【労働環境】派遣労働：新たな法整備着手で与党が合意、手数料割合3割を軸に調整…派遣業への参入制限も検討 [09/01/10]

　与党｢新雇用対策プロジェクトチーム｣座長の自民党の川崎二郎氏、公明党の坂口力氏が9日、
国会内で会談し、15日にも同チームの会合を開き、派遣労働者の待遇改善のための新たな
法整備に向け、具体的作業に着手することで合意した。

　法整備は、派遣労働者の保護や派遣業の規制強化が柱。派遣労働に関する厚労省の指針を
法律に｢格上げ｣するもので、派遣先企業が契約を中途解除した場合、〈1〉派遣元企業へ
一定期間の賃金相当額を賠償〈2〉派遣労働者に再就職をあっせん――を義務付けること
などを検討する。

　また、派遣元企業が受け取る手数料割合の上限を設定することを検討し、派遣労働者の
賃金アップにつなげたい考えだ。

　手数料割合は、3割を軸に調整する方向だ。悪質な派遣元企業を排除するため、
派遣業への参入制限を設けることも検討課題とする。


▽News Source　YOMIURI ONLINE（2009年1月10日03時06分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20090110-OYT1T00155.htm
▽関連
【雇用】経団連会長、製造業派遣規制に理解、経済同友会代表幹事と日商会頭は反対姿勢：財界の見解割れる [09/01/07]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231264218/
【経済政策】派遣契約の解除者保護：職業訓練中に生活費貸与、月額最大12万円・返還を全額免除も…厚労省 [08/12/24]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1230072055/

ピンハネ率の話だけ無かったことにされるだろう
まちがいない

坂口力は小泉政権が派遣法を改悪したとき黙認したA級戦犯ですよ。
こいつは自分の保身しか頭の中に無い。
こいつのおかげで公明党が庶民の味方でないことが露呈した。

ピンハネ率さんわり引かれた後に、様々な（待機時給与積立金とか理由つけて）経費が引かれるに一票。

潰れるか解散する派遣会社続出だろうなぁ
4割でトントンなところがほとんどだったろうにw
広告費がバカにならんからねえ

そんな面倒くさい事するよりこの改革を行った方がスッキリするのになあ。

正社員のクビを切りやすくする改革は受け入れられるか
http://diamond.jp/series/tsujihiro/10011/

働く人間に能力があれば何も困らない。
政治家やシステムの問題ではない。

ふとん代一万とかやめろや

>>7
そもそも派遣になんかならず正社員になればいいだけだよな

グレーゾーンピンハネ率の登場ですね。

>>5
いや、現状でも３割くらいだよ。
４割５割は日雇い派遣の場合。

IT業界の偽装請負はピンハネ率６割超ですがなにか

働く人間に能力があれば何も困らないから
正社員の解雇制限を撤廃すべきだな。

>>13
会社役員と公務員だけウハウハ

いえ、それだけではなく働く人間に能力がある人はウハウハですよ。

3割だと日本では赤字になるよ派遣会社
結局、派遣労働者どもが自分で自分のクビを絞めるだけ
本当にマゾだなあ、日本の派遣労働者は
日本は企業負担分が大きいから（日本では、派遣労働者との折半分は、派遣元企業が負担している）
EUは企業負担分が少なくて、その分は非正規から徴収している
税制全体から見ろよ、本当に

派遣禁止ｗバカか
「正規のパイは20年間ほぼ不変」
　▽1987年（昭和62年）…約3456万人　▽2007年（平成19年）…約3436万人
　これは、「企業側は既に世界的に高い日本の“総”人件費は増やせない」ということ。
派遣禁止にしても正規にはなれない。禁止にしたら、雇わなれなくなるだけ。
不況や販売不振と認識してる間は、その企業は立ち直れない。仮需が無くなって、実需は50％だったことに気付かなければ、嗅覚の無さでその企業は大企業であっても終わる。
仮需ではなく実需に見合った生産水準とは50％減産体制。正規ですら半分が適正な値。
政治家は気付いていないのか、はぁ…。
大企業でも気付いてない所あるし。新年会見でもまだ需要はあると言っている、製造業の大企業もあるし。

ピンはね３割でも多いだろ
せいぜい１割だべ

>>16
企業は労働力の需要もないのにボランティアで派遣を雇っていたわけですか？ｗ

１割だろ　１割　　

新規参入規制は意味分からん。
既得権守るだけじゃん

１割（ピン）上前をはねるからピンハネ。3割はねたらピンハネとは言わない。

>>16
派遣禁止したら正規で雇わざるを得ないだろw
お前はアホか？

>>2
お前の目は節穴か
3割りと書いてあろうが

もう派遣問題も飽きたよ
民主党うっとおしくなってきた

>>18
企業は仮需に基づいて動いていた
書いてある
実需は50％減産

これが俺達の国を動かしてる奴等の本音だ。
ワーキングプアの原因は本人たちのスキルのなさか？

お笑いみのもんた劇場: ■ワープア問題でもやいの湯浅誠が世耕弘成にぶちぎれ
http://montagekijyo.blogspot.com/2008/05/blog-post_24.html

どうせ派遣会社は何もしないのだから3%でも十分企業として成り立つ、
30%は暴利も暴利で昔の暴力団の手配氏並みだ。

>>25
仮需要だろうと何だろうと、正規で雇うべきだろ

仮需要で経営陣がクソ高い報酬取ってたなら犯罪的だ

>>16
だから、参入制限して、単価が下がる分を量で賄わせようとしてる。
ついでに、厚労の天下り先も確保したいらしいが

>>20
需要も無いのに派遣会社が増えたらどうなるのか分からないか？

>>28
裁判所は派遣を切ろと判決してます
やれやれ

三割なんて高すぎ。　派遣企業は企業からと労働者から両方
とってるでしょ？企業からのみとるべき。ヨーロッパでもそう。

派遣禁止にしたら海外に逃げるだけ

>>32
お前馬鹿だろ？

逃げてください、是非どうぞ。

>>1
>法整備は、派遣労働者の保護や派遣業の規制強化が柱。派遣労働に関する厚労省の指針を
>法律に｢格上げ｣するもので、派遣先企業が契約を中途解除した場合、〈1〉派遣元企業へ
>一定期間の賃金相当額を賠償〈2〉派遣労働者に再就職をあっせん――を義務付けること
>などを検討する。

派遣は単に再禁止すりゃいいのに、こりゃ何の寝言だ？

>手数料割合は、3割を軸に調整する方向だ。

どうせ、社会保障費などの法定負担金を除いた後の率だろ。

5%でも多いわ。

大昔、ヤクザな口入れ屋の「トイチ」って１０パーセント
の儲けで先人は恥じていたんだろ。今のハケン業者より
昔のヤクザの方が良心的だｗ

3割wwやらない方がマシ。今より取るってことじゃん。

国際人材派遣事業団体連合に国際水準について問い合わせてみてくれ

http://www.ciett.org/
国際人材派遣事業団体連合

http://www.jassa.jp/ciett/statistical/statistica06_09.html
社団法人日本人材派遣業界

>〈1〉派遣元企業へ一定期間の賃金相当額を賠償
　　はあ、派遣元なのね、派遣労働者じゃない！

　最低3割が最高3割に変わっただけ！意味無し。

クライアントから値引き交渉されて終了。

格差が拡大しても問題ないなんて言ってるアホ経営者が多いが
金の流動性はガンガン悪くなってる。
金持ちの資産が増えれば増えるほど景気は悪化していくわけだ。
国民総中流が経済的には一番良かったのに。

【派遣ピンハネ率】　　グッドウィル33％　フルキャスト28％
http://unkar.jp/read/news23.2ch.net/news/1186274793

ピンハネ率は、20％以下にしなければ
だめだろう。

欧州委員会、派遣労働者の就労時間と条件に関する政治合意を高く評価
http://www.deljpn.ec.europa.eu/home/news_jp_newsobj2898.php

3%の間違いだろ

登録型派遣は５％でもいいよな

派遣会社雇用型の派遣ってのがあるのなら4割5割でもしょうがないと思う

>>42

小泉が就任してからの日本の格差はむしろ縮まってるのはOECDの調査ででてるんだが
まず「格差社会」って民主党がアメリカの広告会社に作らせたプロパガンダが
本当かどうか疑ってみようや。

>>48
OECDの調査は2003年じゃなかった？
体感的に格差が開いたと思うのはそれ以降だと思うんだが。

マスコミは派遣村や派遣社員雇用企業ばっかり報道してるけど
派遣業者には、全然スルーだよな。

３割とか、ピンハネビジネス放置してんじゃねーよ

>>36
派遣制度の良し悪しはともかく、派遣会社の利用が
派遣先企業から見て人事のアウトソーシングでもあることが理解できれば、
そういう無茶苦茶な計算はできないはずだが

別に派遣会社を擁護するわけではないが､実際は社会保険料の企業負担が10%以上あるはずだから
3割でも搾取でもないだろう。

>>52
>派遣制度の良し悪しはともかく、

あからさまな工作員だなあ。

>派遣会社の利用が
>派遣先企業から見て人事のアウトソーシングでもあることが理解できれば、

人事といったって採用する部分だけなのに、5%もいるか。

それとも、派遣会社は派遣先での仕事の様子を直接把握してて、成績がよければ昇給や
昇進もありかい？請負じゃあるまいし。

物の値段知らん奴多いのか？テンパーの儲けで物を売れるわけなかろうに3割上限て旨味無し。
人材セクターの空売りでいけそうだな。

派遣業務は認めてやるよ。

だがピンハネは５パーセントにしろ。

>>54
ヒント：>>53、および募集広告費等

派遣じゃなくてバイトの求人サイトのしか知らないけど、
大手のだと小さい掲載でも一回5万近くだし、でかいと
余裕で15万超えるよ。採用って、何するかわかってんの？

そもそもピンハネ率って公開されているの？

>>53
社会保険料は給料から引かれるよ。

>>55
残念。
人材派遣銘柄はかなりの数が空売り禁止になっているのよ。

>>53
保険入れてない会社なら知ってるぞ
サンエスプラシスとか。

1割でも多いと思うが・・・

>>59
折半

>>60
そういや非貸借多かったな。
借り株出来る機関ウラヤマシス

参入制限とか手数料割合とか、そういうのは枝葉の話じゃないか？
問題になっているのは劣悪な労働条件で働いている派遣社員がいることと、
彼らが増えたことで長期レンジでの国家の活力が低下する恐れが高いこと。

ということは、派遣社員の待遇を改善させて中流層を維持することが主たる目的であって、
そのための手段が何であるかは重要なことではない。

派遣社員の最低賃金と雇用手続を法律でガッチリ固めて、あとは会社側の努力に任せてもいいような気がするんだが。

自民ｵﾜﾀｗｗｗ　話になってない内容だな。
ピンパネ率を低くすれば中小は淘汰されるんだから、
そうなればサラ金みたく大手3社位に集約されるだろ。

>>59
会社負担分があるの
見えない負担があることわかってない

自民公明に改正任せたところで自分達の都合の良い様に同じ事を繰り返すだけで無意味。

派遣制度も要らない！。

自民公明、経団連も派遣会社も要らない！。
界害追放だよ！。

自民公明、さっさと解散選挙しろ！。

>>63
折半じゃないと思う。かなり引かれてるから。

製造業派遣やるくらいなら
コンビニの深夜の方が遥かにマシ

>>69
バカ

自民は若者を敵に回すような政策しかしてないな。

>>71
だな

しかも究極

>>69
厳密には、折半ではない。業者側の方が、労働保険分だけ負担が大きい。

>>57
>ヒント：>>53、

馬鹿が。

>>36
>どうせ、社会保障費などの法定負担金を除いた後の率だろ。

>および募集広告費等

広告一回で、一人しか採用しないつもりか？www

>>75
で、お前は次は契約更新してもらえそうなのか？昌孝ｗ

>>1
そんなことやっても無駄
次の選挙で負けるのが目に見えてるのに
何茶番やってるんだか

とうとう国が3割のお墨付きを与えた。
1回、製造業に派遣した後、永遠に3割がハネられる。

派遣の本質は人身売買、絶対に許されない。

偽装請負が増えるだけ

雇用保険は必須で3割ピンハネ後に同一労働同一賃金としなければ意味が無い。
そうでなければ結局状況は同じで今回の問題は繰り返されると思う。
どう考えても30％の手数料ってのは高すぎだと思いますが。

インチキ是正には特定派遣以外の禁止と企業内派遣の禁止が一番。

手間隙のかかる日雇い型派遣と長期派遣を区別すべきだろう
前者は四割くらいはとってもいいと思うが、長期のものはせいぜい20％くらいにすべき

派遣禁止にしたら企業が日本での雇用を削減するだけだよ。
当然、日本全体で有効求人倍率が落ち込む。
税収も減るし消費も減る、なにもいいことはない。

派遣を規制するよりも、行き過ぎた正社員保護をまずは改めるべき。
企業側に柔軟な雇用調整の手段を与えるべきなのだ。

月額30％ってサラ金より酷いな

>>83
お前誰に脳犯されてるの？
誰の話しを聞いてそう思うようになったの？

長期は出勤データを回収して、給与明細を渡すだけしかしないのに
高いピンパネ率だもの。ボロい商売だよな。

「手数料を何割にするか」はずれてるな。
契約書に派遣会社が何％とるかを明記させて労働者に提示すべき。

悪質業者が存在するのは肝心の部分を隠しているからだよ。
というか隠すような法律になっている。

そして未だに3割も確保できるように調整するのが検討課題って
悪質の本尊は業者なのか？、族議員がいるのではないかね。

だったら自力で仕事探せよウスノロ。

>>88
労働が平等であるということは失業も平等であるということを理解していますか？
ここはヌー速ではないからアホは巣に帰りなさい。

坂口力なんてダメだろ
コイツが厚生労働大臣の時にやった「100年安心年金プラン」なんてひどいもんだ
100年どころか2年で破たんが露呈。社保庁の不祥事にもまったく気づかず無能の極み。

派遣社員は楽だから、５割取られても派遣社員をしている。
苦労してでも自分で探せば、１０割貰える。
ハローワークにいけ。
３割になっても仕事がなければ終わりだぞ。

>>43
かわりねえｗ

276 名無しさん＠七周年 New! 2007/03/23(金) 19:07:07 ID:sjyUJNYR0
★これが経団連・歴代自民党内閣の労働行政だよ

・派遣法の歴史
1985年（中曾根康弘内閣）派遣法が立法される。
1986年（中曾根康弘内閣）
　派遣法の施行により、特定16業種の人材派遣が認められる。
1996年（橋本龍太郎内閣)
　新たに10種の業種について派遣業種に追加
　合計26業種が派遣の対象になる。
1999年（小渕恵三内閣)
　派遣業種の原則自由化（非派遣業種はあくまで例外となる）
2000年（森喜朗内閣)
　紹介予定派遣の解禁
2003年（小泉純一郎内閣)　
　例外扱いで禁止だった製造業への派遣解禁。
　専門的26業種は派遣期間が3年から無制限に。
　それ以外の業種では派遣期間の上限を1年から3年に緩和。
　但し、製造業は施行後3年間は1年が上限。
2004年（小泉純一郎内閣)
　紹介予定派遣の受け入れ期間最長6ヶ月、事前面接解禁
2007年（安倍晋三内閣)
　製造業の派遣期間が3年へ
　天下りの派遣解禁予定

2004/03/01　派遣屋と金貸し等の兼業禁止規制が撤廃
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/antei.pdf

派遣会社って結局のところダフ屋だからね
雇用を買い占めて、明らかに市場価格より
不利な価格を一部の人間に強いているわけだから

１割の失業者を救うために、３割の人が不利益を被る

>>82
>手間隙のかかる日雇い型派遣と長期派遣を区別すべきだろう
>前者は四割くらいはとってもいいと思うが、長期のものはせいぜい20％くらいにすべき

嫌なら日雇い型は扱わないとかすればいいんだから、全部5%以下でいいだろ。

それで儲けが出せないのなら、それは派遣業者の自己責任だから廃業すればいい。

ピンハネ率なんてどうでもいいから同一労働同一賃金を頼む
それが無理なら労働者は全て正社員にしてお金で解雇できるように

3割「しか」抜けないのなら、
高給の派遣さんのみを相手にした商売になるだろうな。
そうでないと、儲からないから。

要は、
低給の派遣さんは、派遣さん→無職へクラスチェンジフラグだ。
ということだな。

>>97
贋作作り屋ボロ儲けフラグですね、わかります。


同じ仕事なんて、有るわけ無いだろ、ｊｋ・・・
スーパーに売ってる野菜一つ見ても解るだろ。
「どんな」モノであるかとともに、
「誰が」が重要なのだよ・・・

>>94
お前頭大丈夫か？

>>96
嫌なら派遣会社なんかで働かなければいいだろ

3割なんてとんでもない。1割にしなよ。

>>99
まさかそこまで厳密に同等さを要求されるとは思わんかったなぁ・・・
日本企業で労働の種類ほ細かくわけて賃金を設定しているものなんだね

「このコピー機は田中さんが作りました」
これは信頼性抜群ですな

これって登録型の場合？特定派遣は関係ないんじゃ、意味無いっス(>_<)

派遣業なんてろくな仕事ではない。
３割にすれば、別の名目でピンハネをする。

派遣業そのものはボランティアやＮＰＯ法人等で窓口をもうければよい。

８９３の手配師と同じかぁ
今までどれくらい抜いてたんだよ人材派遣会社ｗ

5％とかにしてみんな潰してハローワークが代わりをする事にすればいいじゃん。

やくざの手配師のピンハネは3割だよｗ
西成だとね

今まで五割くらい抜いてたんじゃないのかｗ

>>103
シャープ様がご注目されました

ピンはね３は多すぎ
ピンハネは許しても２割以内
小泉以前は全ての会社、個人企業さえ
自社でアルバイト募集してた

>>110
妄想は頭の中だけでしろ

>>101
国という言葉の定義を理解してないの?

