【電機】東芝：非正規4500人削減、過去最悪の営業赤字2800億円・ワークシェアリングを導入…管理職の給与、2−5％減 [09/01/30]

　東芝は29日、2009年3月期連結決算の営業損益が、従来予想の1500億円の黒字から一転、
2800億円の赤字に転落する見通しになったと発表した。営業赤字は02年3月期以来7年ぶりで、
赤字額は過去最悪。主力の半導体事業の収益が大幅に悪化したのが原因で、半導体事業を
中心に4500人の期間従業員を削減、設備投資を大幅に抑制するなどのリストラ策を発表した。

　大手電機では、すでにソニーが09年3月期の業績予想を2600億円の営業赤字に下方修正。
｢勝ち組｣とみられていたパナソニックも赤字転落の見通しとなり電機メーカーは総崩れと
なっている。

　東芝は純損益も、従来の700億円の黒字見通しから過去最悪の2800億円の赤字に下方修正。
売上高は従来予想を1兆円引き下げ、6兆7000億円をを見込む。期末配当は見送る。

　経営責任を明確にするため、西田厚聡社長は月額報酬を50％カットし、管理職の給与も
来月から2−5％減らす。

　リストラ策では、09年度の設備投資を前年度比50％減の2300億円に抑制。今年春に
着工予定だった三重県四日市市の半導体工場の建設を1年以上延期することを正式に発表し、
岩手県北上市の半導体工場については着工時期を未定とした。

　期間従業員の削減は08年度末までに行うが、西田社長は記者会見で｢正規従業員の雇用は
何としても守っていく｣と表明。半導体や液晶工場で、1人当たりの仕事量を減らして雇用を
維持するワークシェアリングを導入することを明らかにした。

　同時に発表した08年4−12月期決算は、売上高が前年同期比10・5％減の4兆9841億円。
純損益は1595億円の赤字(前年同期は1261億円の黒字)に転落した。


▽News Source　Chuunichi Web 中日新聞 2009年1月30日 朝刊
http://www.chunichi.co.jp/article/economics/news/CK2009013002000057.html
▽東芝　株価 [適時開示速報]
http://www.toshiba.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=6502
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=6502.1
▽関連
【電気機器】東芝、2009年3月期営業損益予想を2800億円の赤字転落に下方修正［09/01/29］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233213410/

勝ち組は任天堂だけ。

2009年1月30日 00時47分
米公正賃金法が成立 オバマ政権で初の連邦法

、「人間は平等に生まれ、各人が幸福を追求する機会を持つ権利がある。そうした米国の建国原則を支持する」と述べた。

派遣切りが問題化している日本の労働行政の議論にも影響を与える可能性がありそうだ。
http://www.excite.co.jp/News/economy/20090130/Kyodo_OT_CO2009012901000970.html

