【労働環境】東京電力労働組合、賃金改善4000円要求　2年ぶり［09/01/21

東京電力労働組合（種岡成一委員長、組合員数約3万2000人）は2009年の
春季労使交渉で月額4000円（標準労働者モデル）の賃金改善を要求する
執行部案を決めた。
2月16日の中央委員会で正式決定する。
昨春は柏崎刈羽原発の運転停止による業績悪化を受け、賃金改善要求を
見送ったが、物価上昇を背景に2年ぶりに要求を掲げる。

ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090121AT1D2006T20012009.html
東京電力
http://www.tepco.co.jp/
会社情報・株価
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?nik_code=0002021
関連スレは
【自動車】トヨタ労組：賃金改善4000円軸に、定期昇給の7100円に上乗せ…09年春季交渉 [09/01/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231887050/l50

世の中が見えていませんね

準公務員が何言ってるのか？

わーくしぇありんぐっつーのはしないの？

ますます省エネする気が湧いてきた

ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!!!!!

省エネすればするほど電気料金が上がる仕組みなんだよな。

労組は派遣村へ寄付するんだろうな

連合、非正規雇用対策優先に…労組の組織率低下が背景に、06年の組織率18.2%
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07101501.cfm
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　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　格差拡大反対！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　派遣の皆さん、今こそ手を取り合って闘いましょう！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　分断工作に惑わされてはいけません！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃　　我々が闘うべき敵は経営者です！
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　労組　　 |

　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜仕事がないのでワークシェアリングで乗り切りましょう。
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　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　労組 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　ワークシェアリングは受け入れられません。
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　派遣を切って内部留保を切り崩してください。　　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　派遣の規制は反対です。
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼　　　
-―――――|経営者＼-―┴┴―――――┴┴――
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　　　　　　　　／　　連 合 　　＼
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　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　非正社員の雇用確保には、正社員の賃上げによって
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　消費を喚起し景気悪化に歯止めをかけることが必要です。
　　　　　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |　4000円の賃上げを要求します。
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自動車総連、4000円以上の賃上げ要求決定［09/01/15］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1232015020/

おれは電気が無くても生きてく自信があるけど、おめえらナイだろｗｗ

馬鹿かこいつら！！　　　株価を￥４０００にしろ！！

形だけの出来レースだから絶対に上がらない
要求だけして組合としての体裁を整えているだけだよ
社員は給料上がって欲しいかと聞かれれば上がって欲しいと答えるに決まっているが本当に上がると思っていない

大企業の労働組合ってこんな感じ

東京電力　　【平均年収】 7,770千円

こいつら、給料は1割あがりますが、1割をリストラしますのほうがいいのか？

日本の危機じゃないの？

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/