【雇用】段ボール大手のレンゴー、派遣社員1000人を正社員化［09/01/19］

　段ボール大手のレンゴーは１９日、工場で働くすべての派遣社員約１０００人を今年４月から
正社員として採用する方針を明らかにした。派遣社員の多くが今春、最長３年間の契約期限を
迎えるが、期限後３カ月間は同じ派遣契約ができないため、正社員化で人材を確保する。
新たに年間数億円の人件費が必要となるが、大坪清社長は「安易な派遣切りではなく、
士気向上で生産性効率を高める」と説明した。


▽ソース：MNS産経ニュース　（2009/01/19　19：53）
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090119/biz0901191954013-n1.htm

http://news-2ch.hgazo.info/upfile-id012011.jpg
http://news-2ch.hgazo.info/upfile-id012012.jpg
http://news-2ch.hgazo.info/upfile-id012013.jpg

少しでも良い話題があると嬉しいね。
楽観はできないけれど。

裏がなければいい話だね、良かったね派遣さん。

これが本来の派遣法の精神
これが普通
それにダンボールに住むお得意さんに近い位置だし大事にしたほうがいい

派遣よりも正社員どもの方が問題だ。

アエラ読んだろ。
日本の正社員の給与は高過ぎる。

士気は重要だな 商品の出来や会社のイメージにも関わる
久々の明るいニュースに乾杯

>>6

そのアエラなどのマスゴミの給料が高杉るのが問題なのだがｗ

いい会社だ！自然と元気が出てくる話題。

で、結局資金繰りがうまくいかず不渡りだして全員解雇になったりして

この会社を支援しろ！
国は

>>4
研修期間が1年とか？

社員寮が自社生産で現物支給とか

新工場建設してるくらいだし余裕あるんだろ

(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ　理解ある社長！経団連の会長になるべき

日本の段ボールは世界一ぃぃぃぃぃ〜

素晴らしい経営者だね。
でも、株主から文句でなきゃいいけど。
世の中心ない人が多いからね。

>>10
人が不幸になるのを心待ちにしてる無職乙

正社員にすると言っても子会社の派遣社員。
派遣切るより、給与等を低めに抑えて正社員雇用した方が、長い目で
見れば安上がりみたいな。

俺、レンゴーの段ボール買ってくるよヽ（ ﾟдﾟ ）ﾉ　ぅぉぉぉー

今日からサビ残終電までだ　分かったかゴルァ！

裏があるに決まってんだろ　残業強制出来るんだよ　しかも無休で。

今の厳しいご時世、仕事があるだけマシだよ。
裏があるとかバカ言わないで応援したれよ。

トヨタキヤノンは糞

>>1
最近ダンボール業界の景気がいいか？
利用者がかなり増えるけどw

めずらしい。

>>25
古紙の値段が上がってきついってのは聞いたけど
中国バブルがはじけて楽になったのかな？

よし逆リストラだから株を空売りで大儲けだ！

在庫整理、過剰設備の廃棄→ダンボール需要増加とか?

