【雇用】日本経団連の御手洗会長、経済界として新しい雇用促進策を取りまとめる考え［08/12/22］

>>371
もう2009年になったから、明記しろよ。

もう御手洗と奥田以外の全国民でストライキするしかないな

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　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　　あなたねえ！！ハケンの解雇は自己責任なんですよ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　　　契約書ちゃんと読んでなかったんですか！！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　　　そんな甘えが通用すると思ってるんですか！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
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.　　　 　 |　正社員・職員 |

　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜悪いけどあなたも来月でクビね
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　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　　　この不況は経営者や政治家の責任です
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
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　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　　労働者の皆さん！今こそ団結すべき時です
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　　　　　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |　　　ハケンの皆さんも手を取り合いましょう
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　　　　　　　　今の日本社会、戦時中より確実に酷いね

>>1
> 「社会通念上、妥当な理由がない内定の取り消しや、派遣契約の中途
> 解除を行わないよう日本経団連の会員企業に呼びかけ、労働法制の順守を徹底する」

だって、もう今年の分の内定は取り消しちゃったし、
派遣もさっさとほとんど切り捨てちゃったし、
そのあとで、今後はしませんって言ったって、
来年の新卒採用はしない、切る派遣も残ってないんだから、
そりゃ簡単だよな。

アホくさ

>>369
大卒と高卒で格差70万しか違わないなら、優秀な人材はみんな海外に逃げてさらに悪循環

トヨタの正社員様へ
大した努力の結果かと思われますので自己責任でお願いします。

移民として国外に　３０００万人ぐらい

キャノンの正社員様へ
大した努力の結果かと思われますので自己責任でお願いします。

で、どんな雇用促進策を提案したの？

>>283
オランダは豊かだよ。貿易立国にして農業大国。
GDP成長率は、確かイギリス、ドイツ、フランスより良かったと思った。
法務・税務産業が盛んでコダックとかナイキとかグローバル企業の欧州本社が多い。
欧州の一大生産拠点でもあり日本企業もたくさん進出している。
ttp://www.nfia-japan.com/case/j_comlist.html
移民問題は、５年くらいまえだったか移民審査をかなり厳しくした。

優秀な人材が海外流出ていうならポスドクなんとかしてください。

>>383
オランダって大阪府の人口と同じだよ。

ＮＨＫニュース
http://www3.nhk.or.jp/news/t10013393781000.html

・・・あいさつに立った御手洗会長は
「日本経済はことし、１年を通してマイナス成長が予測されるきわめて厳しい環境にある」と
したうえで、深刻化する雇用問題について「緊急的に時間外労働や所定労働時間を短くして
雇用を守るという選択肢を検討することもありえるのではないか。政府とも協力して新しい
雇用の維持・促進策を打ち出してゆきたい」と述べ、ワークシェアリングのような方法も
検討対象になるという考えを示しました・・・


御手洗も言及か・・・ついに来たな、ワーキングシェア

この板に棲息する、「派遣切り・自己責任論者」は、覚悟しとけよ？

まさか、「なんで失業者の面倒を、俺たちが負担しなきゃならないんだよ？」とか甘えたこと言うなよ？

お前が有能で、お前の仕事が代替不可能に近いものならば、ワーキングシェアの対象にはならない。

お前が無能で、誰にでもできる代替可能な仕事だったら、ワーキングシェアの対象になる。

つまり、お前がワーキングシェアの対象になったら、お前の無能のせい、お前の自己責任

文句言うなよww

ＪＲのトイレに御手洗いとあった。
最近の風潮なのかふりがなで　みたらい　と書いてあった

みたらいは非常に神聖な言葉。
アイツはべんじょ！と読む。

便所の目じゃピィントあってない。
眼鏡じゃなくてニコンの一眼レフをつけろ。
顔も見たくないし。

まじめな話、
便所は昔は「厠」といっていたはずだけど、
いつの時代から御手洗いと言うようになったの？

御手洗とは参拝前に体を清める行為。

新しい雇用促進策予想

給料を１０パーセント下げて雇用を５パーセント増やします

>>1
奴隷のニュースタイル創造の瞬間か

ＴＯＴＯ最高顧問　　御手洗

それなら笑えるんだけどｗＴＯＴＯの社員の皆さん宜しくｗ

『会社は誰のために』著者：御手洗富士夫
＜御手洗君語録でーす♪＞
終身雇用は「人づくり」に適したシステムだ
・・・また、日本ではたとえ解雇しても、そもそも流動性が低いわけ
ですから大量の失業者が町に溢れることになります。
そうなれば雇用対策や失業保険で莫大な税金を投入しなければ
いけません。（←筆者ｺﾒﾝﾄ：莫大な内部留保は使わない訳ﾃﾞｽﾅ）
キヤノンの社是「新家族主義」
・・・そんな家族的なつながりを社員と持とうと考えたわけです。
コンプライアンステスト（社員に配った名刺サイズのカード）
「法律・ルールに触れていませんか？」
「うしろめたさを感じていませんか？」
「家族や大切な人を悲しませる事になりませんか？」
「報道されても胸を張っていられますか？」
「社会に迷惑をかけませんか？」
「キヤノンブランドを傷つけませんか？」

