【雇用】グーグルが「密かに」非正規社員10000人をレイオフか　米情報サイトより [08/12/15]

クリスマスを前に、ここシリコンバレーもすっかりホリデー気分に包まれている。
しかし、家族へのプレゼントに頭を悩ませてばかりいるわけにもいかない。
多くの企業がホリデー休暇を境にレイオフ（一時解雇）を実施するからだ。
（中略）

■注目のグーグルも減量経営へ
寒風が吹き始めたシリコンバレーで、注目を集めているのがグーグルの動向だ。
インターネット広告業界でトップを走る同社は、2000年のネット不況でも「成長が止まる」ことはなかった。
しかし、現在は携帯電話用OSやネット・アプリケーションなどに事業多角化を進めており、
当時に比べて高コスト構造になっていることは否めない。
グーグルは強気の姿勢を崩していないが、もし広告市場が落ち込めば、今回は同社でさえも「成長維持が難しい」との意見もある。

全体として、広告市場の冷え込みは急速に進んでいる。
テレビ広告の業界団体TBA（Television Bureau of Advertising）は11月、2009年のTVスポット広告市場見通しを
マイナス7〜11％程度と修正した。9月の同予想はマイナス2〜5％であり、2カ月足らずで大幅下方修正を強いられた格好だ。

ただ、オンライン広告は伸び続けるとの意見もある。
調査会社イーマーケターが12月1日に発表した2009年のオンライン広告予想は、前年比約8.9％増の257億ドルとなっている。
検索連動型広告の成長率をみても、2008年の前年比21.4％増には及ばないが、14.9％の成長が続くとしている。

そうしたなか、話題を呼んだのがグーグルの雇用削減に関するニュースだ。
シリコンバレーの情報サイト「WebGuild Silicon Valley」は11月24日付で、グーグルが「密かに」レイオフをおこなっていると報じた。
米国では、レイオフなどの重要経営案件については、証券取引所に提出する業績報告書に記載する義務がある。
グーグルの決算報告にはレイオフの記載はないにもかかわらず、人員削減をしている──と同誌は厳しい。
しかも、雇用削減の対象は1万人にも上るという。

■非正規社員をカット
このからくりは、グーグルが大量の非正規社員を抱えているためだ。
彼らはインターンやコントラクト・ワーカーなどと呼ばれ、正規社員のような健康保険やストックオプション、
長期雇用契約などが与えられていない。
しかし、社内での仕事は正規社員と変わらず、サラリーなどは会社の帳簿上で経費（operational expenses）に分類されている。
グーグルは、非正規社員の数を公表していないが、もし1万人が正しい数字とすれば、同社社員の3人に1人は非正規社員となる。

グーグルは最近、多数の非正規社員を抱えていることを認め、また非正規社員約3000人を解雇したと発表している。
同時に、300人の正規社員も退職した。グーグルが従業員数について社員に厳しく口止めしていることは
シリコンバレーで広く知られているが、今回のニュースでその一端が明らかになった。

急成長を続けてきたグーグルは、大量の社員を採用してきた。
ここ1〜2年、証券市場は、その急激な人員増加を懸念し、鋭い目を向けていた。
そうした背景から、同社は公表する必要がない非正規社員で人員を補充してきたのではないかと業界関係者は見ている。
いずれにせよ、グーグルもまた、シリコンバレー不況に備えて減量経営に入ったことは間違いない。

http://it.nikkei.co.jp/internet/column/koike.aspx?n=MMITbo000004122008

ダメだ

規模が違うな

しかし　これは本格的な大恐慌か
確かに百年の一度は波が重なって起こりうると言われてたからな
さて　今回はこの世界的恐慌どうやって乗り切るかな？
どこかの馬鹿がこの気に乗じて変なことしなければ良いが

Googleがレイオフ――ただし対象は非正規社員
http://www.itmedia.co.jp/anchordesk/articles/0811/25/news061.html

なんで11月25日頃の話題を今頃？

不安だよ

真相はこちら

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=google%E6%AD%BB%E3%81%AD&lr=lang_ja

世間では百年に一度の不景気というが、一年後にはアッサリと景気回復する。

＞４

夕方のアホ話題堕落ニュースワイドショーのタメデハナイノ？

ナニシロ「ヒガナイトコロニガソリンバラマケ」がモットーみたいだからな。
(ひさびに見たが・・・・・・・・３分で消した・・・・・・・・変わらないなぁ・・・・・家畜は)

密かにできなくないか？この規模で

グーグルは本当に解雇するのですかと社員に質問したら
ググレカスと言われると思う。

株価に影響してしまうがね

>>3
俺の邪気眼の出番だな

レイオフってどういう意味や？
俺ら頭悪いからわからんわ！

>>13
初号機と弐号機しか出てこんちゅうことや

レイオフは一旦解雇するけど景気よくなったら優先的に雇用するってこと
派遣切りして新卒とるみたいな舐めた真似はできない

もうさ、グーグルが金融やればいいんだよ
グーグル証券とか
グーグル取引所とか
グーグル銀行
グーグル保険
グーグル警備
グーグルOS
グーグルPC
グーグル携帯
グーグル自動車
グーグル飛行機
グーグル航空
グーグル鉄道
グーグル運輸
グーグル鉄鋼
グーグル造船
グーグル宇宙開発事業団
グーグル福祉サービス
グーグル特別自治区
グーグル政府