>>27
為替じゃね？

不況時に解雇された人間狙って大量に求人出すブラックより
こういう雇い方が健全だよ。

トヨタ・・・何も感じないんだるうな。

でもこれレンゴーの派遣職員の人うれしいだろなー

俺なら一生忠誠誓うわｗ

段ボールハウスの需要でウハウハw

他の企業もレンゴーを見習うべきだろ。

こういう時に雇っておくと愛社精神が生まれるから製品の質は上がるな。

レンゴー・・・連合？

小沢一郎は、やっちゃいけない 日本とアメリカの 対の 経済構造協議というのを やって、
８年間に、４３０兆の カネを 無駄遣いして、日本の 経済力を 弱めた。

沖縄の 需要の 全くない島に、５万トンのコンテナ船が 着くような 港を作ったり、
北海道で、熊や鹿しか 出てこないような、町のない所に 道路を 作った。

そのため 国債も 発行した。いまだに ６７０兆という、厖大な 国債がある。

この 体たらくを 作ったのは、小沢一郎 が 幹事長の 時だ。
小沢一郎 のような 人物が、日本の 首相になったら、とんでもないことに なります。

ＷＩＬＬ　２００７年９月号　　石原慎太郎　（東京都知事）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
小沢一郎◆
東京市下谷区（現：東京都台東区）御徒町に弁護士で東京府会議員だった父･小沢佐重
喜(オザワサエキ)、母･みちの長男として生まれる。その父の佐重喜が、56歳の時の子
供。本籍地は岩手県水沢市（現：奥州市）。3歳から14歳まで郷里の水沢で育つ。 小
沢佐重喜は、夜叉の異名を持つ、浅草の香具師。北朝鮮の満州派]の潜入工作員。戦後、 岩手方面に進駐した朝聯の指導者。 　母の日本通名荒木みちの墓は、韓国済州島。こ
ちらは、南朝鮮労働党の残党。 　そして、小沢一郎の戸籍は、浅草の泥棒市で入手さ
れた。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A4%BF%E4%BA%8B%E4%BB%B6

1993年7月18日、第40回衆議院議員総選挙 が行われ、与党自由民主党 が解散前の議席数を維持したものの過半数を割り、非自民で構成される細川連立政権 が誕生。自民党は結党以来初めて野党に転落した。

9月21日、民間放送連盟の放送番組調査会の会合が開かれ、その中でテレビ朝日報道局長の椿貞良は選挙時の局の報道姿勢に関して、

「小沢一郎 氏のけじめをことさらに追及する必要はない。今は自民党政権の存続を絶対に阻止して、なんでもよいから反自民の連立政権 を成立させる手助けになるような報道をしようではないか」
「共産党に意見表明の機会を与えることは、かえってフェアネスではない」
との方針で局内をまとめた、という趣旨の発言を行った。

これが本来の姿だよ。
派遣切りは、脱法行為。
キヤノンの御手洗は師ね。

さすがダンボールを開発した会社だけのことはあるな


まあ、ここの元派遣がダンボールハウス暮らしじゃ、いいネタだもんなｗ

残業代はつかないんだぜ！

人手が欲しいところはこうなる、余っているところは契約終了。
つか派遣システムはこういうものだろ？

まあ、裏がないなら皆で派遣さん達を祝ってあげようではないか。

「教学相長ず(きょうがくあいちょうず)」【礼記】(お互い教え合い、学びあって共に成長してゆく関係)
「吮疽（せんそ）之仁」【史記】（戦場で部下の疽(おでき)のウミを吮(すす)った将軍がいた。部下は「この人のためなら」と勇戦して
次々と命を捨てた）
「一樹百穫なるものは人なり」【管氏】（この世で最も多くの利益を生み出すものは人である）

トヨタ　--- > 「鶏を殺し、卵を取る」

>>40
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グッジョブ！レンゴーにダンボール発注する！ヽ(ﾟ∀ﾟ)ノ

ここはプチ・ブラックらしい。

派遣社員はすごく感謝してるんだろうなあ。
こういう不況がなかったら、現状の有り難みのわからないゆとりで国が埋め尽くされる勢いだった。
そういう意味では、語弊を恐れずに言えば、日本にいい影響を与えたんだろう。
社会に貢献して、お金を得て、生活する。
日本国民がみんな忘れかけてたよな。

行け！！
ダンボラーRNG！！

>>48
プチブラックという評も有るが、派遣と正社員ではあらゆる面で天と地の差がある。　
明日をも知れぬ不安定な身分から正社員になることはとても意義深いことだろう。

ここは素直に拍手を送りたい。　

うちのおやじ６４だけど
もとの職場から請われて
派遣で働いてたそれで
3年きたから3ヶ月は別のとこいってっていうことで
この制度を切り抜けたらしいｗ
本当はダメなんだってね

>>51
なるほど
でも新しい人に仕事覚えて貰うのも大変な内容ならそれもありなのかも

ネット通販は繁盛してるらしいからダンボール需要は落ちてないんだろうな。

段ボールは去年値上げに成功して余裕があるとはいえ
このご時世によくぞ決断した。

>>28
空売りは規制され始めたみたいだぞ。
http://www.fsa.go.jp/news/20/syouken/20081027-2.html

DTP・印刷
http://namidame.2ch.net/dtp/

ダンボールっていろんな形で人を助けるんだね

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　我々のようなグローバル企業とダンボール会社と比べてもらっちゃ困る
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

