【派遣】中小企業の景況悪化への対応策として「派遣切り」が広がる：特に輸出型製造業 [08/11/01]

米国発の金融危機の影響で円高や株安が進む中、
輸出型製造業を中心に、派遣労働者や契約社員の再契約を停止する「派遣切り」が広がっていることが、
10月の厚生労働省調査で分かった。

景況悪化への対応策として「派遣やパート、契約社員などの再契約停止」を挙げた企業は、
前回7月調査時の17.8%から5.6ポイント上昇して23.4%。
企業にとって雇用調整がしやすく急拡大した派遣労働者に、景況悪化による被害の第1波が出始めたことが鮮明になった。

調査は、全国のハローワークが従業員300人未満の中小企業4285社から
経済情勢の変化に伴う事業や雇用への影響をヒアリングしたもので、7月に次いで2回目。

全体の81.1%（前回83.2%）が、金融危機などによる景況悪化が収益を「大きく圧迫」「やや圧迫」したと答えた。
7月には原油高により「圧迫」の比率が95.7%と高かった運輸業が88.1%に低下したことから、全体としては下がった。

「圧迫」を感じている企業の対応は「経費削減」（人件費除く）が69.5%、「価格転嫁」が28.5%、「賃金・雇用調整」が18.8%。
「賃金・雇用調整」は前回より3.8ポイント増え、じわりと雇用に影響が出ている様子がうかがえる。
その中身は「ボーナス削減」が55.6%でトップだが、前回比では1.4ポイントの減。
「派遣やパート、契約社員などの再契約停止」の上昇ぶりが際立つ。

特に輸出型製造業（43.6%）と製造業（29.4%）で再雇用停止の比率が高く、
実際、自動車産業や電機産業で生産調整などの名目で派遣労働者の雇い止めが目立ち始めている。
派遣労働者に対する企業の過剰感を示す指数（過剰から不足を引いた割合）は13.5（前回4.5）と急上昇し、
輸出型製造業では26.0（同8.9）と突出している。
厚労省は「派遣労働者の雇用が特に厳しくなっている」と分析する。

派遣労働者の労組「派遣ユニオン」の関根秀一郎書記長は
「再契約停止だけでなく、契約途中で解雇されたなど『派遣切り』の相談は増えている。
　以前の不況では全体に少しずつ痛みがきたが、派遣労働が急増してきた中で、集中して影響が出ている。
　安易な首切りという派遣制度の問題点があぶり出された」と指摘している。

ソース：毎日jp
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20081102k0000m040077000c.html
ソースのソース：厚生労働省　新着情報
経済情勢の変動に伴う事業活動及び雇用面への影響について
−公共職業安定所によるヒアリング結果（平成20年10月実施）−
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/10/h1031-3.html
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/10/dl/h1031-3a.pdf

<丶｀∀´> 2ダ！

ってか、いつでも切れるための派遣じゃないの？

こんな状況で移民受入なんて無理でしょう。。。

うん
そのための派遣だからな
会社潰しちゃったら元も子もない
景気良くなったら考える
そうなるわな

地方はさらに悪化するんだろうなぁ。
ちょっと久しぶりに田舎の友人に電話掛けてみるか・・・。

つまるところ派遣は経営を守るための人身御供

>>4
さらに景気が悪化すると、正社員もリストラして
移民（技術研修生）とかもあり得るよ。

　浮き沈みの激しい半導体業界では、昔からある事やな。

のちの奴隷解放である。

これが、他の大陸系の国だったら
暴動起きたり社会不安に陥ったりするんだろうな
日本じゃ全くそんな気配ないけど

会社存続ためには仕方ないとは思うが景気にとっては悪影響を与えるというか
悪循環なんだよな。

直接的には解雇される非正規雇用者の消費に悪影響、間接的には残った非正規雇用者と
正社員に心理的圧迫を与えて消費を手控えさせる。
それが更なる消費の悪化、企業業績の悪化を招く。

日本の製造業はもう駄目だから俺は景気に関係ない仕事に
転職したよ。
今となったら転職成功したかな。

>>13
どういう職種？

>>14
理容とかじゃね？

対応策　　策って言うほどのものかよ
孔明に謝れｗｗ

>>12
輸出に国内景気は関係ない
日本は輸出立国
切られる当人以外にゃ関係のない問題
今まで仕事があった人ならいずれまた雇われる機会があるはずだ
それまで貯金でしのげば元通りだよ
１ヶ月に数万ずつでも普通に貯めてれば節約すりゃ
しばらくは暮らせるだろ
貯金無しの浪費家はご愁傷さまだが

