【労働環境】自動車総連、4000円以上の賃上げ要求決定［09/01/15］

非正社員支援、運動の柱に 連合定期大会で高木会長
http://www.47news.jp/CN/200710/CN2007101101000214.html

高木剛会長
「１７００万人を超える人がパートや派遣などで働き、多くが低所得という状況が
格差社会への懸念を強めている。非正社員の現状への感度が鈍いと批判されている
連合運動の鼎の軽重が問われており、運動の柱に据えたい」

なんとも虚しいね

>>69
正しいといえば正しいが
共感を得るのは難しいと思う

>>69
労組には派遣は入れないんだ

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉　■発言のまま
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| （派遣が）嫌なら外国人労働者雇ってやるぞ
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　 お前ら若い奴を雇ってやっているのは恩恵だと思え
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| もっと低いのはいくらでもいる
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ　　
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./ 　　　
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ


元経団連会長のお言葉を番組内で紹介
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5357245
http://jp.youtube.com/watch?v=OCil3O-Q5YQ
7分59秒〜
日本の財界の、誰でも知っているメーカーのトップが
"（派遣が）嫌なら外国人労働者雇ってやるぞ
お前ら若い奴を雇ってやっているのは恩恵だと思え
もっと低いのはいくらでもいる"
これを日本の財界トップだよね、言ったのは

>>69
派遣労働者も一定期間勤務した後に、組合に頼めば一応入れてくれるかもしれないが、
多分守ってはくれないだろうなw

>>23
＞この状況で賃上げ要求ってｗ
＞頭おかしいのか

これはだな、こういう要求をやってはじめて、賃下げ回避につながるからだ。
回避できなくても、最小限に食い止められる。
もし、ハナから賃上げ要求なしだと、経営側から
「おっ、こいつら賃金のこと言ってこねぇな、よし賃下げにしちまえ」
と判断されてしまうのである。
だから実現するかどうかはともかく、言いたいことを主張しておくのである。

>>72

去年まで正社員の組織率穴埋めのために会社によっては組合が派遣も取り込んでたのよ。ところが派遣切りでその組合が
何もしないからかなり恨まれてるだろうな。

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　　あなたねえ！！ハケンの失業は自己責任なんですよ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　　　雇用契約書ちゃんと読んでなかったんですか！！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　　　そんな甘えが通用すると思ってるんですか！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　正社員・職員 |

　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜悪いけど正社員のあなたも来月でクビね
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　労組 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　　正社員の解雇には断固反対です
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　　　　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　　　この不況は経営者や政治家の責任です
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|::::人事:::＼-―┴┴―――――┴┴――

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／　　連 合 　　＼　　 　　←底抜けのバカ
　　　　　　／　／。＼　　／・＼　＼
　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　　派遣労働者の皆さん！今こそ団結すべき時です
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　　　
　　　　　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |　　　我々、正社員と手を取り合って戦いましょう！
　　　　　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／　　　　

>>23

組合の上層部なんて頭の固い労働貴族多いから去年のまだ景気がいいときに決めてた事項を変更出来ないのよｗ組合の
下部の連中なんかは「派遣を切って組合が何もしなかったことが恨まれてる上に、業績悪化で賃上げなんて無理」とすでについていけてな
いです。固定費の削減が最小限に食い止められるなら御の字でしょボーナスは確実に減るのは目に見てるし

うまく危機の共有化ってできなものかな
極限まで行っちゃうと共産主義みたいになっちゃうんだろけど
私利私欲ばっかりじゃ、うまく行かないよな

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　あなたねえ、格差拡大には反対なんですよ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　派遣の皆さん、今こそ手を取り合って闘うべきなんです！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　我々が闘うべき敵は経営者です！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　正社員・職員 |

　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜仕事がないのでワークシェアリングで乗り切りましょう。
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　労組 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　ワークシェアリングは受け入れられません。
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　派遣を切って内部留保を切り崩してください。　　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　派遣の規制は反対です。
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼　　　
-―――――|経営者＼-―┴┴―――――┴┴――
　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／　　連 合 　　＼
　　　　　　／　／。＼　　／・＼　＼
　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　非正社員の雇用確保には、正社員の賃上げによって
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　消費を喚起し景気悪化に歯止めをかけることが必要です。
　　　　　 |　　　　б＼　　　|　　　　 |　4000円の賃上げを要求します。
　　　　　　＼　／　　　＼＿|　　　 ／

