【労働環境】日産ディーゼル派遣3人が労組結成、雇用継続求める［08/12/08］

自動車産業を中心に派遣労働者の契約打ち切りが社会問題化する中、日産ディーゼル工業
（本社・埼玉県上尾市）に派遣されている２０歳代の男性３人が８日、労働組合
「日産ディーゼルユニオン」を結成し、同社と派遣会社に契約打ち切りの撤回などを要求する
文書を送付した。

同労組によると、３人は日産ディーゼル工業上尾工場に派遣されているが、今月１８日付での
契約打ち切りを通告され、打ち切り後、すぐに寮を立ち退くよう要求されている。

同社などに送った要求書では、「派遣労働者の生存権にかかわる緊急な問題」として、契約
打ち切りと寮からの立ち退き要求を撤回することや、雇用継続を求めている。

同社は今月末までに２００人の派遣労働者を削減する方針を打ち出している。
同社の広報担当者は「労組結成については、詳細を把握していないのでコメントできない」
としている。

ソースは
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081208-00000058-yom-soci
依頼を受けてたてました。

熱いなこいつら

ニュースで取り上げたら日本どうなんだろ


つぶされるか

この三人も直接雇用ではなく
派遣会社経由などでは無いよな？
派遣会社経由なら日産にはお門違いだろう
派遣会社だけでやれよ

終了

次の選挙の主役は民主じゃなくて共産という悪夢を見た

ここ2重派遣で有名な企業だろ
サンワークって自社派遣企業経由して
他の派遣企業に丸投げ
ダブルでピンハネだよ
めちゃくちゃな会社だ

>>1
ボルボに家

おれ派遣だけど、次の選挙も自民に投票するね

>>5
共産も貧乏人を救うには、経済が発展して金持ちがいるという前提だろうから
難しいな。

経済が縮小していく中、どういう社会がいいのかは、新しい政党にゆだねられている。
今は、不利益を他人に押しつけるのに夢中なだけだから。

なんで自分の派遣会社に言わず
派遣先に言うんだろ？
甘えてんじゃね？

国内トラック4社日デが一番ひどぅいね
ほんとそろそろ消し飛ぶんじゃないかね

もう派遣は全部、共産党が雇用すればいいよ。
そうすれば苦しむ奴はいなくなるだろ

うちのおやじが死んで書類整理していたら、おやじが会社で労働組合長していた時の
日誌がでてきた。
３５歳で数百人の組合員引き連れて交渉した時のことがいろいろ書かれていた
それにしても俺の会社もそうだけど、日本全国の組合は情けなさすぎ

待ち無しで失業保険もらえるってぇのにもったいねえな

寮に入らず自活しろってんだ　　　　　ふん

派遣とか契約社員て、こういう使い方されて当たり前だろ？

次の仕事と住む場所探せよ。

企業も正社員の給料を下げてでも首を簡単に切るな。
首切りがどんなに悲惨なのかを考えろよ。
労組もここが仕事する時だろ？日頃えばってるんだろ？

これだけのエネルギーがあるのなら正社員を探す方に向けた方がいいのでは・・・
入社する時に不況になったら首切りって解ってるはずだろ

社名には日産が入ってるが資本は…もう別の会社だろ？

始まりはたったの３人かもしれないが
これが呼び水となり大波と化してみん
な流され、だれもいなくなった。

借り上げ社宅で派遣・契約社員するひとって尊敬するね、
もう｢未練はない｣の心境のひとたちなのか？
それとも後先考えられない、考える選択肢がない、ないないづくしのひとたちなの？
こういうサバイバル雇用を多くのひとがするべきではないね。

めざせ！元国鉄社員！

だけど派遣工やってる人達ってやっぱどっかずれてるんだよな

共産（笑）
１０兆円弱新車市場の自動車会社を盛んに叩いてるけど
３０兆円産業パチ＆スロ大資本家大富豪さんのことはスルーで擁護してるｗ

また、共産党系？

またユニオンに踊らされる被害者が・・・

もう日産ディーゼル買わない

派遣会社ももう紹介する仕事がほとんどないんだろうな。
でも直接雇用の期間工じゃなくて派遣なら派遣会社に言えよ。
契約期間中の打ち切りで寮即退去は厳しいな。
２週間くらい猶予はないのか？