>>17

おいおい内需は国民の所得におもいっきり関係するだろw

しかし、こんなに雇用をないがしろにすると
不景気を食い止めれないな

消費減退-＞雇用切捨てで

不景気長期化やないか、もう株価なんて戻らんわこりゃ
倒産ラッシュですやねん

そうゆうのわかってて派遣を選択してるんだろ？

>>12
ここ数年、企業が弱者切り、弱者切りで凌いで来たように見えたのが実は、
いろんなところで消費を落ち込ませて、自分自身の首を絞めているんだよね。
それに気づいてすらいなかった企業も、多かったんじゃないかな。
そろそろ企業が、非正規雇用者の重要性に気づかなきゃダメだよな。

俺が前いた会社なんざ、年度予算１３０％達成してんのに賞与も昇級も無し。
会社は無借金経営で、残業は月平均１５０時間（サービスで）。
社長は女にゴルフにお盛んで、賢いことに日本だとバレルので中国で遊んで
現地法人で月に３００万近く領収書でおとしてたこともあった。（筆者元現地駐在員）
挙げ句の果てに賞与がない理由は「出してやりたかったが、そこまで余裕がない」だと。
昇級の時は「来期、今期より成績が良ければ考える」（去年も、一昨年も）
今は他で働いてるけど、どこも対して変わらん。
株が下がろうが、円が上がろうが、金の無い奴は宝くじに当たるような確率でしか、
楽には暮らせんのだよ。
選挙も行くが、投票して良いことあった試しがあるか？？
今の国会中継やニュースみてると交通費と腹が減るだけ損だわ。

トヨタだけは絶対に買わない、ていうか、中古の軽で十分

>>21
経営者が一斉に昇給する仕組み無くしてしまえばそれまでだしな
足元見られたら圧倒的に弱いよな労働者

>>21
>選挙も行くが、投票して良いことあった試しがあるか？？
ムカツク奴の対抗馬に入れている。ささやかなものだけど。

>>22
トヨタといえば車作りで世界中で評価されてるし、紛れもない日本のリーディングカンパニーなのに、なぜ絶対に買わないんだい？
中古の軽で十分な生活ってのも今ひとつ理解できないんだが。貧しくない？

労働者派遣事業の法的制限

法的制限
派遣契約について
・期間は最長3年
・期間満了後は正規採用か3ヵ月後に再契約が必要（26業務は期間制限なし）
・業種：建設業務、警備業務、および港湾業務（2006年3月1日より、社会福祉施設関係および医療業務への紹介予定派遣のみ可能になる）に人材を派遣することはできない。 再派遣の禁止：派遣社員を派遣先からさらに派遣させることはできない。（二重派遣）
・特定派遣先のみの派遣も禁止されている。（専ら派遣）
・事前面接の禁止：派遣を受けようとする会社は事前面接や履歴書の提出など派遣社員を「特定することを目的とする行為」をしてはならない。ただし、前述の紹介予定派遣を除く。

>>21
オメーも２ちゃんで愚痴書くだけ損だと思うが･･･。

派遣業法見直すといってたけど
いつやるの？

俺の努めている会社の営業利益が悪くて冬季賞与のアンケートがまわって来たんだわ
普通のとこだと有無を言わさずすぐ減給だろうけど
こんだけ民間がくるしいのに公務員の給料がいいのが信じられん
国がヤバいんだから消費税は社員の給料カットしてからにしてくれよ

＞＞２８
変わったとしても、実態は変わらねーよ。
どうせ笊だ。

>>29
言えてる

>>21
選挙なんて目くらましだから。リーマンだったら組合活動が本来の政治活動で
もっとも効果的だけど、騙されて封じ手になってるしな

そろそろ、治安の大幅悪化がくるかもなぁ。

そういや派遣でも仕事ないよりいいだろみたいなこと言ってた人がいたよね
どう言い訳すんのかね

自社ビルに突っ込むバカの出現を待つのみだろう？

政治活動なんざ、金持ちが金ほしさにするもんだ。
金の無い奴は、小さな幸せを探しながら一生質素にくらして行かなきゃならんのよ。
金が無くとも出馬する権利はあるが、金がねーとまず当選しねーしな。
後は薬害か医療ミスかで国に裁判起こして、ミンスに後ろ盾してもらう他ねーだろ。
違うかい？