こういう会社の方が伸びると思うよ。
結果的に自分に徳がかえってきて、業績が伸びる。

だけど派遣切りばかりしてると……。

残業代が出ないとかそういうオチじゃなく？

ダンボールのハニカム構造について熱く語ってくれ

＞ 期限後３カ月間は同じ派遣契約ができないため、正社員化で人材を確保する。

お前らお人よし杉。 派遣の継続雇用ができなくなったら労働力が足りない。
製造を維持するために生社員にするに過ぎない。
ここも読んでね ↓
＞ 新たに年間数億円の人件費が必要となるが

できるところから正のサイクルに戻していかないとな。

解雇されても派遣ではなく正社員として再就職できる流れが主流になれば
ワークシェアリングなんてしなくてもすむし。

派遣切り=>ホームレスが増加=>ホームレスのお家にダンボール=>ダンボール増産

>>62
キヤ○ンなんか同じ状況でも、誤魔化して派遣のまま使おうとして、
バレたら「法律が悪い！」って開き直ったけどなw

素晴らしい
感動した！
俺が待ってたニュースだ(´;ω;｀)ブワッ

段ボール工場の従業員の悲惨な現実を知らずに、派遣だ正社員だと
外野があれこれ批評するのは実に滑稽である。
刑務所の懲役の方がまだ人間味があるぞ。
懲役は危険な仕事はさせないからな。

　　　　　._____________
　　　 ／　____________＼へ
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|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　| 　　雇用の問題は社会保障論だから政府が考えるべき。
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 | 　 我々民間企業がおこまがしくも政府の仕事を横取りすべきではない。
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　| 　　
丶　　　　　　　　　　　　　 　／ 　 　
　 ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／
　　　ヽ ＿ -----＿　／

このご時勢にすごいな・・・

でもダンボールってｗｗｗ無理しないほうがいいのではｗ

この会社が自社ブランドとか持ってる家電メーカーだったら
支持買いとかできるのだが・・・

キヤノンやトヨタをはじめとする日本の大手腐れ企業は軒並みイメージダウンしてるよね

支那の段ボールは格安
円高のご時世じゃ
正社員になっても直ちに倒産かリストラの憂き目かな

給料の高い正社員ならいいけど 給料いくらなの？

今NHKでやっていたけど人件費がプラス数億円レベルらしいな。
あと、あまり知られてないけど、レンゴーは耐水段ボールとか
導電段ボールとか防虫段ボールといった特殊な段ボールでは有名。

でもこの会社は昔、偽装請負で注意されて特定派遣にしたんだよね〜。
あと、社員になっても　今まで社員だった人と給料で区別されてるからあんましうれしくないんだな。

タクシーとか段ボールとか、気概は分かるがトヨタレベルの大企業複数と行政が同時に変わらないと世の中は変えられない

>>73
( ･∀･)つ〃∩ ﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰ

正社員。　待遇はハケン並み。　１０００人って・・・

段ボールがよく似合う派遣ってのもなんだかなあ

心意気を感じるねぇ……

裏はないよね？？

不景気でダンボール需要が増えるというオチ

これは産経の間違いで、
×正社員
○直雇用（つまり期間契約社員）

に一票。レンゴーの企業規模や職種制度はわからんが、1000人も新たに
正社員を入れるなんて現実的ではないっしょ。年齢構成がガタガタになるし、
それこそ士気が下がりそう。

それに、退職金の積み増しや、将来の昇給、賞与の支給、法定外の福利厚生費など
を考慮したら
＞年間数億円の人件費が必要となる
年間数億円ではきかないでしょ。大体100,000円／人って計算だよね。ありえん・・・。

