【労働環境】人材派遣のアデコに業務改善命令　期間制限を超えて派遣［09/02/24］

東京労働局は２３日、人材派遣大手アデコ（東京都港区）に対し、労働者派遣法に基づく
事業改善命令を出した。
派遣期間の制限がない専門２６業務として契約を結びながら、実際には派遣期間が原則
１年（最長３年）の一般業務に派遣し、期間制限を超えて働かせるなどの違法行為を
繰り返したため。事務系派遣大手への改善命令は初めて。

東京労働局によると、アデコには何度も是正指導をしたにもかかわらず、全国５支社で
違法行為が確認された。

沼津支社（静岡県）では、２６業務の研究開発や翻訳などの名目で契約した派遣労働者に、
実際には補助的な業務や一般事務などを行わせた。契約期間を定めず、長い人で７年近く
働かせていた。

四谷支社（東京都）では、電話対応や料金徴収など２６業務以外の業務なのに派遣期間を
設定せず、長い人で２年半にわたり働かせていた。

アデコは「命令を真摯（しんし）に受け止め、改善施策を着実に実行していく」との
コメントを発表した。

ソースは
http://www.asahi.com/national/update/0224/TKY200902240001.html

■アデコ
http://www.adecco.co.jp/
2009.2.23 労働者派遣事業改善命令についてのご報告
http://www.adecco.co.jp/pressroom/pressrelease/2009/0223/index.html

３年たったらキッチリと派遣切りをしろと言う事ですね、よく分かります

これは治らんね。

　　　　　　　 iｲ彡　_＝三三三ｆ　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　 !ｲ 彡彡´_ -_=＝{　　　　二三三ﾆﾆﾆﾆヽ
　　　　　　　fｲ 彡彡ｨ　彡ｲ／　　　　ｨ_‐- ､　　￣￣ ヽ　　　　　し　　ま
　　　　　　　ｆ彡イ彡彡ィ／　　　　　ｆ ＿￣ ヾﾕ　 fヱ‐ｫ　　　　 て　　る
　　　　　　　ｆ／ミヽ＝＝＝＝＝＝<|-'いシ　lr＝〈ｆラ/ !ﾌ　　　 い　　で
　　　　　　　ｲｲレ､´彡ｆ　　　　　 　 ヽ 二 _rソ　　弋_ { .ﾘ　　　　な　　反
　　　　　　　ｆﾉ ／） 彡!　　 　 　 　 　 　 　 ｨ　　 　 ﾉ￣l　 　 　 .い 　 省
　　　　　　　ﾄヾ__ら 'ｲf　　　　　ｕ　　　 ／_ヽ,,テtt,仏　 !　　　　 ：
　　　　　　　|l|ヽ ｰ　 '/　　　　　　　　　 rfｲｆ〃ｲ川ﾄﾘ　/　 　 　 .：
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-‐ ´ ヽ　ヽ　　 　 　 ＼＼　　　　 ＼　　　　　 　 人

罰金刑にすればよかったんだ。

３年たったら正社員にしなきゃいけないのは派遣会社じゃないだろ？

何これ？
今度からやったらダメよってレベルなの？

実質的には雇い止め推奨だなこりゃ

こんな無茶な事せんと
3年経つので契約社員にしてくださいと派遣先に伝えれば良いだけなのに
派遣会社はまじで商品（派遣）に無茶をしすぎる

アデコの派遣先であるアスクルは
３年で子会社に業務依託して
雇用回避するのでした

>>10
それも問題だけど、酷い会社はそれすら面倒くさがってやらない。
社長が派遣社員と契約社員の区別すらついて無いような
ワケワカラン会社もある始末なんで。
3年たっても正社員になれない？自己責任だろう。
と堂々と言い切った経営者すらいる業界だ。
いえ、あの一応法律で決まっているんで正社員とかじゃなくても
雇用形態を見直さないとまずいのではという助言なんですが…。
せめてやるなら自分の家業の法律ぐらい勉強してくれ
この業界はマジで腐ってる

