【通信】NTTグループ3社：3000円の賃金改善要求、生活水準の維持を目指す…今春の労使交渉 [09/02/08]

　NTT労働組合を構成する8つの企業別本部のうちドコモ、データ、コミュニケーションズの
3社の本部は7日、今春の労使交渉で、月額3000円の賃金改善を要求する方針を固めた。
賃上げ要求は2年ぶり。近く開く各本部委員会と13日の中央委員会で正式決定する。

　これまではNTT労組が賃上げの統一要求を決めていたが、グループ企業ごとの業績の
ばらつきが大きいため、今年は横並びの要求は難しいと判断。業績が堅調なグループ企業の
本部には、個別に賃上げ要求するよう求めていた。

　NTTグループ主要8社のうちドコモ、データ、コミュニケーションズの3社は平成21年3月期の
連結か単独の営業利益が増益になる見通し。物価上昇分に見合う賃金改善により、
可処分所得の減少を補い、生活水準の維持を目指す。


▽News Source　FujiSankei Business i.on the Web 2009年02月08日
http://www.business-i.jp/news/flash-page/news/200902080001a.nwc
▽日本電信電話　株価 [適時開示速報]
http://www.ntt.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=9432
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=9432.1
▽関連
【通信】NTT：｢光回線2000万件困難に｣　11年3月末目標…｢単純な値下げは考えていない｣社長 [09/02/06]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233873653/
【通信】NTT：営業益1位、1兆1600億円を確保・09年3月期6年ぶり…ドコモの増益が寄与 [09/02/03]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233614913/
【雇用】ＮＴＴドコモ：契約社員160人を正社員化　業績好調で来年度[01/31]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233369800/

【通信】KDDI労組：賃上げを断念、賞与の要求獲得に…携帯電話の販売台数、前期比3割以上も落ち込み [09/02/07]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233962150/

これから給料が同じなら生活水準はどんどん切り上がる訳ですが・・・

なめてんのか

NTTコムウェア涙目

儲かってんなら通信料下げろや、ボケが。

>>2
労働組合はインフレに応じて賃上げを要求することはあっても、
デフレに応じて賃下げを要求することはありません。

NTTってすんごい給料高いんじゃなかったっけ？

ああ、たしか40歳モデルで450万くらいだったかな。
高卒とかたくさんいるからね

ＮＴＴは準公務員だからな…

つーか、ぼろもうけのドコモの料金
もっと下げろや。
携帯料金の高さが消費を冷え込ませていることもあるんだぞ！

>>5
そんなに高いか？
就職難の人には安くするという仕組みはあってもいいかもしれんが。

>>7
世間全体から見ればだいぶ良い方だと思うけど、
同じ大学出て就職した連中と比較したら安い部類だと思う。

The Independent 2009年1月11日　記事紹介
フランス政府
子どもへの携帯電話広告を禁止
携帯電話使用によるがんリスク増大の恐れが高まる中で放射レベルも制限か
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1159962996/381

欧州議会が無線（携帯含む）など電磁波の厳格規制を採決
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1219048423/198-

持株会社（本社＆研究所）の平均年収は39.5歳で876万だそうだ。
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/9432

【研究】 「日本、今まで対策せず…」 送電線や家電製品の“超低周波電磁波”、人体に影響の可能性…ＷＨＯが勧告
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182169226/
【電磁波】次世代携帯（3G）基地局の電波で頭痛
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1065072630/
【社会】次世代携帯（３Ｇ）基地局の電波で頭痛…オランダ経済省が研究報告
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1064992669/l50
【社会】 頭痛、血圧や血糖値の上昇　「電磁波で健康被害」住民が苦情→ＮＴＴドコモ関西アンテナ基地局を撤去…兵庫
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208251423/
【社会】 “窓をアルミ箔で覆って電磁波防御しても変わらず” 携帯基地局で健康被害、周辺住民が撤去求める…宮崎・延岡★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191916724/
携帯基地局は有害！ 近隣住民から「胸が締め付けられる」「頭が痛い」などの訴えが続出
http://unkar.jp/read/news23.2ch.net/news/1191926416
【生物】全米などでミツバチが消えるミステリー、携帯電話の電磁波が原因か
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1176815316/