★まあ、こんな感じですね。御手洗君、次はワークシェアリング
というなの正社員の給料削減策ですか⇒

次回の著書は『会社は経営者のために』です。2009年緊急出版

対策は円安しか考えられないんじゃないの？

ワーシェアなんて、いままで給与を抑えてきた理由はなんだったのかｗ。

本音は、とにかく正社員のコスト減らしたいんだろうな、何をやるとしても
裏があるでーｗ

>>387何か流行しそうだ。

内部留保の吐き出しと、役員報酬の大幅削減は？
目先をそらすワーキングシェアですね

>>1
社員を農家に出向かよ

何だかんだ言っても、しぶとい便所会長。基を正せばキャノンが派遣切りを最初にした張本人

嘘だと思う

嘘つきは泥棒のはじまり

ホームレスの制度化

>>403
御手洗と奥田は元から泥棒。
泥棒が嘘つきなだけ・・・・

失業とは無縁の人たちの法則（某沖関係実例）
嫌がらせを得意とする人たち（個ではなく複数で組む）
虎（上役、信用のある人）の威を借りる（利用）ことに長けている。
複数の利点を生かし、嫌がらせし易い職場環境、作業工程を作り、
しわ寄せは被害者に押し付ける。仲間外れにすることが得意中の得意。
複数の利点を生かし、中傷、流布に長けている。
口裏合わせで、アリバイ工作までしてしまう。
会社はどうなってもいいが、自分たちだけは損をしたくないという
性根が腐っているので、誰かを必ず犠牲に仕立てる。
雇用不安のこの時期、実は1番会社に不要な人たち。
この類の人たちは、こんな会社早く辞めたいなどを含む会社への不満を陰で吹くわりには、
しがみつき、他者が会社に不満を持っていると平気で嘘をつく。
心証、印象を悪く捉えられるような業務や取次は他人にさせる人たち。

＜御手洗 経団連会長のキヤノン、 偽装請負で社会問題化 ＞

請負は、製造会社が一年以上継続して使っても、派遣のように直接雇用を
申し入れる義務がなく、労働安全衛生の責任も負わずにすみます。

ただし、製造業者は請負労働者に指揮・命令できません。

大手メーカー(キヤノン)は、指揮・命令が必要な製造現場で違法を承知で
請負を使い、偽装請負として社会問題化しています。

キヤノンの工場で働いていた請負会社の労働者が偽装請負を告発し、
正社員化を求めました。

2006/10/20
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-20/2006102001_01_0.html

戦後最長の景気回復っていうけど、これは
アメリカのいんちき消費に支えられていたもので、
アメリカのいんちき消費がなければ、日本は
ずっと景気後退です。今はいんちき景気回復期の
償いをしてるといえます。

自己都合でワークシェアを謳いながら人件費の圧縮を図る経営者。
そのうち中国人と同レベルまで日本人の人件費が下げられるぞ(笑)

経営者が経団連に加盟する一部企業では、
有給休暇を会社が指定する日に強制的にとらせて休業してたりする。
誰のための有休なんだ？
労働者の権利まで蝕む経営方針には疑問を抱かざるを得ない。

終身雇用はキヤノンの強み

終身雇用はキヤノンの強み

月６万ののフリーター２６歳。
デジカメ： canon
スキャナ： canon
プリンタ*2 ： canon

　すまん。

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

>>412
気を落とすな。

問題はどこのインクを買ってるかだって。

盗人猛々しいわ

本来ならオイルショック以降に培った省エネ技術を基にエネルギー政策に資金を注入し
エネルギー的に低コストで継続可能な社会を目指すべきだったのを
土建と輸出企業の都合で人件費削減に走った、お前かが日本を傾けた戦犯じゃねぇか！

>>409
先進国と言うだけで同じ仕事なのに高い給料貰ってた今までがおかしいだけ
先進国に住むならそれ相応の交付か価値の仕事をしろっていう当然の世界になっただけだ

