【地域/政策】大阪府が再雇用の元府職員らを雇い止め−橋下知事、労使慣行にメス［09/02/13］

　大阪府が財政再建の一環として、定年退職後に再雇用した元府職員ら最大７０人程度の
非常勤職員の契約を更新せず、雇い止めにすることが１３日、分かった。３月末で定年を
迎える職員の再雇用も絞り込む。橋下徹知事は原則として定年退職者のうち希望者全員を
受け入れてきた労使慣行にメスを入れる方針だ。

　大阪府では毎年１００人前後を再雇用している。各部局や教育委員会などに再雇用を含む
計約１４００人の非常勤職員を配置。事務の補助や窓口業務、各種相談の対応などを担当する。
契約は１年ごとだが、元職員の再雇用では、原則として年金の満額支給年齢まで更新している。

　府は世界的な景気悪化の影響や財政事情を勘案。事業の見直しを徹底して進めた結果、
最大で７０人程度の削減が必要と分かった。ただ新規事業などで採用を増やすケースもあり、
最終的には７０人より少なくなるという。


▽ソース：47NEWS　（2009/02/13　21：38）
http://www.47news.jp/CN/200902/CN2009021301001010.html

がんばれ　日本の星

これは良い案だな。

非常勤職員の給料はいくらなんだ？

そんなにいいことかな？
年金が満額支給されるまで働くってことは悪くないことだし、
一応退職させるわけだからポストが詰まるわけでもない。
その分新規採用を増やすんなら良いんだけど。

