【景況】冬のボーナス期待薄　業績悪化で3.8%減見通し［08/11/05］

野村証券金融経済研究所は４日、今年冬の民間企業ボーナス支給額が、前年冬に比べ
３・８％減る見通しだと発表した。
２年連続で前年水準を下回り、情報技術（ＩＴ）バブル崩壊で５・６％減った２００２年
冬以来のマイナス幅になると予想している。企業業績や雇用環境が悪化しているためで、
個人消費の落ち込みが懸念される。

同研究所の推計によると、従業員５人以上の事業所で、１人当たりのボーナス平均支給額は
３・８％減の４０万１６６９円となる。今年夏の支給額実績である前年夏比０・４％減よりも
マイナス幅が大幅に拡大すると予想している。

理由として、中間決算で減益となる企業が相次いでおり、企業収益の悪化が支給額を押し下げる
と分析。失業率が上昇、人手不足が解消しつつあり、企業がボーナスの引き上げに消極的に
なっているという。同研究所の野木森稔エコノミストは「ボーナスの減少は中小企業が先行
していたが、この冬は大企業にも確実に波及する」とみている。

ソースは
http://www.chunichi.co.jp/article/economics/news/CK2008110502000067.html
“ボーナス支給額の推移”というグラフは
http://www.chunichi.co.jp/article/economics/news/images/PK2008110502100003_size0.jpg

スレタイ、【景況】よりお【賃金】の方が適切だったかも。
失礼しました。

ボーナスってそおいうもんだ

俺らなんてボーナス１８で多い方だぜ？

公務員はゼロでいいよ

↓「今年のボーナス100万こえない。転職を考える」という自称金融関係の人が一言

派遣を解雇し、経営陣を退任させて正社員様のボーナスを増やせっての

ボーナスって何ですか？、

従業員５人以上の事業所で、１人当たりのボーナス平均支給額は４０万１６６９円となる。

5人未満だとどうなりますか？

公務員には不況は関係ないｗｗｗ
メシウマｗｗｗｗ

出るんだろか・・・

冬は63万円しかもらえないお・・・

さすがに40万はネタだろ・・・

>>9
増える可能性もある。

親族や血縁者がズラリの節税のための幽霊会社もあるわけだし。

明細の税金枠見ると吐き気がする

>>13
所得税が40万だろ？いくらなんでも…

988 投稿日：2008/11/07(金) 01:06:19
冬のボーナス　
５０代私大職員２６０万＞４０代私大職員２３０万＞３０代私大職員２００万＞
２０代私大職員１６０万＞＞＞＞＞公務員９０万＞＞＞民間４０万

公務員も民間企業も私大職員には全然勝てない。



↓新卒１年目でこれ
週32.5時間勤務、穏やかな職場、学部卒1年目年収700万円以上、
夏休み1ヶ月、冬休み3週間、有給休暇全消化、ノルマなし、毎日定時の
私立大学職員はこの世の天国ですよ。

＜私立大学職員の学部卒（22歳）初年度年俸例＞

初任給　　224900円
調整手当　月収の13.68％
住宅手当　40000円
交通費　　20000円（水増し分。私大職員の場合徒歩区間もバス1区間扱いで申請可能）
計　　　　315667円×12ヶ月＝3788004円

賞与　夏３ヶ月（基本給＋調整手当）＋14万
　　　冬４ヶ月＋16万
　　　春１ヶ月＋５万
計　　2875336円

入試手当＋催事手当＋繁忙期手当＝500000円

年収　7163340円（残業無しと仮定）

これが私立大学職員の平均程度の初年度年俸例です。

大手平均は90万円台 零細は40万円台と
不景気にも格差社会

不景気とボーナス

私大職員２３０万円
→景気は一切関係ない

公務員９０万円
→税収が減るからちょっとだけ悪くなる

民間（笑）４０万円
→景気の影響モロかぶり

ん、
今度は公務員叩きから私大職員叩きに移行しろと云う訳か

たった3.8%で済むのか？？

>>20
公務員が叩かれるのは公費だから。
ゴールドマンサックスがボーナス平均7300万円で叩く人がいないのと同じ。

>>1のグラフ
夏のボーナスは減る減る言われてけどたいして減らなかったな
この手の調査は当てにならんね

2008年夏季ボーナスは前年比マイナス2.3％見通し
http://moneyzine.jp/article/detail/45802

※ 日米、平均年収対決　(2005年9月)（1$≒110円）

　　　　　　　　　　　米国　　　　　　　　　日本
○ 高校教師　　 $48,289(531万円）　　　741万円
○ 警察官　　　　$44,951(494万円)　　　840万円
○ 消防士　　　　$37,182(409万円)　　　572万円

日本は現業職公務員の給料高杉。

>>24
実労働時間の比較は？
単に総支給額を比較しても労働の対価として適価かどうかは分からん。

それに比較の前提として同じサービスが提供されているのが前提になるけど、
アメリカの行政サービスが日本と同等以上なんてことはまず無いわけだし。

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これまで日本の奴隷に配給していた夏・冬の賞与は、この地域だけの悪しき慣例だ。
本来賞与は経営者のもの。奴隷は無関係だ。
日本の賞与は我々の国際競争力を著しく削いでおり、即刻廃止しなくてはならない。

今回の方針は無支給回答を、最低でも５０％カットを強く要請する。
一部の抜け駆けは許さない。来年も事業継続したければ規約に従ってもらう。

もし違反が発覚すれば、会員１３００余の協力は得られないだろう。

ここには鬼女が来てないみたいだな