ＪＲＡでさえ25％なのに・・・

>>111
肝臓の中でなら妄想してもいいのかな

３割じゃ実質影響なしだな。
法律作って監視する手間だけ無駄。

間にいくつ物派遣企業が入って3割×２で6割搾取
何も変わらないさ･･･。

>>91　今はハロワも派遣ばかりだったりするｗ

これからは派遣事務所も淘汰されて
派遣社員内でも勝ちと負けがはっきりする時代が来るのかもな

欧米は1割だろ
すぐに欧米の真似するくせにここは真似しないんだなｗ
これだと支持率は回復しないだろうね
手数料2割で法律作れば傷付いてる派遣奴隷も自民党支持するかもだが
3割じゃ派遣奴隷は納得しないだろうね

昔、とあるヤクザがピンはねでやってて、ある日役所の指導が入っとき、
「何だ。もっと取っていいのか。」と3割引くようになったという話を思い出した。

>>116
計算できない馬鹿

約5割

>>30
うーん、だったら既存の派遣会社も不祥事起こしたり、違法があったところは間引いて貰いたい物。
そうじゃなければ散々うまい汁を吸ってきた奴等が、競争相手が新しく出てこないところで生き延びていきそうだ。

「（労働者に向かって）派遣会社は新しく作られる事がないんだから、ウチの他もどこも似たようなものだぞ！
　ごちゃごちゃ言わずにキリキリ働け！」
なんて悪夢が・・・

>>121
（１０割−３割）　ｘ　（１０割−３割）　＝０．４９割ですな。

>>123
誤：０．４９割
正：４．９割

派遣で働いていたことがあるが、賃金と仕事内容が合わないので派遣先ともめた。
その時、思わず派遣先が派遣元に払っている金額をボロッと口に出したが、ピンハネ４割強
だったぞ。
これじゃお互い合わないねって仕事が落ち着いていた関係もあって、円満契約解除になったけど。
大手でこのピンハネ率だから、中小はもっと凄いんだろうなって思った。
もちろん、派遣は止めた。

法定利率より高いうちは、労働者搾取の構造は変わらない。

だいたい１時間2500円程で請け負って派遣の取り分が１０００円だろ。

キレた派遣労働者たちが派遣会社で大量惨殺事件を起こさないと変わらない。

ということが分かりました。

ピンハネ３割が雇用対策ｗｗｗｗｗｗｗ

キレた派遣労働者たちが経団連の総会に乗り込んで大量惨殺事件を起こさないと
変わらない。

ということが分かりました。


キレた派遣労働者たちが国会に乗り込んで大量惨殺事件を起こさないと変わらない。

ということが分かりました。

昔バイトしてた派遣は一律日給7000円って決まってたんだけど
工場での簡単な検査と一日中コンテナの卸し作業が同じ7000円だったりしたからな…

え〜っ！！　今まで三割超ピンハネしてたんか？
犯罪だろそりゃ。

年金は公務員が作った詐欺です

ただ日本の派遣はピンハネ四割五割は当たり前の世界だからこれでも進歩だったりするｗ

五重派遣でも利益が出たりする狂った世界なんだぜｗ

ヨーロッパはどうなんだ。外国がすべて正しい訳でもないが、３割と言われても
判断しづらい。

まぁ自民党は選挙で負けるだろうし民主党に期待した方がいいよ
民主党が本当にこの問題どう扱うのかしらないけど

>>134
それだけ正社員が保護されてるって事だな。

>派遣業への参入制限

ココがツボじゃん。
奴隷商人の利権は自分たちだけで独り占めかよ。

ttp://blogs.yahoo.co.jp/nonbirisan777/46374111.html

手数料割合３０％が必ずしも派遣労働者の給料に
反映されない可能性もあるみたいだな。

会社が派遣会社に払う時給分の支払が減るだけというのは確かにあり得るかorz

>>112
お前本当にバカだろ？お前がやってみろカス

あ！ごめん
そんな金持ってないかｗ

>>114
お前は頭は肝臓なのか？キチガイだな

>>1
新規参入規制か
竹中・奥谷を守るだけですね

大体派遣がなければ日本の失業率がヨーロッパ並みに跳ね上がったってのも嘘だからな
失業者の概念が違うだけ

手数料３割に規制ってｗｗｗｗｗｗｗｗ
今までどんだけぼってたんだよｗ
奴隷産業自体、禁止にしろよｗｗ

too little, too late.

多重派遣でいくらでもボれるだろ

プログラマ板には5重派遣、6重派遣がゴロゴロいるぞ

>>140
思考するための材料だけ提供します
義務・権利・共同体・能力の種類

>>141
皮肉を言うにも相手のレベルを考えなきゃいけないことを学習したよ
ありがとね

欧米じゃ2割以下なんだけどな。

オマエらいくら仕事がみつからないからって、たとえアルバイトとかでも大手某系列スーパーの警備とかは間違っても行くなよ。地獄を見て後悔するぞ。
↓

http://orz.2ch.io/p/-/changi.2ch.net/part/1212738344/
※警備(とくに食品流通業界関係の警備)の求人は、「警備」とは名ばかりの笑えるくらい不適切表記だらけｗ

>>147
皮肉がピリリと利いててワロタｗ

>>146
もういっそのこと派遣社員もピンハネに参加して
最終的に0円にしてしまって仕事が完成しないという状態に
持って行きたいものだね
現実にはありえないけど
何百重ピンハネとかなったら笑える

>>131
仕事は仕事ってことで下手に頑張ったら次からその職場では面倒な作業ばかり回されちゃうんだよなｗ

>>147
頭の中だけで
肝臓の中でなら
全く皮肉になってないよ
お前のアホが露呈しただけ
でも良かったな>>150みたいなアホの仲間がいて

ついでにちゃんとハロワ行きなよ
企業の直接雇用は増えてきてるよ
直接雇用でお前らが言うような状況になっているか確認してみなよ

>>153
きみのレスを読んで
私が皮肉の意味を間違えて覚えているのかと思ったよ
辞書調べたらあってた
よかった

(1)相手の欠点や弱点を意地悪く遠まわしに非難すること。また、その言葉やさま。あてこすり。アイロニー。

>>153
安い賃金で買い手市場万歳ｗｗｗ
派遣会社に払ってた分をお前達に払うわけないだろｗｗｗ

>>154
>頭の中でに>肝臓の中でが皮肉のつもりかｗｗｗ幸せだなｗｗｗ

つうか派遣社員がこんだけ契約打ち切られてんのに
派遣会社の倒産ラッシュが起きてないってだけで異常なんだよな
今日までどんだけ利益貯め込んでたって話だよ

奴隷商人だろ

ﾂﾌﾞｾ

派遣が悪いんじゃなくて派遣法を守らない企業がわるい
細切れ契約とか3年で正社員にしないとか悪用してるのは企業
もっと厳罰にするべき
不当は派遣斬りは罰金1億円とか

>>159がいいこと言ったあｗｗｗ

一般派遣と特定派遣の違いもわかっていないようなアホ大杉
一般派遣なんて、アルバイトとほぼ同じって誰もが知ってる周知の事実。
なにをいまさら騒いでいるのか…。
派遣規制をすれば、今一般派遣で企業になんとか仕事をもらってるような
やつらは、自分でハロワ等で仕事を一から探さなくてはならない。

派遣村なんてｷﾃｨだらけの所に集まって、生活保護認定をうけてるような
やつ等がみずから仕事を探し、就職できるとはとても思えない。

実際、一般派遣できてる人でも、しっかりと仕事のできる人達は問題なく
残ってる。
きられたのは、それこそ、誰でもできるまったく頭を使わない、ただ単に体を
動かしていればすんでしまう超単純労働をしてるやつ等だけだったぜ。

>>161
それでも今のピンハネは正当化できないよ。

3割上限て今までどれだけピンハネしてんだよ
まあ、社員50人程度の派遣会社の社長ですら年収5000万以上もらって豪遊してたからすごいんだろうなとは思っていたが。
この規模の会社にしては福利厚生もすごかった。

>>157
　今、小さい所からどんどん潰れている。んで、２chの情報を総合すると、
２月〜３月に大きな波がくるみたい。

この3割でも異常だろって感じるだろ国民は
いかに自民党が国民の意識とズレてるか分るよな
闇金より悪質じゃん・・
そら自民党の支持率落ちるわな

ほめられたからもっと書くと
官公庁も派遣を利用してるから派遣自体はなくならない
さらに派遣がなくても臨時雇用とか合法的に逃げてるし
まず隗より始めよ

>>161 失業者のケアは国の仕事だよ
利益追求の民間企業に任せるべきじゃなかった

派遣元が派遣会社に1500円払ってると仮定して計算してみた。1日8時間月22日計算です
派遣社員が184800円で派遣会社が79200円もってきます
厚生年金、健康保険料、雇用保険の派遣会社負担分が約22500円
差し引き56000円くらいなんだが派遣会社の経費がわからんからどうなんだろう

3割ってどういう意味だろう。
労働者の給与*130%=派遣先が払う額？
派遣先が払う額*70/100=労働者の給与？

>>165
たったの3割、だろ。
一つの仕事に対して、一人が7割持って行ってる。
ってほうがヘンな気がする。

>営「仕事取ってきたよ」
>技「設計図引いたよ」
>製「つくるぜー。超つくるぜー」
>
>営「入金きたよ」
>技「おつかれ」
>製「ちょっとまておまいら。」
>
>営・技「？？？」
>品「入金金額に対して俺の給料が低い、おまいら3割もボルな。もっとよこせ」
>
>営・技「えっうぇうぇうぇ」
って感じにすら見える。

要は、他の人（派遣会社の中の人）のお仕事を
軽く見過ぎというように見える。
・仕事を探して
・誰かを送って
・その人がなにかしでかしたときは謝りに行って
・派遣先に対して保証する
ってのは、結構難しい気がする（少なくとも、自分にはムリだ

>>169
派遣先が払う額*70/100=派遣さんがもらう金額
だろうね。

とはいえ、派遣会社の中の人の給料が、
どう見ても安値安定な話になりそう・・・

>>170
うん、コスト割合が高い零細派遣は
立ち行かなくなるところもおおいだろうね。
大手の寡占が進むと思う。

派遣会社は社会保険をちゃんと払え。
雇用を確保しろ。

その上で3割とかぬかせ、ボケ。

社員を中途解雇して路頭に迷わせといて、
ボクたち3割のボッタクリじゃ、じぇんじぇん足りませーん、じゃねっつの。

悪徳産廃業者かよ。

検討って何時ごろ施行予定？

>>168>>169
そんな計算してても無駄だぞｗｗｗ
派遣先は派遣会社だから高い料金払ってただけだｗｗｗ
直雇用でお前達にそんな金額（賃金）払うわけねえだろｗｗｗ

>>171
となると原価ベースで考えると10%前後ってところか。
消費税上がったら潰れる業者続出だな。

そりゃドーム名も変わるわけだわ

3割は多すぎでしょ。2割前後で十分。

新雇用対策プロジェクトチーム｣座長
自民党川崎二郎
e-mail:[email protected]

だいたい企業から派遣事務所に支払われる経費は時給1000円だったりすると
2000〜3000円はざらだっていうからな
それ考えると企業が一斉に派遣の首切ったのもわからないではない
「派遣は高い・・・」
ってのが上の口だった

雇用の問題を派遣会社に丸投げしてきた大手企業にも問題があると思うよ。
非正規だろうが直接雇用すればピンパネ分をコスト削減出来ただろうに、それすらやらん所が
大多数だからな。

>>180
景気の良いときは大もうけ出来るが（派遣会社を挟まないから
景気の悪いときは大損こいてしまう（首が切れないから
ってのを大企業の役目としてやるべきだった。
もちろん、ソレで会社が傾いてもシカタナイ。


と言う意味なのか？

社会保障の折半分や
有給もあるしな
30%が妥当かな
俺に言わせれば25くらいが丁度いいのかも

でもこれ企業傘下の派遣企業が超有利だな

>>181
期間工を知らんの？事務系だってアルバイトで派遣並みの給料で雇えばいいだろ。

>>180
なんでやねん。
先行き不透明だから、仕事量の調整が効く派遣会社を活用する事が悪いのか?
お前はレンタルやリースを使う企業にも問題があると?

>>182
グループ内派遣は禁止だなｗｗｗ

>>184
人間をレンタルやリースと同じように扱うからこうなったんだろｗ

>>185
そっちに持ってくほうがいいな
なんせマージンで儲けるとかじゃなく
低賃金労働者をグループにばら撒くのが目的だからな
禁止したほうがいいよ

>>186
それは、そういう商売をする派遣会社に言え。
派遣先は、合法なビジネスをしてるだけだ。

土方みたいな、やる方も雇う方も継続的なのを求めない不安定なタイプの仕事はピンハネ高くても良いし、
同じ職場に入れっぱなしにするような場合は出来るだけ派遣社員に還元すればいいのにって意見なんだが、
実際にそうすると長期なのに日雇いを連続でやってる形態にしちゃうだけなんだろうなｗ

というか、
ほぼ全額（税金は払うだろうから）もらえるように
派遣会社を一人で立ち上げて派遣社員さんも一人な、
「一人親方有限会社」にしないかぎり、
他人が間に介在する以上
7割ももらえることだってむりだろ。

>>184
悪くないよ。
こんな不安定な時期なんだから。
むしろ、正社員を解雇しやすくして置き換えをもっと簡単にできるようにすべき。

まぁこれからは派遣事務所も淘汰されるんだろうな

上限を規制するんじゃなくて、派遣先との契約内容の公表を義務付ければいいんじゃね？
そうすれば競争原理が働いてピンはね率がどんどん下がると思うが。

日本人は奴隷にされる運命なんですよ
これは、もう変えようがないことなんです

少なくとも、僕は奴隷からは抜け出せないでしょう

実際派遣事務所を立ち上げて自分で自分を派遣しちゃう奴とかもいるんじゃないの？

まだ高いね
利息制限法が年利２０％以下だしこれに準じたらいいのに
これだとお上がグレーゾーン一杯まで認めるとお墨付きを与えてるようなもんじゃん

>>188
まぁモラルの問題だ罠ｗ

>>195
一般派遣だと事業免許が必要

>>193
そうは成らない

日本は親の財産でその後の一生がほぼ９８％は決まる階層社会だから
奴隷の子供は一生奴隷
しかも、時代が進むにしたがってどんどん奴隷階層の生活は悪くなっていく
そういう体制が完全に完成しているよ

派遣会社の営業に資格取得を義務付けるとか。
不動産屋の宅建のような。

>>198　なんで？

企業間の契約金額が時給1700円とした時、手数料が30％だと派遣労働者に時給1200円とする。
一ヶ月20日×8h＝160h働くとすると支給金額は192000円
派遣会社の取り分は80000円

192000円に掛かる企業が払う社会保険料等は大体これぐらいで
健康保険：15580円÷2＝7790円
厚生年金：27819円÷2＝13909円
労災：企業：1728円
合計23427円
派遣会社の粗利は80000円-23427円＝56573円になる。

これから必要経費引いたら正直やってけ無いな。

3割か?
1割だろ普通?

