【訴訟/労働環境】「月80時間残業しないと減給」店員過労死、両親提訴へ［08/12/19］

　全国チェーンの日本料理店「日本海庄や」の店員、吹上元康さん（当時２４）が急死したのは過酷な残業が
原因だとして、京都市に住む両親が東証１部上場の経営会社「大庄」（東京）に約１億円の賠償を求める訴訟を
来週にも京都地裁に起こす。両親は「月８０時間」の時間外労働をこなさなければ給与から不足分の賃金が
差し引かれる制度によって過労死に追いやられたと主張している。

　両親によると、吹上さんは大学卒業後の昨年４月に大庄に入社し、大津市の「石山駅店」に配属された。
同８月、自宅で就寝中に亡くなっているのを母親が見つけた。死因は急性心不全と診断された。亡くなるまで
４カ月間の時間外労働は月平均９８時間余りで「２カ月以上にわたって月平均８０時間以上」という厚生労働省の
「過労死ライン」を超えていた。大津労働基準監督署は今月９日、その死を労災と認める決定をした。

　争いになるとみられるのは時間外労働をめぐる取り決めの実態と、会社側の説明内容だ。

　両親側によると、大庄の担当者が作成したとされる「給与体系一覧表」では、吹上さんら一般職から管理職の
店長・調理長までの８分類について、等級や最低支給額、手当や賞与の有無などが表になっていた。この表に
よると、最低支給額は吹上さんら一般職が最も低く月１９万４５００円で、最高は管理職の店長・調理長の
月３１万５千円〜。しかし、欄外には一般職の最低支給額についてのみ、１行のただし書きがあり、「時間外
（労働が）８０時間に満たない場合、不足分を控除するため、本来の最低支給額は１２万３２００円」とされていた。
吹上さんはこの給与体系を入社３週間後の新入社員研修で初めて知らされたという。両親は「事前に説明を
受ければ入社せず、過労死することもなかった」と語る。

　一方、大庄の広報担当者は朝日新聞記者の取材に対し、「月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与
を一つのモデルとしているに過ぎず、長時間の時間外労働を強いているわけではない」と反論。「サービス業で
ある以上、残業が必要な場合もある。給与体系は採用時の会社説明会などで詳細に伝えている」と説明している。

　労働基準法は労働契約を結ぶ際、賃金や労働時間などの労働条件を明示することを企業側に義務づけて
いる。原告代理人の松丸正弁護士は「会社は必然的に過労死を招くような給与体系をとり、従業員の健康に
配慮する義務を怠った」と主張。大庄側は今回の提訴について「訴状を見たうえで対応を検討したい」としている。


▽ソース：asahi.com　（2008/12/19　11：30）
http://www.asahi.com/national/update/1218/OSK200812180095.html　（1/2）
http://www.asahi.com/national/update/1218/OSK200812180095_01.html　（2/2）

大都会 岡山市民が2getだ

　 人　ｱﾋｬ!! 　　 　>>3広島県民？ シャレオってどういう意味よ？（ﾌﾟ
ﾉ桃ヽ、　　 　 　>>4大阪府民？ たこやきでも食って倒れてな（ﾌﾟ
（　ﾟ∀ﾟ ）　　 >>5東京都民？ 今年の練馬大根の収穫はどうだったよ？（ﾌﾟ
（ヽ、人／）　　 >>6宮城県民？ プロ球団誘致必死だな（ﾌﾟ
　　　　　　　　　 >>7香川県民？ 溜池の水位は大丈夫か？（ﾌﾟ
　　　　　 　>>8福岡県民？ 産湯が豚骨スープってほんとかよ？（ﾌﾟ
>>9奈良県民？ 鹿の糞で滑って転んで死ぬなよ？（ﾌﾟ
>>10静岡県民？ のぞみ停めてもらえよ（ﾌﾟ

俺も過労死になりそうだ

＞月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与
どんだけ奴隷www

Googleで 大庄 残業 で検索
↓↓↓
(株)大庄 (東証一部上場) - マイナビ2009
街を歩くと、あちらこちらに大庄グループの店舗が目に入る。
この「日本海庄や」も大庄 の多彩な業態の一つだ。
大卒・短大卒・専門卒月給196400円(残業代別途支給)
新卒社員モデル年収 330万円(196400円＋残業代)

job.mynavi.jp/09/pc/search/corp65563/employment.html - 関連ページ
日経ナビ2009：株式会社大庄＜採用情報＞
大卒・短大卒・専門卒月給 19万6400円(残業代別途支給)
新入社員モデル年収 330万円(月給19万6400円＋残業代)
大庄8大制度, 『社員が幸せにならなければ会社とはいわない』
をモットーに、独立制度、Uターン独立制度、持店制度、 持家 ...
job.nikkei.co.jp/2009/corp/acc_info.aspx?E_CD=37729 - 22k - キャッシュ - 関連ページ
株式会社 大庄 （東証一部上場）｜就職情報なら、リクナビ2010
リクナビ2010に掲載の「株式会社 大庄 （東証一部上場）」のページ。
2010年3月卒業予定の学生向けに「株式会社 大庄 （東証一部上場）」の企業 .
大卒・短大卒・専門卒月給 19.8万円(残業代別途支給)
新入社員モデル年収 330万円(月給19.8万円＋残業代) ...

※急いでＨＰ直しても無駄ですよ。
記録残りますからwww

時間内労働の時給は500円くらいか?
究極のワープアだな

23日×8時間+80時間=264時間

時給750円弱くらいじゃ・・・・

>>5
ドキュン企業側の広報が言ってること違うじゃねーか



　一方、大庄の広報担当者は朝日新聞記者の取材に対し、「月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与を一つのモデルとしているに過ぎず、長時間の時間外労働を強いているわけではない」と反論。

＞一方、大庄の広報担当者は朝日新聞記者の取材に対し、「月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与
＞を一つのモデルとしているに過ぎず、長時間の時間外労働を強いているわけではない」と反論。

そもそも、８０時間残業した給与がモデルになるという時点でダメだろｗ

月額１２万３２００円＝時給700円。
これが大卒正社員の給料ですよ。

ちなみに京都の最低時給は682円だそうです。

こんなのが一部上場だもんな　日本の労働環境ってひどいね

もうこれは、見せしめのために１０億くらい損害賠償払ってもらいたいレベルだな
当然潰れるだろうけど

もう完全に狂ってるよな。

新入社員モデル年収 330万円(月給19.8万円＋残業代) ..
これを
新入社員モデル年収 330万円(月給19.8万円ー残業しなかった代)
こうするべきだったんだな ..

>>11

こんなんだから一部上場なんだろ。

123,400円 / 23日× 8時間 = 670円。
三重県の最低賃金は691円です。

それはそれで違法ですね。

これは 悪質ですよ。
リクナビや就職サイトから 残業代別途支給 の部分消した時点でアウト！
故意にやってるのは確実。
Googleのサーバーには、残るんですよ。
だから、外食産業人気ないのよ

>>12
>１０億くらい損害賠償
おれが裁判員になったら、全員一致するまで頑張って主張するから応援してくれ。

こんだけ働いてバイト以下の給料って・・・

居酒屋のバイトは、どこも超激務だからね

ブラック企業偏差値

73 大庄 ←new!

>>5
一部上場の企業様がそんな真似するわけないだろう。

これは日経やリクルートが間違えたんだな。
被害者は日経やリクルートに損害賠償を要求するべき。

そんなに居酒屋行く人いるんだ…

高校中退した１５歳の少女が、
コンビニで日勤バイトでもらう給料だろこれ



( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ /　＼　/　　＼ /　　＼ /　　＼ /　　＼

>>18
マジで頑張ってくれ
この条件は酷過ぎて笑けてくる・・

白木屋とかで正社員募集、とかやってるみたいだけど、
こういうニュース出ちゃうと希望者減りそうだな

>>東証１部上場の経営会社「大庄」（東京）
>>全国チェーンの日本料理店「日本海庄や」


ブラック認定完了(｀･ω･´)

残業80で194,500って・・・。
最低賃金ぎりぎりだろ。
東証1部の会社の給料じゃねぇな

Googleで 大庄 残業 で検索
↓↓↓『残業代支給』の部分消しても無駄ですよwww

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新入社員モデル年収 330万円(月給19.8万円＋残業代) ...

いい加減、経営者が首吊るようなペナルティ設けてくれ

元大庄管理職だった。

過労死は、このケースだけではないし、自殺者だってでている。


退職者に給料、退職金を支払わないことも日常的に行われ、違法な労働を強制する日々でした。

ご冥福をお祈りいたします。

働いたら死ぬかなって思ってる（28歳ニート）

この店で飲んだら、犠牲者に祟られそうだから、
二度と行きません。
出来れば潰れて下さい。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081219-00000561-san-bus_all
「白木屋」「魚民」などで失業者最大５００人を正社員雇用へ

ぎゃああああああああああああああああ
正に蟹工船ｗ居酒屋ってバイトのやる仕事だろｗ

人殺し企業だな
社長は死ね

日本の飲食業って、どうして長期にわたって過当競争が是正されないんだろう？

死ぬ前に会社を辞めるって選択もできたはずなのに
自分の体調は自分しかわからないんだから
体調管理できなかった社員の責任も大きい
企業に過失が無かったとは言わないが
これは企業側が一方的に叩かれすぎてるな
不二家の時みたいな偏向報道だろ

>>36
経営学的な説明だと参入障壁が小さいからだな。

なんか沸いてるなー。

擁護できるような内容じゃねえだろが。

蟹工船

以下奴隷の鎖自慢禁止

この程度の残業で死ぬなっつの
ﾍﾀﾚが

社長の顔が見える会社だな

80時間残業しても20万に届かないのかｗ
居酒屋なんて職歴にカウントされないんだから、バイトで働いた方がリッチに暮らせるなｗ

共産党に相談すると

氏名教えろ。
↓
教えない→自分で解決しろ

氏名教えろ
↓
教える→人事にチクって解雇

ぱっぱっぷーｗ
いつまでアメリカのいいなり続けるんだろうなｗ

>>「月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与
>>を一つのモデルとしているに過ぎず、長時間の時間外労働を強いているわけではない」


大庄の広報担当者の日本語がおかしいの？

それとも

大庄の広報担当者の頭がおかしいの？

庄やが悪い
でも一番に思ったのは体弱えなあってことかな
こんなんだったらおれが今までやったとこなんて
ほとんどひっかかるよ

２４歳で過労死って・・・

>>47
詐欺師です。

>>48
そりゃあまあ
時代とともに体力や能力も変わってくるからねｗ
いつまでも同じやり方が通用しないこともあるｗ

＞47
両方

大庄，残業〜でGoogle検索すると
↓↓↓大庄工作員か？
Google 宛に送られた法的要請に応じ、このページから 1 件の検索結果を除外しました。
ご希望の場合は、ChillingEffects.org を除外するに至ったクレームを確認できます。

■残業代を→役割給に直してるwwwなんだよ役割給ってwwwww■
(株)大庄 (東証一部上場) - マイナビ2010
大卒・短大卒・専門卒月給198500円(残業代別途支給)
新卒社員モデル年収 330万円(196400円＋残業代) ...
https://job.mynavi.jp/10/pc/search/corp65563/employment.html - 関連ページ

残業なんかせずにテキトーにサボって月１２万３２００円貰うのが正解だな

どこが問題なのかさっぱり理解できん。
結局プロ市民が金儲けするための恐喝事件でしょ。

>>53
まじだｗ
かわっとるｗｗｗｗｗクソすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>吹上さんはこの給与体系を入社３週間後の新入社員研修で初めて知らされた

入社後にって…これは潰れて良しレベルだと思うね　

80時間超えるのを事実上強制だろ？過失致死でも良いと思う。

overwork deathとかで検索したら
karoshiが出てきた。

外国ではそういう言葉ないのか

働いたら負けってレベルじゃねぇえええ！！

>>56 クソ過ぎるでしょ 役割給
Googleには、前の＋残業代の部分は残ってますからね
だから、Googleあてに削除依頼したのか。
これ、裁判で勝ってもらわないと(100％勝つだろうけど)
こんな給料システムが、まかり通ったら洒落にならん。

外食産業凄いね。
こんな給料体系あるのか

鬼畜経営者に人倫之無くやりたい放題の時世なれば　もはや　問答無用

天は誅戮を欲す

>>58
欧米ではそもそも過労死という概念がない、残業なんてどんなに多くても一日3時間
ほぼ定時上がりが普通だから。深夜に明かりが灯ってるなんてことはまずない

働いたら負け？
ううん、働いたら死ぬ

月80時間の残業で蟹工船はないわな。

むこうは、一日8時間という枠組みの中でどれだけ仕事が出来るか、という考えだからね
それ以上かかるようだと、そもそもその仕事は不相応
企業も同じ事で、社員が恒常的に残業しなければならないようでは、その仕事は
その企業にとって不相応

こんな企業に人を雇う資格無し。

居酒屋に新卒で行く奴なんているのか？
ITの方がマシだね

>>66
普通は前者見たいに考えるよな
日本みたいに鼻から労基無視みたいな考え方は異常だな

高給ITは時給6000円以上だよ〜

トヨタの期間工が可愛く見えるね…給料はまともだから。。


給料安くて残業８０時間強制ってｗｗｗ頼むから滅んでくれｗ
遺族はふんだくってやるべき

企業犯罪に緩すぎるなあ　日本は　これも個人賠償だけだろう

80時間超えたら刑事責任でもとれといいたい。

過労死ラインは指針ですでにある。つまり死ぬかもしれない確率が高くなるってこと。
わかっててやってるわけなんだから警察も動け。

これは犯罪だな。
奴隷労働を強要した経営者は豚箱にぶちこむべきじゃないか。

過労死ライン低いなｗさすがコウロウショー

こんな店には行く気がしない
早く潰れろ

ここ６年間平均毎日最低でも12時間労働ですがしねません

1億なんて少ないから、10億くらい取るべし

80時間超えはデフォって、ちょっとヒドイなあ・・・。
自由な時間を奪うほどの賃金を貰っていたのならまだしも、
ほとんど「奴隷」じゃない？これって。
まあまあ大都市圏にある、関西圏にいるからかもしれないけど、
こんな待遇ならフリーターの方がマシじゃね？って。

>>73
それやると厚生省とか捕まっちゃうからｗ

>>22.>>37
たかが総務と下っぱの分際で、「過労死認定」された事件につべこべ誘導してんじゃねぇよ。

まだ「爆弾」持ってるんだよ、こちとら。


まずは、ご遺族の無念に真摯な対応をしてみやかれ。


不正会計と脱税、オーナー「平辰」が編み出した「支社 会計制度」で経費を雑収入に還流させるのは、連結決算でバレバレです。

労働基準監督署は査察に入って、他の過労死事件の有無や
賃金未払いや詐欺の有無を調査するんだよな？

今回はなぜ死ぬまで働き続けたのかって疑問点がある
これがはっきりしないと企業の責任は問えないと思うんだが
このあたりはどうなのか情報あるの？

>>83
あまりに辛くなると脳からエンドルフィンという物質がでるんだ
きみも経験あるだろう

　　　　　　　　　　　　　　 __,z彡三ﾐ､三}≧‐-､
　　　　　　　　　　　　,r"ﾊ））}从三ﾐ､ヽﾉﾉ彡三＼
　　　　　　　　　　　 ﾉ//ﾊ} }ﾉﾉﾉ三≧＝=≦三三＼
　　　　　　　　　　 /////ﾉハﾊ三三≧==≦三三三ﾊ
　　　　 　 　 　 　 |////´´⌒`ﾄ､三三≧≦三三三7j}
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　　 　 　 　 　 　 　 　 '. ヽ__ ,r '　 } ヽ __ ／ﾉ/　　}/
　　　 　 　 　 　 　 　 ___ﾊ　 /　｀ -‐‐ く　　　/　　/}｀''‐-　 ..__
　　　　 　 　 　 .:.:.:.´:.:.::.:.:ヽ {　r- ⊥.　　ヽ／　　/ ,}:.:.:.|:.:.:.:.:.:.:.:.:...
　　　 　 ..:.:.:´:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:./:.:.＼ ｀ヽ二 フ ﾉ _　／　/:.:.:.:|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:
　　　 .:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/:.:.:.:.:.:}＼　　 　 ／,／ 　 /:.:.:.:.:.|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.
　　　:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/:.:.:.:.:.:.:.|　 ｀ ‐‐ ´　 　 　 /:.:.:.:.:.:.:|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:

