【労働環境】内定取り消し：労働契約法の改正案・社会通念上相当な場合以外、取消無効…民主 [08/12/01]

　民主党は、景気悪化の影響で企業から採用の内定を取り消される学生が増えている
ことを踏まえ合理的な理由がない場合は、内定の取り消しを無効とする労働契約法の
改正案を今の国会に提出したいとしています。

　厚生労働省が行った調査では、企業からいったん受けた内定を取り消された大学生や
高校生などは、先月25日の時点で、全国で331人に上り、ここ10年でもっとも悪い
レベルになっています。

　民主党の雇用対策を検討している作業チームは｢内定取り消しは社会不安にもつながる｣
として、企業が安易に内定を取り消すことができないようにする労働契約法の改正案を
まとめました。

　具体的には、▽企業側が採用の内定を通知した時点で労働契約が成立したものとみなし、
▽合理的な理由があり、社会通念上相当だと認められる場合以外は、内定の取り消しは
無効とする、としています。また、▽内定を取り消す場合は、企業側があらかじめ
その理由を書面で明らかにすることを義務づけるなどとしています。

　民主党の作業チームは、この改正案についてさらに検討を進めたうえで、今の国会に
提出したいとしています。


▽News Source　NHK ONLINE 2008年12月1日 6時32分
http://www3.nhk.or.jp/news/k10015702041000.html
http://www3.nhk.or.jp/news/K10057020411_01.jpg
▽民主党
http://www.dpj.or.jp/
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前の氷河期世代のときは･･･

まあ、企業のことわかってないのが考えることじゃないか？

こういう法律ができると内定そのものを出さない企業が増えて
さらに混乱させるだけだよ

合理的な理由ってなんだよ
経営苦しくなったから内定取り消したんだろ

内定しても仕事が無くて社内が混乱するんだけどな

これは現場から見ても良い法案だね
取り消すような企業は卒業間近になって求人したり、卒業後中途で採用すれば良い話

問題は民主党が単純にバカだということ

俺が担当者なら、リスク回避のため内定数を減らすかな。

そんなことしたら　会社がどんどん潰れますわ　給料どんどん削られますわ

現状では現場は嫌がるだろうな
タダでさえ仕事が無くて、無意味なデスマで仕事を回してるのに
知らない奴が入ってデスマだと騒いだら混乱して困るからな

駄目だこいつ……

今後は内定控えで内定数の激減
それでも状況悪化の企業は採用後数ヶ月でリストラ
見切りが悪かった企業は総倒れで会社更生法申請して事実上の倒産

いずれにしても改正されて企業に厳しくなればなるほど、学生にとってはかえってマイナス

じゃあ内々定が増えるんですね、分（ry

内定決定してから１年後に取り消しがあった場合、初任給×１２ヶ月分の
迷惑料を払うことを義務付ければ。

>>8
そもそも、リスクを考えずに内定を出すこと自体が問題じゃないか？

最低賃金と一緒で、そんな規制を作ったところで、
採用数を絞られるのがオチ。
仮にそれで助かったとしても、会社内でロクな扱いはされないだろうしな。

そんな点数稼ぎの対症療法を話し合う暇があったら、
まともな経済対策の１つや２つ考えてろよ無能民主が。

後は入社してから何ヶ月かは試用期間だから
そこで首を切る。
政治家って官僚出身が多いから会社について
詳しく無いのかなぁ。

内定取り消されたら派遣にでもなれっての
その会社選んだ奴の自己責任でもあるんだからさ
前の氷河期に救いなんて全くなかったぞ

これはどう考えても逆効果

1.内定取り消せない法案　←いまここ
2.同法案可決
3.内定出なくなり氷河期加速
4.一定の内定を出さなければならない法案
5.同法案可決
6.体力のない零細中小の倒産続出
7.零細中小企業救済法案
8.零細の定義があいまいとして審議難航
　その間にも倒産が相次ぎ大企業等にも影響大
9.同法案可決
10.国庫負担増に伴い増税
11.国家、企業、個人全てが困窮する中で日本終了

