【労働】総務や経理まで中国へ業務移転：日本からホワイトカラーの仕事が消えていく [08/10/23]

企業にとってﾎﾜｲﾄｶﾗｰの給料が一番のネックだからね
誰でも出来る仕事だから切って正解だよｗ
非正規社員並に給料さげていいと思う

シナに任せるのは単純作業だけにしとかないと、えらい目に合うのは
製造業なら経験済みだろ。

単純作業でさえ「いつ毒を入れたり」「いつ物を盗んだり」するか監視
を付けて、さらにその監視も付けビデオに録画しておくくらいしないと
とんでも無いことになる。

シナに任せるより生産性を上げる方法を考えた方が安くつく。

シナに任せるのは単純作業だけ。

単純作業でさえ、社保庁絡みで散々ひどい仕事ぶりなんだが。

>>26
これ分かる。
症状伝えるだけで一苦労。
返ってきた文章読むのにまた一苦労。

業務のチャイナフリーも目指して欲しいなｗ

はいはいブロック経済来るよー

そう言えばあの番組って、なるほどって思える
中国文化の危なさもガンガン暴露してなかった？

ダイアモンドソースっていらなくね？

昔デルのコールセンターに電話したらキチガイか？と思うような中国人っぽい奴が出た。
以来、デルと関わることは意識的に避けている

この記事書いたやつ本当に中国人と仕事したことあんのか？
あいつら真面目なのほんの最初だけだぞｗ

WCE拒絶の見返りがコレかよ・・・

ロクな事しねぇなぁ、マスゴミの連中は・・・

また、中国人を上手く使えないやつがファビョってるじゃないか。
お前が無能なんだよ

経理はいくらなんでも無理だろｗ

何でもシナ人に任せりゃいいってもんじゃないぞ

>>391
真実だけど、それじゃ産業革命のときに機械壊してたイギリスの労働者や工業化に反対してた欧州途上国の農民と変わらんな

あほや

単純作業は、単純作業じゃないからな。

真の単純作業は、ロボットに任せたほうがいい。

だから、単純作業じゃないものを人任せにするのなら、
やっぱり信用できる人じゃないと。

>>409
意思の疎通で３倍時間掛かるよなｗ


>>410
そんなの毒物混入で分かり切ってるはずなんだけどな、、、
日本にも昔は人毛の醤油あったんだっけ？

>>391
無能は捨てられ有能はどこからも来てくれと言われる時代になっただけだろ
就活して何個も内定とるやつとやっと一個とる奴とにわかれちまってるってことだ

>>410
田舎の子はまじめ。都会はくさってる。

>名簿の入力

こんなのホワイトカラーの仕事じゃなくて、雑用、パソコンの仕事でしょ。
今は中国人の人件費が安いから中国に流れているだけで、
いずれ中国の人件費も上がって雑用は完全にパソコンの仕事となる。

よってホワイトカラーの仕事は長期的にはなくならない。

去年NスペかWBSで、近鉄百貨店の伝票入力の
事務作業を中国に移管してた話、見た奴いる？

中国人2人が1つの伝票をそれぞれ入力して
入力内容が違う場合は、合図があってやり直し。

中国語にない感じは、部首等でばらして入力してた。
あの映像見ると日本からは単純作業はなくなると実感できたよ。

2人使っても余裕で採算が合うだろうしな
田舎行ったら600元/月でも人が来るんだからなあ
その代わり向こうの金持ちは日本の金持ちより金持ってるし
労働者が革命でも起こさん限り変わらんだろうな
15億円のマンションを買えるやつがいるんだもんなあ

社長以外は全て中国に移管。
最後に社長は暗殺されて会社は中国のものになる。

格差広がってるし、株も暴落してるから
時期に分裂するだろｗ

そしてこういう会社が儲かるんですね

アソウ・ヒューマニーセンター
http://haken.ahc-net.co.jp/

社長も外人結構いるからなあ。

WE導入圧力の一貫

食品と同じで被害が広がるまで続くんだろう。

>>422
＞中国人2人が1つの伝票をそれぞれ入力して
＞入力内容が違う場合は、合図があってやり直し。

データ入力のバイトをしたことがあるが、日本国内でも同じ
一人目が入力→二人目が検証（再度同じ項目を入力）

１０億くらい金抜かれてトンズラこかれれば良いｗ

技術さえあれば人件費の安い外人を使うってことでしょ？
文系、理系は関係ないんじゃない。

>>430
どこにバイト募集あった？

どう捻って考えても中南米の日系移民を活用した方が良いんじゃねーの?

