【調査/社会保障】中小1万社以上が対応未定＝退職金制度の維持に不安−株安も重荷・適格年金の廃止問題［08/11/02］

　適格退職年金（適格年金）制度の2012年3月廃止を控え、同制度の導入企業が
他制度への移行などを迫られている問題で、中小企業を中心に、導入企業の
3分の1に当たる1万社以上が対応方針を決めかねていることが1日、時事通信社の
集計で分かった。廃止期限までに制度切り替えが終わらなければ、12年4 月以降、
掛け金積み立てに関する税制優遇が撤廃されるだけに、安定した退職年金制度を
維持できない中小企業が相次ぐ恐れがある。企業の年金資産は、日経平均株価が
一時、26年ぶりの安値を付けるなど、最近の株価急落で積み立て不足が深刻化。
経営体力のない中小企業にとって、株安は制度切り替えの障害になりかねない。


▽ソース：時事通信（Yahooニュース）　（2008/11/02　03：00）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081101-00000112-jij-bus_all

退職金制度は基本的に無くしたほうがいい。昇給も物価上昇に
合わせるだけで年功賃金はやめたほうがいい。
初任給年３００万円、以降は物価上昇に合わせた昇給だけ。退職金なし。
これがいい。こうすれば雇用が増える。２３歳も５８歳も年収が同じなら
職場で平等に接せられて人間関係が良くなる。

>>2
バイト乙

>>2
どう考えても共産主義。
どう考えてもやる気なくなって生産性悪化。

国民年金＋厚生年金＋適格退職年金で退職しても３０万円くらいはもらえるかなあ。

>>4　有能な経営陣、管理職は年収何千万〜億以上。
しっかり格差を作る。今は無駄に年収７００万とかいう
中途半端なのが多すぎ。こういう中間層を無くすことが
必要。

むしろ26年ぶりの安値なんだからとっとと切り替えろよ
確定拠出型で株の投信とか大チャンスだろ

株価が2万円とかで移行するより全然いいだろ

>>6
ニートは早く寝ろ

公務員の退職金は平均３０００万は有るが
これも廃止すべきではないか。

やってけないなら会社自体を辞めてしまえよ

財務省（税務署）が税金が欲しいから退職金の損金算入を認めない。
各企業の退職金の邪魔をしてる。　　

氏ね　官僚・役人ども

>>2
経済合理人仮説が正しいのなら
みんな能力同じで万能だから年収300万になるかどうかはともかく
それに近い状態になるんだけどな。

現実は違いすぎる。

>>9
少なくとも平とか係長なら2000万は切るようにしないとな。

>>6
その格差は、社会不安を招き国内の消費をますます縮小し、日本が沈む。
中間層が増えることが、国を豊かにする。

>>2
人間は生きている時間が長いほど、背負っているものも増えていくんだよ。
そして背負うものの少ない者ほど碌な人間じゃない。
年齢に応じた報酬は必要だと思うよ。

ごめん。文章がめちゃくちゃだ。
2行目と3行目を入れ替えればなんとか読めるだろう。

実際のところバブル崩壊後、ゼロ金利政策でも企業は借金返済に邁進し労働分配率を下げた件ｗ
氷河期世代は借金返済奴隷としてこき使われた件ｗ
で、氷河期世代と団塊ＪＲ世代がオーバーラップしているために少子化を引き起こしている件ｗ
年金もほぼもらえない件ｗ
政治家と政策担当者および企業経営者は無能な件ｗ
世界的にも異常な、実質ゼロ金利政策で本来家計が得れるはずだった金は
実に300兆円。
銀行は殆ど預金者に利息を払っていない。それで預けられた金を高利貸し
に貸し、多額の利益を得てきた。
しかも法人税を払わず！未だに払ってないけどさ。

氷河期世代はブラックな企業だとマトモな昇給賞与無いしなー。

一生懸命働いても報われないよ、俺たちは。