【雇用】IBM、北米でレイオフの従業員にインドなどで雇用提供か−CNN［09/02/06］

　米ＩＢＭが北米でレイオフした従業員に対し、インドやナイジェリアなどで雇用機会を提供している
ことが、ＣＮＮが入手した文書で明らかになった。「プロジェクト・マッチ」と呼ばれるもので、「十分な
能力があり、現地での待遇で働ける人」を対象にしている。

　雇用機会があるのはインドとナイジェリアのほか、アルゼンチン、ブラジル、メキシコなどの中南米に
加え、ロシア、ポーランド、ルーマニア、スロバキア、スロベニア、トルコ、チェコ、アラブ首長国連邦、
南アフリカ、中国となっている。

　引っ越し費用はＩＢＭが負担し、就労ビザ取得も援助する。

　この計画に、正式な労働組合ではないものの、社員らで構成する労組的なグループ、アライアンス・
アット・ＩＢＭは、強く反発。

　同団体の広報担当リー・コンラッド氏はＣＮＮに対し、「ＩＢＭは、仕事そのものを低コストな国外に
持ち出しただけではなく、労働力である人材をも流出させようとしている」と非難。「失業率が高まる中、
ＩＢＭは米国内において、従業員と仕事を見出すべきだ」と述べている。

　コンラッド氏によるとＩＢＭは今年に入ってから、少なく見積もっても４０００人以上をレイオフしており、
「ＩＢＭ側の対応は到底受け入れらるものではなく、今後は関係者や全社員と協力して、人員削減に
関する状況を明らかにしていきたい」としている。


▽ソース：CNN.co.jp　（2009/02/06）
http://www.cnn.co.jp/business/CNN200902060021.html

無茶いうな

ナイジェリアか…

現地での待遇ｗｗ

現地での待遇で働ける人って下手すりゃ10分の1、もしくはそれ以上の下げで雇うってんだろ？
そりゃ反発するわ

意外と良いかも、わかんねーぞ

現地の女がワラワラと　（ｒｙ

キャノンやトヨタみたいな悪徳企業だなｗ

日本ではこういうこと絶対にないから安心だよね
日本企業万歳

これはやはり世界同時革命を起して資本主義を妥当するしかないな

インドは２００万円あれば中流家庭が持てるそうだ。
しかもリアルメイドさん付き。

ただし、インド人プログラマの優秀さは並みじゃない。
アメリカのぬるま湯に浸かっていた連中がポストを保てるかは見ものw
無能で不勉強なくせに高給取りな日本人のＩT土方どもを
全部クビにして連中に置き換えたいと知り合いは言っていた。
ちなみにスパコンの使い手。

>>10
そりゃ、インド人プログラマを使いこなせるだけのノウハウがあったら
すでにやっていますわな。
それだけのノウハウがないからまだやっていないわけで。

ナイジェリアで現地人と同待遇ってｗ

インド人のPGなんて、仕様書をきっちり書かなきゃいけないから日本人のSEには
使えない。
日本人のSEはマトモに仕様書が書けないから、口頭で済まそうとする。
インド人のPGは、そんな仕事はやらない。

資本主義は曲がり角だね

>>13
そのとおり

インド人の本質は

「口で言い負かせたら勝ち」

これだけ





でもね、経済屋、文系脳にはわからないんだな〜　これが　ｗｗｗ
口でしか生きてない人達ですから　ｗｗｗ

いや、IBMにはインドなどの発展途上国出身の社員、元社員が山ほどいるぞ。
優秀な奴は、アメリカ本土並みの給与で雇い、そうでない連中に対して、
故国での採用募集をしているだけ。
IBMでの業務知識があるから、その分有利で、手当をはずんでも元が取れる。
こんな条件に、もともとアメリカで生まれ育った人間は、はなから応募しない。

ちなみにこのIBMのやり方、つまり本社で採用し本人の故国の子会社に転籍させる
やり方は、手を変え品を変え５０年以上の歴史がある。

日本IBM元会長の椎名武も、アメリカ留学後、米国IBM本社で採用されたが、
その後、日本子会社に転籍した。
そんな輩は、日本IBMの中にもかなりいるし、他の国も同じ。

賃金自体下がるし
引越すし
メリット無いじゃん
ヘタすりゃ犯罪に巻き込まれて死ぬぞ

ＩＢＭは安く労働力確保出来る？だけだし

ライブドアの中国コールセンターと一緒だな
旅費だけ手配してやるから現地の給料と待遇で働けとｗ

これって。。。もともとインド出身の奴相手にしてるんだよな？

じゃなかったら酷すぎるw

リストラされた全従業員が対象だろ。日本IBM見てれば本社がどういう会社かよくわかる

トヨタも解雇した派遣社員をタイで雇ってやればいいのに。
もちろん現地水準だけど。

>>21
タイに逝くならカミさん連れてけ

ってのが企業の鉄則でしょ　ｗ
ﾋﾞｮｰｷにならないためにさ　ｗｗｗ

ﾔｳﾞｧ杉

>>18
ライブドアだけじゃないみたいだけど、しかし悲惨な話だよな。
いかに企業がコストカットしか考えていないかがわかる。
中国に派遣して時給2〜300円くらいで・・・中国内では食べて行けるだろうけど
貯金なんて無理だろうに。
しかし、それでも飛びつく若者がいるんだよな。甘い夢を語る言葉に騙されて。