薄利多売形式なのに売れてない会社の話なんてどうでもいいよ。
そもそもニッセンはダサいし。今の半額でも買わないよ。

フェリシモ、ムトウ、楽天ショップの方がずっとマシ。
こっちもニッセン並のことをやってるかも知れないけどね。

トラブルあったときが大変そうだな。

マニュアル化は必要だが、マニュアル化しすぎると柔軟性が無くなっていく。
単純化は既に時代遅れと気が付くべき。
例えば、車の製造ラインは同時に様々な車種を同じラインに流すようになっていて、同じ車種を一気に作るような単純なやり方はとっくにしていないらしいし。

総務や経理においても、柔軟性が重要だと思う。
今の状況がダメなのは人件費がどうとかではなく、昨日も今日も明日も同じやり方を続けようとする点がダメなんじゃないっすかねえ。
日々工夫しないなら、海外でも十分ってことで。

データ入力なんて派遣でもやらなくね？
バイトクラスだよな、電話応対するとき
相手は腹立つよな、あの独特の中国人口調

総理まで中国に業務移転(笑)

>>420
そんなわけない。それはどこの国の都市に住んでいる奴が
共通してもっている田舎の幻想

日本の田舎も結構腐ってるが東京とかに住んでる奴らは
純朴な人間というような誤解をもっているだろう。

おそらく中国も北京とかに住んでる奴らは内陸部の田舎の連中を
純朴だと思っているのだろう。

田舎とかわけのわからん世襲の意味不明な上下関係と
カネの上納等ロクなことがない。

昔は「職人」ってものがあったんだよ
職人は技術を持っていて、それは他人には秘密だった
企業と言えど職人の言い分を聞かないと、できないことがたくさんあった

ところがある人が研究を積み重ね、最高の仕事の仕方を「マニュアル」という本にした
何十年も経験のある職人より、
素人がマニュアル通りに仕事をした方が作業能率がよかった

こうして職人は無駄な存在となった
企業は職人の首を切り、安く雇える「労働者」に切り換えた

遠い昔の話だが職人が仕事のマニュアル化に大反対して
マニュアル化を進める会社の人間を殺したことがあるらしい

しかもこのことは職人のみならず周辺の住民にも喜ばれたらしい
マニュアル化でどんどん賃金が下がっていくことを住民も感じていたんだろうな

この事件以来、この会社はマニュアル化を進めなくなり、
職人を多少は尊重するようになった

企業は賃金を下げることしか考えないよ
それを止めるとしたら働く側が行動を起こすしかないだろう

マニュアルさえあれば誰でもできる仕事なんて
素人にやらせればいい。
そんな仕事をする人間を職人とは言わない。

あいつらデータ抜いていくからなぁ

>>441
生産工程は常に変化と工夫が必要なんだから、最高の職人は平準化のために必要とされ続けると思うがなあ。
最高以下の職人は必要なくなるわけだが。

>>1
インドならともかく、シナ畜へマル投げした時点で
個人情報が、徹底的に盗まれるだけでなく
企業情報も芋づる式に盗まれる。
デンソーの重要技術情報がシナ畜社員に盗まれた
事件は、まだ記憶に新しいだろう。犯人は、結局シナ本国へ逃げてるし。
データ蓄積して持ち出しに使ったＰＣだって、
証拠隠滅の目的で、物理的に滅茶苦茶に破壊してデータの有無を
検証できなくさせる狡猾な犯罪手口も
見せている。シナ畜にマル投げする企業の株は、売り継続だろう。

