【労働環境】御手洗経団連　狙いは正社員の給料２割カット (日刊ゲンダイ)［09/01/11］

格差が大きければ、やり直しは容易にすべき。そうでないと
日本の派遣のように不満が溜まっていく。他国だと暴動が起こっても
おかしくないぐらいの状況。

アメリカの場合、格差は大きいがやり直しは難しくない。
年齢差別もないし、新卒一括採用もない。３０から大学に
入学しても大丈夫。

底辺正社員なんぞ派遣で充分。　
首切るか賃金３割カットしないと割りに合わない

やる気失せる。

日本の場合は努力しても一回失敗すれば、やり直しが非常に
困難。つまりレールを外れた者に対し、受け皿を用意していない。
これは構造的な問題。他の先進国では能力があれば
やり直しは容易。

日本の雇用における構造改革は失敗した。欧米と違いやり直しが
難しい日本では、社会の底辺の不満は溜まっていく一方。格差があれば、
同時にやり直しがしやすい社会でないと国民は満足しない。そこで最近は
正社員の待遇を下げること（給料の低下や解雇をしやすくする）が議論
されているが、やり直しがしやすい社会を作れば、正社員の待遇は下げなくても
大丈夫だろう。そうすれば社会の下層の人たちの不満はたまっていかない。
では具体的にはどうすればいいか？

それは就職の際、年齢差別をした企業に罰則を与えたり、新卒一括採用を
廃止して、転職市場を大きくする。

どうせやることないんだしストでもやればいいのに

連合と経団連の手打ちで終わりました。
日本の寿命は延長したけど、日本人の民族的寿命は残りわずか
構造改革は延期で派遣と外国人労働者をクッションにする体制は変わらず
http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/f2858f08b014943c6e2cb70076e6dfc2

そのうち、有名大学卒で、子供がいて結婚して順風満帆な生活を送っていた
30代後半〜40代の大企業正社員が大量にリストラになる。

家族ごと浮浪者ｗ

経団連会館の建て替え

ＧＮアーチャーが地上から巨大な光の弓をひろげて
メメントモリを射落とすんだろうな

経団連御手洗会長　「逆風」が吹き荒れる理由
http://www.j-cast.com/2009/01/27034312.html

御手洗の薄っぺらさが露呈したなｗ

おいおいお前ら、85000人の失業者の予定が４０万人に増えてるぞ!!
どうなってんだ!?

最近メシウマも見かけなくなったな

御手洗と奥田って、テレビで見るたび殺したくなるほどイライラする

色々構造の問題を指摘してる人いるけど、まず自分の会社からそういうの初めてみろよ。

底辺の人間が行動を起こすべきだろ
口をあけて待っていれば、餌を貰えると思っているのが間違い
派遣・請負労働者は革命を起こせ

>>967
機動隊もそれを待ってるぜ。

ついに日本で革命が起きるのか

そうなったら慣れ親しんだ日本はもう戻ってこないのかも

第二ステージの正社員切りニュースが出てきたな。NEC2万人正規削除

みんな農業やろうぜ
農業はかっくいい

そうでてきたか、御手洗

週刊ダイヤモンド2月7日号　 2月2日 (月) 発売

正社員vsハケン 対立か共存か!?
昨年夏以降の世界的な経済変調と、主に製造業の生産調整を受け、一気に雇用の過剰感が高まっている。
企業は最も調整しやすい非正規社員から手をつけた。もちろん正社員も安穏としていられない。雇用市場
というパイの大きさは限られており、正社員とハケン（非正規社員）の対立構造が表出している。

第 1 章 ハケンの悲鳴　「オレたちを見捨てるのか！」
第 2 章 正社員の苦悩　「オレたちだって辛い！」
第 3 章 絡まり合う利害　「解決策はどこにある？」
第 4 章 海外雇用事情　「反面教師か理想像か」

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怒りのベクトルを自分達に向けないように、うまくお金を使って記事書かせているよねｗ。

経営者様は派遣と正社員とニートが戦うのを見て笑ってればいいんだからいいよね。
お互い叩き合って、「仕事選ぶな」とか「それだけもらえれば十分だろ、俺なんて」なんて言って自分達から貧乏な生活したがるようなマゾ国民だからね、日本人は。

役員は、二倍ってか！ ふざけてる!ストライキだな

こいつは、いつもこんな事考えてるヤツだな

売上２割以上落ちて社員減らさないなら仕方ないかもね。

幸せな大企業のリーマン家族を襲う突然のリストラ。そして、家族共々ホームレス。今まで幸せだったんだから、いい気味だ。ざま〜、みさらせ！

奴隷同士の叩きあいはほんと無意味だよな。
切られる派遣もきついけど、正社員だって隷属度が高いのに賃金カットされてはたまらないだろ。

大卒の平均年収

　年齢　　　　　全体　　　大企業　　中堅企業　　中小企業
20 〜 24　　325万円　　337万円　　325万円　　294万円
25 〜 29　　437万円　　480万円　　419万円　　374万円
30 〜 34　　553万円　　634万円　　515万円　　456万円
35 〜 39　　684万円　　788万円　　612万円　　524万円
40 〜 44　　820万円　　927万円　　729万円　　653万円
45 〜 49　　863万円　　1022万円　　778万円　　630万円
50 〜 54　　869万円　　1060万円　　808万円　　645万円
55 〜 59　　849万円　　1019万円　　812万円　　641万円
60 〜 64　　668万円　　846万円　　651万円　　545万円
65歳 〜　 　663万円　　845万円　　736万円　　504万円
　全体　　 　681万円　　793万円　　622万円　　537万円
→http://www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/pages/12.html