６５歳定年制なんて役所できないなら民間ならなおさら不可能だな。
掛け声だけで終わる。

正直ここまでやってくれるとは思ってなかった
次は都知事になってくれ

既得権を廃止していかないと日本は良くならない

年金出るまで食いつなげない案のどこが良いんだよ

役所の非常勤職員は元が高いから半減されても全然安くないんだよｗ

民間じゃありえない退職金もらって
また厚遇で雇われるなんて
税金の乱用だお
5年くらい地域のボランティアとして無償で働かんかい！
年金始まれば天国の日々だろうが

橋下が総理になるというなら喜んで一票投じる

>>9
新規雇用の妨げなんで
諦めて畑でも耕してもらえばいいんだよ

一生分の給料はもう出してるだろう。

頑張れ橋下

退職者の恩給も半減ね
あれが消えれば随分納税者の負担が減るから

もはや府職員は利権に集る集団にすぎない

良いアイデアとは思わない。
まあ、お金がないから仕方ないけど。

>>7
一極集中が聞いて呆れますねｗｗ
何でもよそから吸い上げたがる田舎者根性ｗｗｗ

良いアイディアだな

何が悲しくて、十分資産を持ってる老人を雇って
その分就職難の若者の雇用が減らされないといけないんだよｗ
今まで雇ってたほうがおかしかった

がんばって欲しいよ、この人には
応援してる

>>9
退職金があるじゃん。
それ以外にも個人年金とかいろいろあるだろ。

>>17

吸い上げるも何も、都民の払った国税の大半は田舎にながれてるんだが。

2000万も3000万も退職金もらっといて、何が年金までだよ。
しかもはるかに額の多い共済年金だし。
どこまで恵まれているんだよ。

６０過ぎても元気なら民間会社でアルバイトあるし
生活はできる。　

原則再雇用がなければ、もっと若い人間を雇える。
現在の定年退職世代より年金をもらえる時期が遅くしかも少ないのにな。
若い人間を正職員で雇えといいたい。

だいたい、大阪の借金を無節操に膨らませた張本人たちだろ？

>>20
ひも付きだけどな

在職中から改定した法律に対応できなかった奴らを雇うメリットなど無い
どんどん切れ

公務員と土建屋が日本を潰す！

退職金で食いつなげるだろう。
そのための退職金だろう。

これはしょうがないでしょ。
退職金が３０００万円近くでるんだし。
仕事がしたいのならシルバー人材センターに登録でもしたらいい。

【国が延命】橋下のペテンに騙されるな！大阪府の粉飾決算を暴く！【大阪府】

橋下知事が英雄視されているが、大阪府民の最後の良心として私がそのペテンをここで暴露しよう。
大阪府は景気落ち込みによる税収減として減収補てん債というものを
平成20年度の予算の中で普通債とは別に（※１）８５０億円計上しているがその減収補てん債とはなにか？
ある意味、この減収補てん債の性格は減債基金の取り崩しよりも悪質なものである。
まずは下記のYOUTUBEの動画を見てほしい。国の情けが無ければ大阪府が
確実に破綻していたことがわかるであろう。それでもあなたは橋下の欺瞞がわからないのだろうか？
大きすぎる自治体はつぶせないという国の都合の結果、本来は８５０億の財政悪化が帳消しにされ
この事実を取り上げない、メディアの偏向報道により橋下はなぜか英雄視されてしまうという
メディアによる、とんでもない偏向報道の嵐がおきてしまっている。
また�Bの動画では(※１)臨時財政対策債というもうひとつのペテンである赤字飛ばしにも触れている。
この地方財政法の改正による減収補てん債と臨時財政対策債によって大阪府は
その体力の低下を隠蔽し、さらなる借金地獄と公務員天国に陥っているのである。

�@【田中康夫チャンネル】問題先送りの「減収補てん債」とは？
http://www.youtube.com/watch?v=kOq0LnHpdNU
�A【田中康夫チャンネル】断固反対！減収補てん臨時交付金【6:00ごろから】
http://www.youtube.com/watch?v=haUYu5OkhD0
�B【田中康夫チャンネル】自治体の借金増やす「減収補てん債」は問題先送りだ！【2:25ごろから】
http://www.youtube.com/watch?v=iVbnJ-Ji66k
�C【田中康夫チャンネル】造反有理（橋下をエセ英雄にした地方財政法の改正）
http://www.youtube.com/watch?v=JxsVhY2PNpo

（※１）平成２０年度本格予算について（６項参照）
http://www.pref.osaka.jp/zaisei/20yosan/tousho/1-3.pdf
【粉飾決算】減収補てん債の25％は自治体負担の隠れ借金（７項参照）【赤字飛ばし】
http://www.pref.osaka.jp/zaisei/20yosan/tousho/point.pdf
【粉飾決算】減収補てん債を債務に含めないペテン再建策（１３項参照）【赤字飛ばし】
http://www.pref.osaka.jp/zaisei/20yosan/tousho/point.pdf

>>30

知らないの？

橋下知事は　英雄です。

>>30
コピペにレスするのもシャクだが。
減収補てん債の返済金は、
国からの地方交付税が充当されるよ。

>>30
減収補てん債の性格は減債基金の取り崩しよりも悪質？？？？？はぁ？？

お前頭に蛆わいてんじゃねーの？
そこら中に糞コピペ貼ってんじゃねーよクソコテ。

窓口業務とかを安い賃金でさせられるんだから、再雇用増やした方がよくね

>>30
多分、顔真っ赤にしてプルプルしながらそのコピペ作ったんだろうけど
減収補てん債なんか負債としての役割果たしてないような軽ーい負債じゃん。
そもそも負債って言葉が適切なのっていうぐらい

技術職の再雇用はいい事だと思うけど
ｺｲﾂらの再雇用は駄目だろ。

>>6

民間でも正社員でも６５まで延長は難しいから、嘱託で雇用と言うパターンが多い

>>32

其の分、地方交付金から「給与天引き」されて返済があるわけか。交付金の「前借」と考えてＯＫ？

数日に一回ドアの鍵開けるだけで、年収１０００万か？　

　公務員は国民の敵

ある程度覚えれば誰でも出来る仕事なら退職金で潤っている金持ちを
再雇用するんじゃなくて、若い人を契約社員でもアルバイトでも使うように
してくれよ。

>>39
それすると｢官製ワーキングプア]とか言われてやっぱり叩かれる
正規職員にしろってうるさい

>>30
ビジ板でバカなまねを・・

四つのゴミ拾い、糞回収、雲助バス、飯炊き女
も民間委託お願いします

>>30
ニュー速でやれ

ていうか、昨日の東京都の職員採用セミナーのニュースみたが みんな志望理由が雇用が安定とかばっかだな。
テレビが来てんだから嘘でも建前の地域社会の役にたちたいとか見栄張ればいいのにそれさえはれない現在の役人状況。
こんな役人ばかりなら私腹肥やすわな、機会があるなら。
最低限のお題目すら唱えられないんだから。

