【電機】OKI、早期退職300人募集…今期最終赤字は330億円 [08/10/31]

ＯＫＩ（沖電気工業）は31日、早期退職者募集を核としたコスト削減策と業績予想の下方修正を発表した。
本体と国内グループ会社の管理職のうち約 1250人を対象とし、300人程度の応募を見込む。

グループ会社数も2010年度までに半減の50社に絞り込む。
合計で年間60億円の固定費削減を目指す。

早期退職の対象は満50歳以上か勤続25年以上の管理職で、そのうち約24％を削減する。
グループ会社については08年4月時点で約100社あったが10年度までに50社程度とする。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081031AT1D3105531102008.html

暗いニュースばかりだなぁ

早期退職者が持ち出して、韓国・中国に行っちゃうぞ

沖さんまじか
裏ではこんなことになってたのね・・・

早期退職？　ＯＫ！

SOKI退職

新卒１００人取ってる場合かよｗ

tekOKI退職

>>7
とりえあず人手はいるがお金は無いので
給料の高い人を切って若手でしのぐってことじゃない？
いずれにせよ末期かもなぁ・・・
昔OKIのノートパソコン使ってました・・・

４人に一人はグッバイ。

会社には来るけど本当に使えない人間ばかりなんだろw

おおきい会社もやばくなってきますた。　ヒヒヒ

史上最長の好景気で溜め込んだ金は全部役員報酬に消えたのかね

ほんとの波は来年の夏以降だけどな

OKIのカラーレーザープリンター買ったばっか。潰れんでくれ。

沖電気といえば浅香唯

この会社しょっちゅうこんなことやってるんだよな
リストラ、早期退職
この手の流行には敏感w

日本は正社員の解雇は出来ないからな。退職金割増して退職希望者を募るしかない。

バラバラに分割してF、N、Hとかに吸収じゃね？

>>18
> 日本は正社員の解雇は出来ないからな。退職金割増して退職希望者を募るしかない。

そうそうそれを規制緩和すべきであり　派遣はそのままで良いのにね

ここの社員はむかついたからどうでもいい

A案件でやらかしたのが原因かな？

>>18
＞日本は正社員の解雇は出来ないからな。退職金割増して退職希望者を募るしかない。

赤字額が大きければ正社員でも解雇できるよ。解雇の４条件を満たしていれば。

解雇の４条件
http://www.b-post.com/info/info_personnel/zhouhou_jinji_010.html

なんか赤字額以上に深刻そうだな。

>>20
雇用保険的には会社が解雇するより自主的な退職という形の方がいいから･･････
逆いえば、労働者の方も雇用保険的には自主的な退職より解雇の方が都合がいい

まあコスト削減には一番有効な層だわな
退職金とか終身雇用ってなんなんやろうね
最初からいらんかったんやろうな

まだ生きてたって事に驚き。

沖は規模が小さいから半導体もメモリーも終わってるし、
このまま売るものがなくなって沈んでいくんだろう

沖を買う会社ってあるかね？？？

>>25
どっちだよ？

一方、同じ負け組、企業三洋は、一発逆転！

 【俺は逆境だ】パナソニックが三洋電気を買収へ
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1225483338/

半導体を１０月１日にロームに売り飛ばし、残る事業は通信、ＡＴＭ、プリンターしかない。
中国輸出頼りのＡＴＭは、通信インフラがお粗末な中国では売上げが期待できないことが分かってきた。
プリンターなんて微々たるもの。通信は電電公社時代からＮＴＴのみが頼り。
あらゆる資産を売り飛ばし、あとがない絶体絶命の状況。
なのにぼんくら社長が十年も居座ってるし、社員も現状に満足している。
おかしな会社だ。

仮につぶれたらATMのメンテは誰がやるんだよ。
細々と生き残るんじゃね

>>3


夢見ていったら

中国と韓国でホームレース。

株下げ円高はまだまだ止まらない。
協調利下げ効果無し。
Ｇ７、Ｇ２０も効果無し。
ＩＭＦ出動開始。アイスランド、ウクライナ
、ハンガリー、パキスタン、アルゼンチン、
韓国破綻か。
グリーンスパン元ＦＲＢ議長も過ちを認めた。
緊急サミットやるようだがはたして効果は。
さらに富士樹海行きが増えそうだ。

今後の実体経済悪化が一番問題。
日本株下げ、円急上昇は日本経済に
マイナス。
さらに国会ねじれで政治混乱拡大。
輸出、運輸、不動産関係全滅で大不況の恐れ。
現役はリストラ、失業者増大。
学生や不正規雇用者は就職氷河期再来。
スタフレからデフレへ戻り。
まずまずなのは収入決まっている年金生活高齢者と
リストラ無し身分保障の公務員だけか。

msum

俺が居座るじゃない、俺以外にOKIを救える人材がいないからさあ、、、俺もしょうがなくやっている。

ほらね。やっぱり正社員を切るだろ。で、少ししたら空いた穴を派遣で埋めるわけ。結局、派遣の仕事は減らない。

以下、ＯＫＩ（笑）禁止

管理職が正社員で平が派遣というのが管理職の理想だろうね
どうせ管理職はあと5,10年持てばいいと思ってるし

この会社は３人に一人が幹部社員だからな
人件費が無駄過ぎた

官公庁頼みのｔころは厳しいだろうね

早期退職の対象は満50歳以上か勤続25年以上の管理職で、そのうち約24％を削減する。
グループ会社については08年4月時点で約100社あったが10年度までに50社程度とする。

キャリア用の子会社を消すわけか・・・・

おきだけに　おき　のどくです

涅槃で待つ・・・

友達がここに派遣で入ってすぐタイに短期出張に行くとか言ってたけど
どうなったかな・・・なんかずっと音信不通なんだよね

>>46
エイズ感染じゃね？

【自動車】日産：派遣社員800人削減、国内2工場で・契約更新を見送り…15―30％減産に伴う措置 [08/10/29]
【自動車】マツダ：7万台減産・下期の計画比1割、派遣社員削減も…10月以降に世界規模で新車販売が減速 [08/10/31]
【電機】OKI、早期退職300人募集…今期最終赤字は330億円 [08/10/31]
【コピー機】富士ゼロックス、非営業職を最大1250人削減へ……残りは営業部門に大量配置も [08/10/30]

【金融】アメリカン・エキスプレス：従業員7000人を削減へ　全世界の約1割…約1800億円のコスト削減効果 [08/10/31]
【IT】モトローラ、3千人削減　携帯端末事業が苦戦［08/10/31］
【自動車】独フォルクスワーゲン、大幅な人員削減を検討−独紙報道[08/10/26]

330億の赤字なんて気にするな。
過去には500億の赤字じゃないか。
だから今度も大丈夫。これぞOKIスピリッツ。

半導体を失い、社員を大量解雇せざるおえない状況にまで
会社を潰しておきながら、しかも十年間ほぼ連戦連敗なのに、
社長がまったく替わらない。異常だな。

>>49
ＯＫＩが大黒字、増収増益、過去最高決算なんてニュースが出たら、それこそ、驚きだろうよｗ
元々は親方日の丸の電電ファミリーだったＯＫＩが赤字？当然ですよ！

