【電機】キヤノン：10年春の新卒採用6割減、中途採用は原則実施しない方針…期間・契約社員の正社員登用は継続 [09/02/22]

　キヤノンは2010年春の新卒採用数を、09年春入社予定に比べ64％減の400人にする。
中途採用は原則、実施しない方針。現在進めている期間・契約社員の正社員登用は継続する。
日産自動車やホンダなど自動車業界でも来春の採用を絞り込む方針を示している。
景気悪化の影響が大手製造業の新卒採用に広がっている。

　技術・技能系の採用数は350人で61％減となる。内訳では大卒以上が300人と、今春より
421人減らし、高専・高校卒は50人と146人減らす。事務系は50人で76％減。内訳は大卒以上が
115人減の40人。短大卒は45人減の10人とする予定だ。


▽News Source　NIKKEI NET 2009年02月22日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090222AT1D2101J21022009.html
▽キヤノン　株価 [適時開示速報]
http://web.canon.jp/corp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=7751
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=7751.1
▽関連
【建設】キヤノン工場建設で口利き、コンサル社長ら脱税容疑で逮捕［09/02/10］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1234245601/
【電気機器】キヤノン、営業益6割減　円高や需要低迷響く［09/01/28］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233100816/

きたこれ

新卒雇用は人生でたった一度だけ
社会の方から手を差し伸べてくれる機会

　　　　　　　とどこかのサイトで読みました

まったく懲りてない

バカ人事が目先の評価を上げるための施策。
金のかからない学部卒を優先するとなればメーカーとして致命的だな。
人事は事務系のコネ社員が多いから仕方がない


ヒント 大賀容疑者の息子は人事からキヤノンラグビー部スタッフへ
ソースは週刊誌

いまさら何をしたところで信用が回復するわけでもなかろうぬ

>>5
お前どんだけキャノン好きなんだよｗ

>5
学部生のほうが金がかかるよ．
ドンだけ会社のこと知らないんだお前

なかなか派遣・期間社員を正規社員に登用しない会社が多いけど
新卒をやとうのと期間社員を正規社員に上げるのとではどっちがメリットがおおきいのかな？

http://syoyokuranger.net/pc/toppc.htm

>>9
全くの別物を比較しても意味ないでしょ
車を組み立てる期間社員を事務経営営業に回せると思う？

脱税問題起きてる企業なのに平和でいいですね

コピーとか販売もダメんすか？

正直、中途の人間もキヤノンなんか行きたくないと思うよ。
会社がやばくなったらこれでもかと人員削減するんだろ、どーせ。
コピー機以外娯楽品しかねーじゃん、この会社。
医療向けカメラ・顕微鏡なんて設備の更新時しか売れないし。

>>8
修士まで行く必要がない職は、学部生を入れて賃金を低く抑えた方がいいとかないの？

>9
・派遣・期間社員
メリット・・・教育が不要．リストラしやすい．モノ感覚出扱える．
・正社員
メリット・・・会社の知的資産を継承することが出来る．
デメリット・・・教育が必要（金かかる）．クビにすると教育費が無駄になる．リストラしにくい．

>15
修士まで行くと学会発表や論文等の実績が評価されるんじゃないかと．
学部ではそういう機会は少ないし，また適切な指導者もいない．

御手洗の削減が一番効果的なのに

15年くらい前にキャノン受けに行ったなあ
休みが多くて自由な社風で研究所はきれいだった
落とされたが

>>1
今更優良企業ぶるな
契約社員も切りたいんだろ
散々、非正規をコケにしやがって

期間契約社員なんかもう大して残ってないだろ
こういう状況で残っている非正規なんて本当に必要な人が多いだろうから
正社員登用してもあんまり問題ないんだろうね

>>21
実際は逆。

勤務態度に大きく問題があったり、人間関係の構築に大きく難があったりで
「こいつは絶対に正社員にするわけにはいかない」という人員なんだが、
過去の仕事の成り行きで大きな力を持っている
(重要な情報を握っていて、絶対に他者に教えようとしない、など)
人員を、仕方なく契約社員として継続雇用している。