>>20
テラジンバブエww

ジンバブエが猛烈なインフレになったときの「商店は価格を上げてはいけない法律」
に近いバカさを感じるな。
野党とは言え、日本の政治家がこんなバカとは思わんかった。

そういう直接的な法案じゃなくて、失業者保険とかの方をどうにかした方がいいと思うが

野党は国民にウケのいい事をポンポンと軽々しく言えていいなｗ
首相が国民にウケの悪いことをポンポン言うのも考えものだが

内定蹴る学生側にも賠償責任が発生してくるって事だよね？

>>25
民主党がそんなこと考えているわけないw
おまえさんブレインになってやってよw

>>15
いや、リスクは考えているよ。
ただし法律や契約や社会規範を無視した場合の罰則が軽すぎるだけ。
内定取り消しても、現実には最悪でも数十万の支出だろ。
だったらリスクを鑑みても内定取り消しする方が有利。

食品偽装だって罰金は微々たるものだから、さっさと
会社清算して店じまいしちゃえば大もうけだ。前科は
つくかもしれないけど、どうせ執行猶予つきだろ。

これがアメリカだったら、懲罰的損害賠償の考えで、
何千万持っていかれるか分からない。

もっと罰則を重くするだけでよいんだよ。
固定の金額ではなくて、総資産とか、純利益の何％の罰金
とかにしてね。

＞労働契約法の改正案を今の国会に提出

なすことやることすべてが後手。たくこの世論迎合政党が！！

内定辞退も禁止だな

>>28
その手の法案を出すだけマシだ。
政権党は経団連の紐付きで、口が裂けても言えないからな…。

とは言ってもねぇ〜　会社も解ってるわけで・・・
入社後、即、倒産ってのもねぇ〜

内定だけ取り出しても、手当てしても、効果無し

要らんことばかりするなぁ！( ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!!

>27
アメリカの内定は
オファーを受けて返事したらその時点で契約成立
でそのあとから記入する契約書類の中にお互いの意思で
この契約関係は解消できるという同意書にサインして
薬物テストやアルコールテストをパスして
それで正式に会社に行って正規の契約書にサインするって
現地で就職した友達が言ってた

だから懲罰的な賠償はそこまではないと思うぜ
今回みたいに会社の経営が狂った場合ナ

そもそも、内定を取り消さざるを得ないような会社に、法律を作って無理やり入社しても、
「短期的には」いい事は無い。
入社後、リストラや給与削減にあうだけ。
話題になっている、マンションデベロッパーは、同業者が次々に倒産しているのが現実。

>>25 が書いているように、企業に義務が発生するなら、学生にも義務が発生しなければならない。
内定承諾書を提出後の学生側の辞退も無効にしなければ、バランスが取れない。

民主党は、今話題になっていること、旬な話題に対して、対策と称するものを出してくるが、
他の政策との整合性や、将来展望と言うものが全く無い。

今必要なのは、人気取りの、出てきた症状に膏薬を貼るような政策ではなく、
金融危機対策や景気対策、貸し渋り対策。

民主党の経済金融危機対策のページを見てきたが、やっぱり基本はばら撒きなのな。
ばら撒き意外は、実現性が怪しいのもけっこうあるな。

とりあえず、時価会計制度の一時的見直しはすぐにやったほうがいいと思うが、
こういうのって表には出ないな。

マスゴミって、自民の足を引っ張るのはいいけど、民主もしょーもない政策しか
紹介しないから、本当にマスゴミは質が低いなーと実感。

内定で契約とみなすって、複数の内定を貰ってどっちか辞退をする場合はどうなるんだろ
つか契約書面も見せずに契約させるわけにもいかないだろうから書類審査あたりで渡すのか？

選挙運動になってるなw

派遣だと偽装派遣にされて即日首切りだよ、間の中間業者は大手のいいなり

つまり倒産では内定取消も致し方ないと

>>39
この場合は内定を出したら必ず入社が原則とならなきゃ
意味がないってことなんじゃないかなぁ

>>36
企業が正式内定を出すのは10月でしょ？それまでに出る内定は内々定。

内々定の辞退は自由だよ。

じゃあ　氷河期のおっさんも助けろ

ゆとりは助けるのに　氷河期に正社員になれなかったおっさんは　既に３０代後半だぞ

>>43
そんなおっさん何の役に立つ。

民主も氷河期スルーすると
恨まれるよ

氷河期が暴動起こさないのが不思議だよ

>>44
数が変に多いから後で問題になるだろうね

取り消すような企業には就職しないほうがマシ

入社した後に「給料払えないのでクビ」といわれるより言いだろ

内定者に入社後地方の子会社に出向となる、
と言えば半分位は辞退するかな。

>>47
・能力のある氷河期世代は国が動かずとも自分たちで何とかするので助ける必要がない
・能力のない氷河期世代はすでに年寄りな上スキルも育ってないので
国がどう動こうが、単純労働者以外ではどうしようもない。