ソフト屋はけっこう前から中国人雇ってる業種だけど
納期守んねーわ、文句言うわ、自国へ帰るわ、

一回雇うと大変だね。

まあ、大幅変更してるのに納期守れる日本の方が
無茶なわけだけどｗ



>>434
それ良いな。　近くのアジア人より、遠くの二世移民ｗ

食品じゃないから命には関わらないかも知れないが
今度は何を抜いたり、入れたりして来るんだろうな　＞　中国人

個人情報を抜いたり。
スパイを入れたり。

ノートンに電話したら支那人ばかり

中国人と仕事して、一年半もてば最高クラスだね。

インドの間違いだろ

>>400
ホワイトカラーはブルーカラーと対になる言葉で
単に事務職に従事する労働者という意味しか
ありません。
事務職であれば、すべてホワイトカラーです。

週の半分リーチフォークに乗っている経理担当はどっちなのだろうか？

番宣か

スレタイみて｢総理｣も中国移転と読んだ。
ミンスが政権取ったら実現するので間違いではないよね？

個人情報保護とか大丈夫なんかいな？

どこぞの航空会社が点検業務を中国に委託して痛い目にあった事件も
あったのにまだ懲りていないんだね。


>>445
ところが経営者は自分が取締役についている「今」だけ収益が上がればいいと考えているから
会社がどうなってもいいんだな。

内部情報が売られている

とは思わないんだな

ニッセンって京都の企業だよな
俺の母校からもたくさん就職してる
京都ってブラック企業多いよな

>>450
そう
でも丁寧な言葉だったな

総務とか経理は支那人で十分

パートより安く使えるのか？

総務が総理に見えた

その一方で、労働者として移民を一千万人呼び込もうとする経営者達の謎

>>457
というか、社の中枢にまで触手が伸びてきたって事じゃね…
消えていくとかﾈﾀにしてる場合じゃないと思うんだが

泥棒に金庫番させるようなもんだろこれ
いよいよﾊﾞｶしかいなくなったか？

まさにこれは魂を外国に売っちゃうんじゃないの？
これ、数年後にどうなるかはっきり結果が出ると思う
まるで今の三洋みたいにノウハウとか吸い取られちゃって、提携先の中国企業が急成長
やがて国内の本社は弱体化し、外国の投資ファンドor企業に買収される

でも買収されるならまだいいほう。生き残った辛さはあるだろうけど、潰れて無くなるよりは・・・

>>465
＞というか、社の中枢にまで触手が伸びてきたって事じゃね…
数年後には中小企業の社長を除く幹部とかも国外から呼んでそうだな
優秀な人材だったから、って
今は誰でも出来る仕事は中国へ、というような感じになってるが、もっと怖いのはその上のほうまで丸投げするようなったとき
企画から、部下の指示まで。ある意味実力があって日本語喋れるんだったら企業が採用しないはずが無い。


でも、これの真の恐ろしさは職を失った日本人の行き先と、一見人が良さそうに装って普通に社内奥深くにスパイが入り込む事が
可能になったって事だな
良くも悪くも今までの日本人の感覚で言うとスパイなんて国内じゃ余りありえない話だった。
でも良くも悪くも日本の常識が通用しない外国人が入ってくるわけだから、それはアメリカのように対策を取らないといけなくなるわけだ
だが国内でぬるま湯に浸かっていた経営者にそれが出来るかというと、たぶん最初のうちは出来ないだろう

いい加減、中国とかかわるの止めたらいいのに。
馬鹿ばっかりwww

経理を外注するなんて考えられん
情報の宝庫だぞ

若年層の雇用が悪化したのはグローバリズムの名の下で企業が中国など生産拠点を移したのが原因のひとつ。
皮肉にもその時期が不況真っ只中の就職氷河期世代が新卒での活動と重なった。
これからは中国の崩壊で日本経済のダメージは短中的には避けられないし現就職氷河期世代は死亡確定。
そして第二就職氷河期世代が生まれる。

>>469
同感。
金の流れを見れば、人と物と情報の流れがわかる。よっぽど企業独自の情報が無い
会社じゃないと、経理外注なんて無理だろ。

格差社会とか言ってるけど日本って大して格差ないよな
華僑の多い地域なんて社長と平社員の給料が圧倒的に違うもんな
経営者の感覚で言えば物価の差以上に魅力的なんだろ

実質的に外国企業とみなして重課税すればいい。

総務の仕事やってると正直外注で全然問題ない仕事が沢山あるよ。
っつか、きちんとフロントの連中がノウフウを理解してれば
場所の総務なんか判断下すリーダーと、
企画、管理する担当者一人いればいいでしょ

>>474
確かに大部分の仕事はルーティンワークだから、そうだとは思うけど
自分が職を失う事については怖くない？それとも何か自分なりの対処とかしてるの？
もしかして経営者とか？