プラマイゼロ狙いか

>>69
トヨタの労組は派遣を入れてましたが何か？
それでいて派遣に対しては何も策は無いようですが
払っても意味無いじゃん

会社側はお手上げ決定

>>3
右派や保守が腐った食い物なら
左派はカウボーイビバップの「闇夜のへヴィ・ロック」にでてくる1年間冷蔵庫に入れっぱなしのロブスターみたいなもんだ

あまりに傲慢な要求をしていると
正社員すべて年俸制にさせられちゃうぞ

労組って給料あげるのが目的だから駄目元で決まり文句言ってるだけだろ？
真面目ならアホ丸出しじゃん

どうせ裏で相談して手打ちしてんでしょ？
へたな芝居やな

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　あなたねえ、格差拡大には反対なんですよ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　派遣の皆さん、今こそ手を取り合って闘うべきなんです！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　我々が闘うべき敵は経営者です！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　正社員・職員 |

　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜仕事がないのでワークシェアリングで乗り切りましょう。
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　労組 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　ワークシェアリングは受け入れられません。
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　そんなことをいうなら残業代をきちんと支給してください　　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼　　　
-―――――|経営者＼-―┴┴―――――┴┴――
　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／　　派 遣 　　＼
　　　　　　／　／。＼　　／・＼　＼
　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　非正社員の雇用確保には、雇用の流動化によって
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　正社員をクビにする必要があります。
　　　　　 |　　　　б＼　　　|　　　　 |　全員仲良く地獄に行こうぜｗｗｗ
　　　　　　＼　／　　　＼＿|　　　 ／

>>87
ビンゴ

正直、相鉄のような左翼まるだしのストライキしない限りはどうでもいいよ。

なにが「正社員の賃上げが非正社員の雇用確保につながる」だ
クビ切られた派遣が聞いたら怒り心頭だろうな

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　　あなたねえ！！ハケンの失業は自己責任なんですよ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　　　雇用契約書ちゃんと読んでなかったんですか！！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　　　そんな甘えが通用すると思ってるんですか！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　正社員・職員 |

　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜悪いけど正社員のあなたも来月でクビね
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　労組 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　　正社員の解雇には断固反対です
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　　　　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　　　この不況は経営者や政治家の責任です
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|::::人事:::＼-―┴┴―――――┴┴――

　　　　　　　　／　　連 合 　　＼　　 　　
　　　　　　／　／。＼　　／・＼　＼
　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　　派遣労働者の皆さん！今こそ団結すべき時です
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　　　
　　　　　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |　　　我々、正社員と手を取り合って戦いましょう！
　　　　　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／　



::::::::::::::::::::::　　　____,;'　,;- i
::::::::::::::::::　　 ,;;'"　　i　i　・i;
:::::::::::::::　　,;'":;;,,,,,,　;!,　`'''i;
:::::::::::　　,/'"　　　'''',,,,''''--i
:::::::::　 ;/　 .,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　;i'"`i;　 　　　　　　./≡≡≡≡≡≡≡≡≡|
:::::::　 i;"　　　　　___,,,,,,,　　`i"　　　　　　　　|┌─────┐ �J　|||
:::::::　i;　　　　,,;'"""　`';,,,　　"`i 　 　 　 　 　| 派遣が助けて　|
:::::::　|　　''''''i　,,,,,,,,,,　　`'--''''"　　　　　｜｜　　　　　 .| 　
:::::::　|.　　　 i'"　　　";| 　　　　 　　　　　 　 .| |くれると思った| ||||||| |||
:::::::　|;　　　 `-、.,;''"　|　　　　　　　　　　 　 |└─────┘||||||| ||
::::::::　 i; 　　　　`'-----j　　　　　　　　　　 　　| |￣||￣￣￣￣| |￣||

えっとこれどういうこと？デキレース？

内部保留があるから大丈夫でしょ

成長が終われば給料は下がるのしょうがない。

ストしてくれた方がありがたいんじゃないか？

こういうときこそ内部留保を配当に回せよ。

メーカーは要求を呑む代わりにリストラを進めるだろうな
日本政府や経営者の責任ではないアメリカが投機目的の証券会社や
短期株主に好き放題させたからこうなった
アメリカの購買力が復活する３年以上先まで元には戻れない
まだ不況地獄の入り口に過ぎない

