【訴訟/労働環境】「月80時間残業しないと減給」店員過労死、両親提訴へ［08/12/19］

　全国チェーンの日本料理店「日本海庄や」の店員、吹上元康さん（当時２４）が急死したのは過酷な残業が
原因だとして、京都市に住む両親が東証１部上場の経営会社「大庄」（東京）に約１億円の賠償を求める訴訟を
来週にも京都地裁に起こす。両親は「月８０時間」の時間外労働をこなさなければ給与から不足分の賃金が
差し引かれる制度によって過労死に追いやられたと主張している。

　両親によると、吹上さんは大学卒業後の昨年４月に大庄に入社し、大津市の「石山駅店」に配属された。
同８月、自宅で就寝中に亡くなっているのを母親が見つけた。死因は急性心不全と診断された。亡くなるまで
４カ月間の時間外労働は月平均９８時間余りで「２カ月以上にわたって月平均８０時間以上」という厚生労働省の
「過労死ライン」を超えていた。大津労働基準監督署は今月９日、その死を労災と認める決定をした。

　争いになるとみられるのは時間外労働をめぐる取り決めの実態と、会社側の説明内容だ。

　両親側によると、大庄の担当者が作成したとされる「給与体系一覧表」では、吹上さんら一般職から管理職の
店長・調理長までの８分類について、等級や最低支給額、手当や賞与の有無などが表になっていた。この表に
よると、最低支給額は吹上さんら一般職が最も低く月１９万４５００円で、最高は管理職の店長・調理長の
月３１万５千円〜。しかし、欄外には一般職の最低支給額についてのみ、１行のただし書きがあり、「時間外
（労働が）８０時間に満たない場合、不足分を控除するため、本来の最低支給額は１２万３２００円」とされていた。
吹上さんはこの給与体系を入社３週間後の新入社員研修で初めて知らされたという。両親は「事前に説明を
受ければ入社せず、過労死することもなかった」と語る。

　一方、大庄の広報担当者は朝日新聞記者の取材に対し、「月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与
を一つのモデルとしているに過ぎず、長時間の時間外労働を強いているわけではない」と反論。「サービス業で
ある以上、残業が必要な場合もある。給与体系は採用時の会社説明会などで詳細に伝えている」と説明している。

　労働基準法は労働契約を結ぶ際、賃金や労働時間などの労働条件を明示することを企業側に義務づけて
いる。原告代理人の松丸正弁護士は「会社は必然的に過労死を招くような給与体系をとり、従業員の健康に
配慮する義務を怠った」と主張。大庄側は今回の提訴について「訴状を見たうえで対応を検討したい」としている。


▽ソース：asahi.com　（2008/12/19　11：30）
http://www.asahi.com/national/update/1218/OSK200812180095.html　（1/2）
http://www.asahi.com/national/update/1218/OSK200812180095_01.html　（2/2）

大都会 岡山市民が2getだ

　 人　ｱﾋｬ!! 　　 　>>3広島県民？ シャレオってどういう意味よ？（ﾌﾟ
ﾉ桃ヽ、　　 　 　>>4大阪府民？ たこやきでも食って倒れてな（ﾌﾟ
（　ﾟ∀ﾟ ）　　 >>5東京都民？ 今年の練馬大根の収穫はどうだったよ？（ﾌﾟ
（ヽ、人／）　　 >>6宮城県民？ プロ球団誘致必死だな（ﾌﾟ
　　　　　　　　　 >>7香川県民？ 溜池の水位は大丈夫か？（ﾌﾟ
　　　　　 　>>8福岡県民？ 産湯が豚骨スープってほんとかよ？（ﾌﾟ
>>9奈良県民？ 鹿の糞で滑って転んで死ぬなよ？（ﾌﾟ
>>10静岡県民？ のぞみ停めてもらえよ（ﾌﾟ

俺も過労死になりそうだ

＞月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与
どんだけ奴隷www

Googleで 大庄 残業 で検索
↓↓↓
(株)大庄 (東証一部上場) - マイナビ2009
街を歩くと、あちらこちらに大庄グループの店舗が目に入る。
この「日本海庄や」も大庄 の多彩な業態の一つだ。
大卒・短大卒・専門卒月給196400円(残業代別途支給)
新卒社員モデル年収 330万円(196400円＋残業代)