こいつらバカだろ
文句言うなら日産ディーゼルに対してではなく
派遣会社に言うべきことだろ

【UD】日産ディーゼル【Volvo】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1225706857/

ユニオン側のボスが「書記長」って肩書きでﾌｲﾀw
あいつら、まだあんなままごとみたいな組織で火事場泥棒みたいな
商売をやっていたのか。
派遣の人も、苦しいのはわかるがこんな連中に協力を
求めてはいけないな。

契約打ち切りがあって当然で、承知で勤務してるもんじゃないの？
この３人はアホ？
それにニュース見たけどなんで日産の前でチラシ配ってんの？
文句言うなら派遣会社だろ？そこはお前等の会社じゃねぇんだから。
当然雇用しているのは日産では無いので完全に馬鹿の極みでしかない。

>>32
合法的な威力業務妨害をやっているんだと聞いた事がある。
「ビラ配らないで欲しいなら、相応のモン出す必要があんじゃないの？」と
カマすらしいぞ。

>>33
大体そんな落とし所だが、
問題はカタが付く間、この人たちは無収入になっちゃうことなんだよね。
裏に付いている連中が逃がさないので貯金を使い果たす上に
結局再雇用されないので無職継続という…

NHKに映った給与明細から日研総業と確認出来ました。

>>34
ユニオンに駆け込んだヤツを３人ほど知っているが、
もう見境がなくなって「とにかく報復ができればいい！」ってな
短絡的状態になっていた。で、そういう精神構造と性格だから、
ユニオンのメンバーにコロっと騙される。

再就職、できてないだろうな・・・

>>33
合法かもしれないが、派遣という雇用形態はそもそもそういうもんだから文句言うのはおかしい。
派遣社員で終身雇用しろとか言ってるようなもんだよ。

解雇を楽しもうイベントをしているだけでしょ。
同じ立場なら、俺も同じ事をして楽しむ。

>>38
当事者以外には全員に迷惑がかかるから、止めろよな。
その情熱を次の就職活動に注いだ方が１００倍マシ。

>>39
何で？楽しそうじゃん。
たまには現実を忘れてイベントで盛り上がらないと。

ニッサンの派遣社員が解雇されて組合作って交渉してるみたいだけれど無駄な事するなって。
自分がそれを承知で派遣になって解雇されたからっておかしい？って何言ってんだ。
造園業だって土木だってなんでも仕事があるだろ？
変なプライド持ってるからダメなんだよ。
それを会社のせい、社会のせい、不景気のせいって馬鹿か？
俺だって解雇されたんだよ。だから今は土木やってるよ。
政府が対策してるがあれじゃ会社に不利だしなんの意味もないよ。
結局、自分のせいなんだよ。
仕事を選んでるからそうなるんだ！甘えるな！

>>41
思うんだけど、無能ほど仕事を選ぶべきじゃね？
長年やってきた仕事以外では、正直遣いものにならないだろうし。
まぁ、問題はその職の供給が無い事だけど。

正社員もリストラされているご時勢。
派遣の雇用より正社員の雇用を維持するのは当然の動きだ。
会社が潰れない為にも派遣から解雇は当たり前。正社員はその次になる。
この馬鹿３人は何を勘違いしているのか理解できない。
そしてそれを承知で派遣をしているものと思ったが、自分達が日産の正社員と同じ身分だと思っているのだろうか。

派遣だから大手日産で勤務できたんだ。正社員募集じゃ書類選考で落選してる。
あの３人の顔を見るとそう思える。

だがなんの手当てもなく契約破棄されるのはおかしいと思うよ
派遣元も派遣先も
労働者も慈善で働いてるわけじゃないし
なんらかの保証はあってしかるべきじゃないかな
派遣法作った政府しっかりしろよ

愚か者だねー　

>>43
論理が飛躍しすぎ

バカ派遣守るより正規労働者守れよバカ労組

ってか派遣工にしかなれなかったのは自己責任だろ
それを受け入れ先に責任転嫁するなよ
何で派遣工の面倒を一生見なきゃならないんだよ　アホか

>「日産ディーゼルユニオン」

UWF崩壊後に出来たUWFインターナショナルを思い出す。

>>48
あなたは自己責任の定義を説明できるのか

日産ディーゼルの社員もさ、大人しくビラ配らせてる場合なのかね？
もしこいつらが雇用継続なんて事になったら、あんたらの賞与から少しずつ
負担し合って継続しているって事になるんだけどな。

