【地域/政策】大阪府が再雇用の元府職員らを雇い止め−橋下知事、労使慣行にメス［09/02/13］

このスレ工作員多いな

公営事業と、維持管理もちゃっちゃと民営化して、既得権公務員を廃止しようぜ

公務員は退職して年金もらうまで
草むしりやアルミ缶ひろいの体験も
いいとおもうよ。

今ドキ　まだ　民間ならなら至上主義がおるんやな
小泉竹中信者かいな

改革したいなら府庁舎　泉南へ逝けよ　でスっきりや

一生橋下についていくから、
一生大阪で知事やってくれ。

馬鹿女まだいるの？

新規採用で賄うとして原則ゼロにもっていけばいい
大体退職金は貰ってるんだから65まで食いつなげいほうがおかしいわ

>>117
再雇用するほうがおかしい、
官僚を再雇用するように、省庁がお達ししたら、国民がどうおもうよ。
多額の退職金まで支払われているんだ、再雇用禁止。
自分で職探すのが当たり前だよ。

>>129
そうか？
民間でも非ブラックなら、定年後に(賃金は下がるけど)雇うぞ。

>>129

日本国の法律では
６５歳までは何らかの形で雇用する義務があるんだよ。
http://www.m-tesyoku.com/okane/keizoku/

でも参照しなはれ。
ブラック企業は無視してるだろうけど・・・、
そういう売国企業は日本から出て行ってくれたまえ。
（橋下事務所は違うよね？）

>>130
いや60か62くらいでアウト。
65まで雇うのはレアだよ。
>>131
定年はあくまで企業が決めるものだから、
60でアウトだよ。
再雇用も人員が足りていない場合だけだな。
それもまずない。

つかブラック企業で日本の企業のほとんどは構成されており、
それが普通、それにあわせないといけない。

>>132
オマエさん、電波出しすぎて、ワロタ。
その勢いで続けろ。
おもちゃにするにはもってこいの人材だ、オマエ。

そのうち７０歳まで働けってことになるな

公務員は退職金と年金で優遇されているから再雇用なんていらないよ

まだこんな膿が残っていたのか？？
橋下知事すごい！！

若者の未来を奪ってまで、年寄りを守る必要はないわな。

公務員はキモいな

公務員はヌルいな

公務員はユルいな

>>136 今日も自演が忙しそうだな橋下

日本の公務員って欧米の2倍程度もらってるんだ！ 2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1234350559/

公務員人件費の国際比較
http://www.dir.co.jp/souken/research/report/capital-mkt/capmkt/05093001capmkt.pdf

地方公務員の給与、民間より21％高く・財務省昨年調べ

財務省が2005年の全国47都道府県の地方公務員の給与を調べたところ、
各地域の民間企業の給与と比べて平均で約21％高いことが分かった。
国家公務員の給与は約6％高。東北や九州では3―4割弱高い自治体も
目立ち、地方公務員の給与水準が民間とかけ離れている実態が改めて
浮き彫りになった。
民間給与は厚生労働省が各地域の従業員100人以上の企業を対象に
集計した金額を採用。地方公務員給与は、各都道府県の人事委員会が
各自治体の首長らに勧告した額を用いた。実際の給与を勧告より
減額している自治体もある。 (07:00)
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060823AT3S2201822082006.html

地方公務員の手当

常勤職員
給料（一般でいう基本給）（第204条第1項）
職員手当（第204条第1項）
扶養手当
地域手当（2006年度より調整手当から代わって支給）
住居手当
初任給調整手当
通勤手当
単身赴任手当
特地勤務手当（これに準ずる手当を含む。）
僻地手当（これに準ずる手当を含む。）
寒冷地手当
特殊勤務手当
時間外勤務手当
宿日直手当
管理職特別勤務手当
夜間勤務手当
休日勤務手当
管理職手当
期末手当
勤勉手当（いわゆるボーナスとして期末手当とともに支給されるが、基準期間内の勤務日数によって支給率は異なる）
期末特別手当
義務教育等教員特別手当
定時制通信教育手当
産業教育手当
災害派遣手当
退職手当

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9C%B0%E6%96%B9%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1

公務員って確か僻地手当と通勤手当と二重取りしてるんだよな

都市部に住んで近郊の僻地に通勤しているときな

給付金に自治体あたふた、１千万円支給に経費６５０万の例も

◆経費も莫大

有人７島からなる鹿児島県十(と)島(しま)村は、原則口座振り込みで３０日の支給開始を目指すが、郵便局があるのは３島だけ。
しかも全約３６０世帯の４割が金融機関の口座を持たないため、口座がない人には村営フェリーで給付金を運び、島の出張所で手渡しするという。
給付金総額１０２４万円を見込み、事務経費は６５７万円に上る計算だ。

