【企業】三洋電機：社員に広がる不安　希望退職、詳細不明で（群馬）[09/01/17]

　景気後退に伴い三洋電機（本社・大阪府守口市）が大泉町などの半導体開発、
製造部門で正社員の希望退職者を募ることになったが、工場ごとの削減人員数など
具体的内容は不明で、社員らに不安が広がった。大泉町民の間でも、
先の見えない経済状況にため息がもれていた。
　大泉町の三洋電機では１６日朝、半導体部門だけに１５日の発表内容が放送されたが、
削減人員、退職金増額率、再就職案内窓口の設置など、具体的な話は全くなかったという。
同社は各部門ごとの独立性を重視しており、同工場の総務人事センターも
「具体的な数字は聞いていない」。広報担当者によると、半導体部門は群馬・大泉町、
新潟・小千谷市、岐阜・安八町の３工場があり、３月末までに、
３工場で計１０００人前後の希望退職者を募るという。
　半導体部門に勤務する男性（４８）は「今後、組合と協議し、削減人数や年齢制限、
割増金など具体的な話が決まるので、それを聞いてから判断したい」と深刻な面持ちで話した。
業務用の大型冷凍冷蔵庫部門で働く男性（５４）は「半導体部門は４０代以上の人が多く、
家庭を持ち、子供の教育費など今後が大変だと思う。希望退職者を募っても、
どれだけいるか疑問だ」と憤慨していた。
　また、３０代の女性は「２年前にも希望退職者を募り、相当額の割増退職金が出ているので、
当時と同額の扱いでないと辞める人も大変」と半導体部門の同僚を心配していた。
管理部門の５９歳の男性は「来年は定年。当然希望者に含められると思うが、
結婚が遅く子供が学生なので、働く場所がないと素直に同調できない」と深刻な表情だった。
　一方、会社の規模縮小や退職者の増加で町予算への影響も心配され、
長谷川洋同町長は「会社には『雇用を第一に考えてほしい』と言い続けてきたのだが残念。
退職者へのしっかりした対応を見守りたい」と話した。【佐藤貢】

http://mainichi.jp/area/gunma/news/20090117ddlk10020087000c.html

ロンドンには未だにＳＡＮＹＯとＴＤＫの看板あるのかな？

あきらめろ

踊り炊きはイイぞ　

あとエネループ

図解
http://news.xgazo.info/upfile-id0118181.jpg
http://news.xgazo.info/upfile-id0118182.jpg
http://news.xgazo.info/upfile-id0118183.jpg

7

残尿電機はよいお酒〜♪

三洋は社名をエネループにしたらいいんじゃないの？
エネループのほうが名前のブランド力があるだろ。

死ぬ言うたらええけん

技術一流なのにブランド力が弱かった残念な会社ですね

>>8
それはアリかもな
俺eneloop買って、電池見たら「SANYO」とか書いてあってびびった

今まで三洋ってテレビと冷蔵庫しか作ってないイメージあったよ
あと野球。

希望退職という名の指名解雇

そのへんのコインランドリーの洗濯機なんてほとんどがサンヨーなんだけどな

>>2
ピカデリーサーカス？
まだでかでかとあるよ。

>>10
そのチンケなブランドもハイアールに無償献上しちゃったからねえ。
そら傾くわ。

ダマっとっての。

言うたら死ぬけんの。

松下様の命令には逆らえません

割り増しの退職金もらえて、職業紹介がきっちりやってくれるんやろ？
派遣より全然高待遇やん。

エネループって今後も残るの？
パナのエボルタに吸収されるのでは

大阪の雀荘ライブカメラだお
いつも窓の所を固定で写しているやつがいるお
相当な暇人だお..他の場所が見たいけどすぐ
戻されるお。困ったもんだお。
だれかなんとかしてほしいお..

http://cam15001.miemasu.net/ViewerFrame?Mode=Motion&Language=1

＞また、３０代の女性は「２年前にも希望退職者を募り、相当額の割増退職金が出ているので、
＞当時と同額の扱いでないと辞める人も大変」と半導体部門の同僚を心配していた。