>>39
2ちゃんで犯罪を煽るだけ凄いマシ。

まぁ組合と言うのは大きく育てなければならないので
果たしてどうなることやら。そうやってバラバラになっても
人間関係を維持しながらネットワークを構築していくもんなんだよ。

３人もいれば車くらい造れるだろ

派遣工なんてのは正社員が見つかるまでの繋ぎに過ぎない
そんな業種にしがみ付いて切らないで〜って女々し過ぎないか？

>>54
藁もすがる思いなんだろうが、でもそもそものコンセプトを理解しろって話だよな。

敵の正体は工場を持つ企業ではなく、派遣会社そのものなのに。

打ち切られて継続求めるって、どれだけ奴隷根性なんだよ。
そういや、
派遣最大手のクリスタルグループに対して何かしたって話は何も聞かないな。

期間工や派遣工が悪いとは絶対思わない　中には優秀な奴もいると思う
でも一生それで食って行くのは無理　これを理解出来ないのかな〜

正社員のクビを切りやすくする改革は受け入れられるか
http://diamond.jp/series/tsujihiro/10011/

>>56
クリスタル→グッドウィル→今社名何？
クリスタルは強者の派遣でやってりゃよかったのに
月給50万のコンピューター技術者とかで稼げば文句言われなかったのに
偽装請負やらなんやらで最後はマネーゲームで買収…

これだけ行動力あれば、少なくともこの三人は未来が明るそうだなｗ

自分の所属してる派遣会社と交渉するのが筋じゃないか？
なんで派遣先に？

金がまったく手元に残らない
とか言いながらタバコ吸ってたな・・・こいつ

もうちょっと生活改めろよ。

時間を無駄にして、また派遣ですか。ご苦労様。

>56
だって、第二労組として企業への食い込みをするのが、裏で支援してる団体（笑）の目的だもの。

アホか？アホなのか？？？
雇用関係は派遣元の人材派遣会社との間に存するのであって
派遣先の会社とは何ら関係無いのだが｡
労組作るのは構わんけど､労働法・派遣法ぐらい勉強してからにしてくれ｡
もっとも人材派遣会社に対し労組活動するというなら応援するぞ｡

ニュースで見たけどこんな派遣会社使ってしれっとしてるのもどうかと思う。
こんなんでロクなもんができると思うか？

もともと日産ディーゼルの製品は購入しないと思うが
乗用車とか家電とかでこんなネタ出てきたらちょっと購入は考えるんじゃない？
交渉先は派遣会社だろってのはわかるが
使ってるほうも信用とか考えたほうがいいだろこれ。

家のない人・寮を追い出される人はコチラへどうぞ。
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住み込みとかだと今の時期、リゾートバイト。
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青春18きっぷは12/10から使用日開始だ。 ネットカフェ難民になるなよ

カネがなければ労働運動もできないだろ。労組活動もいいけど
働きながらもできるぞ。

あれだろ、今は弁護士が剰ってるから仕事に溢れてる奴が必死に焚き付けてるんだろ

わたしは ある程度は法律や雇用条件に詳しいです。
しかし、>>1 のニュースだけは まったく理解できません。
>>1 の内容を信じるなら、たとえば、派遣会社グッドウィルの正社員が派遣先の日産ディーゼルの労組を結成したことになります。
グッドウィルの労組を作るなら理解できますが、なぜ日産ディーゼルの労組？
誰か教えてください。

契約切れ派遣の住居確保＝助成金、雇用促進住宅を活用−厚労省（時事通信） - Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081209-00000219-jij-pol

おれ、ここで働いていた
いい思い出はなにもない
仕事キツイ、社員ＤＱＮ、社食激マズ
なんにもいいところがない

スレ伸びないね〜身勝手な主張では世間は相手にしないというのが現れてます

TZA520を国内投入するべき！！！！！

>>69
俺も端くれの方だがまるで理屈が判らんｗｗｗ

この三人の頭が判らん構造の持ち主だからとしか言えないな。
踊らされてるんだろうなあ､色んな意味で可哀想に。

なんで雇用関係がない派遣先に対して抗議してるんだ？
契約打ち切り後即寮を追い出されたのは気の毒だと思うが、
雇用関係がない派遣先の寮に住めたのは派遣先の善意だから、
住めて当たり前と思うのはなんか違うだろうと思う。