　　　　　　　　　「今まで何してたんだ？」
http://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/344779.jpg

>>83
辞めたくても、忙しい時間の合間を縫って仕事を教えてくれた上司や
同僚のことを思うとなかなか辞められない。
自分もそうだった。

過労死ラインってのがまず変だぜ
死ななきゃOKって言ってるようなもんだしな

新宿の日本海庄や のランチ行った事あるけど
しらすご飯定食 頼んだら 茶碗のご飯に、しらす(市販)が乗ってるだけだった。
店員も、あまりやる気が無いような感じだったが
こんな、安月給じゃ納得だわな

つか通常勤務時間と残業時間合わせて19万だと時給換算すると最低賃金大きく割ってないか？
どっちみち違法だろ。

勝てるぞ。ふっかけろ。

もう日本海庄やには行かない

行った事ないけど・・・

残業時間と給料の増減を残業の割り増し金まで考慮して計算すると、バイトよりひどい

もしも社員が体調不良を会社に訴えてないなら一方的な責任追求はできない
裁判所がそこを考慮するかが判決の鍵だな

Googleで 大庄 残業 で検索
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>>63

アメリカの法律事務所とか投資銀行は20時間拘束とかあるよ。
ブルーカラーは、働かない。

一度低賃金で有名なウォルマート行ってみろ。
奴隷だのワーキングプアだの言われてるあいつらが
どれだけ怠けか良く分かるから。
食品棚一列ごとに、自分の品だし担当が決められてるけど
それ以外の棚は、たとえ商品が空になってても、知らん振りしてる。
自分の担当ところの商品が空になったら、どかんと積むだけ。

過労死させたことは殺人と見なし経営者は死刑、
てくらいしないともう駄目だと思う。
人類は、もうリセットした方がいいな。

>>1
>大庄の広報担当者
料理業界の首吊り判事とお呼びしても？

>>89
計算したんだが時給およそ723円ぐらい。
京都府の最低賃金は717円なので合法。
糞な社労士がついてるんだろう。

しかし労働って言うのは難しいよな。
ちょうどよく働く、ということが全然できない。
1000万円もらっているような奴だって、サビ残しまくり。
サビ残しなきゃ会社にいづらくなるからサビ残しないといけない。
もっと年収低くてもいいのにむりやりサビ残させられて過労死とか。
俺ももう疲れた。寝たい。

>>87
過労死ラインは司法実務上の例示列挙な判断基準。
当然、それに満たなくても過労死と司法判断が下される可能性がある。

厚生省が定める「過労死ライン」を越えないと給料を下げますよ、というのが会社の方針だったのね。

>>99
自分のしたい仕事を自分がしたいだけして
それに見合った給料をもらう。
そんなシステムが作れたら理想だけど難しいわなぁ。

>>102
そんな人は数万人に一人だろうね

月80時間が過労死ラインなのか…

ひでぇ話だなおい。

うちの会社は3:ヶ月で２００時間超えると産業医に注意される

>>12
それいいんじゃね。
潰れるとわかってるならあえてやるあほ企業がなくなるし
二度と出てこないから。
害食産業はとっとと消えうせろ。

それでも会社より公務員を批判するのが愚民。だからこんな目に遭うんだよ

ほかの居酒屋はどうなんだろ。
これをいい機会に、全部調べたほうがいいな。

あらあらｗ小金をケチって大金を失う羽目になったなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>104
その内容にもよると思うがな
一昔前の公務員さまみたく形だけの残業なら幾らでもできるだろうしｗｗｗ

>>111

そんなことできるの公務員だけだから。会社経験ないだろ？お前。

これは間違いなく企業が負けるｗ
過労死ラインの残業を基本にするとかアホだろｗｗｗｗｗ

80時間残業って、まともな会社なら土曜フル出勤してやっと達成するくらいシビアな量。
こんな会社が週休二日なわけないから、この若者、事実上休みなしだったんだろうな。

この企業は論外だけど、正社員は解雇しにくいんだから、企業は労働時間で調整しないといけないんじゃない？

>>112
だから公務員様ならって言ってるわけだが、
日本語に理解が乏しいお国の人？
社会経験があってもどうしようも無い馬鹿じゃ救いようがないねぇ？

以前とある外食産業の社内SEの募集があったんで応募してみた
条件面では年収普通・休日超少ない（確か年休70日ぐらい）
書類選考通過のメールが来たのであけてみると、「〜は弊社への面接の資格があるとみなし云々」
なんだこいつ？と思いつつ面接へ
面接当日本部の所在地へ行ってみるも、マンションしかない
訳が分からないので電話してみると「マンション内にあります」とのこと
マンション内で営利活動してもいい規約なのかね？
で、いざ面接すると面接官が異常に高圧的
日本語が通じないレベル
途中で嫌気が差して「もう結構です」と帰ってきた
今さらながら、外食産業は病んでいるとこのスレで感じたよ

>>63
日本は欧米か？え？違うだろ？
人種的に能力値が劣るぶん、欧米人様と同じだけの経済・生活の水準が欲しいなら、
日本人は欧米人の二倍も三倍も働かなければならないんだよ。
奴隷根性だけが売りの低能な先人たちはみんなそうしてきたし、
その結果としてＧ７に加われる今の日本がある。
低賃金労働力立国日本、国ぐるみダンピング国家日本としての本分をわきまえるべきだ。

刑事罰がないんで100億円くらいで

もちろん社長と株主にもね

>>116

外人は下手な日本語使うなよw

>  その内容にもよると思うがな

内容なんかによらないんだよ、馬鹿野郎。

おまえ、もしかして現役公務員なのか？

>>18
民事訴訟特に労働裁判に裁判員制が採用されてるわけがないだろ。

裁判員制度の対象は、一定の重罪の刑事事件だけ。
なぜなら、裁判員がどんな判断をしようが、それによって影響を受けるのは、
既に社会的に抹殺されている刑事被告人だけだから。

>>120
ああｗここまで日本語に乏しい相手だともう会話を成立させるのも一苦労だなｗｗｗｗ
こんな馬鹿雇ってる所も大変だな、このご時世だとｗｗｗｗ

一月25日出るとして、一日三時間残業か。
一日11時間でいいのかな？

うちの会社の平均労働時間よりもぶっちゃけ同じくらい。
朝7時(実際は六時半)夜の六時(実際は七時前)
ちなみに休憩時間は20分も取れない。
これで取れるなら、中小零細企業はみなとれるんじゃないかなあ。

俺の知っている最高(最低)の例だと。
朝の4時半から、夜10時半が基本で、
年中無休、土曜日の午後が半ドン(閉店前には戻る)
というハードスケジュールの店長がいるから、
(なぜ辞めないのか、不思議でしょうがないよ)
この程度では情けないぞｗ

大庄、残業の検索で
Googleのキャッシュに
基本給196400円＋残業代別途支給って残ってるじゃん
これを、役割給とかに名前変えてる時点で黒だよ
あわてて変えたの見え見え
裁判で負けるの確実
大庄御愁傷様
小銭ケチって大損したね。
判決次第では、他社員の分も請求されるからね

>>120

日本語学校での教育がうまくいってないみたね。
筋道立てて理論展開できないなら、よそにいけば？　さようなら♪

基本給196400円（残業80時間込み、それ以上残業代別途支給無し

日本政府が改善しようとしないのなら、
もう、国連に働きかけるしかない。

国連が日本を名指しで奴隷国家に指定してもらおう。
それしかないよ。。。

>>127
マスコミは意図的に無視するから、意味無いよ。

>>127
あほくさ
ここは武力革命だろ

中小のうちより安いwwwww

いつから日本はこんな格差社会になったのか。
努力するものが報われるのではなく、
奴隷のように働かされる労働者と奴隷のように働かせて富をむさぼる経営者。
古典的資本主義に戻った感じだ。

＞しかし、欄外には一般職の最低支給額についてのみ、１行のただし書きがあり、
＞「時間外（労働が）８０時間に満たない場合、不足分を控除するため、
＞本来の最低支給額は１２万３２００円」とされていた。

なんか指導される前の電気店のチラシみたいだな
PC特価39,800円！！とデカデカと打って
欄外に小さい文字で「ただし、当社指定のBBに加入した場合」とか書いてある奴

労基署の甘さが殺したようなものだな

首切られるか、命とられるか。恐ろしい世の中だ。

「日本海庄や」には二度と いきません。
従業員を奴隷として扱うような店をもうけさせたくありません。
ていうか、行く金が ありません。
高級そうな名前ですね。一度でいいから食べさせてください。
お願いします。

>>134
似たようなものは昔からあったと思うがな
今は無能な経営者に物言えるような世になったってことでしょ

俺なんて今月既に残業１０００時間突破したわけだが。

80時間以上残業したら20万＋残業代
80時間未満なら12万＋残業代

じゃないの？

これで自分はこの件が決着するまで「大庄」系列店には行かないことになった訳だが、
こういうのが次々に暴露されると外食できなくなりそうだ。

ＩＴなのに今までで一番残業した月でも、
１０時間以下な俺は、ある意味勝ち組かもｗ

てか、残業多そうな仕事は、「生活が貧しくなるから嫌だ」って
ほぼ全て断ってるｗｗｗ

この店には行かないことにしよう。
口コミ評価で、ブラック企業に制裁を！

俺の知り合いで、某有名メーカー系列の自動車部品販売の会社に勤めてる奴が居るけど
そいつの会社はタイムレコーダーが無いって言ってたな。よって連日深夜まで苛酷な残業するも
証拠がなくほとんどただ働き。立派な労基法律違反だけど、訴えでたら報復で組合が潰しに掛かられるから
皆泣き寝入りだとさ。まあ底辺大学出るとこんなブラック企業しか就職先が無いと、学生諸君は覚悟されたし。

>>137
今月はまだ５７５時間しか経ってないぞｗ

俺「過労死ライン」超えてるじゃん。
まあ、チンタラやってるから多分死なないけど。

月10時間残業でちょっと貧乏だけど健康的な生活と
月100時間残業で金はあるけど鬱寸前の生活

どっちがいい？

米でやってる懲罰的賠償金制度を導入するべき。

月80時間働いて、額面が月19万だろ。
税金とか保険とか引かれたら、16万位になるだろ。

80時間の残業だろ

80時間残業しただけでも19万は軽く超えるんだが。

代表取締役社長　平　辰　様

　以下の内容について
大庄の広報担当者は朝日新聞記者の取材に対し、「月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与 を一つのモデルとしているに過ぎず、長時間の時間外労働を強いているわけではない」と反論。

この内容は社会通念上許される言い訳とは思えない。もう貴社系列の店には行きません。人間を道具にぐらいしか思っていないのでしょう。恣意的な犯罪行為に等しいと思います。貴社の社会からの退場を望みます。
貴社のHPにある社会奉仕活動は脱法行為の
単なる隠れ蓑ですね。

俺の親父は零細土建屋だった。
朝は８時に現場に出て、終業は原則５時だった。
昼休みは１時間、１０時、３時に１５分〜２０分の休憩。
勿論、従業員も同じ。

金策等の苦労の割りには、たいして裕福でもなかったが、生活にゆとりはあったな。
子供と遊ぶ時間もあったし、庭いじりも楽しんでた。人間らしく暮らしてた気がする。

何時からだ、こんな労働環境になったのは？
一体、誰が豊かになったんだ？

週に1回は行ってたけど、そんなヒドイとこだったのか・・・
行くのやめるかな

>151
企業のオーナー，役員，大株主。特に上場企業や派遣会社。

つうか、作業内容考えれば十分だろそれで
なに寝ぼけてるんだ、日本人の癖にテクニカルなスキルも学ばずに
外人にでも出来る仕事で・・・・

嫌ならさっさと辞めればいいのに、サラリーマンと違って飲食店それも
チェーンの居酒屋の仕事なんか 手を抜いても咎められない チョーお気楽
な仕事じゃねぇかｗ

俺も毎月普通に150時間くらい時間外で働いてるけど訴えられるのかな・・・

つうか、わざわざ大学でて何で飲食業なんかするかな
中卒でもできる仕事なのに（笑）

>>155 それだけではなんとも・・・

精神にくる仕事だと月50時間残業でも気がまいってくるわ

こんな糞企業潰れちまえよ

イメージ悪化で売り上げ不振になればいいんだよ

　ネットで募集要項にあった就労条件を急遽書き換えたんだね。
どこまでブラック企業なんだろうね。庄屋の大庄

ワタミにいた時は１日18時間で週六日働いてた。１日だけ12時間のハーフ？勤務があったから週102時間労働か。
うーん死んだのは可哀想だし大庄はクソだがたかがか月80くらいじゃたいしたことないな。年末なんか残業300行くぞ。
で給料は高卒23でも 手取り24万くらい。うん時給500円くらいだた

>>158

飲食の方がきついと思うぞ
立ち仕事だし。

こんな企業は、もっと叩かれて
潰れてしまえ。

>>161

そういうのって、何で期間工とかに行かないの？
あと、そんなところやめてコンビニでバイトするとかさ？
ワタミなんて職歴にもならないし何のスキルもつかないだろ？

居酒屋によく中国人とかいるけど、最低賃金くらいちゃんともらえてんの？

派遣社員の俺でも80やった月の総支給は50万近いのに

>>166
こういう話聞くと派遣の方がﾏｼと思えてしまうな

　おれの知り合いの息子がワタミに就職し，過労で自動車事故を起こし，
死んだ…。会社は当然無視決め込み。
　今の外食産業は似たり寄ったり。すべてブラック企業。
それを放置する労働監督基準署も同罪。

>>147
そのくらいあれば普通に生活できるな
底辺職ってことまで考えれば別に酷い条件でもない

これはひどい…

DQN企業には行かない。
これが最大の制裁。

俺も80時間くらい残業するけど一年間でだからな
世の中よく働く人もいるもんだ

>>1

この会社、おかしいです！全て何かがおかしいです！(´･ω･｀)

＞月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与

ﾊｧ？？

>>158
医者とか？

これはひどい。

>>164うん。もう辞めたよ。職歴にはならないけど接客好きだったし社長はカッコいいこと言ってたから洗脳されたんかな。
俺は辞めたとき出勤時間メモってなかったけど同僚がメモってたからいつか監査が入るかもね

うーん、凍った蒟蒻畑を祖母に飲み込まされた餓鬼が死んで
野田が騒ぐと「たった数件の死でｗ」とアンチ化するのに

この飲み屋で過去何人が過労死してると思ってるんだ・・・

たまたま根性無しで DQNな親が騒いでるダケとちゃうんか？

もっと厳しい制裁課しても良いだろう

経営者やりたい放題じゃねーか

連ｽﾏﾝ>>165中国人のが給料高いよ。あの人達よく働くから。まあ言われたこと以外しないけど。あと最近はあまり沢山働かしたらダメらしい
確か俺がいた時は50万くらい貰ってた。

>>177
前に内部告発されていたはず。しかし、夢を食べれば24時間働けるってカッコいいかな？

あー俺一時期120時間前後サービス残業してた時期あったわ・・・










ニ　　　　　◯　　　　　イ　　　　　学　　　　　館









あはははっw

でもなあ調理・飲食関係なんか毎日最低１２時間労働で日給月給がほとんどなんだよな。

昔リゲインの宣伝であったなあ
「２４時間戦えますか？」って煽っていたのが・・・。
まああの頃はまだ景気も給料もましだったっけ？

法律しらない高卒の若者を洗脳する一言

「金もらってるプロだろ！」

ちょｗ
俺、ここにエントリーしてるｗ
ちょっと取り消して来るわ。
危ない、危ない。

バイトよりも安い労働力を確保する狙いか・・・・・・・・・・・・・・ぉぅ、世も末。

この会社は潰さないと駄目だなｗ

知らないんだ？
庄屋って過酷な労働させてるよ。
確か大森に本社があるのかな。
研修とか言いながら夜間安い賃金で労働させて朝から
大森に行って研修とかかなりあるらしい。
俺の知り合いの部長が５２歳で他界しますた。

