【労働環境】キヤノン宇都宮光機事業所、契約延長し休業補償へ　期間・契約社員対象［09/01/16］

高卒で新卒入社の10年位勤務した正社員で退職金300万とかって言ってたから
短期間の勤務で退職金150万てのはかなり高額だよな
本来キヤノンの期間契約社員には賞与・退職金は無いから

ゴネ得ってあんだな

>>1
いいなあ
俺の工場今月数日帰休になったんだけど
社員は規定の給料もらえるけど
派遣の俺らは単なる休みになっちまった
有給があまりまくってるんでその日に使わせてもらおうとしたらダメだと

>>42
派遣の有給って派遣会社から支払われるんじゃないんだっけ？

さすが観音、日本の仏様

派遣でも期間工でもどうせ働くなら大企業だね。

キヤノンを叩くスレは賑わってますが
ほめるスレは閑散としてますね

これが最後の手切れ金　　今後、生産拠点は海外へシフトするはめに

ハケン乞食は自分の首を絞めてしまった

今年年初の「年越し派遣村」に関する報道は「大企業が解雇」「かわいそうな非正規労働者」
というトーンが主流だった。派遣社員の雇用終了問題には様々な問題があるのに、マスコミ
報道では単一視点での報道だったのだ。しかし、本当の大問題は、むしろ報道されなかった
視点にある。
最大の問題点は、派遣先企業が派遣会社に対して契約を継続しないと言わざるを得なかった
ほどの景気悪化にある。不況となり商品が売れないと予想される状態では、業務量に比して
労働力が過剰となるので、有期雇用者の契約期間満了時に再契約をしなくなるのは当然だ。
有期雇用者を雇用し続けたままで正社員を解雇したり給与カットをしたら労働組合は黙って
いないだろう。労働組合の連合は正社員給与のベースアップを春闘方針にしており、これは
理論的には有期労働者の雇用を確保した上では実現困難な方針だ。派遣の雇用を維持しなが
ら正社員給与のベースアップを実施すれば、売上減少が確実な現状では、企業は赤字になる。
赤字が常態化したら企業は倒産し、そこで雇用されていた正規・非正規の全労働者が失業す
る。企業は赤字だからと言って国債を発行しツケを増税で国民に押し付ける様な無責任なこ
とをするわけではない。企業は、自己責任で赤字を回避する。だからこそ好況時には臨時で
雇用を増やし量産し、不況時には余剰労働力を調整し正社員の雇用を確保し赤字転落を回避
するのだ。派遣労働は、企業と派遣会社との契約に基づくもので、派遣労働者は派遣会社と
「企業○○への派遣」を条件に雇用契約をしているのだから、派遣先の企業を批判するのは
筋違いだ。こんな筋違いの批判をされるのなら、企業は今後派遣労働者を使うことを躊躇し、
ますます日本人の雇用が少なくなる。これは日本弱体化運動としては大成功である。

>>43
本来はそう

>>33
派遣会社の社員も、派遣先が保障しろとｗ

さすが寄生虫

期間社員と契約社員は派遣の半額で雇えるからな
派遣には元請に社員なみの金を払ってるからこうはいかないぞ

直接雇用はきちんとキヤノンは守る。
キヤノンのデジカメ買うわ。

経団連なんか関わるもんじゃないな
無駄に面子を保たなければならないから
こうやって無駄なコストが増える

ArF液浸を出したのが去年だっけ？

期間工どころか社員含めて光機はておくれ。

>>54
昨年だね
昨年と言えば光機はあまりに仕事がなかったのでSEDの仕事請け負ってやってたな

まあでも奥田よりはましかもな

>>16
つか、お前悪意あり過ぎだろw

基幹部分はほとんど正社員だろ。触っただけで壊れる数千万のパーツを派遣に任せられると思うか？

今回のは大分で契約切ったら、請負屋がばっさり解雇やっちゃったから、配慮しただけだろ。

たった１９０人・・・・・・
大分は自治体補助ｹﾞｯﾂした上で千人以上切捨だろ
キャノンの悪さ加減には感心するぜ

もともと光機の期間社員は派遣・請負のままにしておくと都合の悪い部署の
外部社員を転籍させただけみたいな感じだったからな
人数的には小規模だったよ
てか外部社員の直接雇用化を始めた2007年中頃からすでに仕事減ってたし

