ残ったら---通常の企業なら製造費・原材料費・在庫管理費などで赤字が膨らむが、派遣業者の場合は派遣社員の給料払わないだけ！ノーリスク!!!

これで、ピンハネ率40〜60%だから無茶苦茶である。
ピンハネは3%が適切だろう。もしくは最初の3ヶ月だけとか。

次は派遣企業の役人が書いたページだが、こんなのに騙されてはいけない。
ttp://rikunabi.braintree-networks.com/2008/10/post-17.html
これ、派遣業者を闇金融に置き換えても全く違和感がない。都合の良いことしか書いてないのである。
派遣業者は闇金融以上にぼろ儲けしているが、その大半は派遣業者役員の懐に。それで経営が苦しいとか言う。

まとめ - 「今の派遣元業者の存在は中世時代の奴隷制と同じ。これではマトモな社会は築けない」
(マスゴミは派遣元企業を叩くどころか話題にも出さない。ネットで騒ぐしかないだろ。

★「派遣業者」は、「ダフ屋」や「ヤミ金融」や「奴隷制度」と同じ★

言っておくが、ダフ屋は思われているほど悪徳な存在ではない。
まず、簡単にボロ儲けできるような商売ではない。次のように結構難しい。
・ある程度チケットを買い占める必要があるから、資本がたくさんいる。
・売れ残った時のリスクが大きい。
・チケットを買い占めて売りさばくにも経費がかかる。人件費がかかる。
・だから、マージンはたっぷりもらわないとやっていけない。

ダフ屋だって、見方を変えれば「お金さえ出せば売り切れのチケットを手に入れることができる。」というありがたい存在。
ヤミ金融だって同じだよね。借りる人が居て成り立っている。回収できない場合もあり、その場合は完全に赤字になる。だから、利子を多くしないとヤミ金融業者は潰れてしまう。

現在の派遣業も同じだよね。
派遣業/ダフ屋/ヤミ金融は、どれも、需要と供給があって成り立っている。
そして、これらは必ずしも違法で悪徳なことと決まっているわけではない。
資本主義・自由主義という観点では別に問題のある行為ではない。(※)
(※ なお、資本主義や自由主義は、適切なルールを設けた上で実施しないと、望ましい特性(＝自由競争による向上)が発揮できない)
−−−
良いか悪いかは、その時代のイデオロギーで決まる。
例えば、非人道的な奴隷制度でさえ、世界中が容認していた時代もあった。
奴隷を奴隷と扱って何が悪いの？衣食住を与えてるのに、みたいな時代があった。

時代の変革時には、いつも次のような議論がされていたのだ。
「奴隷禁止されたら、労働力が減ってしまう。生活レベルが落ちてしまうじゃないか！」
「ダフ行為を禁止されたら、ダフ屋はこれから何を売れば良いんだ！」
「ヤミ金融規制法なんて制定されたら、ヤミ金融業者はやっていけない！」
「ピンハネ規制されたら、派遣業者は儲けが出ない！」←今ココ★!
−−−
結論を言おう。
「派遣業者も中世の奴隷制度と同様に禁止するべきか？」という命題に正解はない。
その答えはその時代の人が決めることなのだ。さあ、あなたはどう判断する？

--- 派遣業者の実態データを集めようぜ------
●自分の場合は、派遣先から派遣元へ60万
派遣元から自分へ30万+α(残業代)

●私は事務職でしたがピンはねは10年前からも平気でありました。
派遣の契約でパソ○から言われた時給は1500円でしたが
半年たとうとした契約更新の近日、派遣先からあんたの時給は高くて契約は更新しないと言われました。
いくらなんですか？と聞いてみてびっくり。時給２５００円ということです。
パ〇ナは企業から時給2500円と高く取り上げ私には時給1300円分しか渡してない。
私は電話と事務の仕事です。業界は銀行でしたが
三倍ものピンはねで驚きました。それいらい、派遣に不信感です

●うちは派遣先から時間１５００円で７，５時間勤務の２０日間で２２万５千円の報酬
従業員には本給１６万＋皆勤２万支給して寮費は会社と従業員で折半

●派遣会社は利益率25〜28%くらいだから派遣先からOAｸﾗ-ｸ（事務職）で１時間2000円取って、500〜600円抜いて派遣労働者に渡す。トラブルがない限り担当営業は月に１〜２回程度訪問するだけ。派遣会社のコストは大半が派遣労働者を集めるコスト。派遣労働者は商品（物扱い）