どうしようもない。一体何をして助けろと？

どうせ団塊が死んだ後の日本には何も残らない　

>>50
助ける必要なんてないだろ、そしてこれからの奴もやっぱり助ける必要なんて
ないし、金が欲しけりゃ老人の世話でもしてろってことだ

宅配便届けにきたのが氷河期らしき３０代後半のおっさんだとリアルにこえーよ　完璧なＤＱＮならまだしも無駄に知性を感じさせる顔だと・・虚

>>1

駄目だコイツ...早くなんとかしないと...

小泉みたいなの　もっとでてくるんじゃねーの　最近は女でも海外勤務の経験アリだったりすんのに正社員経験もなかったら望みないもんな　

犬の敵討ちがもっと出てくる？それはないな。

30代(第二次ベビーブーム＆氷河期世代)を緊急に何とかせい！
というのはこないだの諮問会議でも結論として上がっていたはず。
この世代をなんとかしないと、社会保障は崩壊するし、
内需拡大も無理だし、少子化解消も無理。

第一次ベビーブーム世代が80歳で一番金がかかる頃、
第二次ベビーブーム世代が蓄えもないまま高齢化
これを支えうる第三次ベビーブーム世代は存在しないという
最悪のシナリオが進行中だｗｗ

少子化解消に関しては女性の年齢の問題もあるから、
今日明日にでも対策打たないと間に合わないんだよね。

民主党議員が秘書として雇ってやれよ

>>57
んでも無能の集まりだからどうしようもねーもん。

無能でも子供産ませないと　ゆとり以降は悪夢だ・・とりあえず総務の４３歳のおばちゃんにあったてみよう　

氷河期世代の無能さは際立っている。
業務経験がなくスキルが育ってない連中が多いため、全体の能力も育たなかった。

そういう無能な連中のクセに、
｢国が何とかして俺らの雇用を確保しろ、ただし正社員な｣とか言うんだよ。
どうしようもないじゃん。

バブルのおばちゃんは　金あるし見栄っ張りだしいいもん食ってるから産めるかもしれん　このままじゃおれらが一番損じゃねーか

これはなかなかに難しい問題だな。
内定を出す時期が遅くなるかな？

>筆者は高校1年生。資産は実父の遺産で6億3000万円ある。

無能でも何でもいいからこどもくらい産んでくれ　

受け入れて受け入れて受け入れて会社を潰せ…と？

潰れちゃった責任とかは誰が取ってくれるの？

こういうことするから、余計に企業の労働者需要が減るんだろうがボケが

産めよ増やせよ　これが一番の経済政策だ　戦後にもどれ

しかし去年と今年の内定者でなにが違うんだ、とは思うな。
マンションデベロッパー内定組はニュースも見てなかったのか、とも思うけどさ

需要があるとこにいけばいい　介護しろ　どうせそんな会社入ってもそのうち潰れる

潰れたら毎日新聞が責任とるんだろ　てかとれよな

そのうちイオングループの内定取り消し者とか現れて
ブーメラン炸裂とかしそうで楽しみだ。

>>14
研修せずいきなりノルマ与えられて
営業とかいかされそうだなw
事前通告と一緒で1ヶ月でいいのではw

中小企業つぶしの法案だな

それだけガチガチの契約にして、じゃあ複数内定持った学生が断るのは問題なしなのか？って話になるよな

切られた奴の努力不足だろｗ
自己責任、自己責任〜♪

いま労働で見直すべき事はそれじゃねーだろ拝金主義者どもが

記事通りなら学生側にも労働契約履行の義務が発生して蹴ることが出来ないようになる気がするんだが

>>68
全く同意、
北欧型なんぞ持ち出し人口減少を後押ししてきた自称評論家はあやまれ

やるんなら、資金投入と監査役のセットでやらないと

取り消しできるから内定っつーんだろ
出来なかったら決定じゃん？

馬鹿なの？死ぬの？

ギリギリまで内定を出さず、内定取り消さない代わりに
入社後半年で解雇が増えそうだなw
余計なことすんじゃねーよ糞野党！
お前らほんと目先のことだけ考えて労働者の首絞めまくりだな！