>>202
まぁ、まともに保険年金労災失業保険払っていなかったりするんですけどね。

>>204
そんなところに登録してること自体どうかと思う

>>204
そういう所は短期で割り切って働くところだからさ。
そこで年金分引かれて無くてラッキーとか考えてる馬鹿が今騒いでる様な派遣切りで街をさまよう事になるんだし。

まじれすすると、厚生年金等整備した場合、45％位が適正かな。

>>201
派遣会社に払う単価が誰にでも分かるようになると
派遣先に別の派遣会社がその単価を下回る額で営業してくる
そしてその派遣会社は利益を追求する為に派遣労働者の賃金を下げる

前のような売り手市場ならいいかもしれないけど
今の買い手市場では派遣先企業がウマーになるだけ

ピンハネは１割りハネるからピンハネ。
３割もハネるのはハネ過ぎ。
派遣制度なんて潰せ。

>>199
100%とは言わないが、相当の割合で親の経済力と資産で人生は決まってしまいますね。

手数料割合３割←今まで何割ハネてたんだ？３割でもサラ金並みにボロイ商売だな（ｗ
派遣君たちはよく怒らなかったな・・・・・

>>202
やってけるだろｗ

>>202
粗利56573円でやっていけないなら何の商売も出来ないだろ。
その他の福利厚生なんか通勤費に皆勤手当位で10000円位なんだから。
差し引き、一人派遣して46573円の利益だぞ。
十人で、465730円なんてボロい商売があるかよ、バ〜カ。

>>202
やっていけないなら、さっさと辞めろ。
ゴキブリ野郎。

＞派遣労働に関する厚労省の指針を法律に｢格上げ｣するもので、

やっぱりね。
派遣切りされた労働者は厚生労働省に抗議するべきだな。

ああ、社会に出てない奴らがくだ巻いてるスレだったのかｗ


>>213
10人送り込んで、派遣会社の営業一人分の給料＋経費で終わりだが何か？
人をたくさん送り込むとそれだけ業務に関わる人が増えるけどその他の社員の経費はどうするの？事務所の維持費は？
マジで言ってる？それとも単なる世間知らず？

既存の派遣業者を利権化して金貰うｻｸｾﾝ

>>216
だから派遣業なんて辞めろって言ってるだろ。
おまえも工場で労働しろよ。

>>216
ニートか？（ｗ
派遣会社の社員１人当たりの管理する派遣君が１０人だけのハズがないだろ。ドンだけ楽な仕事だよ（ｗ

>>184
　オウム返しで、消費者も車やマンション、ブランドバックまでレンタル/リース
で済ますようになったしな。次は薄型テレビもそうなるんじゃない？いらない時
邪魔だし。

一割でいいだろ
ピンハネの語源の通りにしろや

社会保障+10％以内だ。
これ以上は不当利得

３割なら年収３００万が４００万ちょいになるな。
雇う側からしたらさらに人件費を下げれる、になるだろうけど

３０万稼いでも１０万もピンはねされるのかよ

割高の寮費もどうにかしないとな。

企業は派遣会社に月５０万以上はらってるんだから
低賃金奴隷なんてこと言ってたマスコミはこれ問題になったらどういうんだろう

まあ派遣法を改正しても派遣される現場その物が消滅してるんだけどなｗ

今から議論しても、これから切られる10万人超になるであろう派遣には関係ないのがなー

これは派遣社員救済というより、人件費を下げさせて雇用を増やそうという策なんだろうな

派遣先が払ってる３０万が直接、労働者に渡るようになれば幸せなんだけどなぁ
３０万貰えれば労働者もいくらなんでも文句言わない、つーか言えないだろう
派遣会社は紹介時だけしか金取れないように規制すればいいかも

手数料30%が尋常じゃない。審議とか調整の数字ではない。
10％以内で経営できないのなら退場していただければ良い。
人道的に考えれば特定派遣以外の派遣禁止を再度法制化することを望む。

もちろん企業内派遣は論外なので即時禁止にすべき。

>>231
10%じゃ社会保障費も払えないだろ

>>231
ではそういうことで・・・

企業内派遣ならピンハネ金は丸儲けですが・・・？

基本的には法定利率を基準にすればいいんじゃないかな。
これより高ければサラ金より儲かるという話だしね。

ごめん>>232だった

とにかく、3割は高すぎると思います。せいぜい社会保障も漏れなく付けて2割です。

俺は契約社員で特定派遣にだされてるが、
完全時給制で、取り分は５６％だ。ピンはね率４４％。
保険や厚生年金や交通費は出してもらえてるから
実質３割くらいなのかもしれんがどっちにしてもピンはね率は大きい。
派遣元から派遣先には自給５０００円、残業割り増しなどはあり。
俺の年収は８００万程度。

>>231
>手数料30%が尋常じゃない。審議とか調整の数字ではない。

グループ内派遣の「規制」も、80%までの世界だからな。

>>233
　連結会計で黒字だから、子会社の赤字はＯＫっていってくれるほど
親会社はやさしくないorz　子会社にもある程度以上の（見た目の）
利益をもとめてくるのよ・・・・

>>216
まて一人の営業がそれだけしか担当できないなら
彼は無能なんじゃないかな？

企業のグループ内派遣はもっと手数料割合規制していいだろ

>>234
儲け、という観点からはその辺を見てる気もする。
30%-約13%(社保・労保）=17%（儲け）でほぼ同じだし。

なんかこのまま派遣法が廃止されそうだけど、困る。
通訳をやって言うんだが派遣でしか仕事無いよ。別に派遣で困っていないのに
一部の製造業派遣のせいで大多数の通訳が困るのは全く納得がいかない。

>>243
特定業種はなくならんだろ

大昔（1995年）の話だけど、俺がプログラマの派遣で時給１５００円もらってた時、派遣先は３０００円払ってた。
派遣先は「３０００円も払ってるのにこんなことも出来ないのか！」
労働者は「１５００円しか貰ってないのにこんなことまでできるか！」
っというようなギャップもありがち。

仕事ないときにも給料払う特定派遣ですら、
せいぜい４割〜５割のピンハネ率だってのに、
仕事なくなったらクビ簡単に切れる登録派遣のピンハネ率が３割じゃまだ高いな

ピンハネの規制もそうだが最低賃金の規制もしたら？
例えば時給1500円以上とかに設定すればある程度スキルが必要な
案件のみなるのでワーキングプアを量産することもなくなるだろう。

>245さん
思わず笑っちゃいました。

ただ広告うったりするだけの口入屋ピンはね屋が３割もらえる
世も末だ

派遣なんて意味の無いビジネス何時までも認めてんじゃねぇよ
さっさと潰せ

全部ハローワークがやればいいんじゃね？
労使のマッチングという機能は社会には必要だけど、商業ベースにはそぐわないのでは？

日本人なら自公政権支持がデフォだろ
企業も国民もグローバル化しなければ日本に明日はない
派遣法を緩和しホワイトカラーを派遣業で食わせなきゃ内需拡大なぞ夢のまた夢
抵抗勢力は聞こえのいい甘い言葉をかけるが騙されるな
改革の痛みに耐えて、もっともっと努力するんだ

ピンハネ率なんか今まで通りでいいんじゃないの。

契約期間内の契約解除のときのきちんとした給料保障。
契約切れ＞次の仕事までの最低限給料保障（１か月分くらい

こういうような保障を派遣会社に義務つけさせればいいんじゃないかな。
あまり派遣派遣って騒がないで欲しい。他で普通に問題なくやってる派遣が可哀想。俺含むｗ

だめだめ、これに騙されて自民を勝たせたら間違いなく手のひらを返したように派遣規制は撤回される。
この四年間自民がどれだけ国民を痛めつけたかわかるだろ。

>>254
自民だめ、民主・社民・共産は眼中にない。
じゃあどこ？

儲からないビジネスなら助成金も無い派遣業者は民間の介護業者みたいに全滅しているはずだが・・・。

派遣Ｎ社
依頼先からもらう料金１５０００円　作業員に払う賃金７０００円
もちろん通勤交通費込み　社会保険なし
派遣の本社が六本木ヒルズや新宿の一等地有名ビル等にあることが疑問？

一党独占より保革伯仲がよろし、という視点でどうかな

しくじったら革命で粛清されるか収容所送りか位に置いとかないと金持ち優遇政治は納まらん罠。

>>257
対象なのに加入してないなら晒してしまえ

求人広告の掲載と給与計算位しかしないのに手数料30％はヤクザでもしないよ。
10％で企業維持できないのなら特定派遣を除き派遣業を禁止すべき。
それでは社会保障費も払えないなどと言うのであれば廃業すれば良いだけ。
企業内派遣が横行しているのに出来ないはずが無いのだから。

>>246
特定派遣でも、仕事ないときは給料でない。
正社員の特定派遣ならでるかもしれんが、
契約社員や口約束だけのなんの契約もない雇用体系がほとんどだ。

>>255
新党大地とか新風とか危な過ぎるかな？

ムネオハウスで印章悪いのと右翼っぽくて印章悪いのだけど。

痔洪凶惨瞑腫

こんなんよりはなんぼかましかもよ？

>>262
それ雇用って言わない

>>255
いやもういっぺん共産党政権にするしかないだろ常考

労働で一番まともな政策を出してるのが共産党とは皮肉だな。
さっさと労働党にでも名前かえてたら表を入れるのに…

遡及請求できる法律作れ
　
派遣会社なくなるぞ

>>265
蟹好戦乙

>>266
そう思ってたんだけどこないだの派遣村の件で
共産は労働者じゃなくてたかりの味方だとわかったので
票はやらないことにした。

仕事ないから辞めてくれって言われたら辞めりゃいいじゃん
なんでしがみ付くの？

3割でも高過ぎ。2割で充分。

>>271
社会保障+10％以内
派遣社員の給料は正社員給与x1.1

ここで議論するより政治家に電凸したほうが良いでしょ。

3割でも高いって言ってる香具師ら。

そんなにウマイ商売と思うなら、自分でやってみたらどうなの？

ハネ杉とか、正社員にしろとか、甘杉だろー。
企業からみたら、今みたいな業績が下方修正する時のために、わざわざ瞬間的に正社員より
高いコスト払って派遣会社の社員を使ってるんじゃないのかな。

文句言ってる香具師に聞きたい。なんで職業で派遣を選択したわけ？
いつかは、こんな事になると思わなかった？

>>255

国民新党

電凸したことないんだけど、連休明けたらやってみようかな。

やっていけないならそれまででしょ。別にいらないから潰れてくれて結構。

>>272
>>派遣社員の給料は正社員給与x1.1

日本は年功給があるから
どれが正社員給与かわからんのがネックだな。

561 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/05(月) 23:18:26 ID:ngIVCp06
●派遣先企業だけど、派遣会社と契約すると
「派遣を正社員採用するときに高額(年収のX%)の仲介料を支払う」という文言がある。
あれも規制してくれませんかね。あれで何度二の足を踏んだことやら。

●俺の親戚が小売業の取締役だが、派遣を数名採用したところ、
手取りの少なさ(=ハネ率の大きさ)に驚いて全員直接雇用に切り替えた。
そうしたら派遣業者から手数料か何かの名目で一人あたり50万くらい要求されたそうだ。
→そうそう、うちも派遣さんを正社員にしたときに移籍料として結構な額を取られたよ。

●派遣社員を正社員登用したら、派遣業者から紹介料(年収の1/3)を請求された。
やつら派遣業者に何の権利があるんだよ！商品(派遣社員)を育てたわけでもないのに。

●それどころか「派遣を正社員にするともうそちらには人材を廻さない」とかざらにある
しかも、複数有る派遣各社で結託してやるから始末に負えない

●求人広告に書いてある派遣会社の時給なんて誇大広告。あれに騙される人多数。

●元グッド○ィルの支店長の書き込み：
「普通に最低でも粗利33％以上。　それより少ない場合は決済必要だったしな。
現場によっては60％〜70％ってとこも普通にある。」→（粗利33%以上って儲けすぎ！）

●俺が派遣業者をやってた時は企業から1日1人単価18000円貰ってた
で、自給1000円払って1人10時間労働なら日当10000＝会社は8000円の儲け、
×10人なら8万の儲け×20日で160万円の儲け
広告費保険その他に60万使っても儲けは100万以上。派遣業は楽して儲かる！

●言いたくないけど派遣元業者で働いていた時に派遣さんに支払っていたのは、
クライアントに請求した金額の38％でした。62%ピンハネでちゅ。

●ウチは派遣業やってるけど、派遣先に派遣の時給にプラス100円分しか請求してない
7時間7000円の業務なら7700円だ。(こんなのは希)

●公営派遣会社「シルバー人材センター」のピンハネ率は７％だそうだ。

●>酷い派遣会社はハローワークの求人票を見て、そこの企業に電話して営業してる
→人材紹介系がそれやってるの知ってる。つか、それ常識らしいよ。

●正社員で求人出していたら、派遣業者が営業にきた。

●俺が登録してた派遣会社は30％ぐらいだったぞ。
しかも失業保険とか健康保険とかの諸経費含めて。(←30%でも良心的な派遣業者に見える

●欧州はピンハネ率10％程度と法律で決まっている

●今、派遣業者は結託して「ハローワークを民営にしろ！」と政界に圧力かけている。

ＮＨＫニュース
http://www3.nhk.or.jp/news/t10013393781000.html

・・・あいさつに立った御手洗会長は
「日本経済はことし、１年を通してマイナス成長が予測されるきわめて厳しい環境にある」と
したうえで、深刻化する雇用問題について「緊急的に時間外労働や所定労働時間を短くして
雇用を守るという選択肢を検討することもありえるのではないか。政府とも協力して新しい
雇用の維持・促進策を打ち出してゆきたい」と述べ、ワークシェアリングのような方法も
検討対象になるという考えを示しました・・・


御手洗も言及か・・・ついに来たな、ワーキングシェア

この板に棲息する、「派遣切り・自己責任論者」は、覚悟しとけよ？

まさか、「なんで失業者の面倒を、俺たちが負担しなきゃならないんだよ？」とか甘えたこと言うなよ？

お前が有能で、お前の仕事が代替不可能に近いものならば、ワーキングシェアの対象にはならない。

お前が無能で、誰にでもできる代替可能な仕事だったら、ワーキングシェアの対象になる。

つまり、お前がワーキングシェアの対象になったら、お前の無能のせい、お前の自己責任

文句言うなよww

>>277
同じ部門にいる全正社員の給与平均か、同年齢の平均賃金。

ワークシェアリングって言え

「事前面接の禁止と罰則」も入れろよ

試しに１年間ピンハネを１０％にしてみ？

日本経済が一気に回復するからさｗｗｗｗ
搾取しなければ日本人は買い物しまくるよ

>>266
これでもか?

【赤旗】 「永住外国人に選挙権だけでなく被選挙権も付与する立場でがんばっています」 〜民団の新年会に志位委員長が出席★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231593560/

ピンハネ３割、消費税１割にしようってのか自民党は
これで消費が伸びたら奇跡だろ
景気が悪いのはお前のせいだろ自民党

>>283
派遣会社が全滅してホームレスが大量に・・・
買い物じゃなくて物乞いしまくるよｗ

つまり派遣を安く雇えるようになるってことだろ
例
現在　時給１２００円　請求２０００円
今後　時給１２００円　請求１７００円　○
期待　時給１４００円　請求２０００円　×
※交通費も請求して派遣には払わないことになります

派遣会社が全滅とかないからw
サラ金と一緒で大手に集約されるだけ。

>>279
それも仕方ないだろうな…。問題は派遣がどうのうこうのじゃなくて、
この先暮らしていけない人間が大量に出てくる可能性があるって事なんだから。

ザRは確実に潰してくれ

３割とか高いだろ。
それに、同一労働同一賃金が最低限だな。

そんなにマージンとられてるんなら
やっぱり切られた派遣は派遣先じゃなくて
派遣会社に保証を求めるべきだろう

すべては透明化されればわかること。
ザルで3割とかおかしいでしょ？
マージンの透明化がまず第一だ。
それを拒否するなら1割で調整したほうが良い。隠したい理由があるのだから。
はっきりしているのは企業内派遣は違法性が高い。
コレは即座に禁止すべし。

規制緩和、官から民へ、自由競争など構造改革とは真逆の意見が多いなｗ

改革を前へ！改革を止めるな！
あの熱い想いを今こそ思い出して痛みに耐える時なんじゃないのか？

>>294
まず君が耐えるてから物言ってくれよ。
Q,何故、派遣会社が乱立するか？
A,美味しいから

>>294
「改革」って言葉に騙され杉。
ま、ユトリ脳だとすれば仕方ないが…

>>21
言葉遊び乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>279
御手洗の考えているワーキングシェアって、多分、正社員の雇用を守るために、正社員同士で仕事を分け合うワーキングシェアだぞ。

御手洗って経団連の会長という立場にあるせいか新自由主義的な経営者として叩かれやすいが、
どちらかというと会社＝家、従業員＝家族と考えるような伝統的な日本的経営の考え方の持ち主。
株主よりも従業員を優先すると堂々と語ったこともあった。

派遣や非正規雇用者は家族じゃなく、彼の守るべき範疇に入っていないというだけの話。

>>298
いや、正社員にかかる人件費を削減するのが第一の目的だと思うよ。
非正規が固定化されたのと同じで、ワークシェアされた業務の人とそれ以外が
景気が上向いても解消されることなく固定化される。
正社員間にも格差が生じて、それが永続的に続くわけだ。
まずは一般職がターゲットかな。

>>295-296
痛みに耐えれば良くなるのになんで耐えることができないの？

アリとキリギリスの話は知ってるよね？
毎日あくせく働いたアリさんが報われて、キリギリスは死ぬ話だよ。

つまり改革に反対すると待っているのは死あるのみなんだよ。

>>300
何いってんだと思った。

平成版では
＊アリはお金持ち
＊　キリギリスを助ける義務があります！
＊　　さぁ助けなさい！！！
＊　　　めでたしめでたし
ってお話になるんですよ（棒

派遣会社は派遣公社にするべき。お上がバックについていれば企業は派遣に対して無茶はできないし
企業も派遣会社に払う金額も下がって負担が減る。

>>302
小さい政府、自由競争に反する考えですね。

共産主義者ですか？

人材派遣業はハローワークが運営すればいいさ
人員も増強して

三割でまわる会社ってかなり限られてくるな

小泉信者乙w

ぼり過ぎ。
上限 3,000円にしろよ。
何に使うんだよ。

派遣２人かかえれば派遣会社の正社員１人がやしなえる？

正社員の賃金を下げたら良いだろ

今まさに経団連などは
労使対決から労労対決させて矛先をそらそうとしてます。
一般人が誘導されませんように祈るばかりです。

自民党が派遣会社に献金を要請してるだけです。
自民党が派遣会社に献金を要請してるだけです。
自民党が派遣会社に献金を要請してるだけです。
自民党が派遣会社に献金を要請してるだけです。
自民党が派遣会社に献金を要請してるだけです。
自民党が派遣会社に献金を要請してるだけです。
自民党が派遣会社に献金を要請してるだけです。
自民党が派遣会社に献金を要請してるだけです。
自民党が派遣会社に献金を要請してるだけです。
自民党が派遣会社に献金を要請してるだけです。
自民党が派遣会社に献金を要請してるだけです。

ビジ板も派遣や無職多いんだな

3割なんてぼりすぎ。

とりあえず派遣がらみで法改正してほしいところ
・ピンはね率の明示と上限設定
・通勤費が税控除になりにくいところ
・契約切れ即退寮の禁止
・偽装請負の禁止
・派遣先の事前面接の緩和
・派遣先と派遣元の資本関係の公開とグループ内派遣の制限
・求人広告を打つ際には、派遣であることを明示
・途中解雇の場合は予定期間までの給料の保障　
・多重派遣の禁止もしくは制限(この場合は明示すること)
・有給休暇の消化促進
・社会保険加入の徹底
・いずれも違反者には罰金と行政指導

ほかにも追加があったらよろしく

日本の制度、世界的には非常識…派遣残酷物語

http://www.zakzak.co.jp/top/2008_06/t2008061201_all.html

ピンハネ３割を合法化か。
さすが利権自民党は金の亡者。

　以前から言われていた問題を、幸か不幸かサブプライムによって、
ようやく問題視されはじめたわけだ。プロジェクトチームは透明性を高める義務を。
審議はマッパでネクタイのみで望め

>>315
もう少しまともな記事貼れ

>>312
というか引きこもりじゃね？
全然社会経験なさそう

全部ではないが
単発IDがアホ過ぎて嫌になるな

派遣先へのペナルティは無しか。
都合のいい使い捨ては続くな。

>>303
現在、地球上で「小さな政府」とやらを実行実現している国家ってどこよ?