>>3
それじゃなんのために契約期間が決ってるんだ？

ほっといても次の選挙で日本は共産躍進し
アメリカではバブルアレルギーが定着するはずだから
堅実な労働者が馬鹿を見ない世の中に近付くだろうよ。

>>38
楽観的だね。www
定着する前にじじいになるわ。wwww

派遣と言う働き方自体無くせばと最近、思う。
おいら、一応正社員だが無くなるのであれば
給料切り下げも受け入れる。というより
内需喚起できる要素が増えるので、案外いい
のではと思う。

なんでワークシェアリングしないの？

ゾンビウィルスでも作るしか無いな

失業者があふれるぞ

>>40
一部賛成。
しかし経営者の立場から言わせてもらうが、
社員にかなりのただ働きをして頂かないと会社がまわらない。
結果的にモチベーションの低下→質の低下→売り上げ低下→賃金低下の
リーピートで倒産。そして職安大人気となるのではないかな。

レイオフは、外国じゃ当たり前。

受け皿が無いのが問題。

>>21
お前はあほか。ただ見ているだけではダメだ。
ひそかに課税通報しとけ
「あの社長は脱税してるみたいです」
と。

そして税務署が来たときにほくそえんだらいいのだ。
もちろん通報は匿名でもかまわない。

日本もレイオフ制度を導入しれ

外国人労働者がどう受けとめるかが一番こわい
犯罪に走ったり本国の人間に悪評流したりリスクだらけ
リスクマネジメントなんざ出来てないだろうな

>>45
じゃあ不況になるのも当たり前だね。

こんなときでも年金生活で月収３０万以上もらっている高齢者はいっぱいいるよ
大きな病院いってみたら、医療費無料のお年寄りがいっぱい・・。

>>50
あのバカ息子は、ビデオ店を燃やすんじゃなくて
高級老人ホームを燃やすべきだったなｗ


>>44
賃金低めで安定してる正社員と
不安定だけど賃金高めな契約社員を雇えば良い。

短期契約が割高なのはほとんどの商慣行で当たり前だろう？

国民年金だけの奴だと6万とかだけど
もらってる奴は貰ってるからな。
国民年金をもう少しかさ上げして貰っている奴のを減らせばいいのにな。

>>46
グループの別会社でしかも日本法人ではない。
経理とも政府ともつるんでる状態に喧嘩売るのは
自殺行為としか思えなかったものでね。（その国では）
四面楚歌とはこういう時に使えばいいのかな。
もうすんでしまった話だが･･･。

>>52
不当利得でもないのを下げたら
年金の信頼が揺らぐだろう？

>>29
国の財政がやばいなんて増税をしたい財務省のデマだよ。

税金ってのは　官僚や役人の予算でっち上げしかないからな〜
　下がる事はないよ＾＾　また、それを容認してきた政治家もねー　官僚の言いなりだし
　ま〜　消費税は上げたらあかんな　

所詮、こういうときの便利な為に
正社員じゃなくて派遣を使うんだよ

もうアキバは歩けないな

高級ﾄﾘ 正規社員の方々

(≧▽≦)/

気をつけて下さいね

あまり、優越感に浸っていると 殺され 財産をすべて 奪われますよぉ↑

派遣は廃止できない
だから非正規雇用の弱者が結婚して子供二人育てられるような
社会にするのはどうしたらいいかを考えなくてはならない
それができなきゃ移民政策しか道が無くなる
まぁ自民党は移民で解決しようとしてるから
アメリカ社会より酷い日本社会ができあがるだろうけど

>>60
派遣は廃止できるよ。会社がレイオフできるようにすればいいだけ。

正社員利権が元凶だからな〜

いつでも切れるように派遣や請負使ってるんだから当然だろ？

やっぱ派遣はリスクに見合ってないよなー。
こういう時に真っ先に首切られるのが派遣なんだから
派遣は正社員より高給じゃなきゃいけないんだが・・・

昔はトヨタの期間行って車買ったけど今は皆帰ってきたらトヨタなんか買わんと言うね

>>1
そろそろ構造調整と生産調整が本気で襲来するっす〜

輸出偏重製造業はマジで儲からなくなったぞ。
急激な生産調整はないが、いかんせんドル建てだから儲からない。

>>64
その前提がわからない
競争を否定してないか？
安いという付加価値、切りやすいという付加価値
両方を付けてやっと売れるのが派遣社員だろ
自信があんなら自分で自分を売り込んでみろ
切りやすいが給料高いよってな
切りやすい上に給料安い奴に負けるだろうがな
それが競争ってもんだろ
高くても売れるんなら最初から正社員だわ

