【訴訟/労働環境】「月80時間残業しないと減給」店員過労死、両親提訴へ［08/12/19］

>>602

そもそも残業の存在そのものが本来はイレギュラーであって、許容範囲とか言い出すやつは
奴隷根性が骨の髄までしみこんでいる。

月８０時間って残業短いだろ
この程度で死んでたら小売だったらどうするんだよ

ここ読む限り、この会社根っからの悪だな
どうにかしてこの会社を社会から追放できないものか

>>624
そりゃ、一番効くのは不買運動じゃないか？
飲みのときにこの会社を外すとか。

自分も、マクドナルドで名ばかり店長が揉めてるときはマクドナルド行かなかったし。

>>623

長い短いの問題ではなく、残業の存在そのものを労働条件の前提にしているのはおかしいだろ。
それは残業ではなくはじめから正規の労働時間として組み込まれていることになる。

>>625
でも逆に、マクドナルドは売上あがっているんだよな
悲しいかな、こういう問題ってスポンサーの絡みもあって
メディアもそんな騒がないしなあ

居酒屋で なんで残業になるだろ

俺も死ぬかもな。

一日平均5時間の残業。休憩はほとんどなし。
社員が二人だからな。
11時から客が帰るまでが営業時間。
忙しいときは9時前くらいでも出社するし。

いまこれ書き込んでるときも、慢性的な体調不良の倦怠感でため息しかでないよ。

今思うのは、早く楽になりたい。

もう、深夜１２時を過ぎての営業とかに規制をかける必要があるのかな？

…いや、必要ないか。
まず労基法の摘発を強化することが先決で、それをクリアした上での長時間営業なら
特に問題ないわけだし。

>>629
とっとと死ね
お前のような奴が労働力の安売りになってる

他の労働者の迷惑
身勝手過ぎる

俺が死んでも、別の奴隷が入るか
もう一人の奴隷がさらに死ぬかのどっちかだな。

たとえ会社がつぶれる寸前になっても、搾取する側が働く事はないだろうからね。

>>631
＞とっとと死ね
お前のような奴が労働力の安売りになってる

＞他の労働者の迷惑
身勝手過ぎる

わたしゃ大庄の幹部だったけど、あなたの意見にゃ頷けないよ。

店舗に配属されている社員、パート、アルバイトさん達の誰ひとり欠けても「店の有り様をなさない」って考えがこの企業にはあった。

だからこそ、「志の五章」は行動規範であったのだけれど、今や「哲学無き勤め人」に運営される居酒屋の出来損ないに成さがってしまった。

立川の時代が懐かしいよ。

当事者には分かってない人が多そうだが
不当に低い賃金で労働を売るのは、いくら崇高な目的であっても美徳にならない
むしろ結果的に周囲に不幸をもたらす癌になる（ちょっと気の毒だが）

↑コピペだけど、ビズ板的にはこれが正しい
”優秀なナースがいるとシステムがなかなか改善されないという話”とかね

>>634

それは納得できます。
しかし、「だったら、どうすればいいんですか」という話なのです。
労基署は、ご存知の通り、労働者の みかたには なってくれませんよ。
残るは政権交代ですか？

懲罰的賠償を日本にも導入しろ

>>635
労働者の みかたには なってくれませんよ＞
誰に聞いたの？
みかたになってくれるよ

>>633
>店舗に配属されている社員、パート、アルバイトさん達の誰ひとり欠けても「店の有り様をなさない」って考えがこの企業にはあった。

そりゃ、酷い。

欠けて困るんなら、全員正社員で揃えなきゃ。

それと「欠けて」ってのは、まさか「欠勤して」とか「残業せずに帰社して」って意味じゃ
なくて、「退職して」って意味だよな？

単純に業界で労働組合でも作れば、ある程度歯止めかかるかもな
経営者側は必死に阻止するだろうけど、それ自体、違法な行為だしな

法律まもらあいで違法なサービス残業でダンピングする会社があるから
まともな会社はダンピングに巻き込まれるんですがね。

ちゃんと取り締まらないと駄目だわ。

サービス残業しないと生産体系を維持できなくなってるんだろうな。
原油や穀物の価格が上昇しなくても、実質的なコストインフレに陥ってるじゃん。

時間だけで判断すんなよ。
１日中狭い店の中で一番下っ端の立場がどんだけ辛いか。厳しい職人に囲まれて。
１人で外回りやってるサラリーマンなんか気楽もいいとこ。

>>1
ワークシェアリング煽るための記事だろうなぁ、これ・・・。
正社員の皆に聞きたいんだが、

多分お前らも>>１の環境と似たり寄ったりだろ？

これ、健全な状態か？
お前らの矜持として、「俺たちはこんなに頑張ってるんだから、自分達の努力を横から掻っ攫おうとする非正規は許せん」
ってのがあるんだろうけどさ・・・。

