【雇用】障害者の月平均解雇、2倍に急増　昨年11,12月に5百人［09/01/28］

雇用情勢の急激な悪化に伴い、一般企業で働く障害者の解雇が急増し、
昨年１１月は２３４人、１２月は２６５人と、それぞれ２００７年度
１年間の月平均の２倍に上ったことが２８日、厚生労働省のまとめで
分かった。

勤務先の中小企業の倒産や事業縮小に伴い、職を失う例が多いとみられる。
厚労省は対策として、ハローワークの専門支援員を増やすほか、
０８年度２次補正予算に盛り込んだ新しい助成金の受け付けを２月上旬から
始める方針。

厚労省によると、解雇者数には会社都合による希望退職なども含む。
０７年度は１年間で１５２３人で、月平均１２７人。
０８年度は上半期で既に６・２％増の７８７人となっており、
通年では０７年度を上回ることがほぼ確実だ。

例えば車いすの身体障害者の場合、事業縮小に伴い配置転換しようと
しても、バリアフリー化された職場でないと難しいといった事情もある
とみられる。

ソースは
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2009012801000810.html
依頼を受けてたてました。

２

今年はいつにも増して人口が減りそうだな・・・

おまえら、障害者を隔離しろと訴えるおまえら、たいへんだぞ。
障害者の隔離施設がどんどん倒産してるぞ。

お前ら、障害者の隔離のために、障害者雇用を本気で考えろ。

弱いものを切り捨て、正社員が守られる不思議。

お前らは本当にヒドイ奴らだな

法定雇用数を守らない企業から、その企業の役員含めた平均年収を罰金として毎年徴収して、それを支援に振り向ければよし

自然減と過酷な生存競争で日本人は減るから、その分も含めて1000万移民で補うのが自民党の戦略。やっぱり先をみてるよな！

そうかに入ればだいじょうぶ

だって使い物にならないんだもん

仕方ないよ。その人の障害のためだけにバリアフリーの工事したり
事務所を引っ越ししたりしてたら会社がつぶれちゃう。

>>11
女性の社会進出と促進という福祉のためには、国も企業ももっとたくさんの努力をしている。
少子高齢化・社会保障の崩壊という弊害に挫けず莫大な予算を使っている。

それに比べたら、些細な問題

>>12
障害者の数が少ないから、費用対効果が悪いのでしかたない

障害者は一生涯だぞ

彼等以上に辛い思いをしながら生きていかなければならないのが
知的障害者なんだよな。
世の中体の悪い人や弱い人には寛大だが
頭の悪い人にはとことん冷たい

おまえら障害者ばかにしてるけど
つメクソハナクソ

>>16
お
つ

>>16
　ま
　メ

>>15
本当に辛いと感じてるのかね

>>13
障害者をいくら優遇しようが、少子化にはならないし、
労働者余りによる失業率の増加、賃金の低下を含む労働条件の悪化は起こらない。

>>15
>頭の悪い人にはとことん冷たい

これは知的障害者に限ったことではないけどね。
一番悲惨なのは、知的障害者にギリギリ認定されなかった人。
手帳も貰えず、福祉の枠からはみ出す。

>>15
冷たいんじゃなくて嫌いなだけだと

>>15
知的障害はみてくれが人間だけど中身は違うからな。
犯罪しても無罪だし。


これが原因。

ここには派遣には甘いけど障害者には厳しい人が多いですね。
自分に近いものには甘く上の者には嫉妬し自分より下だと思える人は蔑むってやつですか?

障害者のつきひらひとしさんがクビになったのかと思った

俺は後天的に障害を持ってしまったけど
こんな景気になったときからわかっていたことだが、風当たりは厳しいよ

だから、脳みそがしっかりしてる障害者は優先的に
市役所とか地方公務員になれるようにしたらいいねん。
だいたい役所ってところは駐車場も広いし、
バリアフリーのとこ多いし、公共交通機関は充実してるし、
福利厚生もしっかりしてるでしょ。
そういう職場と、障害者ってのは一番合理的な組み合わせなんだよ。
その代わり全体の給料さげてもらって、機動的に動けない分、
人数増やせばOK。

役所も能力給になってるから仕事ができなきゃその人の給料が上がらなくなってるよ
昔の情報をそのまま鵜呑みにしないできちんと更新しな