>>181

＞ >>177
＞ 前に内部告発されていたはず。
本当？何も変わって無いって話だけど。俺は辞めて一年経つけど同僚は変わってないて言ってた。
モンテすら変わったのに

でも結局は自衛するしかないんだよな・・・
そもそも企業にとっては俺等なんかただの「ボルト」なわけっしょ？
なら連中に利用されないよう資格取るなりして自分の価値向上させるしかないっしょ？
それが出来なきゃ企業に殺されるぞ？

しかし、この火はなかなか消えないだろ…
自分が経営者なら、あきらめて謝罪するしか思いうかばん。
あまりにも悪質すぎて、評判を落とさずに争うのは無理だろ。

罰則が緩すぎるんだよ。サービス業なんて海外に工場移転できないんだから人件費ダンピング規制しろって。

まだほじくり返せば、いろいろとネタが出てきそうだな。

>>191
　 　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　 ,,,,,,,,, 　＜　　いくわよネジ
　 　　|;;;;;;;;;| 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　　|;;;;;;;;;|
　　　ﾉゝ・_・)_√￣i＿　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ﾉﾉ'"'πヾ (ﾟДﾟ　)　＜オチゆーな
　 _ﾉﾉU;;;;;;;|　ﾉ#￣ヽ　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|＿_|];;;;;;;;|ﾉ_＿#＿ヾ

>>189ワタミにもあったあった。あれはウザイ。今でも忘れないが昼の３時から次の日の朝の５時過ぎまで仕事
１時間ほど寝て本社（大鳥居）に電車で行って（交通費自腹）会議室までエレベーターで上がって見せられたビデオに
ミッキーがハイヤーで本社に出勤してきてエレベーターを使わず階段で社長室まで行き
ハァハァしながら私はエレベーターが嫌いなんですよ。あれは人間を堕落させます。て聞いた時はムカついたわ

>>185
の割りに対価を支払おうとしないという。

新入社員？とかはオナニーの時間も無くて仮眠所でバイトのねーちゃん
やって妊娠して結婚の話になったけど経済的に無理で別れたと。

>>32
俺も今月２８になった。うあー。

>>95
労働者として正しい態度じゃね？
日本はコンビにでさえ完璧な接客だけど
みんな給料異常に働きすぎ。だから経営者がつけあがる

庄やの料理とかまずいし酒とか水で薄めまくりなんだけど、
あんなとこで働くヤツってなにがしたいのか分からん。
労働環境が悪くてイラついてるのかも知れないけど、
床に落とした料理を客に出すな。
ひとつはっきりしてるのは、最低な職場に集まるのは
同じくらい最低な人間ばっかりだよ。
同情なんかする気にならんね。

これから庄屋行って調査するんが。
何かあればどうぞ。

>>37
それは同感だな。
無職になるくらいなら死を選ぶと言うことなのだろうか？謎は尽きない・・・

アスリートじゃねーんだから、自分の体調管理ができないから〜な話で過労死を語るなよ

本来の最低支給額は１２万３２００　>>１より
休日休暇 月9日制 　　
引用　https://job.mynavi.jp/10/pc/search/corp65563/employment.html

残業８０時間以上しないと時給７００円程度なのはツラス

つかこれで悪質とかいっている人は社会人なのかなあ。
これ以上悲惨な会社なんてゴロゴロあるでしょ、
それでも会社が赤字なところもね。

>>200
日本の経営者の給料は欧米に比べて激安なんですけど、
去年2兆の利益をだしたトヨタでさえ、奥田の給料は数億程度。
アメリカは倒産寸前のGMでも、15億はもらっている。
トヨタ並みの利益を上げたら、数百億は堅いよ。

株主報酬だって欧米の半分以下だよ。
ここで会社と経営者叩いている人って、
どこの国がベストなのか教えてほしいよ。

ごろごろある一例を出してみろ。

酷いクズ企業だな。
月８０時間も残業すれば、基本給＋残業手当１５万は貰えるだろうに

スレッドを読まずに書き込む。


　　　　　　おまえの残業自慢はどうでもいいから

まぁまぁそれが庄屋の現実なんだよ。
50台で年収４００いかないんだぜ。
夜間で時給９００円でやってるんだよ。御名答
俺の知り合いは手取りで15万でした。
５８歳です。

こういう損得感情だけの犯罪は、死刑を導入すれば抑止できるだろ

内需部門でこの種の労基法違反のムチャクチャな奴隷労働放置したら
どんだけ悲惨な労働条件下方修正圧力になるか
市場の公正な競争を阻害するか、舛添さんにもわかるよね？よね？

辞める選択肢もあったろうに…真面目で勤勉な青年だったんだろう。
自分の時間も欲しいよな若いんだから。契約書を上回る要求をしていたなら、主張は全面的に通るだろう。頑張れ両親。

調査報告：
でも庄屋の論理があるから怖い。
現場では彼は体が弱かったんじゃないレベルだった。
俺達はそんな軟な連中と違うとの事でした。

>>213
> 辞める選択肢
当然自分の命を守るためにはそうだし、この件はわからないけど
この種の職場の構造として、残される人の負担を考えて辞めづらくなるジレンマを
使用者側が折り込み済みで、しかも悪用したりする

うわっここ、こんなにドキュンだったんだ。
もう二度と利用しない。っていうか一回も利用したことないけどｗ

最悪！
友人はうまく立ち回る

モンテローザ、正社員500人採用　「中途」で店長候補など
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081219AT1D180F118122008.html

　居酒屋最大手で「白木屋」などを運営するモンテローザ（東京都武蔵野市）は今月末から来年3月末に
かけて、最大で500人の正社員を中途採用する。外食を取り巻く経営環境は厳しいが、慢性的な人手不
足が続いているため、失業者を中心に店長候補の人材などを受け入れる。


飢えて死ぬか、過労で死ぬか・・・
日本は地獄やでー

負け組みは黙って死ねば良いよｗ

>>215
職場の雰囲気、繁忙期などは言い出せないわな。しかし、だからこそ業規則があり安全配慮義務、環境配慮義務をまもらせる安全衛生法、労基法があるんだが、これが機能してるのか疑問だよな。
労基署の実態調査である臨検は農水省の調査にも劣ると指摘されている。

どんな事情があったにせよ
自己責任にしかならない部分だと思うんだよな
体調なんて我慢されたら他人にはわからないし

人が死んで初めてきっかけができるに過ぎない。

ある意味、日本は生贄が必要な、野蛮な非文明国だということ。

外食はこんな企業ばっかだろ。
国は取り締まり強化しろと。
やめる人多い。いつも求人かけてる。
こういう企業調査すればおk

>221
これが自己責任なら労働基準法いらないじゃん。

>>206
創業者にして大株主、役員報酬と株の配当を増やすためだけに低賃金長時間労働を社員に課す、「平辰」が経営者である以上何も変わらんよ。

12月上旬の10日間で時間外労働100時間超えた。医者です。

>>215　とかそういうヤツ多いけど
残業嫌いな大半の労働者には、凄く迷惑なんだよな。

ってか、おまいらの周りで、本当に残業好きなヤツって居るの？
早く帰って女や家族可愛がったり、２ちゃん書込みとかの趣味したり
したいと思わないもんなのか？

俺の友達なんて、フランチャイズの宅配外食店従業員だけど
朝の10時から夜中の1時まで働いて、休日は年二日
大晦日と元旦のみの年二日
これで一か月20万でボーナスなんて０円
オーナーが２店目を買った後、一店舗の名目店長
たまには休んだ方がいいぜって言っても
俺がいないと店が回んないし、別に休みなんていらねって言ってるよ！
全く理解できない境遇で働いてるよ
時給に直すと450円だし

>>228
はっきりいってそういうやつって
他の従業員にとって迷惑なだけ。

仕事があるうちが花。
首切られた奴らを見れば
天国だろうが。

>>206
おまえは社会人じゃなくてタダの奴隷。
まぁ会社からしたら都合のよい存在だろうが・・・

おまえは会社のために生きてるのか？

>>229
だろうね
友人が頑張るから、他の従業員も休みたいって言えない境遇になるしね
オーナーを崇拝してるから、オーナーとしてはいい犬を拾った形になるが
組織を大きくしたいと思うなら、諸刃の剣だな
社員が増えんわ〜って言ってたけど
お前の労働体系見てたら、バイトの奴が正社員になりたいと
思うわけないだろ・・・って思うし

否定

>>232
そういうのは初めが肝心なんだよ。

俺は初めの週は「慣れてない私が居ても仕方ないので、帰ります」
って必ず定時＋＠で帰る様に印象付けているぞ。
例え責任者待遇だったとしてもｗ

労基ももっと厳しく取り締まれよ。
担当者が少ないからか知らんけど、告発に対するレスポンスが後手後手なんだよな。
労基法違反で働いてる奴はゴマンといても、立場上弱いんだから労働基準局が積極的に指導勧告しないと。
36協定とか中小には無意味だし、協定自体に法的拘束力がないわけだから告発さえされなければ時間外80とか平気でやらせてるだろ？
労働基準法を厳密に尊守させたら半分以上の会社は倒産するだろうが、正しい利益構造を生み出せる強い会社がどんどん誕生すると思うよ。
もちろん、消費者も今までみたいな廉価商品や低価格サービスは甘受できないだろうけど、この国の経済をリストラする良い機会じゃないかな？

正論だな。
大体サービス業を担う会社なんて
この国じゃ既に供給過剰なんだから
どんどん適正化されたらええねん。

先月80時間残業したら9時間しか残業ついてなかった。設備設計屋です

>>232
個人経営の三ちゃん企業ならそれでもいいですが、組織を大きくする意思があるなら
そのやり方では無理ですね。「業務は誰でも出来るようにする」のが会社と管理職の
仕事の1つ。人に仕事がつくのではなく、仕事に人がつくようにならないと。

なんだよこの奴隷みたいな会社は。もう人を人として扱わない会社は潰れてくれよ。
ブラック確定だな。

ダイヤを買わない。
パチンコしない。
外食しない。
世の中を良くするために。

こういう会社には懲罰課徴金やれよ。
もはや社会悪の領域だろ。

本社の番号教えろ

大庄はDQN企業確定だな

犯罪じゃないか。
脅迫のあげく自由を奪い死に追いやったって感じ
法律のことはぜんぜん分からないけど
社会はこのことを許すべきじゃないと思う。

全てマックと吉野家の過当競争価格が悪いｗ

マイナビのサイトで、先輩社員のメッセージ、
「キツイからこそ頑張れる」とかって、オワッテルね
甲子園持ち出して根性論かよ
これでドキュン臭を感じずに釣られちゃう新卒って･･･
むしろ、キツくないからこそ頑張れるんだと思うが

このくらいの労働なんて当たり前。
社会の常識。
子供の死をネタにして、賠償金をせしめようとしてる奴らこそ
人間としてどうなのか。

>>246
若い時の苦労は買ってでもしろってのがゴミ老害が自分たちが楽したり
いざって時に若い連中を尻尾切りして逃げるときの口実だからな。
昔は違った意味もあったのかもしれんが、現状だとゴミが保身に走って
身分相応の責任とったりとかしてないからな。
過去に自分たちが苦労したからと、今進行形で遊んで高給取ってるようなのが
上から偉そうに言っても説得力がないっての

うちも居酒屋やってるがこりゃどう贔屓目に見ても詐欺だな。
上場企業のやるこっちゃねぇよ。

どんだけFLコスト削ってんだか、こんなんだからいつまでたっても水商売呼ばわりなんだ。

>>247 そんなの社会の常識じゃないだろ。
労働基準法で36協定ってのがあってだなって説明しても無駄か。
ただ状態化した、これだけの残業は違法だよ。
お前の常識じゃないだろうが

労働基準法を声高に叫ぶ奴って
憲法第九条を守れと叫んでいる奴らと
おんなじなんだよなｗ

どの辺りが笑うとこですか？

こういう層がマジョリティになると、GDPが一気に縮小していくだろうな。
しかも、自己責任論が浸透しているせいで、それなりの収入がある層ですら
将来に不安があるから消費よりも貯蓄に回す。

ただ、直接雇用ではあるから、派遣問題よりはまだ解決しやすい話なのかな。

>>251
ニートは黙ってろ（ ´,_ゝ｀）

過労で死ぬ前に逃げなきゃって思うのは現在の就職事情を理解していないだけなのだろうか

危険な場所に送り込んだわけではない
倒れた人間を無理に起こして仕事させたわけでもない
わかってる限りの情報では明らかな違法行為はしてないんだよね
自殺にしろ今回にしろ過労死って呼ばれてるのは全部会社とは無関係な死に方してる
こんなの会社は防ぎたくても防げないと思うんだけど

惨いなｗ

　｢時間外労働｣が｢規則｣だなんてｗ

　しかも｢欄外｣

　こういうのはどんどん放送して企業自体にダメージ与えて欲しいわｗ

ここの創業者の馬鹿息子（取締役）だが昔、こんなことを言ってた

飲食店の従業員に過労死なんかない！

理由は身体を動かしてるからだそうだ。
身体を動かしてれば血の巡りが良くなるから良いらしいよ！
おれなんか騙された？

>>251

ID:AtfmZnAb <<この変（ｗ

こんなのが許されるんだ


ちなみにうちは定期昇給一切無し
何年働いても基本給増えず
残業っていうか
従業員３００人くらいなんだが労働時間管理してないw

したら大変。朝８時朝礼
買えるの全員夜９時
土曜日も出る



その店よりは良いが
ご冥福を・・・

　で経営陣はどうせ遊んでキャバカクラにでも逝ってるんだろ?(笑)

　株価が下がるわけだなｗ

　昭和までは経営と労働が一体化していたような気もするが
　アホ中のおかげで
　
　｢アメリカ型経済システム｣(=既に破綻)が大量に生産されて
　しまったなｗ

そもそも80時間残業してたった19万4500円かよ

いいかげん馬鹿は経営するなよ。
残業しないとまわらないとかありえないから…

何がすごいかというと、ここまで大規模に待遇を偽っていたのが、
今まで明るみに出なかったことだ。

月額１９万４５００円ってのは、80時間の残業代込みってこと？
日本人って、大人しいのが日本人の美徳と思ってるとこあるけど、
そのおかげで結局は先進国で一番賃金の安い国になった。

>>265
時給7.5ドルと考えると、先進国どころか中進国の20代労働者と普通に比べられるレベルだと思う。
それでいて、物価は日本だからな…

時間外４時間×５日×４週間で８０時間かあ
うちじゃ普通だったwww


でもな肉体労働でそれをやられたら大変だよ

問題は就職の時に、明文化したものを見せ
本人の納得を得たかどうか

ただ携帯の契約でも
説明してないのに
契約自己が書かれた紙をだされて
本人が読んだらサインしろとか言われるよな

契約のとき「時間外しないと基本給から引きます」って言わなかったことを
どうやって証明するか・・・

そしたらなぜ海外へ生産移転するんだ？


>>255
年取って無いから、大丈夫と思ってたら倒れて死んじゃっただけでしょう？
あとは、実際に仕事で頭おかしくなってしまってるとかｗ

>>267
自分はポイントカード作る時でも携帯買う時でも契約書熟読するが…
親父が弁護士なんで、そこは絶対に省略するなと言われて育った。

あと、携帯とかネット加入とかは契約書の控えをくれるけど、
ブラック企業の労働契約では控えをくれないところも多いらしい。

俺の職場は、最長でも（シフト上は）月１８０時間労働なのに
俺が追加され、来年からもう１人追加される予定だ。

重要機密部門だから、指認証エリアなのに
人が増えて物凄く窮屈になってる(′・_・`)