45歳の平均年収では
・NTTドコモ　 1151.6万円（全体61位）
・NTTデータ　1082.2万円（全体92位）
・NTT本社　　1074.7万円（全体96位）
ttp://www.poor-papa.com/incomeindex.htm

ここらは勝ち組だが、ぶら下がってる関連会社はどうなんだろね

NTT東西は給料安いんじゃなかったっけ？

儲けてるんだからそらこうなるわな。

>>16
ドコモ系（中央）しか知らんが、多少の上下があれどほぼ一緒。
ドコモ＝ドコモ子（エンジ、サポート、シス、モバイル、etc...）

賃金が安いソフトバンクが、ＮＴＴ光回線貸出料の値下げを要求してくれ。

>>20
何千億も溜め込んでいる禿に賃金アップを要求しない社員が悪いんじゃね

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ヽ,.-､, '　　＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　通　　信　　銘　　菓　　┃
┃‐(.ﾟ∀ﾟ)‐＜ポストが語り掛けます　　　　　　　　　　　　　　　　　.┃
┃ , '`,､',､　　二二二二二二二二　　　ＮＴＴフレッツ光販売チラシ┃　　　
┃∩( ﾟ∀ﾟ),＜ウザイ、ウザすぎる　　　　　無　断　投　函　　　　┃
┃　Y　　ｲ　　￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　.┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

Excite エキサイト : 質問広場 ＮＴＴフレッツ光のしつこい勧誘
http://question.excite.co.jp/qa2746745.html
Ｂフレッツ勧誘の電話がしつこくかかって来ます。皆さん経験ありますか？ - Yahoo!知恵袋
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1312654688
フレッツ光の勧誘が多くて迷惑してるそうなのですが、どうしたらよいですか？ - Yahoo!知恵袋
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1015935695
教えて！goo Ｎ○Ｔのフレッツ光の勧誘電話しつこい
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2140809.html

ドコモは給料低すぎ。だから優秀なのから転職していくんだよ。

>>19
子会社と親会社が同じ給料なんてことがあるの？

4年目で700万ですが何か？

四年目で五百です

どんな生活水準なんだよ

>>24
全く同じではないが、ほぼニアリーイコール。
福利厚生とかでは微妙に子がよかったりする部分もある。

持ち株なら順当に行けば40で部長
大手町なんて偉いおっさんばっかじゃん
東西だと40、50で平社員がいっぱい

給与体系一緒でも同じ年齢で平均取ったら給料全然違うよ

ＮＴＴなんて技術は全部どっかとの共同研究で仕入れて実務は外注じゃん。
それで給料もらってんだから年収２５０〜４００妥当だろう、常識的に考えて・・・

いかに通信業界の競争が阻害されてるかってことだな。
少なくともこの分野は、小泉竹中路線でNTTを解体して欲しかった。

子会社でも社員ならそれほど大差ないと思う。
管理職ではだいぶ差が出てるとは思うけどね。

>>25
４年目で７００なんてねーよ（ｗ

>>29
４０で部長とかどんだけ昔の話してんだよ。

NTTドコモが本体を飲み込みそうな勢いだ

NTTってイメージでは高給っぽいけど、
実際は驚くほど薄給。特に東西はヤバイ！
公務員にでもなったほうがマシですよ。

ドコモが高給なのは一時金と手当てでかさ上げしてるからで
基本給見たら多分驚くと思うぐらい大したことない。

組合に入らなければ3000円以上浮いてしまう現実。

>>31 朝鮮人乙。
>>34 公務員と同じで、キャリアは高い。
>>35 ドコモは住宅手当が矢鱈高かったような気がする。

>>32
今だけど
二部門、三部門(今どっちも何とか企画に名前変わったはずだけど)の部長って40くらいじゃん
H5,6年あたり入社のM卒が10月に部長に上がってるから