派遣会社だと話にならないから受け入れ先に組合作ったんだろ
日本共産党の入れ知恵なんだろうが・・・
上手く行けば直採用の期間工になれる確立が多少なりともあるからな
派遣会社なんか組合を立ち上げた時点で相手にしてないんだろ

世の中にはゴネ得という言葉があるからなｗ今回は上手くいくとは思えないけど
派遣工で仕事も気に入ってんだろ　やるだけやればいいと思う
こんな経験そう出来ないだろうから・・・

あんまりやると業務たたんじゃんぞーってそれはさすがにないか。
一度畳んで数か月後に別会社でまた・・・とか無理か。

わけわからん。
派遣なんだろ。
派遣会社に、次の派遣先、雇用維持を要求するべきなんじゃないの？
何やってんだ？

今回の不況は異常だよ

【自動車】日産：スペイン工場の人員削減計画、大規模抗議デモ…10月の新車販売数4割減少 [08/11/13]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1226528150/
>現地からの報道によると、日産のオフィスがあるビルに卵やビンを投げたり、
>Tシャツに火をつけたりして気勢をあげた。

スペイン日産 解雇撤回 労組の２カ月抗議実る　2008年12月7日
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-07/2008120701_02_0.html
>労働者1680人の解雇が問題となっていたスペインの日産バルセロナ工場で５日、
>労使双方が解雇計画の撤回、給与の一定額支給を保障した一時帰休措置で合意に達しました。

言葉だけじゃだめだ
もっと暴れまわれ
派遣には人権がないんだから問題ないだろう

>>81
あっというまにテロに屈しちゃった。
まじめくさって労組つくってうだうだやってるより、一発なぐったほうがはやいなんてなんだかなぁ。

>>59
確かグッドウィルプレミアってのが旧クリスタルの本体かと･･･

>>81
こりゃヒドいな。完全に「テロに屈した」前例を作っちゃってるじゃん。

毎日TVで放送しているな、まあ、あまり、理不尽な、寮ぐらい
年明けまで、おいてやるとか、百万は払うとか、黒字で、それは、ないで、

>>84
確かに「寮は３日で出て行けよ」はヒドいと思うが、
黒字だから派遣切るなとか、それはないだろう・・・。

敵は派遣会社だろ。

>>81
解雇は撤回。でも後日スペインから会社が撤退の予感。
使いにくい国で生産しても儲け薄い。

いつの時代も
話し合いより殴り合い

なんで派遣会社の名前はでてこないんだろう。
埼玉県上尾市の大手自動車メーカーに○○スタッフサービスから派遣されてた３人が・・・

とか報道するのが正しいんじゃないの？

派遣だからいつでも切れると思っていたのが甘かったな。
派遣会社で働いていたのではなく、日産ディーゼルで働いていたのだから
効果はともかく方向としては正しいんじゃないかな。

逆にいうと日産ディーゼルは社員でもない人を何で働かせていたんだよ？

　何故派遣会社の名前が出てこない？
　派遣会社は次の仕事を探してないのか？
　寮は日産、派遣会社どっちの物？

　

>逆にいうと日産ディーゼルは社員でもない人を何で働かせていたんだよ？

うち（食品製造業）も、一時派遣を使うことを検討していたんだよ。
雇用保険とか面倒なことはないし、いつでも切れるからね。
でも、派遣入れる前に、金融不安が起きちゃっていらなくなった・・・

理想論でいえば、労働者のジャストインタイムである派遣は生産性を高めるのに
有効だったろう。

でも、成果主義が賃下げの目的に使われたように、派遣も歪められて偽装社員に
なってしまったな。

今回の件で、派遣できるのは派遣会社の正社員に限るみたいな改善につながれば
いいのだが。
労務管理のアウトソーシングが本来の派遣だと思う。

ソニーだってＩＢＭだって正社員の首を切ってるんだから派遣の首切りは仕方がない。
組合を作って団体交渉をやってるがそんな暇があるなら職を探せよ。
土方、造園業、いろいろ選ばなければ職はあるんだよ。
俺も首を切られたけど今は何でもいいから職を探してるよ。
変なプライドもってるから職に就けないんだよ。
政治が悪いとか人のせいにしてるが雇用が不安定な事わかって派遣になってんだったら
騒いでんじゃね〜よ、自力でなんでもいいから職を探せ！
政権交代してもだれが政治、総理をやっても同じ、この不景気では何をやっても無理無駄。