矜持を向ける先間違ってね―か？
お前らに文字通り「死ぬほど」残業させてる経営者に対して主張すべきことだろ。
企業がお前らを不当に安く使ってるって事だろ？

お前らの「死んでしまう」分の残業をシェアリングするのはそんなにダメなのか？

しかし過労死って凄くね？
働きすぎて死んじゃうんだぜ？

>>643
＞「俺たちはこんなに頑張ってるんだから、自分達の努力を横から掻っ攫おうとする非正規は許せん」
たぶん、こんなこと言っている人は、工作員か社会経験ない人

こういう問題は、公権力がちゃんと機能して無いことなんだよな
税金に関しては厳しいくせに、こと金にならないことになると、消極的な政府には
ほんと腹が立つな

>>642は経験者かな？

本当にそうなんだよ　めっちゃつらい　けど今年から残業時間半分給料はそのままになったよ
だいぶマシになった

あ

マシになんかなってねーよ急に休め休め、帰れ帰れいいだして労働時間が長いと逆に怒られて現場はホント困惑してる。

>>642
給料払う側にしてみれば、お前が頑張ってるとかつらいとか、
そういうことに金を払ってるわけじゃないってことくらい気づけよ。

凄い奴隷制度だな。ブラック企業確定

>>644
しかも、たった80時間の残業でwww

どこも一緒。
入るのが楽な会社はどこもそう。
サービス業しかり、住宅販売しかり。
会社に「お前にはいて欲しい」と言わせる程の実績を作れなかった
人は体が続く限りの期限付きでの使い捨て要員。

・・・業界違うけど経験者です。私も。
　　　オラのとこでは激務で心臓にペースメーカー入れることになった人が、
　　　部下に週に２日も休まなくていいから働けって叫んでます。（会社は週休２日制）
　　　でも、そうしないと残れないんだよ。

会社訴えればいいだけじゃん

罰則として経営者は24時間勤務でいいだろ

>>644
そもそも過労死なんて存在しないんだよ。
ホロコーストや南京大虐殺みたいに存在もしない事を
さもあったことのように伝える
ある種政治的意図を持った謀略的語句。

これ以上死人が出ないように、こういう会社は営業禁止にした方がいい

>>655
問題を無かったことにするのは
問題を沢山抱えた人がしばしばする行動

>月額１２万３２００円

ここから税金、保険料引かれたら‥

>>658
その所得だと税金は月２０００円くらいでしょ。
保険は痛いな。

残業月に120時間の俺は・・・・・
日曜が唯一の休日だが資格の勉強に当ててて実質休み無し。
80時間とか余裕だけどな。
9時退社で早いと思う俺は末期ですか？

残業自慢ウゼェ

一般のカタギの人はたかが残業80時間 って思うでしょうが だいたい15時くらい〜翌日明け方までの深夜労働がどんだけしんどいか何年かすると心も体もおかしくなてくる。んで廃人か過労死ね。

派遣以下の正社員ｗ
まぁこういう企業多いけどね

そもそも霞ヶ関自体がブラック職場だから、官僚もそれが普通になってて常識が狂ってるんじゃないか？
誰々が壊れたとか自殺したとか死んだって話題がかなり普通にでるらしいからな…

日本海庄やwww

どんだけ、こいつら馬鹿なんだ？どうやらまともな奴がいないようだな。
社会的に抹殺が必要な企業に見事ランクインだね。これで。

80時間残業が給与体系に組み込まれている企業ってｗｗｗｗ
馬鹿じゃねぇの？コンプラの欠片もない。

>>665
おかしいと思っても、それを言葉にできないのだよ。
置かれている立場を説明できる位ならもう少しまともな仕事をしていると考える。

ま、80時間が過酷とはいえないが、
労働基準法に違反していることは確かだし、裁判やれば勝てるわな。

>>664
>そもそも霞ヶ関自体がブラック職場だから、官僚もそれが普通になってて常識が狂ってるんじゃないか？

そうかもな。

あれは、いわば幹部社員だから、いくら残業があっても本来はブラックじゃない。

問題は仕事量の割りに若手の給料が安すぎることで、それを加味したらブラックだが、賃上げ
に反対するマスコミ等のせいで、下々のサビ残まで放置される。

減給はないけど、増給というか、払い増しもありませんでしたなー。
無償労働でした。

この系列の会社で
「インフルエンザになったので休ませてください」と言ったらどういうリアクションなんだろ。
通常の飲食店なら「絶対に会社にくるなよ。治せよ！医者が治ったといってから出社しろよ！」
という反応だろうが、この手の企業だと無理に出社させるという自殺行為に出そうで怖い。

ラクダに藁を載せ過ぎて潰した経営者を見て、「藁が一本多すぎた」と
言う奴が多過ぎる