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日経ナビ2009：株式会社大庄＜採用情報＞
大卒・短大卒・専門卒月給 19万6400円(残業代別途支給)
新入社員モデル年収 330万円(月給19万6400円＋残業代)
大庄8大制度, 『社員が幸せにならなければ会社とはいわない』
をモットーに、独立制度、Uターン独立制度、持店制度、 持家 ...
job.nikkei.co.jp/2009/corp/acc_info.aspx?E_CD=37729 - 22k - キャッシュ - 関連ページ
株式会社 大庄 （東証一部上場）｜就職情報なら、リクナビ2010
リクナビ2010に掲載の「株式会社 大庄 （東証一部上場）」のページ。
2010年3月卒業予定の学生向けに「株式会社 大庄 （東証一部上場）」の企業 .
大卒・短大卒・専門卒月給 19.8万円(残業代別途支給)
新入社員モデル年収 330万円(月給19.8万円＋残業代) ...

※急いでＨＰ直しても無駄ですよ。
記録残りますからwww

時間内労働の時給は500円くらいか?
究極のワープアだな

23日×8時間+80時間=264時間

時給750円弱くらいじゃ・・・・

>>5
ドキュン企業側の広報が言ってること違うじゃねーか



　一方、大庄の広報担当者は朝日新聞記者の取材に対し、「月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与を一つのモデルとしているに過ぎず、長時間の時間外労働を強いているわけではない」と反論。

＞一方、大庄の広報担当者は朝日新聞記者の取材に対し、「月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与
＞を一つのモデルとしているに過ぎず、長時間の時間外労働を強いているわけではない」と反論。

そもそも、８０時間残業した給与がモデルになるという時点でダメだろｗ

月額１２万３２００円＝時給700円。
これが大卒正社員の給料ですよ。

ちなみに京都の最低時給は682円だそうです。

こんなのが一部上場だもんな　日本の労働環境ってひどいね

もうこれは、見せしめのために１０億くらい損害賠償払ってもらいたいレベルだな
当然潰れるだろうけど

もう完全に狂ってるよな。

新入社員モデル年収 330万円(月給19.8万円＋残業代) ..
これを
新入社員モデル年収 330万円(月給19.8万円ー残業しなかった代)
こうするべきだったんだな ..

>>11

こんなんだから一部上場なんだろ。

123,400円 / 23日× 8時間 = 670円。
三重県の最低賃金は691円です。

それはそれで違法ですね。

これは 悪質ですよ。
リクナビや就職サイトから 残業代別途支給 の部分消した時点でアウト！
故意にやってるのは確実。
Googleのサーバーには、残るんですよ。
だから、外食産業人気ないのよ

>>12
>１０億くらい損害賠償
おれが裁判員になったら、全員一致するまで頑張って主張するから応援してくれ。

こんだけ働いてバイト以下の給料って・・・

居酒屋のバイトは、どこも超激務だからね

ブラック企業偏差値

73 大庄 ←new!

>>5
一部上場の企業様がそんな真似するわけないだろう。

これは日経やリクルートが間違えたんだな。
被害者は日経やリクルートに損害賠償を要求するべき。

そんなに居酒屋行く人いるんだ…

高校中退した１５歳の少女が、
コンビニで日勤バイトでもらう給料だろこれ



( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ /　＼　/　　＼ /　　＼ /　　＼ /　　＼

>>18
マジで頑張ってくれ
この条件は酷過ぎて笑けてくる・・

白木屋とかで正社員募集、とかやってるみたいだけど、
こういうニュース出ちゃうと希望者減りそうだな

>>東証１部上場の経営会社「大庄」（東京）
>>全国チェーンの日本料理店「日本海庄や」


ブラック認定完了(｀･ω･´)

残業80で194,500って・・・。
最低賃金ぎりぎりだろ。
東証1部の会社の給料じゃねぇな

Googleで 大庄 残業 で検索
↓↓↓『残業代支給』の部分消しても無駄ですよwww

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新入社員モデル年収 330万円(月給19.8万円＋残業代) ...

いい加減、経営者が首吊るようなペナルティ設けてくれ

元大庄管理職だった。

過労死は、このケースだけではないし、自殺者だってでている。


退職者に給料、退職金を支払わないことも日常的に行われ、違法な労働を強制する日々でした。

ご冥福をお祈りいたします。

働いたら死ぬかなって思ってる（28歳ニート）

この店で飲んだら、犠牲者に祟られそうだから、
二度と行きません。
出来れば潰れて下さい。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081219-00000561-san-bus_all
「白木屋」「魚民」などで失業者最大５００人を正社員雇用へ

