【労働環境】春闘：8年ぶりベア要求へ　連合｢物価上昇反映を｣…経団連は横並びベアを強く否定 [08/11/21]

　連合は20日、09年春闘で｢物価上昇(08年度見通し)に見合うベースアップ｣を求める
闘争方針をまとめた。統一的なベアを求めるのは01年春闘以来8年ぶりで、物価上昇分は
｢1％台半ば｣を想定している。ただ、経営者側は景気の悪化を理由にベアには慎重な姿勢を
示しており、来春闘では厳しい交渉を迫られそうだ。

　02年春闘以降、連合は｢企業間の業績格差｣｢賃金制度の多様化｣などを理由に、統一的な
ベア要求を見送ってきた。だが、デフレから一転して物価上昇が広がり、個人消費も低迷。
労働者の生活を維持し、内需拡大につなげるためには、企業業績の悪化が広がる中でも
ベア要求の姿勢を示すことが重要と判断した。

　記者会見で古賀伸明事務局長は｢業績や状況が悪いから賃金も下げるのでは、日本経済は
底割れしてしまう。ここは企業側も踏ん張って賃上げに応じてほしい｣として、来春闘を
内需主導型の経済に転換するきっかけと位置づける姿勢を示した。

　統一的なベア要求について傘下労組には｢生活維持のためにも当然のこと｣と評価する声が
ある一方、企業の業績悪化が進むなかで｢現実的ではない｣と足並みの乱れを懸念する声もある。

　パート労働者らの待遇改善を目指す｢パート共闘会議｣には今春闘より3産別多い17産別が
参加。パートの時給引き上げ目安を今春闘より5円上積みして30円とした。また、｢金属｣
｢化学・食品・製造｣など、計37産別が参加する五つの｢共闘連絡会議｣もこの日発足し、
今後の新たな闘争態勢の推進を確認した。(横田千里)

■経団連は横並びベア否定

　来春闘に向けた経営側の指針となる日本経団連の｢経営労働政策委員会報告｣の原案が20日、
明らかになった。労働側が求めるベアについては｢横並びに賃金の底上げを図る市場横断的な
ベースアップはありえない｣と強く否定している。ベア容認の姿勢を鮮明にした今春闘から
一転、世界的な景気後退を受けて急激な雇用情勢の悪化が見込まれる中、｢雇用の安定｣を
最優先に掲げた。

　報告は、正副会長会議で議論し、12月中にも決定する。

　原案では、現在の経済状況を、第1次石油危機、バブル崩壊後の長期不況に次ぐ｢第3の危機｣
と位置づける。過去の危機は、経済状況を重視する労使関係によって乗り越えたとし、
今回も、労使が一丸となって難局を打開していくことを求めている。

　このため、生産性の上昇を伴わない賃金上昇は、高コスト体質を加速させ、国際競争力の
一層の低下を招くと指摘。年功型賃金制度から仕事・役割・貢献度を基にした賃金制度への
見直しが求められる中、｢個別企業においても一律的なベースアップは考えにくい｣と結論
づけている。

　また、労働側が賃上げ要求の根拠の一つに挙げる物価の上昇についても、賃金決定は
自社の支払い能力に即して決定すべきだとし、｢物価水準は賃金決定の考慮要素とはならない｣
としている。(松浦祐子)


▽News Source　asahi.com 2008年11月21日2時1分
http://www.asahi.com/business/update/1121/TKY200811200335.html
http://www.asahi.com/business/update/1121/TKY200811200335_01.html
▽日本労働組合総連合会（連合）
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
▽日本経団連
http://www.keidanren.or.jp/indexj.html

タイミングが悪いなー
一人当たりGDPがプラスじゃない限りベアは難しいだろ。
ベースダウンが無いことを祈る

非正規に殺されないように頑張ってね

>>2

＞ タイミングが悪いなー


だね。
ベア要求を決めたのが金融危機の前だから、仕方ないけど。

連合さん　何度言ったら分かるんだい。

戦わないのに「春闘」なんて　スローガン出すなよ！

くやしかったら　ストライキ　をしてみぃ　・・・出来ないだろ　絶対に

この「対策」に、減益減益大幅減益と煽ってるけどさぁ、どこもたっぷり稼いでる会社じゃない。
1000円稼いでる会社が、半分に減益といっても500円なわけで、
100円稼いでいる俺の５倍も収益が割る訳だろ。
「減益」であって、「赤字転落」でもない訳で。

パリイ禁止

横並びベア──！！
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　　/　　●　　　● |　　　　　/　　●　　　● |　クマ──！！
　 |　　　　( _●_)　 ミ　　　　|　　　　( _●_)　 ミ
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好況時にデフレを理由に上げなかったんだから、不況でもインフレなら上げるべき。

非正規切って原資確保しろか

派遣のセーフティネットづくりを優先させろ。国民の安全には
代えられない。

物価なんてこれから下がるし、業績がとんでもなく悪化していて
これからも悪くなるのに上がるはずがない。

いまさらベア要求かよ。
どんだけ無能なんだよ。

すでに日本はデフレに突入してる。
円高な分他国よりデフレが強烈。

なんで連合は同一労働同一賃金が嫌いなのだろうな

１労働者のクセに経営者の気分になってる奴隷はまだですか？

＜会社が潰れたらどうするんだ！

要求するの？

無理とは知りつつも、一応要求しとかないと。
存在意義が無いだろう。

ストでもデモでもやってみろ！経団連は出来もしない闘争を何とも思わない。
また、ついでの正義感でパート労働者や非正規雇用問題を中途半端に持ち出すな。

連合は、非正規雇用問題に本気で取り組むならば、自動車・機械など
輸出依存型の製造業で、大量にリストラされ始めている期間工や派遣
社員の雇用をなんとかしろ

正規雇用者の労働時間を短縮して、タイムシェアリングを実施するとか
余力のある企業へ配置換えを推進するとか、連合加盟労組全体が労働
時間の短縮や、労働日数の短縮を行って、短縮した労働時間を非正規雇
用者の雇用にまわせば、非正規雇用者の大量リストラは回避できるのと
ちがうか