10年後この会社あるのか？

IF800

ここって前もリストラしてなかったっけ？

無能な工作員ばかりの独裁体制で
ガン細胞ばかりが増え
今や機能不全で予後不良

ここはほんと先が見えないな
浮き沈みしすぎだろう

こんな会社に就職する奴の気がしれん。
マジでつぶれるぞ。

銀行向け端末なんかは調子良いみたいな感じなのに。
仕事はあるから若手は切らないで管理職だけ切る感じかな

この会社、日本の近未来みたいなピラミッドなんだよ。
管理職や役員が異常に多い。

全日空を止めたのはここだろ？

色々持ってる企業なんだけどなぁ。歴史も長い。
頑張って欲しいね。

>>60
ここじゃねぇだろ。
ニュースをよく読め。

ＯＫＩの次はＦ痛だろ。間違いない。

>>59
違うだろｗ
単に電電ファミリーの残りカスってだけで、他の企業なんかと混ぜて話すなんて論外だよｗ

残りカスのまま、ここまで生存してきたんだから、或る意味、凄い経営能力なのかも知れんな〜ｗｗｗ

経営者がまず、経営責任をとるべきだろう。
辞任、私財提供が基本。

OKIってそういえば大企業なのに最近めっきり名前を聞かなくなってたな。

>>23
逆に言うと、会社が赤字じゃない限り正社員を解雇できないってのは
かなり不合理だと思う。会社が傾く頃になって
ようやく人員整理がスムーズにできるようになるけど、
その頃には時既に遅しってことが多い。
この会社もそうじゃないの？
今更リストラしたって遅いだろ。

日本人で生まれたなら、余裕で幸せに生きられると思わない？

年収300万でも、都営住宅にでもはいってりゃ、物質的にはいくら貧困とはいえ
日本というレベルでの下限だしさ。

最悪、生活保護うけりゃいいし。
日本人同士の相対的な貧乏っていう劣等感さえ払拭できれば
こんな暮らしやすい国ないよ。

みんなが必死になって朝の寒い中、出勤してるのを俺はゲームやりながら、
10時頃にまた寝て、そして夜起きてまたネットやって風呂入ってメシ食って。

しかも車だっておんぼろだけどもてるし。
最高だよ。　乞食は三日やったらやめられないっていうけど、生保は三日やったら
やめられないわ。

おまえら俺を食わしてくれてありがとな。

ＩＢＭ３６０対抗３グループの一つで汎用機も作ってなかった？
歴史も長いようだ。

プレミアリーグではポーツマスのスポンサーになっているようだけど。

もうずーっと危ない、危ないと言われてるけど、
しぶとく生き残ってるよね。

>>69
ポーツマス、ポーツマスって「猫ひろし」じゃなかったっけ？

赤外線音響カプラつきのハンドヘルドＰＣ、ＸＯ−７がナイコン時代に欲しかった。

＞本体と国内グループ会社の管理職のうち約 1250人を対象とし、300人程度の応募を見込む。

管理職が対象なんだろ？部下のアンケートで決めたらいいじゃん
有能な管理職はやっぱ貴重なわけで

まあ無意味な会議を長々とやっては何も決まらず
工数だけ増加して商品は馬鹿高くて全く売れず
本人たちは必死で仕事してるとご満悦な管理職を全部切った方がいいな

ＯＫＩって電電こばんザメ３兄弟の三男だろ？次は二男、最後に長男があぼんしてめでたしめでたしじゃん。

うちに来るOKIの営業さんが財閥的からベンチャー的に変わってきたな

沖電気てくらいだから沖縄に有るんだろうな

問答無用のリストラで失われた十年を生き延びたOKIも
ついに年貢の納め時ですか

欲しい技術力はないね

>>77
隠岐島だろｊｋ

へー、沖もメインフレーム作ってたんだ。
しらんかった。

1250名全部辞めた方が良いと思うよ。来年度は退職金すら無いよ(-_-;)

バブルのころ、沖電気は景気よくて
中学のころの友達も沖電気に入ったのも居たが、
今は何してるのか。

こういうの見ると、エンジニアは下手に管理職目指さないで技術を磨いた方が得かもって思う。

うちの会社も４０歳以上が多く、どう見てもルーチンワークしかできずに管理職を名乗ってる
連中が多いからなぁ。

>>77
沖電は沖縄電力の略称

>>84

課長ランクは技術者の親分みたいな感じだが、
部長ランクは完全に事務作業になる。

部長昇進をいやがる人はかなり多い。
部長昇進を断り続け、50後半で部長待遇で現場作業が一番幸せだと思う。

フレー！フレー！
ＯＫＩ伝奇！
トウサン喜ぶＯＫＩ伝奇！

お気の毒電気

DRAMで大赤字出して、もう止めたのかと思ってたら、また数年後にDRAMで大赤字出して呆れた。
今はCISCOの循環取引がメイン？

他社はとっくにリストラしてきたのに、今までよく踏ん張ったよ。
組合のお陰かな。

いや、沖は年中リストラばっかりしてるイメージだな。
と、思って検索したら、やっぱりそうみたい。

ttp://techon.nikkeibp.co.jp/members/NEWS/20040427/103106/
ttp://www.intelligent-investor.jp/column_3/column160.shtml

そろそろ他人が不幸すぎて飯マズ状態のAA誰かが作る頃だなｗ

株価２桁台だし潰れるんじゃないか

本体と国内グループ会社の管理職のうち約 1250人を対象とし、300人程度の応募を見込む。
　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
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　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
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　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

半導体を売った金があるのですぐに潰れるということはない
しかしこれから上昇することはまずない
徐々に切り売りして小さくなっていっていずれは消滅する会社

おちんちんちいさいのはだあれ？W

>>96
お前ぢゃ 短小包茎ドリチンのくせに 日本の裏側まで掘ってけや

有利子負債が5000億くらいあるんだっけ？

たった300人かよ
たいしたことねえな

５０才で見切り付けて新しい人生目指すには良い機会だよ

>>98
その半分ぐらいだ

３００人？管理職の年俸が１０００万だとしてもたった３０億円？焼け石に水じゃん。

もう良いじゃないですか。　沖は死んだんです。

旧電電公社系だがＮＥＣと富士通に比べると明らかに格下だし、これといった事業も無いのも痛いな、

ＤＳｉに顔認識プログラムを提供とソフトウェア屋、システム屋になりたいのかね？

沖はライバル企業だから、はっきり言って速く退場して欲しい

さよなら〜永遠に〜

>>105
その次はおまいさんの会社だなｗ

>早期退職の対象は満50歳以上か勤続25年以上の管理職で、

対象範囲が俺になるように広げてくれ。

>>107
普通は55-60近くまで広げるものだよね。
50以上には退職金の割増を払う余裕が無いんじゃないか？

本格的にヤバそう。

あのー、
対象を28歳以上にできなでしょうか？
そうしてもらえると助かるのですが。

沖は昔潰れかけてただろ・・フェニックスはどうしたんだ

蕨のオフィスをマンションにして売っちゃえよ

ここの子会社のソフトの面接いったけどダメダメ感が蔓延してたな
社員がよくやめずに毎日出社してるもんだと感心した

>>110
沖のフェニックス（不死鳥）は死ぬ前にどっかに飛んで行った。
何故なら飼い主が篠塚だから。

キャリア営業の幹部の名前出てたけど、代わり映えしなくて
バカばっかりだぜ、Ｋ，Ｈ，Ｍがやってたからだめなんだろう、
篠塚のお気に入り？

半導体を売り飛ばし、さらに大規模リストラしなきゃ間に合わないって、
この会社は倒産寸前の雰囲気だな。

>>105
オムロン社員ですか？

>>116
いやFかも

土地、建物売却→事業売却→リストラ---→倒産

順調すぎるカウントダウンですな〜

>>109
わたし30前半だけど、それが言いたかった。

OKI在籍者のみなさん、OKIに就職した理由を聞きたいな

会社をこんな状態にして残っている社長はどこにもいない。

リストラする前に自分がやめろ。一刻も早く。

ビジネス感覚のない社長は社会から消えろ。

去年宣言したＶ字回復（笑）はどこにいった？

転籍した社員は以下にも注意。

95 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2008/04/22(火) 00:26:36 ID:qX3faxk+0
>>89
退職時の退職金について、ちょっと腹立ったことがあったので書かせてもらう。