>>7
これでまたやったら全社で新規契約一定期間禁止令が出るという脅しです

アスクルも潰すべきだろ

事前面接逝っている馬鹿は、自分の首を絞めていることに気がついていない。

事前面接に逝ってしまった時点で、派遣先は「面接」した気になり、直接雇用した気になる。
で、結局正社員と同じ「扱い」をし、同じ仕事をさせる。
「解雇権濫用の法理」(このくらいGoogleで調べろ)もないにもかかわらず。(W

解雇権濫用の法理もないのに、正社員と同じ扱いということは、
派遣スタッフにとっては、「義務だけ正社員並で、権利は正社員に及ばない」ということを意味する。

「勤務態度」なるものによって、脅しをかけ、解雇(契約打ち止め)をちらつかせれば、やりたい放題(W

悪逆非道強欲の派遣会社鬼畜経営者は労働者を搾り取り貪りつくす　国家的害悪の自覚之無くやりたい放題のゴロツキなれば　もはや問答に及ばず

天は誅戮を欲す

「使い捨て労働者」よ怒れ！　立ち上がれ！　

市中引き回しのうえ、打ち首獄門しる！！(´ω｀)

>>14
事前面接を断ると派遣会社から解雇される法則について

長くても駄目なのか。
派遣はめんどくさいな…

期限を決めても、どうせ切るだろ。
もう派遣は全部日雇いで良いよ…
夢見ててもしょうがないから、
正社員になりたい奴は、正規ルートで行っとけ。

>>14　>>17
事前面接は違法

他社もやってる、て言うか派遣先の都合で何年も勤務してるハケンは沢山居るケド…

某225採用企業に20年くらい派遣されてるおばさん知ってるけど。
更新のときは部署を変えて契約するだけ。

もう派遣会社は潰れて良いと思います。

俺のおでこも改善してくれ
制限超えすぎだ

オッス！
オラ、アデコで派遣やってたけど、
２重派遣だったぞ

これで大手だろうが中小だろうが派遣会社は違法行為の坩堝である明らかになった。
派遣会社を頼りにしている層には可哀想だが強制廃業していただくほかない。
ここまで法令順守できない業界を法治国家の下で許してはいけない。

ハケンの品格２も制作延期つーか事実上の制作中止になったしなｗ

派遣の貧拡って名前にすればＯＫだったのに

業務改善命令（笑）

IT業界は何重派遣だよ

おい、誰か事前面接の実態を通報しろ！

これきっかけでじゃあ○○さん今月までねって言われる人もおるんやろなー

>>31
どこでもやってるよ

>>22
会社同士の契約なのにそれもおかしな話だよね
法律で禁止すればいいのに

これで7年勤めた人はクビか。本当にいいのかそれで？


やっぱり直接雇用を促すか、派遣会社に同一賃金の保証を義務化するかしないとだめなんじゃね？

ザ･アールに対してはまだなの〜？

許認可業なんだから、こういうのはとっとと退場処分にすべき
現場で働く人が・・・とか言い出すと、何度も違反を繰り返すうちに規模が大きくなり、
ますます退場させづらくなる

アベシ

合法的にクビにできるなｗｗ

アベシは偽装請負

何を今更ｗ
派遣を認めたこと自体が間違い。
こんな違法どこでもやってるよ。
派遣と偽装請負を禁止するべき。

次の更新時に厚労省は認可するなよ。
違反してる所はさっさと潰せ。

アデコは違法ばかり 社員はリストラ もうダメポ

これは受入先の会社にも問題があるんじゃないか？

胴元と奴隷の関係は永遠に続くのでした

総合／派遣切り賠償　法明記へ　「責任」さらに強化　政府・与党方針 - FujiSankei Business i.／Bloomberg GLOBAL FINANCE
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200902230030a.nwc

損害賠償などを派遣法に明記　政府が検討、中途解除に歯止め (1-2ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090223/biz0902230130000-n1.htm

まあ受け入れる派遣先も同罪だけどな

グッドウィル←死亡
フルキャスト←業務改善命令
アデコ←業務改善命令（New!)