>>30
勉強しようぜ

>>40

正規職員になりたいなら試験を受けろと言えばいいんじゃない？

>>44

みんなホンネはそんなもんでしょ。だから給与カットしても今年から数年は応募が殺到しそう。
しかし大阪府は今年採用はするのか？１２月のニュースだと採用凍結をにおわせる発言を知事が
してたけど

橋下徹


http://www.lcv.ne.jp/~kobamasa/hasimoto.html

逃げ切れたと思ってる元職員からは年金を絞り取れ

>>44
俺も見たが、なっちまえば既得権益にしがみ付くんだろうな

雇用増やすというなら、給与減らして数増やせよ
それが本来の公務員のあるべき姿だろ

むしろ公務員一人一人の賃金を減らして、もっとたくさん雇ったほうがいいのでは?
人口千人あたりの公的職員数の数も他の先進諸国と比べて少なすぎる。
日本32.5人(2007年調べ)にたいして、一番少ないドイツでも54.9人(2006年調べ)だぞ。

>>9
退職金貰ってるだろ。２千万〜３千万は貰ってるんだから
質素倹約に努めれば、これだけでも十分年金まで食いつなげますが？
預貯金があれば、全く問題ないレベル。

>>49

給与減らしてもいいけど、数は増やす必要ないよ。頭数増えれば固定費が増えて自治体の財政を圧迫するのに代わりはない。
公務員で数を今後増やすところは警官・自衛隊くらいなもん。事務なんてＩＴ化すればもっと省人化できる。問題は学生が皆事務職
ばかり求めるところにある。

>非常勤職員
非常勤ってのが気になるんだが時給換算でどの位貰ってるんだ
当然役人様だからボーナスもあるんだろ(税金

>>52
IT化(笑)って簡単に言うけど、IT(笑)使うにも人はいるんだぜ？
使いこなせる優秀な人材がな。

弱者は自分と同じ立場の人が増えると喜ぶ。これを利用しているだけなんだよな。馬鹿知事は。
時間差で自分たちの立場がさらに悪くなるのは小泉改革でわかっているはずなんだけどな。
この辺の仕組みがわからないのがB層。

>>54
ニュー速の感覚で煽るな。
イデオットプルーフもできてないシステムなんてIT化なんて言えないの。
しかも優秀な人間てのは自分も相手もいかに楽して最大効率で結果をだすようにする。
団塊にいるような俺がいなきゃ駄目なんて仕事の仕方は無能の証拠

>>54

役所の場合、単純な事務作業でＩＴ化できるようなところはいくらでもある。

＞IT(笑)使うにも人はいるんだぜ？

其の分少なくていいんですよ。多く雇い過ぎればまた鍵穴公務員みたいな使い方しか
出来ないのだから

>>40
叩かれないよう工夫すればいいじゃない。
働いている間に資格取得の補助が出るとか。

>>30-31
で、お前らは元職員の無条件の再雇用がいいと思ってるの？
橋下の雇い止めが気に入らないの？

職員の給料を減らして、再雇用の人件費に充当すればよい。

こんなことまでやってたとは
役人てどうしようもないな

こいつら、新聞読んでお茶飲むのが仕事。時折、ネットで株価チェック。サッサとクビにして、若い人を取るべき。

「全員、問答無用で雇い止め」ではなく、最小限必要な人は残した対応。
良い対応だ。

>>50
担っている業務の内容を抜きに、人数だけ比べても仕方ない。

徴税の現場とかでは再雇用のおっさん連中は戦力らしいな
保険の未収収納とか、60すぎたおっさんの方が話が通じる
それなりに苦労してるからな
それより、副知事とか部長とか次長で天下りしてるじじいどもの首をきれ
あいつら、前のふぐばばあのけつにくっついとっただけのくそや
再雇用のおっさんらはまだ働いとるわ