経団連だけでなく、人材派遣、公務員、年寄り批判も忘れずにね。

>>416
それは、物価が途上国と同水準な時に成り立つ
現実にはそんなことはありえないので、社会維持のために何らかの政策が必要になる
それすら否定するのは単なる原理主義者

雇用促進は票にならないだろう
貧困層は再生産させず死に絶えてもらって、死亡により投票権を失う、したがって
上流階級と、投票権を持たない移民だけが残ることになる。

　【自動車】トヨタ　2200人“部長特需”　年度内自主購入決める[09/01/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231896057/
　　　　　　　　　日本経団連名誉会長
　　　　　　　　　　　　トヨタ相談役
　　　　　　　　　　　　　KDDI取締役
　　　　　　　　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉 愚民どもに車が売れぬのなら
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　　　　　　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　 社員どもに買わせれば良いだけの事。
　　　　　　　　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　　　　　　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　今回は部長クラス以上だが、そのうち平社員 　　　　　　　　
　　　　　　　　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　　　　　　　　 　 　 ∧　　　　 ー‐　　　　　下請け会社の奴隷、期間工、派遣奴隷にも買わせるぞ。
　　　　　　　　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　　　　　 　 　 ,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　金が無けりゃ借金付けにさせるまでの事。
　　　　　　,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,　　　　　l 　　　
　　　　　/ .／　　　　　r''"ヽ, ＼, 　 　 l｀ヽ､ 　おっと、すまん。期間工や派遣奴隷は首切られて死んだんだったな。
　　　　 j　l　,.　/　　　 '　 　 l　　 ヽ､　ﾄ, 　 ヽ
　　　　,.Lj∠､'´　　 , i,　 　 /　　　　 ｀ヾ､｀'ヽゝ 　ならばこれからは2台3台と買わせるまでよ、社員どもにな。
　　　　l,　　　　　 ／　二'''"　 　 ,;､, 　 　 ｀''ｰﾞ--､
　　 　 /ﾞヽ-ｯ-‐'´　.／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿　ノ'i, 断れば当然首が飛ぶぞ、覚悟しろ！社員ども。
　　 ／　 ／　,;∠∠,ノ´　 ｲ　 l l,　├''|　 |､,／ l　　|
..／ﾉ　.／　／､,　　　 ,､'　./　 / .l　|:::::l,.　|　ﾞヽ､!_,,､L, ん？お前は買わないのかって、
ヽ---ﾂ　 ∧　　￣￣　　/　　　　| |:::::::|　|　　r'"/　　l,
　　 /　 ./　.ト､,_　　　　/　　　 　 | |:::::::|.　! l'´! /　　　| 買う訳ないだろう、こんな欠陥車。後々トラブルの元だ。
　 ./､ ./　　 l,　　｀￣ ./　 　 　 　 |.|::::::::l　|. !. l, l 　 　 l
　.l､,.ノ　　 　 l,　　 　 ;'　　　　　　.j |:::::::::! 　　　　　それ以前に命の保障出来んだろう、ヨタ車じゃ。
　　　　　　　　　　　奥田碩（1932〜200X） 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金が有り余ってるが買う気になれん、奴隷に作らせた車など。！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　これからは我社は社員に売り付ける為だけに車を作る事にする。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　愚民どもに我社の車など乗られてたまるか！選ばれた者のみが
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　所有し乗車する権利を有する。お前らはディーラーに近づく事すら許さん

>>416
では訊くが、今現在において個人(問題になっている作業員クラスの職域)で行える高付加価値とは何ぞや？
企業が作業員を必要としていないならば雇わねば良い。現状の低付加価値の作業員を求めているのは企業である。
相対的に高い通貨を持つ先進国が輸出で稼ぐならば後進国では生産できない商品を作る為に高付加価値の『作業を開発』せねばならない。
それを怠って高い通貨圏で安く使える奴隷を合法化させるなどネズミ講まがいのインチキで逃げてばかりいるから国が腐るのだ。

日本が食料自給率にせよエネルギー問題にせよ、他国に真似の出来ないアドバンテージがあったにも関わらず
産業体質を変える事が出来なかった、これは選挙民としては国民にも帰責すべき部分もあろうが
既得権益や既存のビジネスモデルから抜けきれなかった経済界と官僚が国の舵とりを螺曲げたと言える。

>>416
総論としてはあんまり違和感を感じない。
しかしそれなら技術流出を徹底して取り締まるべきで、今まで途上国への技術移転とか
繰り返してきた国や企業は糾弾されるべき、となるんじゃないか。
情報流出の危険性が高い海外工場も作るべきではない。付加価値を守るため。