【金融不安】大学4年生の就職内定「取り消し」相次ぐ★2[08/10/29]

じじい辞めさせて採用すりゃいい

「俺を採らない会社はバカ」だと思え。

>>186
釣ですか？

>>196
学校にもよるよ。
人事をやってると、大学就職課や就職担当教授が時期外れに電話をかけてくることがある。
さすがに内定取り消されたからってのは聞いたことないが、「家庭の急な事情で院に行けなく
なって就職に変更した学生を受けさせて貰えないか」とかね。
すでに採用枠が確定してても、大学や教授との付き合いもあるから追加試験をやって、
実際に内定出すこともある。

内定取消・内定無な人たち、あきらめるなよー。就職課と就職担当教授を頼ってみるのも
悪くないよ。

どうせ底辺大学の文系学部だろｗｗｗｗざまあｗｗｗｗｗｗｗ

ざま

>>204
結局コネか・・・

他人のコネを使うのはちょっとアレだが、自分でコネを作れるなら大したもんだ。

予算は切らしておりまして

に変えたほうがいいな

内定した。取り消した。
恨まれる人事担当者の労力も無駄になりました。
サービス残業がますます増えます。

>>207
試験そのものは通常と同じ。優遇は試験の機会を用意するとこまで。
さすがに付き合いってだけで、自動的に合格っつーことは無理。
当たり前だが、試験で合格すれば内定を出すし、ダメなら内定は出せない。
だから、結局のところは本人次第。いわゆる「コネ」就職とはまったく違うわな。

それでも、試験機会が増えれば就職が決まる可能性が増えるんだから、
それを利用しない手はないよ。

また氷河期か。

もう就職という概念は捨てて、職人に弟子入りしろ

就職しても一生食えるスキルが身につくわけでなし

>>172

人材ビジネス業界に興味はあるかい？
大手企業から大卒の若いスタッフに就業してほしいと、毎日問い合わせがあるんだ。
即戦力じゃなくても大丈夫だよ。OJTで仕事をしながらスキルアップできるから。
詳しくは”派遣　登録会”でググってみよう！

ゆとり涙目

http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp235520.jpg

メシウマ

いきなり仕事の現場に放り込むのをOJTとか称してるからなぁ
現場に教育担当が付いてるとか、基礎は教えた上で細かい所は現場でないと無理、というのを
OJTと言うんだと思うんだけど

社会人教育ほど馬鹿らしい物はないだろ
名刺の渡しかた、挨拶の仕方、ロープレとか

採用されないのは　簡単な話で採用者よりも賢いから
部下にはめ込まれるのは嫌だからと　馬鹿をとる

結果会社はつぶれる

実力もないのに調子こいていたゆとり厨が涙目ｗｗｗ

>>217
オブジェクト
ジョブ
トレーニング

仕事の現場で上司の同行の元で学び教わるシステムだよ。
別に現場で勝手に苦労して世間を学べという事じゃない。

せめて内定式前にしてくれればなぁ

俺の勤めている会社は100人程度の会社（鉄道関連）だが　面接に高卒予定者含めて1人しか来なかったからな。
給料は安めだが残業手当は全額つくし、有給も自由に使える。　地味なのが悪いんだろか。
リクナビは役立たずだった。

>>221

釣るなよ

経験がない奴は
派遣登録してもろくな職場を紹介してくれないよ
派遣こそ即戦力が要求される。

雑務現場だと週1位金の出ない研修の繰り返し

>>223
基本給が安めで手当てが高いということ？

>>223
それで、昼休みがしっかり取れるのであれば、労働条件は最高です。
従業員を過労死させるくらい使いつぶすよりも、
労働条件を守って適度に疲労を回復させながら
能力を十分引き出して、良い仕事をしてもらう方が、
企業としては労務費の元がとれて利益になるはずです。
労働基準法制定の趣旨や人事・労務・経営管理の
abcが分からないバカ経営者、ごますりの管理職がいると
会社はいわゆるタコ部屋になります。

就職決まってもな実力以前に
他人に頭を下げることが嫌いな今のゆとりに
仕事任せるかが問題ｗ

>>223
・新卒・若いの重視
・リクナビ使用者は大手有名企業や公的機関に履歴書出すやつ多い。小さいところは
言葉だけで実際はヒドイ職場だろうと思っている。
↑
年齢制限を高めに設定する。中小受ける若い人は少ないよ。大手志向、安定志向は
今の10代、20代は非常に強いから。
中小企業ならハロワで十分かと。後年齢は35歳くらいまでで出すのが良い。

