【自動車】大手が系列下請けに「正社員派遣」−人材押しつけにならないのか（J-CAST）［09/02/05］

応援ｗｗｗｗｗ

下請けも人材あまってるんじゃないの？ｗ
いみふｗ

足手まといにしかならんな。

これはただの嫌がらせだろ。
要らないから外に出すのであって特定派遣だろうが出向だろうが根は同じ。

特定派遣は利益出せるから会社にとってより都合がいいだけ。

311 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2009/02/12(木) 16:05:26 ID:Rq8D9TTi
>>296
設備系の仕事しているけどうちもそうｗ
どうも大手は外注の仕事＝簡単な仕事と考えている節がある。
そのため外注の仕事は余剰人員に任されることが多いみたい。
（優秀な人材は当然居るけどそんな人には任せないし本人は他の仕事で手一杯）

そりゃ、大昔なら兎も角今は専門性の高い仕事は外注に安価・短納期で出す傾向が多かったから
自分のところにはノウハウが全く残っていない。

>>80
自分が一番ダメという事に気付いて欲しいなｗ

>>12さん
親会社が事前に特定派遣業を届けていれば、特定派遣は可能なんだよね？

親会社に入ればよかったんじゃない？

日産の厚木の従業員って使えねー（某デイーラー）

人あまり

派遣切りは前哨戦！ 本格化する「正社員切り」の先にある危機｜News&Analysis｜ダイヤモンド・オンライン
http://diamond.jp/series/analysis/10064/
「派遣切りが話題になっているが、財務的に見れば、年収100〜300万円の非正社員をいくら雇用調整しても、大きなインパクトはない。
実は企業が本当に切りたいのは、正社員だ」
　ある証券アナリストはこう明かし、派遣切りが正社員のリストラの“前哨戦”に過ぎないことを示唆した。
......

(contents)
■正社員も非正規社員も危機感は同レベルに！
■労働市場の構造改革なくして大リストラの先は見えない

解雇しないと共倒れかもね。

人材の押しつけ


って表現されるときは、
その人は「人材」ではなく「余剰人員」だ。
けっして財産としては見なされていない

余ってんだろ

こんな感じか・・

752 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2009/02/22(日) 04:15:03 ID:sNHRcKGfO
転職板から…

177:名無しさん＠引く手あまた :2009/02/22(日) 03:53:08 ID:bPGo+ZpoO
日産の余剰正社員受け入れの為だけに、下請けで本来必要のない派遣切りがおこなわれててさ、今の職場、それで5人の派遣の人が切られた。

自分とこの社員くらい自社内でなんとかしろよ日産。
下請けに社員押しつけんな。

解雇予告手当も出せないほど、カネがないのか？だめだな、日本の資本主義も破綻してる。

人罪
人在
人材
人財

マスゴミよりマシ

子会社なんかそんなもん。

所詮外資か。

派遣より使い物にならない正社員が子会社を破壊するわけか

リストラするより100倍マシだろ
これに文句つけんなよ

従業員が負債みたいになってるな。

うちが働いている会社は１２月で派遣を切って
１月から余ってる正社員を使って
”ものづくり”してるけど不良品の山だよ

あんまり伸びてないけど、案外どこでも身近な話なんじゃ？
年度末あたり増えそう。

強制的に力でグループ企業に車を買わせようとするトヨタ式は自由競争ではない

で、しぶしぶ受け入れたものの、１年後やけくそになった出向社員の不正な使い込みが数千万単位で判明。
親会社も責任取らず、これが原因で倒産。
なんてな。

>>108
どういう会社だったら、個人で数千万も使い込みが出来るんだよｗ

知ってる会社で、3億。ってのがあったな。いやはや。

あーだめだ

これが禁止されたらマジでやばいな。

希望退職金、払う余力の無い会社がやる、肩たたきですね。
自己都合退職金の方がコスト掛からないからな。

(((( ；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>49
CKって名古屋？
AK＝総局、首都圏センター、BK=大阪、CK=名古屋
AKからBKに移動した真下アナみたいな人はまだいいけど
AKからUGに移動した藤井アナとかは悲惨

時事ドットコム：テレビ局の「下請けいじめ」是正へ＝ガイドラインを策定−総務省
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2009022500889
　総務省は25日、テレビ局が番組制作会社に対し、優越的な地位を利用して不公正な取引を強いているとして、是正に向けたガイドライン
を策定したと発表した。景気減速に伴いテレビ広告収入が低迷し、下請けである規模の小さい番組制作会社へのしわ寄せが進んでいるのを
改善するのが狙い。
　テレビ局は番組の多くを制作会社に依存しているが、ここ数年、自社のイベントチケットを制作会社に販売させたり、CMの利用を強要
したりするなど下請法に違反する「下請けいじめ」が横行。公正取引委員会がテレビ局に対し警告してきた。テレビ局の広告収入は景気
悪化で大幅に落ち込み、民放各社が番組制作費の削減を強化していることも背景にあるとみられる。