そうは言うけど政治は悪いよ
どんなひいき目で見ても
腐敗してます

一般人ががんばってるんだから
我々政治家や官僚もがんばらないと！っていう姿勢がみえない。

そんで全体の士気がどんどんさがっていって、結果がゴネ得だよ！って感じ。

コストパフォーマンスの低い、老人社員を首にする方が先決。
早期退職でも募ればいい。
派遣のほうが早いし上手いし安い。使い勝手もいい。

>>90
日産の期間従業員ならわかるけど、派遣されてた人は日産と雇用契約を結んだ訳じゃないんだよね？
派遣会社が日産に訴えを起こすなら理解できるんだけどさ。

ちょっと前に日産ディーゼルの面接で、
マイカーは日産車に変えてもらいます
と偉そうに言われ
マイカーはボルボですが、と応えた俺

不採用だったが

言うこと聞かない奴は全員クビだ。
働かない奴は社会悪。
研究所に所属してる奴は別として、
工場で働いてる正社員って毎日何してんだよって思ってしまうなｗ
まあ、次クビになるのはこいつらなんだけど。

>>98
法律の解釈ではなく、非常時の現実に即した「生き残る」ための対応として考えて
みたらどうでしょう。

アメリカのビッグ3が政府に融資を求めているのと同じ理屈ですよ。

蓄えのある派遣なんて少ないだろうから、今の派遣先を打ち切られたら、次の派遣先が
見つからないと分かったら、生き残るために今回のような訴訟が増えるこは容易に予想
できます。
派遣なら簡単にクビを切れると思っていた企業は困るでしょうね。

なんで派遣会社に物言わず派遣先に物言ってんだ？
バカだろ、こいつ等



バカだから、派遣なのかｗｗｗ
まっ、そういう漏れも特定派遣で名ばかりの正社員なんだけどねｗｗｗ

>>100
文句ばっかり言って働かない年配社員がゴロゴロいるぜｗ
やってる仕事は派遣と変わらないのに無駄に偉そうだし
あんたら入社した時期が良かっただけじゃんって思う人が多いと思う
特にホンダは酷いｗ

派遣の立場が悪くなるだけって気がつかないのかなー

うちの会社は派遣法改正されてから順次正社員に切り替えてるけど、
派遣で来てたようなレベルが低い人間は採用してない。
派遣を止めて正社員として採用しろっていう流れになるんだったら
今まで派遣の人に回ってたような仕事はどんどん無くなって
行くだろうね。

>>101
いすゞのケースとは違いますよね？
派遣会社を訴えるならわかりますが。
この派遣の人逹は派遣会社とどんな契約をしていたのでしょう？
途中で契約を打ち切る場合もある旨がうたってあったら、訴えを起こしても無意味ですよね。
まして派遣先の企業には関係ない話。
早く次の仕事を探すほうが賢明だと思います。
求人は沢山でているのだから、２０代ならすぐになにかしらの仕事は見つかると思います。

派遣の立場が今より悪くなることなんてあるのかｗ
もう末期状態だろ

契約期間途中の解雇は無効というのは当然だが
解雇されるのは仕方がない。
国の政策として派遣を導入したのだから。

>>104
目先の金だけ得られたら、だれがどんなに迷惑しようとしったこっちゃない。
そんな考えがおおいよ、別に派遣に限ったことじゃなくて日本中がそう。

ってか何で派遣会社に行けば負けになると気付かないんだろうか？
そこから間違っている

派遣が労組？あほか

受け入れ先も派遣会社も無茶苦茶やってるんだから労組でも武装組織でも好きに作ればいいじゃん
ここまで来れば何でもありだｗ

>>102だけども
おそらく、これも麻生内閣のせいにしようとしているバカマスゴミに
乗せられた連中が騒いでいるだけかもな

理屈はどうでも、現実はこういう方向へ進んでますよ。
次は失業率が上がるから派遣を解雇しないように、と政府が言い出しても私は驚きません。

＞ 　厚生労働省は９日、渡辺孝男副大臣を本部長とする緊急雇用対策本部を設置し、
＞ 年内にも実施する新たな対策を決定した。契約切れなどで失業し、会社の寮からも
＞ 退去を迫られた派遣労働者や期間従業員らの住宅確保策が柱。麻生太郎首相が、
＞ 年末に向けて住居を失う非正規労働者対策を早急に講じるよう指示していた。