ぎゃああああああああああああああああ
正に蟹工船ｗ居酒屋ってバイトのやる仕事だろｗ

人殺し企業だな
社長は死ね

日本の飲食業って、どうして長期にわたって過当競争が是正されないんだろう？

死ぬ前に会社を辞めるって選択もできたはずなのに
自分の体調は自分しかわからないんだから
体調管理できなかった社員の責任も大きい
企業に過失が無かったとは言わないが
これは企業側が一方的に叩かれすぎてるな
不二家の時みたいな偏向報道だろ

>>36
経営学的な説明だと参入障壁が小さいからだな。

なんか沸いてるなー。

擁護できるような内容じゃねえだろが。

蟹工船

以下奴隷の鎖自慢禁止

この程度の残業で死ぬなっつの
ﾍﾀﾚが

社長の顔が見える会社だな

80時間残業しても20万に届かないのかｗ
居酒屋なんて職歴にカウントされないんだから、バイトで働いた方がリッチに暮らせるなｗ

共産党に相談すると

氏名教えろ。
↓
教えない→自分で解決しろ

氏名教えろ
↓
教える→人事にチクって解雇

ぱっぱっぷーｗ
いつまでアメリカのいいなり続けるんだろうなｗ

>>「月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与
>>を一つのモデルとしているに過ぎず、長時間の時間外労働を強いているわけではない」


大庄の広報担当者の日本語がおかしいの？

それとも

大庄の広報担当者の頭がおかしいの？

庄やが悪い
でも一番に思ったのは体弱えなあってことかな
こんなんだったらおれが今までやったとこなんて
ほとんどひっかかるよ

２４歳で過労死って・・・

>>47
詐欺師です。

>>48
そりゃあまあ
時代とともに体力や能力も変わってくるからねｗ
いつまでも同じやり方が通用しないこともあるｗ

＞47
両方

大庄，残業〜でGoogle検索すると
↓↓↓大庄工作員か？
Google 宛に送られた法的要請に応じ、このページから 1 件の検索結果を除外しました。
ご希望の場合は、ChillingEffects.org を除外するに至ったクレームを確認できます。

■残業代を→役割給に直してるwwwなんだよ役割給ってwwwww■
(株)大庄 (東証一部上場) - マイナビ2010
大卒・短大卒・専門卒月給198500円(残業代別途支給)
新卒社員モデル年収 330万円(196400円＋残業代) ...
https://job.mynavi.jp/10/pc/search/corp65563/employment.html - 関連ページ

残業なんかせずにテキトーにサボって月１２万３２００円貰うのが正解だな

どこが問題なのかさっぱり理解できん。
結局プロ市民が金儲けするための恐喝事件でしょ。

>>53
まじだｗ
かわっとるｗｗｗｗｗクソすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>吹上さんはこの給与体系を入社３週間後の新入社員研修で初めて知らされた

入社後にって…これは潰れて良しレベルだと思うね　

80時間超えるのを事実上強制だろ？過失致死でも良いと思う。

overwork deathとかで検索したら
karoshiが出てきた。

外国ではそういう言葉ないのか

働いたら負けってレベルじゃねぇえええ！！

>>56 クソ過ぎるでしょ 役割給
Googleには、前の＋残業代の部分は残ってますからね
だから、Googleあてに削除依頼したのか。
これ、裁判で勝ってもらわないと(100％勝つだろうけど)
こんな給料システムが、まかり通ったら洒落にならん。

外食産業凄いね。
こんな給料体系あるのか

鬼畜経営者に人倫之無くやりたい放題の時世なれば　もはや　問答無用

天は誅戮を欲す

>>58
欧米ではそもそも過労死という概念がない、残業なんてどんなに多くても一日3時間
ほぼ定時上がりが普通だから。深夜に明かりが灯ってるなんてことはまずない

働いたら負け？
ううん、働いたら死ぬ

月80時間の残業で蟹工船はないわな。

むこうは、一日8時間という枠組みの中でどれだけ仕事が出来るか、という考えだからね
それ以上かかるようだと、そもそもその仕事は不相応
企業も同じ事で、社員が恒常的に残業しなければならないようでは、その仕事は
その企業にとって不相応