再雇用のやつらの方が安い給料でむしろ頼りになるんじゃないのか

ラグビー部出身の屈強な若者のほうが税金とれそうだが

>66
中には例外はいるけど、本当に仕事をしない人が多い。役人をやってると、あんなふうになっちゃうのだろうな。

>>30
大阪府は「2600億円の赤字を隠してきた」(元々大赤字で、更に追加) ようなところ。

「国の情けが無ければ大阪府が確実に破綻していた」という話は、橋下が来たこととは関係が無い。
むしろ嬉しげに出している数字は、橋下が赤字を圧縮していることを示している。

こういう欺瞞情報を流す人こそ、何か企みでもあるのか？と疑ってしまう。

>>53
うちの父親は月１５万ぐらいだったみたい。

ただ、公務員組織に残ってると、冠婚葬祭費なんかも結構要るらしいね。

橋下か渡辺善美を総理にして公務員をどんどん切って欲しいね

>>67
滞納者に元ラガーが多そうから無理じゃね
偏見

じゃあ、武富士とかアコムから経験豊富な人材をいれよう

>>71
＞渡辺善美
(ヾﾉ･ω･`)ﾅｲﾅｲ

>>11
いや幾らでもある。
財閥系とか。

>>30

田中康夫チャンネルとやらを見ろってのか？ｗ

>事業の見直しを徹底して進めた結果、
>最大で７０人程度の削減が必要と分かった。ただ新規事業などで採用を増やすケースもあり、
>最終的には７０人より少なくなるという。
人数の適正化の結果が雇い止めです、ということだな。

いいじゃん、橋下。

退職金もらったらおとなしくしてろ

雇い止め上げ

オレオレ詐欺知事は　相変わらず削減しか脳が無い脳
んで　大阪が　ようなったか？

>>1
これはどうかと思うな。
ゆとりを雇うより、経験者を雇ったほうがいいからな。

>>30
バカじゃねーの
減債基金の取り崩しの方がよっぽど悪質だが。

この案は駄目だろ...

政府も年金が出るまで、
嘱託あるいは定年延長するよう、
努力義務を課してるだろ。

再雇用の待遇が良過ぎるので下げるのならば、
分からんでもないが。

民間が人員削減で再雇用がほとんど無くなっているのに、
公務員のみ税金使って不要な人材を再雇用している方が問題だろ。

公務員だけ優遇するのは間違いだろ。

壊すのはホント得意だよなｗｗ
後は再生もできるかだな

>>85
まぁ、上の方でガッチリスクラム組んでるやつが一番やっかいだしな

再雇用より早期退職させれよ。

給料の安い若い職員をたくさん雇用したほうが政情安定化に繋がる。
民間でも公務員でも若い職員は給料が安くなななか昇給しない。
団塊世代までだぞ高給であそんでいられたのは。

今まで十分稼いだんだから次の世代に譲れよ
年寄りが既得権益にしがみ付くから社会が停滞するんだよ

退職金たんまりもらってたらいいじゃん

>>30
バーローｗ

>>64

担っている業務の内容について解説してくれ

退職金もらえる世代は、ボランティアでお願いします
あなた方の給与は、退職金貰えない我々世代に付け回される借金から出ていますので、孫子のことを考えてくださいね

ボランティアはいいアイデアだ
週１か月１でも出てもらえばいい
高度な仕事を続けてきて定年でピタッと辞めるのは健康によくない
拒んだら刑務所行きで

いい考えだ
じゃあまず>>93を国有奴隷として
週３回くらいタダで働かせよう
食費くらいは出してやってもいいな

>>85
官僚の言いなりだと壊すことも出来ない。
官僚上がりの房江が何かを成し遂げたか考えたらわかる。

>>83
60歳定年後の再雇用推進は年金の破綻した国が民間に65歳まで
食わせてやってくれとケツもちさせるための物だからなあ。

俺が昔ハロワにいった時公務員婆が失業手当て貰いに来てた
ハロワ職員に公務員は貰えませんよ
とか言われてた
笑た 婆死ね
だいたい公務員は失業保険払ってねぇだろがと