だから、それをなんとか吐き出させよう、そして首を切ってやろう、
と思われている位置づけと思うといい。
契約社員側もそれは分かっていて、絶対に吐き出そうとしない。


そして一般社員が疲弊していくorz

時事ドットコム：雇用責任求め、決議採択＝派遣切りで抗議集会−名古屋
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090222-00000033-jijp-soci.view-000
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009022200114
　企業の派遣切りや雇い止めなどに抗議する「愛知派遣切り抗議大集会」が２２日、名古屋市内で開かれた。５００人を超える人が集まり、
労働者派遣法の抜本的な改正や、派遣先企業に雇用責任を果たすよう求める決議を採択。集会後には市内をデモ行進した。
　集会ではまず、派遣切りに遭った男性ら数人がそれぞれの状況を報告したほか、弁護士や労組関係者らが、派遣切りされた人らに対する
支援の取り組みや、生活保障について報告した。
　また、年越し派遣村の村長を務めた特定非営利活動法人（ＮＰＯ法人）事務局長の湯浅誠さんが「年越し派遣村から見た日本社会」と
題して講演。貧困に陥った人たちが生き続けていくということについて「日本社会はまじめに考えてこなかったと思う」と指摘した。

派遣切り：抗議集会に５００人…名古屋 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/life/job/news/20090223k0000m040102000c.html
　「愛知派遣切り抗議大集会」が２２日、名古屋市東区で開かれ、市民や労組員ら約５００人が参加した。弁護士や労働問題に取り組む
市民団体などの実行委員会が主催した。
　昨年末、東京・日比谷公園に設けられた年越し派遣村で「村長」を務めた湯浅誠さんが講演し「今の日本社会は滑り台社会」と指摘。
「子供時代、教育費が少なかった労働者には『寮付き、日払い』の選択肢しかないという貧困のスパイラルが続く。滑り台に階段をかけた
のが派遣村だった」と振り返り、生活保護やアパート入居など貧困対策の重要性を強調した。
　派遣切りに遭った労働者も壇上で発言。昨年１２月に契約を打ち切られ、生活保護で暮らす男性は「企業は人を財産と思ってほしい」
と求めた。トヨタ関連の企業を解雇された男性は、ネットカフェなどで寝泊まりしながら求職活動を続けた体験を紹介。「派遣という雇用
形態は禁止してほしい」と訴えた。
　集会では、企業が社会的責任を果たすことや、労働者派遣法の抜本改正などを求めた決議を採択。参加者は同市中村区までデモ行進した。

正社員の最低年収６００万だろ？
おれならいくよ。

労働力の流動性をうたっておいて新卒偏重とはこれいかに

マジ、キヤノンとオリックスとトヨタ潰れないかなあ。

まさにクズ企業

【脱税事件】「大光」がキヤノン御手洗氏の所有地管理　 大分駅近くの駐車場
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235445873/