奴隷自慢じゃなくて、実名公表していこうぜ
２ちゃんが変われば日本も変わると思うんだ

>>269
弁護士なら、目立たないところで重要な事書かれていても
契約締結とはならないっての、知ってるはずだろうがｗ

会社側はどうやって対応するつもりか興味あるな。
web魚拓もとられてるだろうし、裁判で「きちんと説明していた」と主張するのは難しいだろう。
傷口を広げる前に和解するしかないように思えるが。

【企業】「白木屋」「魚民」などで失業者最大５００人を正社員雇用へ 年齢・経験不問、寮も提供する★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229734238/

>>271
サービス残業については、サービス業とか金融関係はほぼ全部じゃない？

>>275
というか、そもそも霞ヶ関全省庁がサービス残業ざんまいではないかと…
これじゃ日本の慣行もかわらんよ。

まあ幹部候補なんだろうとは思うけど
大卒で大庄ってありなの？

ブラック企業ランキングだと偏差値どれぐらい？

>>251
アルバイトすらした事も無いニートが必死だな
お前は勤労の義務すら果たしていない

勤労の義務が憲法に載ってるのは日本だけと言われてるが本当なのだろうか？

大庄本社に労働基準監督所から「業務改善命令」が発令されますように。

>>251
自分バイトしたこと無いニートだが、それは流石に頭悪すぎな意見だと思うなｗ

ふと思ったんだが、この人件費を考えると、裁判に負けて給与の適正化をした時点で破産じゃないか？
本来であれば破綻すべき企業が、むちゃな給与体系で無理に延命してた状況に見えてくるんだが…

てか、就業時間後１５分は強制休憩時間って何だよ！
お陰で３０分弱は、完全サビ残じゃないか！！

最近、社会が消費者視点に偏りすぎなんだよ
大半の人が労働者、生産者でもあること忘れてんじゃねぇか

イヤなら会社を辞めるという選択もあるのにあえてそうせずに勝手に死んだ奴が被害者になれるの？しかも月にたった80時間程度の残業で死ぬなよｗ

またトヨタか

>>286
８０時間残業させる会社の業務が
並より楽だという可能性は低いんじゃないのか？

裏に隠れてる情報を読み取れよｗ

過労死するまえに辞めりゃあいいじゃんｗ
とか思っていたけど、俺も260時間残業とかやらされた。
なんかね、自分がバカになっていくの、辞めたいとかさえ頭に浮かんでこなくなるの、
でも体がリズム覚えだして、体だけが勝手に動くの、直前で倒れてなかった死んでたな

>>276
あれはサービス残業といわんよ
ただ待機しているだけ

じゃあ、どうやって時間潰してんだ？

80時間残業で過労死するくらいならこの先、生きていてもしかたないな

抗議やスト、賃金交渉をしないどころか、
同じ労働者が甘えと言って経営者の味方をする国
日本人は本当に素晴らしい奴隷だな

月８０時間も残業したら残業代だけでワープアの年収を軽く超えてしまう(´･ω･｀)

月８０も残業されたらうちの会社潰れてしまう

８０時間で死ぬかｗ
俺毎月１００時間ぐらいやってるけど
ｾｸｽは週2だぜ？

実質的には倒産してたんだろう
残業なしにしたら潰れるだろこの企業

>>296
大体1日3時間の残業か。正直人生つまらないだろ

>>36
業界内でルール決めないからじゃね
家電屋みたいな

>>140がまったくもって普通であるべきだ。
なんで仕事で悩まないといけないんだ、仕事なんて
ただの生活費稼ぎなのに。無論、仕事やってて
「おもしろいわ〜、これ〜」とかって場面があったら
そりゃのめり込むのもOKだけど

そもそも技術が上がれば労働時間が短くなり豊かになるはずだった
今は逆に技術に人間が遊ばれてる
しかも日本独特の奴隷精神がそれを助長させてる

奴隷っていうかさ
底辺になるほど雇ってもらわないと生活できない
企業に寄生して生きてるわけじゃん
殴られたとかじゃない限り歯向かう権利はないと思うんだよな

訴えて鑓ニダ
乳幼時に移植偽装もするけど
育てて潜伏・偽装自殺もさせるニダ

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。

だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことは
なかった。その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは反乱を起こして、労働に
鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を血祭りにあげた。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている。

LeRoi Jones

北米のレストランとかスーパーマーケットなんて皿洗い（食器洗い器に入れるだけ）や陳列棚に物並べるだけだから
１６才から一時間最低８５０円〜１０００円だよ。
日本はもっと賃金をあげなければひど過ぎるよ。

外食って響きがおかしい
そもそも飲食は個人自営がやる仕事。税金免除に年金免除
赤字計算にして細々やるのが常識だった

一部の資本家が投資し巨大化させたのが癌
奴隷になるのは当たり前。

>>305
物価が高いからしょうがないでしょ。
デフレ日本ではまだ高すぎるくらいですよ。

もうね、タイみたいに家で料理つくる風習をなくせばいいんだよ。
で、国民全員が道端の屋台で三食食べるようになると、個人商店
規模でも経営がなりたち外食が基幹産業へ成長、雇用の受け皿に
もなる。道端で喰う飯ってのはうまいもんんだよ。

現場にいるような末端は底辺や派遣だしなぁ
必要な能力が低いだけに金を出さなくても人数揃うし
出す意味ってそんなにある？
低賃金っていっても家賃払って飢えを凌げるくらいの額は払ってるし
労働環境は叩かれるほど酷くないと思う

あー、それ面白いかもな。

もちろん衛生的・安価な店で無いと嫌だけどｗ

　>>304

　含蓄ある言葉だが…

　この場合は｢前世紀の｣奴隷システムだろｗｗｗ

　

終わってるな。さすが外食業界。
どんな大学出たのか知らんけど、こんな奴隷搾取企業しか選択肢がなかったのか

>>311
比喩だとすれば今の奴隷にも当てはまると思うけどね。
まあ奴隷ってのはたとえだけど

まぁ。どうでもいいけど。
年間112日の休日は無いね。
嘘もいい所。

社員研修の時なんて研修〜店で仕事閉店まで、又はほんのちょっと早アガリ〜研修宿題〜ゼロ睡眠（笑）〜研修
のスーパーローテーションを２週間（笑）
残業１００時間以内なら...逆に少ないほうじゃねーの。
あたしゃこの新卒さんは、なんか病気かかえてたとみるね。
ちなみに...研修は主任研修とか副店研修とかそのたびに睡眠時間なんて消えていくもんさ。

仕事無いんだもんね‥

>>308
家のめしって旨いもんだよ。

>>314
奴隷自慢はじまったよー

>>314
そんなにがんばってもなにも将来に繋がってないってのがすごいよな
徒労感とかないのか外食の人は。

派遣の諸君には２つしか選択肢が無い
モンテなどのブラック企業で正社員となり過労死
OR
そのままホームレス化して野垂れ死

昔イカの生き造り頼んだ時使い回しかと思うくらいの干からびたのが出てきて以来
一度も行ってないな。

>>308
そういったビジネスも日本の場合は上納金システムがあるって事を忘れるなよ

個人に開放せず資本家に開放はお金だよ。税収という。
個人に開放すると管理が面倒な上に、税金免除、保険免除と役所にとって旨みはない


公務員が金儲け　さぼってばかりの日本では不可能なビジネス

　現代の奴隷(高級奴隷)=銀行員，商社勤め，等々

　現代の奴隷(低級奴隷)=派遣等々

　どちらも本質的に奴隷にすぎないのだがどちらの鎖が綺麗か
　だけを自慢する奴の多いこと(笑)

　現代の自由人=経営者(ただし最低でも51%以上の株式数持ちのみ)

　2CHにはあんまいない(笑)

>>318
はい喜んで！！

>>314
っつーか残業自慢はいいからｗ残業に対する肉体耐性や精神耐性は
個人個人や業種によって違うから残業月80時間が少ないなんて議論
はあんま意味ないだろｗ二交代式製造業オペだと軽く月80時間越え
る場合多いし、組み込み系だと仕事によっては月200時間オーバー
なんぞザラだったりする。普段、肉体強固な人でも途中で具合とか
悪くなると蓄積された疲労も吹き出てきてあとは雪崩式に体壊すと
かおまいも沢山に見てきたろ？ｗｗ

>>311
何年前のコピペにマジレスしてんだよｗ

しかも現代に置き換えてみな？思いあたるふしあんだろ？ｗって
意味なんだがｗｗ

>>314
愚民自慢楽しいかい？

会社のバカ。人殺し！

　>>324

　俺は後者の自由人の家系だからいいんだよｗ

　でも俺が｢自由人｣になったら社員大切にするからな

　自分の持ち物大切にしないこういう経営者はバカだなｗ

会社員のみなさんごめんなさい

高校生バイトのときビールの量をどんどん減らして泡だけにしました
ビールサーバーって便利ですねー　泡が綺麗に出てくれます。

酔っ払った連中は半分でも気づきませんｗｗｗ　ごめんなさいｗ

大卒のくせに何で外食産業なんぞ行くかな

それだけ職がないんだよ
好きで行く奴はほとんどいないんじゃない？

さっさと潰れろ殺人糞企業

本来の最低支給額は１２万３２００円

この初任給は1970年代後半の相場だよ。

残業をいかに少なくするかが大事だ。

よく利用してるよ、この店。
生ビールがプレミアモルツで美味しい。
ぶたぽん、アスパラベーコン、刺身3点盛り、たらちり鍋、雑炊セット。
同僚と仕事の話をしながら飲んで、1人3000円くらい。
焼酎もキープしてるし。

月８０て多いのか？
俺の感覚だとサビ残の範囲だけど。

飲食の仕事なんて中卒だったり高校中退のいくとこ

糞過ぎて学生バイト以外は哀れ

>>335

朝から晩までのフルタイムで入る奴には
相当な量になると思うよ

飲食は夜が長いからね

これは新しいな。給与も減点方式か。
月給21万〜(*)



(*)週168時間勤務の場合

>>334
安いものしか買わない買えない、とにかく激安が最低条件
そんな下流層相手の商売するならマトモな食品や社員にマトモが給与も労働条件も
与えることが出来ないのは道理であう。

企業として給料計算は違法だろう。説明責任の段階で錯誤がある
基本給１２万は説明しないとな。最近は残業代込みで募集してるからトラブルが多い
労働基準法を知らない奴が奴隷として働いて騙されたと騒ぐ職種だからな

外食飲食はどこも同じビジネス構造

計算は面倒だからだれかして↓

月80時間っておおっぴらに想定したらダメだろｗ

>広報は「給与体系は採用時の会社説明会などで詳細に伝えている」と説明している

実際の面接官は説明しているのかな？圧迫面接で説明していないのが真意だね

立派な「殺人事件」ですね。

最低賃金法ど残業代未払い違反は退職後でも請求できるしさ。

普通のデスクワークやIT関連に比べて肉体的に精神的にも気使うからな
飲食店って
これはマジでつぶれて欲しいわ

こんなもん違法だろう。
とっとと潰せ。

>>342
こんな会社で
圧迫面接やらないだろw

いやｗｗｗこれはいくらなんでも無茶だｗｗｗ
しかも勤務条件を入社後、それも三週間も経ってからに示すって､
ふざけてるのか？この会社｡
36協定盾に逃げようとしてるのかもしれないけど､これは無理だろ。

8時間×21日＋８０時間＝248時間

１９４，５００円÷248時間＝＠７８４円

最低賃金は超えてるから違法じゃないな。

80時間で死ぬのは虚弱、普通なら死ぬはずないとか言ってるバカがいるが
厚労省の基準で過労死ラインと定められてるにも拘らずガン無視だから悪辣なんであって
実際に死ぬか否かはまた別な話ですから。

もっと伸びるべき
こんなクズ会社は潰れろ

>>350
社会に出てみなよ
役所や法律に律儀に従ってたら商売にならないよ
いい子が成功するのは学生まで
しかも今回は完全合法だし

これが社会なら俺とこの会社は天国だよ。

労働基準法の罰則って弱いんだよな
強化するべき

ブラック企業はコンプライアンス(笑)状態だしね
< ｀∀´>

>>352
合法か否かってのはこれから判断されるのだと思うのだが…
今は改変されたが、その前のＨＰに書かれてた給与の例とかはここで言われてる強制残業込みの場合の
金額が初任給ってなってたみたいだし完全に合法と取ってもらえるかねぇ？

ここでこの会社批判している人って、
公務員か大手の社員としか思えないんだけど、。
もしくはただのニートか学生。

日本の会社の大半を占める中小零細企業はこんなもんじゃないよ。
これまだ甘い会社だと思う。
店長クラスは、月１休みがあるかどうかだよ。
某大手電気量販店の店長は、そんなもんだった。

実際それくらいしないと会社は持たないのよ。
中小零細企業は実際そこまでやって、やっとって感じなんだから。
>>225
だからそれでも欧米に比べれば、大幅に安いんだよ。
>>231
お前ほんとに社会人？
働いているとは思えないんだけど。

>>356
大学生だよ。早計だからしょぼいけど。
来年から大手メーカーに就職。まじめに働く気は無い。

渋谷109の巨大広告の子
http://www.shnm.jp/dvd/images/f4580204193778.jpg
AV出ることになって大騒ぎになってる
http://www.shnm.jp/dvd/shop/d4580204193778.htm

社会に出ればこんなもんさ、みんな考えが甘いよ
的な発言にはどうも賛成しかねる

求人に出ている給料や休日が、
実際に入社しても与えられると思っているのか・・・
甘いなあ。そんなの嘘に決まっているじゃないか。
>>354
つぶれて雇用がなくなるだけ。
雇用条件が厳しければ厳しいほど、雇用はなくなっていくんだよ。
日本の失業率が、低いのはこういう理由。
大手と公務員もこうすれば、完全雇用が多分可能。
日本はまだまだおかしいよ。

>>356
お前の言うことももっともだが、現状を容認しても何もならんだろ?
漏れも2:00〜18:00まで働いていたことがあるが、はっきり言って、
1年じゅうは無理だ。社会で黙認されているからって会社が正しいのか？

残業があることは当たり前である
常態化した残業があることは企業の運営方針に問題がある

>>359
夢見ているとこ悪いけど、
現実はそんなに甘くないのよ。
そして誰かが儲けを奪っているわけでもない。

経営者報酬は欧米に比べて１０分の一以下だし、
株主分配も半分以下。
税金も実は安い。日本の租税負担率はOECD加盟国で下から、二つか、三つ目くらいで最低ランク。
所得税もこれらの国の中では別段高いほうではない。
ただ法人税は高いが、これは利益だしている企業限定だからな。

しいて言えば、中高年かな。彼らの給金は欧米と比べても高いし、
彼らの高給を払う為に、若者の賃金が抑えられているのは事実。
だから団塊かその下の世代を叩くのが正しいよ。

あと税金の分配はみな老人に流れているから、若者に限れば、
負担に比べて給付が少ないのは事実。
老人は全く逆だけどね。
消費税が少なく、
所得税と法人税で日本の税収はまかなっているから、
会社と労働者の負担が、税収に占めている割合が大きいというのは否定しない。

>>360
零細勤め哀れだなｗｗｗ
思いっきり下請け叩きしてやるから覚悟しとけよｗｗｗｗ

おまえさんは何がしたいんだよ？労働条件改善したいって思わないの？

>>361
河岸にいっている人たちはそんなもんだろ。
そして８時間にそれを直しても、経営が成り立つと思う？

>>365
話が逆で、安易に残業に頼るから、時間当たりの労働効率を上げようという方向に
考えが行かず、結局長時間労働の弊害で全体の生産性を下げてるんではないかと

農薬入ってる料理出してるとこか

飲食だけは止めといた方が良いよ
三交代の工場の方がマシ

>>364
改善なんて出来ない。
するなら、
労働条件を思いっきりゆるくすること、
正社員の雇用の保証をなくして、労働時間も長めにする。
中小零細企業には当たり前の勤務なので、
別段変化はない。
つか労働分配率もギリギリなので、これ以上は分配できないというのが現実。