俺は沖本体から子会社へ転籍させられた。沖本体には5年ほど、子会社には2年ほど在籍していた。
で、転籍時に会社都合なのでほぼ100万くらい見積もられた。
沖がその金を預けておいて欲しいって言うから貸してやった。
（厳密には受け取りを却下されたわけだが、止むを得ない理由を作れば転籍時に受け取り可能）

転籍後の2年間分は自己都合なので10万ほど退職金が見積もられた。なので、100万＋10万＝110万もらえると思ってた。
しかし、100万しかもらえなかった。
総務は「沖グループでは、本社と子会社の支給額のうち高いほうを支給する、というルールなんです」、と。
つまり、沖に10万ほど没収されたのだ。
＃転籍時にしっかり話を聞いてなかった俺も悪いんだけどさー

つーことで、子会社での働き分の退職金は0円ですよ。早く辞めた方が吉かな。　＞　転籍した皆さん

>>グループ会社数も2010年度までに半減の50社に絞り込む。

３００人リストラより、これだろ。
恐ろしい。

おちんちん認証を開発しますた！(^-^)v

確かに無駄に子会社が多いな。

>>125

君のはﾐﾆﾏﾑ過ぎて認識しない

>>125
皮かむりなんですけど、認証エラーにはなりませんか？

「ホーケー！」とデカイ音声で発報され、あなたは警備会社に捕まりますw

>>125
大人と子供の識別が難しいだろうな。

結構、状況によって大きさの変化するものだから。

管理職1250人対象の椅子取りゲーム
300人には椅子がない！
日本シリーズよりおもしろい

その３００人に入ったほうが正解だろ。

>>132
管理職だろ？
特殊な技能も無いだろうし退職しても行き場が無いぞ。

>>133
早期退職の条件は？　それ次第じゃないか。

年収2年分とすれば2000万ぐらいか

沖ごときで、100社も子会社があるのがおかしい。
まぁ、天下りポスト用だろうが、甘甘ｗ

この大不況時に早期退職しても行き先アテ無しw　今居座っても将来的に会社無しw 集団自決しかないではないか！w

5年前に就活したもんだけど
沖はそんときブラック認定されてたぞ
今もされてるのかしらんけど

こんなんで退職できるのはなぁ、

これまでシコシコと貯めた金があって、辞めて無職になっても食うに困らないヤツだけ。

>>138
ブラック認定とは？？

>>3
> 早期退職者が持ち出して、韓国・中国に行っちゃうぞ
　　　　　　　　　　　　　　　／　/
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　　　　　 　 ﾉ　 ＿,}Ｖ／　}　　
　――――〉彡＝{ﾚ'＝ﾐ､{――

管理職って、たいてい高給取りの役立たずばかりだから、良いのでない？

その前に社長や取締役はいくらもらってるんだ。

社長もひどいが取締役の中には半導体をここまで落とした人間もいるので
本当に期待できない顔ぶれだな。

管理職なんてのはいくらでも代わりが居るからな。

ここは完全に堕ちたよ。
キャッシュ無し、負債山ほどで格付けBB+。
浮沈を繰り返しながら、どんどん売上が落ちて赤字も
増えていく・・・

ビクターと同じような末路を辿りそうだな。
業種は違うけどさ。

>>138
俺は１５年前に就活したけど、そのときから言われてたよ。「先が無いからやめとき」って。

なんでここは日電や富士通みたいになれなかったんだろうな

>>146
お役所みたいな考えの経営陣ばかりだから。

>>146
２０年勤めて辞めたけど、何かにつけて
「まぁ、ウチ（ＯＫＩ）じゃ無理だよね」
という、自ら進んで負けを認める自虐的なセリフを、
どの社員も笑い合いながら吐いてたね。
現社員も認めるだろ？　今、思うと本当に不思議だ。
このあたりが致命的なところだろうね。

タイの工場も仕事が無くて
大変だ。

50歳代のオジサン達って再就職先有るの？

警備員とか自宅警備員とか・・・

その年代ならタクシードライバーになる人多いね、マジで

>>150
148だけど、腐っても一部上場、ＯＫＩのネームバリューってあるんだよ。
高年転活も軽くクリアで、年収も少し上がった。
もっとも今は「やっぱり採るんじゃなかった。使えね」って言われてるけどね。

ＯＫＩはどこかの子会社になる当てはあるの？

富士通の使えない低評価社員の俺も再就職先あるかな？

>>148
たしかに言ってるなｗｗｗ

固定費の適正化だそうですW
http://www.oki.com/jp/ir/message.html

そのうちサンスイやアカイみたいになりそうだね。
中国やインドの企業にブランド貸してレンタル料で数名の社員を養っていくという。。

今回の首切り対象は子会社にも行けないし（前は行けた）再就職大変
だな、退職金は食いつぶしか・・・。
俺は小さな会社に就職し給料も置き時代のレベルもらっている。
採用面接したが30以下NGだよ、沖の管理職諸君気の毒だけど。
若いのも退職金ほぼゼロだけど転職かな、但し、技術あればね。
老若頑張れよ！どっかパナみたいにTOB掛けてくれ。

沖w

コラム１６０：リストラばかりして一向に業績回復できない沖電気

　今朝の日経新聞で沖電気の半導体部門をロームに売却するとの報道がありました。沖電気は
半導体の部署はのんびり屋ばかり（一部のごく例外を除いて）の会社で、ロームは社員を死ぬほど
働かせる会社です。こんなにも社風が全く異なる会社なので、相当ぎくしゃくするのは間違いないでしょう。

　実は私はかつて沖電気工業（株）の従業員でしたので内部事情はそれなりに分かっています。
従業員だったころ、子会社の社長と親しくなり何度も飲みに行きました。（会社の経費で飲み代は
賄われている様子でした。）ＩＴバブルが始まる１年前、半導体の部署は全然利益が出ないので
半導体の部署を会社は売却したがっているけどどこも買ってくれないという話をその子会社の
社長が教えてくれました。（昔、新日鐵が半導体の部署を丸ごと買い取りたいとのオファーが
あったのですがその時は断ったという事も教えてくれました）なので、この沖電気が半導体の
部門を売却するという話を聞くとおよそ１０年でやっとそれが実現したのかという気持ちになりました。