>>99

残念だけどアメリカバブルのおかげで日本は復活できたんだよ。

アメリカがペーパー経済やってなかったら日本が世界不況の発信者で
世界中からフルボッコにされていたんだな。

空気を読まないことでは定評のある自動車総連がまたKY発言か

賃上げしてワーシェアしたら意味がない。

アメリカでサブプラに騙されたり、カード破産しても へっきな顔してるバカな外人いるじゃない
あいつらを大量移民して もう一度破産すればいいんじゃない

経営者からすると、
『利益が出る事業か市場を提案してから、賃上げの話持ってきてくれよｗ』ってな感じだろうな。

正直今年くらい空気読めよ。
今は雇用の安定確保が最優先だろ

来年は賃上げなんかどうでもよく解雇反対と懇願することになりそうだな

賃上げ希望者募ってそいつら全員解雇したらいいのに。

>>54
民主が政権とるのは100％確定だからそいつの春がやってくるぜwwww
お前らも早くこいつらの味方になったほうがいいぞ

　　　　　━┓　ｶﾞｼｯ
　　 ( ﾟдﾟ)('д')
　　┏　┓┛




　　 　 (,д,;)<ｲﾔｧｧｧ!!
　　 ┗(ﾟдﾟ)┛<ﾎﾟｰﾁｮﾑｷｰﾝ
　.　　 ┃┃

　　　�U｜｜
　　　｜�U｜ ﾋﾟｮｰﾝ
　　　｜｜�U

〜〜〜〜〜〜〜〜

　　　｜｜｜
　　　｜�U｜
　　　�U｜�U
　　　　　　　　　　　　　　　ﾄﾞｽｰﾝ
　　 　 (,д,;)<ｷﾞｬｧｧｧｧｧ!!
　　 ┗(ﾟдﾟ)┛<ﾊﾞｽﾀｧｰ!!
　 ;.;;.,.┏　┓.,;:っ

自動車総連が右派であることも知らないネットウヨクについて

>110
旧民社系だってことが言いたいんだろうが、
伊藤英成、直嶋 正行、古本 伸一郎
トヨタ労連の議員は全員民主党だろうが。
街道、自治労、日教組、パチンコ、在日の巨悪の連合体に
非正規切捨て、正社員様のアホ労組が加わってるってだけじゃん。


むしろこういった要求は4〜5年前からなら勝ち取っておかなきゃおかしいだろ。
それをヘタレ御用労組がおかしな妥協して賃金抑えた挙句
金融不況が起って、派遣が切られる事態になってから
ベアもボーナスもくれくれってアフォか。
ﾍﾀﾚなだけでなく真性のﾊﾞｶだって日本中に宣言して
どうするんだよ。

しかし、これは政界再編よりよっぽど深刻な問題だぞ。
連合をはじめ労組は誰のためのものか？
正社員と非正規で完全に分裂するのを労組自身が進めてるんだから。

連合、企業別労組、正社員のみのための労組という形態を
ぶっ壊さない限り、連合は政治に関わっちゃだめだ。

自動車総連はＫＹだね。
景気が良い時はベアを要求しないで、賃下げに協力し
景気が悪くなったらベアを要求して、派遣・臨時切りに協力する。
まさに、労使協調路線の鏡ですな。

こうして日本の消費拡大に水をかけまくって、自動車買ってくれだと

派遣業売上、配当、給与の推移

　　　　　　　　　派遣業売上　　　企業配当　　　従業員給与
平成12年度　　　+2112億　　　　+6110億　　　　+6000.4億
平成13年度　　　+4857億　　　　-2750億　　　-7兆4584億
平成14年度　　　+7867億　　+2兆2888億　　　-9兆9090億
平成15年度　　　+9009億　　+3兆 129億　　-12兆7125億
平成16年度　+1兆4010億　　+4兆3643億　　　-6兆3276億
平成17年度　+2兆5746億　　+8兆3080億　　　　　+1805億
平成18年度　+3兆9584億　 +11兆9968億　　 +3兆1406億
平成19年度　+5兆　 40億　　 +9兆8184億　　-20兆7593億

　　合　計　　+15兆3225億　 +40兆6755億　　-53兆2457億

（平成11年度比の増減比較、配当は中間含む、全事業規模）
ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/h1226-3.html
ttp://www.fabnet2.mof.go.jp/nfbsys/Nennhou_oy.htm

会社の存続より4000円w

要求を出したからには、自動車総連は首を括る覚悟できっちり4千円穫れよなw

大減産カードの切り札持ってる相手に賃上げ要求か…覚悟を決めたんだな、
悪いが見物するだけで、なんの助力も出来ない。

>>122自動車総連とかあの業界は労使ともになぜか頓珍漢だよね。景気が良かった時にベアや給与を上げないで、購買力を下げて業界を冷えこませて来たんだから。

>>112昔から税金とか車検に金がかかり過ぎなんだけど、自動車業界は政治にその点を全く改善させようとしなかった。官僚のいいなりになったんだな。

企業配当は銀行から借りたくないから上げてるんじゃね