まさかアメリカ合衆国とは言わないよな。

【政界激震のつこうた】IPA岡田がヤバイ資料流出　政界にまで疑惑が発展★129【森元首相涙目か】
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1231603653/

93 すずめちゃん(東京都) 2009/01/11(日) 00:21:46.13 ID:YttBDQ+p
>>80
１月７日　「岡ちゃんの発明おもしれーｗ」「岡ちゃん文才あるなｗ」
　↓
１月９日　森元、献金、脱税、裏金、横領、未公開株

企業が欲しいのは低賃金労働者じゃなくすぐ切れる社員。
現に企業側は派遣会社に一人当たり年収５００万円分払っている。半分以上ピンハネされているが。
小泉改革の一環で安倍がやろうとしたのがその解雇規制の緩和。
安倍政見のままそれが通っていれば派遣社員の大半が若者などという事態は無かった

企業が欲しいのは低賃金労働者じゃなくすぐ切れる社員。
現に企業側は派遣会社に一人当たり年収５００万円分払っている。半分以上ピンハネされているが。
小泉改革の一環で安倍がやろうとしたのがその解雇規制の緩和。
安倍政見のままそれが通っていれば派遣社員の大半が若者などという事態は無かった

20％で十分だろ

光あるところに影がある
まこと資本家の陰に数知れぬ派遣の姿があった
命を賭けて日本製品を作った陰の男達
だが人よ名を問う無かれ
奴隷に生まれ搾取に消える
それが派遣の定めなのだ
「派遣、お前を切る！」

過剰搾取してたぶんは返還請求できるようして
一気にピンはね業者弱体化→倒産
この流れに持って行くべき

>>328
ピンハネの請求じゃなくて、途中解雇の損失分の請求ならできそうだが
集団訴訟をするだけの金はなさげ。
弁護士会が動けばいいが、まずは訴えたいという意思が無い事には何とも言えん。

>>1
製造業への派遣を禁止しろよ

社会保険料を除いた額の10％以下、あたりでひとつ

・・・「手数料」ってことは、ひょっとして純粋な派遣会社の取り分の話？
それで3割に制限しなきゃならんとしたら、今まで一体どれだけボってたのかと

１割で十分

ハローワーク職員はなにやってんの？
仕事しろよ派遣会社いらんだろ

ハローワークの求人も半分は派遣募集になってるよ
そもそも恒常的にハネられる事自体おかしいと思うんだがな
派遣業を認めるにしても、
派遣先が決まった際の照会料、事務手数料として、
いくらかを派遣業者の報酬としてハネる
それでいいじゃないか
その後は、現状３割以上ハネられてる分を雇用者に還元して
保険なんかも自分でかけさせる
こういう形態が最も健全だと思うが？

業務委託はどうなるんだ？

>>334
不動産賃貸だと、家賃の3割を毎月紹介業者に払い続けるようなもんか

>>334
一応派遣法の建前では、派遣先と派遣元とで協力せよ、となってるのさ
あくまで派遣社員は派遣会社の所属なので、管理責任は派遣会社にある

まあ、労基法と同じで形骸化してしまってるが
新たに規制するより先に、既存の法律の遵守を何とかしろと

>派遣先企業が契約を中途解除した場合、〈1〉派遣元企業へ一定期間の賃金相当額を賠償

って派遣会社が賃金相当額を貰ってもそのまま労働者へ受給される保証は無いよね。
派遣会社が焼け太りするの?

派遣先に賠償責任や次の就業先斡旋なんて無理だし、益々雇用が減ることになる。
派遣元の手数料の制限をかければ、派遣先は更に派遣料金をたたき、派遣労働者の給与は今と変わらない。
現実はこうなるだろう。

>>328
>過剰搾取してたぶんは返還請求できるようして

今でも、公序良俗に反するとして、不当利得返還請求は、できるだろ。

法律で3割が認められると、それ以下は難しいだろうが。

金額の規制でなくて
ピンハネ率開示の義務化にすればいいのに

ペーパー会社作って
派遣→派遣→派遣→派遣→派遣
とか出来そう

>>335
俺も気になる

・日本が保有する米国債を今すぐに売り払う
・米軍へのみかじめ料全廃
・海外ＯＤＡ全廃

これらのお金で失業者を救い
新事業育成にまわせば日本は助かる
急いで実行しろ！

よむべきれすもないのう

>>336
賃貸の仲介の場合は、半月くらいだっけ？
それだって、「仲介業者の保証無し」で、月収の半分（一回）取ってるんだし、
「派遣業者が派遣先へ保証している」のであれば、月収の半分以上もらわないと
「派遣先へ保証している」の部分がクリアできないだろ

派遣会社無くなるから、労働者が自分の首を〜って言ってる奴はバカ
昔は個人請負ってのが主流だったんだよ
給料も社員よりずっと高かった。
技術も身に付けられたしな。

＞派遣業への参入制限
これが最終目的ｗ

161 名前：名無しさん＠八周年[age] 投稿日：2008/01/13(日) 09:42:14 ID:????
小泉路線とはどういうものか、説明しておく。

�@富裕層に一層富が集まりやすいようにする。
　　（例：株の一定の投資額以上に対する減税措置　法人税減税）
�A富裕層以下の国民は生活レベルを中流より下にして、人件費を下げる。
　　（例：派遣法などの労働法制の規制緩和。実力主義の推奨）
�B上記の二つにより富裕層の資産を増やし、富裕層の投資効率を最大にする。
�C格差は固定する。効率的な社会運営ができるように階級流動は極力避ける。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止）
�D低所得者層の不満は当面は自己責任論を喧伝する事で相殺する。
　長期的には愛国心教育をする事により、不満の矛先を避けやすくする。
　効率的な社会のため、国を担う有識者は基本的に富裕層のみで構成する社会
　を目指し、下層民は低コスト労働者として教育する。下層民は愚鈍であって
　も従順であれば問題はない。
　（例：日本育英会の廃止、生活保護費カット、定率減税廃止、愛国心教育）
�Dコストを下げるため、社会福祉やインフラ不備の不便は自己責任とし、公的
　扶助は基本的になくす。
　（例：障害者自立支援法、年金受給年齢引き上げ）　

これが事実であり、悪意で曲解したところも、誇張もない。これに腹を立てたの
なら、それは己が小泉改革を誤解していただけに過ぎない。

富裕層の効率的な投資が最重要視され、それに支障を及ぼす社会制度は基本的に
なくすのが「改革」である以上、中間層以下の地方住民や、都市部でも低所得の
確率が高い母子家庭や老人、病人、ネットカフェ難民などは政府がコストをかけ
て 守る対象でもなんでもないということだ。

今の内閣は小泉路線を引き継いでいると公称している。
だから、金持ちでもない人間が今の自民党を応援するというのは真性のバカの
証と言ってよい。

三割って…今までそれ以上中抜きしてたのか？
それに国際比較等を考えると1〜2割が限度だと思うんだけどな
３割はとりすぎだろ

>>335
関係無いだろ
頭大丈夫か？

>>350
多重派遣すれば5割超えるケースも多いよ。

>>350
>それに国際比較等を考えると1〜2割が限度だと思うんだけどな

最初三割とふっかけておいてから譲歩した形をつくってピンハネを正当化するのって、
ヤクザの手口そのままだな。

>>350
大体5割ぐらいのところが多い
この3割の中に会社負担分の社会保険とか有給の原資が含まれているなら
まあOKだろう
この3割が丸儲けなら今とあんまり変わらないな

>>351
関係あるだろ
偽装派遣って知ってる？

多重派遣すれば良いだけじゃん

３割・その３割・その３割

>>354
それは一般的に偽装請負と呼ばれているものの事でしょうか？
そんなもん元から違法なんだから関係ないだろｗ
頭大丈夫か？いつもの派遣さんｗ

一般労働者派遣事業は禁止した方がいい

派遣元、派遣先ともに、派遣税をとって、それで
セーフティネットを構築すればいい。

規制や禁止をする必要は無い。

こんなことやったら、生産拠点を外国に移すだけ。

自民党こそ正義の政党。
日本を経済大国に育て上げ、戦後60年支えてきた功績は大きい。

少し経済が傾いたからといって、目先のにんじんしか見えないブサヨ売国奴
が喚いているが負けてはいけない。

しかも、ブサヨや労働放棄者が、選挙をたてに企業や行政に、己の怠惰を棚
上げし、金・飯・家を寄越せという。

いつから日本は、さもしい国になったのだろうか。

>>358
だから海外なんて行けないから。海外工場の必要な企業はすでに進出してるしな。
だいたい派遣禁止になって出て行く企業は看板だけ下げて出て行くんか？

アホどもの脅しにビビッてんじゃないよ！

かつての自民党本流の派閥だった経世会のコアは野党に流れていって
今見えてる自民党の内部は清和会の独裁状態。もはや昔のイメージの
自民党ではない。ネトウヨはその辺をまったく理解していない。

>>358
移せる拠点はとっくの昔に移してるでしょ松下とか

>>351
業務委託で実質的なピンはねが可能な気がするんだが
詳しそうだから教えてくれ

>>363
A社がB社に業務を委託する→B社は自社で労働者を集め雇用して業務を遂行する

・A社は雇用関係の無いB社の労働者に指示・命令・指導はできない
・請求は業務の対価でなければならない

お前らが言うピンハネだが
B社は労働者と労働契約を締結して契約書通りの条件で雇用するわけだろ？
B社がその業務でいくら利益を上げるかなんていうのは関係無い話だ
もちろんB社が儲かってるなら再契約する前に協議して次期の契約条件の見直しを迫ればいい
派遣もそうだが契約してからガタガタ言うなっつう事だ

>>363
書き忘れたｗ
偽装請負は、実際は派遣状態だが前述したような請負に偽装すること
これは元から違法だから、ここでの議論の余地は無い
見つけたら即通報な

この偽装請負が過去に社会問題になったんだよ
労災事故が起こった際に責任の所在がはっきりしないからね

>>364
あ~ちょっと不適切だ

△・A社は雇用関係の無いB社の労働者に指示・命令・指導はできない
○・A社はB社に業務を委託しているのだからB社の労働者に直接指示・命令・指導はできない

委託専門の子会社を作ってそこに委託すれば合法的実質的なピンはねになるしそれが問題視されてなかったっけか？

大概の企業は“切れないリストラ対象正社員の受け入れ先確保”と“簡単に切れる労働者の確保”のために
企業内に派遣専門子会社や請負会社を作っている。これを偽装行為以外になんて説明するんだ？

どうなる円高、どうなる株安めぐみ

契約満了していない失業者を放置する責任は派遣元にある
高率のピンハネをしているのに何故に派遣先に準じた保障をしないのか
何のためのピンハネ料金なのか
ピンハネ分を払っているのは派遣先企業にしても同様なのに筋がおかしい
任意に切れないようなら派遣は雇わない

今日のサンプロを見ていると派遣先に責任を負わせる流れになってる
何故だろう
製造業限定になっているのは何故だ
労働運動への阿りのほか裏社会がらみじゃないかと思える
元々ヤクザがやってる業種だからね
サービス業の派遣は無許可のものもある

>>368
お前は誰と戦ってるんだ？
600万社以上もある企業のほとんどがそんな事やってると思ってるのか？

結局、どう転んでも搾取される事に変わりは無いんだな

三割だったら大して変わらんだろ
それに派遣会社は寮とかで割高にするとかもあるし
派遣会社自体をつぶせ

アイティーの偽装請負もな

>>371
よーく調べてみな？

個人の売上から3割が給与だとすると正社員より
分配率は高いな。
こんなところかね。

雇っている会社からすればこの時の為の派遣社員だからなぁ。
問題なのはほとんど仲介しかしてないくせに散々ピンパネしておいて
派遣する所が無くなって失業しても一切の面倒を見ずに自治体に任せる派遣会社だよな。

>>375
一般・特定あわせて7万件程度だな。
しかも事業所数（≠法人数）で。

うちも一般の許可取ってるが、以前からやってた請負を
指揮命令系統の関係で法律上クリアにするためだけで、
別に本格的な派遣事業をやってるわけではない。
事業所数ベースだとそんな所がほとんどでしょ。

>>378
それっていわゆる、専ら派遣じゃないの？

>>379
ちょっと、ググったらそんなのあるんだな。
といっても、営業努力をしてない〜というのは、他の許可の要る事業でもあるし、
すべて含めて、過去それが問題になったケースは聞かないなぁ。
よっぽど悪質なケースじゃないとこの法令が適用されることは
なさげだと思う。まぁ法務担当としての希望的推測かもしれんがｗ
もちろん、新規の派遣依頼がきたら喜んでお受けするよ。

>>329

俺、不当利得返還訴訟に参加する意思あるんだけど、
集団訴訟って弁護士会が先導するのか、
あるいは被害者が先導するのかどっちなんだ？

俺以外にも返還について語る輩が結構いたから相当数集まると思う。

インテリジェンス　初任給25万円
http://job.nikkei.co.jp/2009/corp/acc_info.aspx?E_CD=43881

スタッフサービス　初任給27万3千円
http://job.nikkei.co.jp/2009/corp/acc_info.aspx?E_CD=90547

アデコ　初任給24万8655円
http://job.nikkei.co.jp/2009/corp/acc_info.aspx?E_CD=42979

どう思う、この初任給？

不当に高いな

上限3割は高すぎ。
1割〜せいぜ2割だな。
マスコミは派遣会社が上得意先なので、絶対に不利なことは書かない。
マスコミが派遣会社を子会社に持っていることも多い。
サラ金のように過去に遡及するような法律を作れよ。

>>384
マスコミに期待するのではなく、ネットに期待しないと駄目だよ。

>サラ金のように過去に遡及するような法律を作れよ。
ところでその法律ってどんな法律？
確か利息制限法15-20％と出資法29.2％でその間がグレーゾーンってのは知ってるんだけど。

>>375
偉そうに調べてみな？かよｗ
600万社って数が多すぎて理解できないらしいｗ

派遣料金の内訳
スタッフ賃金　　　　　　　　70.0%
社会保険　　　　　　　　　　　9.5%
スタッフ有給休暇費用　　　4.2%
派遣会社諸経費　　　　　　13.1%
営業利益　　　　　　　　　　　3.2%
http://www.jassa.jp/employee/explanation.html

どうやら数字や上っ面の活字しか読めないアホが紛れているな。

>>387
そんな口利き屋集団の情報どうでも良いよ。

>>388
日本語も理解できんアホはお前だｗ
だから派遣なんだよカス

>>382
そりゃ高杉だろう
ほとんど営業職なんだろうが
それ交通費とか自腹か？
それならわからんでも無いが
外回りのガソリン代も会社持ちとかなら給料もらいすぎだわ
派遣の営業なんて飛び込みで回って一通り話するだけなんだし

>>388
お前馬鹿だろ？

本来、全部なくなって当たり前の下賎な職業

昔社保に入ると給料安くなるとこで働いてたよ。
さすがに今はないのかな？そういうのは

>>391

>>387
の情報ではピンハネは30％。
>>382
初任給馬鹿高い。

これで理解できるな？
ピンハネ3割は高すぎるということだ。

ピンハネ1割以内要求と不当利得返還訴訟やりたくなっただろ？

スタッフ有給休暇費用って何だ？

与党と派遣会社たちの関係。

　　　　　　　　　下の両者は 既に、殺し合いに発展しています。




　　　　　　　　　　　　　　正社員　　対　　非正規社員


　　　　　　　　　　　　　　ユダヤ人　対　パレスチナ人

派遣会社は、たくさん潰れると思うが
淘汰が進んで大規模な会社だけ残ったほうがいい

看板の数だけ無駄がでかくなるんだから

>>395
お前の雇用契約書を出せ馬鹿派遣

世界中で製造業の人間なんか解雇されまくっているんだし、
根本的な問題点が違うんじゃねーのか？
全員が正社員だったら、需要が落ちこんでる状況でも雇用を守れたわけじゃないだろ。