●俺の経験談を語るとグッ○ウィルでバイトしてて1人雇うのに
店側→グッド(8〜9千円)
グッド→俺(5600円)
の支払いらしい。(ちなみに某大手チェーン居酒屋)

●俺のバイトした工事現場の話だけど職人さん一人につき発注側は三万出してた。
でもまあ派遣というか下請けの話だけど職人さんには日当一万円でした。

●うちの会社では、時給1800円を派遣会社に支払っていたけど、
派遣社員は時給850円をもらってます、と飲み会の時に言ってた。
その話が上司の耳に入り、時給を上げてやれないのかと交渉し、
時給1000円になりましたと、物凄く感謝されてた。

●知人が所長をやってる田舎のガソリンスタンドに
年末の洗車繁忙期に派遣を入れたとき、1時間あたり1700円だったそうな。
で、その派遣社員に自給を尋ねたら850円だったそうな。ピンハネ率50%？すげーな。

派遣の人に言っておくけど、民主党とか共産党は、派遣の味方じゃないよ

社員　VS　派遣 　の対立では、必ず社員の立場に立つ

派遣は、組織に所属していないから、だれも助けてくれないんだよ

そこが、問題点だ

>>24
俳句じゃなくて川柳じゃね？

>>343
そうそう。
派遣登録の時、派遣先と派遣元と派遣社員は対等の立場で雇用関係結ばれるというビデオを見せられるけど
企業対企業対個人で対等は難しい。
派遣先は派遣元に、お前んとこの従業員だろ、守るのはお前んとこの責任だ、と見るし
派遣元は、派遣先がお客様で派遣先の言いなり。
派遣先にはヘコヘコして派遣社員からは逃げてばかりで中立に入らない。

派遣社員が商品ならば何故商品を大事にしないのか。

製造業の人がこの実態を知ったら怒るよね。
会社の存続は製品命だからね。

　　　　　　　　　　　　　　　なんとしてでも舛添をおとしいれようではないか。




　　　シナリオとしていちばんいいのは








　　　　　　　身体障害者が舛添を殺すこと。


　　　　　　　　　　これなら厚生労働省なくなると思わん？

自民党が次の選挙で負けるならなんでもいいよ。
派遣実現させたの自民党だし。
これ以上、日本をひっかきまわさせるわけにはいかん。

派遣が職業と見られてるからいけないんだと思うんだが
まともな職業につけなかった奴の溜まり場である以上、一般より下として扱うくらいにしないと社会は成立しない

>>349
次は正社員が解雇されるわけで
人事のようにいってらんないよ。
今年は必ず自民党を倒しておかないといかん。

人の少ない板なのに張り切りすぎ

>>345
そうそう
何か問題が起きると派遣社員の責任にして全て終了
派遣会社の説明不足やコーディネイトのミスマッチには一切ふれない
派遣会社の不備を指摘すると逆ギレして脅迫めいたことを言い出す
対等の立場とか有りえない

>>350
正社員を守るための防波堤として、劣った人間を壁にしてるわけだろ
派遣を下に置かないと逆に正社員に手が及ぶのが早まるに決まってるだろ

うだうだスレのばすなよ

舛添生きてる限り日本終わりだろ

北朝鮮のミサイルでも永田町に落ちりゃいいんだよ





　

>>353
正社員を守ると言うよりは、正社員にならなかった奴がそういう
扱われ方をしてると言うだけの事、正社員になれば良かったのに。

北朝鮮のミサイルでも永田町に落ちりゃいいんだよ

北朝鮮のミサイルでも永田町に落ちりゃいいんだよ

>>342
当たり前だ、派遣派遣とマスゴミに取り上げられるから多いように見えるが、
25〜59歳の就労人口で主婦のパート等を除いて、生計を立てている
人だけを取り上げた場合、正社員の方が圧倒的な大多数派なんだからな。

　　　　　　　　　　　　　　　　人間の尊厳を無視した　卑劣な　厚生労働省に　天罰を！



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　舛添よ　不治の病にかかって苦しめ！　　とにかく早くやめろ！