【介護】事業所の経営悪化…報酬減、人手不足　介護業者　火の車［08/11/06］

若い男が勤めるとこじゃないね、ホント
介護業を支えているのは実はバツイチ女
これはガチ

川に捨てる

利益率なんて調査して意味あるかよｗ
経営者の給与次第だろ。
小さい事業所は家庭で使うものとかを経費で落としたり
少しだけ働いてる親戚とかを高い人件費で落としたりし落としてるからだろ。

女尊男卑な職種だね。

>>39
確かにバツイチ率は異常だわｗ
そして、俺の経験上、バツイチ女の二人に一人は性格も異常
そりゃダンナも別れたくなるわ…て感じの
そんな人間と一緒に特養で仕事している俺は２６

>>35
力仕事できないのは要らない
介護技術学んでないし
どの国も介護は外国人、移民。人気ないから

■スウェーデンでも介護職は底辺
　私がまず最初に驚いたこと。
　それは、ヘルパーとして働くスタッフの7割以上が外国人であるという事実。それも本当に様々な国から来ている。エチオピア、トルコ、スペイン、チリ、フィンランド、ガーナ、インド等など。
　理由の一つとして、スウェーデン自体が外国人の労働や権利を自国民と分け隔てなく認めていること。滞在期間によっては、参政権や年金も保障されている。
　そしてもう一つ。介護の仕事は賃金が安い上に、地位的にも高くない職業と見られ、その為かスウェーデン人はなかなか就こうとしない。
　結果として、どうしても人手不足になり外国人の労働者に頼ってしまうのが現状なのだ。
◆http://members.at.infoseek.co.jp/stockholm_sweden/welfare/kaigo.taiken/noriko.2.htm

在宅系の規模は小さすぎても苦しいが、大きすぎても苦しい。
利用者50〜100人ぐらいが一番儲かる。

儲かるとか言う発想だもんねぇ
一番削減しなきゃいけないのは公務員でしょ
公務員をヘルパーに配置転換すればいいわけ。
それだけの話です。

介護こそ全力で機械化すべきだと思うわ
ロボット技術とか駆使してさ
給料が今の２倍とかならまだ分かるけど
安いわきついわで、人が集まるわけが無い

性格の悪いバツオンナの修行の場として
介護ほど適切は労働環境はないｗ

介護なんて誰が何をどうしようと仕事と呼べないレベルの給与しか割り振れない仕組みなんだよ。
中産以下の親の面倒は子がみるしかないの。
まず核家族化して税金で親の面倒みてもらってる奴から増税しろよな、麻生さん。

>48
悪すぎるとすぐ逃げ出すけどなｗ
「私は悪くない」が根っこにあるメンヘラも多いよな、この業界

まともな職場ではないことは確かだな。

平成15年が▲2.3％（在宅分平均＋0.1％、施設分平均▲4.0％）
平成18年が▲2.4％（在宅分平均▲１％、施設分平均▲4.0％）
　
３％という数字では、過去のマイナス分も取り戻せない不十分な改定率

絶望的な職種であることは間違いない！・・・介護には近づくなってのが、就職指導担当者の一致した意見

介護なんてほんの1世代前までは誰も今のようなハイレベルを要求してなかったのに。
医療と同じで自己責任の範囲を拡げていかないと、老人が原因で一億総崩れだよ。

若者をこの分野で使うのは、もったいないというより国として自殺行為だろう。

だよな、定年退職後のヒトに介護が必要な年齢になるまで介護の仕事させりゃいいんだよ。
で、労働時間数同等の介護を受けられる権利を与えられればいいんじゃね？

やならいヤシや金持ちは自己負担でど〜ぞ。

自民党万歳

＞特別養護老人ホームは１３・６％から３・４％に、デイケアは１８・９％から４・５％に

報酬減で打撃を被ったのは確かだが、改定前はボロ儲けだったのも確かだったんだな。

>>53
有無を言わさず病院で寝たきりにさせるのがデフォだったからな

親の介護もしないのが多いのに、やるわけない。
ロボットは将来活躍するだろうな。
年寄りの体格がだんだん良くなってきてるから、
女性が主力じゃ限度が見えてきた。

>>54
同意。サービスを受ける前にその提供者の経験をするべき。
スレチだが非常識な客が増えてるし、
サービス業経験者じゃないとサービス業のサービスを受けられないようにしてほしいわ。
経験のあるなしじゃモンスターの確率がダンチだ。