【雇用問題/政策】契約切れ派遣労働者の住居確保＝助成金、雇用促進住宅を活用−厚労省［08/12/09］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228841635/

ビラ配ってる連中の目が妙に輝きがないのが気になったな

少なくともここで職場を確保するぞ！っていう気概は感じられなかった

ガテン系連帯 -派遣・請負者の為のＮＰＯ-
http://www.gatenkeirentai.net/index.html

>>99そりゃ不採用になるだろ

釣りかもしれんが指摘しておくと、日産ディーゼルと乗用車のボルボ(フォード)は無関係。
日産ディーゼルの親会社はルノー系のボルボトラック。

日デ側の人間との交渉映像は情けなかったな。
もう言いくるめられてるじゃんｗ　頼りな労組だなおい。

特に問題なく働いてきたのに次の派遣先を紹介しない派遣会社が悪いんじゃないのか？
今新たに派遣を頼んでくる企業はほんの少しだろうけどな。
派遣会社は仕事がありませーん、仕事があったらまた紹介しますでいいのかな？

　　どうでも良いけど､
　　
　　派遣会社は、派遣法の多重派遣禁止に著しく抵触してるんじゃないの？

　　法律違反を放置しておいて良いの？

　　日産ディーゼルに文句言うのは甚だしく筋違いだよ。

「優先雇用や寮提供を」解雇の派遣ら、大分キヤノンに

大分キヤノン（大分県国東市）が１千人超の非正社員の削減を予定している問題で、解雇を
通知された請負会社の組合員らが１０日、国東市の本社を訪れ、解雇された派遣・請負社員の
期間作業員としての優先雇用や寮の提供を求める申し入れをした。

要請したのは、日研総業ユニオン大分キヤノン分会と全日本建設運輸連帯労働組合。
大分キヤノンから解雇を通知された４人を含む７人が、同社の川崎隆治総務課長に申入書を
手渡した。

申入書は、同社が大量解雇を招く一方で、期間作業員を新たに募集していることについて
説明を要求。解雇された請負社員を期間作業員として優先的に直接雇用することや、
再就職先が見つかるまでの間、寮を提供することなども求めている。

同分会長の加藤州平さん（３４）は先月、請負会社から１２月１０日付での解雇を言い渡された。
昨年１月から大分市の工場に勤務し、来年１月までの契約の途中で解雇を通知されたという。
「解雇された人たちは寮を出なければならず、衣食住に困ってしまう」と窮状を訴える。

ttp://www.asahi.com/job/news/SEB200812100005.html

二階経産相、雇用問題で経済界に協力を要請

二階俊博経済産業相は11日朝、東京都内のホテルで経済界の代表と懇談した。
政府が取り組んでいる雇用対策について「（経済界の）協力がなければできない」と述べ、
民間企業の協力を要請した。経済界からは新日本製鉄の三村明夫会長、シャープの
片山幹雄社長、東芝の西田厚聡社長らが出席した。

経産相は大企業が下請け企業に支払う代金の遅延がみられる点にも言及。遅延防止への
協力も求めた。

ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20081211AT3S1100F11122008.html

　大分キヤノンから解雇を通知されたのって４人だけ？

派遣を製造業まで門戸を開かせたk泉が主犯。赤新聞は余計なことするなよ。

日研総業

派遣でちょろっとかじっただけの奴が派遣先の名前を語るって…。
派遣先は派遣会社の担当だろ？
ウマい事いわれて騙されたと思うんなら騙した派遣会社を訴えろとｗ

真っ当な意見で正々堂々と戦うより、たたきやすいところ叩いて自分の安全を手に入れる。

お人よしの派遣がようやく「もう裏技でいいや」って思い出しちゃったってことじゃない？

手段を選んでる状況じゃないからな

派遣会社はサンワークってとこだよね。たぶん。

>>10
いきなり解除するからだろ。契約期間ぐらい守れと

日デからの仕事が５割がた減って、自分の会社も派遣全滅。

のんきな連中だ…

日研総業

>>130
契約に解除条項はつきものですが？逆に解除できない契約なんて怖くて結べんよ｡
そもそも、この三人と日産Dの間には直接的契約関係無い｡
この三人と派遣元会社との契約と、派遣元会社と日産Dの契約は全くの別物。
派遣元会社が責任を持つべき状況、他に斡旋すれば済むだけ｡
それができなかったとしても派遣先に文句を言うべき問題ではない。