同僚の心配する前に、てめえの心配しろよ、スウィーツ（笑）

【毎日新聞がイスラエルの横暴を抑止するため不買運動を国民に指導していると予測される企業一覧】ソース(毎日新聞)【太田裕之】
http://mainichi.jp/area/kyoto/news/20090117ddlk26070494000c.html


【ハンバーガー製造メーカー】
�@日本マクドナルド�Aモスフードサービス�Bフレッシュネス�Cケンタッキー
�Dファーストキッチン�Eロッテリア

【清涼飲料製造メーカー】
�@日本コカコーラ�A大塚製薬�B明治乳業�Cサントリー�Dキリンビバレッジ
�Eアサヒ飲料�Fヤクルト�Gダイドードリンコ

【コーヒー】
�@ＵＣＣ�A日本コカコーラ�Bサントリー�Cキリンビバレッジ�Dキーコーヒー
�Eダイドードリンコ�Fポッカ�Gカルピスネスレ�Hヤクルト�I伊藤園

【ヨーグルト】
�@明治乳業�A小岩井乳業�Bカルピス�Cキリンビバレッジ�D森永乳業

これらの企業は毎日新聞が言うように不買運動しましょう
イスラエルの横暴を毎日新聞は許しません！

【コピペしてインターネット上で毎日新聞が指導している不買運動推進を応援しましょう】

※もしかしたらこれらの企業が毎日新聞系列（ＴＢＳなど）のスポンサーを降りるかもしれませんが
　負けてはいけません！
※これらの製品を販売しているコンビニ、スーパーマーケット、デパート等も利用しないようにしましょう

仕事をしない社員が多すぎだろ、この会社。せめて老人は減らすべき

>>8
昔から三流と馬鹿にされてたしね
それに三洋は創業家の「日本はアジアに悪いことをした。お詫びしなければ」
というDNAが強すぎるから三洋色は確実になくしていかなければならない

バラされたら、ボクら、生きていけんけん 。

技術はあるのに経営がダメという大変な問題を抱えておる。
ipodの発案は三洋電機なのに、アップルに話を持っていったあとに
三洋の上層部が廃案にして、アップルが大成功を収めるという敗北伝説が痛すぎるｗ

詳細を一切出さずに希望退職を募るとか・・・
相変わらず無能経営陣は居座っちゃってるんだな

2000年頃の絶好調だった時には「ブランド力なんていらない。我々はOEMで実を取る」
とかシャチョーだったら誰だかが豪語してたのにねー。

当時3Sと呼ばれたサンヨー、シャープ、ソニーはそれぞれずいぶん違う道を
たどったよね。ブランドを育てずOEMに頼った結果、中国・台湾勢とのコスト競争
の波をまともにくらったサンヨー、液晶と太陽電池分野への投資とブランド力向上
に集中して、両分野ではトップランナーとなったシャープ、問題を指摘されながら
何もせずにブランド力に頼って商売を続けてきた結果、根幹の技術力低下を止めら
れずにジリ貧になりつつあるソニー。盛者必衰とはまさにこのことか。

>>26
かといって三洋が出していたら成功していたとは断言できまい

http://www.geocities.jp/popaihoge/index.html

岡山の有力企業ですら350〜550万ぐらいが相場か。。。
しかも平均年齢から考えて離職率も高そうな企業が多いな

資本力信用力があるはずの上場企業群がこんな調子だと
中小企業はホントに薄給なんだろな、もちろん全部が全部とは言わんが。

社長がひどかった。

OEMとかの取引ある会社内でも、三洋は経営層が酷すぎるという考えになってるからなあ
パナも電池以外はばら売りしたいんだろうけど、今どこもそんな金ないし

>>29
そこは全面的に同意だｗ
三洋はエネループって社名に買えちゃえばよかったのにな。

三洋と言えば、ケツ毛バーガーだろ

合併して看板パナソニックに換えるだけでいいんじゃないの、クビ
切らないといけないの

iPodについては別に初の携帯MP3プレイヤーというわけではないからな。
iPodよりも先行は常にあった。ただ、アップルの政治力とジョブスの
カリスマ性があったからこそあそこまでのことができたという話。