２〜５％って
一般職が関連会社に転籍したら
３０％ぐらいカットされているのでは？

管理職も３０％カットしたら良いのでは（黒字化するまで）

なんだ公務員と一緒じゃん

ワークシェアリングとかのんきな事言ってていいのかね。

管理職に反旗をひるがえされるとかなり不味い事になるからね
上層部を守る組織体型が滅茶苦茶になるし

>>6
派遣切りで余剰人員を切って、消費を最小限に抑え
今まで作った商品在庫が履ければまた作るんじゃない？
形あるものいつかは壊れるし

その時また派遣をかき集めてまた製品を作らせると

経営者は高給返上し、内部留保をゼロにするまで雇用は守るべき。

一気に中高年従業員の人件費削減を達成するための赤字ですね？

>>1
また失業率が上がるなぁ
もうやりたい放題だな。

使えない管理職をクビにするのが先だろ」

こんなんワークシェアとは言わない

>>13
実際は一時帰休=ワークシェアみたいな言い方だよな。
んなわけねえだろうがぁ！

もともと、日本でワークシェアは、女性の社会進出のための
女性の雇用を確保する為のものだった。

まあ、好景気が終わり、女性の社会進出が高い日本では、
ワークシェアは驚くことではなく必然だろうね。

>>13
賃金カットを言葉にごしていいかえてるだけだよね

>>2
オモチャ屋なんてどうでもいいんだよw
東芝は原発で何とか頑張って欲しい。

東芝、逝っていいよ

ワークシェアって首切るのにかかる費用出せないだけだろ

>>14
これはこざかしい。

むちゃくちゃだな。
使い捨ての部品扱いじゃねーか。
こりゃ職に恵まれなかった人たちが絶望的な気持ちになるのもわかるわ。
これで個人消費を増やそうとか絶対無理。

不況宣伝合戦に乗じるリストラは良くないなぁ。
企業は、もうちょい頑張れよ。

【無計画な採用計画により大量の派遣切りを行う東芝】
　０８年２月末
　　　　 ／＼　　／＼　　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　東芝の08年度採用計画、44％増の4900人採用！！！
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　　フラッシュメモリーの2工場を新設する半導体を特に増員するお！
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 |　　http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／

↓１０ヶ月後・・・
０８年１２月
　　 　　　＿＿＿_　　　　　半導体部門大赤字で人員削減しなきゃならなくなったお・・・・
　　　　／　　 　 　＼　　　　　その上、３月には大量採用の新卒入ってくるお・・・・困ったお・・・
　 　／　─　 　 ─　＼　　　　　
　／ 　（ ○） 　（○） 　＼　　　　東芝、２０００億円の赤字転落…半導体事業悪化
　|　 　 　 （__人__）　　 　 |　　　１兆７０００億円を投じて三重、岩手県でフラッシュメモリー工場を新設する投資計画を見直す
　＼　 　　 ｀ ⌒´　 　　／　　　東芝が進めてきた原子力発電と半導体の両事業への「選択と集中」戦略が苦境にあることを認めた。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20080920nt01.htm

>>21 契約終了を更新しないだけなら「何も」問題は無いんだが。

工業地帯はさらになる治安悪化へ

>>24
>23を信じれば、新卒が入ってくるまでの一時的なつなぎだよな

不況を政争の具にした民主とマスコミによる、風説不況。

オバマ米大統領「企業も責任を」　大規模な解雇をけん制
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090129AT2M2900P29012009.html

全然ワークをシェアしてないんだけど

自民党憎しのあまりスポンサー様である経済界を敵に回したマスコミって何なの？
バカなの？

管理職の減俸２〜５％って、本当に一般社員をバカにしてんのか？

一般社員には２割カットの帰休＆ワークシェア強制させておいて、
管理職はたったの２％･･･
最低ランクの賃金でも基本月俸４０万円はもらってるはずだから、
２％でたったの８千円！　５％でもわずか２万！

やってられんわね、マジで

２％なんかじゃ効果ないよな。努力してると見せたいだけ。
働いてるとみせてサボってる奴と同じ。最低１０％ぐらいは
下げないと効果ない。

まあまあ、これから『自主的に』返上するかもしれないぜww？
しばらく注目だな
このままではいくら何でも社員の志気が下がるだろう

ここぞとばかりに賃下げですね、わかります

>>27
民主は世界経済さえも左右する巨大な悪の秘密結社だからな。Ｎ速＋理論だと。

ν速＋なんてアナーキストの巣窟じゃねえか
天然なのか工作員が闊歩してるのかは知らんが

トヨタがどうしたとか、朝日新聞が赤字だって結局すべての
会社がダメなんじゃん・・。

622 cis ◆YLErRQrAOE New! 2009/01/30(金) 11:03:43 ID:aL0Qfp7a0
買い煽りとかじゃない
俺はただひとりの人として東芝と日本経済を単純に応援したい！！！
その気持ちでいっぱいなんだ・・・

>>36
あそこは、小泉改革を批判してたのと同じIDのヤツが別スレで平沼赳夫を
「小泉さんに逆らう不届き者」と罵倒してたりするからな。
てっきり釣り師かと思ったら、大マジなんだもんよｗ
「アナーキストの巣窟」ってのは正しいかもしれん。

>>33

社員の士気なんかハナからないよ

ワークシェアとか言っときながら、どうせ労使とも労働時間を大きく削ってでも1人でも
多くの人を新たに雇い入れようなんて気概はないんだろ。
経営者はもちろん、労働組合も糞だな。