派遣なんかのカスどもはどうでもいいから、まともな雇用対策に取り組めよ。

＞396
それはおかしいいよね。
派遣社員は派遣先の社員ではないから、有給休暇中の費用が発生するのは理解できるが、
派遣社員は派遣会社の有給休暇を消化できるはず。
その費用を派遣社員に要求するのは派遣社員から有給休暇の権利を奪うことになる。
協会の相談事例をみても、完全に派遣会社寄りの偏った説明ばかり。

>>387
>>382

口利き屋が出したうそ偽りない情報を書いたら

>>400
工作員釣れた！
>>401
工作員逃げた！

触れてはいけない事だったのか？？

>>403
ビジ板で釣れたとか
本当に馬鹿なんだな
可哀相に

>>402
派遣社員に要求してないから会社が引当してるのだと思うが

今年四月には施行しろ

>>403
お前・・・救いようがないわ

>>405
それ以前の問題として、有給休暇の取得がまるでコストみたいな扱いなのが何とも

>>408
でも3割乗せるという仮定であればこれはこれで正しいと思う。
率がでかすぎるとかそういうのはあるかも。

3割って多すぎだろ。
派遣労働者の給与が年200万円ならそのうち60万円盗られるってことだろ。「合法」かつ「お墨付き」で

>>410
給与が年200万円ならそのままだろアホ

人身売買してるだけだろ　潰れろ　社会悪

工作員お約束どおり湧いとるやないか　ｼﾈﾊﾞ？

>>411
3割搾取されて手取りが200万円ってことか？

3割取られるとかありえない。
改正でもなんでもない。

>>414
3割の手数料ならそうなるな
実際にはその200万円から税金等が引かれるから手取りではない
そんなに気になるなら早くまともに働きなよ

＞405
派遣会社の会計処理上そうなるのは理解できるよ。
でも、こんな中間搾取制度を認めるのはよくない。
派遣先企業は保険料の負担減と雇用契約を更新しない自由があるのだから、
派遣形態を残すなら派遣先企業社員以上の給料を払う特殊な派遣だけにすべき。

>>416
不公正を見過ごすのが良いとは思えんが
搾取する側からしたら都合がいいんだろうがな

>>417
俺も同意見。
ピンハネ率なんてどうでも良くて
一般派遣を禁止すべきだと思う。

その場合の雇用状況の悪化はあると思うけれど
解雇要件を緩くすることである程度吸収できると思ってる。
これは正社員の雇用不安定につながるけれどもう
日本は安定した雇用維持できるだけの経済状況では
ないと思ってるから仕方ない。

俺も話を聞いていたら、ピンハネ率とかどうでも良くなった。
派遣をなくす事が大事だな。

そういうことですね

3割ならいいんじゃね
PGとかSEなら人月70くらいはあって、安くても50くらいか
50で3割引かれても35だ

>>422
それなら、ＰＧだけ派遣にすればいいんじゃね？
5年勤めたあとの、賃金の差額、昇給分の賃金、管理職手当、交通費、退職金全部いらないんだろｗ

>>442
軽く計算しても、500万を超えるんだがな。

>419
>一般派遣を禁止すべきだと思う。

それが出来ればいいんだが
特に工場関係の派遣社員は一般派遣を禁止したら
働く所あるの？派遣でさえクビになってるのに・・・

>>425
派遣を禁止したら、企業は採用できないのかな？

非正規雇用の割合に応じて失業保険を新たに設定した上で、同一労働に対して
必ず正規雇用より非正規雇用のほうが手取りが多くなるよう義務付けるとか
その上で雇いたければどうぞ、という方向でひとつ

零細の正社員に比べたら、だいぶマシだぜ
人月80で仕事うけても、年400行かない会社もある

>>425
ないと思う。
なので>>419に書いている通り解雇要件を緩くして
派遣と正社員の差を減らして多少なりとも吸収してもらおうと。
不景気で仕事ない時に職がないのは当然だし。
なので俺の案では今派遣で働いている人の生活が豊かになるとかの
効果はない。
ただ、能力があるのに派遣だからという理由で能力の劣る
正社員より先に切られるということが減る可能性はある。
その意味では弱肉強食、格差拡大策かもしれない。

>>425
もともと製造工場なんて敷居の高い職業ではない。
期間工と言う名の契約社員で廻っていた場所。
大卒が働く場所じゃないのに、いつの間に大卒がラインにいたりする世の中になったん？
まぁ派遣なんか無きゃ無いでどうにかなるもんだよ。何とかなっていたんだから。
ただし、こぼれる人は必ず出てくる。これはいつの世も一緒。そこのケアは福祉の観点で
支援しないといけないと思う。

派遣禁止しても期間工になるだけ
派遣なしでも工場は回るけど・・・派遣が期間工になってもあまり解決してないな

期間工も禁止したら工場は成り立たないと思う

但し、正社員の解雇要件を緩和した場合は
派遣も期間工もいらない。（正社員自身が雇用の調整弁なんだから）

ピンハネ率下げたら待遇よくなると思ってる奴は馬鹿だろ

同一労働同一賃金も導入しないと派遣労働者の待遇は据え置きだわな

>>433
中国人と勝負するような過酷な環境を
なぜ人は望むのか・・・？

現役東大生の俺が派遣問題を家庭教師で分かり易く説明してやる！！

派遣もマスコミも客先ばかり叩いているのは明らかに異常だろ。


�@　母ちゃんが子どものために派遣業者を通じて家庭教師を雇った
↓
�A　不況の煽りで家計が苦しい
↓
�B　やむなく家庭教師を解約した。
↓
�C　派遣業者からもクビを切られた家庭教師
↓
�D　家庭教師が母ちゃんに「俺を雇え」と家に押しかけに来る
↓
�E　なぜか左翼団体の人たちが母ちゃんの家の前に街宣車で来る。 「あなたの蓄えた貯金(内部留保)で家庭教師を雇ってあげなさい」
↓
�F　今度は、「あなたが住む家や家電を売ればこの家庭教師を雇えるでしょ？」と大声で恫喝する。
↓
�G　「あなたの家で空いてる部屋を家庭教師に住まわせてあげなさい」と大声で恫喝する。
↓
�H　「母ちゃんは自分の子どもだけ保身してないで、家庭教師の生活の事も考えなさい」と近所にビラを配る。


　【なぜ？】派遣会社がマスコミから叩かれない理由
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1230302192/l50

派遣労働紹介はすべて国家が紹介する方式にすべきだったな、その方が双方に
安心感が出るだろうに。
雇用の調整弁ならもっと厚遇化を考えてから決めるべきだっただろうにな。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1231675294/

派遣に対する世間のイメージが今の事態を作った。

>>435
現役灯台生さん

そんで、父ちゃんが派遣会社を経営していましたって？
それとも、母ちゃんは派遣会社とズブズブの仲でしたってオチか？

>>435
ほんとキチガイだよね

派遣はハローワークがあっせんすればいい

ID:mVMbLXvjは痛いなｗ

>>430
>期間工と言う名の契約社員で廻っていた場所
昔は期間工とは言わなかっただろ
農閑期の農民が出稼ぎで季節工で働いてたのを
一年を通してできるようになっただけ

>>432
たぶん派遣先が払う費用が少なくなるんだろうな

派遣を禁止すればいいだけなのに
叩かれるのが派遣先か派遣元かなんてことに拘ってる連中ってなんなんだろうね

>>441
禿同。
社会保険庁は解体して、ハローワークで働かせればいいんじゃない。
給与は、3割減で十分。

>>441
又は、公益社団法人が派遣社員を派遣してもいい。
ヨーロッパは、労働組合が派遣社員を派遣しているらしい。

また、法律で同一業務同一待遇を明記すべき。

>>445
>公益社団法人が派遣社員を派遣してもいい。

民意は小さい政府だから無理
経団連あたりが、天下りや利権の温床になる！と叩けば立ち消えるｗ
官から民へ、自由競争、規制緩和など構造改革が日本人は大好きだからねｗ

>法律で同一業務同一待遇を明記すべき。

共産主義者ですか？
頑張った者が報われる社会、優勝劣敗の徹底した社会が
構造改革の目標なんだが？

>>446
>民意は小さい政府だから無理
>経団連あたりが、天下りや利権の温床になる！と叩けば立ち消えるｗ
>官から民へ、自由競争、規制緩和など構造改革が日本人は大好きだからねｗ

公益社団法人は、民法で規定されている許可制の法人じゃなかったっけか？


>共産主義者ですか？
>頑張った者が報われる社会、優勝劣敗の徹底した社会が
>構造改革の目標なんだが？

正社員と派遣の給与が違う論拠として希薄。
派遣はがんばっていないようにとれる。

公益法人が子会社化して派遣会社を経営するのは良いわけか？
そんな公益法人は違法では？

>>447
>公益社団法人は、民法で規定されている許可制の法人じゃなかったっけか？

そういった外郭団体や独立行政法人の全廃を主張する人が2chには多いけど？
独立行政法人には国立病院も含まれるんだけどねｗ
もう高度医療なんて必要ないって考える人も多いということ。

>派遣はがんばっていないようにとれる。

頑張っていれば正社員になってるだろｗ
職業を選り好みしてるか、能力不足だから非正規なんだろ？

またネオリベ馬鹿が湧いてんのか？ｗ

>>448
利益の追求を目的としなければ、可能。

>>449
>そういった外郭団体や独立行政法人の全廃を主張する人が2chには多いけど？
>独立行政法人には国立病院も含まれるんだけどねｗ
>もう高度医療なんて必要ないって考える人も多いということ。

社団法人を六法を使って調べてこいよ。
高度医療の需要があれば、必要だろ。

>頑張っていれば正社員になってるだろｗ
>職業を選り好みしてるか、能力不足だから非正規なんだろ？

一定年齢以上になると、正社員になれないという現実があるぞ。

>>449

２ちゃんと世間じゃちがうだろ。
俺も以前から派遣の公益法人化を主張してるけど、それを言うと必ずムキになって反論してくる人が出てくるな。
公益法人は存在自体が悪いのではなく、底に無駄金をつぎ込んでいるから悪いだけ。きちんと税金投入に見合った
社会福祉に還元されるなら問題ないはずなんだよね。

>>451-452
派遣救済などという事業に独立採算は望めるのかい？

自己責任、受益者負担、収支の均衡、自助努力、自由競争、
小さい政府、官から民へ、自由競争、規制緩和こそ民意なんだろ？

だから郵政選挙で有権者は皆、小泉構造改革を熱狂的に支持したんだろうが。
今更改革を無に帰すことなどできるか！

改革を前へ！改革を止めるな！
流された血を無駄にせぬためにも、一層強力に改革を推し進めるべきなんだよ。

痛み無くして改革なし！

一生やっとけ、低脳

派遣社員の待遇見直しを要求しています
ttp://ameblo.jp/sinesayoku/entry-10136588062.html

>>453
派遣救済ではなく、（５）勤労意欲のある者に対する就労の支援を目的とする事業だ。

>>442
お前は芯からアホだな

たとえばヨーロッパでは、派遣事業は労働組合が運営しているとか。
しかし日本では労働組合が弱体だからそういうことはあまり望みが薄い。
となれば、政府が法律に基づいて運営するのがベターだろう。

>>454
仕事あるんか？派遣さん

派遣会社っているの？ハロワだけじゃ駄目なのかな？教えて、賢いひと

人月１００万、給料２０万、８割なんてのが普通にあるＩＴ業界

だから3割じゃあ高いって。2割で充分。

>>460
ほとんどいらん
ハロワは派遣会社の代わりには成らん

これでワープアが解消したら奇跡だな

生意気に俺様にレスってんじゃねえぞ工作員が。
正社員だが派遣でも役員でもねえんだよカス。

人身売買ﾂﾌﾞﾚﾛ
ﾋﾟﾝﾊﾈ率の問題ではない

>>465
鏡見てこいよ
顔真っ赤だぞ？派遣さん

　■■欧州では・・・・

�@　正社員も派遣も同一賃金
�A　派遣業者への手数料（わずか10％程度）は同一賃金に上乗せ
�B　つまり派遣のほうが「割高」
�C　派遣は、事業所立ち上げなどの一時需要に応える隙間産業
�D　派遣労働者にも全国統一の巨大組合あり
�E　数年以上派遣で雇用すると正社員にする義務が生じる
これが世界のスタンダード。

あの韓国ですらおおむねこれに沿っている
奥田が始めた３割ピンハネの極悪派遣は、欧州・韓国では「犯罪」だ。

真っ赤なのはおまえのIDｗ

トヨタで正社員になれるのは期間工だけだったりする。
たまに募集要項で社員登用と書いてる派遣会社あるが、あれ派遣会社の正社員にって事だから。

>>468
涙目で自分のIDも見れないのか？派遣さん

>>457
おｗ
また湧いたかｗ

小泉が派遣法を改正したおかげで失業率は確実に減った。
しかしそのままだと若者だけ奴隷労働者になる、
それを見直すため小泉改革の一環として安倍がやろうとしたのが解雇規制の撤廃
中高年が切られることで新しい雇用が生まれ、若者の収入が増え、少子化も改善されるはずだった
そして行き場を失った中高年の受け皿として派遣や公共事業が役立つはずだった。
派遣を見直し、解雇規制をより強め、若者を農村へなどという民主の小沢は少子化対策として、
「収入のある中高年と若い女を結婚させる」などという案を挙げている。
お前らはそれで納得するのか？

まあ俺のIDもたしかに赤いわｗ

だが派遣会社は潰れればよいと思うよｗ

小沢はダメだろうね
自民もダメだろうね


はあああああああああぁぁぁぁ・・・・・・

>>471
俺のレスが派遣会社を擁護してるように思えるなら
病院行って来いカス

>>451
だから営利目的の公益法人子会社派遣があるってーの！
しっかり母体へ派遣してるし、しっかり利益を得ています。

お前ら企業が派遣会社に払ってる派遣料金知ってんの？時間1600円だぜ。ひどい所は1300円て所もある。派遣会社より安い金しか出さない企業叩かれてもいいだろう。

よく見たら>>314は馬鹿過ぎるｗｗｗ

>>477
はあ？何だって？

↑バカ？日本語読めないの？

>>480
片言の日本語は誰から教えてもらったんだ？ｗ

>>467
それマジ？
不当利得返還訴訟しようぜ！

与党合意って言っているけど、今度ある衆議院選挙で自民・公明は勝つ気でいるの
かなぁ〜。
自民大敗だと思うけどねぇ〜。
議員も落選するとただの人、自民党の落選議員が派遣で働いていたら笑うよね！
自民党議員は落選して国民の苦しみを知るといい。

>>482
お前も強欲派遣会社と一緒に消えればいいのに

2年後に流行る言葉

「契約社員切り」

>>471
お前こそ病院行けよｗ
誰がお前が派遣を擁護してるって言った？
少なくとも意俺は言ってないぞ
被害妄想丸出しだなｗｗｗ

>>478
他人を笑う前に
あなたの意見を言えよ
そういうのはニュー速+でやれ

>>484
雑魚が反応。書いてみるもんだね。
返還できたら消えるよ。

>>486
レス番間違えるわ
日本語間違えるわ
何で馬鹿呼ばわりされてるのか理解できんわ

小さい脳でも
もう少し働かせろ

>>487
頑張ってね派遣さん

頑張ってれば正社員になれるって・・・どこまで毒されてるのか。

派遣だけじゃなく、非正規雇用の労働条件が悪すぎる。
フルに働いても自分自身を養えない賃金が最低賃金の国なんか
先進国にはないよ。
しかも、労基法違反の、社会保険も雇用保険も加入しない雇用者を
野放しにしてるお役所のひどさ。

抽出 ID:1gNFoUdI (5回)

392 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 19:01:22 ID:1gNFoUdI
>>388
お前馬鹿だろ？

400 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 19:11:14 ID:1gNFoUdI
>>395
お前の雇用契約書を出せ馬鹿派遣

404 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 19:18:36 ID:1gNFoUdI
>>403
ビジ板で釣れたとか
本当に馬鹿なんだな
可哀相に

478 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 23:51:17 ID:1gNFoUdI
よく見たら>>314は馬鹿過ぎるｗｗｗ

479 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/01/11(日) 23:55:34 ID:1gNFoUdI
>>477
はあ？何だって？


こいつの馬鹿率80％

>>491
やるねぇ
お仕事もそれぐらい頑張ろうね

>>492
でも工作員かなんか知らんが、大変だな。
あんたにとってよっぽどの事なんだね。
このピンハネ規制が。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まあ今後、工作員への反応はなしとしましょう。

　　　　ついでに連休明けは電凸。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

>しかも、労基法違反の、社会保険も雇用保険も加入しない雇用者を

月給の１割近く持って行かれる国営ねずみ講入らなくて良いのなら、
社保は入ってないほうがステキｗ

↑月給の13バーセントです

>>493
可哀相にｗ日本語が理解できないのですね
お前みたいなアホがいるから派遣の地位が上がらないんだよ

>お前も強欲派遣会社と一緒に消えればいいのに

だいたい日本の企業は派遣なんか職歴と見ないしね
それで再チャレンジだのなんだのと笑わせてくれる

俺なら雇用先から派遣の費用と管理費用と別枠でもらうな。
派遣費３：管理費７くらいでｗ
手数料０％！超善良企業ｗ　　　

>>497がいい事言った

>>488
元気だね
低脳さんｗ

>>500
お前は残念な頭だね

> ↑月給の13バーセントです
をいをい、そんなに高かったら手取りが２割近く減っちゃうだろう？
手取りの割引率か？

欧米じゃ２割に制限とか言ってるけどソース全くないよね

今社会保険の料率は給与の25％だから自己負担は半分だ。それと労働保険分で給与の13バーセントだ。

派遣会社から顧客企業への請求を
派遣者人件費(全額労働者渡し)+派遣手数料??%　　として請求させるよう法律変えたほうがよくない?