どっちにしても これから派遣で飯喰ってくのは 難しい。
この調子で景気悪化していくと 次にありそうなのは 正社員でもスキルと会社の責任を任せることのできる人間は契約社員で年俸制。
向上途中の社員は嘱託になっていくようなことになるんじゃない？
向上しない派遣を相手にする時代は 終ってく。
一つの仕事を熟すのにスキルある人間 一人 と そうでない人間 三人 では スキルある人間のほうが作業が手早い。
そうでない人間は 伝達が下手で応用の段取りが噛み合わない。
派遣で上手くやってるつもりの人もいるだろうが 正社員に求めることと 派遣に求めることの違いを会社に 尋ねたことのある人は いるだろうか。
俺には 派遣がマスターベーションのようなことを言ってるようにしか聞こえない。

>>37
契約期間は全うしてるだろ。再契約しないだけなんだから。
＞派遣労働者や契約社員の再契約を停止する「派遣切り」
再契約をする、しないは会社の判断だ。

むしろ、派遣切りという用語を使っている毎日に
ある種の悪意を感じるね。

>>59
とりあえず通報しておいたよ。

労働者派遣事業に係る売上高
　　　　　　 　　　　売上高　　　前年比
平成11年度　1兆4605億円　(7.0%減)
平成12年度　1兆6717億円　(14.5%増)
平成13年度　1兆9462億円　(16.4%増) 　
平成14年度　2兆2472億円　(15.5%増)
平成15年度　2兆3614億円　(5.1%増)
平成16年度　2兆8615億円　(21.2%増) 　←小泉製造業派遣解禁
平成17年度　4兆351億円 　(41.0%増)
平成18年度　5兆4189億円　(34.3%増)
ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/12/h1228-2.html

,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡 　　　　　　
ﾐﾐ彡彡―――――ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞA級 ● 戦犯　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ――――――ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡 　
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ　　　
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡　　　　世界一の奴隷立国へGO！
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　 　　
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　 　　
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　 　
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ 　　　　　　
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀ 　　

本気で就職活動してる（してた）派遣社員っているの？

派遣期間と、その期間に応募した会社数をおしえてくれないか？
たとえば、派遣1年、応募３０社とか。

俺の予想だが、多分オマエラって、売り手市場と言われたここ3,4年間の新卒連中
よりも就職活動してない（笑）

>>25
自分の出した金でトヨタ社員が儲かると思うと腹が立つから。

数十年後の日本はどうなっているのだろうか

>>75
昔の日本みたいになってるんじゃない？
上に押さえつけられて弱者が犠牲になる。
それを自己責任とか酔いしれてる。

戦時中と大して変わらないだろ。

>>74
アフォかよ。

じゃあ、お前さんは誰の金で儲けさせてもらって生活出来てるんだよ？

>>77
生活できてない･･･赤字垂れ流し借金まみれ・・・・・・
明日東京湾に浮いててもおかしくないよ。涙目

>>52
ていうか年金もらわなくても贅沢な生活できる資産があるような
金持ちにまで何故年金を支払うのか理解に苦しむ

自由に馘首って言うなら、自由に情報を流通させろと言いたい。

つまり会社離れたら前の会社の情報を自由に売らせて貰う。
例えば米国トヨタのトップ級がＧＭに引き抜かれた時、プリ薄は実は
日本政府の援助を得ていたと発言してすぐ立ち消えになったけど
こう言う風に自由に情報売らせてもらえれば企業内不正の防止にも
役に立つ。