御手洗会長が絶体絶命…疑惑“不適切な関係”再浮上 - 社会：ZAKZAK
http://www.zakzak.co.jp/top/200902/t2009022434_all.html
キヤノンも私も関与していない
　キヤノン工場の建設受注をめぐる脱税事件で社長が逮捕された大分市のコンサルタント会社「大光」が、同市内で日本経団連会長を
つとめるキヤノンの御手洗冨士夫会長（７３）が所有する土地を駐車場として管理していることが２４日、分かった。疑惑の社長との
“不適切な関係”が再浮上したことで、問題は御手洗会長の進退問題に波及する可能性も出てきた。
　御手洗会長はキヤノン広報部を通じ、大光に管理を依頼していることを認めた上で、「契約は適正だが、社長の逮捕を受けて解除を
検討中」とコメントしている。
　登記簿やキヤノン側の説明などによると、大光が管理しているのはＪＲ大分駅から西に約７００メートルの駐車場。御手洗会長は
２００２年３月から土地を所有している。乗用車２７台分の駐車スペースがあり、現場には大光の管理を示す看板も設置されている。
　大光社長の男（６５）は１０日に法人税法違反容疑で逮捕されたが、容疑者の兄は大分県内の高校で御手洗会長と同級生。容疑者自身
も会長と深い親交があり、キヤノン関連工事の業者選定に影響力を持つとされていた。
　これまで御手洗会長は一連の事件について「徹底的な内部調査で、キヤノンも私も何ら関与していないことははっきりしている」
と強調。容疑者との不適切な関係はないと繰り返し説明し、経団連会長の職にもとどまる意向を示していた。
　だが今回、改めて容疑者と利害も絡んだ個人的な“深い関係”が表面化したことで、御手洗会長の責任を問う声が強まるのは必至だろう。

御手洗氏の所有地管理　脱税容疑で社長逮捕の大光 - 中国新聞ニュース
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp200902240210.html

ゆとり新卒を積極的に採用するカス企業

こういう企業が6割も採用絞ったら、定期のコネ・縁故採用のみで
あとは東大卒でも容赦なく落とされる、ってことになるんだが…

まんま就職氷河期の歪な採用状況逆戻りじゃん
んで、10年後使えない社員を補填するために引き抜いたり中途を集めだすってことになるんだろ

【政治】経団連・御手洗氏「公的資金で買って株価を維持すべき」 株価対策で「禁じ手」も？ 与謝野金融相が言及★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235572997/l50

派遣切り　「反貧困ネットワーク」が抗議行動　経団連前（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090225-00000018-maip-soci.view-000
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090226k0000m040052000c.html
　ワーキングプア（働く貧困）など貧困問題にとり組む「反貧困ネットワーク」（代表・宇都宮健児弁護士）は２５日、日本経団連前で、
派遣など非正規労働者の解雇に反対するアピールを行った。３月末までに大量解雇が予測されることへの抗議行動。１００人以上の参加者は
「切るな」「人間らしいくらしを求めてつながろう」と書いたプラカードやのぼりを手に訴えた。
　年末に仕事を切られた労働者らが実態を訴えた。日産ディーゼルで働いていた２０代の男性は「契約を中途解除された。住居問題は解決
したが、労組と一緒に交渉しなければ路上に放り出されるところだった」と話した。三菱ふそうトラック・バスで働いていた男性（３５）は
「仕事を切られ、２月末で寮を出ろと言われているが、金もなく寮は出られない」と言葉を詰まらせた。
　宇都宮代表は「企業がため込んだ内部留保は、派遣や非正規が低賃金で汗水流して働いた結果である。会員企業に違法や不当な首切りは
やめさせるべきだ」と主張した。

毎日世論調査：雇用対策「評価しない」７０％ - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090226k0000m010126000c.html
　毎日新聞が２１、２２日に実施した全国世論調査（電話）で、政府の雇用対策について尋ねたところ、「評価しない」が７０％で、
「評価する」の２０％を大きく上回った。雇用確保のため、従業員１人あたりの労働時間を短くし、多くの人が仕事を分かち合う
「ワークシェアリング」に対しては「賛成」５７％、「反対」３３％だった。
　政府の雇用対策への評価を支持政党別に見ると、「評価しない」との回答は、民主支持層の７７％、共産支持層の７６％、「支持政党
はない」と答えた無党派層の７５％。自民支持層、公明支持層でもそれぞれ５４％、５６％にのぼった。
　一方、景気の悪化が生活に影響を与えているかどうかを四つの選択肢で聞いたところ、「大いに影響している」が２７％、「ある程度
影響している」が５１％で、約８割が影響を受けていると感じていることが分かった。

短大卒の10人はコネしか取りません