むしろここまで雇い止めをしないで雇用し続けたのは意外だった

すごい大盤振る舞いだな
ふつうここまでやる会社はないだろ、かわいそうに
下手に経団連会長なんてなるもんじゃないな

経団連の会長の会社も大変だな。

失業手当の肩代わりみたいなもんか。

これって株主が納得するのか？
ただでさえ減益なのにこんなことするなんて、
株主に対する背信行為だろ？

会長が悪いだけでキヤノン自体は悪い会社じゃないしな
これからキヤノン製品を買おう

>>64
それは同意する。

ここまでの保証いらないだろ。考えてる事が見え見えで好感がもてない

でも、派遣社員はクビなんですねｗ

世論の批判をかわそうとしているのが痛いほど良く分かりますｗ

>>64
マジで糞便所の傀儡だよ…

民主党政権がガチになったので軟化しました。ｗ

法人登記簿、代表者住所を原則非公開に　政府検討　悪用を懸念
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090117NTE2INK0317012009.html

このニュースは本スレがふさわしい気がするage

エプソンが３０００人派遣切ってもスルー
大分キヤノンは違約金１億円払いながら１０００人切っても大問題

大企業ってのは可哀想だなｗ
今回のキヤノンの対応は凄い英断だろう
株主は怒るだろうがｗ
自己資本率高いから文句言わせず頑張って欲しいもんだ

一人平均１５万支給で３カ月間の平均賃金８５％って事は、
普通に職のあった状態で１８万／人って事かよ。

そこから諸々引かれるから手取り１３万前後ぐらい。。。
今までも安すぎだろ。

便所は為替介入してもらいたい下心があるんだろ。

金融】“為替で介入を”｢1ドル100円±5円の水準が望ましい｣…御手洗経団連会長 　
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231973150/l50

>>59が事実ならただの批判逃れで騙しを打ったってだけだな。
やることが汚いよ御手洗い。

やっぱ、キャノンはスゴイ会社だな！
他の企業も見習ってほしい。

今日、デジカメ（EOS50D）買っちゃった♪

賃金１００％要求へ　キャノン期間社員ら
http://mytown.asahi.com/tochigi/news.php?k_id=09000000901200004

>>77
こういううの見ると期間工だなと思ってしまう。
正社員やる人なら、今のところにいても仕事内から転職するでしょ

>>78
確かにその通りだとは思うけど、
今回の補償額って１人平均で月額約１５万円（直近３ヶ月平均賃金の８５％）でしょ。
総支給額なのか手取りなのかは分からんけど（恐らくは総支給額だろうけど）
どんだけ安く雇用契約してたんだかと思うわ。

保障してもらってる期間、バイトでもなんでも出来るのに贅沢な気が…

不況だから休業してんのに他に仕事なんかあるわけけないよ

>>78
製造業はつぶしが利かないよ。
あんた事務系？

キヤノンのプリンターを買ってもインクは正規品買ったことないお。

キヤノンはさっさと日本から出て行け。
売国企業はいらん。

時事ドットコム：元派遣社員、労働審判申し立て＝大分キヤノンで就労「一方的解雇」
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009012200684
　大分キヤノン大分事業所（大分市）に派遣された４０代女性が２２日、退職に追い込まれたのは一方的解雇で無効として、雇用契約を
結んでいた人材派遣会社「テクノスマイル」（福岡市）を相手に、地位確認や賃金支払いを求める労働審判を大分地裁に申し立てた。
　申立書によると、女性は大分市在住。２００７年１１月から同事業所で、デジタルカメラ部品の組み立て作業に従事していたが、
テクノ社から昨年１１月に「他にも２００人ほど辞めてもらっている」「今退職すれば１０万円支給するが、断ったら支給されない」
と再三退職を迫られた。
　女性は拒否できず、同月下旬で退職するとした合意書に署名、押印した。
　退去を求められている従業員寮については、雇用期間満了の今年５月まで、明け渡し義務を負わないことの確認も求めた。
　代理人弁護士によると、女性は「派遣ということで物のように扱われるのは納得できない」と話しているという。

ｱｲﾋﾞｽ買ったお

>>1と>>77じゃだいぶ記事の印象が違うな
もともと偽装請負だったのを２年１１ヶ月の約束で直接雇用の期間工にしたのかｗ
やっぱ、すげーいい加減じゃんキヤノンｗ

そこまでしてやらなくていいのに…
スパッと切ったらよい。彼等の為にもね

キャノンクオリティは派遣労働者が支えています