だが大手や公務員はその限りではないので、
彼らをもっと働かせれば、
大手は利益に余剰が生まれるので、
それを整備投資などの消費に回るか、
税金が多めにとれるか、下請けいじめが少しでも減るだろう。

公務員は税金の節約になるしな。

>>366
ホワエグのこと？
それなら俺賛成だよ。
つか俺の今いる会社はそんなもんだよ。
得意先を回って、速く帰ってきた人から帰宅可能。
早い人と、遅い人で二時間くらい差がでる。

営業は完全にこれにしたほうがいい。
月の売り上げノルマだけ決めて、労働時間は決めない。
遅刻しようが、早退しようが自由。外商なら直帰も自由。

日本のホワイトカラーの生産性が低いのは、
これをやっていないからだろうな。
同じ結果なのに、七時間で終わらせられる人は、
だらだらやって調整するか、人の手伝いをすることになり。
遅い人は残業手当がもらえる。んなことやってたら、生産性が下がるのが当たり前。

>>366
結局ヨーロッパなんかと較べると生産効率で相当差があるんだろうか？
経済大国とか言われてても単に労働者の奴隷働きでカバーしてるだけ？

>>369
成る程。じゃあ中小の労働条件は改善しなくていいや。
休日なしで残業しまくって「社会人」としての使命をまっとうしてくれ。

公務員様と大企業の労働条件下げるなんてありえないもんね。

>>371
ブルーカラーの生産性は日本は欧米より高い。
ただホワイトカラーの生産性は欧米よりもかなり低い。
これはホワエグをやっていないからだろうな。
さっさと日本も始めればいいのに。

>>370
WEは間違っていないが、高報酬高待遇で裁量権のある者に限った上で、
それ以外の者についてはむしろ残業禁止くらいの運用でないと、
多分今以上にこき使うだけの手法になるだろうな

>>372
自治労と連合が日本の癌だってよく分かるよね。
上の待遇を維持する為に、末端が犠牲になっているってのに。

雇用を創出するために無理にでも消費しなきゃならない。
無限の消費のために限りなく働かされる。
まさしく、労働のための消費、労働のための労働になってしまっている高度資本社会の無限ループ。
限りない労働のための歯車としてしか人間を見ていない既得権益経済学。
労働を転がして遊んでいるマネーゲーム。得をしているのは大資本家だけ。

この程度の残業で死ぬなっつの
ﾍﾀﾚが
しかも漏れより給料いいじゃねーか！！軟弱なゆとりはこの世から消えてなくなれｗｗｗｗｗ

>>374
それにはならんよ、
つかそんなところは、今でもタイムカード押してからやれといわれているだろ。

>>378
企業を性善説で語るのは間違いってのは、派遣事業緩和でもう分かってる
タイムカードの改竄は違法だが、今度は合法的におおっぴらにやれるというわけさ

>>31
この方に損害賠償を払いなさい…

>>371
池田信夫のブログによると日本のサービス業の生産性は製造業の3分の1くらいらしい。
その生産性の低さを奴隷労働と製造業の優秀さでカバーしてるのが今の日本。
あとヨーロッパの働き方については下記を参照してみるといいかも。
□ヨーロッパ人が忙しくない３つの理由
http://wiredvision.jp/blog/fujii/200802/200802251000.html

＞３４９

８０時間の分は割り増し２５％がいるからすこし違うな。

>>381
自分に甘く人にも甘い。成る程

日本人って何でこんなに厳しいんだろうな
バイトにも完璧を要求してちょっとでも態度悪いと起こりまくる。
バイトだから適当でいいって考えはしない。ほんと息苦しい社会だわ

>>379
むしろ全部派遣というか、雇用関係を派遣くらい緩やかにしたほうがいい。
正社員の雇用を不安定化したほうが、
全体の雇用は安定する。
就職も再就職も難しいから、
会社にしがみつき、会社の奴隷になってしまうんじゃね？
駄目な会社をあっさり辞めて、好きな会社に就職すればいい。
年功序列も廃止すればなおよし。それなら高齢層は給料が安いけど、
再就職しやすいし、中途採用でも給料はさほどかわらない。
ドウセ今の人口構造じゃ、若い人ほど損するし。
>>381
概ね池田の言っていることは同意できる。
反論したいところもあるが、ここではいいや。

>>383
日本人は職人気質なんだよ。
妥協しない国民性なの。
制服に体合わせろ、道具になれろ。
こういう国なんだから。
他の国だと、道具は使うものだから、誰でも使いやすいようにするわけだけど、
日本の場合は、使い慣れたら、最大限の効果が発揮できるように道具を作る。

８０時間残業したら８０時間分の残業代を払えよｗ

なにが悲しくて大学出て居酒屋チェーンの現場で働かなきゃならんのよ
大体、居酒屋ふぜいが大卒なんか募集するなよ。

俺も月１８０時間までは
基本給３０万　　　シフト・残業手当が５万　って成ってて
なぜか１８０時間越えると、基本給だけを１８０で割った残業手当になる。

ムカついたから、労貴書へ質問したら、残業込みは合法なんだってさ
うまいように搾取されてるから、なるべく残業しないようにしてるｗ

早く仕事を終わらせると周りの手伝い、
時間とペースを合わせると睨まれ、、
時間内の仕事量多いのに給料は手遅い奴と一緒。

あぁ奴隷さ

甘いな、遅い奴は残業代が出るから、
同じ仕事しても、そいつのほうが給料が多くなるんだよ。
こっちは余分に仕事しても、遅い奴よりも給料が安くなるｗ

明らかに労働基準法違反なのに、
合法だ合法だと言ってる人がいるのはなぜだろう。
確かに、労働基準法なんて誰も守ってはいないとはいえ。

どこぞの工作員が湧いてきとるんさ。

くそ。仕事内容早く終わらせて、アインシュタインみたいに終業時間まで読書してみたいぜ

サボる社員にはクビ切りという対処が出来るわけだから
サクサク仕事するヤツがバカなだけだろう？

と、のんびり屋な俺は自己弁護ｗ

>>391
雇用契約時の説明が怪しいというのは誰も疑っていないと思う。
給与水準は最低賃金以上なので合法というのも間違いない。
（東京都なら違法）

>>395
> >>391
> 雇用契約時の説明が怪しいというのは誰も疑っていないと思う。
> 給与水準は最低賃金以上なので合法というのも間違いない。
> （東京都なら違法）

その「給与水準が最低賃金以上なら合法」という判断基準は初耳です。
雇用契約（こうとう契約を含む）が重視されると おもうのですが。
過去の判例でも、そうなっていたと記憶しています。
わたしの勘違い ですか。
脳内ソースかもしれないので、これ以上は追求しませんが。

昔この会社で働いてたけどマジでしんどい労働環境でした。
給料が高ければまだ良いとしても給料も激安！
一部上場企業の中でも給料の安さはピカ一！
俺が居る頃は休まないのが美学だった　
休みの日に上司から電話があって何のようかと思ったら
「勝手にやすんでんじゃねぇよ」とか
定休日なのに月末なんかは「店開けろ」とか
とにかく今考えるとおかしな会社でした。

転職してよかったヽ(´▽`)/　
あと月80時間とありますが実際はあったはず
タイムカードは決まった時間で入力するルールだったから

だから「３００時間まで月給３０万」とかの契約なら
最低賃金法をカバーしてるって事でしょう？
当然３００オーバー分も時給１２５０円で計算か。

>>396
「給与水準については合法」というだけだよ。
雇用契約時の話については両者の主張が食い違っているから
今のところ外部からどうこう言える状態ではない。

財界からの突き上げも無いであろう多重派遣会社を
ガンガン取締るだけで、日本の労働環境は
かなり改善されると思うんだが、、、

80時間の残業事体は別にたいしたことない

問題なのは８０時間の残業をしてつき１９万
しないと１２万
てことだ

残業なしで１９万
８０時間残業して　28万

とかなら問題ないし、俺は働きたいぞ

だいたい労働基準法が実態とかけはなれすぎているんだよ。
法的には残業は従業員の任意で割り増し手当てもつかなきゃいけないが
現実には任意で残業するかしないかを決めれる従業員なんていないんだから。
ましてや残業賃金は割り増しで残業が多すぎると違法になるから
残業をしてないことにして残業しないと仕事がなくなるというのが実態だ。

俺は千万もらっても毎日４時間の残業は微妙だなｗ

現状でも日本有数の賃料高い区に住んで、
往復１時間に通勤時間削減してるから、
家賃２倍払って職場隣の財閥系ビルに住んで
平日食事を全てコンビニ弁当にしても
４時間も削減できない。

安定性が非常に高いのなら、
婚約者に仕事を辞めさせて、家事全てやらせれば良いが
世帯年収千万じゃあ、割に合うのか分からんｗ

>現実には任意で残業するかしないかを決めれる従業員なんていないんだから。

関西労働者なら、「適正量の仕事は定時で終わっとるんで
残業するなら手当て何ぼもらえますか？」とかしないのか？

関西労働者の事情通求む！！

なんというブラック企業・・・・

日本は先進国並みの技術、品質で、発展途上国並のコスト、スピードを実現しようとしてる。
全てはそこに無理がある。

でも先進国らしい値段にしちゃうと、売れなく成っちゃうんじゃないの？

日本人は労働一切禁止、一生働いてはイケマセン
ってな法律作ったらちょうど8時間労働ぐらいに収まるんじゃないか

そんな法律作れるかよｗ

信賞必罰じゃないと労働問題はよく並んだろうな。

バイトは適当にやれ
給料分以上働くことは社会悪

これから弁護士あまりの時代がくるそうだが、彼らが労働訴訟に目をつけてくれると面白いことになりそうだ。

法律に従わなかったからなんでも違法って考え方は社会じゃ通用しない
理想論なんて学生時代でやめとくんだな

違法判断は裁判所が下すんだｗｗｗ


悔しかったらおまえら裁判してから言えｗｗｗ

>>412
法律に書いてないことは違法ではない。
でも、法律に反することは違法。

というか、法律の穴を探すことはあっても、法律違反はどうしようもないだろ。
この件だと、解釈で逃げ切るのはかなり困難だと思うが。

だなぁ
これは多分違法判定になるぞ
１億ではなく３０００万くらいしか取れないだろうが

>>275

サービス産業はサービス残業なんだよ。

労働基準法の罰則強化で問題解決できるとおもうけどな。
だいたいワープアな仕事って労働基準法第一条違反で終わりってことにならない？

労働基準法を厳格適用すると何が起こるかというと、つまり基本給が下がるんだと思う。
法律の運用が厳しくなったからといって人件費が増えるわけじゃ無いから、単に内訳が変わる。
そう考えると、案外、大きな混乱は起こらないかも。
あ、公務員の給料は民間の基本給ベースだから、人事院勧告を引き下げる効果もある。

あと、給料の額面が会社の実態を反映するようになるから、学生の会社選びの役には立つかもね。

資本主義である以上、こういうことは徹底的に規制すべき
社会主義の嫌なとこ真似ても仕方無い

つか残業なしの給与ってそこらのバイトとおなじ水準なわけだが…
色々さっぴいてもこの水準じゃ生活きつくね？
自宅通勤以外生活出来ない気がするのだが。

情報漏えいリスクのお陰で、持ち帰り仕事が激減したように
割に合わなくなるように、政策を誘導したらそれで良いのでは？

>>420
効果的なのは懲罰的賠償金だろう。
会社も、社員を残業させないように本気になるから、結果として業務管理という
日本最大の弱点を克服できるかも。

日本が効率的な業務管理をするようになったら、相当に強くなる。

飲食業界は本部なるものの吸い上げが大きいんだろ

ソファーにふんぞり返ってる自称　社長がね

>>421
よく、指示待ちは悪って呼ばれてるけど、実は上の人間が効率的な指示を
出せないだけだったりして・・・
結局、精神論的な指示が幅を利かせる、と

本部総合職の方は給与体系はどんな感じなんだ？

最初から基本給は１２万と会社が説明しているんなら問題ないんじゃないの。残業しないと懲罰的減給な考え方はおかしいと思うが。
給与明細にも基本給がいくらうんぬん書いてあるでしょ。
それにしても１２万じゃ誰も働かんと思うがｗｗｗ

80時間やっても20万ぽっちか
店の売上で成功報酬とか無いとすぐ辞めそう

基本給１２万　　税引きで手取り８万


…家賃も払えないな

過労というよりも、環境によるストレスによる疲労もあるだろう。
日に１４時間くらい働いているのかな？
多分８０時間とか減給云々の話じゃないな。

完全ブラック。
限りなく真っ黒。
会社側の敗訴は確実だな。
こんな企業潰れてしまえ。

日本料理店がどのくらい忙しいか知らないから
過労死かは言いにくいが、
給与の書き方は悪意を感じる。

居酒屋が社員を大量に雇う話があるが、まさに地雷だな。

社員なんかランチから夜中まで(12時間程度)働いて20万弱だしな。客をいなして、バイトのスケジュール交渉、キッチンの偏屈職人に怒鳴られ…。やってらんね

単なる自然死を企業の責任に転嫁して
金儲けしようとするプロ市民キモス。

社員を奴隷のようにこき使って、金儲けしようとする経営者だな。
ここで働いている皆さん、早くやめた方がいいと思う。

やらせてはならない残業ラインを越えてるんだから、被告の負けだね。

要は募集の時は19万払いますよ。と言っておきながら、いざ入ると残業80時間した場合の金額ねと言い渡す。
酷ぇ！
ここも〇万人募集のタクシー会社もそうだが京都の労働基準監督署の奴らは仕事してないね。

残業80時間で19万なんて正気の沙汰ではないですね
基本給が余裕で最低賃金下回っているのでは？

まぁ裁判では企業側は確実に負けるでしょうが、この人個人に対する賠償
だけではなく、企業体質そのものを徹底的に変えるような判決が出ることを
祈ります。

給料が安いのは何とかなるが、拘束時間が長いのが一番堪えるわな。
月200時間残業をしていた時代は、今から思えば鬱だった。

つか、就業時間って決まって居るんだから、定時に上がって普通だろ。

>>423
俺も「暇があったらマニュアル読んどけ」って言われるけど
百科事典みたいなバインダーで、オフィスに分散してて
新旧あるのを読めって言われても、ダルくて読めない。
あと、電子マニュアルも分散してて網羅が難しい。

大体、銀行のくせに例外事例が多過ぎてかなわん。
そのくせチェックは厳しい。これで美味しく無い仕事なら、
下請けイジメとして、公取委へ通報してるだろなｗ

>>437
おそらく就業時間が８時間を越える設定になっていて
普通に働くだけで８０時間の残業になるようになっていたので
それを含めた月給という設定だったのではないかと思う
たとえば１勤務１２時間なら週休二日の４週で残業８０時間だ

つか外食産業が贅沢にも新卒使うな、接客とかやらせるならそこらのＤＱＮを
お前らの理想の給与で使えばよかったのになｗ
そうすれば少なくともこういう問題は起きなかっただろうし、世間も欺けただろうてｗｗｗｗ
なまじ将来を持てる奴を安くコキ使かおうとするから何かあったときに大騒ぎになるｗ

大卒とか使うなら店舗経営とか本社で使っとけｗ
それやると無能なゴミ老害のポストが無くなるから出来ないのだろうけど。
この件でどっちにしろ解雇される老害出てくるだろうね、責任問題とトカゲのしっぽ切りでｗ

>>424
この手の会社のパターンだと、最初は店に配属されそうな気がするが。
１年くらいは同じ目に遭うんじゃないか？

こんなんだから外食産業はいつも人不足なんだ

割烹料理屋の方が落ち着いて料理はうまいよ…


電子レンジで暖める料理をうまいという人が多すぎるせいで

外食は一定の売上を越えると高収益になってウハウハなんだが
そこまで達しないと固定費・人件費が重くて全然利益が出ない。
最近特にそうだが平日と週末の売上差が大きいのも残業が出やすい要因。
だから重労働になりがちなのは致し方ないと思う。