良いぞ良いぞ！

もっとやれﾆﾀﾞ！

橋下将軍様のやることに間違いはないﾆﾀﾞ！

次は公務員のリストラだ。

>>97

公務員にも雇用保険と似たような制度があるよ

公務員には雇用保険はないし、似たような制度もない。

再雇用は、年金支給が65歳になってから定年の年齢を上げないために出来た制度だろ。
部長以上は、天下りできるからいいけど一般職員は再雇用がなくなるときついよ。

>>101

失業者の退職手当制度があるぞ

>>101
民間で希望すれば100%再雇用されるシステムなんかあるかよｗｗｗｗｗ

行政の業務フローを、一度コンサルに見てもらったほうがいいんじゃない？

>>103
民間というといろいろあるからな。大企業もブラックも民間だ。民間ひとくくりにしちゃってもねぇ。

あと、「慣例として100%再雇用」というのは大手企業だと何例か知っている。

>>105
100%あんのかと聞かれて、「一部の大企業で何例か」じゃ答えになってないだろｗｗｗ
アフォですかｗｗｗ

民間の定年後の再雇用はコンプラ窓口です。従業員がチクリに来たら上司に脚色入れて伝える仕事があります。
会社の役に立ってます。

>>101

まったく何も知らないんだなｗ
ここまで来ると無知も無邪気といおうか

65歳定年制への将来的な移行のために、
再雇用制度を進めるように企業は政府から言われてるんだがな。
給料もいったん退職になるから大した額は出ないはずなんだが。
この大阪府の場合は知らんが。

もう橋本総理大臣で良くね？

>>4
初任給と同じくらい。

公務員叩きよりも、
さっさと雇用対策しろ詐欺師。

このキチガイ橋下のせいで大阪市の収入まで潰しちまいやがった。

８月に橋下知事がビル買収案を示したため、平松邦夫市長は府への売却を優先する意向を表明。この間、新規入居や増床を希望する企業から５、６件の打診があったが、契約を断念したという。
http://osaka.yomiuri.co.jp/tokusyu/osaka_h/20081229kf01.htm?from=tokusyu
http://sankei.jp.msn.com/politics/local/081217/lcl0812170034000-n1.htm

挙げ句の果てに府庁移転はないぞ。
府議会の意志の確認もせず勝手に大阪市に打診した詐欺師に大阪市への弁償をさせるんだな。

再雇用なんて認めるから、
若者の雇用が益々減るんだが。
ここでこの公務員どもを擁護している奴は、
やっぱ自治労工作員か？

公務員は税金から高額の退職金と年金をもらっておいてまだ再雇用を要求するのか

劣化が進む　失われた大阪は　いつまで続くの？

時流にマッチしない鈍感知事だね

いや、これはまずい政策だろ。
ブラック企業基準だと当たり前かもしれないが
厚労省とかの通達に反した考え出し。

>>106
・・・オマエ、日本語理解してない阿呆？

>106のオツムの中では、100%を全ての企業と理解しているようだが、
>103では、100%ということばを全ての希望者と理解している。

阿呆すぎるだろ、>>106

やっぱり　WTC府庁移転は定番ウソだったんか？
次ぎは　泉南へ移転・・・こっちの方が似合いやろ

と府職員が言ってます

近々　大阪市から大坂都に昇格やから
大阪市としては　ウソ府庁が大阪市内にあるのは目障りなんや

破綻決定の大阪府の庁舎は泉南でも寒空でも逝って出直してみ

このスレ工作員多いな

公営事業と、維持管理もちゃっちゃと民営化して、既得権公務員を廃止しようぜ

公務員は退職して年金もらうまで
草むしりやアルミ缶ひろいの体験も
いいとおもうよ。

今ドキ　まだ　民間ならなら至上主義がおるんやな
小泉竹中信者かいな

改革したいなら府庁舎　泉南へ逝けよ　でスっきりや

一生橋下についていくから、
一生大阪で知事やってくれ。

馬鹿女まだいるの？

新規採用で賄うとして原則ゼロにもっていけばいい
大体退職金は貰ってるんだから65まで食いつなげいほうがおかしいわ

>>117
再雇用するほうがおかしい、
官僚を再雇用するように、省庁がお達ししたら、国民がどうおもうよ。
多額の退職金まで支払われているんだ、再雇用禁止。
自分で職探すのが当たり前だよ。