塀の中にいるメスの職業訓練とすれば？

>>56
保険適用外の料金が高いところは今でもぼろ儲け
一般のところは死亡

金持ち万歳日本

利益率なんて人件費や経費、経営者の給与で全然変わるからな。
ほとんど潰れないって事の方が目安になる。

年金削ってと老人福祉と介護のレベル下げたら
あーら不思議
出生率が上がりましたとさ

>>56
平均でその数値だと、一部ぼろもうけだが大半は赤字

介護してもらってる老人が健康維持の為に他の老人介護すれば
介護職員いらないんじゃね
それでいいじゃん

赤字って、従業員給与や経営者や幹部の報酬公表しなければ無意味だろ。
経費の落とし方でも全然変わるし。。。
経営者が50万取ればギリギリ赤字でも、30万なら20万の黒字になるしね。
ハッキリ言って他業界と比べ、殆んど潰れてないから贅沢いいすぎ。
まして公金から給与貰ってるんだからな。

>>64

平均の利益率が13パーセントって、製造業が聞いたら涙を流すくらいうらやましがる
くらいのレベルだぞ。

経営するだけの能力が無いだけでは。

安易に事業に手を出して、失敗しているだけだと思うけど。

老人が全員死ねば全て解決

>>19
ほんと官僚って頭悪いよな
小学生以下のレベル
受験科目の暗記だけが得意で能力は無い

老人の介護は老人にさせろ

長寿世界一(笑)
安打記録(笑)で異常年俸を貪るイチローなみの不良資産

人手不足なのはわかるけど　なんで経営が悪化するの？
今いる人材の分だけ働けばお金入ってくるでしょ？

>>73
最低限の働く人間がいなければ利益を上げる事業を行うことすらできません。

介護事業って本当に人が集まらないぞ〜
３Ｋの上に相手にするのが弱者を盾にする強者だから、精神的にもキツイので
戦力にならないうちにすぐ辞めるし。

バタバタ廃業してれば、その論理も通じるが
殆んど廃業してない現状でそれは通らんわ。
まず給与上げればいい、派遣会社には2万出すが
直接採用じゃ1万も出さないアホ経営者がおおすぎ。
最初から2万で直接雇用の募集かければ
今ほど人材難にはなってないだろう。

介護保険料を企業負担制度にすればいい

昔のように、金持ち以外介護は家族がすればいい。
核家族だとか、面倒だからという家庭が、金も出せないくせにやるからおかしくなる。

月収額面で１８万とかって完全にボランティアの領域だろ

>>74
介護って何がいるんだろ
人材があってそれを介護するひとんちに派遣してあとはそいつの家で世話するだけじゃないの？
だから特別　設備がいるとかないじゃん　車がいるくらい？

あと需要が多いってことは値段あげても客はいっぱいいるんじゃないのかな

人手不足、人手不足っていうがこれが原因で廃業続出っては聞かないな。
派遣に頼めば、何とかなってるってことだろ。
じゃないと事業つづけられないのだから。。
今まではとんでもない安い給与で募集かけても集まったが
今は派遣会社に頼まなくては集めにくくなったてことだろ。
要するにぼろ儲けできなくなっただけで、
それなりの給与提示できるのに、しなかった付けだよ。
もちろん今でも、高い給与提示しても充分経営できるが
１万で雇用してたのを、いきなり２万にできないから派遣使ってるだけだろ。

氷河期に有望視されてた業界だよな。
介護に就職して勝ち組の様に振る舞ってた奴ザマァｗ

3％アップじゃ、月2万も給料上げられないだろ。
厚労省、馬鹿なの？

バカなんだろ…

利益の分配率を規制するだけで良いと思うんだが･･･。

ｼｬｯﾁｮさんはメシウマ。
手を汚す奴隷は今にも死にそうって

介護っつーかプランテーションじゃん。

社長もメシウマなわけねーだろ。
他の業種の社長と比べたら屁でもない報酬だぞ。

業種は何で年収でいくら？通所か訪問かそれ以外か？

労組ないとこなんて社長がやりたい放題だよｗ

とくに人材派遣系の社長は頭がおかしいことが多い

ってかこの業界は、水商売とか不動産屋とかの
事業やってた会社が、乱開発とかでのし上がってきたから、
大手系はかなり胡散臭いぞｗ

>>84
寿司屋でも散髪屋でもピンキリや。
あんたがそうだからって、全てを当てはめるな。
そもそも在宅なら、参入障壁が著しく低いのだから
儲かるのは地域1,2,3番店ぐらいまでだろうよ。
大半はそこそこで当たり前。
文句を国にいうなら違う事業にやればいいだけ。