電算システムの整備などに莫大(ばくだい)な経費がかかる自治体が多く、
北九州市では給付金総額１５３億円に対し、事務経費は６億３０００万円に上る。熊本市も総額１０２億円に対し３億７０００万円だ。
熊本市も総額１０２億円に対し３億７０００万円だ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090308-00000475-yom-soci

--------------------------------------------------------

減税にしとけばほぼ経費０なのにね(´･ω･`)

>>145
総務省の資料によると、市区町村関係経費が８１９億円と最も多く、内訳は▽給付通知などの発送費２７１億円
▽超過勤務手当などの人件費２３３億円▽振込手数料１５９億円を含む諸事務経費１８６億円
▽住民基本台帳及び外国人登録電算システム開発経費６５億円▽各世帯配布チラシなど広報関係経費３２億円
▽民生委員など約３２万人に対する協力手当１９億円−−など。このほか、国関係５億３０００万円、都道府県関係７０００万円となっている。
国関係経費のうち、総務省が給付金業務のために雇う臨時職員４人が使う机、椅子などに４１７万円

=============================

1630億円以上の税金の無駄遣いwww

>原則として定年退職者のうち希望者全員を受け入れてきた労使慣行

アホだろう。

マジでアホだろう。

>>146
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090213k0000m010140000c.html

別に当たり前のこと

橋下知事じゃなきゃできないだろうな

労使観光だからといって必要じゃない人員を税金で雇ってきたんだろうな

月10万くらいでなら雇ってもいいんじゃないかな

普通の会社なら需要以上の人なんて雇わないところを
労使がなあなあだと「原則再雇用で」ってなっちゃったんだろうな。
いかにコスト意識がないかよくわかるｗ

>>152
健康保険も払えないような低所得から雇えよ。

橋下は、自分はタレント弁護士の経験しかないからな。
年収3億あった人間には、サラリーマン(公務員含む)の気持ちなんかわかんないんだろうな。
滅私奉公で、家族との時間を犠牲にしても薄給で働いてきたのは、
職場と終身強いつながりがあったから。

こうなっちゃ、皆勤労意欲を失う。
定年延長するか給与あげるかさないと、優秀な人間は集まらなくなる。

>155
優秀だったら、どこかで雇って貰えるだろ。

努力も成長もしないで、ただ黙々と働くだけの奴は、これから益々冷遇されていくんだよ。
そうしないと、地方や国や企業が廃れて行くだけ。

だいたい公務員は高給だし、週休２日必ず確保されてるから。公務員は今まで恵まれすぎ。

労使観光
　橋下と府職員の働きぶりを見て回るツアー。隠し録り用のカメラが貸し出されます。

>>144
どちらも勤務地で決まるから二重はあり得ん。

優秀な公務員が労使慣行によって飼い殺しにされていたのを
救ってこれから民間に入って日本のために活躍するのですね。
いいニュースだ。

優秀な公務員はもっと民間で活躍すべき。
きっと凄い高給で迎え入れられるはず。

ですよね？

優秀な公務員なんていないよ
民間はお断りします

橋下さん、応援してまっす。

公務員の代わりはいくらでもいるし、優秀な公務員は民間が三顧の礼を
もって迎えてくれる

なんの問題もないね

こうなってしまったのはあの中核派で橋本知事に噛み付いた大石のせいだ！
あれで、府民が職員から離れちまった。まじめに仕事してるのにサービス残業詐欺とか言われてる。
庁内では、あいつのせいで親戚からまで税金泥棒呼ばわりされて迷惑だ！との声が高い。

実際、大石、迷惑やし。

>>160-163
出世した府のＯＢは民間企業で迎えてくれる。天下りって言われるけど。
そうでもない府のＯＢは府で嘱託として面倒見る。給料下がるけど。
で、橋下さんは出世しなかった方の老後をバッサリやっちゃったわけ。
公務員も実力つけておかないと大変ね〜

>>164
大阪府どころか、公務員全体のイメージを落としたよな。

定年退職後までむしゃぶりついてんのか

鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復（あてつけ？）」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。

しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。

リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」

しかし公的機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。

>>165

公務員も実力をつけなきゃ大変ってくらいでやっと民間と均衡がとれるのでは

聞いてくれよ＾＾

公務員も大変なんだって＞＜
上司には気を使わなくちゃいけないし、遅刻しそうな時は同僚にガチャンを頼まなくちゃいけないす。
まして早退のガチャン頼む時には本当に頭下げて気を使うんですからね>＞＜

もっと公務員を優しく見守ってくんさいよ！
あっ！この時間のカキコは定時で終って家からね＾＾

定時ごろに不調出口にいると
おっさん集団がたいきょして下庁してきたぞ

みなさん お勤めご苦労様です