あれ？　物価下がって無いのか？

おっさんはしらんけどＮＴＴの若いのは給料やすいよ
まあクビになったり仕事がなくなったりはないけど

>>31
日本全体が寡占市場になれば、
国民は一番幸せになれると思わんか？

俺は物価が例え２倍に上がっても、
将来不安が劇的に少ない世の中のほうが良い。

ばらばらにしたらいろいろ効率悪くなるんだよ今もNGN全然すすまねぇし

儲かってるなら、ウチの電話加入権を３０万で買い戻せ

>>32
オレもだけど。
持ち株、ドコモ、データでは、20代の4年目の一部は700ぐらいはある。
おまいはどんなに低給なんだよ。

>>28
ドコ子は35歳で年収はどれくらいなの？

>>42
NGNどころか、FMCすら進まないしな

もうちょっと知恵を絞ってほしいもんだ
カネや技術がなくても、やれることはあるだろうに

労組の強いNTTで突出して給料の高いやつがいるわけねーじゃん。
持ち株ですらそんな話聞いたことないし。

>>47
世間知らずというか社内知らずなんだな。
みかかの社内の人間かは知らんが。
駄目もとで頼んで、社内のいろんな人の給料明細見せてもらえよ。
平社員でも給与格差なんて普通にあるから。

>>47,48
>労組の強いNTTで突出して給料の高いやつがいるわけねーじゃん。
これは正しい。でも非組だとどうなんだろね。

>持ち株、ドコモ、データでは、20代の4年目の一部は700ぐらいはある。
これは「突出した」とはいわない。ものすごく少ないだろうけど有り得る数字。

>平社員でも給与格差なんて普通にあるから。
あくまでも給与体系の中で差がついてるだけだな。
まあ若い人のほうが差がつくようにはなってるね。
それでもイケイケドンドンな会社に比べれば差なんてないようなもんだし。

>>44
おいおい、ホントにいるのかよ・・・。
持株の裁量ってどんだけカスな給与体系なんだよ・・・。
財形とかを若干やっていたが、裁量になって振込金額が５桁になったときは笑えたぞ。

しかしドコモグループって２ちゃんねら多いな・・・。

労組入るとどういうメリット／デメリットあるの？
派遣だけど超大手系だから、気に成る。

>>51
なんちゃってだろ

利益のほとんどはドコモでしょ

NTTは2009年3月期連結決算（米国会計基準）で、本業のもうけを示す営業利益が1兆1600億円になるとの見通し、を09年2月5日に発表した。
これまで営業利益が国内トップだったトヨタ自動車が赤字に転落する見込みであることから、NTTが６年ぶりに首位に返り咲くことになる。

営業利益予想の内訳は、NTTドコモが8300億円。NTT東日本は400億円、NTT西日本は50億円。
なお、同日に発表された08年4-12月期連結決算は、売上高が前年同期比１･４%減の7兆7343億円、営業利益が16･0%増の1兆144億円だった。

そーす：http://www.j-cast.com/2009/02/06035577.html

NTTは今期絶好調だからな

>>52
派遣の意味分かってる？

あなたは派遣元の社員であって
派遣先の社員ではないんだよ？

ここの社員本当に働かないよな
ポテンシャルは高いはずなのにどんどん腐っていく

>>57
同じ派遣でも、派遣元には色々あって、その中にはNTT系の派遣てのもあるんだよ。
そういう派遣会社の登録者には、一部ではあれど、大手の社員と同等と勘違いしていることがあるってこと。

>>43
そうだよね。今だに腹が立つのが、
結婚して引っ越すので手続きしに行ったとき、
電話加入権が不要だからっていったんだけれど、持ってればまだ使えますからとかなんとかいって、
ずっーっと待たせて、5時まで待たせて、もう帰らなきゃいけない時間までほっといて、
では、もう時間ですのでとかって紙切れに鉛筆でちゃちゃっと名前書いて、
何かあったらご連絡をとかふざけたことを！！
権利なんだから、買った全額でなくてもいいからいらなくなったら相応の金額で引き取ってよ。

もしだめであっても、時間切れになるまでホッタラカシにするようなまねしないで、
きちんとなぜできないか説明、対応しろ。
うちはその1件と親が死んだりとかで、使ってない電話の権利が３つある・・・

