【雇用】派遣村騒動で「心の病」を持つ会社員の復職が続出（DIAMOND online）［09/01/29］
1 ：依頼＠台風０号φ ★：
今年初め、どのニュースを見ても連日報道されていた「年越し派遣村」。寒空の日比谷公園で年を
越す派遣労働者の姿は、国民に今の厳しい雇用情勢を強く印象づけた。じつは、その余波が意外な
ところに及んでいる。
精神障害に係る労災の支給決定件数が2007年に過去最高の268件を記録するなど、うつ病をはじめ
とする「心の病」を抱える会社員は増える一方だ。近年はあまりの患者の急増に、医師に加えて、産業界や
国も相次いで対策を打ち出した。
新人研修に「メンタルヘルス研修」を組み込む企業は珍しくない。もし、心の病にかかっても、医師や
企業が連携しつつ慎重に職場に復帰するための「復職支援プログラム」を設けている企業も増えた。
その結果、早い段階で従業員のメンタル面での異常を発見して治療できるなど、プラスの効果を生んでいる。
一方で、心の病で休職することへの心理的ハードルが下がり、「復職しても大丈夫に見える軽度の人まで、
『まだ無理です』と休職を続ける人が少なからずいた」（ある精神科医）のもまた事実である。正社員だから、
簡単には解雇されないという意識も当然あっただろう。
ところが、年始の年越し派遣村の報道を目の当たりにし、こうした軽度の患者の態度が一変した。「次は
正社員である自分の雇用も危ない」と危機感を感じて、続々と職場に戻ろうと医師や企業に相談を始めて
いるというのだ。皮肉なことに、どんなクスリより、派遣村が劇的な効果をあげたかたちとなった。
もっとも、困った“副作用”もある。「本来治療が必要なのに、無理して復職しようとする人も増えている」
（荻原国啓・ピースマインド社長）というのだ。
景気の後退で、職場環境は以前にも増して厳しさを増す可能性が高い。そこに本来治療が必要な患者が
無理して復帰することになれば、病状を悪化させる事態を招くリスクをはらんでいる。復職可能かどうかを
判定する医師や企業には、慎重な対応が求められそうだ。
▽ソース：DIAMOND online （2009/01/29）
http://diamond.jp/series/inside/09_02_06_001/
越す派遣労働者の姿は、国民に今の厳しい雇用情勢を強く印象づけた。じつは、その余波が意外な
ところに及んでいる。
精神障害に係る労災の支給決定件数が2007年に過去最高の268件を記録するなど、うつ病をはじめ
とする「心の病」を抱える会社員は増える一方だ。近年はあまりの患者の急増に、医師に加えて、産業界や
国も相次いで対策を打ち出した。
新人研修に「メンタルヘルス研修」を組み込む企業は珍しくない。もし、心の病にかかっても、医師や
企業が連携しつつ慎重に職場に復帰するための「復職支援プログラム」を設けている企業も増えた。
その結果、早い段階で従業員のメンタル面での異常を発見して治療できるなど、プラスの効果を生んでいる。
一方で、心の病で休職することへの心理的ハードルが下がり、「復職しても大丈夫に見える軽度の人まで、
『まだ無理です』と休職を続ける人が少なからずいた」（ある精神科医）のもまた事実である。正社員だから、
簡単には解雇されないという意識も当然あっただろう。
ところが、年始の年越し派遣村の報道を目の当たりにし、こうした軽度の患者の態度が一変した。「次は
正社員である自分の雇用も危ない」と危機感を感じて、続々と職場に戻ろうと医師や企業に相談を始めて
いるというのだ。皮肉なことに、どんなクスリより、派遣村が劇的な効果をあげたかたちとなった。
もっとも、困った“副作用”もある。「本来治療が必要なのに、無理して復職しようとする人も増えている」
（荻原国啓・ピースマインド社長）というのだ。
景気の後退で、職場環境は以前にも増して厳しさを増す可能性が高い。そこに本来治療が必要な患者が
無理して復帰することになれば、病状を悪化させる事態を招くリスクをはらんでいる。復職可能かどうかを
判定する医師や企業には、慎重な対応が求められそうだ。
▽ソース：DIAMOND online （2009/01/29）
http://diamond.jp/series/inside/09_02_06_001/
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2 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 01:40:10 ID:xspYjnhN
仮病は解雇でいいだろ
3 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 01:41:14 ID:fxGBHS5V
もうおそいんじゃぁないかな
会社は首切りのリスト上位に書き加えてるだろう常識的に考えて
会社は首切りのリスト上位に書き加えてるだろう常識的に考えて
4 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 01:42:16 ID:4VDLb75O
本当に病気なら復職しようと思わないしできない
仮病だったと自分で認めるようなもの
仮病だったと自分で認めるようなもの
5 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 01:43:09 ID:SukZ+wWF
ん？メシウマ？メシウマなの？
6 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 01:44:11 ID:/lIJVgeP
ヤバくなったら突然戻るなんて、仮病だと自白してるようなもんじゃないか
全員クビだな、サボり魔め
全員クビだな、サボり魔め
7 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 01:45:09 ID:65MMXZL4
鬱を利用した長期休暇取ってる奴多いよな
欝で休んでいる間に結婚した奴が居たよ
そんな精神状態でよく出来たな～って思ったよ
楽するために仕事をしないんじゃなくて
楽をするために働けよ
欝で休んでいる間に結婚した奴が居たよ
そんな精神状態でよく出来たな～って思ったよ
楽するために仕事をしないんじゃなくて
楽をするために働けよ
8 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 01:45:37 ID:q8RcwkD5
本物かどうかは目をみりゃわかる。
9 ：´･ω･｀：2009/01/30(金) 01:46:49 ID:X2iZjlMI
仮病 → やばい → 治りました → それなら他でも頑張れますね → クビ
10 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 01:47:29 ID:OyXX7EGI
２３時までサビ残してきて疲れた。
明日も早出しないと首切りのリスト上位に書き加えられる。
明日も早出しないと首切りのリスト上位に書き加えられる。
11 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 01:50:49 ID:WN9RDTGV
いつからそういう寄生虫が幅利かすようになったんだろうな…