コツコツ働ければ報われる、勤労は美徳の時代は終わったんだよ
だから、みんなでニートになっちゃおうぜ

人間 弱い立場になると愚痴る。派遣ならなおさら‥‥‥
愚痴ることのない立場を 目指せば良い話だが
目指さず愚痴る立場に いつわる。


愚痴ることのない立場とは 同時に 上司から愚痴られる立場になるということ　そこで別の意味の愚痴は ある。


それが嫌だから派遣を“選択”したんじゃないか。

自分の安心安全の生活は 相手の会社に 提供できるものがあるからできる。
会社が派遣や正社員に 安心安全を 提供するんじゃない。
会社は見返りを だしてるだけ

因みに 新卒社員の提供できるものは 時間。
会社は その新卒社員の時間に 投資する。
つまり “ノビシロ”

正社員と派遣の考え方の違いは 此処だと思うが？

派遣は最近、同情の対象になっている、
身分が危うい正社員にとっては、むかつく話なんだろうなぁ。

正社員は勝ち組だろ

正社員といっても工場勤務してるような奴は派遣を切り終わったら次に切られるさ

ID:Yd0B+/Ysの職業が知りたいなあ

ニートのオレから見れば正社員も派遣も企業の奴隷でしかない
目くそ鼻くその違いでしかない

>>87
ビチグソはすっこんでろｗ

目くそ乙

一番の勝ち組は生活保護受給者だろうな

>>28

民主党など野党が妨害しなければ、今国会で成立、来年施行かな。
日雇い派遣の禁止、専ら派遣の厳格化など抜本的な見直しが行われ、大勢の派遣労働者が救済される。

これからは派遣が勝ち組に編入される訳だな

ビジ板は勝ち組派遣君が無職相手に偉そうに講釈垂れる場になる、と

派遣契約で働いてる人が、
永遠に同じ企業で働けるわけはないので、
契約の終了自体は特別なことではない

問題は、その後に別の派遣先があるかないか

これから外需関連はしばらく冷え込むだろうから、
内需を盛り上げて、そっちへ派遣をシフトできればみんな幸せになれる




誰が盛り上げるのか知らんけど

>>70
>>1
>「再契約停止だけでなく、契約途中で解雇されたなど『派遣切り』の相談は増えている。

>>94
派遣社員が派遣会社に雇用されてることを無視してはいけない
契約条項の中の途中解除の条項がきちんとしたものであれば、
それ自体は特に問題ない
企業はそのためにピンハネ料金払ってる

今現在パートしてるんだけど大丈夫かな
てかこのままじゃニートとか数年後マジ増えてるべ

>>82
上から目線乙ｗ


>>95
無茶切りされる労働者は多いぞ。
多分派遣でも３回継続更新されてたら
簡単には終了できないはずじゃないのか？

一般派遣だと「客が要らんって言ってるから」とか
言い訳が成立つのかも知れんが。

消費者が安い海外生産品を選択した結果w

>>98
昔、アメリカが日本車叩きをしている時に、
そんな日本が嫌いなら、日本車買うなよとか思ってたけど、
実際、逆の立場になってみると、選択肢は安いものになるんだよなぁ。

メーカーが先導してんだろ。

>>82
一度選択したらもう二度と選択の余地は無いってことですね？

>>65
むしろ、従業員が自社製品を買いたがる会社ってどんだけあるんだか・・・・（社割の有無は別にして）

>>102
完成品でなくて部品という形なら嫌でも入ってたな。

普通はある程度酷くなければ、
情報把握できる自社製品買うんじゃないの？

まあトヨタ本社の駐車場でも、１割は他社だったけどｗ

いい加減、さっさと

奥田、便所、奥谷、宮内、小泉、ｹｹ中とか

頃されてしまえよ
頃してください確変した加藤神

工場閉鎖したら簡単な仕事しかできない無能な労働者達はどうすればいいんだ？

共産党が面倒みてくれるんだ。笑

>>106
労働者から適正賃金を奪うみたいな簡単な事でしか
利益出せない経営者も無能だから、どっちも同じだよ。

82はノイローゼだ。

今は底辺が適応しきってないだけ
これが現実だと思い知らせてやれば文句も出なくなるだろ
常態化すればマスゴミも食いつかなくなるしな
今は叩かれるかもしれないがもうしばらくの辛抱だ