先生〜！帰休とかはワークシェアとは言わないと思います！

なりふりかまってられないって感じだな

東芝は、昔正社員切りして、技術者が韓国に流出。　
これで痛い目に会っているから、今回は正社員を守りたいのだろう。
それと比較するとSonyは学習しないよなｗ

拡大成長モデルの終焉とともに新卒一括採用も
終わる。社員を解雇して、新卒を入れたんじゃ
社員は納得しない。

きれいごと並べて賃下げ遂行。正社員もワープアだな。

非正規を切って寮から追い出すなら初めから自宅通勤してる人限定で非正規
雇えばいいのに。
寮入ってる人が職なくなるのに新しい家見つけられる訳ないじゃん。

>>47
それは、派遣会社に言え。

製造メーカーの採用計画って、本当にデタラメだな
めちゃくちゃだろ
振り回されるほうはたまったもんじゃないし
後でごっそりクビ切るくらいなら、最初っから募集なんてしてんじゃねーよ

4500人って、非正規労働者全体に対して、どの位の割合なの？

先生、大麻ジャニーズの広告が気持ち悪いです！！！！！！！！

>>49
激しく同意

現場の高卒正社員なんて、行政や学校からの圧力に負けて、雇用してる場合じゃねぇーだろと思う

>>49
ソニーは毎年同じ規模でしっかりしてるほうだよ。

東芝とかは急激に増やしたり減らしたりでめちゃくちゃだけど。
こういう会社は計画が出来ないデタラメ会社。

蚊蛾閉鎖

前から思ってたけど西田社長ってモロ師岡に似てるような気がするんだけど気のせい？（´・ω・｀）

今年の新卒も大半が試用期間中に切られるんじゃないか？

自己責任でつな

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

>>56
試用期間で切るとかそんな効率の悪いことはしない
今のトレンドは「辞退強要」
切るんじゃなく、むこうが辞めるようにしむける

ここまでやれば結構早く景気回復するかもね。
どうせ切られる奴らは低所得だから個人消費への量的影響も限定的だし、
低所得＝低学歴の消費対象はパチンコとかタバコとかだろうから
低俗業界がつぶれて結構いい影響がでるんじゃないかな。

なんかどの企業もこの機会にって非正規雇用を削減してる気がする
もしかして経団連で音頭とってたりしないだろうな

>>60
単価の安い非正規を切っても大した足しにはなるまい。
やはり工場閉鎖とかして、正社員も切りまくらないと。

2年前に、「景気がいいからって大量に新卒採用する会社には気をつけろ」って俺は就職板でコピペしまくってやったからな。
あの時は、「東芝は原発部門で人手が足りないからこれで当然」とか言われたもんだよｗ

2ちゃんはつくづく現状しか見れないバカが多い。

東芝11年目（元研究所社員）年収568万12発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1228483930/l50

2年前から東芝はヤバイと有名だっただろうがｗｗｗｗ
ねらーのブラック情報はガチ

東芝の未来はとても明るい。原子力事業で大成功

＞【ニューデリー＝小谷洋司】東芝傘下の米原子力大手ウエスチングハウス
＞(WH)は、インドの重電・建設大手のラーセン・アンド・トゥブロ(L＆T)と
＞同国での原発事業での協力で基本合意した。
＞昨年10月に米印民生用原子力協力協定が発効したのを受け、インド市場に進出する。
＞今後20年間で1000億ドル(約9兆円)に達するとされる新興市場を開拓する。
＞米印協定は核拡散防止条約(NPT)に加盟していないインドに対する原発技術の輸出を解禁した。
＞米印協定の発効後、原子力大手が現地企業との事業協力に踏み込んだのは初めて。
＞WHとL＆TはWHの出力110万キロワット級の加圧水型軽水炉(PWR)｢AP1000｣を同市場に
＞投入し、原子力発電の増強を進めるインド政府からの受注をめざす。
NIKKEI NET 2009年01月17日
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090117AT1D1608H16012009.html

東芝、米で原子力発電プラント２基受注　2009年1月 　（ＡＰ１０００絶好調）
＞東芝は６日、傘下の米ウェスチングハウス（ＷＨ）が米プログレス電力の子会社プログレス・エナジー・フロリダ（ＰＥＦ）
＞から原子力発電プラント２基を受注したと発表した。受注額はＰＥＦによると、７６億５０００万ドル（約７１００億円）。
＞米エンジニアリング会社のショー・グループと共同で受注した。出力１１０万キロワット級原子炉「ＡＰ１０００」２基と
＞原子炉周辺設備の納入、建設工事など全体のプロジェクトを受注した。ＷＨは昨春に米で計４基のＡＰ１０００を受注
＞しており、中国の４基と合わせ、計１０基の同型原子炉を受注したことになる。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090106/biz0901062028017-n1.htm