毎日世論調査：雇用対策「評価しない」７０％ - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090226k0000m010126000c.html
　毎日新聞が２１、２２日に実施した全国世論調査（電話）で、政府の雇用対策について尋ねたところ、「評価しない」が７０％で、
「評価する」の２０％を大きく上回った。雇用確保のため、従業員１人あたりの労働時間を短くし、多くの人が仕事を分かち合う
「ワークシェアリング」に対しては「賛成」５７％、「反対」３３％だった。
　政府の雇用対策への評価を支持政党別に見ると、「評価しない」との回答は、民主支持層の７７％、共産支持層の７６％、「支持政党
はない」と答えた無党派層の７５％。自民支持層、公明支持層でもそれぞれ５４％、５６％にのぼった。
　一方、景気の悪化が生活に影響を与えているかどうかを四つの選択肢で聞いたところ、「大いに影響している」が２７％、「ある程度
影響している」が５１％で、約８割が影響を受けていると感じていることが分かった。

ムラムラした

首切り

ワーキング　プア　解決への道　�V　1/8　http://jp.youtube.com/watch?v=M12cqKOfXec
ワーキング　プア　解決への道　�V　2/8　http://jp.youtube.com/watch?v=-PneCsYxmOM
ワーキング　プア　解決への道　�V　3/8　http://jp.youtube.com/watch?v=uswfcfA2dhY
ワーキング　プア　解決への道　�V　4/8　http://jp.youtube.com/watch?v=ncbLSk39DEU
ワーキング　プア　解決への道　�V　5/8　http://jp.youtube.com/watch?v=G6ydyzEktrA
ワーキング　プア　解決への道　�V　6/8　http://jp.youtube.com/watch?v=xEV2rA9PagQ
ワーキング　プア　解決への道　�V　7/8　http://jp.youtube.com/watch?v=Zzy-x0Q0Mx4
ワーキング　プア　解決への道　�V　8/8　http://jp.youtube.com/watch?v=u1J-TiatbXU

親会社から子会社に出向
↓
子会社は出向社員を引き受けるために派遣社員を切って枠を作る

ってのが今年はずいぶんと増えそうだ。
正社員を解雇できないから目の届かないところに追いやってちょっと安心みたいな。
核廃棄物を処分できないから、地中深くに埋めるのと似たようなもんだよな。
はっきり言って派遣の方がずっと使える人が多いよ。
そりゃ駄目な派遣もいるけど、言われたことをキッチリできる派遣もいるし、社員と同じように動ける
派遣社員もいる。
でも出向されてきた親会社の正社員なんて、仕事できないのにプライドばっかり高くて全然駄目だ。
この駄目社員解雇して、一度切った派遣社員が他に取られないうちに呼び戻した方が良い。

バッサリ

>>120
製造なら派遣の削減枠なんてほぼ使い果たした状況下では標的は社員に及ぶよ。
日本の企業って元々人材の使い方が下手だから確実に企業力の低下に繋がると思うよ。

>>120
誰も行動できないよ。

製造業はオワタ

>>122-123
そうなんだよね。
もう一時の延命でしかなくて、このまま続けば下期も人員削減しなきゃならない。
その時には切る派遣なんていなくて正社員を切るしかない。
もう親会社から子会社への出向も無理。子会社潰れちゃうから。
特に日産自動車は立ち直れない状況になってると思う。

常用派遣はともかく正社員で切られた人は本当に使えない人だから再就職は厳しいだろうな。
今までぬるま湯に浸かっていたから、子会社に出向どころじゃない屈辱に耐えられないだろう。

カルソニック関連会社も常用派遣の大量首切りやりはじめたな。
まともに技術も無いから教える事もせずに、偽装みたいな事もやらされた挙げ句にクビだよｗ
ひでー会社。

>>125
そうだね。今まで会社にしがみついて正社員でいることで自分を保ってた人だからね。
特に派遣を見下してた人には屈辱だろうね。

原点回帰

499 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2009/03/04(水) 00:16:45 ID:PM/Ri8UW
オレ班長
派遣の人が恋しい
口だけ達者な能無し社員を使うのは疲れるぜ
つーか使えないマジで
分かって無いのにイチイチ口出ししてきてウザイ
カスはカスに見合った給料与えたほうがよくねぇ？
年上だからって何でこんな無能がオレより給料多いんだって話

親でしか新卒採用してないとこは、子の採用枠を潰して親社員を送り込むつもりなのかな。

(((( ；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