おいおい、ほかにも経営が危ない大手もあるから
このままだとどんどん人材紹介会社消えていかないか？ｗ

therはシャチョウタイホが相当だ

やっぱり二重派遣って他の現場でも常態化してるんだな。
辞めたくなってきた。派遣やめて深夜のコンビニのバイトでもしようかな。
3時間くらい余分に働けばあまり今の給料と変わらんし…

a

うわぁーやっと規制解除されたー。記念かきぽ。

＞このままだとどんどん人材紹介会社消えていかないか？ｗ

心配無用。雨後の竹の子見たく、派遣会社が乱立してるからなー。
統廃合された方がよいと思うしｗ

俺が前働いてたコールセンターではフジスタッフだのアデコだのが5年も6年も働いてるのは当たり前だったが。
あれはセーフなんだろうか。業種にもよるのかな？

>>20 職場を見たいというので、会社見学させてやってんだよ。

>>30
おれの場合は特定派遣で4重だった。
ちょっと古い記事だけどまさにこんな状態

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/

同じような立場の人間がいて、いろんな会社の一面を見れたのは良かったけど、
長いこといる業界じゃないなと思った。

これだけは、はっきりと言っておこう。　どこの派遣会社でもやってることだ。

派遣で勤続７年って人の引継ぎ受けたし
「なんで社員にしないんじゃ」と思ったもの。

あえて会社名はふせとくが、ろくなもんじゃねーよ、派遣の仕事は。

政令指定の26業務なら期間制限なく働けるので特にコールセンター業務などは長く働いていても問題ないのだ。
また、コールセンターは派遣会社の請負契約も多いから、その場合も問題はない。
派遣がみんな同じわけじゃないよ。
合法的に長期で働いている人たちもいる。

>>22
うちも10年派遣とか普通にいっぱいいるけど。
更新のとき部署すらかわらないよ。
ちなみに一般事務職。

今、政令26業務を確認したけど、パソコン・ワープロ等のOA機器の操作、
文書・磁気テープのファイリングってこれに該当するんだね。
一般事務が長く居れる理由がやっとわかった。

