【労働環境】「雇い止め」制限:有期労働対象のルール作りへ 最長3年間の契約期間の見直しなど…厚労省検討 [09/02/22]
1 :
明鏡止水φ ★:
2 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 07:42:49 ID:KxW3kZee
「派遣切り」だろ
3 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 09:59:59 ID:iIOjUWqV
経営者は獰猛にして強欲無恥 ヴァンパイアのごとく労働者の生き血を吸い取る
「使い捨て労働者」よ怒れ! 立ち上がれ! 真の敵に目を向けよ!!
安心しろ、その研究会が報告上げる頃には、正社員切りが大問題になってる
5 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 12:08:18 ID:Go2ebG+n
>>3 非正規の生き血を吸い取ってるのは、正規労働者だと思います。(´ω`)
6 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 12:19:46 ID:bLGyOZui
7 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 12:19:55 ID:vvD8Vv46
いまさらそんな事をしても意味無いよ。
非正規システム自体廃止の方が早い。
それにあわせて給料ダウンな。
9 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 12:30:00 ID:9JkYpShW
1年ごとの契約更改なんて、プロスポーツ選手とか経営幹部とか
一部の高給取りだけにしてくれんか?
派遣を通訳とかだけに限定してた以前の法律に戻せばいいだけだろ。
なんで派遣労働者の待遇改善をしようとしてんだ?
奴隷の鎖の材質をよくすれば済むのか?
11 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 12:36:13 ID:Go2ebG+n
12 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 13:02:43 ID:2k6O+ctE
仕事がある間だけ働ければいいって人には迷惑なだけだな
厚労省はジンバブエにしたいのか
13 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 13:11:06 ID:pmt1CVfa
今さら遅いよ
14 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 13:13:11 ID:qpuX430r
正規社員をJ1とJ2みたいに2部制にすればいいと思うが?
<採用>
J1:現行の新卒、中途採用
J2:新たにJ1の補欠として採用(新卒、中途採用)
※但し社外信用の維持のためJ2社員と分かるように名刺にJ2社員と明示
<報酬>
J1:現行水準×0.8
J2:年収200万程度
<仕事内容>
J1:現行と同様
J2:基本的にJ1が嫌がる仕事
今の非正規社員で正規社員になりたい者については、会社規模でJ2受け入れ枠を設け採用しては?
これなら非正規社員も満足できるのでは?
2010年春に契約がきれるおいら涙目
(契約ばいと)
16 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 13:15:35 ID:45LbTBR3
会社が簡単に倒産する時代に、解雇を禁止して何を解決しようとしているのだろう。
逆だろ
派遣をもっと切りやすくしないと会社が成り立たない
まさに底辺栄えて国滅ぶだな
18 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 13:23:19 ID:H3UQFbIy
>>17 その代わり高待遇が必要だな
今のままだと保険や年金、生活保護で正社員の負担も重くなる
19 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 13:35:32 ID:HAi40xgY
非正規従業員の正社員登用禁止も盛り込んで欲しいものだな
この釣り文句があるから問題の根が余計に深くなる
正直なところ
今派遣してて今金ない人は
単なる浪費家。
待遇か良かろうが悪かろうが
いつだってスカンピンで
生活してくのに必要な能力が欠如してる。
必要なのは
支出を管理してくれる
管財人だ
高給取りの派遣よりまず日雇いやホームレス、フリーターを助けるべきだろう
22 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 14:09:28 ID:Go2ebG+n
>>19 非正規同士で潰し合うからね…。まったりできん、、(´ω`)ヤレヤレ
23 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 14:21:29 ID:QBrhPaOm
非正規を雇い止めにできるから、会社が倒産しないですむんだろうが・・・
非正規がいなかったら、大変な事になってたぞ。
今のままでいいんだよ
24 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 14:23:47 ID:Bm0wUP6c
>>17 今まで底辺が栄えて国が滅んだ例なんてあるか?
>>24 > 今まで底辺が栄えて国が滅んだ例なんてあるか?
底辺を栄えさせようとして滅んだ国なら
ソビエトとか北朝鮮とかが該当するな
>2010年夏までに報告書をとりまとめ、法改正など必要な対応をとる方針だ。
www 遅すぎるwww 実際に決めた法律が施行されるのはいつだよwwww
さすがお役人。
やはりEUなみの法律にしないとだめだろ
いつまでも途上国の法律じゃ
途上国の地位にしかなれない
28 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 15:50:05 ID:FhWspl0c
29 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 20:19:53 ID:0NpEaFB1
>>23 今のままだと年金、健康保険、治安などが完全に崩壊するぞ
ペスト、コレラ、天然痘、チフス、猩紅熱、ジフテリア。。。。
パンデミックと言うのは、路上生活者を媒介して蔓延すると思う。
31 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 22:40:49 ID:0HZ2V8rE
32 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 22:49:44 ID:5PRolmgq
期間は問題じゃないんだよ。
問題なのはピンはね率
なんでピンはね率が50%以上あるんだよ。
自民党に献金を支払うためだろ
派遣会社から自民党への献金を禁止しろよ。
そっちの方が問題なんだよ。
33 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/22(日) 23:59:47 ID:/CRf+PQi
>>29 年金と保険は税金で補填、今の世代は貰えないというオチです
34 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/24(火) 07:48:54 ID:ZYHttWz+
正社員比率が高い企業は、法人税率を引き下げ。
逆に非正規比率が高い企業は、法人税率を引き上げる。
これだけでも景気はよくなり、結果的に企業も潤う。
35 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/24(火) 13:26:52 ID:ljjhSmff
>>29 派遣制度を廃止しても派遣社員は正社員にはなれない
派遣社員は派遣がなくなれば無職になるだけ(実際は多分フリーターになる)
無職が増えれば年金、健康保険、治安などが究極的に壊滅するぞ
派遣を禁止すればそれらの問題は解決するどころか悪化するのは確実だろ
36 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/24(火) 13:27:56 ID:TgO8Ap4g
>>34 正社員以外は一切経費として認めないことにすればOK
38 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/24(火) 14:00:55 ID:leyUya4l
>2010年夏までに報告書をとりまとめ
実施は早くても2年後の2011年春だなw
39 :
名刺は切らしておりまして:2009/02/25(水) 07:52:48 ID:IN2ujXVh
対策が遅すぎる。
何人自殺に追い込めばいいのか?
首都圏では毎週人身事故が発生。
樹海やら至る所で自殺者は絶えない。
緊急課題でしょ?
40 :
名刺は切らしておりまして:
有期雇用の見直しをしようが雇い止めの罰則強化をしようが
変わらんと思うがね…
どうせするなら制限撤廃するとか
期間の制限は今回の様に三年満期でそこからは社員化っつう事から発生した
派遣切りを再発させるだけだろ