>>8
日本でそれやったら、まともな人材はきても超まともな人材は来なくなるだろうし

日本も海外にコールセンターを作って、日本人を送り込んでいなかったっけ。

>>25
うちの会社も前にそれやろうとしていたなｗ
ごく少数の優秀な幹部とあまり仕事のできない人を中国の大連に送ろうとしてたよ。
仕事できない人に大連行きを命じるとみんな辞めてって、結局中止になったｗ

>>25
オレオレ詐欺の実行犯グループのこと？

>>26
仕事できない人の首切り方法としてはよかったかも。

陰湿な会社だな

ジンバブエきぼん

会社と社員の間である程度信頼関係が無いと海外赴任はできないよね。

>>10

低学歴クズニートが知ったか丸出しだなあ。

優秀なインド人プログラマの年収は、日本のIT土方なんかよりはるかに高い。
日本の安いIT土方に対応する層は、インドにはいない。
中間層がいない社会だからな。

インドの金融系オフショアベンチャーなんかは
日本に進出する際、最初はごっそり自国の技術者連れてくるけど
そのうちに、コアの人材だけを残して、全員インド人を解雇
現場作業員を逆に日本人に変えるぐらいだよ。

言葉の問題があるからクライアントとの折衝も日本人使った方が楽だし
パッケージのカスタマイズ程度なら、文系Fランでもできるから
安くて従順な日本人を使った方がいいという判断

>>23

ライブドアは知らないけど
DELLの大連コールセンターは、もとタクシー運転手のおっさんとか、
いかにもイケてなさそうな不細工な女ばっかりだよ。

>>32
インド人からそれに近い話は聞いたな。
ほんとに優秀なのは国内に５つくらいあるインド工科大系を出たのだけ。あとはまあ・・。
んでインド資本が海外にいくときは始めは立ち上げにインド人も大勢行くけど
順次現地の人と入れ替えて超優秀な人以外は、現地で解雇しちゃうらしいw
おそらく別な仕事を見つけることは一応できるからだろうけど
３段ロケットの１段目みたいな人材の使い方はいかがなものかと思った。

元々移民の家系で母国や同じ言語を話す国だったらいいというニーズも
無くはないだろう。

>>16
単純化すると必要なくなった移民系労働者を切るって事か。
日本でも同じようなことやってるよな。

本国での職を与えてくれる分、ＩＢＭの方が親切ってことになるな。

マクドナルドの店長格ならインドナイジェリアは当たり前

彷徨えるアメリカ人か。　　失業率が高まっている国は多い。　そんな所にのこのこと移住する外国人。
ドイツのトルコ人のような存在になる可能性があるよ。
移住外国人は、その国の労働者の仕事を奪う存在として目の敵にされる。
理を説いてもムダ。　それは歴史が証明している。

美しい構造改革、創造的破壊だよ。

帰りたくなっても航空券買えないとかなりそうだな

ＩＢＭは中国に本社あるんだろ

オバマに社会的責任を問われ、打ち出した対抗策がコレなんだろうな。
潰れかけている企業の大量解雇とは"本質的"に違うからね。　

ソースはコレな。

オバマ米大統領「企業も責任を」　大規模な解雇をけん制
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090129AT2M2900P29012009.html

要は失業者出さなきゃいいんだろｗ　これで失業者の存在を無かったことに出来るが何かｗ
ってとこだろうな。

実は米国の国家戦略だったりして。　国家財政を圧迫する貧困層を国外に追い出すために。
IBMと同じ行動をする企業が増え、それが合成されるとネオ民族浄化みたいなことになるんだろうな。

貧困層は貧困層に相応しい土地で生計を立ててもらう。　それは平均寿命３０歳のボツワナかもしれない。
アメリカ万歳！

まあ企業家の本音は「国境とかウザいんですけど」だからね

流動化もいよいよ国際的になってきたな。

>>32
優秀なインド人プログラマーなんてめったにいないよ。
生まれで役職まで決まっちゃうような連中だもん。
いてもうるさいだけ。

そんな最果ていくだけでも大変なのに、現地待遇ってひどすぎるだろ

アメ公も外国に人身売買するまで落ちぶれたか

現地の雇用が減ったらどうするんだ。
インドやナイジェリアは自国民の雇用が減っても
アメリカ人の雇用を認めてくれるのか？
それだったら日本人社員も家族そろって物価の安い国に
企業といっしょに移住するのもいいかもしれない。
もちろん日本人の医療機関や医師も一緒に。