>>58
アホウ、2行目は偽装請負という違法行為だ。
いっぺん臭い飯食ってこい。

つまり小泉政権下で企業における業務の殆どが期間を問わず派遣で済む仕組みを作ったんだよ。
今の制度のままなら国内消費が回復する見込みなど有り得ない。

派遣はもうなんでもありって感じだもんな
法律なんてあってないようなもんじゃん

小泉、地獄に落ちろ！！！！！

おまえら自称フリーターは自民党に投票したクチだろ。
笑わせるな

>>57
どこの派遣会社でもやってるなら尚更だな。
虱潰しにしないといけない。

何度でも言おう。

　　　　　　　　　
　　　　　　　　小泉、地獄におちろ。麻生さんも道ずれになｗｗｗ

ちょっとよくわかんないんだけど、現状で就業中のスタッフはどうなるの？

４月以降契約更新したけど、ちゃんと働けるのかな？

>>68
正直厳しい

解雇かもしれないが休業保証はもらえる

>>68
何時切られても良いように、お金は蓄えておいてな。

知り合いの派遣営業も、首切り宣告されたスタッフの延命を
ずいぶんしてると話してたから。

自分は派遣じゃないから、ふーんと聞いてたけど。
春に向けて、事務の派遣ぎりは、腐るほどでるぞ。

派遣業界が献金して派遣期間制限撤廃になるに525円

69-71
ありがとうございます！

そっかぁ・・想像していたより厳しい状況；

事務派遣はヤバイだろうな。大体テレマーケとかファイリングとして契約してるだろうから。

>>73
業務内容による、グレーならアデコから派遣先に解約申し出だろうな

労働局は、一般事務の派遣を極限まで減らしたいのかな？

こういう職種は直接雇用になったら、働く人の時給はむしろ下がる予感。

同一業務同一賃金を推進しないまま、就業形態だけいじくっても
意味がない気がする。

>>76
時給下がっても解雇のリスクは減るんじゃないの
派遣業者を挟むわずらわしさもないしね

7年とか4年とかｺﾞﾛｺﾞﾛいるけど
どうやってんだろうと思ってたんだよね…

>>77
正社員ならね。
契約社員とかアルバイトとかの期間従業員なら、契約更新しないって言えばそれまでだよ。

あと、派遣業者を挟むのは、採用・退職手続や社保・税金周りを外注できるからむしろ煩わしさ
は軽減されているはず。派遣先はそのために高い料金を払ってる訳だし。

>>79
甘いなー、時既に遅しって位厳しいぜよ。

直のバイト最短の交通費しか認めてもらえないし
働く人の立地条件に甘んじてるぞ？

都心に住めているのは祖先のおかげなんだけど
会社はその利点を利用するだけ、の時代だからね。

田舎でも（都下）都心でも手当てはつかないんだよね。
だったら、都心住みを雇用するのが企業って物だろ？


地方出身者は、農業でもしてくれ。田舎に帰れ。
都心直撃の地震がおきたら、犠牲になりたくねーわＷ
田舎がある人は、田舎で生計をたててほしい。

もちろん、主婦も責任を持たずに働くから、大きな迷惑だな、悪いけど。
旦那の収入でやりくりさせてくれよ、仕事にならないからＷ
贅沢しなければ生きていけるだろ？シングルは、主婦のフォロー等、
する暇がない。邪魔だわ、無責任な主婦。

　　主婦は旦那の収入でつつましく暮らせ！！

　　邪魔だし、迷惑だぞ！！元ニッセイ同和　の仕事で多大な迷惑を受けたわ。

　　
　　かかあ殿下の婆を社会に出すなよ？能無し旦那よ、マジ迷惑だ

>>67
竹中もちゃんと入れとけ。

＞81
いまどき「主婦は責任もたずな仕事しかしない」なんて
あんた仕事できない男？

もてないだろうねぇ

>>83
ニッセイ同和の事務派遣で、主婦の尻拭いをしてたけどなにか？
旦那の収入に胡坐かいて働いてるばばあと一緒にするな。
だんなはばか妻もらって、毎晩腰をふってるのかな？後悔する先にたたず。

あ、、、あれがたたないかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

後悔先に立たず。資産狙いで女使うばか、町内でも腐るほどいたわｗ

違反事業者の社長を懲役3年ぐらいで刑務所に入れないと直らない。

どこでもやってるぞ

>>84
過去形と言うことはリストラされたのか？
大した企業でもないのに社名までだして恥ずかしい奴だな

>>1
是正を促すじゃなく、一発認可取消しにしろ
受け入れ企業も、確信犯なのだからペナルティーを与えろ


クリスタルグループ等の件があるのだから

アデコは、パソナとかよりは中抜き低いから結構好きだったんだが。
IT関係で大量募集の案件がある場合、あちこちの派遣が同じ募集かけるが
リクやパソナやテンプスタッフからいくと、2200円ぐらいの案件が
アデコだと2300ぐらいだったりする。元が払ってるのは一緒のはずだから中抜きの問題
マンパワーが一番高かったりするけど、あそこだけはやりたくない会社

亜デコからこの件に関する手紙が来たが
改善をするって言っても、何を指摘されて改善するのか書いてないから分からないね。

>>90

交通費全額込みコースと交通費無コースでも時給が違うのはおかしい。
交通費は全額支給するように法律で改正しろ。
罰則は1人につき50万円の罰金。

派遣って福利厚生とかあんの？

驚くことにこれだけ小泉竹中路線の悪行が明らかにされながらも
いまだ小泉潤一郎を次期総理に！とか期待してる輩がいるということだ。

亜デコはこの件に関する説明から逃げるね。

>>92
お前がそれに見合うだけの勤怠と能力があるならその法案に賛成だがなwwwwwwwwwww

アデコ大丈夫か？
社員大リストラしてるし 撤退か身売りの準備か？

早くこの件について今の状況説明しろよ

>>96

働いたことの無い奴の文だなｗ。
学校にも行ってなさそうだし、そういうのをニートっていうのか。

派遣会社も労働局も形式だけ。
労働局の人も今は世相的になんかオシオキしておこうってだけ。

アデコは使えない役員にはたっぷり年俸払って、一般社員は指名解雇でリストラ

http://blogs.yahoo.co.jp/hamamatuhakenmura
トドムンド　浜松派遣村 ３月２９日

口入れ屋を処分出来ない厚労省

アデコとうとう身売りか？

派遣会社で３年以上なんていっぱいあるよ！

>>17
テンブ○○でやられました。

>>17
事前面接に行って断ったらもう次がないよね。

違法派遣どうなりましたか？

事前面接を録画して、UPLOADしようぜ。

■事前面接を隠し撮りしてUPLOADするスレ■
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1236586225/