以　上

「段ボールのレンゴー」

　たくましい響きだ。

立派だけど、クビ切ったほうが、段ボールの需要上がるんじゃね？

大阪なのにウザイ

>>70
別に。製品がよければいいよ。

>>75
追随する大手は、まあ無いだろうね。

>>77
名ばかり正社員ってやつかな。

>>81
ってことは、非正規には変わりないってことか。

大学の同期が行ってる会社だｗ
この派遣正社員化で、現在の正社員の待遇が悪化するらしい。
割とハードな職場なんで士気下がりまくりらしいよｗ

>>80,>>83
その建築資材に金を払ってくれるヤツはいないぞ。

1000人て凄いな・・・

どこかの連合も見習えよ

ビジ板のレベルも下がったのかな？

正社員化で待遇がどう変化するのか、コスト構造がどう変化するかがずっと大事なのに･･･

わかりきったことすぎて議論の余地がない話題をだすほうが恥ずかしい
ということだろう。

レンゴーは昔から日本の南極観測隊に無償でダンボールを提供してくれていたよ。
しかも大量に。
観測隊の荷物はほぼレンゴーのダンボールで昭和基地まで運ばれてるよ。

>>6
そのとおり。
日本の正社員は過剰な保護に守られている。
しかも給与水準が高い。

こんな特権階級、世界のどこの民間企業にもない。
似ているのは韓国だが、あっちはかなり少数しか正社員ではないから日本よりはマシだ。

>>90
レベルってｗ
2chの時点で書き込みレベルの差なんかある訳ないだろ

あると思ってるなら、それこそアタマ危ない

仕事で見たことあるけど、段ボール工場ってけっこうキツイし工員が集まらないんだよね
みんな年輩の東北の人とかばかりだった。

あとレンゴー、去年不況が来る直前に原紙もシートも無茶苦茶な大幅
値上げをして押し通したから、今、業界にはフラストレーションが
溜まっている。値上げした根拠が全てなくなったし。不景気になって。

レンゴーの品質の良さはガチ

雇っていた派遣社員が自分達で作ったダンボールで生活されたら不憫だもんな〜

>>55
それ主に機関の話したけどw

この会社は応援したいな。
でもダンボールを使うことがほとんど無いのが悲しい。

ホームレスの増加で段ボール需要増？

これは良いな
会社が危なくなっても現物支給してもらえば雨風しのげるしな

よいことだね。
ヤフー板で工作員が派遣はだらしがないと騒いでいるが
雇用のミスマッチを考えないで居酒屋だなんだとはずかしいわw
確かに今はつらいけど愛社精神がつくから将来パッケージ多方面でのびると思うよここ。
株は買いだねここ。昔の日本企業はこういうのが多かった。

ID:R4/E86GE
いまだに記事訂正しないんだが
否定に必死な工作員か？ww

レンゴーさん、トヨタやキャノンに言ってやって下さい。「お前らは無能だ」と

この件はもっと大きく報道すべき。
うちでとってる地方紙の朝刊では、すごく小さいベタ記事だった。

俺の友達レンゴーで働いてるけど・・・
２週間休み無しとか、普通だぜ。。。
日勤夜勤だし、夜２時まで働かさせられて、
その数時間後の朝７時出社みたいなのも普通だし。
そのかわり月収はかなり良いらしいけど。

ちなみに俺も誰もが知ってる上場企業で社員やってたことあるけど
普通に地獄だったよ。

何をとるかだね。

金なのか、世間体なのか、貧しくも日々の充足感なのか。

レンゴー行ってたら今頃天国だったな〜

輸出もダメで国内需要はもっとダメで箱の需要ってあるのかね。

さすが関西企業だな

それに引き換えキャノン（笑）とトヨタは・・・・

連合もみならえ。

会社もいつまでも派遣使ってるより、社員にしたほうが安心なんだろ。

仕事は１から教えずにすむし、派遣社員にいくら渡ってるか知らないが
派遣会社にはひとりにつきけっこうな額が渡っている。社員にして
社会保障負担したとしてもたいして変わらんのでないの。派遣社員じゃ
信用できないが社員となれば信用する。逆にこれで、派遣社員が
どういう立場で見られているかがわかるというものだ。