だがこの会社が一番ヤバイのは表向きの雇用条件と実態の格差が大きすぎることだろう。
いくら最低賃金をクリアしてるとはいえ、過労死認定基準越える残業を賃金体系に織り込んで
入社後に知らせるなんて上場企業のやることじゃねえよ。

>>442
派遣や非正規の奴等を国の権限で割り当てればいいのにな
拒否不可能にして農業や飲食業に割り当ててく
逃げたら逮捕
そこまでやらないと資本主義が崩壊しかねないよ
働き手がいないんじゃ会社が動かない
つまり株価も上がらない・・・

>>445
それをやる時点で資本主義じゃない・・・

労働時間は年1350時間。もちろん労働時間の間も新聞読んだりお茶したり、
ネットしたり、中抜けしたり、自由いっぱいです。転職しませんか？

週32.5時間勤務、穏やかな職場、学部卒1年目年収700万円以上、
夏休み1ヶ月、冬休み3週間、有給休暇全消化、ノルマなし、毎日定時の
私立大学職員はこの世の天国ですよ。

＜私立大学職員の学部卒（22歳）初年度年俸例＞

初任給　　224900円
調整手当　月収の13.68％
住宅手当　40000円
交通費　　20000円（水増し分）
計　　　　315667円×12ヶ月＝3788004円

賞与　夏３ヶ月（基本給＋調整手当）＋14万
　　　冬４ヶ月＋16万
　　　春１ヶ月＋５万
計　　2875336円

入試手当＋催事手当＋繁忙期手当＝500000円

年収　7163340円（残業無しと仮定）

これが私立大学職員の平均程度の初年度年俸例です。

>>446
会社を国営にするわけじゃないよ
労働者の職を個人の適正に合わせて国が管理するわけ

　いやこういう企業が幅利かせると長期的には株価や経済にも
　ダメージなんだよな…

　後は野となれ山となれみたいなさ　上は日本人顔してるけど
　実際はユダヤです，でもちょっとあふぉですみたいな…

それにしても、賃金表の一番下の「一般職」の欄にのみ注記があったということは、
ひとつ階級があがると一気に給料がアップするシステムなんだろうか。

本当のブラックだと「下から２番目は管理職」という体系になってそうだが。

>>439
なるほど、計算もピッタリ合いますしきっとそれでしょうね。お見事です。
しかし12時間がデフォとか、労基法ガン無視ですね…

労基法律儀に守ってたら会社が潰れるぞ
潰れなくても規模は小さくなる
社会に出てみたらあれがどれだけ無理難題を押し付けてるかがよくわかるよ

>>448
それなんてカースト制？

>>452
マジレスすると、規模のでかい会社ほど労基法守ってるぞ。
うちは売上1500億円くらいの準大手だけど「守ろうと努力」はしてるし、
取引先の大企業だと本気で組合員のサビ残を撤廃してる。

>>452
小さい方こそ杜撰、何故ならそんなこと言ってたら会社が経営出来なくなるから
ま、それもデカイ所のしわ寄せとか有るからなんだろうがな。

>>452
ウチのところは田舎の中小ですが、一応守ってます。
まぁ厳密に見たら怪しいところもありあすが、残業代はFullで出てるので。

>>454で言われてるように、大手（ブラック除く）ほどキッチリしてる傾向が多い
ようですが、キッチリし過ぎて色々面倒だとは聞きますね。

何故？もっとおおやけにならないんだ？
この会社は社員に金はつかわんが政治献金だけはものすごいからな

>>452
守ってたらつぶれるような経営しかできないのなら
潰れたもらってかまわないです

法律守らなくていい社会ってどんな法治国家ですか？

>452
うちも小さいが出来るだけ守る方向でやってるぞ。
搾取→急拡大路線をとらなきゃ奴隷労働なんぞさせんでもなんとかなる。

ただし、バイトにも馬鹿にされるような仕事しか出来ないくせに無駄に社歴が長い
従業員の処遇は正直頭が痛いよ　orz

【企業】｢白木屋｣｢魚民｣などで失業者最大500人を正社員雇用へ 年齢･経験不問､寮も提供する★3
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229734238/

白木屋って労働関係でトラブル起こしてなかったか

法定労働時間の上限＝週４０時間が所定労働時間だったとして、１日８時間労働が残業の発生しない会社の言う１２万８６００円（ＨＰ上）の月給となります。
ここから、
３６５日（年間）−１１２日（年間休日）＝２５３日（出勤日数）
２５３日（出勤日数）×８時間（所定労働時間）＝２０２４時間（年間総労働時間）
１２万８６００円（月給）×１２ヶ月÷２０２４Ｈ（年間総労働時間）＝約７６３円
　※ＨＰだと基本給は５４００円上乗せになっているので高い額を採用
上乗せ額の給与を採用しても残業なしでは時給７６３円というとても考えられないような時給になる計算が出てきます。

ここで、聞いたことがあると思いますが、最低賃金法というのがあって、地域（都道府県別）あるいは産業別の最低賃金というのが厚生労働省のＨＰから見ることができます。
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-01.htm
最低賃金はパートタイマー、アルバイト、臨時、嘱託など雇用形態の別なく適用されます。
お亡くなりになった元社員さんの勤務地は滋賀県なので滋賀県をみると最低労働賃金は６９１円で辛うじて最低賃金を免れています。
ですが、大庄のチェーン店は全国にあります。
この会社の基本給は全国一律１２万８６００円、東京であろうと北海道であろうと一律です。
ちなみに地域別手当というのがあったとしても、基本給以外の諸手当は最低賃金の金額枠に組み込めないという説明が労働厚生省ＨＰに書かれています。
ですからこれを一番最低賃金が高い東京と比較すると

東京の最低賃金額＝７６６円
大庄の基本給での時給＝７６３円

ということになり、大庄は少なくとも東京での最低賃金を下回っていて最低賃金法に違反しているということが明らかになります。

月８０時間なんて甘いよ…
どこ行っても死んでたと思うよ>>1の人

>>459
そういう屑を処分法律とか作った方が円滑に社会が回ると思うのだけどね。
本当に無能な年功だけで挙がったような屑上司とかに反発して優秀なのが辞めたりすると
本気で痛い。
本気で要らないゴミとまだ使える物を間違って捨てた感じになる('A`)

天下の商店街は食品系で月１００はざらよ
おまえは管理する立場何だから当たり前　バイト三人で立派な管理職だからな。

奴隷残業自慢する洗脳者が多いなｗｗｗおまえらどれだけボランティア精神なんだｗ

洗脳をとけよｗ

日本海庄やって他の全国チェーンと比べイメージ良かったのにな、働いてる人かわいそうだな、経営者クソ過ぎ絶対行かね。

外食がブラックなのは常識じゃないのか

ワタミの渡邊とか言うやつが内閣の諮問委員になるような政治じゃよくはならんな


国が後押ししてる。国が癌。

俺公務員なのに月７０なんだが
なんでこうなんの・・・
しかも全部サビだし

>８０時間残業した場合の給与を一つのモデルとしているに過ぎず、
>長時間の時間外労働を強いているわけではない

３６協定でもこんな過酷な労働適してねーぞ

大庄の例をみるとブレーンバンク（四谷学院）なんてまだまだ可愛いもんなんだな

【見込み残業】四谷学院で働いてる人【トイレ休憩】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1211902855/

896 名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/12/06(土) 02:02:31 ID:l2rP/9y3O
>>894さんはきっと職員の方ですよね。

システムのことはよくわらかないけど、以下のことについてはどうお考えですか？

�@20時間だった見込み残業時間が一方的に45時間に増やされたこと
�A1日30分（月間12時間）無賃労働になるトイレ休憩制度の導入
�B休日の買い上げである繁忙期手当を超過残業代としてごまかして支給していないこと
�C夏休み５日がいつのまにか有給休暇の消化として扱われていたこと
�D夜シフトで勤務することに対しての手当てである夜シフト手当が何故か深夜残業代に充当されること
�E常務が研修で「労働基準法は炭鉱労働者のために作られた法律だから現代にはマッチしない」と発言したこと
�F本部長がまったく仕事ができず、人望もないのに身内というだけでS部長(アホらしくなって退職）やH部長すら差し置いて本部長に就任したこと
�Gその本部長が待遇について意見した社員を報復人事で左遷し、退職に追い込んだこと
�H学費不返還で消費者機構から何度も注意を受け、実名公表までされているのにそれを社員に隠していること
　　研修をすると答えておきながら一切研修をしていないこと、いまだに生徒や保護者がゴネてくるまで返還しようとしないこと。
�I求人広告で見込み残業４５時間や１日３０分の無賃労働のこと、夏休みは有給休暇の消費であることを明かさないこと、業務手当などという言葉でごまかしていること


＞梅田校開校時の状況を先輩社員から聞いてみてください。

梅田校の人って繁忙期月間350時間働いてましたよね。タイムビューワが見れた頃に見ました。
残業は80時間で過労死ラインっていわれるけどその過労死ラインをさらに100時間超えてて大変だなって思いました。

飲食業界に勤めるのは辞めておいた方がいいよ、マジで
安全配慮義務？何それって感じの激務だから

俺も前、某有名チェーンのファミリーレストランで働いてたんだけど、マジで尋常じゃない
最初は「8時間で」っていう契約で入ったんだけど、気づいたら人が辞めていき、負担が異常にに増えた
気づいたら昼12時〜夜0時までっていう12時間シフトの日が一週間まるまるってときもあった、言うなれば1人で2,3人分動いてるって感じだ
当然、昼ピークと夜ピークをこなすわけだから、身体は毎日ヘトヘト、帰って寝たらもう何もやる気も起きない
新人も入っては止めるというのが多かったから、負担が一向に減ることはなかった
まぁ普通の人ならもう嫌になって辞めるだろう、実際俺ももう嫌で辞めたかった
でもここで俺が止めたら店に迷惑かかるからと、変な根性で必死に通ってたんだ

ある日、どうしても身体がダルく、気分もすぐれないんで店長に電話して「今日は休ませてください」と懇願したんだ
でもその次の瞬間、俺は耳を疑った、店長は俺にこう怒鳴ったんだ

「おめーが休んだら店がまわるわけねーだろ！とっとと支度して出勤してこい！」

病人な俺をなんだと思ってるんだろうか、あれだけ店の為に頑張ってやってきたのに、グウの音も言わずに頑張ってきたのに
それから俺はもう、その店に行くのは止めた、これ以上無理したら自分が廃人になりそうだからだ

とにかくお前ら、飲食業界はガチで止めた方がいい
あそこは雑巾をボロボロになるまで使っても尚、使いつづけようとするブラックもブラック、真っ黒な業界だから

奴隷脳に奴隷って言っても無駄だけど
奴隷脳が湧いてるな〜
奴隷脳は、腐ったミカンと一緒（ｗ

宗教と同じで洗脳された人間はどうにかできないもんかね

洗脳をとく方法はないのか？　外食はやめろと社会の常識

ファミレスなんていいかげんな高校生バイト多そうだものな

http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/9979
平均年齢 40.0歳
平均年収 4,000千円

この時点で危険だと思わなかったのか

つーかすげーな
こんなゴミクズ１部上場企業あるんだ

ブラックってレベルじゃねえな･･･

こういうクズ企業は潰れたほうが社会の為

食品業界以外にいけなくなった。どこかないか。

あげ

社会人になって20年。
毎月100時間以上の残業やっても死なないどころか滅多に病気にすら
かからない俺は不幸かもしれない。

>>482
俺も同じ。しかも、その位働かないと生きていけない。はあぁ。

そういや４年くらい前、幹部がテレビに出てたよな。ガイヤみたいな番組で。
なんか偉そうなこと言ってたぜ。

会議で社員を吊るし上げ、ビンタしてた。
社員は、よころんで鉢巻を巻いて涙目だったぜ。

>>58
「KAROSHI」が既に外来語として定着してる

>>63
EUだけど、ホワイトカラー中間管理職の残業はフツーにあり。
技術者の残業、休日出勤もフツー。
アメリカ人の方が（ヨーロッパ人より）残業するって言われてる。

>>156

新卒で入ってるって事は、飲食業なら幹部候補生だろ。
数年現場で働くのは当たり前だと思うが。

時給計算で710円だと県によっちゃ最低賃金切るなあ。
日本で一番使えない労働者レベルということだ。

このシステムで生き残った上司がまた部下に同じ事をする
海兵隊デスマループに

外食産業で残業なし、もしくは残業代がきっちり満額出る会社があれば逆に知りたい。この会社が特別じゃ
ない。外食産業は全ていびつな状態。たとえ何社も倒産しようとも一旦全て監査して構造を変えないと無理。

徒弟制度の名残が強いからね、外食は。
会社より他所にいるアニキの指令の方を優先させたりするし
せっかく育てても数年でサックリ辞めていってしまう。
料理長が会社と対立すると「総あがり」と称してある日全員いなくなるなんてこともよくあった。
当然会社は相応の待遇しかしなくなる。
すなわち料理長＝神待遇、下っ端＝奴隷。

外食が「産業」に変わると効率化の名の下に厨房はスキルのいらない世界になった。
つまり神がいなくなってサラリーマン奴隷ばかりでも回していけるようになった。
まさしくそれは今まで苦汁を飲まされてきたオーナー達が編み出した回答だった訳だが･･･

神でも奴隷でもない人としての外食を作り出していかないとこの先この業界は立ち枯れてしまうんじゃなかろうか
なんてこのごろよく思うが、ガチでそれやると大抵赤字なんだよなぁ　orz
うまい方法はないもんかねぇ

う〜〜〜ん。

従業員は、勤務状況をすべて小型カメラで撮影し、
警察に垂れ込むのが一番いい。

>>490
それは居酒屋業とは違うことなので・・・

>>492
そんなことしたら、あまりもの怠勤ぶりが白日の下に晒されるだけだろ。

もう約10年前に辞めてしまったが、
内情を知る者の書き込みがないので、どうしても書きたかった。
当時は月休7日で、初任給が245,000円。が募集要項だった。
実際に入ったら、年間休日50日くらい。1日13時間労働でこの給料だった。
年間労働時間は4,000時間以上。ほぼ全社員がこの労働時間で働いていた。
月の残業時間を換算すると約160時間。過労死認定基準の約2倍。
新卒は幹部候補生ではなく店長候補生として採用。
幹部になれる優秀な社員でも、最低10年は現場で先の労働を強いられる。
希望退職は認められない。認められないので辞める時は
バックレるしかない。バックレても上司が家までやってくる。
何とか辞めても、バックレなので退職金などはもちろん出ない。
大学の新卒社員でさえ1年後の離職率は70%くらいだった。
そんな状況がわかっていながら、毎年100人を超える新卒を採る。
どれだけたくさんの人間の人生を狂わせたか、想像に難くない。
飲食に就職する人はみんな独立したい人ばかり。
独立したいけどお金がないから、この会社の独立支援制度が魅力的に見える。
この制度をニンジンに、従業員を働かせる。
実際にこの制度で独立できるのは、希望者の2000人に1人位。
昔はそんな事はなかったのだろうが、おそらくこの会社の社長も
会社が大きくなり、上場をして、従業員よりも会社の目標や利益、
株主のほうに目が行ってしまったのだろう。
この事件が会社を創業した初心に帰る良い薬となって、
多くの不遇な従業員達が、少しでも良い労働環境で
働くことができるようになる事を、心から願う。

たとえば新入社員の面接で

「お父上は公務員ということですが、どのようなお仕事をされているのですか？」
「はい。厚生労働省に勤務しており、現在は地方局の次長を務めております」

というようなやりとりがあると、

通常の企業
（父親はキャリア官僚か。実家は極めて堅実。となると、問題を起こすことも少ないだろう）

ブラック企業
（父親はキャリア官僚か。やばいな。こいつは採らないでおこう）

みたいに、全然違う評価に結び付いたりするんだろうか。

>>496
ブラックなほうは寧ろこいつを利用してオヤジに恩なりパイプなりを作っておくか…
ってなるんじゃね？
息子を巻き込んで一蓮托生にしちまえば老害公務員なんて屑ばかりだし
絶対もみ消しに走ってくれると思うが。
ま、他人の評価なんてそんなもんだぞ。
公務員とか優秀な身内が中にいるとその親族も＝優秀みたいな感じで
調査とかかなり甘くなるみたいだしなｗ
そういうので公務員になったのがバイト仲間にいたからなｗｗｗ('A`)