あげ

工場派遣やっていた事務所は毎日営業していたのに、土日は閉鎖。
平日も18時にはしまっている。

案件のファイルもほぼ無いし、飛ぶのが早そうだな。

アデコは事務専門というわけではないのだろうが、女性ばかりという印象。
男で派遣っているの？

一般論として、男性派遣は２割程度と言われているよ

業務停止にしろよ

>>48 というより、奴隷売買派遣会社は全部つぶれろ

まだ違法派遣やってるよ

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決です。
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 　私に投票したのだから自己責任だ！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､

http://blogs.yahoo.co.jp/hamamatuhakenmura
トドムンド　浜松派遣村 ３月２９日

逮捕し、収監できるよう法をつくれよ。こんなん意味ないやん

まだ事前面接やってますよ 労働局の人どうなってるんですか？

>>79その金はどっからでてんだよバカか

違法な派遣する会社は業務停止にしろよ
社会的制裁が必要

業務停止半年ぐらいの措置をとれよ。

でなければ自主解散しろよ。

まだ事前面接やってるよ 労働局の皆さんどうなってるんですか？

派遣会社はハローワークが運営すれば悪徳な業者が出てこないのではないだろうか？

>>120
意味不

違法派遣どうなりましたか？

文藝春秋2007.6月号
悪魔のビジネス人材派遣業
時代の要請か、格差の元凶か。急成長する４兆円産業のカラクリ
http://blog.goo.ne.jp/taraoaks624/e/fc302469d945b894488aec2280a8c9a6

「期間の制限や直接雇用の申し込み義務で正社員に誘導するというのは誤った規制です。
企業は契約を短期間で切らざるを得ないからです。むしろ期間が長い方が、派遣社員のスキルもアップするし、
結果的に正社員になる可能性も高まる。
（この規制では）自発的に派遣社員を選んでいる多くの労働者の利益も全く無視されています」
　　　(八代尚宏 国際基督教大教授 元内閣府経済財政諮問会議議員)


「期間制限があると働かせる側は何が困るのですか。派遣期間を延ばしたからと言って、
雇用の安定が保障されるわけではないでしょう」
　　　(鎌田耕一 東洋大法学部教授 　厚労省今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会座長)

>>127
2007年じゃ遅すぎだな。
2001年頃には既に悪魔のビジネスとして知られてる。
製造業派遣の解禁でブレイクしただけでそれまでも
ずっとブラックとグレーギリギリの連中ばかり。

アデコの違法派遣いつまでやるんですか？

ここでは実際にあるんだろうけど南部とか奥谷のとこも調べろよ

業務停止にしろ

邪悪なアデコの大冒険！

>>59
そうそう。
そもそも事務で派遣されてる女性は正社員にしてくれとか思ってない人多い。
期間制限を厳しくされると、せっかく気に入って長く働いている派遣先のクビを切られることになってうざー。
正社員では絶対に働けないような一流企業のオフィスで
正社員と肩を並べて働けるのは十分メリットなんだけど。

しかも正社員のように重責はなく、残業代は満額出るし、有給も正社員よりとりやすい。
男性社員にちやほやされて、最高の働き方だ。
主婦にとってもありがたい。

↑若いねーちゃんにはいいかもね。

ババァ庶務しかいねーんだよ

違法派遣の件 報告期限昨日までだよね？どうなったの？

まだ違法派遣やってます。

違法派遣どうなりましたか？

つぅか、ペナルティをもっと厳格にしろよ。
遅ればせにチビっとお灸すえられても、やったもんがちじゃ控制として機能していない。