　沖電気という会社はいつでもリストラばかりしていますが、一向に業績が回復していません。
この会社の社風では事なかれ主義が横行しており、能力のある社員が辞めさせられ、ゴマすり
社員が生き残るようになっているので、どんなに人員削減しても業績が回復しないのは当然
なのです。おそらく人事権を持っている人は、「自分が退職するまで会社が存続していればいい」
と思っているためこの現状を変えようとする人がいないのでしょう。

　米国の会社では、会社での重要な決定を行う際に社外取締役が強い権限を持っているので
会社の業績が何らかおかしくなったときは、役員もやめさせるようになっています。社外取締役が
強力な権限をもっていたならば、沖電気はどんなに人員削減しても業績回復しない状況には
ならなかったでしょう。

　要するに、「沖電気の人員削減のやり方は間違っている（全然株主のためになっていない）」
のです。こういった状況になっている会社は他にもあるのではないでしょうか。
http://www.intelligent-investor.jp/column_3/column160.shtml

OL早期退職に見えた

社長が責任を取らない会社は
社員も無責任というイメージになっちゃうよ

従業員数 5313名（グループ連結：22640名) [2008年3月31日時点]
管理職が1250名って多くない？
300名は効果なし、この際、全員解雇してもいいんじゃないか。
OKI存続と残された社員のため退職金は半分でよい。

地方の関連企業とか哀れだ

>>164
名ばかり管理職がたくさんいるんだよ。部下のいない担当課長がね。
関連会社も同じ状態だからやっぱり首切りが始まってる。
てかおせーよ！

管理職はいくら解雇しても非組合員
解雇撤回闘争のような大衆運動は起きないから大丈夫
個人的にも、裁判する能力もないのが管理職というもの。

>>166
確かに担当課長、担当部長は多いな。
賃金水準をある程度引き上げるためってのもあるんだろうけど
無駄な役職者の増加は好ましくないと思うが・・・

成果主義って言ってる富士通の方がマシに見える不思議

早期退職で割り増し退職金払うことを考えると、
派遣の方が、こういうときは安く済むよね

バブル崩壊のときと同じパターンだ

>>169
もうすぐそんなこと言ってられなくなるかもな。くくく・・・ふふふ。。。へへへ・・・あひゃひゃひゃひゃ！！！！！！

FX, OKIと来て・・・次はR? C?

こんな会社でも2007年以前はATMの認証需要とか、
如何わしい噂で株つかませようとしてたなぁ。
安値で株需要とか騒いでいるけど、もう既に日経は終わったと思う。

俺の友達が沖データにいるんだが大丈夫だろうか

パナソニックに買ってもらえ！
って無理だな。
で、OKIの売れる技術ってなんだ？

管理職は一旦、全員解雇し、希望者には試験を実施して
パスしたら再雇用にしたほうがよい。
また40歳になったら昇進、昇格試験を実施すべきだ。
そうすれば無能社員、ゴマスリ社員はOKIから一人もいなくなる。

そして誰もいなくなった

上からきるんだから
リストラとしてはまともだろう

まず役員をどうにかするべきだと思うけどなｗ

駄目な奴カットして
優秀な新卒を入れるんだろう
人材の強制循環で優秀な奴だけ残ると

もちろん役員は出向で他社へ役員を務めるけどね

五年前にやればよかったんでは。いつものように自分で巻き返しを図る気迫もない。

グローバルとか横文字を多用する会社は危ない会社
伝統の技術を軽視する会社も危ない会社
無能社員を飼っている会社も危ない会社
法律を遵守しない偽装会社も危ない会社
OKIは全部に当てはまる危ない会社です。

ただでさえOKIは電電ファミリーの下っ端だったのに、もう、はみられてボロボロ。
転職板に沖電気にだけは転職するな！みたいなのがあったけど、ほんとだね。さすが2chだ。

つーか、OKIなんてなくなっても問題なくね？
どこも救済しないだろうね。いらないから。

>>184
沖データのカラープリンタは海外シェアが意外と多い。

>>184
プリンター、ATM→多分富士通
目立たないが航空管制やソナーなんかはどこか引き受けるだろう。
まあ沖電気という会社自体がなくなることは十分あるだろうね

>>185
海外でのプリンターといえばブラザー工業もシェア高いらしいね。

沖ってネットワーク技術って有るの？

voIP

オジサン！それ何？大人のオモチャ？

>>188
Cisco の製品なんか扱ってたんじゃない？かつては。

>>191
今でも扱ってる、ソフトバンクと怪しい取引やってるよｗ
多分グルグル回して売り上げ作ってんじゃねぇかな？

>>192
その話どっかで聞いたぞｗ

>>191
今でもCiscoと契約してる

今日は寒いね・・

CISCOのゴールドパートナー同士在庫のやりとりは昔からあるよね。

工場で働くＯＫＩ社員です。
今にも潰れそうな会社だと言うのに、人件費に対する感覚はあまりにもずさんで世間一般の感覚とはズレていると感じます。
今も尚、高卒の一工員に基準賃金より多い残業代を払ったり、赴任手当や残業手当として毎月の給与が賞与を上回るというような非常識さ！
上層部にもう少しまともな感覚の人がいたらと残念でなりません。

シノズカ先生！耿孵化可知喪失に剥けたグローブ刑洩の再転嫌って何ですか？

沖ってこの前どっかに末端労働者を数千人規模で
売り飛ばしてなかったか？

　　　　　　　 　　　　　∧..∧　 　　　
　　　　　　　　　　　　(´・ω・`) 　　＜3000人の早期退職
　　　　　　　　　　 cく_>ｙｃく__）　 　＜来年度は回復
　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　 　∬
　　　　　　　　　　彡※※※※ミ　　旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼　　　どっ！！ 　 　　／　　＼　ワハハ！　／
　 　　　＼　　　　　　　 　　／　　　　　 ＼　　　　∞
　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ミ∩ハ∩彡
　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）

なんとかしないと！と思い悩み苦しんだ結果
余命を伸ばすことしかできなかったんだね…
残念

過去から現在にかけて、首切り、人員整理を乱発する会社は
不安定で希望がないということの証明である。
今までに潰れた有名会社の実態を研究すれば理解できる。
今の２０代や３０代の活性エネルギーもやがては５０代になる
その時点でクビになる確率は非常に高い。
所詮、ＯＫＩにとって基本は労働者＝奴隷ということだ
何であれ文句を言うやつは奴隷以下というのがＯＫＩの不条理定則だ。

派遣社員だけだと、高をくくっていた正社員の皆様
いよいよ、リストラが始まりましたよ。
他社も追随するだろうなぁ
こうゆう時期こそ、使えない正社員をリストラする
いい理由があるからね

「本業の危機。経営の継続に不安」と評価されたのは、３年前だった
同じ評価を受けたのは、ＩＨＩや加ト吉等、数知れず。

沖電気工業は、よくがんばったと思う
まだ飛び続けてるし

4分の1を見込むって明らかに自分の意思じゃなく辞めさせられるな
50以上の管理職なんて結構な額もらっているだろうし再就職も厳しいのに
自分から辞めるやつなんてほとんどいないって