12 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 01:52:24 ID:fcvozUIj
公務員の３割が長期病欠経験者
13 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 01:53:29 ID:FZ0xEVPa
>>１
能力ないやつはいらない
能力ないやつはいらない
14 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 01:54:08 ID:C+fP650N
オマエの席、書類置き＆スキャナ置き場になってるから
来なくていいよ m9 (^Д^) 9m
来なくていいよ m9 (^Д^) 9m
15 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 01:58:32 ID:wSH047ff
>正社員だから、簡単には解雇されないという意識も当然あっただろう。
いや、正社員はいろんなリスクを考えてると思う（派遣切りの時の発言から察するとw）。
いや、正社員はいろんなリスクを考えてると思う（派遣切りの時の発言から察するとw）。
16 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 01:59:02 ID:UMzBmbR9
怠け者が慌ててるわけかｗ
こんなやつはクビだよな
こんなやつはクビだよな
17 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 02:06:43 ID:3TIne1zZ
>>1
本物のメンヘラならこれ位では動けないものだがなww
本物のメンヘラならこれ位では動けないものだがなww
18 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 02:10:45 ID:YdvHH4Jf
怠け病患者が多数いたんだな、やっぱり
19 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 02:15:20 ID:/z/qAies
本当の欝なら飢え死にでもいいやと思うんだけどな。
20 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 02:50:59 ID:wupYoZ3z
心配する必要はない
もう候補だよ
たっぷり時間はある
誰もあなたの時間を
奪いはしない
もう候補だよ
たっぷり時間はある
誰もあなたの時間を
奪いはしない
21 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 03:02:02 ID:s+sUCrtN
はいはい、がんばれ！がんばれ！
22 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 03:06:03 ID:LHA/S4C3
仮病
仮病
仮病
仮病
仮病
仮病
仮病
仮病
仮病
仮病
仮病
仮病
仮病
仮病
仮病
仮病
仮病
仮病
仮病
23 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 03:09:00 ID:dK/zD250
もう普通にカットのリストに入ってるだろ
24 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 06:01:38 ID:AdpEq1ZJ
要するに今までぬるま湯に浸かっていた給料泥棒が慌てているということだ。
25 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 06:15:43 ID:Ie5S7xOi
派遣は甘えじゃなくて、正社員は甘えがただしいな
26 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 06:27:34 ID:ZCCzLrUs
こうした病気って危機感の欠如ってのも大きいだろうね。
27 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 06:32:32 ID:ZCCzLrUs
28 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 06:39:40 ID:2QDHMs1W
IT業界に戻ってくるやつ続出の予感
でも開発の仕事は無いよw
運用管理なら腐るほどあるからがんばれ
でも開発の仕事は無いよw
運用管理なら腐るほどあるからがんばれ
29 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 06:47:09 ID:XP9thiCf
鬱で長期休職しててそのまま退職したわたしが通りますよ
さて、今後どうしたものか…
さて、今後どうしたものか…
30 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 07:00:36 ID:KmqPm7Bj
「心の病を持つ社員」 仮説
①本当に仮病。
・個人的に。怠けたいから。確信犯的。
・役所や官僚天下り企業など組織ぐるみ。税金泥棒。
②本当に、心の病。
・脳出血や事故、器質的・遺伝的病などからのリハビリ中。
・労働基準法的にブラックな過労の強要によるもの。
③実は障害者
・障害者枠で雇用したけど出てこれなかった。
・事故や発病で障害者生活スタートしたけど、休職扱いで移行期間中。
①本当に仮病。
・個人的に。怠けたいから。確信犯的。
・役所や官僚天下り企業など組織ぐるみ。税金泥棒。
②本当に、心の病。
・脳出血や事故、器質的・遺伝的病などからのリハビリ中。
・労働基準法的にブラックな過労の強要によるもの。
③実は障害者
・障害者枠で雇用したけど出てこれなかった。
・事故や発病で障害者生活スタートしたけど、休職扱いで移行期間中。
31 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 07:52:47 ID:KDdIlQAg
>>3
こうじゃね？
③障害者
･障害者枠で雇用したけど出てこれなかった｡
･事故や発病で障害者生活ｽﾀｰﾄしたけど､休職扱いで移行期間中｡
④実は(うつ病以外の)障害者
･アスペ等見た目ではなかなかわからない障害があるが周りの理解が低いためただの変わり者扱い、本人も気づいていない。
･職場でうまく行かないことを病院で相談したらうつ病の診断を受け休職。
こうじゃね？
③障害者
･障害者枠で雇用したけど出てこれなかった｡
･事故や発病で障害者生活ｽﾀｰﾄしたけど､休職扱いで移行期間中｡
④実は(うつ病以外の)障害者
･アスペ等見た目ではなかなかわからない障害があるが周りの理解が低いためただの変わり者扱い、本人も気づいていない。
･職場でうまく行かないことを病院で相談したらうつ病の診断を受け休職。
32 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 09:13:14 ID:KmqPm7Bj
医師の鬱病が激増中だったりする