役員報酬の月額上限を、その企業の最も安い時給の手取り×２０００に規制するべき

>>980

69年前なら、最高賃金の制限があって、最低賃金の3倍だか5倍だったのにねｗ。
盛田が「MADE iN　JAPAN」書いた時でも20倍なかったような。

おいおいお手洗い君・・君んとこは
派遣斬ってバイト雇ってるだろ？
マスゴミなんかいくら操作しても無駄だよｗｗｗ

お手洗いはボンボン御曹司
自分を守るためなら人のことなんてどうでもいいんだろうな　

失業保険一年分と退職金の割り増しまたは転職先への期間引き継ぎをすれば、結構雇用の流動は軟化すると思うんだけどなぁ。

狙いは2割カットもなにもそもそも残業代と賞与で稼げるようにしてるん
だから工場労働者は。正社員でも残業・夜勤なくてもう激減してるよ、給与。
それがさらに臨時にライン止めて休みにしてるのでさらに給与カット
ワークシェアもう開始してるようなものだ

とりあえずみんな３時のおやつでも食べてクールダウンしよーか

>ドルが大暴落した時が本当の試練だろ

アメロ計画スタートで年金消滅。国家デフォルトで財務省と
米国債買いまくった小鼠自宅が暴徒に襲われ大炎上ですね？

>>985
残業代や賞与を生活費と勝手に思っているヤツが悪い。

学歴・収入と政治・経済観の相関性

　　　　　　　　　　　　 自由競争
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ↑
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　 　 　 　 リバタリアン 　｜　コンサバティブ
　 　 　（高学歴・高収入)｜　 　（高収入）
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
個人−−−−−−−−＋−−−−−−−→権威
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　　　　 リベラル　　｜　コミュニタリアン
　 　 　 　 　（高学歴） 　 ｜ （低学歴・低収入）
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　　　　　　　　　 社会福祉
１、リバタリアン　自由・私的財産権
職業：外資系、医師・会計士など専門職　 　 　主要メディア：日経　　　　 アイデンティティー：個人
２．コンサバティブ　グローバリズム
職業：経営者、商工会・建設業など自営業者　主要メディア：読売　　　　 アイデンティティー：国民
３．リベラル　人権・福祉
職業：教師、公務員、プロ市民　　　　　　　　　 主要メディア：朝日・毎日　アイデンティティー：市民
４．コミュニタリアン　伝統・共同体
職業：フリーター、ニート、プロ奴隷　　　　　 　 主要メディア：産経・聖教　アイデンティティー：日本人・朝鮮人

ポリティカルコンパス http://sakidatsumono.ifdef.jp/political-compass.html
政治ポジションテスト http://seiji.yahoo.co.jp/guide/position/

>>985

ここ10年で固定費削減、固定費の変動費化が行き過ぎたということだな。
成果主義とボーナスをつなげてトータルで支出を削る方法がインチキだということが
はっきりしている。

すなわち、労働者に成果を求めて、それに達しないとマイナス査定というのは管理の破棄であり、
本来、経営・管理職が掲げた数字に対して達成するための仕組みの過不足を評価する手段が給与査定
にすりかわった。

>>988

想定月収○○万円(残業代込み)って募集してる場合は
普通に残業代を生活費と考えるだろ…

中小企業の労働者も相当に搾取されてるんだよね。

大企業経営者＞＞＞大企業社員【上】＞＞中小企業経営者＞＞大企業社員【下】＞＞＞＞＞＞中小企業社員＞派遣＞＞ｴﾀﾋﾆﾝ

って感じ。
下の方の労働で上の方が潤っていく完全な搾取体性が出来ている。
これ以上絞られるなら革命か、最低でも超大規模ストくらいするべきなんだよな。
本当はトップ自ら分配率を見直すべきなんだけどね。クズばっか上にいるから実力行使しかない。

さらに節約しなきゃ

便所逮捕へのカウントダウンがはじまったらしい。

ハローワークがしっかりしていれば派遣社員とかいらないんじゃないか？？
結局派遣会社にマージン取られているんだから、その分手間かかっても時給高めのバイトとして直接雇用のが良くない？？
社員が流動し始めたら儲かるのは転職ビジネスの会社だけじゃね？？

>>995
>ハローワークがしっかりしていれば派遣社員とかいらないんじゃないか？？

小さい政府が民意なので、就職支援なども官から民への風潮になり、
派遣会社が激増することになった。

小泉改革が順調に進んでいるということだよ。
ハロワの拡大など改革の後退でしかないよｗ

確かにホワイトカラーの正社員の給料は割高だからなぁ・・・・
営業なんか皆契約にして結果でないやつはどんどん切っていったほうが会社にとっても
国にとってもプラスだよ。

＞＞９９６
派遣会社とか以外は損してない？？
雇用されている側はピンハネされるし、経営者側はお金多く払わなきゃならんし。
ハロワで求人出す分はただでしょ？
改革いらなくね？？

>>997
>でないやつはどんどん切っていったほうが会社にとっても
>国にとってもプラスだよ。

民間企業は社外に放り出せば我関せずだが、
国や自治体にとっては生活保護や失業給付などの負担増だし税収も減る。
再就職支援もあるし、治安の悪化も見積もられる。

どこがプラスなんだか？

>>998
>ハロワで求人出す分はただでしょ？

そういった赤字体質を改めて、受益者負担、収支の均衡を図るのが
構造改革なんだが。

赤字でも必要なところはださなきゃならんと思う。
けっきょく代りを民間にやらせるなら意味なくね？

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