沖電気工業は、株主には評判悪かったからな

特に、株主総会での株主軽視、強行シャンシャン総会、批判者の隔離等々
一方、社員には居心地の良い会社だった

>>25
再就職考えるとやっぱり自主退職。
解雇となると客観的に下1/4の人間としか見てもらえない

>>207
そこは上手に誤魔化せ。
解雇と言わない方がいい。
退職理由を考えて言えばいいし、どちらとも取れるような言い回しで誤魔化せ。

面接では、円満退社しました。（にっこり）
で良いんじゃね？

後でばれても、「希望退職者を募っていて、それに応募しました、事実上の退職です。」
で良いでしょ。

>>207,208
アホか。
自主退社のくせに再就職活動してる時点で、リストラされたってことがバレバレだろうが(www

「ふーん、再就職の当ても無いのに自主退社ですか。で、ウチを受けたいと(藁
　（何この見栄張り馬鹿。リストラされたくせに自主退社だって(ﾌﾟ　）」

>>209
そんな偉そうな所受けられないから、関係無い。

管理職を中心に一定期間以上勤務した人間から
退職希望を公募で募るんだったら、まあ日本的にも
許せるんじゃないのかなあ。　
指名解雇だと、えぐいけどねえ。。。
ここは、まともでしょ。

おたくは割増金いくら位もらえるのかな。
うちはスズメの涙です・・・

また携帯造ればいいのに

管理職が1/4いなくなるということは、単純に考えるとその下にぶら下がってる、
部、人員も1/4不用になるということだ。
こうなるとさらに劇的なリストラ、人減らしが避けられないな。
会社そのものが行き詰まりそうな気配が濃厚だな。

>>214
この会社は本当に存在が無意味な管理職が1/4はいるんだよ
部下0人の管理職とかいっぱいいる

>>215
ウルセーゾ、このやろ！

>>216
担当課長乙

希望退職＝指名解雇だよ。拒否したら本庄工場の草むしりかな？
今の世の中の経済状況で外に放り出されるのだから５０以上の
対象者はお気の毒。
若い人も転進支援制度を使わせてくれと申し出たらダメだよ、あの
システムも指名解雇と同類だから、アナタ辞めない？割り増しと
会社都合にしてあげるからという制度。

>>215
肩書がないと、実際営業しにくいからな。

役職は？と聞かれて平社員だとスゲーなめられる。
決定権のないやつが来るんじゃないって事でね

>>218
>希望退職＝指名解雇だよ。拒否したら本庄工場の草むしりかな？

拒否したら指名解雇だよ（草むしりはまだいいほうだ）
会社相手に裁判する度胸のあるやつは今はいないよ

拒否して指名解雇されますた。


　　　　　　　　　　某同業巨大メーカ惨事より。

単純に給料の高い方から300名辞めて貰った方が早くねぇ〜？W

三洋はパナに買ってもらえそうだがここを欲しがるヤツはいないだろ。

割り増し退職金もらって早期退職したヤツの方が勝ち組になるかもな。

こりゃ恵比寿の内覧会行っても無意味だねえ・・・ どうせ潰れるんだし！W

まず経営者が経営責任を取るべきかと思うんだが

会社更正法申請はいつ頃かなあ？

ここも順当に山水のルートを辿って、怪しげな投資会社になって消滅するんだろうね

この会社は年越さなくて結構！W

>>221
日立か？

富士通やNECですら、駄目企業と思われてるのに（特にNEC)、
OKIなんて、いまや何の価値もないな。

カラープリンタ使ってるので倒産とか事業譲渡は勘弁な

篠塚の給料カット。家売却。そして従業員に還元しろ。

つぶれる前にそれくらいの罪ほろぼしをしろ。

派遣はどの道、最長でも3年で契約が切られるので、仕事失っても大して痛くない。
いつでも切られる覚悟があるから、割り切って次の派遣先を探すだけ。
選り好みしなければ派遣の仕事なんてすぐに見つかる。
生活は元々極貧生活なのでこれ以上落ちようがない。

一方、正社員はどうだ。正社員有効求人倍率は0.5倍ほどなので
次に正社員の仕事が見つかる保証はない。
正社員求人が今後増えることは考えにくく、次々と非正規雇用に置き換わるだろう。
40代以降ならよっぽど優秀じゃない限り正社員の道は厳しい。
正社員から非正社員になれば年収は今までの半分以下。
生活レベルを大幅に落とさざるえない。家族持ちだと絶望的。

今回はタダの不況ではなく、100年に1度の恐慌だから正社員が切られるのも時間の問題。
まだ恐慌の入り口で本格化するのはこれから。景気回復は5年後かそれとも10年後か…
現在の非正社員割合は4割弱だが、そのうち過半数超えるかもな。
公務員以外は安心していられないだろう。特に無能正社員、中年正社員は…

大恐慌おもしれーｗｗｗ

もう長くないだろうなぁここ

ここに内定してる奴って、遅かれ早かれ失業者があふれる町に投げ出されるんだろうな。

管理職の１/４カットか...。まー正しい選択だな。
弊社も見習って欲しい。

んで・・300名処刑の志願状況は？

親父、涅槃で待つ

100社も子会社があるの？売り上げ7000億円くらいの
規模でそれはおおすぎ。そりゃダメになるのもうなずける。
コスト意識がなく、垂れ流しだ。

7000億円くらいなら、子会社20社でも多いくらいだ。

沖はNEC、富士通よりも格段に悲惨な香りがする

ここしか販売していない製品て何かあるの？
まあATMが有名だけど他も作ってるし

ここは中小のくせに身の程知らずだからな
大手と同じことして規模の違いで商品がコスト高になって全く売れてない

>>239
普通のメーカーなら海外現法とか入れたら20社くらいは軽く越えそうだけどな。
まぁ100社は大杉の気もするが。

居るも地獄、出るも地獄、、。。

>>243
すまぬ。海外の法人計算に入れてなかった。
でも、>>１のこの表現だと、おそらく国内だけで100社
なんじゃないかな？

>ＯＫＩ（沖電気工業）は31日、早期退職者募集を核としたコスト削減策と業績予想の下方修正を発表した。
>本体と国内グループ会社の管理職のうち約 1250人を対象とし、300人程度の応募を見込む。

>グループ会社数も2010年度までに半減の50社に絞り込む。

おっき

潰れろ〜！

おっき

この会社がつぶれないだろうという唯一の理由は、
これまでもヤバいと言われてたのに今まで潰れなかったことぐらいｗ

（ ´･ω･)秋葉とかの電器屋のプリンタコーナーっていつ行ってもガラガラだよな。

インク高い商法が嫌われてるんじゃなかろか？

プリンターって、OKIの子会社でやっているのに、本体の事業みたいに
公表しているところが、必死だな。

ニンテンドーDSiが売れてるからなんとかなるだろ

ここ、何で食ってるんだ？

>>253
多分ＡＴＭのトナー

はぁ？

ATMのはドッドインパクトだよ

辞めたい諸君は挙手願います！http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/RN/KDBG/80/0033780001/PHOTO/IMG/L_21.jpg