>>223
年休いくつよ？
最低120無いと若いのは集まらない

英語ってどれくらいのレベルは最低必要なの？
トーイックや英検だとどれくらい？

これからはそんなこと言ってられない
条件悪かろうが、集まるだろうよ
うちの会社は、次の新卒で採用ストップだと発表された
どうしても人がほしければ経験のある中途だろうから
新卒にはチャンスがないな

>>231
氷河期だと最低準一級レベルだったらしい。
今後はどうなるか分からんがな

これはかわいそうだな

>>233
準一級取れる人なんて全体から見ればかなり限られてくると思うのだけどなあ。
自分は6月に受けて不合格Aだったけどｗ
来年中に取る予定。

電機メーカーに居るが、
今月末でうちの部署にきてもらっている
請負さんと派遣さんが切られることになったよ

>>223
応募→面接までのスクリーニングを知りたい。

>>204
そっか。留年してる俺が、就職課に行っても笑われるだけだな・・。馬鹿だな、俺・・。

>>204
お礼言うの忘れてた。ありがとー☆

1998年〜2004年頃の氷河期最悪期と比べれば今でも恵まれ過ぎてるだろう
当時は早慶でも非上場企業、無名企業への就職は当り前の光景だった
マーチ経済学部なんかだとゼミ（15人前後）で上場企業内定が２〜３人なんてことも。
中小企業が５〜１０人近く。内定ゼロが５人以上いるとか。

上場企業といっても業界最大手の有名企業ではないよ
ただ「上場してます」って会社の話ね
当時は本当にひどかったな

英検準１級なんて余裕だろ。受験前にうけて余裕だった。
あとついでに世界史１級とかいうマイナーなものもとった。
ま、正直資格なんてよっぽど優れた資格でないかぎり意味ないだろ。

>>240

上場企業だけでなく大手の子会社というのもあるのだが。最近は分社化してくれたおかげで本体目指さなくてもそのグループ会社の末席に
加わり安い。給与や福利厚生は本体に劣るけど本体からの出向者との関係でプロパーもそれなりの待遇受けられる。

>>223

うちも某大手製造業の子会社なのに面接には誰も来ないのでこないだ追加募集面接やったよ。待遇はそれなりなのにねぇ
健保はグループの保険使えるので安いし、残業代もほぼ全額ついたりでリストラもほとんど可能性がないという利点があるのに
マイナーで誰も来ない。。。

>>244
募集でちゃんとそれらをアピールしてるの？

もしアピールしてるのに来ないなら、応募者からはどうせ詐欺だろって思われてるんだろうな。
実際平然と嘘を付く中小企業は多いからな。
そういう糞企業のおかげでまともな中小企業が大迷惑ｗｗ

応募条件で嘘つくようなことするからテメェはいつまで経っても零細なんだよ、と小１時間は詰めたいね。

>>242
そりゃ人によって違うだろ。
余裕な試験じゃないから合格率が１５％しかないわけであって。
1級が余裕な人もいるだろうし4級でも苦戦する人もいるだろう。
まああなたが英語の素養があるのは分かるけどね。

>>245

ちゃんと本体や他のグループ企業と共同で募集かけてますよ。しかし如何せんマイナーな名前の会社だからいままで人が来なかったんです。同じ名前の会社なら本体のほうが
なんて心理が受ける側に働くのか。業界ではそれなりの名前の通る会社でも世間一般では知らん何て会社は結構あるようで

>>248
あんたＪＦＥ系じゃないかい？

まあ有休取得率なんて、アピールしても信用されないだろうしね
全然有休取れない会社でも平気で「有休は完全消化です！」なんてのうのうと書いてるし

>>247
そういう会社は多いからね。

例えば書店業界なら誰でも知ってるトーハン。コンビニでバイトするまで存在すら知らなかったｗｗｗ

>>246
特に自分は留学経験もないし大学の語学クラスの中ではむしろ下の方だけどね。
実際、ある程度のレベルの大学入試の英語できたら十分とけるようなもの。
下を見たらキリがない