>>60
情報弱者はかわいそうだね。

>>61
情報弱者でごめんなさいね。
でもね、これがないと電話引けませんよって５万だか７万だかで売っといて、
不要なのでどうしたらいいですかってわざわざ窓口まで行ったのに、
引っ越しちゃうんだからもうこないだろうって態度で放置するのが許せんわ。
西新井のNTT！
そりゃ、どっかよその業者ではした金で買い取ってもらってとは言えんだろうけどさ。

>>45
俺で良ければご参考に。

32歳で550万。

俺が知る限り親が勝ってるのは、業務用携帯が支給されることと、
独身寮（借上げワンルーム）に自己負担一万くらいで住めること。

>>45
35の具体的な金額は聞いたことない、スマン。
ただ、ローン前提で躊躇無く一軒家を建てられるぐらいはもらってる。
（実際、結婚してて30超える頃にみんな家を買い始める。）

4年目で700は残業＆評価次第ではあり得る数値。

ちなみにおいらは残業が平均月20弱、評価は中の上(具体的にはBとCが1:2ぐらい)でだいたい年収620万＠5年目。

ドコモ（子含む）は基本給はふつーだけど、夏冬茄子と、残業手当、その他資格手当等が厚い。
数字には入らない福利厚生（業電含め）入れたら結構優遇されてるな。。。

>>58
俺が言うのもなんだけど、確かにそれはある。
ぶっちゃけD評価ばかりでも、普通に生活して幾分には困らない程度にもらえちゃうからね。（そんな奴がいるかわからんが。）

>>63
え、少なくね？

>>65
どうかね？ｗ
親で年上なのに俺より安い人もいたりして、よく分からん。
彼も俺も中途だからかな？

中途ってNTTの前はどういう業務してたんですか？

>>67
業務委託先の正社員。

>>64氏は院卒かな？

それならスムーズにいきますな

んや、俺は大卒っす。
中途だからですかねー。

ユニバーサル使用料とか言って強制徴収した金を財源にする気か？

>>59
派遣さんは派遣先の労組には、一切相手にしてもらえないの(´･ω･｀)？

この不景気に賃上げするくらいなら、↓の方が宣伝になるし、生産性も上がりそうな気がする

【雇用】ＮＴＴドコモ：契約社員160人を正社員化　業績好調で来年度[01/31]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233369800/

>>63
>>64
ありがとう。
しかし、この数字の違いはどうなの？
可能なら犯１等の数字がかいじ可能ならお知らせを

26だけど先週パン1になったよ

>>72
NTTの労働組はNTTの社員の中の組合費を納めている組合員しか守りません。
派遣さんは組合費納めてないでしょ。

コミュニケーションズは職場の人間関係最悪

>>75
26で1なんてあり得るの？
うちは飛び級Dが最初から１以外は最速コースでも２６では無理。

>>78
26歳じゃなくてこのスレの>>26ってこと

NTTって給料がいいんだな・・。

平均でNTTは850万、ドコモは820万てとこか

金あるなら設置負担金返して欲しいのだが

むしろ大増税して公共事業を恒久的にやったほうが
消費拡大する気がする　(′・_・`)

MEは賃上げしないの＿？

不景気なのに賃上げ要求とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>85
不景気だから賃上げなんじゃないか。
これ以上経済を小さくしてどうする？

>>81
８５０は持ち株会社だけでしょ。
東西ＮＴＴの平均はさらに低いだろ

MEとネオメイトは東西の設備投資費がいるから上げられない
どっちもたいした利益は出てねぇし

>>86
最近世界中でモラルが壊れてるよな。

加藤事件あったばかりなのに、
みんなでやったら自殺行為な巨大リストラを
競争してるんじゃないかってくらいの勢いで始めちゃうし。
やってる事が欧米の株屋と一緒。

自分さえしばらく良ければそれで良いって考え方だ。

うちのおじさんは電電公社で働いていたけど、当時はすごかったらしいよ。
交換機工事をやっていたけど、
局内の工事を4人でやるとすると、実際やるのは2人。あとの2人は、安全確認と不測の事態用サブ。
で午前中1時間くらいやるとあとは仕事がなくて、午後はちょこちょこと書類書いて、終業ベルがなった瞬間
ダッシュで帰ったそうだ。