>>250
だから今年に入ってブラザーと提携し始めたはず。
あそこのプリンタなら売れるからもう合併させてもらえばいいじゃん

ビクッターと同じ香りがするなもし。

関連会社ってゆーと、地方ではけっこう大きいところもあるんじゃ？

ATMは富士通と組めばまだ行けそう。
BRICsの需要はまだあるんじゃないの。

リストラ発表すると株価は上がるもんだが。。

この会社は一体どうなってるんだ。

７１円ってかなりヤバイんじゃないの？

ここのプリンタ、昔は愛用してたけどいまはブラザー。

カラーでなんでトナー以外に交換が必要なものがあるんだ？（ドラムじゃなくて）
４色で８本もストックおけねーよ。ドライバもあれだし。

>>262
ドライバはもう少しがんばれという感じだな。
パワポに貼り込んだパワポのイメージ壊れたりするし。

下期に向けてこれだけ不況ならば最悪通期で1000億位の赤字なんじゃないでしょうか・・？

>>264
それはないだろ。
半導体の業績悪化もあるが今回赤字が増えたのはリストラと半導体売却の損失も大きかったから
って言うのも大きい。

よく読むと希望退職者は会社の見込みで300名ってこって・・1250名応募しても別に構わない訳だ！W

ＵＳＯ８００は名機です。

本日の予想株価 67円！

USO800ワロタw

この頃がピークだった
http://www.vfr400r.jp/OKIRVF.jpg

>>270
かっこいい

おっきした
http://ebisuphoto.exblog.jp/7442738/

この会社、倒産寸前だろう！
株価が全てを物語ってるじゃねぇかよ！
2003年でさえ200円あったのに、もうボロボロじゃん。

　　東証1部電気機器製造業ボロ株ベスト10　11/12
┌─┬──┬────────┬──┬──┐
│順│変動│ 名称　 　 　 　 　 　│終値│ 比　│
├─┼──┼────────┼──┼──┤
│ １│ −　│山水電気　 　 　 　 │　5　│　 0　│
│ ２│ −　│ティアック　 　 　 　 │ 41　│　-3 │
│ ３│ −　│JVCケンウッドHD　│ 51　│　 0 │
│ ４│ −　│クラリオン　 　 　 　│ 72　│　-1 │
│ ４│△ 1 │OKI 　 　 　 　 　 　 │ 72　│　-3 │
│ ６│ −　│岩崎通信機　 　 　 │ 87　│　-2 │
│ ７│▼ 1 │池上通信機　 　 　 │ 89　│　 0 │
│ ８│ −　│東光　 　 　 　 　 　 │ 90　│　-6 │
│ ９│ −　│FDK 　 　 　 　 　 　│118　│　+3 │
│10│ −　│高岳製作所　 　 　 │120　│　 0 │
│10│△ 1 │岩崎電気　 　 　 　│120　│　-2 │
└─┴──┴────────┴──┴──┘

持ち株会で一株平均400円で150万円くらい投資。
今は30万円。篠塚金返せ。アホ経営。

>>275
含み損でも持って居られるだけ、まだ幸せ。
１０月にロームに身売りされた俺ら半導体の社員は、持株会辞めさせられて
この暴落の最中に（強制的に）売り処分させられたんだぜ。怨。

>>276

黙って従ったわけ？？

それ、ひでえなぁ。

でも今売るよりマシだったじゃん！どうせもう戻らないんだし・・(笑

でもこの会社、粘りが凄くないか？

従業員の資産も会社の資産だとでも言うのか？
信じられん。

長年明らかに終わってる状態の割には持ってるよな
しかし過去の遺産を食いつぶしてここまで生き延びてきたがもう売るものがない

プリンタ事業だけ別会社に吸収とかね。
ATMはFとHの2強が頑張れば大丈夫なんかな。

１０円台の会社はここだけじゃないしね？
銀行も潰すに潰せんだろう、特にこの時期じゃ。

会社のイメージからして、京セラが吸収するような

ATMは磐石だろ、海外向けを含めWiMAXや光伝送装置で打って出れば将来は切り開ける。　頑張れOKI！

軽量化しようぜ。
まずは篠塚を

従業員数を25％カット、幹部社員数を50％カット、役員数を75％カット、

銀行がそのうち
「貸した金、今すぐ全額、返せー！」って言ってくるぞ〜
OKIの担保はすべて押さえられている？土地付き社員付きで・・・
ハアぁ〜〜〜出るのはタメ息ばかりだな〜

飯ウマAA↓

OKIのレーザープリンターにはたくさんお金を払わされた。
すぐカスレるくせに。

OKIの現状はひどいな。銀行が関連会社も多いOKIをつぶす訳にもいかないと思ってたけど、
子会社をどんどん切り離させているところを見たら、銀行的にはいまはOKIの「調理中」なんだろうな。
（倒産による）波及を最小限にしてから、OKIにとどめを刺す絵図を描いていると見た。

シノズカにトドメ刺さなアカンなぁ

経営者が悪いような…。

株価69円
69000円から買えるよ
1000株いかが？
上場来安値が56円だから今は歴史的な安値

ようしパパ３０００株買った！

if800 →　うそ800

ここの技術レベルはヒデェ。
官庁向けの装置で、ウチから支給した機器をつまんねー設計ミスで
壊しやがった。

>>297
そのフレーズ、懐かしい。
うそ800を知っているのはそうそういないよ、俺も古いけど
アナタも古いね。

バブルピークの頃、ＯＫＩ、ビクター、Ｒは同じような規模、利益だった。
ＯＫＩは工場見学したが止めてＲへ入ったが、ビクター含めてここまでひどくなる
とは思わんかった。
見学しただけで交通費５千円もらったのは、やはりバブル時代ならではだな

Rってどこ？

バカーだよ

ローム？

みずほCBのお膳立てでまたどっかに切り売りされるみたいみたいね、、。。

またリストラ経済に逆戻りか・・・

おっきー電機、OKI電機。

リコー

あとはATM、プリンター、通信サービスぐらいしかない
携帯電話の通話料無料なので通信サービスも意味がない
残るのはATMぐらいかと

>>300

有る程度のランク以上の大学生なら、工場見学から交通費もらえる会社はふつうにあるよ

沖のATMは強いよね。

プリンタなんて韓国製でも困らんしな

>>310
はぁ？

>>310
強いっていうかATMしかなくね？

沖電気は車の電装部門が強みだからな
車がこんだけ売れなきゃいたしかたない

>>308
ＡＴＭもプリンタもブラザーに食われ始めてるよな
ロームの知名度でなんとか戦えてるけど、品質も価格も負けてるから勝ち目無しだよ

ブラザーはATMなどやってないだろうが。

>>314
とうの昔にケーヒンに売却済み

>>315
ブラザーがATMって…



ここは本当にビジネスnews+なのか？

>>274
吹いたw

>>276
え？
売らずに証券会社に口座開いて移すのが普通だけど、
ここはそういう事もシラン会社なのか？

>>315
更につっこむが、「ロームの知名度」で戦うってどういう意味だｗｗｗ

OKIのロゴの上にROHMのシール貼るんじゃないの？

>>321
ROHMってなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗアホかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗROOMだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>322
いいから再建計画出せよ。

しかし山水電気という会社はずっと10円以下の株価で
倒産しないな。ある意味すごい。

沖もそれを狙っているんじゃないの。

>>319
　実は買ってなかったんじゃないか。

>>315,321
半導体事業はもうロームに身売りされて、
もう売れようと売れまいとＯＫＩには関係ないだろ。
沖データのプリンタにＲＯＨＭロゴを貼るのか？ｗ　案外、売れるかもｗｗ