>>16
グーグル自民党　もお願いします

家族へのプレゼントは永遠の休暇

この糞会社さっさと潰れないかなぁ

そもそもグーグルってなんでそんなに社員が必要なのかわからんわ

サーバー、一台に一人保守がついてるんだよ。

Googleがこんなに非正規を抱えてたことが驚きだ
これでも一部でしょ

工場労働が必要なわけでもなしに
何してるんだろ

あぁ、技術系の非正規か
ニュースちゃんとよんでなかった

まあ、どさくさにまぎれてこの機会に
使えない人材をポイするってのもアリだろ

グーグル自治区

ってーのは昔みた記憶があるとかw

Googleは既に社会インフラになってるから、潰れたりされると困るな。

食堂のシェフがどうなったのか気になる

★これが派遣元会社のピンハネの真実。みんなでデータを集めようぜ！★

----- テレビや新聞は派遣元会社に不利な情報は報道しない --------

●某社A - 30代派遣社員の場合：
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金： 60万/月
　- 派遣元会社→派遣社員の給料： 25万/月＋ボーナス年80万(→ピンハネ47%)
　　　ただし、失業時の待機期間中も6〜7割の給料がもらえる。

●某メーカーB - 30代派遣女性社員 (一日7時間勤務):
　- 派遣先会社→派遣元会社Aに支払うお金： 時給3,200円
　- 派遣元会社A→会社B→派遣社員に支払う給料： 時給1,800円 (→ピンハネ44%)

●某家電メーカーC
　- 正社員35才が 40万円/月＋ボーナス150万円/年に対して
　　派遣社員(30-50代)の場合： 派遣会社には 60万円〜110万円/月の支払い
　　　 派遣社員がもらう給料は不明だが、40,50%以上ピンハネされていると思われ。

●平均的なIT企業　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金：60-120万円/月 ピンハネは40-60%らしい。
　
●工場勤務：
　- 派遣先の企業が派遣元に支払う金額・・・50万円
　　派遣元より貰う給与の月額・・・18万円(手取り14〜16万円)(→ピンハネ64%)

●派遣社員から独立して個人契約にしたエンジニア
　- 月120万円前後で契約して大会社で勤務。ピンハネは当然なし！(→ピンハネ0%)
　　だが税金等の処理は自分で行う。仕事がなくなったときのリスクは自分で負う。

●日○総業でキ○ノンに派遣されたひな子さん(某相談サイトの投稿より)：
　- 求人広告では、月額２３万円+各種社会保険完備
　- 実際は、手取りは１２万円前後 (健康保険や厚生年金加入はさらに2万円マイナス)

----- テレビや新聞は派遣元会社に不利な情報は報道しない --------

上記のように実は派遣社員は正社員よりもコストが掛かる。でもリスク回避のために金掛けて雇っている。

なお、派遣社員は派遣先企業から解雇されたら、休業保障を派遣元会社からもらうべきである。
そういう時のためにピンハネをいっぱいされているんだから。

レイオフ中も社員食堂食べ放題なら、解雇されてもダメージ小さいな

ここの社員は非正規でもいくらでも転職できるだろ

>>28
俺トヨタに派遣されてんだけど、禁止のはずの顔見せという面接があった。
しかも、給与の話のときは席をはずされた。そんなもんだよ。。
そんな待遇なのに派遣やってるのはなぜかといわれれば、
自分で就職活動する能力がないから。
だって、自分でやったら、工場とか飲食店ぐらいしかないじゃん?

てか10000人も非正規社員がいたんだ

>>29
食堂で寝泊りするグーグル難民の発生ですねわかります

福利厚生とかのセーフティーネットがない分、非正規社員は正社員より給料多くするべき

>>16
グーグル人民共和国を忘れるな。

大企業がやることは、どの国でもどの業界でも同じだな。

>>34
同じ年・経験で比べれば、非正規社員の方が給料多いよ

別に赤字にはほど遠いだろ？
で、確かここの株って創業者二人＋CEOの持ってる株が圧倒的な議決権を持ってて一般の株主は経営に関与できないはず。
なんでクビ切りする必要があるんだ？

エリートはクビになっても問題なかろう

ググールは、IT業じゃなくて、広告業だからな実態は

ＩＴ業界は、不況だと顧客がコスト削減始めるんで仕事は減らないけど
広告業は真っ先にコスト削られる

この会社、福利厚生がものすごくて、マッサージ師とか会社で雇ってたりするし
社員は昼間っからＤＤＲで遊んでたりやりたい放題だったからね
マッサージ師解雇しても、別に騒ぎにはならないだろ

あれ、マイクロソフトもとっくに同じ事してるよね。
パートの５人の中の二人は１０月の時点で切られてたよ。

まあこういう流行の会社は正社員も契約社員も関係無い。
いつでもクビにするよ。
楽天なんかもやってるんじゃないか？
日本マイクロソフトもしょっちゅう正社員のリストラやってるよ。
一ヶ月分給料余計に払って有給消化させれば問題ないんだから。

グーグル広告は２年前に見切りをつけますた

>>同社社員の3人に1人は非正規社員となる

グーグルだから非正規でもいいと思ってたのかね。
いいように使い捨てされてバカみたい。