いつものフレーズ
自己責任じゃないの？

内定の問題は、新卒就職時の一回の問題。

そんなことより、人材派遣を原則禁止にする法案出せよ。

内定取り消しを禁止するよりも、新卒の一斉採用を抑制すればいいこと
通年採用で新卒既卒関係なければ、取り消しするようなお寒い企業に行かずに
次をすぐ探せるだろ

>>20
なんちゅうジンバブエやｗ

相変わらずアホな政党だな・・・
「目先の理想」しか考えないからこうなる。

一回、このクソどもに政権を任せて、社会をズタズタにしてみるのも一興かもしれん。
そうしないと分からんのだよ、俺たちは・・・

民主支持のオレでもこれはチト無理があるな。それより早期内定禁止すべきだろ

でも有権者はこういう目先のことしか考えない短絡思考じゃん？

有権者のレベルにあった政党だよ

>>89
民主党の支持者はニートだけなのか？

よしおまえらみんな定額給付金辞退しろ！１１１！

>>91
haha , fack you , your mother is bitch , you are son of a bitch , haha

ここまで内定に対して責任持たせるなら
いっそ内定を禁止にして雇用契約にすれば？
入社までは休職扱いにでもしておけばいい。

内定を10/1以後に取り消したり蹴ったりしたほう両方を罰金刑にしたらいい。
9/30までは自由でいいじゃんwww

>>94
それもいいね。
むやみやたらと早い内定を抑える効果も期待できるし

内定取り消さにゃならんほど、切羽詰った会社に無理矢理入社してどうすんの？
「我が社は地雷だから踏まないように」と警告してくれてんのに。

学生は実は内心ほっとしてて、
あわよくば被害を受けたとかで金ふんだくろうとしてるだろ

まあ「銀行は貸出金利を下げて借入金利を上げるべき」とか言っちゃう民主党に経済を期待するだけ無駄だわな。
これ以上円高進めてどうする、っつか銀行はボランティアじゃねえぞと。

改正案が提出される前に、駆け込み取り消しが相次ぐな。

法案が通ってからでは、取り消せなくなる。急がないと。

大卒も高卒と同じで7月から8月に就活スタート
応募も高卒と同じく同時に2件まで

妥当な話だと思うが。
普通に考えれば、契約は成立しているわけだから、損害賠償請求すればいいんだろうが、
求職中の学生が、企業相手に訴訟するのは困難だから、適当なペナルティを企業側に設定すればいい。
内定を出すのは、囲い込みなんだからリスクは企業側が負うべきだ。

内定が減るとか言ってるやつは馬鹿か？
大事なのは採用数だよ。

そもそも、就職活動が卒業の1年以上前から始まって
内定獲得から入社まで1年近くあるって時点でおかしいと思う
というより、今年就職活動をしてそう思った

>>101
囲いこみといっても内定自体は複数取れるものだしな。
内定後辞退したら内定者に損害賠償請求できるとかなら
わかるけれど。
今回は50万だそうだけどそんなところが妥当な落としどころかと。

何かの雑誌で読んだが
民主支持層の35％が雇用関連をあげてるんだっけな。。

>103
定年の前の年に年収800万在ったとしたら50万じゃ割に合わないと思うよ．就職浪人でもしたらなおのこと．

>>101
企業は更なるリスクを負ってまでこれまで通り人材を確保しようとするのだろうか。
零細企業等は特に、最小限の人員補強で現状を耐え忍ぶ選択をすると思う。
また、元々採用枠に余裕のある企業は内定辞退者の目論見がシビアになり、
内定≒採用枠としてマージンを極力縮小することを余儀なくされる。
結果として内定も採用数も減ると推測されるわけだが・・・

今までの流れで内定が減ると言われていたのは、
1つも内定が確保できず、就職できない人が増えるという意味に見える。
厳密な言葉の意味に囚われるのも結構だが、空気読もうぜ。
あと、現状でも企業は「内定辞退される」リスクを背負っている。