>>129
そうか？
民間でも非ブラックなら、定年後に(賃金は下がるけど)雇うぞ。

>>129

日本国の法律では
６５歳までは何らかの形で雇用する義務があるんだよ。
http://www.m-tesyoku.com/okane/keizoku/

でも参照しなはれ。
ブラック企業は無視してるだろうけど・・・、
そういう売国企業は日本から出て行ってくれたまえ。
（橋下事務所は違うよね？）

>>130
いや60か62くらいでアウト。
65まで雇うのはレアだよ。
>>131
定年はあくまで企業が決めるものだから、
60でアウトだよ。
再雇用も人員が足りていない場合だけだな。
それもまずない。

つかブラック企業で日本の企業のほとんどは構成されており、
それが普通、それにあわせないといけない。

>>132
オマエさん、電波出しすぎて、ワロタ。
その勢いで続けろ。
おもちゃにするにはもってこいの人材だ、オマエ。

そのうち７０歳まで働けってことになるな

公務員は退職金と年金で優遇されているから再雇用なんていらないよ

まだこんな膿が残っていたのか？？
橋下知事すごい！！

若者の未来を奪ってまで、年寄りを守る必要はないわな。

公務員はキモいな

公務員はヌルいな

公務員はユルいな

>>136 今日も自演が忙しそうだな橋下

日本の公務員って欧米の2倍程度もらってるんだ！ 2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1234350559/

公務員人件費の国際比較
http://www.dir.co.jp/souken/research/report/capital-mkt/capmkt/05093001capmkt.pdf

地方公務員の給与、民間より21％高く・財務省昨年調べ

財務省が2005年の全国47都道府県の地方公務員の給与を調べたところ、
各地域の民間企業の給与と比べて平均で約21％高いことが分かった。
国家公務員の給与は約6％高。東北や九州では3―4割弱高い自治体も
目立ち、地方公務員の給与水準が民間とかけ離れている実態が改めて
浮き彫りになった。
民間給与は厚生労働省が各地域の従業員100人以上の企業を対象に
集計した金額を採用。地方公務員給与は、各都道府県の人事委員会が
各自治体の首長らに勧告した額を用いた。実際の給与を勧告より
減額している自治体もある。 (07:00)
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060823AT3S2201822082006.html

地方公務員の手当

常勤職員
給料（一般でいう基本給）（第204条第1項）
職員手当（第204条第1項）
扶養手当
地域手当（2006年度より調整手当から代わって支給）
住居手当
初任給調整手当
通勤手当
単身赴任手当
特地勤務手当（これに準ずる手当を含む。）
僻地手当（これに準ずる手当を含む。）
寒冷地手当
特殊勤務手当
時間外勤務手当
宿日直手当
管理職特別勤務手当
夜間勤務手当
休日勤務手当
管理職手当
期末手当
勤勉手当（いわゆるボーナスとして期末手当とともに支給されるが、基準期間内の勤務日数によって支給率は異なる）
期末特別手当
義務教育等教員特別手当
定時制通信教育手当
産業教育手当
災害派遣手当
退職手当

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9C%B0%E6%96%B9%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1

公務員って確か僻地手当と通勤手当と二重取りしてるんだよな

都市部に住んで近郊の僻地に通勤しているときな

給付金に自治体あたふた、１千万円支給に経費６５０万の例も

◆経費も莫大

有人７島からなる鹿児島県十(と)島(しま)村は、原則口座振り込みで３０日の支給開始を目指すが、郵便局があるのは３島だけ。
しかも全約３６０世帯の４割が金融機関の口座を持たないため、口座がない人には村営フェリーで給付金を運び、島の出張所で手渡しするという。
給付金総額１０２４万円を見込み、事務経費は６５７万円に上る計算だ。

電算システムの整備などに莫大(ばくだい)な経費がかかる自治体が多く、
北九州市では給付金総額１５３億円に対し、事務経費は６億３０００万円に上る。熊本市も総額１０２億円に対し３億７０００万円だ。
熊本市も総額１０２億円に対し３億７０００万円だ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090308-00000475-yom-soci

--------------------------------------------------------

減税にしとけばほぼ経費０なのにね(´･ω･`)