製造業の派遣は１年後に禁止
この法案を通しやすいタイミングを逃すな

本当にそうした方がいい　来年から大手の正規工員も切られるだろうから手遅れかも知れないが

製造業への派遣が禁止されたら、派遣社員はどうなるんだ？

製造業以外に派遣されるだけだろ？

もう遅いよ

日産ディーゼルの非正規社員の雇用形態

　日産ディーゼル(派遣先)
　　　　 ↓
サンワーク(日デ子会社の派遣会社)
　　　↓　　　　　↓　　　　↓　　
　日研総業　　日総工産　その他の派遣会社
　　　↓　　　　　↓　　　　↓　
　派遣社員　　派遣社員　　派遣社員

どうみても二重派遣です　
本当にありがとうございました　

>>136
メーカーが直接雇用するから今よりマシになる

>>139
直接雇用はしないよ。
これは日本が悪いのではなく、世界のルールでそうなってしまっている。
人件費が激安な中国や東南アジアと比べられてしまうから、
雇いたいけど、雇えない状況。

>139
> メーカーが直接雇用するから今よりマシになる

派遣を期間工にするってトヨタが言ったら、共産党が文句を付けてたよな（笑）。

日研って確か
清水社長だよね(笑)
元や・く・ざ
で過去には労働基準法違反で逮捕され全国ニュースに話題になった有名人です(笑)(笑)。
なぜ国はこんな輩会社を残したのかわからない。
裏金が行ったのかな？

★派遣元会社がどれだけピンハネしているか？のデータを集めようぜ！★
---------------
●某社A - 30代派遣社員の場合：
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金： 60万/月
　- 派遣元会社→派遣社員の給料： 25万/月＋ボーナス年80万(→ピンハネ47%)
　　　ただし、失業時の待機期間中も6〜7割の給料がもらえる。

●某技術メーカーB - 30代派遣女性社員 (一日7時間勤務):
　- 派遣先会社→派遣元会社Aに支払うお金： 時給3,200円
　- 派遣元会社A→会社B→派遣社員に支払う給料： 時給1,800円 (→ピンハネ44%)

●某家電メーカーC
　- 正社員35才が 40万円/月＋ボーナス150万円/年(控除未計算)に対して
　　派遣社員(30-50代)の場合： 派遣会社には 60万円〜110万円/月の支払い
　　　 派遣社員がもらう給料は不明だが、40,50%以上ピンハネされていると思われ。

●某IT企業 (これはウソっぽい?本当?)
　- 派遣先会社→派遣元会社に支払うお金： 200万円/月
　- 派遣元会社→派遣社員に支払う給料： 20万円代/月(→ピンハネ75%？)

●派遣社員から独立して個人契約にしたエンジニア
　- 月120万円前後で契約して大会社で勤務。ピンハネは当然なし！(→ピンハネ0%)
　　だが税金等の処理は自分で行う。仕事がなくなったときのリスクは自分で負う。

●日○総業でキ○ノンに派遣されたひな子さん(某相談サイトの投稿より)：
　- 求人広告では、月額２３万円+各種社会保険完備
　- 実際は、手取りは１２万円前後 (健康保険や厚生年金加入はさらに2万円マイナス)
---------------
実は派遣社員は正社員よりもコストが掛かる。でもリスク回避のために金掛けて雇っている。
派遣社員はコスト高だが、こういう不景気のときは契約更新しなくても良いというものだ。

なお、派遣社員は万が一失業したら、失業保障を派遣元会社からもらうべきである。
そういう時のためにピンハネをいっぱいされているんだから。

NHKスペシャル｜セーフティーネット・クライシスII　非正規労働者を守れるか
http://www.nhk.or.jp/special/onair/081215.html

派遣禁止になったら、外国人を使うのかな？
価格競争が激しいから仕方ないよね。

・派遣法の歴史

1985年（中曾根康弘内閣）派遣法が立法される。
1986年（中曾根康弘内閣）
　派遣法の施行により、特定16業種の人材派遣が認められる。
1996年（橋本龍太郎内閣)
　新たに10種の業種について派遣業種に追加
　合計26業種が派遣の対象になる。
1999年（小渕恵三内閣)
　派遣業種の原則自由化（非派遣業種はあくまで例外となる）