東芝は１７日、２０１５（平成２７）年までに３９基の原子力発電所の受注を計画していることを明らかにした。2008年6月
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080617/biz0806172347020-n1.htm

原子力発電プラント　AP1000　（三菱重工とWHの協力設計だったが）
http://www.toshiba.co.jp/nuclearenergy/kangaeru/image/ap-1000.mpg

日立よりまし

2002〜2007年度のトータル当期利益＋2008年通年決算予想
但し、08年の純利益が不明な場合は、営業利益で代用

ソニー　　　7425億 ・・・ 過去最大の２６００億円営業赤字
パナソニック　2068億 ・・・　赤字１０００億円超の見通し、家電悪化響く
＝＝＝＝ブラック電機の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東芝　　　　　-977億 ・・・ 東芝、2800億円の営業赤字(08年)
富士通　　　-2339億 ・・・ 300億の赤字なのに、まともに見える不思議
ＮＥＣ　　　　-4736億 ・・・ 今期、最終赤字2900億円見通し。実はかなり酷いが東芝日立ソニーの陰に隠れて目立たない。
＝＝＝＝一兆の赤字の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
日立　　　　 -10657億 ・・・ 純損失7000億円。これはもうコメントする言葉すら思いつかない。

帰休で２割カットってことは

ひとりあたりまるまる４日分をけずらなきゃならない。
１日あたりでは６〜８割は支払う必要があるとして、せいぜい４割までしかカットできないから

１月あたりで勤務日の半分くらいの１０日間以上は帰休？
半分以上も休んで８割ももらえるなんて、なんか楽しそうだなぁ。
もちろん残業とかも規制されてるだろうし、定時退社でしょ。

たまになら、悪くもないね。復活しないと、そのまま終了だけど…
休んでもお給料もらえるなら、ちょいウラヤマシイ。

>>68
一時帰休中は全従業員が裁量労働制で働かされたりしてw

これだけの赤字を出しておいてゴネる正社員ってよっぽどタチが悪いな
非正社員みならえば

西田社長が経団連副会長やってるから大丈夫。
最悪のばあい公的資金注入もあるだろうし。

＞＞６７
余剰金も書かないとフェアじゃないような気がする
余剰金込みで考えると、NECぶっちぎりなんじゃね？

asahi.com（朝日新聞社）：派遣解雇の２７歳男性、電車に飛び込み死亡　埼玉 - 社会
http://www.asahi.com/national/update/0130/TKY200901300291.html
　埼玉県蓮田市のＪＲ蓮田駅で２９日午前９時２５分すぎ、昨年１２月２０日に栃木県小山市の人材派遣会社を解雇された住居不定の
無職男性（２７）が宇都宮線の特急列車にはねられ、死亡した。岩槻署によると、男性は死亡する前に親族に「これまでありがとう」
と死をほのめかすような電子メールを送っており、飛び込み自殺だったとみている。
　同署の発表によると、ホームには男性のバッグ１個が置かれていた。昨年末に解雇された後、職はなく、住居も定まっていなかった
らしい。亡くなったときの所持金は２２００円だったという。

派遣解雇の男性自殺か　埼玉、列車に飛び込み - 47NEWS（よんななニュース）
http://www.47news.jp/CN/200901/CN2009013001001202.html
　埼玉県蓮田市のＪＲ蓮田駅で、昨年１２月に人材派遣会社を解雇された住所不定、無職の男性（２７）が特急列車に飛び込んで死亡して
いたことが３０日、分かった。岩槻署は自殺とみて調べている。
　同署によると、男性は２９日午前９時２５分ごろ、ホームにバッグ１つを置いて、黒磯発新宿行き特急列車に飛び込んだ。飛び込む前、
携帯電話から家族に「今までありがとうございました」とのメールを送っていたという。所持金は約２２００円だった。
　勤務先は栃木県小山市の会社で、解雇は人員削減が理由だったという。