>>251
へえ。それはすごい。
世間一般ではかなりの難関だと言われてるんですけどね、
相当に賢い大学に行かれてるみたいで。

大学は私立だが最上位の上位学部
トーイックは９００以上、簿記１級

この俺に抜かりは無いな＾＾

>>250

世間ではそういう隠れた企業多いのにな。業界ではそれなりに有名、売り上げはそこそこなのに
学生は上場企業ばかりに目が向く。氷河期時代もそういう傾向が強かったな。

流石に２ちゃんはエリートが多いな。

>>25
水は上から下には流れるが下から上には流れない

>>252
そんな賢くはないよ。それなりの大学だよ。
ま、人によって基準はマチマチかもしれんが。
とにかく俺がいいたかったのは英検ぐらいじゃ意味ある資格にならんといい
たかっただけ。
気にさわったんならゴメン。

英検というかほとんどの資格が就職には関係ない。

>>252
いえいえ、真剣に賢い人が多いなと思いまして。
確かに英検なんて意味ないですよね。
そもそも英語を話すのに資格なんて必要ないｗ
英検は自分の英語レベルを表す指標でしかない。

変に気を使わせてごめんね。
就職活動頑張ってください。

実際優秀な人ならこんなスレ見に来ないよね
このソースの記事見ても内定取り消されてる人少ないみたいだし

内定無いって泣いて無いって

というより学生は見てないだろここｗ
就職人気がＪＴＢとか言う時点でゆとり学生の知性に期待してはいけないよｗ

生徒たちは大喜び、学校のパーティで女性教師がストリップ披露。

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1225528495/

>>260
内定取り消しはこれからでしょうな。
既に派遣と請負の契約解除は始まっている。

>>253あとは括約筋の強化だな

>>247
４年無い内定の俺からしたら、↑に書かれてる会社の名前を教えてほしいくらいですよ。

速攻で受けに行くのに・・・・。

>>253
それがホントなら氷河期でもそんなに不安はないよ。
実際俺も似たような状況（TOEIC９２５＋簿記論＋財務諸表論←税理士試験の科目ね）で、
去年から中途採用で今の会社に来たが、採用率２．５％を通過できたのはこれが評価されたから。

今年、うちの部署で人を増員しようとしたときに、高度な会計知識＋英語力のある人材が必要だったんだけど、
TOEIC９００程度＋簿記１級レベルの人材って極端に少ないんだよな。

韓国行くとTOEIC900点が足切りラインらしいぜ
無茶だわ

TOEIC900ぐらいの人は結構いてると思うけど。
語学だけじゃやっぱ差別化はあまりできない

トーイック900とかすごいな。
自分は受けたことないけど多分650前後くらいしか無いだろうから
俺から見れば神レベルだ。
>>268
どんだけ過酷なんだｗ

ただ「英語できます」じゃ厳しいんだろうね。
何か専門分野を持ってないとダメみたいだ。

両方無いけどな(´･ω･)(･ω･｀)

でも実際、国語力が全ての基礎だと思うよ。
英語できてもたまにこの部分がたりない人がみうけられる。
英語しゃべれる人間なら、アメリカ、イギリス人と十分いるわけで。
日本人としての素養があって英語をしゃべれるという事が他と差別化
をはかれる重要なものなんだと思うんだ

>>269
そう。語学だけじゃハッキリ言って何の意味も無い。あんなもん所詮は手段だから。
なので、募集しても、「TOEIC900です」「じゃあその英語を活かして何ができますか」「……」
ていうパターンが多い。

化学系修士、でも5年遅れの俺＼(^o^)／ｵﾜﾀ

>>271
何ができるかより、何をしたいかで合否は決まるよ。俺の経験上では。
どーせ新入社員なんて何もできないんだから、学生としてちゃんと勉強してきたならどの学部だろうと大差ない。

企業に文句を言ってもしょうがない。昔日本の銀行は護送船団方式という
極めて閉鎖的かつ保護的な環境に置かれていた。しかし、禿げたかが上陸
してからはそれは出来なくなった。銀行の守護神であった政府も日銀も
これからはお前らを護らないと言った。

>>274
教授がなんとか口を紹介してくれるだろ？
27にもなって先生と仲が悪いとかそんなことないだろうし・・・

>>16
毎回思うけど、これ作ったやつって頭いいと思う。
すごいうまいよ。

>>278
最後の２行を最後にもって来ているのがまた何とも言えんわなｗｗｗｗｗ

>>266
リコープリンティングシステムっていう会社受けて見るといいかも。
この会社は元々日立グループの印刷機メーカーで、リコーが新しい分野に
参入するために買い取った。未来の中核事業としてリコーの投資を受けてる。
勤務地をのぞけば待遇は普通の子会社よりかなりいいよ。
くわしくは聞いてみてくれ。