>>42
＞ 要は失業者出さなきゃいいんだろｗ　これで失業者の存在を無かったことに出来るが何かｗ

日本の派遣みたいだな。

>>40
レノボが買ったのはIBMのPC事業だけです！

今は逆に優秀な外国人は一流日本企業の正社員として、日本で働ける。
頭の悪い日本人PGはITドカタだ。

グローバル化の流れで企業が従業員にできる最大限のことだと思うが

青年海外協力隊みたいなもんだね。

現地に飛ばして即日解雇
文句を言っても本国に声は届きません

現地水準、自己責任では帰国なんて出来ないんでしょうね。　
１０年後には国際ホームレス増加が問題になりそうな悪寒。

>>6
病気うつされるぞ

鬼過ぎるw

>>15
ダイ人と南米人も

ひでえな・・・

インドだとまだ文明国だけどナイジェリアとかだとホテルにまでたどり着くことができないかもしんないね。
大体、現地にＩＢＭとかないだろ

日本IBMも、関西に飛ばして年収300万にするぞ貴様とかニュースで見たぞ

日本だと中国の子会社に転籍って感じか。
まぁありそうな話だな。

ワークシェアとかこんなアホなこと容認したらダメだよ。昔、バブル崩壊直後にヤオハンってスーパーが同じことをやって、中国とかに日本人の女の子たち送り込んだ。当時、日経とかは紙面やテレビ番組で雇用の流動化だって絶賛してたよ。奴隷輸出をね。

ジンバブエとかだっやらヤダな

円高が進めば日本の製造業も、
似たようなことをやらないとやっていけなくなるだろうな。

海外生産に移行すれば国内の労働力は不要になる。

移民国家だから出来る話か。
まあ、そういうところが強みでもあるね。

>>61
首都は普通に高層ビルの街並みだよ

ジンバブエの高級リゾートへＧＯ

ぐろ―ばる化の極致

新自由主義の本領を発揮するのはこれからだ

トップクラスのIT技術者の給与水準は、最近は国際価格化しており、インドで働こうが
アメリカで働こうが収入に大きな差はないし、仮にインドに住んだとしても、
頻繁にアメリカに出張せざるを得なくなる。
米企業から見ると、こんな社員はむしろアメリカに住んでもらった方が安上がり。

今回の対象は、そのレベル未満の技術者で、国際価格化していない層を対象にしている

競争が進めば進むほど皆が豊かになってゆく。　
　
マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を引継いだ
「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を守られ
実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

竹中ヘーゾー

「一握りのエリート（非常に専門性の高いプロフェッショナルや
『自分の頭と腕』でやっていける者）は無限の価値を持っているわけだから、
そういう人が知識集約型社会をつくる。
それ以外は大部分のそういう人になりえないアザーズという人たち。
クリエイティブでイノベイティブな人は世界のどこへ行っても豊かになれる。
そうでない人は、世界の一番安いところへ引きずられてしまう。
世界はこうして貧富の格差の大きい社会へなるでしょう」 前規制改革・民営化推進会議議長　宮内かんぽ義彦。

「映画を制作するときのように、決まった期間だけ人やお金が集まり、終わったらぱっと解散する。
僕はそれを『オーディション型雇用』と呼んでいる」　　南部靖之　フリーターは中国へ

IBM、レイオフ対象者に低賃金国での勤務プログラム「Project Match」を提示
削減対象から外れる代わりに給与は現地国の水準に
http://www.computerworld.jp/topics/ibm/135049.html

一方、パナソニックは．．．．
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090209-00000119-mai-bus_all
＜パナソニック＞社員家族に帰国指示　新型インフル予防で

もう、アメリカ自体、デフォルトの危機にさらされているわけだが。

一時ライブドアが募集していた中国語学留学生を現地で
電話受付その他日本の仕事をアウトソースさせ学費、生活費を
ＬＤが持つってやつ。
女子のみの募集で結局実現するまでにあの事件でパー。
日本で日本人に払う人件費の数分の１以下で済むんだそうだ。

円高で同じこと考える会社が日本でもでてくるな。

ていうか、そこまでするなら本社をケイマンに移して、他は全部支社にすれば

あげ

インドでインド人と同待遇で移籍
て言われたら、人員削減と全く変わらないな

てか現地ではインド人以下だぞ！
カースト制はキビしいのだ

例えるなら不可触民でしょうか。

>>81

おれの頭のてっぺんだけは僧侶

でも龜のあたまの先っぽはバイシャ　

なにこのグローバルレベルの転勤地獄

インドで貴族並の贅沢な生活が待ってるなら別だけど。
ただの現地標準待遇の転勤って、何の意味があるんだ？

USの人員削減とコストカットと格安でGDのブリッジの向こう側の人員確保を全て実現してるワケやね。
ようこんな事思いつくなと関心する、っつーか思いつくだけじゃなく実行に移すのには呆れるわ。
日本でもやれと言って来ない事を祈るわ
くわばらくわばら