ここで働いて奴隷は月の労働時間どれくらいなの？

250時間くらいじゃね

俺なんて１日中
株とFXやってるのに　おまえらも働けよ
毎日１６時間以上PCの画面に張り付いてるわ
ｎｙとか全く繋いでないのに月の接続時間５００時間越えてるｗｗｗ

そんな生活して早３年目ｗ　俺おわっとるｗ
まあ人嫌いだしこれで生きていけるからいいんだけど

★日本海圧や、を運営する�椛蜿ｯにご意見のある方は
こちらへ[email protected]メールを

�椛蜿ｯ
ttp://www.daisyo.co.jp/index.html

会社名 ： 株式会社　大庄　（英文名 DAISYO CORPORATION)
所在地 ： 〒140-0013　東京都品川区南大井6-28-12
TEL：03-3763-2181(大代表)

月８０時間かぁ・・未必の故意で殺人罪を適用してもいいかもしれないなぁ・・

ちゃんと月給12万て書けやコラ！モンテの対抗馬になれるか？

100÷23日出勤=4.3時間残業か。(月に七日程度休みとして)

家に寝に帰る程度の自由時間しかないよな。飲食業だから立ち仕事で
きついだろうし。休みの日は休養に丸々当ててたんだろうし。
若くて急死とかあんまり聞かないしな。
これは会社が悪いとしか思えん。

日本人は努力したとしても多大な苦労末に人並みの幸せしか手に入らないんだ
一生懸命が報われない社会なのになんでそんな真剣になれるんだろ
人は神の定められた使命によって、産まれるわけでも生きるわけでもないよ
生き物としてDNAのプログラムの結果、必然的にいるわけで犬や豚、牛とかと差異はないんだよ
それでは空しいから産まれてきたことに意義を見いだそうとするのかもしれないけど
人が考えるほど生きるってことに意味はないんだよ

高卒でも80やれば手取り25いくだろ

そもそも論で行くと、「日本人の平均程度の人材」が子供を二人育てられる程度の生活ができないと、
５０年後に日本は無いんだよな…

公務員夫婦は１人分の給与待遇にすればイイ！
１人分福祉に使えば２，３家族救えるよ！
公務員は公僕であって、１人分で充分生活給与が保障されている。
公務は福祉が目的なのだから、当然でしょ！

同じ時間働くならバイトで配送センターとか入って商品の仕分けとかしてた方が絶対給料いいな。
普通に朝から晩までやればどっかのあほ派遣みたく25とかいくし

現役社員から退職した社員まで合同して訴訟するべき
合同訴訟は裁判でもかなり大きい圧力になる

>>510
プロ市民の仲間入りですねｗ

そもそも45時間/月かつ360時間/年を越える想定をしてる時点でおかしいわけだが。

裁判起こすと何でもプロ市民呼ばわりか・・・

急性心不全って、実は死因は自殺じゃねーの？　

残業とかで精神病んじゃって自殺したってのを、自殺時には心不全って
周囲に言っちゃったから、訴訟まで心不全って表向きの理由にしてるだけで。

プロ市民は国家国民の敵

>>514
自殺でも長時間労働のストレスが原因と認定できるからたいした問題はないよ

。「サービス業で
ある以上、残業が必要な場合もある。

反論になってないな。

残業が必要な「場合もある」んじゃなくて、残業前提なんだろ。
マジでこういう狂った企業淘汰してくれよ。　怖くて転職出来ないだろ。

うちも家族が会社経営してるけど、最初は「社員の幸せの為、残業はさせない！」って
大見得きってたのに、3年も経営してるとサビ残する社員を褒めだして
残業しない社員を「やる気ねえのか！」って叱責するようになった。

で、今はみんな夜10時過ぎまで残業が当たり前に。
経営者側からみるとサビ残ほどおいしい労働は無いんだよね。
想定していた人件費を3割以上削れるんだから。

>>514
世の中そんなにアホな仕事ないわ
警察　監察医　病院医師　労働局　労基所と書類が専門家を通るのに…

バカヤロウ先月まで四ヶ月連続九十時間越えだ

>>519
おめでとう。今年後1時間でも残業して労基に駆け込めば勝てるよ

労働こそ極楽浄土への近道。

アホ！好きで仕事してれば時間は関係ないんだよ。嫌々仕事してんじゃないよあほくさ

まあ、貧者の救世主、ネットが生まれただけでも救いだな。

ネットがあれば孤独も癒せる、娯楽も安価に手に入れられる。マスゴミの扇動や洗脳にも
乗らずに済む。

マジでこの狂った社会の日本に一矢報いるためにも、サイレントテロリストになろうぜ。
公務員と新卒で優良企業入れなかった人は働いたらたしかに負けだわ。　こりゃ。

>>522
それがおまいさんの喜びならいいけど、誇れることではないから威張らないほうがいいよ。
特におまいさんの上司がかわいそうなことになる。

>>522
あほｗ　　頼むから宗教や洗脳者は出てくるな

誇りでも威張りでもないの。全ては自分の選択なの。自分の身になにが起きたかが問題でなくて、どう受け止めるかが問題だろ。それが自律と言うのではないかい？

>>526
ワタミのワタナベ理論ｗｗｗ　考え方は人それぞれｗ　

飲食業は経営者に馬鹿が多いから、醜いところが多いよね。

あほＷ宗教でも洗脳でもないよ。当たり前のビジネスだろ。
なにミステリアスな事を言ってるんだ

>>526
自営ならそれでいいけどな。自分ひとりの問題だし。
会社勤めなら周りに非常に迷惑をかけてることを認識したほうがいい。

>>529
自営脳だしいいんじゃね？ｗ　ビジネス（笑）

脱税だろｗ

いやなら辞めればいいだろ。何を周りの責任にしてんだ。
周囲に依存してしか生きていけないならそれもひとつの考え方だが。

会社でイジメられたか？

>>531
自営脳というか、産業革命の時代で進化が止まってんじゃね？

なにが産業革命だ。
自己革命しろ。
なんのために頭つけてんだ。クギでも打つ気か？

ごめんオレのこと言われたと思った。自己革命だなんて言って御免なさい。。

>>534
mental deficiencyのようだね。進化どころか壊れてた…

大庄は、初任給19万で求人募集。
入社してから、残業80時間しないと、19万にはならないことを告げる。
これは詐欺的求人だな。
残業0なら、12万ぽっちという、驚くべき低賃金。

大庄に入社することは、奴隷に身を落とすのと一緒。

>>538
8時間×20日として時給に直すと時給750円
深夜勤務になる分バイトのが手取り高いなｗ

こんなの企業としてありえないだろ
完全な詐欺

いや、最低賃金割ってなきゃ、合法の可能性高いと思う。
おまいらも前職月給は、交通費まで込みの金額言うだろ？


>>528
それが故に、ロクな人材が集まらないのも分からんのだろうな。

まあ、マックや吉野家が適正利潤を上げられない産業構造に
したのが根本原因かも知れないが。

最低賃金をクリアしているかどうかよりむしろ
過労死認定基準にも達する残業を賃金体系に織り込んでおいて
それを更に入社後に従業員に伝える行為がダウトなんじゃないか？

労働条件の明示は労働基準法１５条？に書いてある。
契約時にしっかり企業が説明し双方が理解したうえで雇用契約を結んでないのが問題。

雇用契約書くらいあるんだろうな？

きれい事言ったって、この板の働いてる住人で
１割賃下げされたら、すぐに退職するって人間は
何割も居ないと思うから、労働者は弱いんだよ。

非正規社員は労組への加入を義務付けなきゃ、無理かもな。



>>542
そういう考え方が出来るかもな。まあ労働者ひいきな司法だから大丈夫だろう。

ここの人事部も世間で良い人材扱いされる正社員ですかｗ
普段は何食わぬ顔でゴミ出して、近所のおばさんに
こんちはーとか言って感じの良いリーマンを装ってるわけだｗ
実際は人殺しちゃってるけどねｗ

人事には責任無いだろう。

元人事だけど、若くて可愛い事務入れたがっても
中々実現出来ないもんだぞ(′・_・`)

地味で真面目そうな可愛い子好きだから、普通に選考しても
（倍率５倍なのに半分以上合格とか）３倍以上の確率で採用されてるけど。

大庄はある意味思想の会社なのでかんべんです。

その思想を解かなければ駄目です。
その後、何人も出てくるでしょうね。

モラル無視して環境を犠牲にすれば
所得はあっという間に上げられるのにね

振込め詐欺でもやるのか？

エセアホか。
入社前に説明しないのが問題なの。

いやなら辞めろ。
無能の巣窟派遣に落ちればいい。

>>550
会社側は説明しているという立場をとっているよ

>>552
求人サイトの記述について突っ込まれたら返答に苦しむと思うが。

「求人サイトの記述は、すべて『誤記』です。誤記であるから、すべて修正済みです。
　あらゆる印刷物に残る記述も、すべて誤記です。
　記録に残っていない口頭での説明においては、すべて正しく説明しています。問題ありません。」

裁判でこんな証言したら、裁判官の心証最悪だろ…

>>552
> >>550
> 会社側は説明しているという立場をとっているよ

まるでワタミですね。

全然伸びないな、死んだのが派遣だったらもっと伸びた？

平辰の報道統制と官庁工作が効果を顕しているだけ。

脱税とトンネル会社、役員のリベート強制(長谷川)、邪魔な創業部長の更迭(阿部)と平辰には上場企業を運営する資格など無い。

実弟「ひろし」がイズで使い込んだ(億の金)、連結にしなかったのはなぜだ？

石村が直接指示した、「退職金不払い」を説明できるのか？


在日の「新井」が同級生を独立させた上に、仕入れ単価を直営と同じにしたのはなぜだ？

名古屋を吸収したときの負債を未だに処理しないのは？


「梅本案件」で「工作費用」を融資処理したのは？

残業割り増し分と深夜労働割り増し分を考えると
最低賃金わってるだろ・・。

計算できないくせに合法だ！！と叫んでる
輩はアホすぎ。社会を舐めるな。

>>544
ならそいつらは全員無職だろうな。
そんな「わがまま」な労働者は企業はいらないだろうし。

>>558
会社の労務担当の部署が労組立ち上げて
労働者を組織化すれば問題ないでしょ。

高卒1年目基本給16万の人でも、80時間残業すれば“手取りで”19万は
行くわな。額面で19万なんて犯罪レベル（というか犯罪そのもの）だよな。

>>489
俺はミスタードーナツの店舗でバイトしてたが社員の残業ゼロだったけど？
給与は手取りで25歳で15万円ぐらいだったようだが家賃は補助されてたな。

25歳で手取り15万円ってどんだけブラックかと当時は思ってたが
7万円ほど会社が家賃負担してたしいつも時間どおりに帰宅。
仕事中も1時間に10分ぐらい休憩入れてたし全然ブラックじゃないな。

test

>>561
おれもミスドやってたけど店主は朝は遅刻してきて、帰りもいつも定時きっかりにあがってたぞ。
金はもっともらってるみたいなこといってたが詳しくは忘れた。

飲食でもまともなところはまとも。吉野家だって週休２日厳守とか聞いたぞ。

大庄がミスドに吸収されれば、労働条件が大幅に改善されるね。
そうなると、いいね。
金もまともに貰えそうだし、過労死もなくなる。

欲深い経営者と、そうでない経営者の違いなんだろうかね。

平辰の宗教問題でミスドはまずありえない。

先ずは、過労死認定された青年の遺族にどう対処し、ご満足いただける補償を支払った上で今後の再発防止を語るのがすじではないの？

>>452
経営状態のまともな企業なら従業員の残業代支払うくらいの体力は十分にあるからｗｗｗ

お前はＤＱＮ経営者の戯言を疑いもせずに信じ込まされてる高卒かｗ

本当の過労死ラインは月300時間です。現実を直視出来るようになりましょうねｗ愚民共ｗｗｗ死ぬまで漏れに貢げｗｗｗｗｗ

今まで勤めていた社員の勤務実態も
二年位さかのぼって調べた方がいいね

今月残業６４時間。
これでも死にそうなくらい疲れたんだけど・・・・

うち

組合員は残業80で手取り22。平の20代前半。
同年代の(偽装)請負社員は残業130で手取り24。
ただし仕事が少ない時は残業80で18とか多い時は250で30とか。
結局はボーナス補正で年収は組合員に逆転されてしまうんだが
今まで、博打とか風俗いかないで貯蓄しないから請負は生活向上しないんだよ！って思ってたけど
こないだ自転車通勤の先輩(請負)に車買わないんですか？て尋ねたら
『やっぱ収入が安定しないから怖くて買えないよ〜ローン組まずに軽にしても、タイヤとか保険とか税金とか駐車場とか維持費掛かるし』
と言われた。
たぶんその人の年収って500前後なんだけど、将来不安から消費が抑制されるってのを肌で感じた

企業の為には切り易い・昇給圧力の弱い、派遣や請負って有効なんだろうが
国の為にはどうなんだろう？って感じた。
派遣や偽装請負を使わないと市場の流動性についていけない企業なんかは潰れた方が国の為かと思うし
実際には企業が潰れる前に経営陣の報酬が削減されるんだろうが、現在は経営層の安定の為に
国を痩せ細らせながら流動性を労働者に押し付けてるだけの気がするんだよね。

「月８０時間」の時間外労働は多いね。

>>571

まともな人と判断しました。質問します。
市場には競争原理が働いています。
優秀な人は正社員にします。派遣社員のままだと、同業他社に取られてしまうからです。
逃げないように、高い待遇で もてなすのです。
派遣社員で い続けているひとは、それなりの能力なのだと判断します。
法律や経営者とは関係ないように おもいました。
そうでは ないのでしょうか？

優秀でなくても安楽に暮らせる権利があるのです。

優秀でなくても安楽死する権利があるのです。

>>575
こういう事書く奴はたいてい無職だろうけれど　お前もそうなのか？

>>576　失礼な奴だな・・・・漏れか？漏れは無職ではない、神だ！！！

不景気で仕事がなくてしかたなく泥棒をした場合
やっぱり逮捕される
企業が儲からないから基準法を破ったらどうなるのか？
まさか企業だけ助かるなんて事はないと思うが・・・

>>578
助かるに決まってる
平民なんだから分をわきまえろ

残業なしだったら手取り10万かよ。ド田舎のハロワ求人のワーストクラスだな。

>>579
企業側の希望ですね　わかります

>一方、大庄の広報担当者は朝日新聞記者の取材に対し、「月額１９万４５００円は８０時間残業した場合の給与
>を一つのモデルとしているに過ぎず、

最低賃金法違反してねー？

嘘の条件で求人するのは詐欺に問うべき

派遣労働者の使いすての実態をただすpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229925872/l50

>>582
取り締まる人がこの国には居ないの
警察が居ないのと同じ状況

一億てｗ安すぎだろ

１０億払えよｸｿ企業

死ぬまでやる日本人魂

本当の過労死ラインは月450時間です。

池■田大■作の本名はソン・テチャク。小泉純一郎、小沢一朗は朝鮮人。
911では小型の水爆が使用されている。
http://ri■ch■ardkosh■im■izu.at.webry.info/
創価の保険金殺人事件。
オウム事件は、統一･創価.北朝鮮の共同犯行である。CIAが監修している。
http://www15.ocn.ne.jp/~oy■ako■don/kok_web■site/ir■iguc■hi.htm
与党も野党もメディアも全部朝鮮人だった。
http://jb■bs.li■vedo■or.jp/b■bs/read.cgi/news/20■92/115794■1306/

２チャン寝るは｢■とう■■■一■教■■会■｣が 運■■■営して｢個人じョうホう｣を収集してる。
駅前で｢■手■■■相を見せてください｣ と｢カンユウ｣してるのが｢■とう■■■一■教■■会■｣。(カ■■■ルト宗■教)　　
カ■■■ルト宗■教の下にいる人と、上にいる奴を分けて考えないといけない。
下にいる利用される人は上がどんなことをしてるか知らない。

ユダヤ権力の子分→２ちゃん運営＝｢とう★■■一■教★■★会｣上層部＝層化上層部＝自■民党清■和会＝野党の朝■鮮■人ハーフの政治家＝
与党の朝■鮮■人ハーフの政治家＝金■ 正■■日（キ■ム・ジ■ョンイル ）＝読売サンケイ＝小沢十朗
ユダヤ人＝ロックフェラー＝ブッシュ＝クリントン＝ヒラリー＝アドルフ・ヒトラー＝オサマ・ビンラディン

毎■日■■■新聞スレを荒らしてる奴らも｢■とう■■■一■教■■■会■｣。
荒らしは洗脳するために｢ネトウヨ｣などのレッテル付けレスを何千回もする。
現実には｢ネトウヨ｣などは存在しない。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1230363385/

実は今まで過労死してるやつは何人もいたが
すべて表に出ないうちに処理されてきた。
今回は幹部の裏工作が失敗しただけ
なんせ会長の口癖がクレームは表に出すな！だからな

>>590
処理って遺族に金だす代わりに訴えないよう誓約書でもかかせるのか?
それとも残業記録の抹消、改ざん?