政治家には「何かを決める愚かしさ」をもう少し認識していただきたいものだ。

>>85 に同感で、内定取消のみを問題視するよりはむしろ、
内定という制度それ自体の批判検討、在学生の就職活動の規制、通年採用の促進等をすべきだとは思うが、
企業の側では、世間ずれしていない若者を大量に集めてそこから好きなのを摘み取れる
現在の仕組みの方が利点があると考えているのかもしれないな。

こんなの成立したら、採用する側は内定を出さない
もしくは出すのをギリギリまで遅らせるとかするんじゃない？

新卒予定者の一括採用という制度に問題がある。
能力の有る者は就学中でも企業に籍を置けるし、そうでない者は卒業後に見込みでない
プロフィールで就職活動すべき。

入社、倒産、再就職を周回遅れで現役と競争…
よりいいんじゃないの？

>>106
民主「そんなことしったこっちゃねぇよｗｗｗ」
こんなふうに見える。


というか、
入社後に即クビになるくらいなら入社しない方が良いのでは？

民主らしいくだらない議論だ。サラリーマンやった事ないのかね？
会社側にしてみたら
内定取消を法的に無効だって会社に居座る新入社員にいい気持ちするわけないし
新入社員側にしてもいきなりそんな状態からのスタートじゃ不幸だよ。
悲しいけどそれが日本の現状。法律なんかにいきなり頼ったらモンスター新入社員扱い。
遺憾な事ではあるけど、こういうのは数万〜数十万で手打ちにするしか無いんだって。
それがお互いのためだ。その金もってさっさと他受けた方が健康的だよ
納得が行かないのなら慰謝料の増額の方向で力を使った方が良い。
正論なのはわかるけどさ

>>102
俺も今年シュウカツして大手メーカーの内定持ってるけど、
配属で海外と携わるとこに回されることになったから、
内定もらった５月から、ずっと語学の勉強に努めてる。
もしシュウカツが四年の終わりとかからなら、４回生っていう
単位もとり終わって暇な時期を無為に過ごすことになってた可能性が高い。
身分が早めに保証され、また制約を受けることで、学生生活に対する態度にも緊張感が出たし。

早めに内定もらえたら、就職後有利になるように大学生活という
自由な時間を使えるから良いと思うぞ。
あくまでこれも一つの見方にすぎんがな。
シュウカツしてたときは確かに俺も、早すぎだろって思ってたけどな。

民主党が給与を出せよ。
口先でいうだけで現場でもない外部の団体が何いっているのやら

税金を払ってない企業と訳が違うんだ

そもそも内定は雇用契約とは違うんだが

学生は辞退自由で企業は駄目だなんて一方的リスク求めるのか？

>105
新卒内定の話だろが。定年がどうのこうのって、オマイ、ばかか？
＞112
そんなところだよね。
居座って入社してもいづらくて3ヶ月持たないだろ。
周囲はどうせ辞めるだろとみているから声もかけないよ。
「手切れ金」もらってよそを探すのが吉。

>>107
日本の採用方法ってある一定以上の人材を大量数確保するには向いてるのかね。
欧州型がホントにいいのかもわからないし。

でもやり直しが効かないのは日本のダメなとこだな

大魔道士ポップの就活漫画を思いだすな

アホすぎるw
採用担当からしたら、内定そのものを廃止するだろうな。

ある日突然採用通知がきて、直ちに出社して雇用契約締結せよと。
行かないと採用取り消し。こない奴の分は他に回ると。

つかこれ、アメリカそのままだなw

一方で学生の内定辞退も法で禁止するべきだろう

>>1
内定を取り消すような企業で働きたい？
化けの皮が剥がれたのを見たら、
とっととおさらばした方が幸せになれるよ。
会社なんていくらでもあるのだから。

　　他人の不幸で今日も飯が旨い！！
　　　　＋　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
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　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

廃村間近のところに無職の人集めて農作業させればいいんじゃないの？
これで全て解決すると思うんだが…

もう、学生の間に就職活動させるのやめろよ
新卒のがしたら人生終了っておかしい

>>115
その通り
これらの会社は良心的
地雷を踏まなくて良かったじゃないかと思う
数社の内定から絞った学生がいたが、好きで選んでおいてテレビに出てそれはないだろう
正社員の門が小さくなる