賃上げに関しては、トヨタが利益大幅減少でボロボロの中で、賃金相場も
が上向くと思っているのか？トヨタ労使が賃上げ抑制で妥協して、相場が
形成されて、その他の労組がそれに追従っていうパターンになるに決まって
いるだろうが。来春の春闘の賃上水準はベアが勝ち取れるような安易な
ものはないぞ

>>13
公務員の組合主導だからだろ
民間が上がらないと公務員はどうにもならないから

中立派が一番安全

景気の良い時は”経営者様、派遣、パート、バイトは奴隷だ”
景気が悪い時は”経営者が悪い、派遣、パート、バイト様集まれ”

風見鶏の様に時代に合わせて強い物についていれば安泰よ

役員報酬や株主配当は上ったのに労働者は置き去りなんだよな
そりゃあ景気は良くならんだろ

来年のボーナスは期待できない

ストやるしかないだろ。
生産は労働者のものなんだと、一日の休業で経営側に投げかけろよ。
ベアよりまず雇用を守れ。
若者が職に就けて、消費が拡大する豊かな社会を実現してくれ。

しかしそれではさらにどれいがひつようになりまする

法人税減税が実施されたら賃上げは筋。
結局企業の為でもある。

幾らなんでも今正社員の給料を増やすことは難しいだろ…
会社が消えても良いから給料増やせといっているようにすら見えてくる

まあ、連合頑張ってやぁ。

また労使協調だろうが。

派遣のセーフティーネットなんてない方がいい。

このまま行けば、社会不安に負けて派遣が廃止になるからな。

ま、製造現場は暇だから、ストでもなんでもやりゃいいさ。

原資は非正規の単価から出してくださいね

【希望・早期退職を募集した主な会社】

◇社名／人数／内訳
◆日本ＩＢＭ／―／退職金積み増し
◆日興コーディアル証券／―／４０歳以上、年収の２倍の割増金
◆トラステックスＨＤ／１５０人／子会社含む従業員の４分の１
◆大京／４５０人／４０歳以上
◆西友／３５０人／全社員の１５％強
◆ルック／１５０人／正社員の３分の１
◆東海パルプ／５０人／５０歳以上
◆ウライ／３０人／全社員の１割
◆大豊建設／１５０人／４５歳以上、全社員の１割
◆ＯＫＩ／３００人／５０歳以上、または２５年以上勤務の管理職
◆富士ゼロックス／１２５０人／非営業職
◆東京穀物取引所／１９人／全社員の３割弱
◆レナウン／４００人／嘱託１００人含む
◆ラディアＨＤ（旧グッドウィルＧ）／１１２０人／全社員の２割
◆三越／１００人／鹿児島店（閉鎖予定）中心
◆スペースワールド／６０人／社員半減
◆ナルミヤ・インターナショナル／７０人／物流部門、企画部門
◆ゼクス／７０人／単体従業員の６０％
◆パイオニア／３００人／国内の管理部門と販売部門
◆ネポン／若干名／東北・九州など各拠点の事務職
◆田辺三菱製薬／２５５０人／合併に伴う削減
◆福田組／１６０人／４５歳以上の総合職

>>28
経営者の経営責任を否定してクソ高い役員報酬維持したまま賃金抑制？
経営者は悪くなくて従業員だけが悪いとな？
奥田乙

従業員は普通に働いてるのに会社こけてるんだから
経営してる奴が悪いよなそりゃ
でも責任というか切られちゃったりするのは従業員の方

こんども賃下げ競争でしょ。
景気どん底なのに、賃上げすれば
経済界から睨まれるのは必死。
そんな冒険できる経営者は日本にいないよ。

いまは賃上げする経営者＝無能と同義語だからね。
どれだけ労務費カットできるかが経営者の手腕を示す指標。

既にほとんどの経営者は無能だとばれてるとおもうが

コストダウンしか経営手法というかワザがないもんな

ベア？

なんで景気がよかった05,06,07年に言わなかったんだ
今さら言っても遅いだろ

要求することは構わないが根拠のある数字を具体的に見せろ、と組合側の人間からも言ってみる。

労働生産性向上を促すような要求の方が実弾よりよほどありがたい。

労組トップはＫＹ

>>2
本当に正論だとは思うけど。
しかし、んなこといったら、高齢者と団塊が滅びるまで賃上げできない
インフレターゲットの導入も絡めて、法人下げと引き換えにあげるしかない。


どうしてもむりなら期限を決めて消費税の引き下げ

連合っーて、基本的に民主党支持なんだろ
ホントはその頃には民主党が政権とって、資本家から搾り取るモードに政局がなっていて、ベアゲット(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ とか考えてんだろ
さっさと解散したらベアいけるんじゃね？

交渉決裂してスト突入すれば、
労組としては久々のストでアピールでき、経営側としては生産調整ができてちょうどいいんじゃね？

>>44
資本家から搾り取る　　…×
奴隷から搾り取る　　　…○