でも良かったな、ここで働いていた人たち。

仕事のあるところだったらこれでいいんじゃない（というかこれが正常）
きつい仕事なら新しい派遣に入れ替えも大変だろうし

車とか機械とか注文自体減っちゃって
生産する必要がないところまで同じことを
要求するのは何か間違ってるとは思うけどな

段ボール会社だし、キツイし、紙粉まみれだし、付加価値無いから
儲からなくて、正社員でも給料安いし、、、ブラックじゃん、、、




とか言うやつはホームレスになって一生を終えてくれ。

ホームレス×
生活保護 ○

ちなみに段ボールは、宅配便やネット通販が盛んになった今、昔より需要が
格段に増えているよ。

ネット通販は今後どんどん伸びるだろうね。

案外、こういった基礎的な商品を作っている会社は不況にも強いね。

よく派遣を社員にするなあ、派遣のやつってやっぱりやばいよ。一癖ある奴ばかり。

>>114

レンゴーの東京本社はオサレな高層ビルで高級デザイナー家具が溢れているぞ。
やたらエレガントな内装で。ベイエリアを見下ろしてコーヒー啜って。
汚い工場とは別世界。

スネーク
｢いいダンボールだ｣


本日のスネークスレかと思えばそうでもないなｗ
でもダンボールって馬鹿に出来ないよね
たたみ方だけで強度が変わったり
最近は紙にいろいろな特殊加工も出来るし
なんか凄く面白い商品は出来ないかね
一昔前に魚を発送する発砲スチロールの変わりに紙の箱を使おうとしてたな
今なら環境問題の流れで多少高くても売れるかも

うわっ、凄いな
久々に良いニュースだ(ﾟワﾟ*)

>>120
小菅工場の人間が読んだら呪咀の言葉を唱えるぞｗｗｗ

タモリ倶楽部で「レンゴー好きです！レンゴー好きです！レンゴー好きです！」って空耳なかったっけ？

NHKでグループ会社の派遣社員を正社員にって言ってたような？
よくある関連会社を作ったがそれをまた元に戻しただけじゃない？

【粘着】阪急ファイブのおっさん【ジジイ】

http://s.s2ch.net/test/-/tmp7.2ch.net/tubo/1209140243/1

http://unkar.jp/read/tmp7.2ch.net/tubo/1209140243

名古屋在住63歳
無職歴63年
今日も2ch皆勤賞W

名古屋マンセーマンセー都合のいい妄言が特徴

いいダンボールは堅くて硬くて長持ちするんだこれが

こんなとこで正社員になっても後悔するのがオチだ。強制残業、帰りは午前様、
休みの前になって明日、出勤だの・・・やめとけ・・・

使えない人間が何いっても説得力ないわよ！

>>128
正社員の職歴が漏れなくついてくるんだぜ
えり好みすんなよ

奥田、御手洗は
この会社の便所の水でも飲めよ

新聞の一面にまめに広告だしていたおかげで、
ささいなことで持ち上げてもらえてよかったねｗ

レンゴーありがとーーーー

やはりインターネット通販が激増してダンボール需要うｐしたのが幸いした。

抄紙機周りは単純労働じゃないからなあ
正社員にして同じ人に働いてもらった方が効率よいよ

レンゴーから猛虎魂を感じるで

まあ、指を失くしたり肺をやられる前に
８割以上の人間が離職しそうな気もするが・・

※ただし、給与はダンボールを現物支給。社員寮はダンボールハウス

ちゃんと
リストラになったら長年働いている奴から首切れよ(笑)

これが本来のカンパニーってものだと思うんだよなぁ

派遣法をちゃんと守ってる初のケースなんじゃない？

これって仕事があるからそのまま雇用するってことでしょ？
トヨタとかって仕事なくてラインにつったったままの状態で生産性0だからきったんじゃないの？

うちの会社仕事に慣れた派遣が何人かいるんだけど2009年問題で
契約切れたら正社員じゃないけど契約社員で再雇用するらしい、
保険やら交通費やら出しても派遣さんの手取りはたいして変わらな
いらしいんだなこれが、つか今までどんだけピンはねされてたんだよｗ

