【雇用】ＮＴＴドコモ：契約社員160人を正社員化　業績好調で来年度[01/31]

ワンセグの押し売り止めろ

色々書かれてるが

ＮＴＴドコモかっこいいぜ
株買うよ
もうちょっとだけ様子みるけど

NTT系って基本給は大したことないけど、手当てとボーナスで
すごい差が付く。ドコモなんて基本給と同じくらい手当てが付いて、
福利厚生がすごいから今のところ高給だけど傾いたら、一気に薄給に
なる可能性もある。

>>122
だけど斜陽になっても首切りにはならない。

そもそも世界的に見て通話料も通信料も高すぎるんだよ。
もっと事業会社を増やすとか、料金の上限を国が決めるとかすればいいじゃねーの？

>>124
http://www.soumu.go.jp/s-news/2008/080801_8.html
携帯電話料金は、モデル料金による比較は概ね平均的な水準又は低廉な水準であり、
各国の平均利用分数に基づく比較では、１分当たりの料金は平均的な水準にあります。

大体、これ以上価格競争したら、ソフトバンクとか潰れるだろｗｗ

かーっ　やっぱ殿様商売は違うね

数年前の夕方のニュースだったかな
街行くサラリーマンに景気の実感をインタビューしてたわけ
みんな軒並み「いやーイマイチですね」「景気回復なんてまだまだ」とか答えてんのに
１人だけ「うちはあんまり景気は関係ないんで」って余裕の笑みを浮かべながら答えてるやつがいた
勤め先を聞いたら「あぁ、NTTドコモなんでｗ」ですってさ
さすがにイラッと来たね俺もｗ

さすがドコモさま
俺も正社員になれるのかな？

これって契約社員でも一般事務とかの人は対象外なのかな？

昨日まで負け組と言われてたやつらが
上位５％には入る勝ち組になる気分てどんなだろう

>>128
一生腰掛けられるのはバブルで懲りてると思う。

コネあるけど一般採用では能力が足りない人を採るための手段

仕事ハードすぎて体壊す
終電ギリギリまで仕事　
最近はしらないが

やっぱり寡占競争サイコー

ここでの問題は、社員採用云々じゃなくて
どんだけボッてんだよＮＴＴはって話だよな。
一見、三つ巴の競争を演じてるようにも見えるが
実態は三社カルテルで大儲け。死ね。

年間１万程度で、着信し放題なのに、高いのか？
ツーカー移行の俺なんて、１．２万少々で５年くらい着信し放題で
１年前には現行端末に換えてもらえたぞ！

>>104
国にもドコモにも寄生しまくってる分際で儲けられず
国際競争を良い訳にコスト削りすぎて不良品しか作れない
売国害需メーカーはさっさと潰れてね

これだけの金額・機能で不満な奴は
携帯止めて貯金に勤しんだ方がいい。
マジで。

携帯料金高いなんて行ってる
被害妄想馬鹿がまだいるのねｗ

決算対策ですか？
ロゴを赤字にしたあとだけにw

↑　３０点ｗ

俺も雇って貰ったことあるのだ　大変美味しいのだ　お前らもお試しあれ

ドコモの仕事は潰し利かなさそうなのに、
月給３０万少々とか全然美味しくなかったぞ(-_-メ)

正直、携帯料金が安くなれば回復する。
仮に一人辺り1500円値下げに近い通信料金になると
年間で、16000円浮く。
すると高校生は下校時にコンビニで使うだろう。
大学生は何らかの趣味や飲み代に使うだれろう。
社会人なら貯金や趣味に消費するだろう。
これが2000円の減額だったら。
2000絵程度可能なはず。

定額給付金どころじゃない。

どうせ偉いさんのｉ人とかだろ

正社員だから良いとは限らない・・・と、契約社員ITドカタの俺が言ってみる

>>143
携帯各社とも現時点で客単価をあげたくてあげたくてたまらないのに
一人あたり1500円も下がるとでも？お気楽だねｗ

小泉改革で分かったとおり、
無駄を省いても消費に回らないんだから
いっそのこと１０万以下の商品サービスは
２倍くらいに値上げする法律でも作れば良い。

ドコモですら160/5000か

他の会社の正社員登用ありが全部釣りに見える

5000人中160人じゃあ3%程度じゃないか
スレタイも「契約社員3%を正社員化」にしろよ

>>143
月々1,500円の割引なら、年18,000円相当だけどな
試しに携帯電話３社の携帯電話事業の利益から、16,000円×契約者数を引いてみ？
３社とも大赤字になるぞｗ

携帯電話なんて国策でさっさと通話、パケット、PC定額で５０００円くらいにしてほしい。

日本全体がそういう事言い出してるから、景気良くならないんだが、、、

９８０円しか払ってない。

ＮＴＴグループ３社、３０００円の賃金改善要求

　ＮＴＴ労働組合を構成する８つの企業別本部のうちドコモ、データ、コミュニケーションズの３社の本部は７日、
今春の労使交渉で、月額３０００円の賃金改善を要求する方針を固めた。賃上げ要求は２年ぶり。
近く開く各本部委員会と１３日の中央委員会で正式決定する。
　これまではＮＴＴ労組が賃上げの統一要求を決めていたが、グループ企業ごとの業績のばらつきが大きいため、
今年は横並びの要求は難しいと判断。業績が堅調なグループ企業の本部には、個別に賃上げ要求するよう求めていた。
　ＮＴＴグループ主要８社のうちドコモ、データ、コミュニケーションズの３社は平成２１年３月期の連結か単独の営業利益が増益になる見通し。
物価上昇分に見合う賃金改善により、可処分所得の減少を補い、生活水準の維持を目指す。

http://www.business-i.jp/news/flash-page/news/200902080001a.nwc

>>100
ドコシス

内需で儲けるNTTと外需に依存しきってるトヨタ
ここに来て本当の勝者がわかったな

コールセンターはともかく

販売員って本体じゃないじゃん正社員になってもｗ

労働者が会社の儲けを食い荒らしてる。
ドコモの経営者って何考えてるんだよ。

儲けは配当で吐き出せよ。
労働者の賃金なんて不当に払う必要ないんだよ。

こういうトコの不況の影響は、一年遅れてくるのが分からんの？

>>148
契約社員の正社員登用自体がイレギュラーな気もしなくもない。
そもそも契約社員って、派遣契約で3年経ったので仕方なく契約社員にした例とかね。

>>156
輸出企業が外国との激しい競争に生き残ってこられたから円が強く、内需が豊かなんだけどね
海外から儲けを引き出してきたなら素晴らしいが、正直内需企業って国内で金回してるだけ
内需企業の利益は、すなわち広く薄く国民の労働力をむしりとった結果
特にNTTドコモなんてもっと競争させてやんないと腐ってばっかだと思うが

ドコモが不況の影響を受ける理由が見つからない

>>161
不況→火山怒る→噴火→微妙に電波が悪くなる。

>>153
とりあえずユニバーサル料だけは払ったほうがいいですよ
全く最近は自分勝手な奴が増えてるな・・・

ユニバー詐欺サービス料は加入権との二重盗りだからいけないんですよ。
加入権半額にしたところでその分、返したんなら喜んでみんな払うでしょう。

契約より新卒にまわしたほうがいいんだろうけど

ＮＴＴとかＪＲとかＪＴとか
国民の税金でインフラ整えてゼロからスタートだったら
そりゃ成功もするわなｗ

160/5000人だし派遣は関係ないのか

>>166
そういう会社に入社すれば良かったね

あと１０人ほどなんとかなりませんかね？って官僚が言わなきゃ
その代わりに新規ファミ割１００本集めますから、みたいな