サンヨーでも無理だし、ソニーでも無理だった。

パナも電池欲しいだけだろうからなｗｗ

なんだかんだいっても、生産力余剰だからなぁ

>>36
ビジネスモデルが日本じゃ無理な気がする。
日本の典型的無能な上層部って、理論で動かないから。

洗濯機開発してた頃が一番のピークだなこの会社

洗濯機屋がいちびるからだよｗｗｗｗ

パナとかぶる社員は全員切られるんだろな

>>36
ジャスラックに気を使い過ぎるから日本じゃ駄目だったって話しだろ

白鯛は何してる？

大卒ざまぁｗ

xactiも維持希望だす

>>33
クソガキがモノ知らな過ぎだよーww

クビにしなくても兵糧攻めすればいいだけなのに…(´ω｀)

>>30

香川のほうを見たけど、大倉工業が無かったな。業界ではそれなりに有名な会社なのに

>>34
だよね〜。三洋といえば　あれはおいしかったね〜。

それでも沖電気工業よりも株価はずっと上

　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

白鯛、クビになれ

三洋の社員がかわいそうだな
(；-ω-)=3

>>43
同じ事おもたｗｗｗ

http://www.jiji.com/jc/c?g=spo_30&k=2009011800180
東芝は開幕１２連勝していた三洋電機に６２−１３で大勝し、リーグ戦を１位で通過。この結果、プレーオフ準決勝の組み合わせは東芝−神戸製鋼、三洋電機−サントリーとなった。



ラグビーなんて金食い虫はとっととやめて、雇用を守れよ

S鯛君は元気におまんこ写真を撮っているだろうか

昔、三洋の半導体の人と仕事したな
「うるさくない会社」が印象だった

東芝、NECの仕事はきつかった

東南アジアのホテルの部屋は三洋のテレビが多い。
しかし東南アジアでも一流ホテルだとフィリップスやソニーが多い。

>>18
同条件の紹介ならないぞｗ

希望退職をやると出来る人からさっさとやめて、どうでもいい奴が残るからなー。
しかも対象が35歳以上とかだから、ほんとに使えない奴が残るんだよ。

経営者に恵まれなかったからな三洋は

>>18
三年前に会社都合で職業紹介してもらいましたが履歴書と職務経歴書の書き方
それと求人情報紙からここ電話してみれば
これだけ

この時期、希望退職募って辞める人なんかいると思えない。
よっぽど借金で首が回ってない目先の現金ほしい人間以外
このまま定年まで居た方が利口でしょ。こんなとき辞めても
優秀な人間ですら次の就職先なんかないよ。

>>61

>>18　は、たんなるニートだから。　経歴書とか言ってもピンときてないと思う。

三洋はブランド力がなかったけど、技術のレベルが高く、発想力が
いい会社だと思っている。松下より上なんじゃないかな。家電品
を製品化するとき、よく三洋の特許に苦しめられた記憶がある。

三洋で認めるのは電池とオグシオだけ。後はクソ。

三洋の冷蔵庫なんか聞いたことがない。
日立や松下（パナソニック）の冷蔵庫は優秀。
省エネ（電気代がかからない）だし、要領が大きい。

冷蔵庫、家庭向けだとそんなもんなのかなぁ？
業務向けってか　スーパーとかいくと　SANYOブランドよく見かけるけどねぇ。

三洋の加湿器悪くない。
と書くとダイニチの工作員が飛んできそうだな。

大泉町のブラジル人はどーなる？

これはもう
ジャパネットたかたに買収してもらうしかない。

【事件】派遣会社役員を狙った殺人事件が相次いで発生。現場に「デュラハン騎士団」名乗るメッセージ[01/18]
ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1231168721/

パナと被る事業は技術を吸い取って解体。
残すとしても電池類の工場だけだな。

技術屋は優秀。営業は糞。

業務用の冷凍冷蔵庫は三洋と三菱が二大ブランドだぜ

三洋はブランド力も技術もない。

もう三洋電池でいいだろ

せっかく、金玉男尺八の支配から抜け出たというのに・・

ちょっと調べてみた。
http://maker.usoko.net/nounai/r/%BB%B0%CD%CE%C5%C5%B5%A1
あながち外れてはいないようだ。