>>322
ルームルーム　ＭＡＺＤＡかｗｗｗｗｗ

早期退職って年収２年分の一時金がでるみたいだな。　
ここは応募した方がいいだろ。

辞めるも地獄、残るも地獄。

転職できる能力のある人間はもうとっくに辞めてて、
今残ってるのは役立たずか年寄りばっかり。

腐っても沖だからな。　
年収４００万でいいから入れてくれ、何でもする。

買うとしても富士通あたりかな。
富士通自体がアレなんで無理だと思うけど。

>>330
ﾏｼﾞﾚｽ
金融関連はFが買う
もう既に色々手を入れてる

通信機器の名門なのに、ひどく落ちぶれたなぁ・・・

昔ＯＫＩの社員と結婚したって喜んでたおばちゃん板な
うちの旦那は大手の社員だから将来安心みたいなこといってたな
元気かな

>>332
通信機器なんてもう儲からない。
NECなんか、まだそれにしがみ付いているから、まだOKIの方がマシ？

宮崎にでっかい工場を作ってたなあ

>>335
宮崎は半導体工場だったんだけど、2ラインで作ってた工程を1ライン停止させたとか言ってたねえ。
その分人がいらなくなったので、太陽光発電を作る会社に土地を売ってその代りに
社員をそちらに移すみたいなことをやってたみたいだけど、そっちの会社からも
使い物にならないのか、最近は移籍を断られているらしい。なんか、かなしい。（T_T)

ホームページ見た。
何のいいところも見つからない。
こりゃ潰れるしかないね

高尾の工場は？

昔日本がやってた事をアジアの皆さんがやるようになって、
日本がこの先やっていくはずだった金融も不況でたいした事も出来ず、
本当にどうすりゃいいんだろうねぇｗｗｗ

ここ読んでると良いとこなさそう
株は割安だけどまだ買えないな

沖は名門だぞ。

>>337
レーザープリンタはなかなかよろしいよ。
LEDのやつは小さくて壊れないし。
でも、プリンタは子会社だったかも？

OKIといったら電算機だろ。　昔日本ユニバックと提携してなかった？

ATM部門は富士通フロンテックか日立オムロンが買収じゃネ？NECは今そんな余裕ないよね・・

こういう会社って、実際の仕事は外注にやらせて
自分達で物が作れなくなっているのが問題なんじゃないのかな。
赤字の時は、自分たちで作った方が安くなるし、ノウハウも蓄積するのに。

>>334
通信機器は今でも儲かるって。ちゃんと動く製品を作ってればね。
Nはヘタれなソフトだけど、時代を先取りした製品を作っていてNTTへ売れまくっている。
その点OKIときたら、他社の2番煎じな製品ばっかじゃん。だから赤字になる。

>>345
昔Ｎで下請けやってたけど、自分たちで末端の作業までやってるメーカーって
ほぼ無いんじゃね？

ノウハウは蓄積するもんじゃなくて、金出して買ったり借りる物。
そんな物溜め込んでる会社って大して儲けてないんじゃね？

そうそう思い出した【沖ユニバック】OUK9000。
http://museum.ipsj.or.jp/computer/main/0014.html

あと宮崎メモリー工場で256Kから4MくらいまでDRAM作ってたよな。　
シランのガス漏れでクリーンルーム半焼、煙で全ウエファースクラップ　
製造装置大被害って新聞でも大騒ぎしてたっけ。
でも今思えばこの頃が沖の全盛。　

>>347
関西系はグループ企業含めて、自分たちでやってない？
だから調子がいいのかと思うけど。
外注に任せると、管理だけで技術のない社員が増えてしまって
少子化では頭がでかくて動けない状態になってしまっている。

　歌を忘れたカナリアは後ろの山に棄てましょか
　いえいえ　それはかわいそう
　歌を忘れたカナリアは背戸の小薮に埋けましょか
　いえいえ　それはなりませぬ
　歌を忘れたカナリアは柳の鞭でぶちましょか
　いえいえ　それはかわいそう
　歌を忘れたカナリアは象牙の舟に銀のかい
　月夜の海に浮かべれば 忘れた歌を思い出す

>>349
グループ内だけで全部やってるんだ？
上手に関連子会社→下請けって所を全部グループに吸収したんだろうかねぇ。

俺が勤めていた会社
取締役が６０才以上が多かったのに
リストラでいまや５０−５５ばかりです。
若い会社になった。一流上場企業なのに

親戚で地方銀行勤務がいるが

４５才で支店長だって。凄いね。いまや若くても実力が有れば
年長者を使う時代だお

>>346
ＮＴＴ向けの開発をやめて、脱ＮＴＴってほざいたのが篠塚大社長。
アライアンス、アライアンスと言って開発辞めたのも篠塚大社長。
（Ciscoはどこでも売っているだろう・・・）

通信でレガシーを本体に残したのはＮＴＴがウンと言わなかったん
だろう。それから、儲かるしね。

モバイル含めて無線系（昔は伝送無線のOKIと言ってたな？）も弱く
なったので公共関係もだめだしな、要は篠塚大社長の経営方針が
正しかったので、今のＯＫＩがある。

篠塚大社長よくやったぞ！
退職功労金はＯＫＩに対して功労部分ないので株主総会でシャン・シャン
とはならないだろうな？
まさか取締役会でそんなこと決めないと思うけど。

来年はもっと景気悪くなる浪費はやめて貯蓄しよう

貯蓄する金が残るのは偉い！

>>356
●携帯電話→ダブル定額をふるで使わず
4450円→1050円　年額40800円節約
●自宅の通信回線を遅く（CATV120M→5M）
5250円→3622円　年額19536円節約
●ガソリンの節約
月約3000円分の節約に成功　年額45000円
●ジュースを飲まなくなった→水筒持参
120円×20日分　年額28800円

今のところ実生活が不幸だと思っていない。
むしろ自転車やジュースを飲まなくなったことで健康になった。
俺のことを低所得者と言われればその通りなんだがねｗ

>>357
年間\134,136の節約ですか。
そんなの、残業をちゃんとつけられる会社に転職して、60時間くらい残業すれば節約しなくていいじゃん。

よく働いて、よく遊ぶ。これ基本だよ。

>>358

残業：自由時間が減り拘束時間が増える
節約：自分の工夫次第で自由時間は減らない

オレ的に好ましいのは後者

>>359
OKIにいてサビ残してないなんて、逆に犯罪だよｗ
転職して、サビ残60時間を普通の残業に変えたら、っていうことを言いたかったです。

は
　い
　　次

http://jp.youtube.com/watch?v=GJmCCOU4rP8&rl=yes&client=mv-google&gl=JP&hl=ja&guid=ON&warned=True

そろそろ肩たたきが職場で始ってそうかい？
そのような空気が漂っている？

俺もそれを知りたい。

50歳以上の管理職の4分の１がいなくなるわけだからな。

♪倒産、お肩をたたきましょ
　タントンタントン　タントントン
　ＯＫＩさん株価が　さがります
　ドンドンドンドン　ドンドンドン

北海道までやってきて
いつも人の車をあてにしてたやつ
どうしているのかな

目の覚めるようなニュースないかな？

ＯＫＩの倒産はいつなんだ！

株価も66円。カウントダウン開始か？

あのさ早期退職は退職勧告でも何でもない
選択しなければ沖に残れる。
肩叩かれても関係ない、残りたければ残り
辞めたければ報酬の２年分の割り増し金もらえばいい、
ただそれだけ。　日本の法律では退職の強制だできないよ。