2000年（森喜朗内閣)
　紹介予定派遣の解禁
2003年（小泉純一郎内閣)　
　例外扱いで禁止だった製造業への派遣解禁。
　専門的26業種は派遣期間が3年から無制限に。
　それ以外の業種では派遣期間の上限を1年から3年に緩和。
　但し、製造業は施行後3年間は1年が上限。
2004年（小泉純一郎内閣)
2004年03　派遣屋と金貸し等の兼業禁止規制を撤廃
ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/antei.pdf
　紹介予定派遣の受け入れ期間最長6ヶ月、事前面接解禁
2007年（安部慎三内閣)
　製造業の派遣期間が3年へ
【解雇派遣に朗報】半数以上生活保護支給決定 正社員･経営者の皆様どんどん働き元非正規様へ寄付してね
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1229235965/

日産・ゴーン社長：自動車業界へ政府支援必要　円高は危険 − 毎日ｊｐ(毎日新聞)

　日産自動車のカルロス・ゴーン社長は１５日、毎日新聞などに対し
「雇用の約１割を担う自動車業界は国にとっても大事で、（窮状を）無視してはならない」と、
欧州並みの政府支援が必要との認識を示した。円の急伸については
「非常に危険。このまま続けば、企業は生産を国外に持って行かざるを得なくなる」と指摘。
「あらゆる手段で、円相場を妥当な水準にする必要がある」と政府に円高是正を強く求めた。

　ゴーン社長は、世界の自動車業界が直面している問題は「すべて業界外の金融危機に端を発している」と強調。
米自動車大手３社（ビッグ３）の危機を経営上の失敗とすることには「誤解がある」と述べた。

　仏独政府がそれぞれ自国の自動車産業への資金繰り支援に乗り出したことや、
欧州連合（ＥＵ）に業界として総額４００億ユーロ（約４．９兆円）の資金支援を求めていることにも触れ、
「正常な資金繰りにしてほしいと求めているだけで、救済を頼んでいるのではない」と述べた。

　一方、日本の自動車業界から同様の声が上がらないことについて
「誰も自分が問題を抱えていると見られたくないから、言い出さないのだ」と、消極姿勢に不満げだった。【福本容子】

http://mainichi.jp/select/biz/news/20081216k0000m020102000c.html

>>147

「世界中に工場を建てているから円高の被害は極めて少ない」
と、何十回もマスコミに 言いふらしていたゴーンが もうしております。

「ヌード撮影受ける」と書き込み　元派遣社員が上司提訴
2008年12月16日8時49分

嫌がらせをしていたのは、派遣先企業の男性上司（４１）だった――。
勝手に名前を使われ、インターネットの投稿サイトにヌード撮影に応じるかのような書き込みをされた元派遣社員の女性が、投稿者はこの男性だったことを突き止め、男性と派遣先企業に７５０万円の損害賠償を求める訴えを名古屋地裁に起こしたことが１５日わかった。
提訴は１１月末。
訴状などによると、女性は三菱電機システムサービス（東京）の名古屋市内の事業所に派遣されていた。
３月、仕事上の相談を男性とは別の上司にしたところ、男性は一方的に態度を急変させ、女性を無視するようになったという。
女性が職場責任者に相談した数日後、男性は投稿サイトに女性の名をかたって、携帯電話番号と「ヌード撮影全般お受けします」との文言を書き込んだ。
女性のもとに、撮影や売春を持ちかける電話やメールが殺到したことから、書き込みがわかった。
女性は、投稿者が利用していたプロバイダー会社を相手取って、投稿者の名前などの開示を求める訴訟を起こし、７月、同地裁が開示を命令。
女性は男性を愛知県警に告訴し、名古屋簡裁は９月、名誉棄損罪で罰金２０万円の略式命令を出した。
会社側の責任について、女性側は「男性の行為を確認したり指導したりせずに、女性を孤立させて退職に追い込んだ」と主張。
これに対し、同社担当者は「男性の違法行為を確認し、懲戒解雇処分とした。
訴状が届いたばかりで詳しい話はできない」と言っている。（川田俊男）

http://www.asahi.com/national/update/1216/NGY200812150007.html

こっちは派遣会社に仕事内容によるが2300〜4300円の時間単価払ってんだよ！
派遣社員には時給1000〜1200円しか払ってなかったじゃねーか！
ピンはねした責任とれや！