悪徳派遣企業は淘汰されるでしょ。

まあ政府がいろいろ考え始めたのはいいことだと思う
それに対して民主はちゃんとした案を出せるだろうか？
小沢さんはニコニコ動画で茶番やっていてそんな暇は無いのかもしれないがな

>>501
うん
最近薄くなってきた･･･

派遣会社の責任が今まで軽すぎたのは確かだな。
ある程度の規制はするべきだと思うが、規制をしすぎると派遣の単価が上がる。
そして派遣にすらなれなくて完全な失業者になるやつが増えると言う問題もあるから、
どこまでやるかが難しいな。

なんだこれは・・・
既存の派遣利権を守っただけじゃんか・・・

自民おわった・・・Orz

ピンハネ率３割って言っても良く考えたら凄いよね

冷静に考えてみれば労働者を右から左に回してるだけで
何も新しいものを生み出すわけでもなく
何のイノベーションもなく
何かを作り出すわけでもないのに
それだけ稼げるってのがそもそも異常
それ自体全く生産性のない、ご都合だけの中間搾取なのに

だけどもうそんなこと誰も言わなくなって久しいんだよね

>>506
スマン言い過ぎた

複数の派遣会社に頼んで普通に面接する企業も悪い

>>509
なんでも手数料って名目で給料から天引きするそうですよ
ヤミ金並みの恐ろしさ

３割も取ってもいいなら俺たち派遣会社はウハウハだな。いままで１割あるかないかだったからな。

>>509
不思議なのは日雇い派遣のあくどさのときは
散々グッドウィルを叩いていたのに
今回の件では一切派遣会社側を取材したものが無いこと
現状を伝えることすら憚れるみたいだな
何を恐れているだろうね
マスコミは

>>513
嘘書くな
強欲派遣会社社員

>>509
人材の需給を適合させつつセーフティーネットとなることで
人材の流動性を高めて、経済の活性化を促すという機能があるはずなんだけどな。

当の派遣の連中は派遣先を叩くのに忙しくて
そのあたりの機能してない役割の改善までは気が回らんらしい

やっぱり使い捨てにされる程度の人材か

扱っているものにもよるが、小売だと売値は仕入れ値＋２割くらいが多いわけだが、
そういう観点からすると、３割ってのは安くはないが、法外でもない気がする。
どっちかというと、３割（あるいはそれ以上でも）取っても良いが、派遣会社が派遣労働者に
対して責任を持たせることのほうが重要だろう。

>>1
サラ金の金利って、三割より低いと思ったがｗ

↑ホンマやで。グッドウィルは特別悪やけど普通は１割ぐらいやで。

だいたいお前らは企業が派遣会社に払ってる派遣料金知ってるんか？

>>520
お前の会社は派遣先からいくら貰って
派遣労働者にはいくら払ってるんだ？

>>517
前のほうのレスでもあるが
長期で派遣されている場合は3割は高いだろ
最初のイニシャルコストはそこそこかかるけど
あとは何のフォローも無くほとんど派遣会社には負担にならない
まじめな奴ほどボラれるシステム

ヨーロッパと同じ制度にしろ

>>1
まだ派遣を残すのか
奴隷支配に、こだわりますね

欧州は1割これでやっていけてる
3割って事は1割くらい献金でもしてるんじゃないかと疑ってしまうわ

企業が社員を過度に解雇しにくいのが、すべての元凶なのにな。

１０００万プレーヤーの使えない爺さんや、８００万プレーヤーの事務のおばさん。
終身雇用＆年功賃金の時代の遺産が残ってる状態で、総人件費管理しなきゃならんから、
新規雇用者の流動性を高くしなきゃならなくなる。

今のままで派遣を使いにくくしたら、雇用が海外流出するだけ。

>>526
これはニワトリと卵のような問題で、組織である企業側がまず雇用に対して
譲歩案を示し、その上で解雇要件の緩和を求めるってのが筋だろう

元々正規雇用の従業員を解雇しづらいのは、終身雇用と新卒偏重が一体になった
システムでは、解雇による従業員の側の負担が極めて重かった時代の判例であって、
法的には別に解雇しづらいということはない
少なくとも、職歴や年齢の要件を撤廃するといった積極策の提示がないようでは
単なる言い訳に過ぎない

おまいらピンはね率誤解し過ぎｗ

企業から５０万もらってても、社保の企業負担分で１３％とかは
丸々持って行かれるんだから、丸投げ多重派遣でもなきゃ
２５％前後ははねないと、中小は経営が成立たない。

企業が派遣会社に払ってる派遣料金一時間あたり1500円w
まずそこの下限から話はじめろやw

>>527
法的にも解雇しづらいと理解してる。
指名解雇が、かなり苦しくなってからじゃないと無効にされる恐れがあるから、
正規雇用者の雇用調整は、早期退職の募集にせざるえない。

早期退職やると、出来る人の方から応募するのが普通じゃないかな。

>>529
さすがにそこまで安くないよ多くは2500円以上払っている

>>530
そんなもの企業が横並びで解雇するようになれば
それが社会通念になるだけの話だろ。

531さんホンマ1500円だぜ。俺、派遣会社営業だったからこれまじ。ヨタ系部品会社(一部上場企業)でこんなもんやぞ。2500円なんかあり得ん。どっからそんな値段出てきたんや？ただの憶測やろ。

これって芸能事務所ってどうなるの？
芸能事務所って人材派遣みたいなもんでしょ？

ID:aUHG8dvw　何だこいつは。

484 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/01/12(月) 00:09:38 ID:aUHG8dvw
>>482
お前も強欲派遣会社と一緒に消えればいいのに

488 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/01/12(月) 00:23:19 ID:aUHG8dvw
>>486
レス番間違えるわ
日本語間違えるわ
何で馬鹿呼ばわりされてるのか理解できんわ

小さい脳でも
もう少し働かせろ

489 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/01/12(月) 00:26:46 ID:aUHG8dvw
>>487
頑張ってね派遣さん

492 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/01/12(月) 00:30:09 ID:aUHG8dvw
>>491
やるねぇ
お仕事もそれぐらい頑張ろうね

496 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/01/12(月) 00:43:06 ID:aUHG8dvw
>>493
可哀相にｗ日本語が理解できないのですね
お前みたいなアホがいるから派遣の地位が上がらないんだよ

>お前も強欲派遣会社と一緒に消えればいいのに

499 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/01/12(月) 00:46:14 ID:aUHG8dvw
>>497がいい事言った

501 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/01/12(月) 01:01:41 ID:aUHG8dvw
>>500
お前は残念な頭だね

510 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/01/12(月) 01:18:58 ID:aUHG8dvw
>>506
スマン言い過ぎた

515 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/01/12(月) 01:28:07 ID:aUHG8dvw
>>513
嘘書くな
強欲派遣会社社員

521 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/01/12(月) 01:39:49 ID:aUHG8dvw
>>520
お前の会社は派遣先からいくら貰って
派遣労働者にはいくら払ってるんだ？

連投でスマンが製造業で派遣会社に払ってる派遣料金一時間あたり1800以上はまずあり得ん。ほとんどが千5、6百円だ。なぜならこれ以上なら直接雇用の契約社員のが安く使えるからな。

届け出だけで開業できる特定派遣業はどうなるの？
大企業の協力会社の正社員で、業務請負とかいっても実際は
ただの偽装請負だったり、
実際は派遣先の社員に指示受ける派遣だったりするやつ。
親会社の使えないおっさんの天下りの巣になってる、
なんちゃって正社員の協力会社は？

一人あたり時間単価3000円〜5000円でも、
まともに社会保険やボーナスや福利厚生費払ってたら
３割ではやっていけないのでは？

>>533
じゃあお前さんの取引先がそうだっただけだな
自動車関係の派遣は多くは時給1200円ぐらいだったろ
1年前の求人誌見てみなよ
それで派遣先から1500円なんてことはありえないよ

ちなみに2500円と言う数字は俺の知っている派遣先から聞いた話

↑お前ホンマバカだな。そんなに甘くないわ。w世間知らずもいいところw

全面禁止しろボケエ

>>539
？
井の蛙はあなただよ

>>541
おっと間違えた
井の中の蛙だな

>>539
ちょっと現実離れしてんな、ソース出してくれるか？

>>536
ちょっと聞くけど
派遣先からその金額だと
労働者に払っていた時給はいくらなの？
社会保険や有給手当てに当てるお金はどうしてたの？
とてもまかないきれるとは思えないんだけど

お前みたいな世間知らずの無知な奴とは話が出来ねーな。製造業の派遣料金も知らねーカスどもが。ペッ！お前らの言ってる事ここだけにしておけや。他所で言うと恥じかくぞ。w

>>545
絵に描いたような負け犬っぷりだな
ソースも出せないレス乞食に用は無いぞ

ID:4qgquEht　あぽーん

>>497
よく派遣は職歴にならないというが、普通に職歴になるけどなあ。
ただ、正社員に比べて派遣の仕事内容のレベルが低いことが多いから
単純に書類選考で落とされることが多いんだろうけど。

職歴になるわけない。
大学受験、その後の就職ではなく就社で
スクリーニングは終わっている。
もう、身分は確定し終わっている。

派遣が常態の技術系のSEとかなら
次の派遣先の単価を上げるのに職歴は意味あるかもしれないけど。

衆議院選挙で自民党大敗

現在の派遣労働は戦前の“人貸し業”となんら変わらない
（国家公務員一般労働組合（国公一般）の活動をしている仲間のブログです）
http://ameblo.jp/kokkoippan/entry-10092443979.html

とりわけ、日本の労働者派遣法が大きな問題となるのは、現実の派遣労働者の待遇にある。
ヨーロッパでは、正規労働者と派遣労働者を均等待遇とする原則が確立している。
フランスでは派遣労働者の雇用が不安定だからという理由で、
正規労働者よりも10％賃金を上乗せすることで均等待遇を確保している。
ドイツでも派遣労働者と正規労働者の時間あたり賃金を同一にしており、
そうすれば派遣会社への手数料を含めれば、正規労働者より派遣労働者を
雇った方が企業にとって割高となるため、安定雇用の拡大につながっている。
ヨーロッパにできることが日本にできないはずがない。

>>535
いちいちID変えなくていいよｗ派遣さん

>>538
2,500円なんて派遣料金は
一部の大企業とかしか払ってない

【赤旗】　「市場原理主義は破たん」　英首相、雇用策を約束
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-01-03/2009010307_01_0.html
　【ロンドン＝岡崎衆史】ブラウン英首相は一日、国民向けの新年のメッセー
ジを発表し、金融、経済危機を通じて市場原理主義の破たんが明白になったと
昨年を振り返るとともに、不況脱出のため雇用支援、環境対策などを充実させ
ると約束しました。

　ブラウン首相は金融、経済危機に見舞われた昨年について、「野放しの自由
市場の原理が最終的に追放された」と述べ、市場が万能だとする新自由主義の
理論の誤りが完全に明らかになったとの見方を示しました。
-------------------------

【赤旗】　ホンダ期間工 ２カ月きざみの人生　「細切れ契約」で「継続雇用隠し」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-28/2008122813_01_0.html
【労働環境】｢派遣切り｣：中高年がけっぷち・老親抱え、働き口なし…45歳超が28％ [08/12/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229296250/
【雇用】派遣切り無情　妻と離婚、50歳元教師はホームレス同然　「屈辱と寒さで…」［08/12/10］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228892170/
雇用環境も福祉も欧米以下！日本は「世界で一番冷たい」格差社会：米国の著名社会政治学者が大警鐘
http://diamond.jp/series/worldvoice/10012/

仲介手数料として幾らかを支払う
後は一切ノータッチ
これなら納得

ピンはねって一体何を根拠にしているんだ？
シフトとかの管理は派遣先企業がやってるわけだし
唯一更新の面談とかの手続きぐらいだよな？
とにかく毎月の給料から搾取するにはそれ相応の根拠が必要だし現状ではそれが無いまま常態化してないか？

>>554
それは、賃貸の仲介みたいな方法ならうまくいくだろうね。
「直接雇用を仲介（バイトの斡旋）をするので、初月は半分よこせよ」
って感じで。
それなら、仮に「二月目から来ないぞ」「仕事中に犯罪行為に」等々のリスクを企業が負うから
二月後の「斡旋会社」への斡旋先からの入金は必要ない。

でも、今は「派遣会社が責任を持って派遣さんを派遣先へ向かわせますよ」
なルールだから、リスクを派遣会社が持ってる。
なので、そのリスクに応じた金額を派遣さんからもらうのは当然とも言える。
（まぁ、とうぜん、その分派遣先への要求金額が勢い大きくなるけど。）

要は、「誰が」派遣さんを雇うことのリスクを負うかだ。
ここでのリスクってのは
「見ず知らずの人が、どの程度働けるのか？」
「ミスったときの保証は？」
といった、仕事の出来に対するリスク。

業務でのミスによる金銭的な責任は別に正社員にだって無い
バックレについて不動産で言う敷金的な物を支払って担保にすれば良いんじゃないかと思うな

役人、政治家がすることは必ず裏目に出るの法則が発令されました

手数料収入だけで30％もとれるのかぁ、国のお墨付きだもんなーおいしい商売だな
世の中全てに認めてくれんかのー　“楽”したいなぁ・・・

ブルーカラーの派遣なら1500はあり得るんじゃない？しかも田舎であれば。
大都市圏のホワイトカラーならデータ入力とか電話営業みたいな最下層でも
会社間は2000近くは絶対する。

>>100
ハロワの求人が派遣会社ばっかだろ

>>560
そうそう。
地方のハロワで製造業の求人を探すと、派遣会社500件に対して直接雇用5件(低賃金)とかもうねｗ
運送業や警備業はハロワの求人でも、最低賃金を割り込んでるようにしか見えない求人が多数。
運送業(直接雇用)で月収7万とかたくさんある。
インターネットで地方の求人も検索できるよ。

>>555
仕事の出来に対するリスク対策の形として中抜きをするのは、要するに
派遣社員から保険料を取ってるのと事実上同じなわけだが、無難にこなした者に
払い戻しは無いし、掛け捨てにしては料率が高すぎる
第一、本来は禁止されているはずの事前面接までやってリスクを軽減しながら
さらにリスクに対するコストを派遣社員に負わせるのはやりすぎだし、
今問題になってる登録型派遣は「仕事があるときだけ金を出す」というやり方で、
一見合理的に見えるが、その実リスクを派遣社員に丸投げしてるに過ぎない

要するに、建前としては正しいのだが、実際には現場の派遣社員にリスクやコストを
負わせすぎってのが今の派遣制度なのさ

派遣会社は基本的にいらない

それ残業手当安くさせるための、低基本給だけの金額だろう？
住宅手当とかの各種手当てで、総額は世間並みに成ってるはず。


>>552
派遣って大手以外へ行く事多いか？
終業場所は国や巨大グループとかばかりじゃ？

ハローワークの求人は、今日見たら最低でも11万〜の求人になってた。訂正しておく。

>>564
パチンコ、コンビニ、ガススタ・・・
え？こんなところも？って職場にも派遣は入り込んでるよ

>>559
田舎なんてさらに酷いかもね・・・
ちなみに運送会社なんて大手でもそれ以下ｗ

>>566
コンビニとかガススタの派遣て
直接のバイトより時給いいよ
だから>>552は田舎もしくは勘違い
もちろん地域の平均的な時給によるから
当然ばらつきが出るけど

中抜き3割公認って悪行以外の何者でもない

あと日研とか日総とか大手の派遣は
ほかの地元の派遣会社より200円ぐらい時給が低いことが多い
それで最初の3ヶ月ぐらいは研修期間と称してもっと時給が低くなっている

>>568,570

・質問>>564
派遣って大手以外へ行く事多いか？
終業場所は国や巨大グループとかばかりじゃ？
・答え>>566
パチンコ、コンビニ、ガススタ・・・
え？こんなところも？って職場にも派遣は入り込んでるよ