派遣は派遣元からアボーンしてるから
あんまり文句いうきにもなれない

派遣どころか正社員もリストラしないと
仕事が激減している状態では、倒産

いくら不況になろうが収入の減らない公務員と年金で喰ってる老人だけが高笑いする国になる。

大不況になれば地方公務員でも夕張みたいになる可能性もあるけどな。夕張の今の市職員の給与調べ゜てみ。

大阪府も夕張くらい給与減らせば財政再建も早いんでないか。

あと年金も支給額が減らされる可能性もあるよ。
今までは支給年齢引き上げできたけど。

>>113
税金払ってる者が死に絶えたらおしまい

>>116
おしまいなことはわかるけど、日本て国はそのおしまいな方向に全力で突き進んでる低能国家なわけで。

派遣労働者よ・・・
低賃金なんだから隙を見て、さぼる、反抗する、壊す、盗む、殴るなど‘賃金並み’の仕事をしなきゃ
いつまでたっても待遇は良くならないよ？

昔なら簡単な作業を真面目にやってると徐々に責任のある仕事へと任されていくんだろけど

学校と同じで工場も大きくなりすぎると色々大変だな…

派遣会社は中間マージン何に使ってるんだろ?

大企業は派遣切り終わった
中小は存続できるかできないか、の選択まで来てる

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アメリカ発金融恐慌は日本の脱製造業化を加速する
http://kenchoro.spaces.live.com/blog/cns!BECC9BB5EE7B96DE!812.entry

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俺の社会復帰の手段が無くなるじゃないか

ほ

>>122
自分を受け入れない社会なんか壊してしまえばいい

今日は何人切られるのかな。
派遣切りは楽しいな。

派遣を批判していた奴は派遣が減って嬉しいのかな？

俺の地元では名の知れた企業が次々と倒産していってる。
ほんとどうなるんだろ

でもなんだかんだで日本で暴動が起きないのはやっぱり親が金持ってる人が多いからなんだろうな・・
問題は次の世代だろうな・・　モンペとか滞納とかまあそういう兆候はすでに出てるけど

ヤバイくらい仕事が無いっす

県内随一収益を出してる企業に勤めてるが派遣は切って底辺正社員が穴埋めだとさ。
それで済まなかったらリストラかな。人生に暗雲が立ちこめてきた。

逆に揺らいでない企業なんてあるのかな？

　派遣会社もなんか経営がヤバくなって来ているな。派遣先みたいに、派遣社員
を切っても利益が増えるわけでなし。優秀な奴隷？を仕入れようとしても、なか
なかそんなのは都合良くいない。

外需製造業は将来的にはファブレスのブランド商社になるしかないだろう
雇用や設備投資の面でリスクを削っていったらそうせざるを得ない
大手の多くで生産部門と研究開発部門の分離が進んでるのは多分そういう趨勢の予兆

>>130
今回は全業種一斉にきてるからね。
役所相手ですらきつそうだから調子いいのは
本当に極一部だろうな。

解雇された派遣諸君、失業保険で遊ぼう
正社員は我々のために働け

200人くらいの工場に派遣10人しかいないんですが大丈夫かな？

リーマンやってるけど、結局会社に尽くしてもあまり意味ないんだよな。

株、為替なんかで副業やるのが一番。
とにかく勉強だわな。

仕事を一生懸命？
昇給、何千円の為に何時間のサビ残？
すさまじいストレスとノルマを乗り越えて、胃潰瘍になったり飲んだくれたり。
その方がお金かかるでしょ。

とりあえず4億ためてリタイアして、それから会社起こすなりすりゃいいじゃん。


とりあえず4億。
リーマンを糞まじめにやってて稼げますか？

クロネコは自社採用に切り替えたな

派遣は最長でも3年で契約が切られる立場なので、仕事失っても大して痛くない。
いつでも切られる覚悟があるから、割り切って次の派遣先を探すだけ。
派遣の仕事ならいくらでもあるからすぐに見つかる。
生活は元々極貧生活なのでこれ以上落ちようがない。

一方、正社員はどうだ。正社員有効求人倍率は0.5倍ほどなので
次に正社員の仕事が見つかる保証はない。
40代以降ならよっぽど優秀じゃない限り厳しいだろう。
正社員から派遣になれば年収は今までの半分以下。
生活レベルを大幅に落とさざるえない。家族持ちだと絶望的。

今回はタダの不況じゃなく、100年に1度の恐慌だから正社員が切られるのも時間の問題。
まだ恐慌の入り口で本格化するのはこれから。
現在の非正社員割合は4割弱だが、そのうち過半数超えるかもな。
大恐慌おもしれーｗｗｗ

>>104
>情報把握できる自社製品買うんじゃないの？

むしろ情報を知りすぎてるから買わないとも