>>145
総務省の資料によると、市区町村関係経費が８１９億円と最も多く、内訳は▽給付通知などの発送費２７１億円
▽超過勤務手当などの人件費２３３億円▽振込手数料１５９億円を含む諸事務経費１８６億円
▽住民基本台帳及び外国人登録電算システム開発経費６５億円▽各世帯配布チラシなど広報関係経費３２億円
▽民生委員など約３２万人に対する協力手当１９億円−−など。このほか、国関係５億３０００万円、都道府県関係７０００万円となっている。
国関係経費のうち、総務省が給付金業務のために雇う臨時職員４人が使う机、椅子などに４１７万円

=============================

1630億円以上の税金の無駄遣いwww

>原則として定年退職者のうち希望者全員を受け入れてきた労使慣行

アホだろう。

マジでアホだろう。

>>146
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090213k0000m010140000c.html

別に当たり前のこと

橋下知事じゃなきゃできないだろうな

労使観光だからといって必要じゃない人員を税金で雇ってきたんだろうな

月10万くらいでなら雇ってもいいんじゃないかな

普通の会社なら需要以上の人なんて雇わないところを
労使がなあなあだと「原則再雇用で」ってなっちゃったんだろうな。
いかにコスト意識がないかよくわかるｗ

>>152
健康保険も払えないような低所得から雇えよ。

橋下は、自分はタレント弁護士の経験しかないからな。
年収3億あった人間には、サラリーマン(公務員含む)の気持ちなんかわかんないんだろうな。
滅私奉公で、家族との時間を犠牲にしても薄給で働いてきたのは、
職場と終身強いつながりがあったから。

こうなっちゃ、皆勤労意欲を失う。
定年延長するか給与あげるかさないと、優秀な人間は集まらなくなる。

>155
優秀だったら、どこかで雇って貰えるだろ。

努力も成長もしないで、ただ黙々と働くだけの奴は、これから益々冷遇されていくんだよ。
そうしないと、地方や国や企業が廃れて行くだけ。

だいたい公務員は高給だし、週休２日必ず確保されてるから。公務員は今まで恵まれすぎ。

労使観光
　橋下と府職員の働きぶりを見て回るツアー。隠し録り用のカメラが貸し出されます。

>>144
どちらも勤務地で決まるから二重はあり得ん。

優秀な公務員が労使慣行によって飼い殺しにされていたのを
救ってこれから民間に入って日本のために活躍するのですね。
いいニュースだ。

優秀な公務員はもっと民間で活躍すべき。
きっと凄い高給で迎え入れられるはず。

ですよね？

優秀な公務員なんていないよ
民間はお断りします

橋下さん、応援してまっす。

公務員の代わりはいくらでもいるし、優秀な公務員は民間が三顧の礼を
もって迎えてくれる

なんの問題もないね

こうなってしまったのはあの中核派で橋本知事に噛み付いた大石のせいだ！
あれで、府民が職員から離れちまった。まじめに仕事してるのにサービス残業詐欺とか言われてる。
庁内では、あいつのせいで親戚からまで税金泥棒呼ばわりされて迷惑だ！との声が高い。

実際、大石、迷惑やし。

>>160-163
出世した府のＯＢは民間企業で迎えてくれる。天下りって言われるけど。
そうでもない府のＯＢは府で嘱託として面倒見る。給料下がるけど。
で、橋下さんは出世しなかった方の老後をバッサリやっちゃったわけ。
公務員も実力つけておかないと大変ね〜

>>164
大阪府どころか、公務員全体のイメージを落としたよな。

定年退職後までむしゃぶりついてんのか

鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復（あてつけ？）」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。

しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。

リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」

しかし公的機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。

>>165

公務員も実力をつけなきゃ大変ってくらいでやっと民間と均衡がとれるのでは

聞いてくれよ＾＾

公務員も大変なんだって＞＜
上司には気を使わなくちゃいけないし、遅刻しそうな時は同僚にガチャンを頼まなくちゃいけないす。
まして早退のガチャン頼む時には本当に頭下げて気を使うんですからね>＞＜

もっと公務員を優しく見守ってくんさいよ！
あっ！この時間のカキコは定時で終って家からね＾＾

定時ごろに不調出口にいると
おっさん集団がたいきょして下庁してきたぞ

みなさん お勤めご苦労様です