>>280
おお！　ありがとうございます。ＨＰで仕事内容を確認次第受けてみます。

ってここ、理系しか募集して無いよ・・・。史学科の自分には縁が無い会社だった・・・。

史学科出て何するつもりだったのだろう(´・ω・`)？

>>282
もう、死学科でこの世から卒業でいいんじゃね？

史学科は
趣味で生きていく（資産家）
先生になる
公務員になる
大学に残る（政治力）
0からのスタートで派遣請負

しかないだろ

史学科だから取らないとかそういうことはないだろう。
史学科に行くような奴に面接を潜り抜ける素養を持った人間が少ないだけの話で。

面接通るのが優秀と言ってるわけじゃない。あくまでそういう社会に適応できない人が多いというだけのこと。

>>286
履歴書出すから大変。
「史学科？」といわれて答えるだけの何かを持っていないといけない

普通の学科の奴は普通の自分の勉強してたことを答えればいいことだけど。

でもこれが一番難しい。

自分が大学行った意味なんて選んだ高校生のときなんて考えてるわけない。

なんかとどめさしてる(´・ω・`)

>>287
そんなことはないよ。歴史に興味があったからでいいじゃん。
そもそも企業の人事は大学時代何を勉強したなんて全然興味ないから。

何を勉強し、そのうえで何を学び、そしてどうしたいか、どうなりたいかを答えれば
面接は通る。そんなこと言ったら経済学部の人間は面接行ったらなぜ
行政や中央銀行に興味がわかないのですかって聞かれても同じこと。

そう言ってやればいい。

>>289
わざわざそう答えないといけない時点で不利
そこまで考えてるなら史学科とか経済学科とか以前の問題でその人が優秀なだけ

>>290
経済法学以外の文系は皆同じ条件じゃん
試験で受かる系の仕事目指すほうがいいんじゃないの、公務員とか税理士とか

>>290
つか俺も今年就職活動したんだよ。経済だけどな。
一応業界バラバラだが金融除く大手三つ貰った。
学歴はＫＫＤＲ

就活で知り合った友人には史学科もいたし明らかに学歴で不利な
女子大の女の子もいた。だけどな、やっぱ頑張ってたよ。自分の将来を
実り多きものにするためにどうして自分がその会社に入りたいのか論理的に
分析してな。

あなたは本当にちゃんと自己分析やったか？

>>291
正しい
公務員になるのが一番

>>291
実感としてはほとんどの業種で学部なんて全然見てないと思ったよ。
金融でさえ殆どの大手が学部関係なしにリク面に呼んでたしな。

だから言い訳としか思えない。学部が重視されるのなんて国家公務員とか
エリートだけで他の多くにはあんまり関係ないと思う。もちろん学校は関係大アリだけどな。
特に三井系の慶應優遇は異常。

>>292
漏れは採用側だっただけ。電気系。
文系じゃないけど史学科とか哀れだった

>>295
人違いスマソ。でも具体的に史学科が不利になる理由もあまり分からん。
だって経済勉強しましたって言ってもゼミの専攻がマクロだったら企業活動とはほとんど関係ないし。
法学部だって一緒でしょ。それなら商学部と経営学部以外全部刎ねられないとおかしい。

>>296
実体験で言うと
採用側も神様じゃないから選べといわれたら適当な理由で落としちゃう。
責任取れないし。

経済学科なら会計詳しいだろうなーとか
史学科ならうちの会社には関係ないだろうなーとか
後で聞かれて言い訳できそうな理由で。

もちろん優秀な人（と判断された人）はその場面に行かないから問題なし。

でもほとんどの人は団子（選考する人のレベルもこんな感じ）だからこんな感じ。

>>295
自分も人違いしてた。最初の史学科本人さんかと思ってしまいました。

4年間やってたことは堂々と言えばいいと思うんだけどなあ。
何か尻込みする気持ちが、印象を弱くしてる気がする

>>297
つまり信用ね。高学歴の経済学部と法学部が優遇されるバックグラウンドが日本には厳然としてありますからね。
そして賢い奴らはそれを織り込んで大学受験するわけですよ。そこですでに差がつくということ。

つまり原因は結果であり結果は原因であると。

>>297
ちなみに経済学部なら会計詳しいってそれはヒドすぎではｗ
それ完全に経済学部の範囲じゃないですよ。
カリキュラムにもありません。経済学部は摩訶不思議な直線なのに
曲線というようなものとにらめっこする学問です。