こんな企業に人を雇う資格無し。

居酒屋に新卒で行く奴なんているのか？
ITの方がマシだね

>>66
普通は前者見たいに考えるよな
日本みたいに鼻から労基無視みたいな考え方は異常だな

高給ITは時給6000円以上だよ〜

トヨタの期間工が可愛く見えるね…給料はまともだから。。


給料安くて残業８０時間強制ってｗｗｗ頼むから滅んでくれｗ
遺族はふんだくってやるべき

企業犯罪に緩すぎるなあ　日本は　これも個人賠償だけだろう

80時間超えたら刑事責任でもとれといいたい。

過労死ラインは指針ですでにある。つまり死ぬかもしれない確率が高くなるってこと。
わかっててやってるわけなんだから警察も動け。

これは犯罪だな。
奴隷労働を強要した経営者は豚箱にぶちこむべきじゃないか。

過労死ライン低いなｗさすがコウロウショー

こんな店には行く気がしない
早く潰れろ

ここ６年間平均毎日最低でも12時間労働ですがしねません

1億なんて少ないから、10億くらい取るべし

80時間超えはデフォって、ちょっとヒドイなあ・・・。
自由な時間を奪うほどの賃金を貰っていたのならまだしも、
ほとんど「奴隷」じゃない？これって。
まあまあ大都市圏にある、関西圏にいるからかもしれないけど、
こんな待遇ならフリーターの方がマシじゃね？って。

>>73
それやると厚生省とか捕まっちゃうからｗ

>>22.>>37
たかが総務と下っぱの分際で、「過労死認定」された事件につべこべ誘導してんじゃねぇよ。

まだ「爆弾」持ってるんだよ、こちとら。


まずは、ご遺族の無念に真摯な対応をしてみやかれ。


不正会計と脱税、オーナー「平辰」が編み出した「支社 会計制度」で経費を雑収入に還流させるのは、連結決算でバレバレです。

労働基準監督署は査察に入って、他の過労死事件の有無や
賃金未払いや詐欺の有無を調査するんだよな？

今回はなぜ死ぬまで働き続けたのかって疑問点がある
これがはっきりしないと企業の責任は問えないと思うんだが
このあたりはどうなのか情報あるの？

>>83
あまりに辛くなると脳からエンドルフィンという物質がでるんだ
きみも経験あるだろう

　　　　　　　　　　　　　　 __,z彡三ﾐ､三}≧‐-､
　　　　　　　　　　　　,r"ﾊ））}从三ﾐ､ヽﾉﾉ彡三＼
　　　　　　　　　　　 ﾉ//ﾊ} }ﾉﾉﾉ三≧＝=≦三三＼
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　　　　　　　　　「今まで何してたんだ？」
http://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/344779.jpg

>>83
辞めたくても、忙しい時間の合間を縫って仕事を教えてくれた上司や
同僚のことを思うとなかなか辞められない。
自分もそうだった。

過労死ラインってのがまず変だぜ
死ななきゃOKって言ってるようなもんだしな

新宿の日本海庄や のランチ行った事あるけど
しらすご飯定食 頼んだら 茶碗のご飯に、しらす(市販)が乗ってるだけだった。
店員も、あまりやる気が無いような感じだったが
こんな、安月給じゃ納得だわな

つか通常勤務時間と残業時間合わせて19万だと時給換算すると最低賃金大きく割ってないか？
どっちみち違法だろ。

勝てるぞ。ふっかけろ。

もう日本海庄やには行かない

行った事ないけど・・・

残業時間と給料の増減を残業の割り増し金まで考慮して計算すると、バイトよりひどい

もしも社員が体調不良を会社に訴えてないなら一方的な責任追求はできない
裁判所がそこを考慮するかが判決の鍵だな

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>>63

アメリカの法律事務所とか投資銀行は20時間拘束とかあるよ。
ブルーカラーは、働かない。

一度低賃金で有名なウォルマート行ってみろ。
奴隷だのワーキングプアだの言われてるあいつらが
どれだけ怠けか良く分かるから。
食品棚一列ごとに、自分の品だし担当が決められてるけど
それ以外の棚は、たとえ商品が空になってても、知らん振りしてる。
自分の担当ところの商品が空になったら、どかんと積むだけ。

過労死させたことは殺人と見なし経営者は死刑、
てくらいしないともう駄目だと思う。
人類は、もうリセットした方がいいな。

>>1
>大庄の広報担当者
料理業界の首吊り判事とお呼びしても？

>>89
計算したんだが時給およそ723円ぐらい。
京都府の最低賃金は717円なので合法。
糞な社労士がついてるんだろう。

しかし労働って言うのは難しいよな。
ちょうどよく働く、ということが全然できない。
1000万円もらっているような奴だって、サビ残しまくり。
サビ残しなきゃ会社にいづらくなるからサビ残しないといけない。
もっと年収低くてもいいのにむりやりサビ残させられて過労死とか。
俺ももう疲れた。寝たい。

>>87
過労死ラインは司法実務上の例示列挙な判断基準。
当然、それに満たなくても過労死と司法判断が下される可能性がある。