【調査/宮城】自治体職員の休職・休業652人　6市町で5%超［08/11/25］

宮城県内３６市町村で２００７年度、病気や育児で長期に休職・休業した自治体職員は、
名取市の職員総数（６０９人）に匹敵する「６５２人」だったことが２４日、分かった。
人件費の削減や業務量の増加も絡み、小規模自治体ほど欠員の職場に及ぼす影響は深刻だ。

３６市町村の職員数や休職・休業職員数は表の通り。政令市の仙台で１０３人いるほか、
大崎市が９５人。石巻市７５人、栗原市５１人と続く。

休職・休業率は６．６％の利府町が最も高い。角田（５．５％）村田（５．６％）
川崎（５．６％）亘理（５．６％）涌谷（５．６％）の５市町も５％を超えた。

１人当たりの業務量が増えていることなどから、精神的な病気で長期休職する職員は、
どの市町村でも増加傾向にある。復職しても「通常業務に付けない職員もいる」と指摘するのは
県南の自治体。ある自治体では、課長以下１０人の職場で６人が病気休職明けというケースも
あった。

沿岸の自治体は「休むには至らなくても、頻繁に通院しながら出勤する『病休予備軍』もいる」
という。

「各課から人員増の要求を受けるが『現場で工夫してくれ』としか答えられない」と語るのは
亘理町の人事担当者。「臨時職員の採用で補うにも、単純業務ならいいが、個人情報を扱う
重要な仕事は任せられない」と頭を悩ませる。

少ない職員数をやりくりするための対策に乗り出した自治体もある。東松島市は２００７年度、
急な人員減が生じた場合に年度内でも課を越えた異動を認める「流動」制度を設けた。

地方に公務員削減を迫る国への不満も大きい。職員削減を求めると同時に、削減の
進ちょく状況を確かめるための統計調査を求める国に対し、ある町の担当者は「矛盾するような
ことをするな」と怒る。

川崎町の人事担当者は「職員数を減らせと要求しながら、病休職員を出さないように休みも
ちゃんと取れというのは難しい相談だ」と皮肉った。

ソースは
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/11/20081125t11023.htm
依頼を受けてたてました。

本当に病気なら仕方ないけどズルの例があるから信用できない…

> 課長以下１０人の職場で６人が病気休職明けというケースもあった。

課長に問題があるんじゃないかｗ

仮病欠を減らせばいいだけ

【野球】楽天の野村克也監督が来シーズンからユニホームは「ノムちゃん」としてほしい

　　　　巨人のアレックス・ラミレス外野手が、来季の登録名に「ラミちゃん」を希望していることを
　　　　知った楽天の野村監督は俺ももっと人気が欲しいから「ノムちゃんと呼んで欲しい」と記者に語り、
　　　　また、俺の現役野球人生は月見草だったからせめて最後に若い女性からノムちゃんと呼んでもらっても
　　　　サッチーも怒らんだろうと上機嫌だった。
　　　　記事全文
　　　　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1227356956/

民間では長期病休は即クビ。

税金返せ

人間のクズの言うことを信じるほど

　国民はバカじゃない

2年間は休職できますが？おたくは5流町工場でつか(笑)

休職じゃなくて、退社扱いにして直ったら復職させたほうがいいような。

公務員の病欠は一般より長い・・・・・・・常識だろ。
学校関係者で軽い打撲で一年休んで通院していたのがいたよ。in仙台。

公務員は絶対に首を切られないから、

簡単に休職届けを出せる。

調査して役所や国民を騙す詐欺師ならクビで刑事告訴し文句言う奴は国民に名前を晒せばいい。

自営だからわからないんだが、休職扱いは給料出るの？

>>12
昇進諦めるならな

公務員の皆様はもうすぐお待ちかねのボーナスですね

在日が多いんですね、わかります

公務員制度を見直すべきだ

知り合いは、ココ３年まともに逝って無いのに
給料もボーナスも貰ってるよ
ま、その金もパチンコ屋に消えてるけどね（涙

夏冬の賞与の他に勤勉手当があるけど、これももらえたりするのかな
常識が通用しないからやっぱりもらえて
カラ超勤やカラ出張の旅費で差を付けてたりして

>>14
一般的に、休職中は基本給の８０％もらえるみたいだね

こういうのがあるから公務員は低給でなきゃならないのに
世界一高い公務員を雇っている市民が犠牲者

>>21
民間だと6割だから、やっぱり多いんだね

>>15
東京だかどっかで、
降格制度導入したら、降格希望者が予想以上って記事あったし大した問題じゃない。

むしろ、責任のない立場で仕事できる＋年功で給料は高い
んだから、得だろ。

>>24
【労働環境】公務員の間で「希望降任制度」が人気のワケ…のんびり仕事したい人にはいい制度？ [08/11/08]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1226238931/
?

「１人当たりの業務量が増え」たために病欠とは、
　　つまり頭の悪い無能な公務員が多すぎたってことだろう。

　　
　　

日給にしろや

復職しても通常業務出来ないなら辞めて貰うしかないだろ。
民間なら当然の話だ。
それと休業中は給与負担は6割にしろよ。
8割もらえるなら休んでた方が楽でいいもんな。

っていうか、これだけずる休みする人が居ても支障がないって事は
今までどれだけ無駄があったかって事だよな？ｗ

昇進さえ諦めれば、休み休み続けられるんだよな？
解雇のリスクなしでこれができるんだから辞めらんねぇだろうｗ

蛆虫ゴキブリ以下の公務員家業

無駄な書類が多いだけだろ？
ほとんどの処理を書類１枚で済ませろ。

大して重要じゃない処理は、対策万全にしたシステムで
完全ペーパレス化しろ！

>>32
オンブズマンに訴えられて書類出せって言われたらどうするよ

公務員って虚しくないのか？
休んでものんびりかよ

死ねよゴキブリ共

公務員制度の見直しは必要だなぁ

そうだね