【調査】転職理由：｢会社の将来に不安｣が1位、｢賃金への不満｣は4位…リクルート調べ [09/02/10]

　リクルートが転職者に聞いた意識調査で、勤務先の業績不安などから転職を決めた人が
最多だったことが分かった。｢「急激な経営環境の悪化を受け、倒産懸念など必要に迫られた
転職者が増えている｣と同社は分析している。

　転職サイト｢リクナビネクスト｣で昨年11月12―26日に実施、609人が回答した。
同調査は初めてだが、リクルートの別の調査(2006年)と比較すると、転職の理由として
｢会社の将来性や方向性への不安｣(17.3％)が4位から1位へ浮上。好況期に多い
｢賃金への不満｣は、06年は1位だったが今調査では4位に下がった。


▽News Source　NIKKEI NET 2009年02月10日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090210AT1D0906709022009.html
▽リクルート
http://www.recruit.jp/

en

調査期間も調査人数も少なすぎるだろ

転職するなんて在日かな

リクルートエージェントの方が確かなデータ持ってるだろ？
アンケート取ってるしなw

転職ってほとんど同一業種だろ
寝返りもんは常に忠誠心がためされる
いやな部署しか回されないからいいことないよ

正直なトコ、当事者意識が薄くて
評論家みたいな事を言う上司が原因じゃね？

不況だからこそ賃金カットで転職決意する人多そうだが
一人ならともかく子供がいたりすると一定レベルの収入ないとどうしようもない

>>1
そんな従業員が辞めてくれて、経営陣の不安要素が減り、
企業はめでたく存続できたのでした。よかった、よかった。

あと会社を私物化してる役員とかな。
何のために働いてるか考えると馬鹿馬鹿しくなる

40台、50代の社員にまともな待遇を与えてない会社は
バンバン人が抜けていくからなあ・・・

今もらえないのに、将来ももらえないのが確定してるなら、
普通転職考えるよなあ

本音は会社というより自分の将来が不安なんだろ

建前だろ。職場は人間関係で変わる

リクナビネクストとリクルートエージェントって
何が違うの？
転職する人はどっちを使う人が多い？

【ﾈｵﾘﾍﾞ･輸出富国論脂肪】独自商品内需企業が最高益!【非正規化は経営無能】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090209-00000024-fsi-ind

>>12
会社が不安なら自分も不安でしょう