>>475
バカな企業以外は外注しないだろ。

社会から金を頂いてるのに自分の利益だけを追求して社会貢献しないのな。
恩知らずっつーか。

外注できるほど社内のシステムが合理化してない。
ぐっちゃぐちゃで手作業で辻褄合わせてる。
外注しようとすると余計面倒になる恐れが

>>475
総務も製造も、上の方にしたら立場が同格でしょ。

ノウハウが詰まった製造部門ですら中国へ移管してるんだから、総務だって条件さえ揃えば移管させるに決まってる。

この会社オワタｗｗｗ

経理や総務は会社の重要機密だろ。
そんなの目先の利益だけで中国移管なんてヴァカが考えること。
いいかいよく読め

●●●●●●●この会社は数年で確実に消されるぞ●●●●●●●

個人情報保護が厳しい日本でも流出するのに、保護意識ゼロで知的所有権意識もゼロの
中国で厳重な管理ができるのかな？
待遇に不満持つ奴がいれば必ず裏では情報を漏らしているぜ。

よく考えようぜ。カタログの日本人個人情報は宝の山だろ。

流出させれば、それを武器に色々なことができるわけだよ。
勧誘、振り込め詐欺考え出したらきりが無い。
しかも向こうは中国だ。国家ぐるみで犯罪も平気で行う国だぜ。

食品で中国産がもてはやされたが、毒餃子、メラミンで逝った訳だ。
食の安全があっさり崩されてた中国だが、情報関連の保護などは全くない。
つまり必ずしっぺ返しを食らうわけだよ。

●今に大きな事件が起こる●
そして、それが中国に移した企業には致命的な代償を支払う嵌めになる。
そして大きく絡んだ会社は全てアボーン。相手にされなくなり消されるわけだよ。

チャイナリスクをよく考えろ。

中国は真似は巧くても自分から何かを作り出す事は無い。
韓国も同様。
更に中国は知的財産権については
個別契約内容無視で国ぐるみで「泥棒」と化している。
カントリーリスクがやっと顕在化してきた昨今
中国リスクは高くみても高過ぎる事は無い。
下手すると完全に中国の属国となる。
福田元首相のやってきた事なんかはいい例だ。

経理を外注って、零細企業が税理士事務所に丸投げしているレベルだなｗ。
財務会計なんてできないじゃん。

経理からの経営へのフィードバックを捨てているって企業としての体を捨てている。

ここで必死になってるのは経理や総務で働いてる人達か?

なんか、昔、アメリカでは他人の仕事を手伝おうとすると、
「俺の仕事を盗るな」と怒られるという話があって、
日本ではない国だなｐｐｐと思っていたけど、
日に日に近づいてきているな日本。

経理外注はありえないだろ。

不況になって困るのは正社員だとやっと気付いたかな？派遣が切られる？とんでもないｗ職場を選び放題だよ。

正社員はいつでも派遣になれるが、派遣はそう簡単に正社員になれない。

>>486

派遣の負け組乙。派遣に転落するのは簡単だよ。
しかし年収200万に下がり二度と這い上がれないｗｗｗ

中国人からメールがあったら日本人は異常と感じるはずだよ。
ここの社長既に大きく世間とずれている。

まあ、こんな企業はあっさり消されるよ。

>>1
なんでこう頭の悪さ大全開記事を何度も出して来るんだよ

これからは日本人の正社員でなきゃ出来ないような仕事以外は
派遣やバイトを使ったり海外へ外注を出すような形になるんだろうな。
今後そういう仕事をしようと思ったら、派遣社員になったり外注先の海外まで行くしかない

近日中に総理を中国へ業務移転だろｗｗ

まさにコピペでちょこっと帰ればいいだけというおさぼり

素敵です

改めて個人情報だだもれ警告を知らせるために同じ記事だしてきたのか

とうとう総理まで業務移転だと思ってたｗ

>>485
経理　外注でぐぐってみな

経理総務外注したら終わり
個人情報漏れ漏れ
こんな企業誰が信用するの？
間違いなくニッセンは潰れる。
消費者が受け入れるわけがない。

灯油がバカ高いんでこたつを探した。
良いのが見つからないからニッセンで頼むかと思ってた矢先にこのスレを発見。
ニッセンで買うのは辞めた。

経理や総務あたりの、内勤職って
生産性もない単なる固定費としか思ってない
あほな経営者が多いんだな。

いざとなったら
外人の人件費に関税かけたらいいんだよ
事業者は外国人従業員の月給の100％の税金を支払うという感じでやればいい

>>31

ＥＵだと製造業は軒並み東欧への進出が盛ん。東欧は語学では英語取得熱が西欧以上で人件費も
安いのに学力や技術はその割りに高いから日本企業を含めて製造拠点に変化しつつある。