パナに買収されたら、ほとんどの社員はリストラに決ってんじゃん。雇用が維持されると思ってるのかよ？
電池の技術者以外不要だろ。

サンヨーのDIPLYMUSICというDAPは、アルカリ単4一本で12時間動くし、
絵ねループでも往復通勤時間＋帰りの散策時間余裕。
保存はSDカードでなかなかいい。
TALKMASTER（チョン製だがｗ）で録音したNHK教育ラジオ番組を移動時間に1.5倍再生で
聞いてる。
エネループ懐炉は、ちょっと火力が弱いなぁ。残念。

>>78
その電池職人も残るとは限らない。
同じ環境変化なら自分から動いた方がいいでしょ？

バラしたら死ぬ〜〜〜

三洋の場合は景気関係なく経営陣が無能の巣窟になった結果だからな

あんた、言うたらアカンて言うたやろ、もーーー。



幼稚やな。

こういうときも低学歴は不利だよな

実際、大泉の半導体工場に派遣で行ってるけどここの社員は考えが甘すぎるよ

子会社に分社化された時にちょっとはやる気出してくれればちょっとは現状も変わっただろうけどね
とにかく口癖が「何とかなるんべー」だからね

・夜勤なんか上司が出勤して来るまで寝てるか遊んでる班長
・生産遅れや品質なんて気にせず夜勤なんて派遣をあごで使うだけの社員
・辞めても家の近くは工業団地が近いから就職もなんとかなるよとわけわからない事を言ってる社員
・派遣より仕事の出来ない社員

等など

あげればキリがない

ヒットハイテクも同じや

利益出せないなら生産するだけ無駄！半導体撤退だよ！

パナソニック、三洋合わせて４０万人従業員いるらしいから、まだまだ.....。

パナに食われる話どうなったの
合併した時点で大半切られるだろ

何か技能があればいいけど、こう言う会社の正社員は
クビになったら大変そうだな。

ちなみに合併ではない

手切れ金がたっぷりでるらしい
うらやましいのう

キチガイパワハラ企業日立建機トレーディング

電気屋で炊飯ジャー買うとき他のと迷ったら
三洋は炊飯ジャーの神様と言われる人が設計していると聞いて
それを選んだ。たしかに米が美味い。

三洋って太陽電池やってなかった？

>>77
サーヘホナナオ？

4年前東武物流に出向した人達はどうなったか知ってる人がいたら
おせーて。
予定では3年後に元の職場に戻るはずなんだけど。

>>94
意外と良い物は作っているが、舵取りが悪かったためにこの有様です。
そりゃ技術者も逃げるわな。

>>97
そんなことより物騒なHNだな

迷うよなぁ。
残れば過酷な仕事か異動が待っている。
辞めれば仕事が見つからん。

エネループ買ったぜ。
電池だけはサンヨーか。

けつ毛バーガーの悪夢がよみがえる。

>>75
いっそのこと略してサンデンでいいじゃん。

三洋電機頑張れというかｴﾈﾙｰﾌﾟ頑張れ

>>98
商品だけ比べたら松下よりも三洋の方が魅力的な分野あるよなあ
社員にすればどうして買収されるのか理解できないだろう

ここの会社受けて落ちた。
うちは近くに京大も阪大もあるからわざわざ遠くから受けに来なくてもいいのに
と人事のおっさんに言われた。
電気や機械の学生なら関東の駅弁大学からも取ってるのに。
地元の大学だけで固めてると新しい血を入れられないのにと思ったが
黙っていた。

目先のかねほしさに辞めたら大変なことに
パナが助けてくれるよ。

>>107
よそのスレではｐ様っていってたよねｗ

ともよ様

>>107
バカか
能力のない奴は辞めてもらう

>>106

優良会社に地元採用は結構多い。
村田製作所や日亜化学は地元で埋まってる。

まあ、この時期に優良企業もないけど

半導体

２日までに
説明会

３日から個人面談開始

>>98
舵取りと言うか、若手の技術者を育てなかったのと冷や飯状態にしていたから
ってのが正解。人事制度が腐っていた。
その理由は次にも関係あると思う。

>>106
残念だったけど、落ちて他の会社行ければ正解だと思う。
私が以前にいた事業部では地元の高卒を積極的に取っていた。
地元の力が強く、適当な人事が蔓延っていて地元高卒管理職なんても非常に多い。
全然外を見る目も無く、技術も倫理もとにかく低い。
そんなこんなで、人事制度も腐っていって出来上がったのが今の状態。