>>265>>266
そういえば知り合いのアメリカ人が18なのにすごいマンションに一人暮らししてるんだが
聞いてみたら学業の合間のウェイトレスのバイトだけで20万もらってるらしい。
チップがかなりもらえるんだとか。

新卒でも、80時間残業すれば普通は
30万位は余裕で超えるだろ・・・・

>>582
何度か話題になったが、ギリギリセーフらしい。

>>5に書いてあるが
新入社員モデル年収３３０万ってなんだ？
会社の説明だと残業を慢性的にやらないともらえない年収じゃないの？

若者使い捨て

超ブラック

http://www.daisyo.co.jp/ir/pdf/getsuji/20081010.pdf
連結純利10億かな？

>>568
でもこの件は言われても仕方ないだろ
事実時間はオーバーしてるわけだから

>>591遺族に示談金をだすのもそうだが
幹部がお涙頂戴の臭い演技で誠意をみせる。

社内ではその話を美談に仕立てあげる。内容はこうです。
亡くなった同士の家族の為に会長が自分の給料から援助しているんだぞ
会長は自分の給料まで犠牲にして君達に尽くしていらっしゃるんだぞ
という美談です。

でも世間一般はそれを【示談金】と呼んでいます。
まっ物は言い様ですね。

裁判は民事だけなの？
ぬるくないか

ちょｗｗｗｗ
この企業、かなり違法性が高くね？
前借金の禁止に近い事をしていないか？

正直、残業が月に８０時間と言うのは個人的には許容範囲なんだが、
給与水準が低すぎると思う。
ざっくり言って、勤務日25日なら３時間ちょい／日だしなぁ。

・・・と、現役だったころ平均１４０時間だった元ＳＥが通りますよ、と。
まぁ、４年続けた果てに自律神経失調して退職したけどさ(笑)

これじゃあ派遣のほうがましじゃん　

まあ、月８０時間くらい…というのは思うところだが
そもそも平均１００時間くらいの残業が当たり前の社会構造が間違ってる
少ない社員に安い給料で、残業前提…サービス残業を要求して成り立たせてる会社とか多いし

たまたまその月が忙しくて80時間、というなら許容範囲だけど、月平均と言われると引く
残業はOKだが、常態化した残業はNG

飲食店勤務で先月２７０時間オーバーだった。
しかもバイト。

一応時給９００円。でも割増はなしです。

ﾎﾞｽｹﾃ

http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock/schart.html?qt=9979

株価下がりっぱなしだな　もう終わりだろ

訴状も届き、証拠隠滅と中堅社員までの説得は済んだ頃だが、新卒の入社辞退は止まらんな。


ブラック企業に入るのは、とことん馬鹿だけでしょ。

>>608

　マスコミだけを妄信している人からしたら年末のブラック企業の
　正社員求人の行動は神に見えただろうよ。

毎日、３時間は、残業してたのか。

すごい企業だねぇぇ

>>602
残業時間が140時間なのか？

コンビにの影響で飲食店の営業時間が長くなってるから
店長1人だと　そんなもんだろ

>>5
＞『社員が幸せにならなければ会社とはいわない』 をモットーに

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＞給与体系は採用時の会社説明会などで詳細に伝えている」と説明している。

死ぬほど働かないと成らないと説明していたのか？

>>615
>＞給与体系は採用時の会社説明会などで詳細に伝えている」と説明している。
>死ぬほど働かないと成らないと説明していたのか？

ウェブで、ちゃんと詳細に伝えてるとも。残業代別だと。www

『社員が幸せにならなければ会社とはいわない』 wwwww

>>29
>job.mynavi.jp/09/pc/search/corp65563/employment.html - 関連ページ
>日経ナビ2009：株式会社大庄＜採用情報＞
>大卒・短大卒・専門卒月給 19万6400円(残業代別途支給)
>新入社員モデル年収 330万円(月給19万6400円＋残業代)
>大庄8大制度, 『社員が幸せにならなければ会社とはいわない』
>をモットーに、独立制度、Uターン独立制度、持店制度、 持家 ...

>>53
>■残業代を→役割給に直してるwwwなんだよ役割給ってwwwww■
>(株)大庄 (東証一部上場) - マイナビ2010
>大卒・短大卒・専門卒月給198500円(残業代別途支給)
>新卒社員モデル年収 330万円(196400円＋残業代) ...
>https://job.mynavi.jp/10/pc/search/corp65563/employment.html - 関連ページ

こんな書き込みが見付かった。

日付からすると内部だろうよ。


203:食いだおれさん :2008/02/21(木) 05:03:14
はいっ！よろこんでは地獄の労働だから毎年死人が何人も出る。９月の総会では初めに追悼の黙yｱの儀式がある。就職＝殉職だ

こういうクズ企業は潰れたほうがいい

こんなのも

43:食いだおれさん :03/09/01 21:47

「　はいっ！　よろこんでっ！　」の掛け声で有名な
○○○茶屋、○やのだいしょうは、仕入れ担当重役（専務）
が出入り業者からのリベートを受け取り、商法で禁じられている
背任行為を15年以上に渡って行ないそれが発覚したにもかかわらず
告発も解任も出来なかったのは、トップのＴらＴつ氏が同様に
蓄財に励んでおり、過去２回の法人税法違反（脱税）のみならず
東証１部上場した現在においても利益を齧り続けているからであった

こういうクズ企業があるから求人こそあれ
行かないひとがいるわけだな。

>>619
これはどこの掲示板？面白いね！２ちゃんねる？

>>602

そもそも残業の存在そのものが本来はイレギュラーであって、許容範囲とか言い出すやつは
奴隷根性が骨の髄までしみこんでいる。

月８０時間って残業短いだろ
この程度で死んでたら小売だったらどうするんだよ

ここ読む限り、この会社根っからの悪だな
どうにかしてこの会社を社会から追放できないものか

>>624
そりゃ、一番効くのは不買運動じゃないか？
飲みのときにこの会社を外すとか。

自分も、マクドナルドで名ばかり店長が揉めてるときはマクドナルド行かなかったし。

>>623

長い短いの問題ではなく、残業の存在そのものを労働条件の前提にしているのはおかしいだろ。
それは残業ではなくはじめから正規の労働時間として組み込まれていることになる。

>>625
でも逆に、マクドナルドは売上あがっているんだよな
悲しいかな、こういう問題ってスポンサーの絡みもあって
メディアもそんな騒がないしなあ

居酒屋で なんで残業になるだろ

俺も死ぬかもな。

一日平均5時間の残業。休憩はほとんどなし。
社員が二人だからな。
11時から客が帰るまでが営業時間。
忙しいときは9時前くらいでも出社するし。

いまこれ書き込んでるときも、慢性的な体調不良の倦怠感でため息しかでないよ。

今思うのは、早く楽になりたい。

もう、深夜１２時を過ぎての営業とかに規制をかける必要があるのかな？

…いや、必要ないか。
まず労基法の摘発を強化することが先決で、それをクリアした上での長時間営業なら
特に問題ないわけだし。

>>629
とっとと死ね
お前のような奴が労働力の安売りになってる

他の労働者の迷惑
身勝手過ぎる

俺が死んでも、別の奴隷が入るか
もう一人の奴隷がさらに死ぬかのどっちかだな。

たとえ会社がつぶれる寸前になっても、搾取する側が働く事はないだろうからね。

>>631
＞とっとと死ね
お前のような奴が労働力の安売りになってる

＞他の労働者の迷惑
身勝手過ぎる

わたしゃ大庄の幹部だったけど、あなたの意見にゃ頷けないよ。

店舗に配属されている社員、パート、アルバイトさん達の誰ひとり欠けても「店の有り様をなさない」って考えがこの企業にはあった。

だからこそ、「志の五章」は行動規範であったのだけれど、今や「哲学無き勤め人」に運営される居酒屋の出来損ないに成さがってしまった。

立川の時代が懐かしいよ。

当事者には分かってない人が多そうだが
不当に低い賃金で労働を売るのは、いくら崇高な目的であっても美徳にならない
むしろ結果的に周囲に不幸をもたらす癌になる（ちょっと気の毒だが）

↑コピペだけど、ビズ板的にはこれが正しい
”優秀なナースがいるとシステムがなかなか改善されないという話”とかね

>>634

それは納得できます。
しかし、「だったら、どうすればいいんですか」という話なのです。
労基署は、ご存知の通り、労働者の みかたには なってくれませんよ。
残るは政権交代ですか？

懲罰的賠償を日本にも導入しろ

>>635
労働者の みかたには なってくれませんよ＞
誰に聞いたの？
みかたになってくれるよ

>>633
>店舗に配属されている社員、パート、アルバイトさん達の誰ひとり欠けても「店の有り様をなさない」って考えがこの企業にはあった。

そりゃ、酷い。

欠けて困るんなら、全員正社員で揃えなきゃ。

それと「欠けて」ってのは、まさか「欠勤して」とか「残業せずに帰社して」って意味じゃ
なくて、「退職して」って意味だよな？

単純に業界で労働組合でも作れば、ある程度歯止めかかるかもな
経営者側は必死に阻止するだろうけど、それ自体、違法な行為だしな

法律まもらあいで違法なサービス残業でダンピングする会社があるから
まともな会社はダンピングに巻き込まれるんですがね。

ちゃんと取り締まらないと駄目だわ。

サービス残業しないと生産体系を維持できなくなってるんだろうな。
原油や穀物の価格が上昇しなくても、実質的なコストインフレに陥ってるじゃん。

時間だけで判断すんなよ。
１日中狭い店の中で一番下っ端の立場がどんだけ辛いか。厳しい職人に囲まれて。
１人で外回りやってるサラリーマンなんか気楽もいいとこ。

>>1
ワークシェアリング煽るための記事だろうなぁ、これ・・・。
正社員の皆に聞きたいんだが、

多分お前らも>>１の環境と似たり寄ったりだろ？

これ、健全な状態か？
お前らの矜持として、「俺たちはこんなに頑張ってるんだから、自分達の努力を横から掻っ攫おうとする非正規は許せん」
ってのがあるんだろうけどさ・・・。

矜持を向ける先間違ってね―か？
お前らに文字通り「死ぬほど」残業させてる経営者に対して主張すべきことだろ。
企業がお前らを不当に安く使ってるって事だろ？

お前らの「死んでしまう」分の残業をシェアリングするのはそんなにダメなのか？

しかし過労死って凄くね？
働きすぎて死んじゃうんだぜ？

>>643
＞「俺たちはこんなに頑張ってるんだから、自分達の努力を横から掻っ攫おうとする非正規は許せん」
たぶん、こんなこと言っている人は、工作員か社会経験ない人

こういう問題は、公権力がちゃんと機能して無いことなんだよな
税金に関しては厳しいくせに、こと金にならないことになると、消極的な政府には
ほんと腹が立つな

>>642は経験者かな？

本当にそうなんだよ　めっちゃつらい　けど今年から残業時間半分給料はそのままになったよ
だいぶマシになった

あ

マシになんかなってねーよ急に休め休め、帰れ帰れいいだして労働時間が長いと逆に怒られて現場はホント困惑してる。

>>642
給料払う側にしてみれば、お前が頑張ってるとかつらいとか、
そういうことに金を払ってるわけじゃないってことくらい気づけよ。

凄い奴隷制度だな。ブラック企業確定

>>644
しかも、たった80時間の残業でwww

どこも一緒。
入るのが楽な会社はどこもそう。
サービス業しかり、住宅販売しかり。
会社に「お前にはいて欲しい」と言わせる程の実績を作れなかった
人は体が続く限りの期限付きでの使い捨て要員。

・・・業界違うけど経験者です。私も。
　　　オラのとこでは激務で心臓にペースメーカー入れることになった人が、
　　　部下に週に２日も休まなくていいから働けって叫んでます。（会社は週休２日制）
　　　でも、そうしないと残れないんだよ。

会社訴えればいいだけじゃん

罰則として経営者は24時間勤務でいいだろ

>>644
そもそも過労死なんて存在しないんだよ。
ホロコーストや南京大虐殺みたいに存在もしない事を
さもあったことのように伝える
ある種政治的意図を持った謀略的語句。

これ以上死人が出ないように、こういう会社は営業禁止にした方がいい

>>655
問題を無かったことにするのは
問題を沢山抱えた人がしばしばする行動

>月額１２万３２００円

ここから税金、保険料引かれたら‥

>>658
その所得だと税金は月２０００円くらいでしょ。
保険は痛いな。

残業月に120時間の俺は・・・・・
日曜が唯一の休日だが資格の勉強に当ててて実質休み無し。
80時間とか余裕だけどな。
9時退社で早いと思う俺は末期ですか？

残業自慢ウゼェ

一般のカタギの人はたかが残業80時間 って思うでしょうが だいたい15時くらい〜翌日明け方までの深夜労働がどんだけしんどいか何年かすると心も体もおかしくなてくる。んで廃人か過労死ね。

派遣以下の正社員ｗ
まぁこういう企業多いけどね

そもそも霞ヶ関自体がブラック職場だから、官僚もそれが普通になってて常識が狂ってるんじゃないか？
誰々が壊れたとか自殺したとか死んだって話題がかなり普通にでるらしいからな…

日本海庄やwww

どんだけ、こいつら馬鹿なんだ？どうやらまともな奴がいないようだな。
社会的に抹殺が必要な企業に見事ランクインだね。これで。

80時間残業が給与体系に組み込まれている企業ってｗｗｗｗ
馬鹿じゃねぇの？コンプラの欠片もない。

>>665
おかしいと思っても、それを言葉にできないのだよ。
置かれている立場を説明できる位ならもう少しまともな仕事をしていると考える。

ま、80時間が過酷とはいえないが、
労働基準法に違反していることは確かだし、裁判やれば勝てるわな。

>>664
>そもそも霞ヶ関自体がブラック職場だから、官僚もそれが普通になってて常識が狂ってるんじゃないか？

そうかもな。

あれは、いわば幹部社員だから、いくら残業があっても本来はブラックじゃない。

問題は仕事量の割りに若手の給料が安すぎることで、それを加味したらブラックだが、賃上げ
に反対するマスコミ等のせいで、下々のサビ残まで放置される。

減給はないけど、増給というか、払い増しもありませんでしたなー。
無償労働でした。

この系列の会社で
「インフルエンザになったので休ませてください」と言ったらどういうリアクションなんだろ。
通常の飲食店なら「絶対に会社にくるなよ。治せよ！医者が治ったといってから出社しろよ！」
という反応だろうが、この手の企業だと無理に出社させるという自殺行為に出そうで怖い。

ラクダに藁を載せ過ぎて潰した経営者を見て、「藁が一本多すぎた」と
言う奴が多過ぎる