>>102
だよな
１年も前に内定出すのは世界的にはおかしい

こんなことやったら、企業は内定の時期を遅らせて
内々定の期間を伸ばすようにするだけだろ。
で、今回みたいに業績悪くなったら取り消し。
結局、学生側からみれば同じ結果になる。

アホの見本みたいなこと言ってんな

たくさんいる女の子の中から選んだらフラレて逆恨み
未練たらしくするな
もっと良い女はいる

しかし、内定取り消しするほどの会社に無理言って入社しても、すぐつぶれたり、こき使われたりしてやめたくなったりしたんじゃ意味ないと思うけど。

ヤクザ研修送りでおｋ

来年は内定もらう事すら難しくなりそうなのに・・
売り手市場と余裕ぶっこいて遊んでた奴らは、高齢フリーター間違いなしだな

卒業してから就職活動するようになればいい

体験入学ならぬ体験入社でもして空気読んでもらうか！

内定を取り消さないといけないくらい、業績が悪化しているということだろ。

就職活動をしろとか簡単に言うけど09年卒向けの求人なんてほとんど無い
というよりも皆無に等しい
まぁ、パチ屋とか外食はたくさんあるけど…これじゃあ新卒の意味無い

>>135
ごめんね…
選べる政治家・政党がないのよ

これ案外いい法案かもよ
ペナルティがあるとなれば企業も早めに内定を出しまくる青田買いの早倒しが緩和されて
学生が落ち着いて勉強金できる期間が増えるからな
ペナルティは高額にぶんどって取り消した会社は翌年取り消しの事実を記載してしか募集できなくしたらいい

>>1
「合理的な理由がない限り・・・」ってのがみそだな。
今、切ってるところも十分に合理的な理由があると思うぞ。
日本綜合地所なんて会社として存続してるのがすごいという
レベルだし。

内定取り消して、配当金を馬鹿みたいに出していたらまずいだろうな。
配当を出すのに合理的な理由をつけないと。

内定取り消しが禁止なら、内定辞退も禁止だろJK
現状では「内定 = キープ」になってるから、内定取り消しを禁止するなら辞退も禁止して「内定 = 確定」にしないと。

10月1日以降の内定辞退も内定取り消しも原則禁止だぞ
内定式行った時点で労働契約成立しているから

内定式まで内定をキープしておくのも、内定取り消すのも何ら問題無いが
これはそれを越えてるからな

日本綜合地所なら仕方ないよ。
年内に破たん報道でてもなんら不思議ない状況だし。

別に企業は求人採らなきゃいいだけの話だから これはあんまこれから出来ても意味無いだろ

新卒を一切採らないで定年や退職してく人間が出れば不景気だから会社はスリム化出来ていいだろ

来年は取り消しを怖れて複数内定抱えたまま越年する奴多そうだ。
企業側も一々訴えてたら、それこそ次の年から新卒が寄り付かなくなるだろうし・・

なんだかんだ新卒就職は学生側のほうが強いのかな。

たしかに、「内定→倒産→路頭に迷う」よりはましかもしれないが、
正直な話、この時期に内定取り消されたら正直痛い。
大学・学部によりけりだけど、今時期は卒業論文でものすごく忙しい。
いまさら、就職活動は難しいのでは？　朝から晩までずっと学校に籠って作業してるけど、これって甘え？

企業は新卒主義や学業・就業の空白期間を嫌う等の理由で仮に卒業してもやっていけない。
中には、留年しろというお馬鹿さんもいるが、大学に通うのはタダじゃないんだぞ。

根本的に、内定で囲い込みとか、新卒主義などのシステムのほうに問題があるのではないかと思う。

今年は売り手市場だったから、企業は内定を乱発したんじゃない？
来年はもっと慎重に内定を出すだろう。

>>146
そすと来年は内定者への拘束がキツくなるってことか？

よほど優秀でもなきゃ内定もらえなくなるのに、なに心配してるんだよｗ

ゆとりで取り消されるクズはどこも雇わねえｗ

＞合理的な理由があり、社会通念上相当だと認められる場合

この部分で有名無実化