【雇用】日本電産、一般社員のほぼ全員にあたる1万人の賃金をカット「全社で危機感を共有する狙い」 [09/01/10]

この会社に派遣社員はいないはず。だって社員の方が人件費は安い

>>555
2/24　日本電産、余剰人員活用へ新会社（日経）：日本電産は国内グループ企業の
余剰人員500名を有効活用するために新会社を設立。
給与を与えて各社に再派遣する他、外部委託している業務などを担当させる。

グループ内派遣か。
外部委託している業務というのは、雑務だろうな。
これ、この新会社に出向させられた人は、持たないだろうな・・・

小心者の経営者が、右往左往。
今までさんざん儲けてきて、その金何処へやったー。
３年で回復と麻生が言ってるでは。
どんと構えろよ。
右へ習えの日本、どうしたら良いものやら。

賃金は右肩下がり

国内景気は右肩下がり

自民支持率も（略

いま建ててる、長野技術センタって何やるの？

ますます優秀な人材はこなくなって適当なＣ級な
生活をしたいだけの人は集まるんだろうな（笑）
いいんじゃね？

○痔○先輩、見てますか？
図書室のポジションが空くかもしれません。

永守さんのニュースを聞くたびに、「ニートで良かった・・・」と再認識させられますね
ありがたいことです

アゲ

>>557
日本的経営の暗黒面だね。

>>571
アメリカなんかは、会社に来たら明日から来なくていいからという一言だけで解雇される。
そういう契約になっているということだが、それが可能な法律になっている。
日本はそうは行かない。雇用の保護の法律がある。大手は組合がある。
ところで、日本電産の組合は合意したのか？
色々な会社が組合の合意を得たとあるが、組合の合意＝個人の納得なのだろうか？？

下げときます

この会社には組合というもんが存在しないのか？

>>574
買収された会社は組合がある（私のしている範囲）が、本体はあまり聞いた覚えがない。

>>574
ぐぐっってみたら本体には組合はないらしい。
子会社にはあるところもある？と書いてあった。

子会社には組合があるところもあるが
買収と同時に御用組合化しちゃうのさ

ひそかに共産党員を３人くらい送り込んで組合作らせて
永守と戦わせてみたい。

ちゃんと機能してたら自主的な残業（Ｗ）とかなくなる訳で

京都じゃ有名なブラックｗ

株が上がってるから許す。

ストップ安してもおかしくない決算だったが
決算の翌日下げたんではかっこ悪いので
自社株買いで無理やり上げたんだろ

>>580
京都どころか全世界で有名

ブラックとか言われているが、自ら人員削減を行わないのは評価できるんじゃね？

ここの社員になっても勝ち組気分は味わえないでしょ

三協精機も厳しそうだな

>>585
そうｗ　世間で良い会社といわれて社員の本音は
「替わってやろうか！」か「辞めたいよ・・・」の二つ

京都企業は総ブラック

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

>>588
同意

任●○の購買に、｢ウチと取り引きできるなんてありがたいだろ｣みたいなことを言われたって、会社の営業担当が言っていた。

ガイアの夜明け
「オフィス移転で勝機つかめ〜“企業再生”に秘策あり」
2009/02/03 22:00 〜 2009/02/03 22:54 (テレビ東京)

密着リベンジ引っ越し社長が決断“都落ち”…縮小オフィスで再起
▽巨大移転　役所広司　蟹江敬三

　相次ぐ企業の倒産の影響で都心のオフィスビルに空き室が増え、賃料が
下落しているという。そんな中、新たな経営戦略として”オフィス移転”
が注目を集めている。ある大手通信会社は分散していた会社の機能を集約
し、コストの削減と組織力の強化を目指す。大規模な移転の舞台裏に密着
し、現場で奮闘する人たちの姿を追う。一方、不況下で経営に苦しむ中小
企業の間では”縮小移転”が急増している。東京・赤坂にあったアパレル
通信販売会社は、隅田川沿いにある床面積が半分ほどのオフィスへの移転
を決断した。独立したい起業家に人気の”レンタルオフィス”にも迫る。

【テレビ東京実況板】
http://live23.2ch.net/livetx/

永守さんおはよう

目指せ６００

どう考えても経営者の戦略ミスを、押し付けているだけにしかみえない。

そもそも、役員は株の配当で十分充填できるんだろうに。

一般社員までかよ。すげーブラック。殿堂入りだな。

日本電産のビルっって立派だね
たかがモーターメーカーに１００ｍを超すビルが必要なのかと
あれを立てなければ少しはまともな給料を払えたんじゃないのかな？

日本電産本社ビル
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%82%A4%E3%83%AB:NIDEC-Corp-hq-01.jpg

エレベーターの電気代だけでもかなりの額になるんじゃね

京都ってどうして基地外じみた企業が多いの？

事業内容を考えると5階建てのビルで十分だと思うんだが？

大変な状況だから、みんなで一緒に抑圧されましょうね？
ってことかな。先の大戦はこれをやっても負けましたな。

>>594
一般職員まで給与カットがそれほどブラックか？
公務員なんてマイナス勧告の時は一律一般職関係なくカットですが？



そこがすげー腹立つんだよな〜。政治家なんかはたくさんもらっていて末端まで同率というのが。

>>600
多くの会社は、赤字の時は報酬の減額やカットを行うが、政治家はない。
今の日本の負債＝赤字の責任を取ってほしい。

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

ここの女子一般職社員が合コンに来てたが
一般職でも普通にサービス残業・休日出勤ありまくりって言ってたな。
始業時間前のトイレ掃除とか。
株主にとっては良くても、従業員にとっては最低の会社。絶対に行きたくない。

ドリラー養成所だっけ？

あげ

電産て聞くだけで嫌なかんじ

永盛の個人資産を拠出すれば社員も、「そんなにヤバイのか！？」って一番思うんだがねｗｗ

電車から見えるあの本社ビルはマジキチ

こんなスレあったのか
>>608
あれはキモい

永森がやってるのは単なる労働力のダンピングで、
不正競争やってりゃそりゃ見かけの売り上げは上がるよ。

賃下げの話だって、本来なら
減収→役員報酬下げ→配当下げ→役員報酬カット→ゼロ配→役員クビ→社員賃下げ
っていう順番じゃなきゃおかしいだろうよ。

給与とうとうカットされたよぉ〜オマケに強制休暇、仕事も溜まるし
あったまくるから残業しまくり。どーせ数ヶ月後には経営者が気がついて
残業禁止令も出るかも知れないや...