経営陣も相当酷かったが、管理や人事も駄目だし、電機会社としての根底の
技術力も近年はたいして育てていないので無い。
ついでに金も無く、あるのは借金と転職出来ずに残った社員だけだ。

もう詰んでいる。

>>105


なるほど〜、社員はこんな事態になった理由が分かってないと。

そりゃ大変だw

また自己責任か

>>113

地元採用に偏見あるようだが、寮生は学歴高いのは多いが
ある意味世間知らず。
結婚式のスピーチで自社プレゼンの程度が過ぎてドン引きされる上司は
会社以外の人間関係が少ない遠方出身者。
田舎なんて、その会社で経済持ってるから少々のことは良い方に見てくれるのに、
同じ席に出席してて赤っ恥かくことがどれほど多いか。。。

>>116
結婚式のスピーチを引き合いに出されても、何言っているのかなって感じなんだが。
田舎の地元が潤うから云々って発想がもはや、外に目を向けていないし駄目だろう。

どこの地域でも田舎の低学歴一族達は
結婚式がど派手である

俺は中の人だが、>>105みたいな阿呆がいることに絶望するわ

三洋はリストラする必要ないじゃん
採用抑制と賃金の切り下げすれば十分だよ

希望退職ってようするに肩叩きってことですか

>>102
白鯛は村岡さん捨てて他の女と結婚したそうな

ひでぇええ！！！

社員半減

>>122
ソースは？

本を一冊も読んだことの無い人間ばかりなのだろうな。。。

>>126
一時期多くの部課長で井植家の本を一生懸命読んで力説していたよ。

当時そんな無駄な時間を費やすなら、技術雑誌の1冊でも読めよと思ったよ。

俺は、カーナビ・エネループ・携帯・デジカメと全て三洋製品使ってる。
別に三洋のファンじゃないけど、コストあたりの性能を考えて選んだら
全て三洋になった。
民生品は低価格でいい物を作ることは出来るが、半導体だけはお荷物でどうしようもない。
三流メーカーなのに、給料だけは一流だしね。

三洋は管理職の多さと年俸の高さが給料を
引き上げているだけで、平社員なんて低賃金さ。

けつ毛バーガー日本にいるの？

>>129
最近、東一に上場した会社の社員だけど平均給与が三洋よりも
100万円以上高いよ。三洋は大手家電メーカーの中で極めて給与が
低いですよ。パナに吸収されてもパナとは給与体系が別になると
思います。アイワがソニーに吸収された際に一部のアイワ社員は
ソニーの社員になりましたがソニーの生え抜きの給与体系とは別です。

うちの会社は組合無いから辞めさせようとしてるのか
同じ会社のきつい仕事場に派遣される。
ちなみにこの仕事はこの部署の人も殆どやってない。
何でかって？機械入れる前から稼働させて少しでも利益あげようとしているから。
組合ってどうやって作ったらいいの？

今の仕事場で人数余ってるんなら
希望退職くらい募れよって思う。

俺の日記

ここの社員の考えは甘すぎる

まぁー退職金を上乗せされても今のご時世仕事ないから辞めたくない気持ちはわかるが……


岐阜や徳島に応援行くのは嫌だの
派遣は楽でいいよなとか

仕事少なくて暇でいいやとか


頭悪い奴ばかりだろ

電池がある限りサンヨーは問題ない。
流行の最先端、それがりチウム電池。

パナは本当に三洋を引取ってくれるのか？

>>119
ぶっちゃけ今どうよ？
やめたいと思うときある？

で、ケツ毛バーガーの元彼は今もサンヨー勤務しているのかな？

小泉構造改革の成果です。郵政民営化で全て解決！
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>>136
引き取る人員は1/10くらいか

電池以外の子会社はどうなるの？

おそらく電池やソーラ以外は三洋社員は生き残れないよ

パナが子会社を含めて世界にある拠点を閉鎖するみたいだから年内に閉鎖されるんじゃない？

今は色々ネタが満載だね