>>368
君は？OKI社員？
現実知らないんだね〜。
よほどの思想家か意思が強く（KY読めない）
なければ会社にいられないよ。
今回の対象はとりあえず幹部社員だよ、拒否できないだろう。
368はそおいうこともわかってないの？まさか、幹部社員じゃ？
もし、幹部社員だったら業績伸びない理由はそこだね。

>>369
いや俺は早期退職の一般論をいったまでだ。

逆に俺の会社にそんなオファーがあればサッサと受諾するｗ

アゲハ

今年は早期退職該当者の皆さんに会社から特別にお歳暮を贈らせて頂きす。中身が洋梨(ﾖｳﾅｼ)の缶詰だった方は来年早々辞表書いてね(^-^)\/

>>369
君ってKYの意味わかってつかってる？

もう古い過去だが、高卒で系列会社に雇ってもらった

自分は社会人として甘かったので、簡単に辞めた・・

今は全く違う業種で働いていて、後悔は無いがたまに思い出す

しかし、いつの間にこの会社はだめになってしまったのかい？

多少、今でいうブラックな感じはしたが・・

>>372

では自分の家にも送ったらいかがですか？
洋ナシ10年分を。

売却と昔からの縁で仕事貰ってなんとか生き延びているだけ
普通の企業ならとっくに死んでる状態

謹啓　◯◯の候 皆様には益々御健勝のこととお慶び申し上げます
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　さて　私こと
このたび 一身上の都合により◯◯月◯◯日をもちまして◯◯◯◯◯◯◯◯を退職いたすこととなりました
長い間　皆様方から公私にわたって温かい御指導と格別な御厚情を賜り誠に有難うございました　心から厚く御礼申し上げます
今後は皆様方から頂きました御芳情に感謝しながら新しい人生を有意義に送りたいと念願しております
何とぞ変らぬ御厚誼を賜りますようお願い申し上げます
末筆ながら皆様方の御多幸と御発展をお祈り申し上げ御礼かたがた御挨拶申し上げます 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬　具
　 平成◯◯年◯月

皆さん！早期定年退職誠にオメデトウ！ｗｗｗｗ
http://journal.mycom.co.jp/news/2008/04/25/030/images/005.jpg

>>374　馬鹿殿が他社製品調達に走って、正直者が馬鹿を見るようになってから

早期退職者情報アップよろしく。

いい気味だよ。OKIには散々いじめられたから。

またか…

>>68
いやいや、どうも

>>381
だから〜　希望早期退職と解雇とは違うと。　

>>384
希望退職が公表された時点で社内がどういうふうになるか知らないのか…

希望退職だけは終わらんということだ
よく考えれば分かる

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1227282022/

>>385 知らない・・どういうふうになるの？

.... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::
　　　　　　　 ∧　∧.　　　　 　　_,
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　 　（<_` il） 　　沖の毒に・・・
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i　　 r　　　ヽ.
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　/　 　　＿ヽ＿
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣ヽ,,⌒)￣￣

本来は氷河期世代が結婚したり、家買う時期なんだけどねー。
将来のお客様をいじめ抜いたから、何も売れなくなるんだよー。
政府、経済界の方々は労働者と消費者は別だとでも思っていたのでしょうかー？
本当に御馬鹿さんですねー。

>>373
KY?本当の意味は危険予知。
アンタの頭ではわからないだろうな？

>>384
お前らどこまで理解しているのか知らんが、希望退職＝指名解雇って
知らないのか？建前上希望退職という表現を使っているだけ。

↑マジ！？

希望退職に応募者殺到

>>393
マジや。
総務からこのチャンスに辞めませんかと来るのだよ。（指名）
応募したってアナタは枠に入っていないとの理由でアウト、
又は枠は無くなったでチョン。
その後は最悪の査定となる。
これがＯＫＩ。

トイレ

う〜ん、、、もっと増やすかな・・・
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070215/127786/oki.jpg

480 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2008/11/26(水) 13:33:43
この会社って、過去にこだわるよね〜
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/81/0033781005/DETAILA/I001/index.html
モノづくりとかいいながら、現在に近づくにつれて、画期的な商品がないし。

そりゃ現在ダメダメなんだからしょうがない

実力も無いのに大企業のフリしてるからなあ

五年保証のプリンターの評判はどうよ。

うちの会社も同じ道をたどっている。
選択と集中って、シェア１、２位のレベルで言えることだが、
自分の出身母体は優遇し、専門外の事業分野は徹底的に排除す
るんだよな。
このアホ社長と、その取り巻き連中（＝役員）、意向に副おう
とする部長連中をどうにかしてくれんかな。
株主さん。
もっと責任追及してくれよ。

まあ、その前に、どっかの仕事サボってる公務員みたいな連中
をどうにかするのが先決か。

>>401
５年保証以前にそのラインの製品買ったけど
これは確かに良い製品だよ。
でも、カラーレーザープリンタだけで支えられる規模の
会社でもないし持たないだろうね。
プリンタ事業だけはひきついで末長く消耗品を提供してほしい

>>403
プリンタ事業のパイってのはそう小さいもんじゃないんだけどね。
HPなんてサーバー＆パソコン屋かと思いきや、利益の半分はプリンタ事業で上げてるし。
ただ、外から見ると、OKIはプリンタ屋に一番大事な営業力が欠けてるように見える。
もう、まともな営業人材って枯渇してるだろ。
技術屋は地方国立卒の世間知らずをだます今のやり方で良いんだろうけど、
「世間知らずで情報弱者だけど優秀な営業」ってのはこの世に存在しないぞ。

まだネギ梱包や墓洗いの、イジメは続いてるの？

>>405
そりゃまた和風なw

1250名応募したらどうするのでつか？

無能高給を1250人も切れる方が会社はうれしいんじゃない
給料安い若手でもやっていける程度の仕事しかできてないし

http://jp.youtube.com/watch?v=GHpuTdLWZuE&client=mv-google&gl=JP&hl=ja&guid=ON

>>407
応募じゃないよ、指名だよ。

社員だったらそれくらいわからないの？
沖は希望退職＝指名XX

社内FAもウソばっかりだし、最近はよくなっているの？

自己申告制もウソばっかり

で、株価５０円割れはまだか？

組合員の早期退職募集が出たとして、
組合員「早期退職募集が出たので辞めさせて下さい（退職金満額出るなら辞めたい）。」
会社「いや、君は辞めて欲しくない人材だから、辞めるなら自己都合になるよ（本当は辞めて欲しいけど、退職金は満額出したくない。早期退職募集は建前。）。
ってことになったら、組合に訴えればいいのかな？

http://jp.youtube.com/watch?v=GHpuTdLWZuE&client=mv-google&gl=JP&hl=ja&guid=ON

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080612/153227/

詳しく知ってることが恥ずかしいネタを得意満面で語ってる奴がいるな。

ネット越しに相手の顔が分かるのか、凄いなOKI社員は

ここは自社が考える理想と現実のギャップが乖離し過ぎてる。

あ、６５円まできたか。
５０円切ってお父さんフラグ待ってるよw

0件のお仕事が見つかりましたｗｗｗｗｗｗｗ
http://tenshoku-ex.jp/words/%E6%B2%96%E9%9B%BB%E6%B0%97%2B%E5%80%92%E7%94%A3

メシウマ

>>420
そりゃ「沖電機　倒産」なんてキーワードじゃ無理だｗ