>>552は関係無いんじゃね？
あと、派遣料金の話してるのに時給とか持ち出すお前が勘違い野郎だな

>>571
何でそんなにいらいらしてるの？

>>568
派遣の方が時給が良いなんて書いちゃ駄目じゃん
空気読めよｗ

>>1
> 悪質な派遣元企業を排除するため、
> 派遣業への参入制限を設けることも検討課題とする。

つまり、やらないってことだな。

>>574
むしろ既得権益の保護ということで

>>573
墓穴掘ったわけかｗｗｗ
派遣会社規制で直接雇用→時給下がって元派遣涙目ｗｗｗ

↓↓これが現実だ↓↓
派遣先企業は、相手が派遣会社だから高い派遣料金払ってただけ
派遣先企業は、相手が派遣会社だから高い派遣料金払ってただけ
派遣先企業は、相手が派遣会社だから高い派遣料金払ってただけ

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　　あなたねえ！！ハケンの解雇は自己責任なんですよ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　　　契約書ちゃんと読んでなかったんですか！！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　　　そんな甘えが通用すると思ってるんですか！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　正社員・職員 |

　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜悪いけどあなたも来月でクビね
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　労組 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　　正社員は解雇できません
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　　　　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　　　この不況は経営者や政治家の責任です
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|::::人事:::＼-―┴┴―――――┴┴――

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／　　連 合 　　＼
　　　　　　／　／・＼　　／・＼　＼
　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　　労働者の皆さん！今こそ団結すべき時です
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　　　
　　　　　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |　　　ハケンの皆さんも手を取り合いましょう
　　　　　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／

3割高すぎ。2割未満に抑えないと、労働者はいつまでも貧乏。

>>576
そりゃ雇用関連の業務を派遣会社が担ってたわけだからな。

直接雇用になったからといって派遣会社に払ってた費用が
そのまま派遣社員にスライドするハズがない。

むしろ福利厚生費や社会保障費などキッチリと引かれるから
手取りでは低くなるだろう。

これ何気にすごいことが読み取れるよね。
いままで派遣会社の中間マージンは3割以上は確実にとっていたと言うことだよね。
これについて派遣社員はどうも思わないのかな？？

>>580
　 　 　 　 　 　 　 ∩＿＿＿∩
　 　 　 　 　 　　/ 　ノ 　 ＼ 　ヽ
　 　 　 　 　 　　|　●　　 　●　| 　　契約通りの賃金払ってもらってるのに何言ってるの？
　 　 　 　 　　彡　　　(_●_)　 　 ミ
　 　 　 　 　 　/､　　　|∪|　　 　,＼　　　この鮭の切り身やるから帰れよ
　 　 　 　 　 /.| 　 　　ヽノ 　　　|　ヽ
　　　　 　 ,,/-―ｰ-、, --､　　　.|＿,|
　 　 r-、,'''";;:;;:;::;;;;:;;::;:;:;;::;:;｀'- /_,l,,__ ）
　　　|,,ノ;;:;r'"￣￣ﾞ^"`Y'-､;;;::;:;::;:;:;:;::;:|
　　　 .ヽ,′　　　　 　 ;　　 ｀"";;;;;⌒ﾞ')
　　　　　´`ﾞ'''''''''''‐-‐'"`‐-‐'"゛　 ｀ﾞ´
　 　 　 　 　 　 　　| 　.‖　/
　 　 　 　 　　　　("＿__|＿`つ

>578
3割は高杉。

ご用聞きの会社が今まで手数料を取り過ぎていただけだから。

散々儲けておきながら使い捨て??潰れる位で丁度良い。

派遣会社はいらん

>>581
契約書には、搾取率は書いていないからな…。
最初からフェアではないよね。

>580
派遣会社の手数料は、派遣先にお支払い頂く料金の45%前後、ピンハネしてるはず。


派遣会社の営業やコーディネーターが登場したら真相がわかりスッキリするのにね。

そもそも規制緩和、自由競争の時代に
官お仕着せの規制強化なんて有り得ないだろう。

今は過渡期でやり過ぎも有るかも知れないけど、
神の見えざる手、市場原理によって暴利を貪る派遣会社は淘汰されて
自然な手数料の派遣会社だけが残るようになるよ。

それが3割かどうかは分からないけど。

あと参入規制など既得権益になるだけだろう。
自由競争の妨げになるだけだよ。

>>584-585
最初からお前らが貰える金額じゃないって事が
まだ理解出来ないのか？

この金額は、お前らの名前や特殊な能力で得るものじゃないんだぞ？
派遣料金はお前らが雇用される前から決まっている
派遣会社と派遣先企業が取り決めた派遣料金だ

>>586がいい事言った！

>>586
淘汰されないよ。なぜなら淘汰されるのは、右肩成長が前提条件だから。
そこを理解できないのは、昭和世代。

>>589
kwsk

鮭

派遣、派遣ってうるせーよ！ある意味差別用語だよ。ホームレスが派遣村集まれば、なんとかなるだろうみたいな感覚どうなの？

人材派遣会社 朝日新聞総合サービス

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>>592

それはしょうがないよな。何しろ政府が何もしてくれないんだから。

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http://smart.45.kg/yokohama/index.htm

医療事務なんて５-６割抜かれてたなあｗ

>>586
近代経済学の理論に従うならそれは契約コストゼロが大前提。
でもそれは現実的にありえないことだし、そういった理由から
労働市場は完全自由競争でうまくいったためしがない。　
中途半端な知識持ってるやつが"神の見えざる手"(しかも間違ってる)
なんて自慢げにいうから経済学が誤解される。勘弁してほしい。

神なんていない。人為丸出しです。

>>597
で、結局坊ちゃんはどうしたらいいと思うんだい？

>>599
まず、登録型の派遣業は段階的に廃止。
あと、長期間派遣社員を雇用してると正社員にすることが
義務付けられているが、例外規定があったような気がするし、
抜け道もある。この辺をもうちょっとビシッとしたほうがいい。
それに、派遣元と派遣先との契約解除を難しくしておいたほうがよさそう。
とりあえずパートタイム労働者以上、正社員未満程度か。
そして何よりも派遣会社への監査の徹底。
たたけば埃が出てきそうなところ多すぎ。

で、君は？

てか
一人の人が7割も持って行く方がおかしいんじゃないのかしら？

派遣会社の中の人＋派遣さんが、派遣先からの入金をどの程度食いつぶしているか
で見るべき話であるとおもう。

>>601
食い潰すって何だ食い潰すって
人を雇うのに人件費が無駄だって、矛盾以前の問題だぜ
何のために雇ってるんだ

工場で日本経済を支える有給ボランティアとか出現しそうだ。

>>600
>まず、登録型の派遣業は段階的に廃止。

登録型派遣は、犯罪と認めて即時禁止したほうがいいんじゃね？

訴求罰は課せないけど、募集条件に明示されなかった天引きやった奴は詐欺罪に処して。

そのくらいの経済犯罪だよ。

>あと、長期間派遣社員を雇用してると正社員にすること

単なる直接雇用だろ。

【バナナダイエット】森公美子リバウンドで帰国　
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1231168721/l50
朝バナナダイエットで注目の森公美子さんが正月恒例のニューヨーク旅行から
12kg増量の125kgになって帰国。　　（画像あり）

たらこお握り

派遣先の負担を考えると１割が妥当。
今の手配屋はそれでも儲かる。

>>607
高すぎだ、月額の１%で十分だろ、何人派遣雇ってるんだ｡！

>>600
で、バックレる迷惑な派遣社員へのペナルティは無いのですか？

4保険負担15%と口銭5%の計20%を上限としろ。特に一般派遣。

★「派遣業者」は、「ダフ屋」や「ヤミ金融」や「奴隷制度」と同じ★

言っておくが、ダフ屋は思われているほど悪徳な存在ではない。
まず、次のように、簡単にボロ儲けできるような商売ではない。結構難しい。

・ある程度チケットを買い占める必要があるから、資本がたくさんいる。
・売れ残った時のリスクが大きい。
・チケットを買い占めて売りさばくにも経費がかかる。人件費がかかる。
・だから、マージンはたっぷりもらわないとやっていけない。

ダフ屋だって、見方を変えれば「お金さえ出せば売り切れのチケットを手に入れることができる。」というありがたい存在。
ヤミ金融だって同じだよね。借りる人が居て成り立っている。回収できない場合もあり、その場合は完全に赤字になる。だから、利子を多くしないとヤミ金融業者は潰れてしまう。

現在の派遣業も同じだよね。
派遣業/ダフ屋/ヤミ金融は、どれも、需要と供給があって成り立っている。
そして、これらは必ずしも違法で悪徳なことと決まっているわけではない。
資本主義・自由主義という観点では別に問題のある行為ではない。(※)
(※ なお、資本主義や自由主義は、適切なルールを設けた上で実施しないと、望ましい特性(＝自由競争による向上)が発揮できない)
−−−
良いか悪いかは、その時代のイデオロギーで決まる。
例えば、非人道的な奴隷制度でさえ、世界中が容認していた時代もあった。
奴隷を奴隷と扱って何が悪いの？、みたいな時代があった。

時代の変革時には、いつも次のような議論がされていたのだ。
「奴隷を禁止されたら、今までの生活ができなくなってしまう！」
「ダフ行為を禁止されたら、ダフ屋はこれから何を売れば良いんだ！」
「ヤミ金融規制法なんて制定されたら、ヤミ金融業者はやっていけない！」
「ピンハネ規制をしたら、派遣業者は潰れてしまう！」←今ココ

結論を言おう。
「派遣業者も中世の奴隷制度と同様に禁止するべきか？」という命題に正解はない。
それは、その時代の人が決めることなのだ。

●フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題(某マンガのパロディ)
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
●NHK特集: 急増する違法派遣業者
ttp://video.yahoo.com/watch/2361251/7382483

誤解されやすいが、実は派遣社員は正社員雇うよりもコストが掛かる。
でも忙しい時だけ頼めて不景気時には解約できるというメリットがあるから、企業は高いコストをかけて派遣社員を一定割合で雇っていた。
つまり、高いコストは、リスク回避のための費用というわけだ。
(ただし「タダでも良いからマスコミの仕事したい」みたいな人材が集まる業界や、自由競争が働かない業界では派遣社員のコストは激安である。)

このように派遣先企業にとって派遣社員はコストのかかる人材なのである。
だが、一方の派遣業者側は派遣社員に対して全く経費を掛けていない。

●場所代、PC代,ソフト代,工具代---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
●業務に関係する経費・固定資産---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
●仕事や勤務の管理---派遣先企業か派遣社員が報告書作成。派遣業者はそれを見るだけ！
●派遣社員に技術の教育---派遣先企業が適宜行う。その時間分も派遣業者の利益に。
●福利厚生,社会保険---最近の派遣業者の多くは払っていない。
●ピンハネして、さらにデータ費用等の名目で抜き取り---派遣業者だけの仕事。
●商品が売れ残ったら---通常の企業なら製造費・原材料費・在庫管理費などで赤字が膨らむが、派遣業者の場合は派遣社員の給料払わないだけ！ノーリスク!!!

これでピンハネ率40〜60%だから異常である。
ピンハネは3%が適切だろう。もしくは最初の3ヶ月だけとか。

次は派遣企業の役人が書いたページだが、こんなのに騙されてはいけない。
ttp://rikunabi.braintree-networks.com/2008/10/post-17.html
これ、派遣業者を闇金融に置き換えても全く違和感がない。都合の良いことしか書いてないのである。
派遣業者は闇金融以上の中間搾取構造なので、派遣業者役員は大した仕事しなくても年収2000万以上稼でいたりする。

まとめ - 「今の派遣元業者の存在は中世時代の奴隷制と同じ。これではマトモな社会は築けない」

(マスゴミは派遣元企業を叩くどころか話題にも出さない。ネットで騒ぐしかないだろ。。)

企業内派遣が横行している以上、登録型派遣は全面禁止が妥当だと思います。

>>610
5%だと販売管理費吸収できないだろ。
ピンハネ(10%)が成り立つのはあくまで押し込み先が
固定されていて、かつ管理が一切不要なケースだけだよ。
25%ぐらいが採算ラインだと思う。30%で業態として存続可能ライン。

でも、俺は>>613がいいと思う。

★派遣先企業が、派遣社員を社員に格上げしたら、罰金をとられます。(派遣業者から)★


●派遣先企業だけど、派遣会社と契約すると
「派遣を正社員採用するときに高額(年収のX%)の仲介料を支払う」という文言がある。
あれも規制してくれませんかね。あれで何度二の足を踏んだことやら。

●俺の親戚が小売業の取締役だが、派遣を数名採用したところ、
手取りの少なさ(=ハネ率の大きさ)に驚いて全員直接雇用に切り替えた。
そうしたら派遣業者から手数料か何かの名目で一人あたり50万くらい要求されたそうだ。
→そうそう、うちも派遣さんを正社員にしたときに移籍料として結構な額を取られたよ。

●派遣社員を正社員登用したら、派遣業者から紹介料(年収の1/3)を請求された。
やつら派遣業者に何の権利があるんだよ！商品(派遣社員)を育てたわけでもないのに。

●それどころか「派遣を正社員にするともうそちらには人材を廻さない」とかざらにある
しかも、複数有る派遣各社で結託してやるから始末に負えない

でも自由競争、規制緩和、官から民へ、小さい政府の風潮の中で
それに遡行するような規制強化というのは如何なものかな？

過渡期には行き過ぎもあるってだけで、極論から極論に走るのは感情的過ぎる。

神の見えざる手、市場原理に委ねるのが一番効率的な方法だと思うよ。
悪徳派遣業者は淘汰されていくだろうしさ。

■■最近の派遣業者の書き込みの傾向と対策■■

<丶｀∀´>派遣禁止したら、派遣ならではの働き方もできなくなってしまうぞ！
(´･ω･｀)だから、派遣禁止とせずにピンハネ率の公開と規制を望んでいる方が多数です。

<丶｀∀´>派遣業者が潰れたら、派遣社員は働けないだろ！
(´･ω･｀)昔から求人雑誌があって今よりも働き先を探しやすかった。
でも、今は派遣業者が求人を食い尽くしてしまった。派遣業者邪魔！

<丶｀∀´>ハローワークは民営化すべきだ。国営に任せるのは中国みたいな共産主義・社会主義国家と同じだ！
(´･ω･｀)「中国」(笑)「共産主義」(笑)「社会主義」(笑)。分かりました思考停止します。
おっしゃるとおり、全部民営にした方が自由競争で社会が良くなるね。
公共事業・税金・義務教育は廃止、が良いよね。かつて国営だった固定電話はNTTになったとたん、サービスは向上したし固定料金も安くなったよな〜〜、あれ？

<丶｀∀´>派遣会社にもまともなところはあるぞ！(社会保険も有給も込みで計算。)
(´･ω･｀)確かにあります。昔はまともな派遣会社の方が多かったのに。。。最近は社会保険を派遣社員の給料からさらに引く会社が多い。

<丶｀∀´>日本の派遣のピンハネを規制したら、企業は海外に工場を移転するだろ！
(´･ω･｀)ピンハネ規制とは関係のないし。今海外工場はブームじゃないし。

<丶｀∀´>ピンハネ率を規制しても、派遣先が支払う金が減るだけ。
(´･ω･｀)頭大丈夫？率って意味分かる？派遣業者の不当な儲けが格段に減るの分かる？

<丶｀∀´>正規社員の給料下げる必要があるぞ！
(´･ω･｀)派遣問題に関係なく自然の流れでしょ。急成長時代は終わり不景気だし日本の技術力は弱くなったし。

<丶｀∀´>ピンハネ減らしても、その分安く派遣するから派遣社員の取り分は変わらない
(´･ω･｀)悪どい派遣業者に流れてた金が、健全な使い道に戻るので良い。
派遣業者→涙目。派遣先(日本を支えて来たメーカー)→無駄な支出減って助かる。

<丶｀∀´>派遣業者がなくても、お前らの雇用や給料はよくならねえよ！
(´･ω･｀)別にかまいません。ピンハネみたいな悪どい稼ぎをしている派遣業者がなくなればそれだけでメシウマだから。

だから神なんていない、市場原理も幻想、常に人為
ネオリベの我田引水型規制緩和にしろケインジアンにしろ

★求人広告に書いてある派遣会社の時給なんて誇大広告。あれに騙される人多数★

●「月収32万円」「27万円」とか高い給与に惹かれて応募したら、
実際の月収は、無料だったはずの寮費や光熱費、家電のレンタル代などを引かれて、10万円あまりだった。

●俺が派遣業者をやってた時は企業から1日1人単価18000円貰ってた
で、自給1000円払って1人10時間労働なら日当10000＝会社は8000円の儲け、
×10人なら8万の儲け×20日で160万円の儲け
広告費保険その他に60万使っても儲けは100万以上。派遣業は楽して儲かる！

●言いたくないけど派遣元業者で働いていた時に派遣さんに支払っていたのは、
クライアントに請求した金額の38％でした。62%ピンハネでちゅ。

●元グッド○ィルの支店長の書き込み：
「普通に最低でも粗利33％以上。　それより少ない場合は決済必要だったしな。
現場によっては60％〜70％ってとこも普通にある。」→（粗利33%以上って儲けすぎ！）

●公営派遣会社「シルバー人材センター」のピンハネ率は７％だそうだ。

●>酷い派遣会社はハローワークの求人票を見て、そこの企業に電話して営業してる
→人材紹介系がそれやってるの知ってる。つか、それ常識らしいよ。

●正社員で求人出していたら、派遣業者が営業にきた。

●俺が登録してた派遣会社は30％ぐらいだったぞ。
しかも失業保険とか健康保険とかの諸経費含めて。(←30%でも良心的な派遣業者に見える

●2chソースによると「ヨーロッパではピンハネ率10%程度と法定」
→正式ソースでは「欧州連合では派遣労働者は正社員と同じ賃金を受け取ることを規定」2008.10月制定・猶予3年以内。(アメリカ？そんな国参考にする価値なし。)

●今、派遣業者は結託して「ハローワークを民営にしろ！」と政界に圧力かけている。
↑★今ココ★！<New!>

>>616
労働者と経営者は、基本的に経営者のほうが力が強い。
労働法規を緩和して、市場原理にまかせたら、常に経営者の都合のよい労働条件ばかりになってしまう。

経営者が借金のかたに強制労働をやらせていたのは、そんなに昔の話ではない。

>>619
>●公営派遣会社「シルバー人材センター」のピンハネ率は７％だそうだ。

民業圧迫だろ！
そんな温いことしてるから行政は赤字なんだろうが！

民間準拠で50%のピンハネは最低限するべき。

安い派遣と高い派遣で許容率も違ってくると思うんだけどな。


あ、あと多重派遣は死刑でよろ。

まあ、派遣がなくなっても
求人広告に10数万+αとか（実質10％弱）
多重下請けとか（これはピンはね率では派遣より酷い）
にながれるだけなんだけどね

いつまでもどこまでも、自民党は経団連の味方、　派遣企業の保護者。

３割ピンハネおｋじゃ反省も何もないだろうが・・・・・

>>614
５％で販売管理費が吸収できないってどんな小規模派遣ですか？安い案件しか取れないってこと?