130　俺、元レンゴー正社員。辞めて後悔したことなし。
今は違う製造業で働いてる。遅くても19時には帰れるし人間の生活だよ。

ダンボールをもっと消費してやらないとな。
なにに使えばいいかは分からんが

ダンボールって、不景気になると業績が上がる系の業界なのか？（原材料費が下がる？）

>>146
物が売れなきゃそれを梱包する段ボールも売れないよ

>>146
製紙関連は一足先に原料燃料高に悩まされ
春時点で値上げ済み.
その後、価格が落ちたので今は余裕がある

いや、今営業が集中砲火を喰らってるぞ。値上げを強行した上に値上げした理由が全部なくなったから。
その上不況が直撃。

紙業界は全部そうだけど、客先は生きる死ぬやってるのにメーカーが振り上げた拳（最悪のタイミングで
強行した値上げ）の降ろしどころに困ってる。

今は面子でやせ我慢しているけど、あと１月して輸入原紙が雪崩れ込んできたら一挙に崩壊すると思う。
春まで持たないよこの無茶な値段。段ボール原紙は海外の約１．８倍だよ。見物だね２月後半。

★派遣先企業が、派遣社員を社員に格上げしたら、罰金をとられます。(派遣業者から)★


●派遣先企業だけど、派遣会社と契約すると
「派遣を正社員採用するときに高額(年収のX%)の仲介料を支払う」という文言がある。
あれも規制してくれませんかね。あれで何度二の足を踏んだことやら。

●俺の親戚が小売業の取締役だが、派遣を数名採用したところ、
手取りの少なさ(=ハネ率の大きさ)に驚いて全員直接雇用に切り替えた。
そうしたら派遣業者から手数料か何かの名目で一人あたり50万くらい要求されたそうだ。
→そうそう、うちも派遣さんを正社員にしたときに移籍料として結構な額を取られたよ。

●派遣社員を正社員登用したら、派遣業者から紹介料(年収の1/3)を請求された。
やつら派遣業者に何の権利があるんだよ！商品(派遣社員)を育てたわけでもないのに。

●それどころか「派遣を正社員にするともうそちらには人材を廻さない」とかざらにある
しかも、複数有る派遣各社で結託してやるから始末に負えない


ここで注目して欲しいのは、派遣元業者は何があってもとにかく儲かるということ。

--------

★求人広告に書いてある派遣会社の時給なんて誇大広告。あれに騙される人多数★

●「月収32万円」「27万円」とか高い給与に惹かれて応募したら、
実際の月収は、無料だったはずの寮費や光熱費、家電のレンタル代などを引かれて、10万円あまりだった。

●俺が派遣業者をやってた時は企業から1日1人単価18000円貰ってた
で、自給1000円払って1人10時間労働なら日当10000＝会社は8000円の儲け、
×10人なら8万の儲け×20日で160万円の儲け
広告費保険その他に60万使っても儲けは100万以上。派遣業は楽して儲かる！

●言いたくないけど派遣元業者で働いていた時に派遣さんに支払っていたのは、
クライアントに請求した金額の38％でした。62%ピンハネでちゅ。

●元グッド○ィルの支店長の書き込み：
「普通に最低でも粗利33％以上。　それより少ない場合は決済必要だったしな。
現場によっては60％〜70％ってとこも普通にある。」→（粗利33%以上って儲けすぎ！）

●公営派遣会社「シルバー人材センター」のピンハネ率は７％だそうだ。

●>酷い派遣会社はハローワークの求人票を見て、そこの企業に電話して営業してる
→人材紹介系がそれやってるの知ってる。つか、それ常識らしいよ。

●正社員で求人出していたら、派遣業者が営業にきた。

●俺が登録してた派遣会社は30％ぐらいだったぞ。
しかも失業保険とか健康保険とかの諸経費含めて。(←30%でも良心的な派遣業者に見える

●2chソースによると「ヨーロッパではピンハネ率10%程度と法定」
→正式ソースでは「欧州連合では派遣労働者は正社員と同じ賃金を受け取ることを規定」2008.10月制定・猶予3年以内。(アメリカ？そんな国参考にする価値なし。)

●今、派遣業者は結託して「ハローワークを民営にしろ！」と政界に圧力かけている。
↑★今ココ★！<New!>

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