みかかの派遣だけど
正月も出勤してフルタイムで働いて
月20時間残業して年収（グロスな）200万ちょっとしかない
社員のために滅私奉公させれてるようなもんだね

７万円返してから賃上げ要求しろよ。

>>92
施設設置負担金はそもそも電話を引くための費用なので
電話が引かれた時点で償却されているよ。
電話引くのに電線やら電柱やら建てるだろ。
下手すると億の金かかるところもあるし、殆ど負担なしで引ける地域もある。
で、平均値で７万円と。
わかった？

もう全員の給料を上げましょう、って時代じゃないんだよな。
いい暮らししたかったらリスク背負って起業するなり完全歩合給にするなりする時代。

なんだかんだでNTT、ドコモ、データ系に勤めてる奴は勝ち組だろ。（勝ち組負け組という言い方好きじゃないけど。）
俺の友達もドコモ子に勤めてるが、年収聞くと俺との差に愕然とする。
なんで同年代(27歳)で同じ業種で200万も違うんだよ・・・orz

実際、NTT系って言うだけで、家購入のためのローン組んだりするときに、銀行とかでかなり信用＆優遇されるって聞いた。

NTTグループって家購入のローン関係の福利厚生なんかあった気がする

>>95
SBMか？
それなら孫が従業員の給与削って借金返済に回したからだろ。
ボダ時代は3キャリア最高水準だったんだから。

>>96
大企業なら優遇金利が大抵あるよ。

>>97
あー、いや、通信じゃない。SE業って意味で。
俺は某メーカーの孫会社。

>>99
HNFの孫じゃ差が付いても仕方ないだろ
早く転職した方が良い

>>99
セクター違うんじゃ無理だよ。
公共、インフラ系には電機では勝てない。

ですよねー・・・orz

正直、友人がうらやましい。
彼女いないって言ってたけど、彼女出来たら結婚まで早そうだ。

俺は彼女いても、結婚資金もないし、マイホームなんて夢の夢だ・・・。

>>102
食品、小売より上だからめげるな

>>102
27歳でその人はいくらなの？
仕事は大変そう？

NTTって盆暮れ正月も交代で仕事というイメージがあるんだけど、

>>104
源泉徴収見せてもらったけど、600超えてた。
仕事は忙しいかわからんけど、毎週水金＆10日20日は基本は定時退社らしい。
（今考えると、たしかに金曜日に飲むときはまず遅刻してこない。）

だいたい>>64の言ってるのが合ってる気がする。

盆暮れ正月は普通に休みだった。（と言うか一緒に旅行行った）

>>105
やっぱりドコモ関係は給料いいのね。
餅蕪だけど30で550弱だよ。（評価は入社から総合AorB、業績は大抵B）

>>105
まじかよ。そんなぬるい仕事で。
許せんな。35なら1000超えているのか？

安く使われてるヤツの書込み見ると
「俺はこんなにバカな仕事選んだんだぜ」って
言ってるようにしか見えないんだが、、、

確かに。
今どうしてその仕事してるんだよ。
その仕事そのものがやりたくてやっているのか、
能力その他が足りなくて高給な仕事に就けなかったかのどっちかだろ。

俺より仕事出来て、人間的にも問題なくても
何割も安い月給で働いてるヤツ多いんだよな。

まあ２ちゃんだと、地方の話が多いからかも知れんけど。

みかかは社員間の格差が激しいのよ。
定時まで時間持たないような奴もいれば、残業しまくったうえに夜中に呼び出し食らうのもいる。

給料の差の大半は格差じゃなくて残業量の違いだろ

休憩室で仲良くなった女は、プロパー様でした　(´･ω･｀)

>>110
東京にある大手メーカーのラウンダーは
月額２０万が相場ですよ。

そしてボーナスナッシング。昇給もナッシング。残業手当てナッシング

ないないずくしのワーキングプア職業でごじゃるｗ

魔界で飛影がつかえてたやつか

ＮＴＴって、そんなに待遇がいいのか・・
知らんかった・・

下請けの待遇を改善すべき

>>116
社員レベルであれば、電機系とかの連中と比べると相対的には良くなかったと思うよ。
でもこのご時世になると、インフラ系なだけに上がって来るというか。