>>67
パナソニック、３月期税引き後利益３５００億円赤字に
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20090201-OYO1T00101.htm?from=top

>>74

パナは営業損益は黒だから大丈夫。

それに比べ、東芝のは営業赤字・・・
Ｄ／Ｅレシオといい俺の会社はやばい。

http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/er/er2008/q3/html/ter2008q3_10.htm
棚卸資産　1兆618億円（前年同期比+2,104億円）

東芝大丈夫か？製品が売れてないのか、だいぶたまってきてますなあ。
最も家電製品が売れる10-12月にこんだけたまってるようだと、この先やばいんじゃね？

居酒屋でどこの子会社切るか
話すの辞めた方がよくないｗ？

東芝は、三井がバックにいるから大丈夫。もし業界再編とか
あったら確実に三井・三菱系は勝ち組でしょ。

しかしワークシェアリングもリストラと同じようにすっかり本来とは
違った意味で使われるようになったなw

雇い止めとか変な言葉も使われている

東芝は繰延べ税金資産の評価減？って関係ないのか？
日立があんだけ税務上赤字になるんなら、
ここもやばい気がするんだが。
監査法人の見解の違い？

>>78
何言ってんの。
三井系の銀行なんてもうないよ。SMBCの役員は大部分が旧住友組。
「三井グループ」はとっくに瓦解したよ。いまだにグループの連帯意識があるのは三菱、住友のみ。

　　【竹中の構造改革は、ただの宗教運動】

竹中の関係者はすべてキリスト教徒だけで結成された官僚の組織です。
自民と民主に間接的に指令をだして、国民資産をキリスト教徒の財閥と外資に対して
国家資産として売却しています。竹中をつぶさないと、政権交代しても
何もかわりません。キリストカルト集団　松下政経塾をつぶさない限り、
日本に未来はありません。
オリックスは改革派の会長ですが、キリスト教の思想者としても有名です。
台湾人の金や、やしきたかじんの番組関係者の多くが、実は宗教徒です。
そして昨年、派遣業従業員は、過労死して死ねと雑誌に投稿した財団の会長
曽野綾子もキリスト教徒ですし、産経の出演者で昨年から派遣従業員や貧困者
に対して罵倒していたのも、やはりクリスチャンの教会員でした。

ご注意を

>>82

東芝とＩＨＩは、同じ三井系で今も盟友関係だよ。

三井系が三井住友系になっただけ。

>>81
東芝は去年まで黒字だったから関係ない。
日立は3年連続赤字だから繰り延べできなくなっただけ。

東芝は日立よりまし。

韓国のスカウターがアップを始めますた！
韓国のスカウターがアップを始めますた！
韓国のスカウターがアップを始めますた！

重要なことなので三回言いました

管理職はもっと給料カットしろよ
元々給料貰い過ぎてるんだよ

>>86
全額取り崩している訳でもないだろうに
3300億はでかいよね。
去年まで5年スケジューリングしてたんだろうか？

２８００億って営業赤字のことだったんだね。
最終赤字ってやつはこれから発表される？

>>91
>>1嫁。

管理職を切るのが大事

>>91
純損失も2,800億

>>75
Panaが2002年3月期に計上した4300億円の赤字の事は
もう過去か・・・

■韓国 重工業　売上高　2007年

斗山重工業　連結198億ドル　（2兆3364億円）
現代重工業 15兆 5330億ウォン（1兆7552億円）　　　　　2008年は19兆9571億ウォン
三星重工業 08兆5191億ウォン（約9670億円）


■日本 重工業　売上高　2007年

三菱重工業 連結3兆2,030億円
川崎重工業 連結1兆4,386億円（二輪車事業含む）
石川島播磨重工業 連結1兆2,210億円

今日三菱電機の第３四半期と通期の見通し発表があったけど
この会社の業績について単独でスレ立たないんだな
ここも含めて他社と同じ様に赤字にならないとニュースにならんのやろか
激しくスレチとは思いつつ

東芝

1/30 318 -67 -15.2%
2/2　285 -33 -10.38%

原発があるからこんなのへっちゃら

管理職は全員１ランク役職落とせばかなりの削減なのにな

聞いてないよー
　ｂｙ二死田