>>625
元々登録型派遣は中小ではきついけど
大手でも販管費率5%ってすごい高効率だよ。

>>626
大手派遣会社さんが取ってくる仕事って人月単価いくらですか？

>>626
すごい高効率って、効率よく儲けてるってことですか？

まだ３割とか言ってるのかｗ
派遣するなよ〜
生活保護受け取れ、マジでやるな。
でないと変わらないからな。

>>611
>★「派遣業者」は、「ダフ屋」や「ヤミ金融」や「奴隷制度」と同じ★

おいおい。

>言っておくが、ダフ屋は思われているほど悪徳な存在ではない。
>まず、次のように、簡単にボロ儲けできるような商売ではない。結構難しい。
>・ある程度チケットを買い占める必要があるから、資本がたくさんいる。
>・売れ残った時のリスクが大きい。

派遣業者は買占めなんかしてないし、売れ残りリスクのない登録型派遣をダフ屋等と
比べたら、ダフ屋等に失礼だろ。

民主・輿石氏、日教組にエール？　「教育の政治的中立ありえぬ」　

　民主党の輿石東参院議員会長は１４日、おひざ元の日本教職員組合（日教組）が都内で開いた新春の会合であいさつし、
「教育の政治的中立はありえない」と述べ、「反日偏向教育」の根源ともいわれる日教組へのエールと受け取れる発言をした。
教育や教員の政治的中立は教育基本法や教育公務員特例法で定められており、日教組に肩入れする同党の“危うさ”がまたぞろ浮き彫りになった。

　輿石氏は日教組傘下の山梨県教組（山教組）の元委員長。現在は日教組の政治団体、日本民主教育政治連盟（日政連）の会長でもあり、
会合では「私も日教組とともに戦っていく。永遠に日教組の組合員であるという自負を持っている」と宣言し、政権交代に向け協力を求める場面もあった。

　平成１６年の参院選の前には、山教組などで構成する事実上の輿石氏の政治団体が教員から選挙資金を集め、
山教組幹部らが政治資金規正法違反（虚偽記載）の罪で罰金命令を受けるなどした。自民党の有志議員による
日教組問題究明議員連盟（会長・森山真弓元文相）は、次期衆院選に向け日教組の偏向性を調査する構えで、議連から「輿石氏は標的になる」との声も出ている。

http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/090114/stt0901142151011-n1.htm

昔はピンハネ業なんてやくざくらいしかしなかった。
矜持のもんだい。さもしいな。

>>604
登録型派遣の実務実態はよく知らないから何もいえないけど、
他のケースでも急に禁止として混乱を招かなかったケースはあまり聞かないねぇ。
あと正社員じゃなくて直接雇用だったか。

>>609
それは義務を履行してないわけだからすでに現行法でも
適用可能でしょう。損害が及べばその分賠償請求とか。
実務上、そういう法律上のペナルティを与えられた話は聞かないけど、
その人個人やその人を派遣した派遣会社には社会的・営業的なペナルティはあるだろうね。

>>614
パソナの有価証券報告書で
ピンハネ率20%で利益5%出してるから
採算ラインは15%

>>528
>企業から５０万もらってても、社保の企業負担分で１３％とかは
>丸々持って行かれるんだから

派遣先から受け取る単価ではなく、派遣者への給与が基準でしょ？
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/hokenryoukeisan.htm　の例で

派遣者の給与＝20万で、
80%引きの場合、派遣先の単価＝100万で、
事業者負担の法定福利費＝20*138.25/1000＝約2.77万。この例だと2.77％。

30%引きの場合、派遣先の単価＝約28.57万で、2.77/28.57*100＝約9.7％。
25%引きの場合、派遣先の単価＝約26.66万で、2.77/26.66*100＝約10.39％。
20%引きの場合、派遣先の単価＝25万で、2.77/25*100＝約11.08％。
企業負担のパーセントはピンハネ率次第でいくらでも上下する。

>２５％前後ははねないと、中小は経営が成立たない

それは同意。
ピンハネ率＝25%ならば、約10%が企業負担で、
派遣会社残り約15%なのだからそれほど暴利でもない。
ピンハネ率＝20%だと残りが約9%になるから大手でも厳しいと思う。

単価公開、25〜30%規制、多重派遣禁止、企業内派遣禁止、引き抜き料禁止
の義務化で十分でないかな。

>>635
現在の派遣の問題点は単価ではなく、交通費がでないと直接雇用の場合より額面が下回ったり、
雇用の安定を求めるような低単価単純労働派遣が存在することが諸悪の根源。

なので、製造業の派遣を昔と同様に規制すればOK
高単価の技術系、専門系の派遣はそもそも自分が求める報酬がもらえれば、派遣元がどんだけ上乗せしてようが
気にしないし、それが派遣の仕組み的には当たり前。

派遣で年収1000万の奴は派遣元が年1000万上乗せ（このｽﾚ的にはピンはね率50%か？ｗｗ）してても文句は言わないｗ

>>1の再派遣先の斡旋って、紹介して終わりならハロワ以下だと思うんだが・・・

「夢持っていたが」契約解除のトヨタ派遣社員、語る
http://www.asahi.com/national/update/0117/SEB200901170007.html?ref=rss

手取り30万〜18万、雇用保険も入っていた派遣が、契約更新しなかっただけの話が、新聞に載る不思議な時代ｗ

>>635
中小を保護してやる理由がわからんね
今1000社以上あるみたいだが、いくらなんでも多すぎ

東京労働局が昨年出した平成18年度の統計では、一般派遣の手数料率の「平均」は31〜32%なんですよね。
悪質なところ以外には影響なくて、逆に良心的だったところが「なんだ、もっと取っていいんだ」ってなりそうなのが怖い。

言い換えると、30%規制ができても賃金は上がらず、現状のままなにも変わらないんじゃないかと･･･
派遣会社の急増を考えると儲かってるのは間違いないから、やっぱり30%はゆるいんじゃないでしょうか。

特定派遣
(東京平均)
料金　27,417円
賃金　17,306円
手数料率　約37%

(全国平均)
料金　22,948円
賃金　14,156円
手数料率　約38%

一般派遣
(東京平均)
料金　18,822円
賃金　12,953円
手数料率　約31%

(全国平均)
料金　15,577円
賃金　10,571円
手数料率　約32%

東京労働局　(左メニューの労働者派遣事業関係の中・一番下の事業報告集計結果)
http://www.roudoukyoku.go.jp/index.html

常用換算派遣労働者４８万人（対前年20.4％増）、派遣先件数３２万件（同23％増）
派遣賃金は引き続き減

表２　派遣料金
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/shukei/hyou_2.html
表３　派遣労働者の賃金
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/shukei/hyou_3.html

>>634
ソースあたらずに書いてすまないが
その数字はおそらく人件費。
保険等の法定福利費などを抜いた後だから
今このｽﾚで話している基準だと32%ぐらいのピンハネ率。

>>641
ソース見てから言ってくれ
派遣スタッフの給与がいくら福利厚生費がいくら明記してあるから
それで>>634

>>642
最新の見たけれどそれらしい記述見つからなかった。
http://www.pasonagroup.co.jp/ir/data/pdf/2hanki/all.pdf

ただ、P/L見る限り
売上高59,136、売上原価47,373で売上原価率80.1%。
売上の9割が派遣・請負であることを考えると
ピンハネ率20%はよほどイレギュラーなことがないとありえないよ。

>>643
何がありえないのかわからん
派遣スタッフにかかる数字は全部売上原価の中に含められてるだろ
http://www.pasonagroup.co.jp/ir/data/pdf/19yuka/08.pdf
114ページの売上原価明細書

その80.1%の売上原価の内訳で
派遣スタッフ人件費+派遣スタッフ法定福利費が99.1%だよ

この数字は誰かの妄想じゃなくて
有価証券報告書の中の「実際の数字」な

こっちの期間じゃ80.1%じゃないな

書きなおすと
19期（平成18年6月-平成19年5月）で
ピンハネ率16.1%（原価率83.9%）で経常利益3.1%出してるから
採算ラインは13%

とりあえず奴隷商人や奴隷商人団体が提示する数字で物事を考えるのはナンセンスでしょ。
相手の言い分だけを聞いてそれをそのまま鵜呑みにするのは奴隷商人の工作員としか思えない。

http://tool-4.net/?id=pachirhin&pn=35
↑
これ在日が言った事らしいんだけど、派遣の俺の精神もここまで落ちた感じがするんだよね。
ゴキブリと同なじレベルになったって感じ。奴隷派遣なんてゴキと一緒だから。
でも在日みたいに犯罪する勇気ないし、高利貸し、奴隷商人、朝鮮玉入れ屋する気も無いんだよね日本人は。
だから生物学的に滅び行く存在なんだと思う。

>>644
このｽﾚでピンハネ率は派遣先の支払額からいくら抜いて
労働者に渡しているかで話してる。
ピンハネ率＝（売上-派遣給与)/売上ということ。
で、売上原価＝派遣給与＋法定福利費＋その他経費　なので
法定福利費含めた原価のままだとピンハネ率が低くでちゃうよ。

http://www.pasonagroup.co.jp/ir/data/presentation/pdf/2009/0905c_presen.pdf

通りすがりだし詳しくないから違ってたらゴメン
これの34ページ当たりの事?

請求単価　2066円
支払単価　1512円
スプレッド　26.8%

決算説明会の資料

>>646
有価証券報告書の数字に根拠無く難癖つけるほうがナンセンスだと思うが
そんなに信用できないんだったら告発でもしたら？

>>647
採算ラインの話してんのに
派遣社員にかかる法定福利費含めるなとか
どれだけ乞食根性なんだよ・・・

>>648
そそ。

>>649
ピンハネ率という用語をこれまでの流れと違う定義で
使ってるっぽいから指摘したまで。

>>650
ちなみに「これまでの流れ」ってどの辺？
いちいち読んでられんし知るかよ
こんなスレの独自定義なんて

ピンハネって、

派遣社員を受容れる派遣先会社が正社員を雇った場合に負担すべき厚生複利、税金等諸々を含まない額で派遣を受け入れ、
正社員を雇った場合と同等な利益を上げている場合に得た利益と、

派遣会社が派遣社員の事務手数料、厚生複利、税金等を差し引いた額から派遣会社の利益として得た分、

さらに、口入屋が派遣の厚生複利、税負担を一切せずに売上げから掠めている分ってのがあるんで無いの？

認識間違ってます?

★派遣先企業が、派遣社員を社員に格上げしたら、罰金をとられます。(派遣業者から)★

●派遣先企業だけど、派遣会社と契約すると
「派遣を正社員採用するときに高額(年収のX%)の仲介料を支払う」という文言がある。
あれも規制してくれませんかね。あれで何度二の足を踏んだことやら。

●俺の親戚が小売業の取締役だが、派遣を数名採用したところ、
手取りの少なさ(=ハネ率の大きさ)に驚いて全員直接雇用に切り替えた。
そうしたら派遣業者から手数料か何かの名目で一人あたり50万くらい要求されたそうだ。
→そうそう、うちも派遣さんを正社員にしたときに移籍料として結構な額を取られたよ。

●派遣社員を正社員登用したら、派遣業者から紹介料(年収の1/3)を請求された。
やつら派遣業者に何の権利があるんだよ！商品(派遣社員)を育てたわけでもないのに。

●それどころか「派遣を正社員にするともうそちらには人材を廻さない」とかざらにある
しかも、複数有る派遣各社で結託してやるから始末に負えない

--------------------------------------------------------------
★派遣業者は、ピンハネした上で、さらに交通費や保険を別途徴収している★

●俺が知ってる派遣会社では、保険に入る場合時給が100円以上減る。
100円として1日8時間で800円。20日で16000円。時給が900円で100円減るだけでかなりきつい。
これが重くて保険に入らない人が周りでは多かった。

●大手の派遣で交通費をもらうと時給100円下げるってのも禁止にして欲しいな。
なんかやる気削ぐよね。

----------------------
★求人広告に書いてある派遣会社の時給なんて誇大広告。あれに騙される人多数★

●「月収32万円」「27万円」とか高い給与に惹かれて応募したら、
実際の月収は、無料だったはずの寮費や光熱費、家電のレンタル代などを引かれて、10万円あまりだった。

●俺が派遣業者をやってた時は企業から1日1人単価18000円貰ってた
で、自給1000円払って1人10時間労働なら日当10000＝会社は8000円の儲け、
×10人なら8万の儲け×20日で160万円の儲け
広告費保険その他に60万使っても儲けは100万以上。派遣業は楽して儲かる！

●言いたくないけど派遣元業者で働いていた時に派遣さんに支払っていたのは、
クライアントに請求した金額の38％でした。62%ピンハネでちゅ。

●元グッド○ィルの支店長の書き込み：
「普通に最低でも粗利33％以上。　それより少ない場合は決済必要だったしな。
現場によっては60％〜70％ってとこも普通にある。」→（粗利33%以上って儲けすぎ！）

●公営派遣会社「シルバー人材センター」のピンハネ率は７％だそうだ。

●>酷い派遣会社はハローワークの求人票を見て、そこの企業に電話して営業してる
→人材紹介系がそれやってるの知ってる。つか、それ常識らしいよ。

●正社員で求人出していたら、派遣業者が営業にきた。

●俺が登録してた派遣会社は30％ぐらいだったぞ。
しかも失業保険とか健康保険とかの諸経費含めて。

●2chソースによると「ヨーロッパではピンハネ率10%程度と法定」
→正式ソースでは「欧州連合では派遣労働者は正社員と同じ賃金を受け取ることを規定」2008.10月制定・猶予3年以内。(アメリカ？そんな国参考にする価値なし。)

●今、派遣業者は結託して「ハローワークを民営にしろ！」と政界に圧力かけている。

●友人の会計士から聞いた話しだ。
ソフトウェア開発部に人材を送る場合、一人当たり100〜200万円派縁先企業が支払う。
そこから派遣業者がピンハネし、実際に派遣労働者に入る賃金はおよそ15〜50万円。
日雇いの場合も大体七割方持って逝かれるらしい。
ちなみに派遣企業は半島系が大半なんだって。
--------
★派遣業者は、悪徳人流し屋の集団。派遣業者の儲けはヤミ社会へ入り国力は下がる。
●労働者派遣法違反で暴力団組長ら3人を逮捕
http://www.tv-sdt.co.jp/scripts/news/news3+.php?seq=15992
--------
●自宅で覚せい剤使用の人材派遣業の男ら２人逮捕／郡山
http://www.kfb.co.jp/news/index.cgi?n=200710107
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●２年半前の記事より
＞今年の経済白書は、１５〜３４歳の非正規雇用者約３６０万人が、正社員でないことで失う所得は年６．２兆円と試算した。
＞国内総生産（ＧＤＰ）の１．２％にあたり、今後も年約１％分ずつ失い続ける。
＞請負労働者は、非製造業も含めると、２００万人を超えるともいわれる。
＞http://www.asahi.com/special/060801/TKY200607310073.html

↓この年６．２兆円が、派遣業者役員の懐に入っている。

人材派遣：売り上げ過去最高、6兆4000億円余り・平成19年度…4年前の2.7倍に増(NHK)
▽News Source　NHK ONLINE 2008年1月18日 5時30分
http://www3.nhk.or.jp/news/k10013614421000.html

風俗店グループ、消費税逃れ　従業員を「派遣」と偽る
http://www.asahi.com/national/update/0125/OSK200901250039.html

京都市を拠点に神戸、横浜、熊本の各市で風俗店を展開する企業グループが国税当局の税務調査を受け、０６年までの３年間で消費税約２億円を免れていたことがわかった。
女性従業員をダミー会社からの派遣と偽り、納税額を不正に減額させていたという。こうした手口の消費税逃れは人材派遣業を中心に発覚していたが、風俗業でも明らかになった。
国税当局は他の業種でも横行している恐れがあるとみて監視を強めている。